度建立平安單位工作總結

度建立平安單位工作總結

　　一、加強領導，健全組織。

　　今年，由於人事變動，及時調整了局綜治工作和建立“平安單位”工作領導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領導，重新確定了局兼職保安幹事、資訊員和消防員。明確任務，明確獎懲，並加強督促和檢查，年內局長辦公會和局務會研究部署綜合治理和建立“平安單位”工作5次。按要求及時上報了《二OO五年上半年綜治工作和“平安單位”建立工作小結》和《20xx年綜治工作成員單位述職報告》。

　　二、制定計劃，強化措施。

　　為推動全年建立“平安單位”工作的開展，我局按照《20xx-20xx年度社會治安綜合治理目標責任書》的要求和縣委辦、縣政府辦涇辦發[20xx]95號檔案要求及全縣建設“平安涇縣”再動員大會精神，認真研究制定了《二OO五年建立“平安單位”實施方案》和《二OO五年綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”建立工作的.開展確定了具體目標和任務。修訂完善了局綜治工作領導組工哦作職責和安全保衛、消防工作制度並上牆，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持執行部門日輪流值班和節假日值班制度。消除安全事故隱患，及時更換了2只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統一使用電水壺，發放到部門，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門，並實行兩道門上鎖管理，鑰匙專人保管。

　　三、圍繞目標，抓好落實。

　　一是把加強幹部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。

　　今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《二OO五年“四五”普法工作計劃》，繼續利用學習日組織幹部職工有計劃地學習有關法律法規知識及綜合治理和建立“平安單位”工作宣傳教育活動，並重點開展了《行政許可法》、《信訪條例》等法律知識學習和測試活動，利用簡報、講座等教育形式努力使幹部職工做到學法、懂法、用法、守法，年內沒有違規違紀和違法事件，沒有出現安全事故，樹立了人事編制部門良好的社會形象。

　　二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會穩定的一項政治任務來抓落實。

　　結合我局來信處理及領導幹部公開接訪活動的開展，制定了矛盾糾紛排查工作實施方案，開展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動，以來信來訪的辦理和落實為主要內容，逐一進行梳理，要求局各部門以企業軍轉幹部待遇落實、縣鄉機構改革和事業的單位改革的遺留問題等新情況、新問題為重點開展了全面摸排，盡力把問題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態。並堅持實行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門報送重要綜治資訊（3篇）。

　　三是把認真處理來信來訪作為服務基層、為群眾排憂解難的一項重要工作來抓落實。

　　按照新《信訪條例》的規定，及時修訂印發了《涇縣人事局（編辦）信訪工作管理規定》，規範工作程式，落實相關措施。在來信處理中，嚴格按照有關規定和要求，做到來信閱批及時，交辦及時，答覆及時，建立了來信來訪月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪件31件，其中轉辦信訪件23件，自辦件8件，辦結率達99%以上。在處理這些來信來訪工作中，我局認真對照政策並積極做好與有關部門的協調工作，力求做到件件有落實，有迴音，對按照政策不能解決的，耐心細緻地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會穩定。