市政管理文明單位建立工作總結精選

市政管理文明單位建立工作總結精選

  XXX於2XXX年X月X日正式掛牌成立以來,在區建設局和行業部門的領導下,在所領導的帶領下,全體員工從思想上積極轉變觀念,努力適應新單位、新環境、新崗位的要求;在管理上從嚴治理,嚴格要求,按照規章制度抓好落實;在工作上克服初創時期的重重困難,邊摸索、邊完善,逐步走上正軌,較好地完成了各項指令性任務。兩年多來,我們始終將文明單位建立工作貫穿於各項日常工作之中,緊緊圍繞市政設施綜合養護管理的中心工作,全面動員,人人參與,精心組織,紮實有效地開展建立活動,有力地推進了全所三個文明建設的協調發展。

  一、領導班子團結有力,建立意識強

  領導班子既是建立活動的領導者,也是實踐者。班子建設事關建立工作成敗的大局。單位成立兩年來,所領導帶領全體職工打基礎、強素質、樹形象,增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力,全面推動了全所建立工作的有序深入。

  1、領導重視,狠抓落實

  所領導高度重視文明單位的建立工作,他們在思想上達成共識,文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,建立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現,對於我們這樣一個新成立的單位來說,深入開展文明單位建立活動,有利於提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質,有利於促進全所三個文明建設協調發展。因此,所領導把深入開展建立活動作為全面加強全所作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來抓,加強領導,周密部署,擺正位置,突出重點,把建立工作與市政設施綜合養護管理工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核,切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。所文明單位建立工作領導小組由所領導任組長、副組長,各部門負責人任成員,並下設辦公室,負責建立工作的組織、指導、協調工作,具體制訂建立活動的規劃和各項措施,實施督查、考核、總結等經常性工作。

  2、團結自律,做出表率

  在創造文明單位的活動中,所領導努力搞好領導班子建設,不斷提高班子自身政治素質和業務素質。領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上和黨中央保持高度一致,講學習、講政治、講正氣,充分發揮班子的集體力量。在工作中所領導班子能團結協作、群策群力,發揚民主集中制的原則,重大事項集體討論、集體決定,並結合本所實際,切實抓好黨風、政風和行風建設,營造民主文明環境。在日常工作中,班子成員雖各有分工,但都相互支援,相互配合,同心同德,勤政廉潔,為我所營造了一個團結求實、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風、廉潔自律和道德品質上嚴格要求自己,約束自己,贏得了廣大職工的信任,使我所的各項工作得以順利地開展下去。

  二、內強素質,外樹形象,加強職工隊伍建設

  在工作中,我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優質服務、廉潔勤政、政務公開”為工作原則,著力打造一支思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流的職工隊伍。

  (一)加強職工教育,提高職工素質

  1、狠抓政治思想工作不放鬆。我們以文明建立活動為依託,進一步加強和改進思想政治工作,積極開展多種形式的思想政治活動,增強思想政治工作的針對性、創新性和實效性。一是認真抓好職工理論學習,用科學的理論武裝職工頭腦,透過多種形式和途徑,不斷豐富學習內容,提高學習效果,增強職工學習理論的自覺性。將每週三定為政治學習日,定期學習黨的路線、方針、政策和法律、法規和有關檔案精神,傳達上級會議精神,交流、討論工作經驗等,學習活動堅持學以致用,理論聯絡實際,全體職工結合崗位工作實際,寫出學習體會。二是根據職工思想實際和形勢發展需要,深入開展集中專題教育,促進職工思想作風轉變。單位成立兩年來,先後圍繞職業道德、作風建設、形象建設、廉政建設等內容開展專題教育活動。透過一系列的專題教育,全所進一步形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、無私奉獻的良好道德風尚,廣大職工廉潔勤政、爭創一流業績的自覺意識不斷增強。

  2、狠抓業務培訓不放鬆。面對不斷變化的社會形勢,加強學習,提高職工的文化及業務素質是至關重要的。因此,我所在職工培訓上狠下功夫,透過各種形式加強對職工的學習培訓。一方面,大力支援職工參加業餘自學,要求大家結合自身工作實際,做到幹什麼學什麼,缺什麼補什麼。另一方面,單位努力為職工創造學習的機會,在時間和經費上給予充分的保障。我們每年都安排20餘人次參加行業主管部門組織的業務培訓,內容涉及市政、綠化設施養護與監管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會保險、檔案管理等等,使每位工作人員都能在業務上得到提高。同時,所領導還不定期地為職工授課,2006年所領導先後4次為職工講授自主創新、領導藝術等課程,豐富了職工的理論知識,對提高職工的管理能力有較大的幫助。

  (二)強化制度建設,實施規範管理

  沒有規矩,不成方圓,單位的管理要依靠規範的制度作保障。我所在單位成立之初就制定了各級工作職責、內部管理制度和服務規範等31個規章制度,這些制度的訂立,為單位快速步入正軌、實施規範化管理打下了良好基礎。同時我們還收集、整理了49個、計31餘萬字的《南京市市政設施綜合養護管理相關法律法規》檔案彙編,這為我們的市政、綠化設施管理提供了依法行政、依法管理的依據。在兩年多的執行過程中,我們還不斷總結與摸索,對原有的規章制度進行了充實和完善,使之更適合管理工作的需要,目前我所已經形成各類規章制度55個,內容涵蓋了管理工作的方方面面。

  (三)加強支部建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

  1、抓好黨員教育。基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。本單位黨員佔員工人數的比例大,且年輕黨員多,黨員作用充分發揮,單位的整體工作水平就有了保證。為此,支部以抓好黨員經常性教育為切入口,要求每個黨員時刻不忘自己的身份,加強黨性修養,履行黨員義務,立足本職,開拓創新,爭先創優,做為人民服務的先鋒。支部每年都有計劃、有步驟地組織黨員學習黨的方針政策,黨的基本理論,學習“八榮八恥”,樹立正確的`榮辱觀,學習優秀黨員的先進事蹟,觀看教育錄影,組織討論,交流體會,使每個黨員都受到教育,思想覺悟都有了提高。在保持共產黨員先進性教育活動中,全體黨員高度重視,透過集中輔導、相互交流和自學、撰寫黨性分析材料、召開專題民主生活會,黨員們淨化了靈魂,昇華了境界,增強了黨性。黨員們表示,要服從組織安排,對黨的事業忠貞不渝,做到政治上保持清醒、思想上積極上進、工作上勤奮敬業、作風上紮實正派,始終保持一名普通共產黨員的政治本色。

  透過一系列的學習教育活動,黨員的思想覺悟有了極大的提高,黨性修養得到昇華。在平時的各項工作中,黨員同志堅持黨性原則,帶頭完成任務,艱苦的工作搶著去做,從不計較個人得失。和同志們相處團結友善,嚴於律己,寬於待人。工作作風正派,光明磊落,無違章違紀現象。每個黨員很好地發揮了先鋒模範作用,做到了一個黨員就是一面旗幟。

  2、抓好黨建工作。首先,建立健全各項規章制度。支部成立之初,我們就制定了一系列的黨建工作制度,如學習制度,支委會制度,民主生活制度,黨員管理制度,談交心制度,服務群眾制度,勤政廉政制度等。透過制度的建立以確保黨的政策和單位各項規定的貫徹落實,同時也是體現黨要管黨,從嚴治黨和對黨員嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理和嚴格監督的一種有力措施。第二,做好一年一度的民主評議黨員工作。把民主評議的過程作為對黨員的再教育過程,透過自評,互評和群眾評議,增強黨員的榮譽感,責任感和使命感,更好地立足崗位,為單位建設盡心盡責地工作。第三,堅持三會一課制度。健全黨內政治生活制度,增強黨員組織觀念,使黨員自覺地以黨員標準嚴格要求自己,充分發揮模範作用。黨課內容豐富多彩,形式多樣;組織活動,每半月1次,從實際效果出發,搞得生動活潑。第四,積極培養和發展新黨員,把那些多年來政治素質高,工作認真負責,作風正派,群眾基礎好的同志及時吸收到黨組織隊伍中來,並加強對預備黨員的教育與考察,兩年來發展新黨員3名,培養入黨積極分子2名。

  (四)堅持預防為主,增強職工拒腐防變能力

  1、以豐富多彩的形式開展學習活動,提高職工的道德修養。如組織職工認真學習領會中央、省、市有關檔案精神,提高對廉政建設重要性的認識;邀請市、區主管部門領導為職工講課,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;組織職工收看《遲到的懺悔》、《毀滅之路》、《人物訪談實錄》等相關警示教育片,參觀江蘇省展出的《反腐敗廉政教育成果展覽》,提高職工拒腐防變的能力。透過一系列學習與教育,不僅提高了廣大職工的自身綜合素質和理論水平,更重要的是使全體工作人員樹立了立黨為公,執政為民的思想,增強了依法行政、廉潔從政的意識。

  2、以制度做保障,杜絕違規行為。我們結合本單位的工作特點,制定和完善了一系列規章制度,嚴格監督和管理,讓權力在陽光下執行。先後制定和完善了一系列規章制度,如制定《行政審批、行政執法實施管理辦法》,進一步規範行政行為,杜絕在行政審批、行政執法過程中出現索賄、受賄現象,真正實現行政行為的程式化、制度化、公開化;制定《關於進一步做好市政設施綜合養護考核工作的實施意見》,嚴格標準,進一步規範日常養護管理和考核行為;工程專案的招投標嚴格按照《招投標法》進行;完善《財務管理制度》,財務管理嚴格執行國家有關法律、法規和財經制度;規範物品採購流程,按照《物品採購制度》相關規定,固定資產採購嚴格按照政府採購規定和程式辦理;進一步強化《廉政建設制度》,切實貫徹落實,加強依法行政意識,警鐘長鳴,樹立良好的行風形象。

  三、建立工作注重實效,全面推動各專案標任務的完成

  我單位人員少、職責範圍面廣量大、管理任務重,面對困境,就更需要全體職工心往一處想,力往一處使。透過廣泛深入持久開展文明單位建立活動,全所幹部職工思想、作風、效能和隊伍整體素質不斷提高,發展意識、大局意識、創新意識、服務意識、效能意識不斷提高,有力地促進了全所各項事業的發展。

  1、養護管理水平得到全面提升

  我區位於主城區、設施老化,在養護管理上存在不少困難,為此我們著力在精細化管理上做文章,分別制定了養護管理工作意見、養護考核評分標準和實施意見,加大日常養護監管,規範養護考核,強化養護質量管理,注重安全生產措施,使養護管理水平得到了全面提升,在2005、2006年的行業考核中,我區市政設施管理工作進入全市行業單位第一方陣,“梅花杯”檢查考核也獲得全市第二名的好成績。

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