關於學生會紀檢部招新工作總結

　　第一篇：關於學生會紀檢部招新工作總結

　　新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，透過一系列的選撥，紀檢部20ｘｘ級幹事招新順利完成。

　　一、紀檢部招新的計劃簡略

　　1 報名人數：45人

　　2 錄取人數：15人，其中男生7人，女生8人

　　3 競選方式：面試

　　二、招新工作總結

　　1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

　　2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，並不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地瞭解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

　　3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

　　4．面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入瞭解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生幹部的後備力量。透過層層篩選，最終確定部門試用幹事名單。

　　三、招新工作中存在的問題

　　1 院學生會招新的前期宣傳工作並不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以後要多加註意。

　　2 在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對幹事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過於集中，對我們的招新增加了難度。

　　3 此次競選我部門的同學很多，由於錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們儘可能為更多優秀的同學創造鍛鍊的機會。

　　四、結束語

　　招新工作圓滿的成功並不能說明我們在招新工作中做得多麼的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細緻，出現的各種問題也依然存在，但是我們並不能因為這些問題沒有對最後的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。

　　第二篇：關於學生會紀檢部招新工作總結

　　新一屆教育與管理系分團委學生會的招新工作已經基本結束。我紀檢部秉著“公平、公正、公開”的原則，最終選出了紀檢部新成員。下面我部門對於此次招新工作作如下總結。

　　一、為了讓大一新生更好的瞭解我紀檢部，我部門擴大了宣傳力度。

　　（1）制定招新計劃；

　　（2）利用晚自習時間設部門諮詢臺，更好的讓新生了解紀檢部的工作職能，為他們解答疑難。

　　（3）到大一各班進行部門的宣傳。

　　二、初選。

　　由ｘｘ人力班的同學與我部門成員面試者進行初步面試。面試由自我介紹和麵試官進行提問兩部分組成；面試官和我部門成員對面試者進行提問，所提問題涵蓋全面，透過層層篩選和各部門的協調，以及與ｘｘ人力班的.同學進行探討，最終確定了透過面試的初選成員的名單。並把名單上交，對透過面試的同學進行決選的通知，並告知了其決選的地點及相關要求。

　　三、決選。

　　在決選之前，我部門利用課後時間，對紀檢部的候選人進行了的調查，進一步加深了我部門對各候選人的深入瞭解。決選採用演講民主投票這一形式，得票靠前者入選。我部門在決選是主要負責候選人簽到和會場紀律維持工作。

　　四、與新成員進行交流。

　　在決選結束之後，我部門與紀檢部新成員進行了交流溝通，向他們介紹了我紀檢部的工作安排及相關工作要求。

　　招新工作已經暫時落下了帷幕，對於此次招新，我部門也有一些工作做得不夠好，仍存在些許問題：一方面可能由於宣傳力度不夠，初選時存在一班多人和一班無人的現象。另一方面，初選前與ｘｘ人力班同學溝通不夠，在後期我部門逐漸加強了交流，故後期招新工作得以順利進行。

　　在今後的招新工作中，我部門定會吸取教訓，總結經驗，為我紀檢部納入更優秀的人才，服務於我們教育與管理系。