小金庫專項治理工作總結範文（精選10篇）
小金庫專項治理工作總結範文（精選10篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，以下是小編幫大家整理的小金庫專項治理工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小金庫專項治理工作總結 篇1
根據省財政廳、xx省紀律檢查委員會、省委組織部、省審計廳《關於開展“小金庫”專項整治工作的通知》要求，為切實解決巡視和審計工作中發現的“小金庫”突出問題，堅決杜絕和預防“小金庫”問題的發生，金寨縣委、縣政府決定自6月份起在縣鄉兩級同步開展“小金庫”專項整治工作，結合我縣實際，制定了《全縣機關事業單位進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》（財監【20xx】193號），對全縣68個部門和140個預算單位及23個鄉鎮單位開展了“小金庫”專項整治工作，各清理單位全面進行自查，在自查過程中，按要求進行了書面承諾並張榜公示、填寫並上報自查表，自查面達100%。
在單位自查基礎上，7月份從縣紀委、縣審計局、縣財政局抽調專人組成三個檢查組，對16個單位進行重點檢查，重點檢查面達18%。現將工作情況總結如下：
一、加強組織領導，廣泛宣傳發動
1、成立組織。縣委、縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，縣委常委、紀委書記和組織部長為副組長，監察局、財政局、審計、稅務、國資委、人行、銀監等部門負責人為成員的縣 “小金庫”專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，並從財政局監督檢查局抽調專人辦公,具體負責宣傳、協調、諮詢、培訓、督查等日常事務，與此同時，各部門和各鄉鎮也立即成立相應的組織領導機構，做到了縣鄉聯動，步調一致，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。
2、制定方案。根據省市 “小金庫”專項整治工作要求，縣領導小組先後多次召開專題會議進行研究，結合縣情實際，制發了《全縣機關事業單位進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》，明確了“小金庫”整治的指導思想、基本原則、範圍內容、方法步驟、具體要求等。
3、明確職責。“小金庫”專項整治工作在縣領導小組統一領導下，實行“誰主管、誰負責”。紀檢監察機關負責查處違紀違規案件；組織部門負責對相關責任人及時做出組織處理；宣傳部門協調新聞單位做好輿論宣傳和引導工作；財政、審計部門搞好檢查工作的組織實施和違反財經法律法規問題的處理處罰工作，並把“小金庫”整治作為財務檢查和日常審計工作的一項重要內容；依法及時辦理賬戶查詢、資金凍結和劃轉等事宜；各級黨政機關、事業單位主要負責人承擔“小金庫”整治工作的領導責任，要求做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，認真抓好本單位的“小金庫”整治工作。在整治工作中，各成員單位協調有序、通力合作，做到了“分工不分家”，形成了運轉順暢、齊抓共管、配合有力的多部門聯動協調機制。
4、注重指導。領導小組辦公室每天安排專人值班，專門負責督促全縣“小金庫”整治日常工作的開展，負債收集承諾書、報送工作報表等。同時，還負責接待並解答來人來電諮詢“小金庫”整治工作中的相關問題。
5、層層動員。縣直各部門、各鄉鎮政府組織召開本系統、本單位所屬各二級單位和基層單位主要負責人和財務人員參加的“小金庫”整治動員會，就此項工作進行全面的動員部署和安排。
6、廣泛宣傳。我縣按照上級“小金庫”專項整治工作要求，多措並舉，廣泛發動。在財政局網站開闢了“小金庫”整治專欄，公開舉報電話，透過各種新聞媒體，宣傳“小金庫”整治各項政策，就什麼是“小金庫”、“小金庫”整治的範圍和內容、“小金庫”有關政策規定，進一步增強“四個意識”，落實“兩個責任”，嚴格執行“六項紀律”，充分認識開展“小金庫”專項整治工作的重要意義，切實把思想行動統一到中央巡視組整改要求和縣委、縣政府的決策部署上來。以此次專項整治為契機，深入貫徹執行中央八項規定精神、省委省政府“三十條”、縣委縣政府“四十條”要求，進一步嚴肅財經紀律，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立健全防治“小金庫”長效機制。
二、認真開展自查，深入重點檢查
1、成立組織，認真檢查。按照上級要求，全縣各黨政機關、行政事業單位全部按要求進行公示、報送承諾書及自查自糾情況統計表。各鄉鎮、各部門、各單位黨政一把手作為此次整治的第一責任人，鄉鎮紀委書記、各部門單位紀檢組長和分管財務的領導為具體責任人，負責本單位、 本部門的“小金庫”專項整治工作，要求嚴格按照檔案規定的時間和內容開展徹底的自查自糾。
根據省、市“小金庫”專項整治工作總體部署，在全面完成自查自糾工作的基礎上，領導小組辦公室對自查自糾中反映出來的問題逐一進行了梳理登記、核實，並作為重點檢查的依據，明確了重點檢查的範圍、方式和時間要求，確保重點檢查階段各項工作有序執行。將執收、執法權相對集中、與人民群眾利益相關以及自查自糾措施不得力、工作走過場的單位確定為重點檢查物件。
2、統一步驟，規範程式。縣“小金庫”專項整治工作領導小組在重點抽查前要求各工作組堅持做到三統一，即統一方法步驟，按照回頭看、查賬、開會、公示、走訪、回訪等步驟進行；統一口徑，按實施方案要求的整治內容，統一政策；統一程式，按召開會議、查賬核產、詢訪回訪、核實認定的程式進行。
3、嚴明紀律，保障督查。實地重點檢查中，嚴格遵守不接受被查單位的吃請等工作紀律。在問題處理上，統一解答口徑，不亂開口子、亂表態，廣泛接受人民群眾的監督。
4、多管並舉，提高成效。將檢查與會計資訊質量檢查、財政預算執行情況審計、金融市場監管、國有資產監管，稅務稽查等工作緊密結合，同步推進，進一步擴大“小金庫”整治的綜合成效。
透過重點檢查,強化了單位財務及賬戶管理，加強了單位資產及票據管理，非稅收入徵繳管理等，取得了很好的成效。
三、整改落實糾偏差，立章建制保長效
透過自查和重點檢查，我們重點從以下幾方面開展了建章立制工作。
1、充分發揮財政對會計的監督作用。為加強會計市場管理，財政局加大了對代理記賬機構的審批和監管，出臺了《關於禁止財政機關工作人員提供有償代理記賬服務的通知》。
2、全面推進行政事業單位內部控制建設。縣財政局、監察局、審計局聯合發文出臺了《行政事業單位內部控制制度建設的實施意見》，保障組織權力規範有序、科學高效執行。
3、全面加強我縣行政事業單位資產清查工作。對財政性資產實施統一管理，公開招租，堵塞“小金庫”漏洞。
4、加強財政財務資訊分開。對財政預算決算資金全面審計，對部門預決算和“三公”經費實行公開公示制度，廣泛接受社會監督。
四、整治工作回頭看，確保整治有成效。
歷年來，共清理“小金庫”12個，涉案金額150萬元，主要來源是挪用專案資金、房屋出租收入、違規收費罰款及攤派、捐贈收入、挪用專項資金等；主要支出是彌補經費、專案支出、專案支出、購車等；處理幹部兩名，上繳財政金額12.38萬元。清理銀行賬戶349個，其中18個存在著不同問題，清理違規使用票據36份，收繳非稅收入67萬元，查收稅款40萬元，罰款1萬元，追回財務損失2萬元，查處了亂收費單位2個，金額44萬元，查實四個單位存在財務核算不規範、佔用借用專項資金等現象，金額380萬元。
對發現的問題，我縣按照自查從寬、被查從嚴、寬嚴相濟的原則，經領導組研究做出處理：對小金庫資金屬於非稅收入的，繳入非稅專戶；屬於專項資金的，繳入單位財政賬戶，歸還原資金渠道。已經支出的資金，按財務處理有關規定，完善相關手續，併入單位合法賬簿。根據領導組研究的意見，由領導組辦公室督促限期整改，違法違紀行為得到全面糾正和處理。
今後，我們將“小金庫”整治工作納入財政部門日常監督範圍和審計監督範圍，堅持常抓不懈，持續開展“小金庫”專項整治，嚴格預算單位財務管理，進一步加強制度建設，堵塞制度漏洞，鞏固整治成果，防止反彈。
小金庫專項治理工作總結 篇2
根據《關於認真做好我縣“小金庫”治理總結驗收工作的通知》(紀[20xx]34號)，林業局深入貫徹落實《中共治理“小金庫”工作領導小組關於認真貫徹落實賀國強同志講話精神的通知》(中治金[20xx]7號)，認真按照《xx省防治“小金庫”長效機制建設實施方案》(黔“小金庫”治理辦[20xx]9號)的相關要求，從科學發展觀的高度，充分認識開展“小金庫”專項治理工作的重要意義，全面貫徹專項治理工作的總體要求和基本原則，嚴格按照工作步驟，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩步推進，紮實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效。現將此次專項治理工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)高度重視，加強領導，全面動員部署專項治理工作
1、迅速動員部署，提高思想認識。根據縣委、縣政府關於“小金庫”治理的相關檔案精神及領導小組工作安排，局領導高度重視，迅速成立專門領導機構，制定工作方案，及時召開林業系統“小金庫”專項治理工作會議，領導班子成員分別在會上作重要講話，傳達學習黨中央、國務院以及省州縣各級有關檔案和會議精神，全面部署了林業系統“小金庫”專項治理工作，要求各下屬單位和部門按時保質完成專項治理工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。會後，各單位部門立即行動，層層部署、迅速落實，及時深入地將“小金庫”專項治理的政策要求傳達到系統全體職工，提高全體幹部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環境。
2、建立組織機構，加強工作指導。林業局成立了由局長、黨組書記任組長，副局長、黨組副書記及成員任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，領導林業系統各單位部門開展專項治理工作。領導小組下設辦公室，由林業局紀檢監督室主任兼任辦公室主任，成員由國有林場、局機關財務、及各股站負責人組成，負責貫徹落實林業系統“小金庫”專項治理工作的決策部署。辦公室還抽調專人具體落實專項治理日常工作，形成了順暢的溝通機制和業務指導機制，確保各項工作順利開展。工作中，由主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作責任，確立了林業系統專項治理工作的“五機制”，即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制。
3、做好宣傳發動，細化實施方案。透過各種渠道和方式大力宣傳治理“小金庫”的有關政策規定，在縣林業網上開設了“小金庫專項治理”專欄，公佈有關政策和資訊，設立專項治理舉報電話和電子信箱，廣泛發動群眾，鼓勵群眾舉報。印發《“小金庫”專項治理實施方案》，明確各階段的工作目標、任務和措施，並要求各單位部門注重“四結合”，即要與日常監察舉報掌握的問題、與內部審計揭示的問題、與年度決算發現的問題、與內控評審反映的問題相結合，有計劃、有針對性地開展工作。
(二)全面開展自查自糾，狠抓工作落實
1、深入發動，紮實推進自查自糾工作。在專項治理工作進展到自查自糾的關鍵階段，林業局再次召開全系統“小金庫”專項治理自查自糾工作會議。總結動員部署階段工作，進一步強調部署林業系統“小金庫”專項治理自查自糾階段各項工作。局長、“小金庫”專項治理工作領導小組組長王建國主持會議並作重要講話，要求各單位部門高度重視專項治理工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發，從維護林業形象的高度出發，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關全域性的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。
2、落實責任，實行雙承諾。在自查自糾工作開始階段，要求各單位部門負責人嚴格按照專項治理工作要求，切實深入開展本部門自查自糾。確保自查工作面覆蓋所有幹部職工，不走過場、不留死角；確保專項治理內容沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報資訊真實、完整，不發生隱瞞不報現象；確保將自查自糾情況在本單位內部以不同形式進行公示，嚴格接受職工群眾監督。在自查自糾工作結束時，局領導對於自查結果以及是否存在瞞報、漏報的情況進行承諾和公示，確保專項治理工作接受各方監督。
3、創新工作方法，確保工作成效。為確保自查自糾取得實效，系統各單位結合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項治理工作。“小金庫”專項治理工作領導小組成員分別與各單位部門負責人進行“一對一”交流座談，對存在多個核算主體的國有林場、涉及資金較多的執法部門進行檢查督導，確保專項治理工作成效。
(三)開展重點檢查，夯實自查自糾成果
1、周密安排，制定檢查方案。為做好重點檢查工作，確保檢查質量，林業局結合實際，認真研究，印發了《“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案》，確定重點檢查工作目標、程式、內容和方法等。
2、抓細抓實，統一檢查要求。根據重點檢查工作實施方案，進一步細化了開展重點檢查工作程式和檢查內容，統一標準、程式，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。重點檢查的統一程式為：
(1)召開幹部職工大會，對開展專項治理有關政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監督；
(2)重點檢查公示，第一時間將公示張貼在辦公場所醒目位置，公示內容包括檢查時間、內容、要求、舉報電話以及舉報“小金庫”獎勵政策等；
(3)開展現場檢查工作，透過重點訪談、翻閱已有審計成果，檢視會議紀要，核實財務賬簿等方式排查“小金庫”；
(4)總結分析，形成重點檢查報告。透過重點檢查，進一步夯實了自查自糾工作成果，為圓滿完成“小金庫”專項治理工作任務奠定堅實基礎。
(四)認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果
1、制定工作方案，分步實施，逐項落實。為進一步做好“小金庫”專項治理工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，林業局印發了《“小金庫”專項治理整改落實工作實施方案》，使“小金庫”專項治理整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務實的精神，分步實施，紮實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。
2、提高認識，迅速落實，紮實開展專項治理“回頭看”工作。進一步加大“回頭看”工作力度，召開系統專題會議專門部署，務求實效。系統各單位部門高度重視，積極行動，在認真分析自查自糾結果的基礎上，繼續加大“小金庫”界定政策和處理政策的宣傳力度，重點關注重點單位、重點業務，對自查自糾工作進行回顧和查缺補漏，對存在問題進行整改落實，同時鼓勵主動申報和舉報，不斷深化和鞏固“小金庫”治理成果。
3、採取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制。林業局高度重視整改工作，系統各單位部門結合本部門管理現狀，查詢容易出現“小金庫”的薄弱環節，組織制訂整改落實工作方案，結合實際情況明確整改要求、整改措施、責任人和完成時限，確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清後亂”。建立健全相關管理制度，防止“小金庫”問題的再次發生。
二、取得的主要成效
(一)進一步提高了對“小金庫”專項治理工作重要性、艱鉅性、長期性的認識，堅定了剷除“小金庫”的信心和決心
開展“小金庫”專項治理工作以來，各單位部門廣泛動員，積極行動，“小金庫”治理工作取得階段性成果。單位透過加強政策學習，深刻領會專項治理工作精神，切實認識“小金庫”的危害性，進一步深化認識，繼續把“小金庫”治理工作推向深入。一是將防治“小金庫”納入本單位財務工作的年度計劃和長遠規劃，列為內部審計、紀檢監察工作的重要內容；二是把“小金庫”防治工作作為年度績效考核內容，確保“小金庫”防治工作的常態化。
(二)透過加大政策宣傳力度，使“小金庫”治理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎
繼續加大力度，廣泛宣傳對“小金庫”的界定政策，堅決、徹底地消除對“小金庫”問題的模糊認識，鼓勵自查和舉報，不論是誰設的“小金庫”，不論是什麼形式的“小金庫”，不論用於什麼支出，都必須堅決清除，絕不姑息。同時，對中央已經明確的“依法依紀，寬嚴相濟”的原則和“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的處理政策進行大力宣傳，使“小金庫”的界定和處理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎。依靠群眾，鼓勵監督。一是長期保留“小金庫”舉報電話、舉報郵箱，實現“小金庫”防治工作的制度化；二是整理“小金庫”典型案例，堅持定期開展警示教育，增強各單位部門負責人和全體幹部職工的責任意識和法紀觀念；三是制定“小金庫”責任追究制度，做到常抓不懈。
(三)積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經驗
在開展“小金庫”專項治理工作中，採用領導重視，廣泛動員、制定方案、加強組織、統一部署、分級負責等方式，積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經驗。一是“四結合”，即與日常監察舉報掌握的問題、與內部審計揭示的問題、與年度決算發現的問題、與內控評審反映的問題相結合；二是“雙承諾”，在自查自糾工作工程中，林業局領導不但要簽署過程承諾書，承諾按照政策要求，確保自查工作全覆蓋、無遺漏，而且要簽署結果承諾書，承諾自查自糾結果的真實；三是“五機制”，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作責任，確立了專項治理工作的“五機制”，即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制；四是“一對一”，組織所屬單位召開了自查自糾工作交流座談會，“小金庫”專項治理工作領導小組成員、各單位部門負責人、全體幹部職工之間分別進行“一對一”交流座談；五是“六看三追五不放過”，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，一看思想認識是否到位，二看宣傳動員是否到位，三看組織領導是否到位，四看工作措施是否到位，五看責任追究是否到位，六看整改落實是否到位。透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，一追遺漏，二追空白，三追死角，主要是追查賬內、賬外、隱匿在單位外部的“小金庫”。透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，即形成原因不查清不放過、涉及款項不追繳不放過、相關責任不追究不放過、警示教育不到位不放過、防範措施不落實不放過。
(四)促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平 系統各單位透過自查自糾，排查特殊管理資金(資產)暴露出來的各類管理隱患，按照“標本兼治、堵疏結合、懲防並舉、綜合治理”的方針和“更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設”的要求，透過完善體制、深化改革、健全制度和強化監管，綜合採取完善治理結構、推進預算管理、改革分配製度、健全內控體系、強化資金管理、規範職務消費、加強警示教育、細化處罰措施等辦法，“開前門，關後門、堵旁門”，多措並舉、綜合治理，注重源頭治理，促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。加強制度建設，制定和完善修訂了各項黨政管理制度。
三、下一步工作計劃
(一)對管理薄弱環節有針對性地進一步加強管理
1、進一步理順行政業務流程，加強非稅收入專案的收繳管理，堅決執行收支兩條線制度，杜絕產生“小金庫”的可能。
2、完善內控制度，明確關鍵控制崗位，落實責任人及獎懲制度，各有關部門密切配合，互相監督，確保各類收入入賬及時完整。
3、嚴格審批程式，進一步加強保證金收取管理。收取的保證 金透過單位法定賬簿核算處理，嚴格退還手續，杜絕形成賬外資金。
(二)著力於建立防治“小金庫”的長效機制
“小金庫”專項治理的目的就是要發現、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對於“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、剷掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據“標本兼治、堵疏結合、懲防並舉、綜合治理”的方針和“更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設”的原則，以專項治理工作為契機，透過完善體制、健全制度和強化監管，按照“劃清線、築牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，剷除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。
1、透過加強思想教育，使其不願設立“小金庫”。進一步加大界定“小金庫”的政策和防範“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規章制度內化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要採取各種行之有效的.形式，如網路、報紙、專題會議、職工大會等，增強法治和制度理念，增強按制度辦事的行為意識，築牢遵紀守法的思想基礎，讓全體幹部職工養成積極學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。
2、透過健全內控制度，使其不能設立“小金庫”。進一步健全系統性、有效性和可操作性的內控制度，兼顧各項制度之間的配套與協調，防止出現制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結構合理、相互關聯、良性互動的制度體系，在行為規範上“築牢壩”。
3、透過完善體制機制，使其不必設立“小金庫”。建立科學合理的體制機制，使各項林業工作得以健康、有序的運轉。對不合理的體制機制進行評估、改進和完善，在疏導合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，形成運轉協調、科學有效的機制。細了管理權責，最佳化管理流程。
4、透過責任追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。加強監督檢查，嚴肅問責懲處，是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監督、內審監督、監察監督的職責，配備監督力量，整合監督資源，加大監督投入，在管理的各個環節“堵死漏”，使監督制度落到實處。對於違反規定設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的責任，促進制度規定不折不扣地落實到位。
小金庫專項治理工作總結 篇3
根據《關於開展2022年“小金庫”專項治理工作的通知》要求，為切實履行“小金庫”專項治理主體責任，集經辦及時組織財務主管人員，認真學習上級關於開展“小金庫”專項治理工作的有關檔案精神，及時開展專項治理工作，現就我部門開展“小金庫”專項治理工作情況總結如下：
一、高度重視，迅速行動
接到通知後，我部門領導高度重視，迅速行動起來，召開由工作會議，進行自查部署。明確自查範圍，確定自查內容。同時，對照相關檔案要求，認真開展自查，並對“小金庫”、業務接待費用、會議費、職工福利費、職工教育經費等內容進行重點清查。要求財務人員認真清查，不走過場。
二、全面落實，認真自查
透過學習上級的檔案精神，我們深刻認識到開展此項工作的重要性，對待“小金庫”專項治理工作絕不能敷衍了事，要把此項工作做為頭等大事來抓，認真開展自查。一是我們按照“小金庫”專項治理工作通知要求的相關內容，結合本公司實際情況將自查自糾內容逐項分劈到各主管人員，指定牽頭人員，以確保此次“小金庫”專項治理工作不走過場，全面覆蓋、不留死角。二是在自查階段，按照上級要求首先從公司財務和各經營網點財務入手，重點對各項經濟業務進行了認真的梳理，全面自查。
透過這次自查，全體人員進一步認識到了“小金庫”專項治理工作的重要性。在今後的工作中我們要進一步規範經營，廉潔自律，嚴格落實中央八項規定精神，確保各項經營管理工作順利完成。
小金庫專項治理工作總結 篇4
按照市治理“小金庫”工作領導小組辦公室《關於轉發中治辦[20XX]7號檔案深入貫徹落實賀國強同志關於“小金庫”治理工作重要指示精神的通知》吉治金辦[20XX]9號檔案要求和部署，我處高度重視，迅速行動，認真組織學習貫徹中共中央政治局常委、中紀委書紀賀國強同志的重要指示精神，確保“小金庫”治理工作按照中央的要求在年底前完成。現將工作情況總結如下：
一、領導重視，認識到位
處領導積極將“小金庫”問題與市委“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育有機結合起來。組織全體幹部職工認真學習領會中央、省、市和有關檔案精神，全面安排部署此項工作。把深入開展“小金庫”專項治理工作，作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要舉措。
二、加強宣傳，掌握政策
為使“小金庫”專項治理工作深入開展，形成聲勢，我處開展了多形式、多角度地宣傳中央、省和市委、政府關於“小金庫”專項治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，深入學習“小金庫”專項治理的各種檔案和政策要求，鼓勵廣大幹部職工積極參與“小金庫”專項治理工作，充分認識開展此項工作的重大意義，按照檔案要求認真清理檢查“小金庫”，做到自查不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的不足，有效促進了我處自查自糾和“回頭看”工作的開展。
三、認真開展自查，進一步嚴肅財經紀律
按照“小金庫”專項治理工作精神的要求，我處重點圍繞“清理內容”中的各項指標開展清查活動。
1、財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。
3、按照財務管理制度要求，現金管理採取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
4、在認真清查的基礎上，寫出不再設立“小金庫”的承諾書。建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。我處透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，將進一步完善相關財務制度，促進財務管理工作規範、有序。
小金庫專項治理工作總結 篇5
根據黔“小金庫”治理辦【20XX】15號《關於轉發中央治理“小金庫”工作領導小組“中治金【20XX】7號”的通知》的檔案規定，我局積極貫徹、落實集團“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細緻地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，並透過自查自糾，進一步加強了財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。現將自查自糾階段工作報告如下：
一、自查自糾組織實施情況
我局專門成立了以局一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室。傳達《20XX年全省“小金庫”專項治理工作實施方案》檔案，規定了開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，要按“小金庫”專項治理工作要求積極認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流於形式。發現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不迴避，堅決清查按要求處理，並及時上報。
二、自查自糾發現“小金庫”情況
在此次“小金庫”專項治理工作中，並未發現我局存在“小金庫”等情況。
三、建立防範“小金庫”問題長效機制措施
透過此次自查自糾工作，提高了全域性工作人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在今後的工作中，我局將從以下五個方面入手，建立防範“小金庫”問題長效機制措施：
（一）從源頭抓起，全面治理
從源頭抓起，剷除“小金庫”滋生的基礎。如對外所發生的必要業務招待費，單位將根據實際情況，出臺一些符合實際的政策，使其沒必要設立“小金庫”。所有收入資金實行收支兩條線，全額上繳財政，需用時再打報告申請。
（二）加強資產管理
首先，加強資產產權管理，對公務用車、辦公裝置等資產全面實施精細化、規範化管理。加強資產產權管理，防止國有資產閒、浪費甚至流失，避免透過固定資產採購、處環節來謀取“小金庫”。
（三）加強對財務人員管理
強化會計職能，消除虛假會計資訊、提高會計資訊質量，使會計的監督和核算職能得到切實加強，從而杜絕“小金庫”產生。
（四）加強內部控制和審計監督
建立健全內部規章制度，尤其是健全財務制度，完善財務管理。按照財務管理、資產管理相結合的原則，加強財務、審計監督。嚴格執行《會計法》和《會計內部控制制度》的有關規定，一個單位只允許設立一個賬戶，並按月據實向主管部門報送會計報表；加強不相容職務之間的相互牽制、監督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內部審計監督、檢查工作，及時發現問題並整改上報。
四、自查自糾報表重要事項說明
在此次“小金庫”專項治理工作中，未發現分局存在“小金庫”等情況，因此，沒有重要事項說明。
小金庫專項治理工作總結 篇6
根據中央和自治區關於開展“小金庫”專項治理的要求，集團公司20xx年重點開展了“小金庫”專項治理工作。
一、嚴格執行工作步驟
按照“小金庫”專項治理工作要求，公司召開“小金庫”專項治理工作動員會，到20xx年11月底。主要採取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。
1、廣泛動員，周密部署。從3月開始到7月底，是公司“小金庫”治理工作的動員部署階段。各分子公司高度重視，認真做好動員部署工作。一是廣泛動員，深入宣傳。根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關於深入開展“小金庫”治理工作的意見》（以下簡稱《意見》）、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀行為政紀處分暫行規定》等有關檔案要求，結合部門實際，認真組織學習《實施辦法》，透過思想發動、政策宣傳、輿論引導，使每位幹部職工瞭解中央治理“小金庫”的政策和決心，並主動參與“小金庫”專項治理。二是切實加強組織領導，周密部署。集團公司主要領導親自抓，分管財務主要負責人具體負責專項治理工作。成立了由紀委書記XXX任組長，黨委書記XXX任副組長，公司紀檢監察、財務監督、監事會辦公室為領導小組成員。制定了“小金庫”治理方案，明確各項政策規定，分解落實具體措施，一級抓一級，層層落實責任，確保了“小金庫”治理工作的有效開展。
2、全面自查，認真自糾。從8月初到9月中旬，在本階段，公司按照《意見》和《實施辦法》要求及本部門工作方案，全面組織了自查，認真進行了自糾。一是自查工作面達到100%。自查範圍包括集團公司及各分子公司，賬內賬外資金資產。對重點部門和環節，進行專項檢查，確保全覆蓋、不走過場。二是保證自查自糾效果。公司領導小組有重點地進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了自查自糾工作落到實處；如果在自查中發現的違紀違規問題，立即糾正、封存、停止運作，在9月15日前納入本部門法定賬簿管理或者按照國家有關規定處理，強調不得以任何藉口、任何理由拒絕清繳或拖延。三是建立自查自糾工作承諾制和公示制。公司主要負責人對自查自糾情況負責，並以適當形式公示，接受監督。對在專項治理中瞞報漏報自查自糾資訊的，將嚴肅追究責任單位和相關責任人員的責任。四是及時上報工作報告和統計報表。自查自糾工作結束後，及時報送自查自糾情況和報表，部門主要負責人、會計或主管財務負責人分別簽字，並對報告的真實性和可靠性負責。
3、突出重點，深入檢查。從9月中旬到10月中旬，在全面自查自糾的基礎上，由公司監察辦公室、財務部牽頭，紀委參與，組成檢查小組，進行檢查。檢查物件：一是各分子公司；二是基本建設和相關投資專案；三是自管社保資金以及從成本費用中提取建立各類基金；四是群眾舉報的部門。
4、及時整改，處理到位。從10月中旬到12月5日為整改落實階段。一是及時明確整改政策標準。要按照整改政策標準，認真落實整改意見，確保整改到位。二是認真做好“小金庫”資金及其形成資產的處理。對“小金庫”資金餘額、使用形成的資產以及追回的資金，及時納入法定賬簿核算或按照國家有關規定處理。三是把握政策，落實相關人員責任。在清理過程中，無論“小金庫”是哪一位領導設立的，現任領導都要按規定堅決予以糾正，否則追究現職相關領導責任。四是探索建立健集團公司防治“小金庫”的長效機制。針對發現問題，結合公司管理制度，剖析產生問題的原因，及時制訂切實有效的整改措施，建立和完善相關管理制度，從源頭上防止“小金庫”問題的再次產生。
二、堅持“依紀依法、寬嚴相濟、自查從輕從寬、被查從重從嚴”指導思想
1、凡自查認真、糾正及時，情節較輕的，可免予處分；情節較重的，也可減輕或者從輕處分。
2、對在自查階段不主動報告甚至是故意隱瞞，在檢查中被查出的“小金庫”，要從重從嚴進行處理。檢查中被查發現“小金庫”金額較大，對負有領導責任和直接責任的人員一律先予停職，再按照相關程式進行調查核實，作出組織處理。同時，公司還將依據業績考核有關規定，給予業績考核扣分；造成損失的，還將按照資產損失責任追究的有關規定，追究相關責任人的責任。對部門被查出“小金庫”的，既要追究部門負責人和直接責任人的責任，也要追究上一級次直至公司的領導責任。
3、對那些三令五申，頂風違紀，再設立“小金庫”的主要領導、分管領導和直接責任人將嚴肅處理和追究責任和通報批評。
4、切實維護舉報人合法權益，嚴格執行信訪舉報保密制度，堅決打擊報復舉報人的行為。
三、切實落實工作要求
1、加強組織領導，建立領導工作機制。在集團公司黨委和區社紀委領導下，由公司領導小組牽頭此項工作。按照統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的要求，建立領導小組，部門主要負責人親自掛帥，按照分級負責、分口把關要求，切實擔負起專項治理工作的組織領導職責。公司各級財務、紀檢監察、審計、組織人事等部門要共同參與，明確任務分工，落實責任主體，對治理工作全面部署，狠抓落實。
2、深刻領會政策，力爭將問題消化在自查自糾階段。深刻學習領會政策，高度重視治理自查自糾工作，保證自查自糾工作橫向到邊、縱向到底、不走過場、不留死角。要進一步提高各部門對自查自糾工作的認識，增強工作的自覺性和主動性，鼓勵自查，努力在自查過程中發現問題、解決問題。
3、配合重點檢查，堅決抵制弄虛作假行為。在做好自查自糾工作基礎上，配合檢查組工作，全面、及時、客觀、真實地提供相關資料，不得瞞情不報。
4、深入排查資產與財務管理隱患，完善制度，形成預防長效機制。對排查在生產經營管理、財務和資產管理等方面存在的隱患，堵塞容易和有可能形成“小金庫”的管理漏洞，堅持標本兼治、堵疏結合、懲防並舉、綜合治理的方針。
5、發動群眾，做好宣傳。大力宣傳中央治理“小金庫”的堅強決心和治理有關政策規定。透過舉報電話和意見箱、獎勵方式，鼓勵群眾舉報，採取有效措施保護舉報人合法權益。充分利用案例，開展警示教育，增強領導人員和財務人員的責任意識與法紀觀念，築牢思想道德防線。
小金庫專項治理工作總結 篇7
接到關於印發《長沙縣20XX年“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》後，鎮黨委、政府高度重視，迅速召開會議，傳達檔案精神，要求全鎮機關幹部正確認識開展此項活動的重大意義，明確清理檢查“小金庫”的目標，積極採取各項措施，圓滿完成此次專項治理工作，從源頭上遏制和防止腐敗。現將此次專項治理工作主要情況彙報如下：
一、加強領導，健全組織
為確保專項治理工作的順利進行，我鎮成立了專項治理“小金庫”工作領導小組，由鎮長張小春任組長，紀委書記袁康任副組長，紀委副書記李良輝和財政所人員為小組成員。領導小組主要負責指導和協調全鎮範圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關政策規定和治理措施，協調解決有關重要問題。小組明確了專項治理的範圍內容、方法步驟、政策規定和具體要求，使專項治理工作有章可循，保證了治理工作紮實有序地開展，具體工作由財政所負責。
二、加強學習宣傳，提高思想認識
充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳我鎮“小金庫”治理工作，要求全體工作人員從思想上正確認識此項活動。廣泛發動社會各界和群眾參與“小金庫” 治理工作，為開展“小金庫”治理工作營造了良好的社會氛圍。
三、認真開展自查，實施長效監督
1、我鎮財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入賬目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
3、按照財政集中稽核、集中支付、集中記賬要求，採用公務卡管理制度，財務報銷嚴格按照財務制度執行。
4、在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我鎮目前尚未發現違規違紀現象，但透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我鎮將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
小金庫專項治理工作總結 篇8
根據XX省政府國資委《關於推進防治“小金庫”長效機制建設的通知》要求，我公司積極貫徹、落實防治“小金庫”工作檔案精神，認真、細緻地開展“小金庫”防治工作，透過廉潔從業學習、資產排查、內控制度建設等方式，進一步加強公司各部門和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識，建立健全防治“小金庫”長效機制。現將主要工作彙報如下：
一、資產排查中發現“小金庫”情況
在此次“小金庫”防治檢查工作中，未發現我公司及其所屬部門存在私設“小金庫”情況。
二、建立防範“小金庫”問題
長效機制措施透過此次專項治理工作，提高了公司各部門及財務人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了各部門和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構建治理“小金庫”的長效機制，從源頭上防範和杜絕“小金庫”問題的發生，我公司將從以下七個方面入手，建立防治“小金庫”長效機制：
（一）加強廉政教育
充分認識“小金庫”治理工作的艱鉅性、長期性和重大意義，要求部門、單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”的嚴重危害性，始終把治理工作列入議事日程。採取各種行之有效的形式，增強黨員幹部的法治理念和制度意識，引導黨員幹部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，養成嚴格按制度辦事的良好習慣。
（二）從源頭抓起，全面治理
從源頭抓起，剷除“小金庫”滋生的基礎。加強銀行賬戶監管，各部門未經批准不得私自開設銀行賬戶，對取得的各項收入嚴禁搞“資金體外迴圈”。規範各部門經營性資產管理、節約和控制成本支出、加強對各單位發票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。
（三）統籌兼顧，全面治理。
加強銀行賬戶監管，與審計監督、稅務稽查等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。同時，面向全公司持續開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。
（四）加強資產管理
加強資產產權管理，對辦公用房、公務用車、辦公裝置等資產全面實施精細化、規範化管理。加強資產產權管理，防止國有資產閒臵、浪費甚至流失，避免透過固定資產採購、處臵環節來謀取“小金庫”。
（五）加強對財務人員管理
強化會計職能，消除虛假會計資訊、提高會計資訊質量，使會計的監督和核算職能得到切實加強，從而杜絕“小金庫”產生。
（六）注重加強部門內部審計和單位控制力度。
強化單位責任人的內控意識，從重點業務流程和過程著手，實行交叉控制，調研和探討試行“一把手”不直接分管財務制度，逐步實行單位重大財務公開。明確部門、單位財務業務的職責分工和程式，管錢、管物、管賬人員進行相互制約，保證資產的安全、完整，杜絕產生“小金庫”的隱患。
(七)嚴格落實“小金庫”舉報查處督辦制。
建立舉報長效機制，向全公司公佈舉報電話、舉報電子信箱，拓寬舉報渠道，鼓勵舉報。健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。完善舉報獎勵制度，對舉報有功人員，根據查出並已入庫的稅額或收繳財政“小金庫”資金數額，給予一定的獎勵。要認真執行舉報保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對於打擊報復舉報人的，依法依紀予以嚴懲。
要求全公司要充分認識到“小金庫”問題的嚴重性、危害性和治理工作的長期性、艱鉅性，進一步落實各級領導班子、領導幹部和有關職能部門的責任，主要領導要負總責，做到重要工作親自部署，重要問題親自過問，重要環節親自協調，各部門要各司其職、各盡其責、相互配合。完善制度建設，強化源頭管理，加強監督檢查力度，規範資產管理，完善內控和監督機制，從源頭上防治“小金庫”問題的發生。
小金庫專項治理工作總結 篇9
為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構建治理“小金庫”的長效機制，從源頭上防範和杜絕“小金庫”問題的發生，我縣按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建並舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《Xx關於建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規範，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。
一、從源頭抓起，疏堵並舉，標本兼治
增強廣大幹部群眾的制度意識，築牢遵紀守法思想基礎，是構建防治“小金庫”長效機制的重要任務，也是落實中央徹底消除“小金庫”目標的前提。制度的宣傳教育過程，就是把制度規範內化為幹部群眾的道德信念、行為準則和自覺行動的過程。為此，我們從加強教育入手，不斷提高領導幹部和財務人員的遵紀守法觀念和廉潔從政意識，構建“不願”設立“小金庫”的自律機制。
一是加強廉政教育和培訓。充分認識“小金庫”治理工作的艱鉅性、長期性和重大意義，要求部門、單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”的嚴重危害性，始終把治理工作列入議事日程。採取各種行之有效的形式，增強黨員幹部的法治理念和制度意識，引導黨員幹部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，養成嚴格按制度辦事的良好習慣。做到“三結合”。把思想政治教育和黨紀法規教育、正面示範教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結合起來，不斷拓寬教育的內容和形式，逐步建立起教育的長效機制。抓好“四必談”。對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和實效性。
二是疏導和堵漏兩手抓。防治“小金庫”不僅要“堵”，更應先“疏”。一方面，針對現行財務制度有些不健全和不符合實際的地方，如差旅費過低問題、招待費比例問題，完善相關辦法措施，增強實效性和合理性，引導資金在正常的渠道內良性迴圈，同時，實事求是、合情合理地照顧到和解決好一些差額供給職工的切身利益問題，從源頭上遏制“小金庫”現象。另一方面是堵塞漏洞，嚴防資金轉入“小金庫”。開展拉網式清查資產家底，不留死角，防止“隱性收入”流入“小金庫”。加強對收費專案、收費範圍、收費標準進行稽核，防止違法收費形成“小金庫”。強化票據管理，堅持以舊換新核收發放票據的管理辦法，進一步規範和完善收費票據檔案管理工作制度，防止“白條”收費不入賬形成“小金庫”。
三是統籌兼顧，全面治理。我縣制定“小金庫”治理重點檢查方案，把“小金庫”清查與規範津貼補貼、規範行政事業單位經營性資產管理、節約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監管，以及行政事業單位發票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監督檢查等工作有機結合起來，與財政監管、審計監督、稅務稽查等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。同時，面向全社會持續開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。
二、重製度落實，監督前移，著力防範
狠抓遏制部門、單位“小金庫”的制度建設和落實，使“小金庫”監督的關口前移，不斷完善財政體制改革和制度創新，從源頭上切斷“小金庫”的資金來源，防範“小金庫”的發生，構建“不能”設立“小金庫”的防範機制。
一是加強非稅收入監管。建立“單位開票、銀行代收、財政統管、政府統籌”的政府非稅收入執行機制。全面推進政府非稅收入收繳管理和票據改革，建立統一的政府非稅收入收繳管理體系。依託“金財工程”，構建全縣政府非稅收入收繳管理資訊系統平臺，規範和完善政府非稅收入收繳方式，繼續清理政府非稅收入專案，規範執收行為，實現“以票管收、以查促收”的新型管理模式，確保各項非稅收入及時、足額入庫，做到應收盡收。
小金庫專項治理工作總結 篇10
為貫徹落實全旗“小金庫”治理工作會議精神，按照《關於開展黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》要求，我局深入開展了“小金庫”專項治理工作，現就我局開展“小金庫”專項治理工作總結如下：
一、動員部署
全單位把專項治理工作擺上了重要議事日程，切實加強了組織領導，建立健全了工作體制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作。充分發揮媒介作用，支援群眾監督，鼓勵群眾舉報，在全社會營造良好的工作氛圍。
二、深入自查自糾
全域性各股室按照工作方案方案要求，制定了各自具體工作方案和落實措施，認真組織了自查，自查工作不走過場、全面覆蓋。對自查中發現的各種違法違規問題，能夠自覺糾正。自查自糾工作結束以後，各股室按規定上報了自查自糾總結。
各股室組織力量有重點地進行了督促指導，及時做了政策解釋和諮詢工作，把問題解決在自查階段。各二級單位“小金庫”治理日常工作機構於6月30日前將自查自糾總結報告和統計表報送到了旗國土資源局治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、重點檢查
在自查自糾基礎上，旗國土資源局“小金庫”治理領導機構組織開展了重點檢查，重點檢查面不低於納入治理範圍單位總數的5％，重點領域、重點部門和重點單位檢查面不低於20％。
重點檢查物件：
1.有群眾舉報的單位；
2.自查自糾措施不得力、工作走過場的。
重點檢查要與規範津貼補貼、規範行政事業單位經營性資產管理清查、節約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監管，以及行政事業單位發票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監督檢查等工作相結合。
重點檢查報告及《“小金庫”重點檢查情況統計表》要逐級上報，各股室“小金庫”治理日常工作機構彙總後，於20xx年10月底前報送旗國土資源局治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
四、整改落實
各股室針對治理工作中發現的問題，制定整改措施並抓好落實，做到。在整改過程中要深入剖析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善了防治“小金庫”的長效機制。各股室“小金庫”治理日常工作機構將專項治理工作情況形成書面報告，