學校青年教師培養的總結(通用5篇)

學校青年教師培養的總結(通用5篇)

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,為此要我們寫一份總結。那麼總結應該包括什麼內容呢?下面是小編收集整理的學校青年教師培養的總結(通用5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  學校青年教師培養的總結1

  教師是是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由於青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,教學經驗不足,往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養,一年來,我校積極開展青年教師教育教學能力的提高培訓工作,有效提高了青年教師的各種教育教學實際能力,為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用。回顧我們的工作,主要有下面幾點做法和體會:

  一、制定科學、系統的培養計劃,明確方向、目標。

  青年教師的培養是教育教學質量可持續發展的關鍵環節。為此制定科學、系統的培養計劃,明確方向、目標是首要任務。首先要抓好教學基本功,因為教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件,把教學基本功轉化為課堂教學能力,就會有效地提高教學質量。其次是著重提高專業技術及教學水平。提高青年教師準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力,全面提高青年教師素質。課堂教學功力是一項綜合功力,也是教師應具備的一項主功力,為此學校每學期開學初都要制定切實可行的工作計劃,幫助青年教師明確方向。

  二、常抓不懈,促其鑽研。

  每學期開學伊始,我校教導處就安排學初聽課表,安排時,校長、主任都做了慎重的考慮,本著督促、幫助、提高的原則,周詳考慮,合理安排,通常在開學初全體青年教師,全面聽課,瞭解老師們對教材的理解和施教情況;再檢查他們的備課和作業批改情況。學期中,是全校性的觀摩課和探索課,由學科帶頭人、骨開教師展示課、示範課,這些活動的開展,促進了教師教學水平的提高。不論是什麼樣的上課、聽課活動,青年教師們都踴躍參與,課後進行討論與小結,並做認真的記錄。透過認真的執行聽課制度,全體青年教師能認真備課、上課,深入鑽研教材、教法與學法,教學水平逐年提高,青年教師迅速成長,形成學校教育教學的中堅力量。

  三、在“學”字上下功夫

  學校除指導青年教師學習教育心理學理論、現代教育技術、先進的教育思想及教學方法,使他們更新教育觀念,瞭解未來教育發展趨勢。同時安排青年教師參加各級各類校內、校外培訓,使青年教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高。

  1、實施“青藍工程”

  學校為每一位青年教師選配有經驗、有能力的中青年骨幹教師擔當師傅,建立“師徒協作”的共同體,師傅幫助徒弟制定三年發展規劃及每學期具體工作計劃,每學期按計劃開展工作,發揮“傳、幫、帶”的作用。“以老帶新”,“以優帶新”,“以學促新”等方式,帶動整體教師隊伍業務素質的提高。透過骨幹教師對青年教師的跟蹤培訓,即指導備課——聽課——評課——總結等環節,推進青年教師的業務水平的整體提高。

  透過師徒結對活動,讓青年教師儘快掌握基本的課堂教學組織程式與方法,引導青年教師儘快打造高效課堂。

  2、實施“名師工程”——有一定教學經驗的教師。獲得市區骨幹教師、學科帶頭人稱號的教師

  學校聘請名師為導師促進其專業成長。每年學校為其提供外出學習的機會,努力提高專業研究水平。採用強化聽課、案例剖析、公開展示等形式,切實提高各層面骨幹教師的教學水平與成熟程度。

  透過此項工作的開展,各學科湧現出一批成熟型教師,積極向區級骨幹教師、學科帶頭人靠攏,為骨幹教師的成長提供適宜的土壤,廣闊的舞臺。

  四、在“研”字上求實效

  1、以教研促提高。一個優秀教師必須能準確把握新課程標準,吃透教材,教法靈活,上好每一節課,才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現狀,為儘快提高青年教師的教研水平,以教研組為單位,在教研組長的帶領下,圍繞“專題式校本教研促進教師專業化發展”的課題,先進行專題研討,然後帶頭上好上教學研討示範課,再推動全體教師參與研討,實現激發教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的,

  2、在反思上下功夫。在教學反思中提高教師的教育教學能力和專業化水平。

  五、取得成績:

  經過一年的努力,教學成果顯著,劉少標老師和李建芬老師分別獲得天津市電教課、年會課評比一等獎;在第十二屆年會課評比活動中,按照上級要求允許有7節課參賽,其中有4節課獲得塘沽區一等獎的第一名,並在全區進行了展示,其餘三節課獲得二等獎;另外在各級各類論文評比中多篇論文分獲市、區一二三等獎。

  學校青年教師培養的總結2

  本學期我擔任九年級(3)班的物理教學及班主任工作。初三年級學生,面臨著畢業,面臨著學業水平考試,學生和教師所承擔的壓力都非常大。在這一學期中,我依據學校工作計劃,堅持以思想道德教育為核心,以教學為中心,開展班級管理工作。切實做到以德育人,全面發展,努力使全體同學在初中的最後一年內學有所成,學有所獲,走向成功。為此,本學期我著重從以下幾個方面開展工作:

  一、抓好學生的思想政治工作,力求人心穩定,班風穩重,學風踏實。

  本學期任務重,活動多。因此在開學之初,我就著力抓好學生的思想工作,和他們一起算時間,算任務,讓學生進行思想轉化,調整全班學生的心理,使每個同學都明白自己的奮鬥目標,在心中有了一個整體的計劃。在隨後的幾個月裡,我注意學生的思想動向,和學生談心,瞭解他們的想法,形式多樣地做好他們的思想穩定工作。對多數學生進行家訪,如:顧正婭,殷翠、殷興雄等優秀學生,要求家長,積極支援,多鼓勵力爭考出好成績;特別對出現了問題的學生魯斌、文清華、楊靈淼等學生,進行思想溝通,學生轉變很大。自開學至今,流失的學生極少,不少學生的成績都有了較大幅度的提高。學生們對自己的前途有信心,學習有了幹勁。

  二、加強自我教育。

  今年九年級學生面臨升學考試,本學期多數教師都加大教學進度,把下學期的內容上完,我經常激發學生要有理想、有鬥志。同時在紀律上嚴格要求,以學生髮展為本,培養學生認真負責的態度和把事情做好的行為和能力,加強對學生的自我教育,加強公民道德教育。以此為中心,制訂主題班會內容。在學生中評選積極分子,如:顧正婭、聶杉、殷翠等優秀學生,樹立身邊的典型和學習的榜樣,宣傳先進事蹟。認識自我存在的價值、認識自強的意義、認識現在的自我。

  三、抓好學生的行為規範教育,紀律教育。

  我對班級的每一個同學都嚴格要求,不搞特殊。抓好行為規範,從對小事負責做起;讓他們牢記不會做小事的人,也做不了大事。培養學生願意做小事,學會做小事。在實踐中增強責任感。以《中學生行為規範》要求每位學生,加強道德規範宣傳教育,從小事做起、從自我教育做起,根據本班特點,有目標、有措施,創設自己的特色。重點是行為規範養成教育,紀律嚴明,創設良好班風、學風。加強基礎道德教育。從對自己負責做起,從自我評價做起。堅持以德育人,搞好班會活動,提高自我評價的自覺性。開展愛集體、愛學習、愛勞動、愛護公共財物,樹班風、創學風、有理想、會創新活動,讓他們做一個遵紀守法的好學生。

  四、注意各學科的均衡發展,以學生為主體,以學生髮展為本。

  儘可能讓更多學生能升入高一級學校為目標,協調各學科教師間的關係,及時瞭解學生在不同學科上的學習情況,促進學生全面發展。加強弱學科的補救工作,對班上偏科的學生單獨溝通,對優秀學生進行重點培養,對雙差生進行思想教育,同時聯絡家長配合教育。本學期在這方面我做了大量的工作,學生轉變較大,學習興趣越來越濃。

  此外,加強紀律、衛生、安全等各項檢查,努力爭創文明班集體。愛護公共財物,培養良好的衛生習慣,堅持每天晨掃和午掃,嚴禁亂扔紙屑雜物。積極參加學校各項活動,培養集體主義觀念。及時做好行為偏差學生的轉化和早期預防工作。認真做好青春期教育和心理健康教育。如:賈澤、柳樹偉、陳剛、李俊、賈天鵬等重點學生加強溝通、指導、糾正工作,

  作為班主任,我加強了與學生家長的聯絡工作。對學生情況,我及時家訪或與監護人聯絡,及時溝通,共同做好學生教育工作。

  學校青年教師培養的總結3

  在這個特別的季節裡,作為一名畢業三年都一直流浪打工的往屆生,我很榮幸能成為xx中學的一員。開始了自己人生的新徵程。想想自己畢業後打工的坎坷,找工作的艱辛,以及筆試成績很好,面試卻屢戰屢敗的考教師經歷,我很珍惜這份工作,也很崇尚自己的工作。雖然我只是一個普通的化學實驗員,雖然我只是xx這片天空裡一顆最不起眼的星星,但我很知足。因為是這份工作的到來從新點亮了我前途的渺茫,同時也拯救了我癱瘓在低谷的心靈。xx中學,謝謝你讓我容入你的懷抱;xx中學,謝謝你給我一個展示自己價值的平臺。

  剛參加工作,儘管滿腔熱忱,但一切還得從0開始。當自己正不知道工作從何做起時,學校為了使我們新教師儘快適應學校的工作,為即將到來的新學期做準備。8月8日至8月18日,特地對我們進行了青年教師培訓活動。這次新教師培訓的內容十分豐富,包括對一流名校是怎樣煉成的;塑造教師形象,最佳化工作作風;備課;說課;德育管理;聽課;作業管理;課堂教學;學生管理;等諸多方面的系統學習。

  透過培訓,我得到了很大的收穫,現將自己的心得體會總結如下。

  一、培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

  在培訓中,學校還組織瞭解題競賽,說課比賽以及副班主任和幹事競聘。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為範”也正是這個意思,這裡主要涉及做人的問題,學生都有“向師性”,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。

  二、培訓使我對我們xx中學有了更深的瞭解。

  我們學校從田家會臨時校區起步,雖然各方面設施還不完善,但在管理制度,教師行為,後勤服務上都是嚴格要求,嚴謹落實的。學校管理完全按照xx教育的模式運作,管理人員全部由xx市優秀人才組成。教師由xx市選派部分一流骨幹教師支教,引領我們年輕教師。借鑑xx先進的教育理念,高效的教育管理模式,本著創辦人民信任教育的目標,著力打造一流的教育機制,一流的教師團隊,一流的教育質量,三年內辦成“呂梁一流、山西領先”的示範高中。

  三、教師是學校的第一資本。

  是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘於奉獻的教師群體,才能辦出最好的學校。青年教師是學校教育教學工作中的有生力量,經過幾年有計劃、有目的的培養,青年教師將成為我校教育教學工作中的骨幹力量。建立一支一流的教師隊伍,是保證教育質量的支柱。我作為一名小小的化學實驗員,我將積極配合化學老師的教學工作,儘自己最大的努力管理好化學實驗室,爭取為學校的發展添磚加瓦。

  學校青年教師培養的總結4

  為了配合基礎教育課程改革工作,深化新課程標準的'貫徹實施,強化我校教師隊伍建設,根據我校青年教師培訓計劃的要求,對全校五年教齡以下的青年教師進行了培訓。從督查瞭解情況看,取得了很好的效果,現總結如下:

  一、領導重視,層層落實,力爭培訓到位

  我校領導高度重視對青年教師的培訓工作,能根據周密而詳實的培訓計劃開展培訓工作。透過對本地教改及發展、班主任理論與實踐、教學基本功、教學常規的各項培訓,已使青年教師逐步適應了本職工作。由於領導重視,狠抓落實,組織到位,效果顯著。廣大青年教師的基本理論水平和業務能力得到了提高。

  二、內容豐富,形式多樣,確保培訓質量

  本學年培訓工作的顯著特點是內容走寶,形式多樣。在教導處和政教處的統一組織和安排下,培訓內容涉及政治學習、師德與規範、新課程標準、專業理論、集體備課、班主任工作等六個方面,教師在培訓的基礎上撰寫出學習論文或心得一篇。從督查情況看,大多數教師各項培訓內容均得以充分落實。從培訓的形式上看針對實際情況採取有效形式,或集中,或分散,或網路。內容全、措施硬,確保了培訓的質量,對提高青年教師的業務素質,端正青年教師的工作態度起了積極的促進作用。

  三、存在問題,亟待改進,確保培訓工作持續開展

  本學年青年教師培訓工作雖然取得了可喜的成績,但縱觀全域性,仍然存在不足。主要表現為:

  1、認識不夠,忙於應付。部分青年教師對此次培訓認識不夠,沒有從思想上重視起來。

  2、流於形式,東拼西湊。少數青年教師培訓時不夠認真、仔細,甚至有個別教師出席不及時,培訓不認真,談體會馬虎,寫心得胡編亂造。

  3、形式單一,缺少實效。部分青年教師書寫的說課稿及達標課教案質量太差,教學反思缺乏自己的體會,理論太多。上研討課前準備不夠充分,導致培訓效果差。

  青年教師培訓是強化教師隊伍建設的重要途徑,是我校重點工作之一,目前我校青年教師隊伍的整體素質亟待提高,培訓工作尤顯重要,學校應及時總結培訓經驗,制定改進措施,爭取取得更好的成績。

  學校青年教師培養的總結5

  我有幸作為一名青年教師的輔導老師,陪同我們小語13班38名老師一起走過了這7個月的培訓學習,見證了他們的學習和成長。在此,自己也是感受頗多。

  一、青春就是實力

  在開班的“破冰”活動中,當我和尚老師一說出我們的活動要求,每一小組的老師,就在組長的帶領下緊張有序地設計著每組的組名、組徽、組訓,甚至有的組在小組展示時還有組歌和才藝表演。短短的幾分鐘大家思維碰撞出美麗的火花,這讓我感覺到青春就是最好的實力!

  二、交流是智慧的總結

  在本次培訓過程中,我們小語13班進行了多次的網路研修,每次到了我們約定好的時間,大家都會準時進行交流,並且在交流過程中,大家總是“知無不言,言無不盡”,有什麼疑問提出來大家一起探討,雖說沒有長篇大論,但都是自己的一些切實的做法,真實有效。在集中培訓過程中,再次得到中心校領導的大力支援和忠懇地建議、殷切地希望。真是“讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如名師點悟”來得快、來得準!

  三、用心學習,終有收穫

  用心學習,終有收穫。我們學校的張青芳老師是20xx年的特崗,平時在學校裡工作做的都挺好,課講得還不錯,就是一直不敢講公開課。經過這幾個月的學習,教學實踐,再加上這次活動的學習心得、教材課標研讀、同課異構,在微型課比賽中她脫穎而出,據她本人來說,這一次次的歷練,培養了她講公開課的膽量和技巧,使自己受益頗多。

  在最後一次的“教壇新秀”鄉級比賽中,我有幸被中心校領導任命為主考官,認真聆聽了15位老師的微型課,並根據每節微型課設計了從課標和教學實際相結合的答辯題。一天的時間下來,我是又累又幸福。累的是緊張的心情,幸福的是靈魂,一節節出彩的微型課和對答如流的答辯,使我深受感動,同時也為我們鄉的教育充滿了希望。

  四、累並快樂著

  每天的教學工作、學校的一些事物、回家還有生活的瑣事、孩子的學習需要輔導(一個二年級,一個幼兒園),本來就滿滿的工作,再加上每月都有班級網路研修和三四十篇的學員老師的作業需要改。作為他們的輔導老師,責任心使我對每位老師盡心盡力地負責。有時,極個別老師的作業還要催促好幾次,等你把作業積分上傳了,又有老師發來作業,懷著“我是他們的輔導老師,要儘量輔導他們都做好”的想法,只有再次批改、修改積分、上傳積分,為此多次都工作到深夜。

  這次輔導工作對我來說:累是累了些,好在我結識了走在教育前線上的精英,深感自己還需更加努力;累是累了些,好在我的搭檔尚姐姐體貼,照顧我孩子小,有幾次都是她操勞的;累是累了些,好在看到了大家進步的身影;累是累了些,好在自己也在這次輔導中一次次有所收穫。

  用心,終有收穫!

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