學校辦公室年度工作總結及下年工作計劃

學校辦公室年度工作總結及下年工作計劃

校內各單位：

　　20**年是我校“轉設”更名之年，標誌著我校的建設與發展又邁上了一個新的臺階。為全面掌握20**年度我校各項工作開展、落實情況，總結成績和經驗，查詢問題和不足，科學謀劃20**年度的各項工作，現就做好20**年度工作總結和20**年度工作計劃有關事項安排如下：

　　一、指導思想

　　按照學校年初確定的目標任務，透過全面總結和考核，在充分肯定成績的基礎上，認真總結經驗，查詢分析存在的.問題，研究解決問題的對策，積極探索改革創新的新思路、新舉措、新常態，進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，鼓足幹勁，科學謀劃20**年度工作計劃，為學校事業再上新臺階、再創新佳績奠定堅實的基礎。

　　二、主要工作任務

　　（一）全面總結20**年年度工作。各單位對照年初制定的學校20**年工作要點以及各單位年度工作計劃，全面、客觀、翔實地總結本單位教育教學、管理服務等方面的工作情況。內容包括年度工作任務完成情況（特別是重點工作、重點專案進展情況），採取的有效措施，取得的主要成績、工作亮點和積累的經驗等。同時，在總結成績的基礎上，認真查詢工作中的薄弱環節和存在的問題，並客觀分析原因，提出改進措施與對策。

　　（二）進行年度考核。人事處依據學校20**年年度考核實施方案，組織實施以績效考核為核心的年度考核工作。各單位要按照學校的統一安排和要求，在配合做好學校對本單位考核工作的同時，完成對本單位員工的考核。

　　（三）開展“推優評先”。在年度工作總結和考核的基礎上，運用績效考核結果，開展“推優評先”工作。今年，學校擬開展教學單位單項考核業績“優秀”單位，綜合考核“優秀”、“良好”個人，教科研成果獎等獎項及“特別獎金”的評選工作。

　　（四）表彰先進。學校擬於20**年元月16日召開年度工作總結暨表彰大會，對先進單位和個人及突出貢獻者集中進行表彰與獎勵。

　　（五）謀劃20**年工作。各單位要圍繞學校“轉設”後，如何適應高等教育轉型發展新常態，如何加強教育教學改革創新，如何實施機構編制調整、人事改革、完善考核體系，如何推進管理與服務調檔升級等方面，認真研究、科學謀劃20**年工作，制定20**年工作計劃和20**年上半年工作要點。

　　三、工作要求

　　（一）周密安排，認真組織。相關職能部門要認真制定並及時下發年度考核和各項“推優評先”工作方案和實施辦法，對相關具體工作做出周密安排，明確具體內容、方法步驟、標準要求等事項，並負責組織實施；各單位要按照學校的統一部署，結合單位實際制定實施計劃，並抓好各項工作的組織落實。總結工作要自下而上地開展，保證不走過場，切實達到總結、考核的預期目的。

　　（二）突出重點，實事求是。總結工作要圍繞學校和單位重點工作全面展開，既要肯定成績，又要查詢不足，既要總結成功經驗，又要制定整改措施。肯定成績、查詢問題要客觀真實，整改措施要有具體對策，主要觀點要有資料或事例支撐。做到有資料、有比較、有對策、有建議，條理清楚、重點突出、言之有物，切忌空泛。

　　（三）嚴格考核，客觀公正。在考核和“推優評選”工作中要堅持“公平、公正、公開”原則，要保障民主評議和充分聽取群眾意見等工作環節的落實，切實將“表現好、業績優、肯吃苦、能力強”的教職工推選出來。

　　（四）集思廣益，科學謀劃。各單位在制定20**年工作計劃和20**年上半年工作要點時，要充分考慮學校“轉設”後發展實際以及學校“轉型”發展亟需破解的難題，緊密圍繞中心工作科學構思；要透過座談會、專題會等方式，廣泛聽取專家和群眾的意見，集體研究制定，由分管校領導稽核把關；要做到指導思想明確、工作思路清晰、工作重點突出，具有前瞻性、針對性和可操作性，切實做到目標、任務明確，措施具體、切合實際。

　　四、注意事項

　　各單位須於20**年12月15日前，將20**年工作總結、20**年工作計劃和20**年上半年工作要點紙質文稿和電子文稿報送至學院辦公室秘書科，報送的文稿須有本單位主要領導及分管校領導簽字並加蓋公章。