借調期間個人工作總結
借調期間個人工作總結
篇一：借調期間個人工作情況和小結
2017年8月17日，我有幸借調至安徽省國有資金投資建築工程專案專項治理工作聯席會議辦公室工作，至今已將近5個月，在這段寶貴的時間裡，我努力地融入到新的工作環境和內容，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作的方式、工作的態度和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝XX主任和其他各位領導對我的指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支援，感謝XXX和公司領導給了我這樣一次特別的學習和工作經歷。
一、 工作基本情況
工作期間，我保持著謙虛好學的態度，認真學習省國有資金投資建築工程專案專項治理工作相關檔案，注意發現身邊領導、同事的工作方法和經驗，促使自己快速的進入工作。在工作上主要是服從領導的指揮和安排，期間所涉及的主要工作如下：
1.工作檔案、函。負責起草了《關於全省國有資金投資建築工程結算價超中標價專案公示有關要求的通知》和《關於報送國有資金投資建築工程專案專項治理工作制度建設情況的通知》。
2.工作簡報和大事記。自10月25日接手簡報和大事記
工作，期間編印簡報一期（住房城鄉建設簡報第三十二期），大事記從70條更新至99條。
3.正式檔案的報送。負責將已簽發的檔案列印、裝訂，報送至省建設廳領導、其他相關部門及下發至16市和2直管縣。
4.參與聯席會議、培訓會、工作研討會。參與部分會議的會議通知、會議簽到、會議材料、會議記錄、會議茶水和會議新聞等工作。
5.專項治理工作平臺管理。每天掌握專項治理工作平臺填報的動態資料，解答各市、縣專項治理工作機構和地方建設單位的工作諮詢，催促進展較慢的市縣加快平臺的錄入和稽核，定期將平臺情況向領導反饋。
6.專項治理工作新聞、通知的釋出。負責起草擬定部分有關專項治理工作的通知、新聞，並在專項治理工作平臺上釋出，至今共釋出通知公告10條，工作新聞25條。
7.參與重點抽查工作。跟隨吳智處長等人去蕪湖市開展專項治理重點抽查工作，收集整理相關專項治理工作材料，起草了蕪湖市重點抽查工作報告。
8.收集各市縣好的做法。向16市2縣發文要求上報有關專項治理工作一些好的做法和制度，已有部分市縣上報了材料。
9.參與梳理督導工作中案例分析。協助聘請的專家針對
督導工作中典型案例的分析，做好材料的準備和討論記錄，最後擬定了《加強建設工程專案監管指導意見》。
10.擬定遞交給省委巡視辦工作報告。從專項治理辦公室工作開展情況、各市縣專項治理工作基本情況、分析問題產生的原因、建立長效機制的建議四個方面起草擬定了《關於全省國有資金投資建築工程專案專項治理工作情況彙報》。
二、 工作體會
幾個月來，透過領導、同事的教導和經驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來就是“高、嚴、實、切”。一是站位高，此項工作是省政府決定開展的，且面向全省範圍，由省建設廳牽頭實施，楊博主任和其他領導在日常工作以及協調處理問題始終與省委、省政府或省建設廳保持高度一致。二是態度嚴謹，上報、下發的檔案材料以及大事記，無論大小，領導們都會以嚴謹的態度去認真推敲修改，避免出現低階錯誤，確保檔案格式、措詞符合省級辦公要求。三是工作務實，平臺培訓、督導核查、重點抽查等工作，都是為了更全面的掌握“低價中標、高價結算”問題存在的原因，針對問題分析和問題措施討論，領導更是加班加點，多次組織專家進行研討。在總結立制的階段，領導也是本著切實、可行的目標去制定一些監管意見，希望可以真正從源頭避免或減少問題的存在。四是領導、同事關切，領導十分關心我們借調過來的人員，給我安排了方便舒適住所，吃飯也給了一些補助。母親患病期間，感謝領導的理解和同事們在工作上的幫忙，讓我在這段時間盡了一份子女的責任，大家都時常關問我母親的現狀，這讓我感到很溫暖。
三、 自我認識和工作的不足
幾個月來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大的差距，存在很多不足。一是行文能力不夠強，今後要加強學習，進一步提升公文的寫作水平，為以後工作打好堅實的'基礎。二是工作經驗不足，大多數的工作都是等領導安排才知道如何去做，今後要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，對建設程式和規範瞭解甚淺，今後要加強建築工程等專業的知識學習，做一個高水平的建築行業從業人員。
回顧這階段的工作經歷，雖然工作不是很忙碌，但學到了許多工作的經驗、工作的態度以及對工作的執著，之前以為機關領導不會有多麼忙，到這裡才發現越是級別高的領導越忙，這讓我覺得我們年輕人不能過的太清閒，我將在今後的工作中，繼續學習領導們的工作精神，積累工作經驗，改掉身上懶散的毛病，把每一份工作都做好、做細，我將用更加優異的工作成績回報給與我幫助、關心的領導和同事。
篇二：在某某機關借調期間的工作體會(通用版)
2017年10月12日，我有幸借調至****機關工作，轉眼間，我在****機關已經工作、生活了整整一年，在這段寶貴的時間裡，我積極努力地融入到部門工作中去，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、管理理念和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝各位領導對我的信任和培養，感謝同志們對我的幫助和支援。
一、 工作基本情況
工作期間，我始終保持謙虛好學的態度，注意發現學習領導、同事的工作方法和經驗。一是認真學習****以及****相關工作內容和業務知識，虛心向領導、同事請教問題，透過不斷自我加壓，督促自己儘快掌握業務知識，進入工作角色。二是加強自我充電學習，認真學習檔案檔案資料，掌握行文特點規律，在欽慕之餘認真學習總結****等領導、前輩的公文寫作經驗、方法，虛心接受指點，及時消化吸收，不斷增強寫作水平。三是服從領導指揮，在辦事、辦會、協調工作中注意學習領導、同事們的處事經驗，尤其是對細節上的把握和處理問題的擺位。透過不斷學習，踏實工作，認真的完成了領導交辦的每一項工作，積累了寶貴的工作經驗。
二、 工作體會
一年來，透過領導、同事的教導和經驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來四個字，就是“高、嚴、實、切”。
一是站位高，****和其他領導們在日常工作以及協調處理問題時始終與縣委、縣政府保持高度一致，從長遠大局角度出發處理具體事務，協調化解矛盾糾紛。二是態度嚴謹，上報、下發的檔案材料，無論大小，領導、同志們都會以嚴謹的態度去認真推敲修改，確保不出現低階錯誤。三是工作務實，****、****、****等工作，都是為全縣保駕護航、為民謀利、維護全縣和諧穩定的大事、實事。四是領導、同事關切，領導十分關心同志，經常關心過問同志“工作、生活上是否有困難需要幫助”，同事們也互相幫助，單位內部關係十分和諧。
三、 工作不足
一年來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足，主要包括，一是行文能力不夠強，今後要加強學習，進一步提升公文寫作水平，做到獨當一面。二是，工作方法不夠靈活，今後要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，今後要加強法律法規等專業知識學習，做一個真正合格的政法機關工作人員。
回顧一年來的工作經歷，用一句簡單的話概括，就是“在忙碌中充實並快樂著”。我將在今後的工作中，繼續向各位領導、同志們虛心學習，紮實苦幹，積累經驗，以更加優異的工作業績回報領導、同志們對我的關心與幫助。
篇三：借調期間工作總結
我是2009年8月借調到工作的。在部、處領導和全體同志的關心幫助下，透過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉幹部到組工幹部的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要。現將自己的學習工作情況彙報如下：
一、所做工作和主要收穫
作為一名軍轉幹部，能夠被借調到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負組織期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素質也得到了鍛鍊提升。
1.認清差距，加強學習研究。剛到組織部工作，工作毫無經驗可言，進入角色的唯一途徑就是刻苦學習，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本檔案中學、領導和同志身上學，白天事務性工作多，就利用晚上和週末的休息時間學習，目的就是使自己儘快得到充實和完善。一是加強理論學習。我用一名組工幹部的標準重新對照自身的理論素養，在學習黨的十七大和十七屆四中全會精神的基礎上，結合自身工作實際，反覆研讀市委全委會工作報告、組工報告和各級領導講話精神，從中汲取營養、充實頭腦。二是加強法規學習。幹部教育和人才工作政策性很強，如果要想成為本職崗位的行家裡手，必須全面系統地掌握各種政策規定。我先後學習了《幹部教育培訓工作條例》等一系列關於幹部教育和人才工作的法規性檔案，強化了對政策的理解把握。三是鍛鍊文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處領導的指導下，參與撰寫了4篇講話、4篇資訊稿件以及《關於選聘到村任職優秀大學畢業生管理培養的實踐與思考》的調研材料。
2.腳踏實地，注重實踐鍛鍊。我感到，作為一名尚未跨入組工幹部行列的新同志，就是要全面鍛鍊各方面能力，儘快提高綜合素質。基於這樣的考慮，在請示處領導同意的前提下，我全面參與到幹教和人才的各項工作中去。一是抓住時機鍛鍊提高。去年8月份到現在，在部領導的指導下，在處領導的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓、首批選聘生年度考核、大連“海創周”和瀋陽“海歸人才論壇”前期準備、正局級領導幹部赴美和赴港培訓班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素質得到鍛鍊。二是強化溝通協調能力。注重對自己辦事能力和協調能力的培養，一方面，利用各種時機主動與省委組織部、縣（市）區委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯絡，逐步建立起良好的工作關係和人際關係；另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環境中汲取營養。三是及時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程式和標準，我不敢有絲毫的麻痺和懈怠，在每一項工作結束後，我都按照按照謀劃、準備、實施的程式，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。
3.嚴格要求，狠抓作風培養。16年的軍營生活培養了自己嚴守紀律、令行禁止、甘於奉獻、敢於負責的品格作風。轉業借調到組織部工作後，我始終按照“生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、幹事上要紮實”的要求規範自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部裡工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責履行好，把領導交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養務實作風。堅持從小事著手、細節入手，實事求是、保質保量地完成領導交給的各項工作，同時積極建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領導提出個人觀點，一些意見建議被處領導採納，不僅促進了工作的完成，也激發了自己幹事謀事的積極性。三是嚴守組織紀律。堅持把中組部關於組工幹部的“十嚴謹”、部機關幹部工作紀律“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持共產黨員先進性的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態和飽滿工作熱情投入到工作、學習和生活中去。
二、存在的問題
對照一名組工幹部最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，儘管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存
在許多亟需解決的問題。
1.業務能力不夠紮實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對於一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。
2.吃苦精神需要加強。有時鑽研不夠、付出不多，幹工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機感，功夫下的不多，提高不夠明顯。
3.綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，運用黨的創新理論指導具體工作不夠；對上級指示精神的理解不夠透徹，領會領導意圖不夠準確；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。
三、下一步打算
針對存在的差距和不足，我將用一名組工幹部的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鑽研，勇於實踐，在部、處領導和同志們的指導幫助下，儘快提升能力素質，實現質的轉變。
1.加大學習上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學習黨的創新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；加強幹部教育和人才工作法規制度的學習，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈
絡；學習其他同志先進的工作經驗，熟練掌握處理各種複雜問題的方法程式。
2.強化實踐中的積累。堅持邊幹邊學、邊學邊幹，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求幹好工作的規律；主動參與到處室的各項工作中去，熟悉每一個工作領域，掌握每一項工作技巧，抓住幹好工作的切入點；廣泛收集各類講話、工作報告、彙報材料，堅持勤動筆、多練習，不斷強化文字寫作能力。
3.注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，儘可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經驗，透過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛鍊自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家裡手。