工作感悟及心得體會範文（通用23篇）

　　心中有不少心得體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的工作感悟及心得體會範文，歡迎大家分享。

　　工作感悟及心得體會篇1

　　作為酒店員工，自工作以來我一向細心謹慎，從未犯過什麼錯誤，並且我時刻牢記一名酒店員工的職責，懂得處理好與客戶的關係，明白如何將日常工作做得更好，瞭解在酒店這樣一個環境下更好地適應併成長下去，或許這樣作為一名酒店員工才是合格的，以下是我的個人工作心得體會。

　　首先作為酒店員工就得要耐得住寂寞，每個崗位都有屬於自我的事情，這些事情其實都不難，難得是如何在重複而繁瑣的事情中堅持下來。我曾見過好幾個在酒店做兼職的員工，主要是做洗盤子的工作，明明在工作崗位上，卻總是邊工作邊抱怨，整日散發負能量，工作之餘就是坐在一邊玩手機什麼都不做，明明在做著這份工作，可是卻看不起這份工作，實際上我也看不起這種人。酒店員工就應當將酒店的一切與自我結合起來，酒店的榮譽便是自我的榮譽，酒店的損失便是自我的損失，酒店員工也是人，所以在工作的時候虔誠一點，不要手上做著這份工作，卻從心底瞧不起這份工作，酒店員工並不等同於清潔工，任何職業都不應當被鄙視。

　　其次作為酒店員工也應當要不斷學習，酒店員工也有服務員，有前臺，有主管，很多時候應當竭力表現自我，這樣才會有著升職的機會。並且公司來往的客人很多，其中也有著外賓，耳濡目染之下，或者說為了與客戶正常交流，學外語是必須要做到的，起碼應當懂得日常用語，這也是本事的一部分，掌握更多的知識便能夠獲得更多的成就，無論是在任何單位都是適用這個道理的。所以我覺得作為酒店員工，也應當有著不斷學習與進取之心，在工作之中學習，在磨礪之中提高。

　　最終作為酒店員工應當站在客戶的角度研究問題，只會埋頭苦幹的人很難在日益發展的社會中適應下來，因為很多時候大家只需要其中最為優秀的那一個而已。有時候客戶站在門口，我們會說歡迎光臨，但回答如此呆板肯定是不行的，正如做銷售一般，要站在客戶的角度思考問題，客戶站在門口肯定是在猶豫，他可能需要什麼，住店還是吃飯，一個人還是邀請朋友，或者說是要辦什麼宴會，很多問題需要我們主動去問，期待客戶自我開口是不現實的，不抓住機會的話客戶可能會選擇其他的酒店，所以競爭也是很重要的。

　　酒店員工的心得肯定不止這麼一點，我只是從中擇取了幾個我個人認為比較重要的，這也是我自我的體會，酒店員工是比較吃青春飯的，所以我要儘快在有限的青春年華之中做出必須的成就，否則的話可就太不稱職了，還是要努力啊。

　　工作感悟及心得體會篇2

　　xx工廠是xx公司下頭的一家大型工廠，我是今年x月份來到那裡工作的，剛來到那裡第一天我就參觀了那裡的車間環境，第一天上午我就參觀了幾個小時，我覺得那裡車間環境還是很好的，我也異常注意了那裡的車間衛生什麼的，環境衛生都搞的很好，還有一個就是車間的員工也都比較有素質，至少我看的就是這麼一個感覺，員工的工作職責感都很強，在那裡工作了幾個月的時間，我個人的感覺就是這個工廠的管理制度是很完善的，在那裡車間的工作感受還是很多的，身心都受到了很大的打磨，對於這短短几個月的工作也是有很多感受。

　　車間的日常工作是很無聊的，作為一名車間的員工就是要具備意志力堅強的素質，在這幾個月我在車間工作這是很有體會，還記的第一天我來到那裡車間上班，我的崗位是測試線的一名員工，這的產品是生產手機，我的任務就是測試手機的各項功能是否正常，當然也只是一部風，測試的是能否正常開機，這個工作看上去簡單可是也要很細心才行，流水是比較快的第一天我總是跟不上，總是需要線長幫忙我才能夠跟得上流水，一次兩次還好可是時間久了就十分的不好意思，沒想到我們的線長十分熱情，十分的有耐心，一向在教我怎樣去測試才能快，線上長的指導幫忙下我慢慢的跟得上了流水。

　　我們的工作時間比較長每一天十個小時的工作，這就很考驗一個人的毅力了，可是我還是堅持下來了，長時間的工作確實是很枯燥，再加上車間的工作一向都是重複著確實無聊，可是做一件事情就要做到嘛，無聊歸無聊可是工作當中該認真還是得認真，該負責還是得負責，這樣貌的工作雖然很累，很枯燥，可是也在工作當中鍛鍊了自我的意志，毅力，這是的成就。

　　還有就是在倒班的時候我一點都不適應，怎樣說呢就是因為半個月倒一次班，因為這種倒班制度，在工作中我總是不能夠及時調整過來這很讓我困擾，可是還是慢慢的在克服，在上白班的時候給我的感覺是難熬，可是對身體還好，不要熬夜，到了晚班給我的感覺就是另一種了，晚班的時間過得很快可是身體熬不住，並且在車間吧有時候會打瞌睡，這種扛不住的感覺真難受，可是在這個年紀，這和時候，這個階段不逼自我一把不給自我一個藉口又怎樣能夠明白自我行不行呢，對吧，總是要去體驗體驗嘛。

　　在那裡工作的幾個月還是有收穫的，可是很累，很難，很考驗毅力，可是這都不是最要的，重要的是我堅持下來了，並且讓自我適應了這種工作強度，這是一個很大的跨越。

　　工作感悟及心得體會篇3

　　前臺這個工作崗位是一家公司的門面，是外來人員進入公司第一眼看到的職員，也影響到是外來人員對公司的第一印象。所以前臺的這個工作崗位對公司還是很重要的。我在公司做前臺也有一段時間了，對於這份工作的開展，也有很多的感悟和心得體會。

　　前臺的工作其實還是很輕鬆的，也沒有什麼技術含量，但是如果是憑藉這樣就判定前臺的工作不重要的話，那我覺的就太武斷了，至少在我工作的這家公司，對於前臺的要求還是比較高的。前臺的工作崗位要求一般都是有硬性要求的，這個硬性要求不是學歷、經驗之類的要求，也是外貿和身高的要求。因為前臺工作就相當與工作的門面，對於門面的設定，是要好看漂亮的、形象氣質佳的，可以在外來人員進入公司的時候，能夠有好的心情，在這個世界上，誰不想看到美好的事物呢。這是我對做前臺這個工作崗位最大的要求了吧。

　　所以公司對於我們前臺人員的要求就是要有氣質有形象，工作的時候要坐有坐相，站有站相，而且禮儀也要做到很到位，這就是我們前臺工作人員的第二個要求了，就是要知道一些簡單的基本的社交禮儀。前臺的工作主要是接待外來人員，第一時間對接外來人員來公司的目的，根據其目的，找到專門對接的那個工作人員，協助處理好一些事情或者問題。所以禮儀方面的到位也是很重要的。

　　當然我覺得除了上面說的形象和禮儀之外，我還覺得前臺工作的時候，溝通也很重要，因為不管來公司的是誰，第一次對接的肯定就是前臺，為了能夠更快的處理好事情，這個時候就需要前臺的溝通能力了。

　　我做了前臺工作這些時間，我真的覺得收穫挺大的，最直觀的就是我提升了自身整個的形象氣質，也讓自己變得更加的禮貌和寬容了，每天都是笑眯眯的，不僅自己心情好，連帶著公司看到我們的人的心情也都很好，更好的調劑了公司的工作的輕鬆氛圍。我覺得挺好的，之後也會一直努力的做好自己的本職工作，做好公司前臺這個崗位的工作。不管什麼樣的職位，都有它存在的意義，在任何崗位上，只要認真工作，都會有一定的收穫的。這是我工作的最大感觸。

　　工作感悟及心得體會篇4

　　十分感激公司領導給我供給了在行政人事部學習的機會，經過兩週的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的瞭解，也十分感激__師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙。以下是我的工作心得體會。

　　經過學習，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中，對應聘者提問，瞭解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。行政人事部及我本人在實施工作時一向在堅持公正、公平、公開的原則，開展公司內部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實、本事、意識的用人標準、還是考核評估、錄用觀察、員工談話、培訓制度、績效參定，都儘可能的發現問題，同時就工作當中所出現的問題提出自我的想法和觀點，並加以解決，使得自我的職業技能大大提高，並很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡的事作為工作並把其完善，那麼她就是種娛樂，並非很單一的為了工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡。

　　因為之前從來沒有接觸過行政人事部的工作，對於行政人事部工作的瞭解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的。可是經過培訓、學習，我瞭解到，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變本事對此刻生活來說是多麼的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰鬥，而是一個團體在作戰，一個團體在奮鬥，我相信在那樣的氛圍裡我必須會發揮自我的優勢!

　　經過兩週時間的學習，從無知到認知，到深入瞭解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以後，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態度，態度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。

　　態度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯絡，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然後自我親自動手去多做，最終在短短几天裡對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自我的態度，這樣才能把事情做好。

　　每一天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是那麼的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務，整理好原先殘缺不全的資料，認真的執行公司的招聘規程，給公司供給精確的人力資源資料，在培訓學習過程中，充分了解到公司的制度管理十分嚴格，工作也很辛苦，可是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。

　　僅有嚴格的企業才能讓我更好的生存下去，更好的規範自我。我想，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內，用心體會之後，我得到了自我該得到的。

　　工作感悟及心得體會篇5

　　時光荏苒，歲月如梭。曬黑的我已經不是以前的那個青澀少年了。來到中交一公局官渡黃河大橋一分部二工區專案部已經2個月了，從學校到專案部，從學生到員工，2個月的工作和學習已經完全把我身份轉變了。短短兩個月也讓我有一種脫胎換骨的感覺，也受益良多。

　　當踏出校園的那一天起，心中有對工作崗位的迷茫和期盼，因為之前瞭解過我們這一行的艱辛，所以就在心裡樹立一個堅定的信念，“為中國的建築事業鞠躬盡瘁，不辭辛苦。”就這樣，帶著猜想，帶著信念，我走上了自己的第一個工作崗位。

　　來到專案部的時間是三伏天，看著專案部的領導和同事們黑黝黝的膚色，心中的猜想肯定是沒錯了，果不其然，每天去現場都是揮汗如雨，烈日底下我們數著地系梁的鋼筋，品味著樁基的成樁工藝，看著師傅一邊擦著汗，一邊在地下畫著草圖，專心致志給我們講解著，我們彷彿忘記了炎熱，學習興趣也更加高漲，直到現在也沒削減一分我們積極學習的心態，就是師傅的認真讓我們有了一個良好的開始。當我和工人第一次近距離接觸的時候，我才發現我們的辛苦簡直是微不足道，如果說橋樑的堅固是鋼筋混凝土控制的，那麼我覺著應該還要加上工人的汗水。

　　兩個月下來，熟悉了專案部的生活，心中的迷茫也慢慢消失了，信念也更加堅定了，在以後的工作中加強學習，恪盡職守。

　　工作感悟及心得體會篇6

　　一．新老師基本實現角色的定位

　　社會對教師綜合素質的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵。作為新畢業的研究生，劉老師以其實際行動不斷成長。透過教學工作，處理班級事務，與家長和同學們溝通、向老教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關係更加融洽、和諧，使她真正進入教師角色。透過三尺講臺向同學傳道、授業、解惑，切身體會到教師職業的光榮和偉大，更加其堅定了成為一名優秀教師的信心。

　　二．教學業務能力有所提高

　　教書育人是教師的天職。本學期主要圍繞教學各環節加強了學習和鍛鍊。具體做了如下工作：

　　1、規範教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現，劉老師教案內容詳實，而且實用。

　　2、認真鑽研業務，研究教法。在每堂課前，她都會認真請教我有哪些需要注意的地方。她透過多次深入課堂，針對自己講課中存在的不足，我向她提出寶貴的意見，如怎樣培養同學們的學習興趣，怎樣才會讓課堂更深動。我每週也至少抽出兩節課時間，聽劉老師的課，並認真做好聽課筆記，下來和她進行溝通和交流。從整個教學環節的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習，將許多好的方法告訴她如何在課堂中運用，收效較好。

　　3、廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構。嚴格要求新教師學習各種教學理論，從而不斷提高她的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。

　　回顧過去的一個學期，期初計劃基本實現，透過開展“以老帶新”工作，使新教師較快進入教師角色，並適應了學校的工作環境、生活節奏，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今後的工作中，我要一如既往的對新教師進行指導，不斷完善，提高她們的業務水平，使其更好地服務於教育教學工作。

　　工作感悟及心得體會篇7

　　經過七天的實習實習，我終於瞭解到做一名人民教師並不是一蹴而就的事情。

　　就像許多老師說的，講課要臺上十分鐘，臺下十年功。結合遂溪縣第四小學開展的這次見習活動，細細體會，覺得這句話說得非常恰當。由於教師講課時，不單要按照自己準備的內容來講授知識，同時還要應付學生的突發問題，並隨時給學生提供解答技巧。以前，我覺得作為一個老師，只需要做好備課的準備，按照自己的思路去上課，但是後來發現自己的很多想法都不現實，很難達到一個合格教師的標準。

　　另外，透過這次實習，讓我感受頗深的是：老師的角色不能一成不變，要學會變通，合理安排。經過這些天的實習，發現這裡的老師有一個共同之處：他們都很善於把握自己的角色，把課堂氣氛搞得相當活躍，不會一成不變。一位成功的教師，不是把所有的知識都灌輸給學生，而是在教學中為學生指明瞭學好知識的道路。

　　此外，這次實習給我留下深刻印象的是，面對不同的年級，老師的講課重點也應隨時轉換好。對師範專業的學生來說，小學二、三年級的教師，教學目標應集中在教學生認識生詞和生詞方法，而不應出現急於求成的錯誤。初一到三年級是小學的中間階段，要注重詞彙理解，加強閱讀能力，不要浪費太多時間教學生識字和識字。小學生五、六年級已經具備了良好的閱讀能力，教師應把閱讀技能和寫作技能作為教學的重點。

　　另外，我也理解了學高為師，身正為範的意思，這裡主要涉及的是做人的問題，學生都有向師性，其實就是做人的一種認同感；同時，學生接受教育的過程也是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的，無法估量的，教師要真正做學生的引路人。老師作為管理者，必須具有較強的組織領導和管理協調能力，這樣才能提高教學效率，促進學生的發展；作為教師，必須充滿愛心，教師對學生的愛應該是無私的，平等的，就像家長對待孩子一樣，所以老師就是家長。同時，教師也要善於發現每一位學生的閃光點和發展需要；教師作為學生的朋友，作為學生的良師益友，就是要注重師生之間的交融，師生之間的融洽程度、親和力達到知心朋友的程度；教師作為學生的心理諮詢師，要懂得教育學、心理學、健康心理學等，瞭解不同學生的心理特徵、困惑與壓力等，及時給予幫助與排解，培養學生健康的心理素質。

　　從低年級到高年級，學生的心理和行為逐漸走上了正常的學習軌道，我想我也逐漸懂得了怎樣從一個學生到一個老師，成功的轉變。與他們共同學習，共同探索，共同思考。它們教給我很多東西。我愛這些學生，我也非常愛他們的這個工作崗位。但願自己能夠再接再厲，與學生一起成長，成為未來的優秀語文教師。

　　工作感悟及心得體會篇8

　　食堂文明引導志願者的工作看起來是普通而平凡的，但卻是學校食堂建設中必不可少的一部分，只有透過許許多多位同學無私的奉獻，才會把我們的學校建設的更加美好，我們的生活才會變的更加和諧和幸福。我參加了食堂文明引導活動，讓我感到十分的榮幸，如果有機會，我還會繼續參加食堂文明引導活動。

　　我覺得，如果我們做每一件事都帶著認真負責的態度，帶著一份主動，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。本週我參加了我院的食堂文明督導，督導活動為50分鐘，在西苑餐廳一樓，為同學們清理餐盤，有的時候趕上高峰會很忙，第一次值班有些手忙腳亂，但同學們的一句“謝謝你呀”讓我心頭一暖，這些累都不算什麼了，希望有更多的同學參加我校的食堂文明督導。

　　作為一名學生，在努力提高自身能力建設的情況下，也應該為學校、為他人做一些力所能及的事，希望大家一直懷有熱情，積極參與到食堂文明引導活動中來。

　　工作感悟及心得體會篇9

　　家裡人說，平時的他少言寡語，非常嚴肅，只有談及“門球”和“釣魚”，他才能說個滔滔不絕，滿臉笑意。

　　退休後的葉老，和一群“球友”組建了一支門球隊，每天天還沒亮，他就擦亮了球杆早早來到球場。為什麼要這麼早呢，因為他在義務為老年活動中心的門球場進行維護，每天來到球場都要清掃、除草、檢查裝置，如果“球門”壞了還要負責修理，從最早的土泥巴場地，但後期的水泥場地，他都精心維護著。“因為我是隊長呀！”他笑著說道。他總是有這麼一份“責任心”，深深紮根在心裡。

　　此後，他多次帶領著“門球隊”參加各種比賽，都取得了喜人的成績，其中也包括一些市級和區級的老年門球邀請賽。每一次他都特別認真對待，不光比平時更早出門，中午也不回來吃飯休息，把更多的時間留給和隊友們交流“戰術”。

　　工作感悟及心得體會篇10

　　我在移動公司10086任職客服話務員。十年的投訴處理工作，使我對客服工作有了一定的瞭解和認識。現將我的感想及對投訴處理工作的認識作如下總結：

　　1.客服人員所需的基本技能需要良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細緻、需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識強及良好的工作心態。

　　2.作為投訴處理人員，需要一定的技能技巧：

　　(1)學會忍耐與寬容

　　(2)不輕意承諾，說到就要做到

　　(3)勇於承擔責任

　　3.作為投訴處理人員，需要一定的技能素質：

　　(1)良好的語言表達能力

　　(2)豐富的行業知識及經驗

　　(3)要學會換位思考。

　　我們在考慮自己利益的同時應多站在客戶的角度著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有效的方法，當客戶認識到是在為其解決問題處理問題，會大大提高在客戶心中的企業形象。

　　工作感悟及心得體會篇11

　　剛到電廠中學，看到除了10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的衝動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學生的逸聞趣事，慢慢地。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業的'態度慢慢轉變。

　　實習一個月還沒寫一篇日誌記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個月。

　　電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍有點擠。克服一下就行了。

　　電廠的領導暫不評論，對我實習生的態度，有與無。都跟他們無關。

　　工作感悟及心得體會篇12

　　說到做到，有明確到位的激勵機制才能有效地激發團隊潛力

　　我一個朋友一年前開始創業，那時候剛起步，各方面都還是“百廢待舉”，而他卻大膽地制定好的獎勵機制。到了時間，他完全不顧公司是盈利還是虧損，凡是實現當初定的目標的員工，他都予以100%兌現。而現在僅僅過了一年，他的公司已經做到區域前三了。

　　在創業君看來，金錢的激勵力量永遠是非常“恐怖”的；只有把這方面完全落實到位，員工才會真正把公司當成自己的，擰成一股繩，力量朝一處使；這樣想不成功都難。

　　我遇見過很多公司，老闆一味地給員工畫餅，但是卻說一套做一套，明明說好了的獎勵，到了要兌現的時候卻是各種“耍賴”，就是不予以兌現。這種公司不說倒閉吧，起碼想做大那是比登天還難。

　　工作感悟及心得體會篇13

　　有幸在12月3日下午聽了中華女子學院教育學院董旭花教授的講座《參與式研討活動與教師發展》，我頗有感觸，領悟到在組織教育活動過程中應該"心中有目標，眼中有孩子"這句話的深刻意義。

　　教師要清晰、全面地把握兒童發展目標，並化解在日常教育工作中，時刻依據幼兒發展目標整合一切教育因素：要求教師依據幼兒發展目標，根據幼兒當前的興趣需要，引導孩子生成課程。因而，作為教師必須明確並深刻領會兒童發展目標，做到心中有目標，從而依據幼兒發展目標全面地觀察孩子、瞭解孩子的興趣、需求和經驗，確立預設和生成活動，結合兒童發展現狀，挖掘一切教育因素，實施整合教育。

　　"眼中有孩子，心中有目標"是我們教師共同發展的方向，也是學前教育成功的前提、關鍵、根本，讓我們共同朝著這個方向努力，以更好地提高我們的工作效率。

　　工作感悟及心得體會篇14

　　時間過的真快，又到了年終，回顧x年在這裡我真的學到了很多，特別是來x的這幾個月，跟著小柯，跟著大家真的學到了很多。真的謝謝公司能夠給我這樣的平臺，謝謝能讓我負責彩婷這個品牌。

　　初負責彩婷真的是搞的一團槽，客戶對我的投訴也一大堆。特別是在十一搞活動的時候，真的有些客戶我沒能跟好，給他們也留下了不好的印象。在以後的工作中我也一直都在努力。雖然我能力有限但還是認真的去對待每個客戶，這這段比較繁忙的工作中，也讓我鍛鍊了很多。我相信我明年會做的更好，在負責彩婷的這段時間裡雖然很忙，雖然事情還比較多，但還沒到不能負荷的程度，有些事情我還是沒能言必果，其實就是我的懶惰，散慢，我保證明年的李勝男是決定的勤勞的，

　　20xx年xx要做一個堅守承諾，堅持到底，要做一個有愛心的人。

　　最後謝謝班主任，謝謝王總。

　　工作感悟及心得體會篇15

　　在實習中我學到了很多，也感受到了很多，在實習中，要學會自主學習，要有團隊精神，要懂得為人處事，要有積極學習的態度，要懂得禮貌對人等。很多的東西在學校是學不到的，透過實習這一實踐訓練，我們才能更好的掌握經驗，獲得提高。

　　雖然實習是一件並不輕鬆的事情，有時候會感覺很累，累到你會不想再回到實習的地方去，但是等你恢復過來的時候，你就會覺得我今天又做了多麼有意義的事情啊，疲憊被驅散了。我堅信透過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，並會在我畢業後的實際工作中不斷的得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的東西。這些將會使我終生受益的，期望我在將來的學習和工作中能夠更好的展示自己的人生價值。

　　工作感悟及心得體會篇16

　　在幼兒園語言教學中，培養幼兒學習語言的興趣對發展其語言能力具有極大的促進作用。教師可從情境創設、欣賞並朗誦或講述兒歌及故事、看圖講述、早期閱讀等四方面進行培養，從而提高語言教學質量，促進幼兒語言能力的發展。

　　幼兒有著愛說愛鬧的孩子氣，他們無所顧忌、敢想敢說、好動，求新求異的願望強烈。因此，我們因勢利導，激發他們的好奇心和求知慾。上課時，教師儘可能給幼兒創造一個開放寬鬆和諧的教學環境和活動氣氛，使幼兒以輕鬆愉快的心情投入活動，自然就願意積極思維，大膽發言，施展自己的個性，不斷產生學習語言和展示自我的興趣。

　　3—6歲是幼兒語言發展的黃金時期，所以作為幼兒教師要正確引導幼兒，多給幼兒傾聽與表達的機會，尤其是年齡小的幼兒，要多與幼兒交流，與幼兒交談時，要用幼兒能聽得懂的語言。

　　工作感悟及心得體會篇17

　　在不知不覺中，我已經在事後監督中心工作了一年多的時間了。透過這一年多時間的工作和學習，我積累了豐富的知識和經驗，為我以後的工作和學習打下了堅實的基礎，也使得我愈發的對成為一名事後監督員感到驕傲和自豪。

　　責任要明確。對於在事後監督過程中發現的差錯要明確責任人，對第一責任人、第二責任人甚至可能的第三責任人一定要界定清楚，不能冤枉一個“好人”，也不能放過一個“壞人”。在打擊差錯的同時也要鼓勵優秀員工。

　　掌握難重點。在對於一些不經常出現的操作、賬務處理實施事後監督的時候一定要先了解和掌握相關操作及處理的概念、實施細則，對相關事項都瞭然於胸，然後才能做好事後監督工作。

　　今後我希望能一如既往的完善自己，在領導和同事們的關心指導下，更加嚴格的要求自己，為農合行的發展儘自己的一份力量。

　　工作感悟及心得體會篇18

　　曾以為教學會是比較簡單的事情，只要有足夠的知識儲備，能夠提供給學生就好，但是當真正地走上講臺後，發現老師這個職業需要很多知識，但又不是隻要有知識就可以解決的。

　　首先，作為一名老師，最重要的就是關注學生，關注學生的學習狀況，學習水平，而不是把自己的所有知識都一股腦兒地灌輸。要時刻關注學生，學生是學習的主體，是學習的接受者，而老師只是學習的引導者，而不能代替學生。

　　其次，作為老師，不能害怕出錯誤，因為老師也是普通人，犯錯誤是正常的。這會提醒我繼續努力，改進，並不斷的提高自己。此外，老師出現錯誤，也是對學生學習的檢驗，看他們對知識掌握得如何，是否敢質疑老師，質疑權威。

　　最後，英語教學是語言教學，應該在輕鬆的環境中進行。而且英語學習的過程是一個聽說讀寫全面發展的過程。

　　教學要不斷地提高，我也要繼續努力。

　　工作感悟及心得體會篇19

　　轉眼間，作為13國貿的心理委員已有兩年，其間有許多值得我去珍惜和回憶的時光，主要是負責給其他班級作輔導，也讓自己受益匪淺。

　　在心理健康教育中心的組織下，我和我的小組多次開展團體心理輔導，各班級心理委員相聚在一起，暢談心扉，做各種很有趣又能促進各成員間互相交流和了解的遊戲，取得了很突出的效果。不僅各班級心理委員之間有一個很容洽的友誼關係，而且還增進了同學班級之間的情感，更有助於我們在大學期間的生活和學習，能時常保持一種樂觀、積極、向上的心態。除此之外，我還在班級內部進行了團體心理輔導，促進了班級內部各成員之間的友好關係，有利於班級凝聚力的建設。在此期間，我還和班級大多成員進行過一對一的交流，給他們普及了許多有關心理健康的知識，這讓我們都受益匪淺。同時，我們在同學班級之間也聯誼過團體心理輔導，獲得了較大成果，也得到了他們的肯定。

　　工作感悟及心得體會篇20

　　很多幼兒家長都關心這一問題：小學之前，給孩子報名上幼小銜接班或學前班，到底有沒有必要？

　　其實，很多幼兒園引“課”入園，提前教一些；不少一年級教師卻表示：“孩子提前就把一年級上冊學完了，上課淨搗蛋。”

　　我一直認為知識量不可以成為幼小銜接的重點，幼小銜接班一直都存在，只是真正貼閤兒童需求的培訓機構未成主流。理想的幼小銜接課程應整合有效聽課能力、注意力集中能力、超常記憶力、作業規劃能力等，透過大腦思維導圖、

　　遊戲式頭腦風暴等過度形式課程，教會孩子輕鬆學習、快速掌握。引導孩子具備由幼兒園升級到小學所需要的知識基礎、心理準備及學習能力。在授課形式上，要承上啟下，將遊戲、團隊互動、課堂教學、家長培訓融為一體。如何加入一個“團體”？大人眼中的小麻煩，實為兒童心中大問題，只有他們提前具備了相應的理解、交往能力，才能自如的步入小學。

　　工作感悟及心得體會篇21

　　入職3個半月了。小小總結下之前的工作心得：在實踐中學習;技術翻譯的要求1是1，2是2。很青睞以上兩點。原因是：會就是會，不會就是不會;可以在問題中不斷學習。當然，工作中也確實遇到些小插曲。慶幸的是，現在同事能給予提醒、開導和無私提供解決辦法。在此之前，自己確實沒有用心去思考或解決;往往看到有人挖坑，然後被人推入坑中，但自己還不能說出一二併合理解決。這些都不是問題。現在的問題是：如何快速提供專業知識和素養。加入了不少群和論壇，還加了一些同行業的翻譯，希望找到可以交流的志同道合之士。下載了不少資料，慢慢看吧。

　　在現場留心每個細節，帶著問題思考;同時，透過交流和網路資料解決問題。交流中，也發現有些事情急不得;否則，欲速則不達，自己累自己。要慢慢學會適應了。關於這點，自己確實做的不夠。

　　工作感悟及心得體會篇22

　　今天，是我作為廣州亞運志願者通訊社的一員去工作的第一天。我拿上我的相機，穿上我的志願者裝備就出門了！到大學城的各個路口尋找志願者真誠為亞運服務最真實，最美的瞬間。用照片的形式真實的表現出來！展現我們廣藥學生的風采！讓別人看到廣藥學生的真誠，勤懇，耐心，認真的精神風貌！

　　攝影是我的愛好。透過攝影留下真實的畫面，反映時代的氣息，是我追求的目標。今天去拍志願者的時候跟那些志願者聊了一會，從語言中真切的感受到了“我志願，我奉獻，我快樂”的志願宣言。體會到志願者工作給我們志願者帶來的精神上的滿足。心中的自豪感油然而生！這也是我當志願者的目的，為的是在社會的服務中得到的那種滿足感。在和他們真誠、快樂的交談中收穫到了友誼！這些是最大的財富。

　　從今天的工作中我感受到了，真誠，奉獻，幫助他人所能帶給我的精神上的滿足，那是物質無法給予的！