局辦公室半年工作總結範文
局辦公室半年工作總結範文
【篇一：XX縣商務局辦公室上半年工作總結】
20XX年上半年，局辦公室在局黨組的正確領導下，在各二級機構、各股室的緊密配合和大力支援下，緊緊圍繞局裡年初制定的目標管理考核工作實施方案和目標，按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，積極發揮參謀助手作用，全力推進落實各項具體工作，認真完成了上半年各項工作任務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常執行，為局機關上半年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用。現將過來半年的工作小結如下：
一、從嚴把握，一絲不苟，規範文秘工作
文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，做到了有序、及時、準確、高效。上半年共起草行政檔案、通知、總結、計劃、彙報、制定規章制度、信訪、輿情答覆等80多份。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對檔案的收、發、傳、做到規範化、程式化。將時效性強的檔案及時送到有關領導批閱、傳達，嚴把“五關”做到了高效快捷：一是嚴把公文程式關，力求辦文規範性；二是嚴把公文效用關，力求行文必要性；三是嚴把政策法律關，力求上下一致性；四是嚴把公文事實關，力求公文實效性；五是嚴把公文語言文字關，力求公文正確性。加強檔案資料的管理工作，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。
二、擺正位置，突出重點，搞好後勤服務工作
辦公室工作的本質是服務，即為領導服務，為幹部職工服務，為基層服務。今年來，我局後勤保障和接待工作本著節儉、高效的原則，透過健全和完善管理制度，增強服務的主動性，及時維護局裡的公共設施，切實加強接待管理，堅持勵行節約，量入為出，維持了正常運轉，圓滿完成了各項重大接待任務。
三、綜合協調，上傳下達，確保資訊暢通
辦公室工作的主體是政務，政務工作的核心是綜合協調和資訊工作。半年來，圍繞局黨組的工作思路和重點，辦公室在綜合協調及資訊工作上有新的作為。一是加強了綜合協調工作，積極與省廳、市局等上級業務部門及縣委政府經常溝通，積極做好上傳下達工作，確保了資訊暢通，工作到位。二是商務資訊上傳發布工作上了一個新的臺階。資訊上傳發布工作是我局辦公室主要工作之一。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送商務資訊，始終是辦公室的重要職責。隨著對資訊釋出要求的拓寬、上傳速度的及時、加快、資訊質量要求的提高，我們在資訊工作中力求做到“收集資訊第一時間、報送資訊第一時刻、處理資訊第一時段”。1—6月，我局累計釋出商務資訊412篇（條），同比增長190篇，釋出總量在全省商務系統124個縣市區排名第四，在懷化市排名第一，被省商務廳商務公眾資訊網站（主站）採用46篇，採用數全省排名第一，同比增長22篇，被懷化市商務網站採用94篇，採用量全市第一，佔採用總數的25%，網站訪問量79693人次，一直位居懷化市第一名。為及時報道我局工作動態、全方位宣傳我局的工作業績和展現麻陽商務新形象發揮了重要作用。
四、規範行為，令行禁止，抓好制度建設
根據領導安排，辦公室還著重做好機關各項規章制度的修訂與督查工作。一是抓幹部職工作風督查，重點督查出勤和學習情況，4月份局機關實行指紋打卡簽到制度，並且將上個月出勤情況及時在下月初張榜公佈，為年終個人目標綜合考核和評先評優提供依據；二是抓工作督查，對黨組年初確定的工作目標和工作任務進行全程督查；三是抓衛生督查，認真組織實施國家衛生縣城和文明縣城的建立活動。
五、工作不足之處
上半年辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性、超前性需進一步強化；綜合調研資訊的深刻性、全面性需進一步深化；辦公室人員自身素質需進一步提高；後勤服務保障和接待工作需進一步改進；辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大；與二級機構的聯絡需進一步密切。
六、下階段工作打算
為落實好全年工作計劃的安排，服務全域性，辦公室在做好相關基礎工作同時，將著重抓好以下工作：
1、加強學習，進一步提高辦公室工作人員的整體素質，增強工作責任心和事業心。
2、增強工作計劃性與連續性，細化分工，明確責任，確保工作不紊亂，不錯位，不誤事，真正當好全域性的內參，當好領導的助手。
3、加大與各二級機構及局機關各股室的綜合協調力度，著力做好後勤保障工作，提高整體績效水平。
4、繼續提高收集和編髮資訊工作水平，確保資訊工作再上新的臺階。
【篇二：局辦公室上半年工作總結】
上半年，局辦公室在局黨組的正確領導和市局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢記為領導決策服務、為機關和基層服務、為人民群眾服務的宗旨，在參與政務、管理事務、做好服務方面做了大量基礎性、綜合性、保障性工作，確保了民政工作的正常、高效、有序運轉；辦公室的全體同志努力學習，恪盡職守，勇於創新，樂於奉獻，很好地發揮了參謀助手作用。
上半年年工作情況
一、綜調文秘工作整體推進。辦公室是承上啟下、溝通內外、聯絡各方的樞紐。我們將提高統籌能力，加大協調力度、凝聚力量、共同推進工作，作為職責所在，也當作落實科學發展觀的具體體現。局辦公室一直以來注重發揮整體合力，加強協調服務，切實保障機關各項工作的正常運轉。一是協助局領導完成重要調研任務。協助局領導綜合全系統的基本情況，組織並參與對全市民政系統福利服務設施建設、“三萬”活動等重大問題的調查研究。二是協調督辦作用明顯。今年以來，市民政局共召開局黨組會議2次，局領導班子民主生活會1次，局長辦公會議10餘次，全市民政會議1次，辦公室圍繞各個階段的工作，突出重點，統籌兼顧，堅持整體推進，議定事項基本督辦落實到位。三是認真做好相關會議和大型活動的組織協調。積極協助指導系統各單位大型活動的組織，加強了系統內辦公室工作的協調與溝通。四是做好與上級、同級、下級和有關部門的溝通交流，想方設法做好與局機關各科室、直屬各單位之間的日常工作協調。今年，省、市領導來我市檢查、調研工作，局辦公室牽頭或配合相關科室認真做好接待方案，準備彙報材料，安排視察單位，比較圓滿地完成了調研、接待任務。五是協調局機關科室做好人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。今年，我局共接到市政府交辦落實的人大代表建議、政協委員提案共11件，其內容主要涉及社會救助、社群建設、殯葬改革等方面。辦公室切實強化工作責任，按照“提高辦理實效、確保辦理質量”的要求，協調有關科室（中心）狠抓辦理落實，所有建議、提案已全部辦理完結。建議提案辦理的答覆率、見面率、滿意率均達到了100%。六是及時準確地做好檔案核稿、文印、檔案和收發等工作。嚴格稽核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率，發文，基本無差錯。
二、行政後勤工作協調發展。一是根據市委、市政府有關檔案精神以及局機關關於加強作風建設和厲行節約的要求，對來客接待、公務用車等進一步重申規定。做好局領導日常工作事務的服務，搞好上級部門領導及市內外兄弟局來丹的調研考察的接待工作。及時採購各種辦公用品和辦公裝置，保障機關的正常辦公需要。加強對機關車輛管理工作，盡力保障了機關辦公用車需要，做到了安全正點，維修及時，一年來未發生任何大小交通安全事故。二是做好了局機關的後勤服務工作，確保了機關日常供水、供電、保潔及物業維修。三是加強機關機制建設。進一步深化管理體制改革，加快民政部門職能轉變，切實保障和監督民政機關有效實施管理，著力解決了目前工作中存在的問題。
三、綜治維穩信訪工作規範有序。隨著社會的快速發展、民主水平的不斷提高，民政服務物件透過法律、信訪途徑維護自身合法權益的願望日益強烈。局辦公室堅持加強法制建設，依法行政，建立公正合理的工作秩序，依法維護人民群眾的合法權益。妥善處置集體上訪和重大突發事件，建立了應急預防體制，盡最大的努力化解了社會矛盾。一是認真做好了有關民政服務物件來信收發處理和來訪的接待處理工作。上半年，我局接待來信來訪80餘起。在局黨組的正確領導和有關部門的支援指導下，辦公室始終從維護社會穩定、促進社會和諧的高度出發，把做好信訪維穩工作視為嚴肅的政治任務來抓，堅持“組織領導、責任明確、執行政策、措施落實、預案防範、經費保障”六到位，以人為本，貼心服務，排憂解難，全力維穩，實現了把問題解決在基層、把事態控制在當地、把矛盾化解在萌芽的目標，處理市委、市政府及有關部門轉辦的信訪件6件次，接到網上問政33條，做到了件件有迴音，事事有結果，沒有出現因工作缺位而造成的越級上訪和重訪問題，較好地維護了民政物件的合法權益。二是認真指導、協調、督查全市民政系統的維穩、安全和社會治安綜合治理工作。辦公室以推進“平安民政、和諧民政”系統建立為載體，在化解社會矛盾、保障社會公平、促進社會和諧、維護社會穩定上下真功、出實招、求實效，較好地落實了社會治安綜合治理工作責任和各專案標任務，有效防止了種類案件、事故及違法事件的發生。三是參與了全市復退軍人穩定領導工作小組的工作，較好地維護了涉軍穩定，鞏固了軍政、軍民團結，為建立雙擁模範城做出了積極貢獻。
四、資訊調研工作富有成效。辦公室是領導決策的參謀部和資訊部，是瞭解基層、聯絡群眾的橋樑，承擔著宣傳民政工作的重任。局辦公室切實加強調查研究，不斷強化工作力度，做到了“參”在點子上，“謀”在關鍵處，為領導科學決策提供了優良的資訊服務。一是及時採集報送資訊。據不完全統計，上半年湖北民政入口網站、十堰政府網、十堰民政資訊網、和各類報刊雜誌，共處理釋出資訊350多（篇）條，充分發揮出了資訊宣傳工作傳播訊息、服務決策、交流經驗、促進工作的作用，有力推動了我市民政事業健康發展。二是進一步完善了《十堰市市情庫》民政部分相關資料。三是做好了網路的日常維護維修，保證了丹江口市民政資訊網的正常執行。
下半年工作思路
一是按局黨組的安排，做好局機關搬遷工作，確保安全、平穩、順利遷入新址辦公。同時配合財務審計科做好固定資產登記，確保國有資產不流失。
二是加強政務服務工作，努力抓好局機關綜合服務，確保協調督辦有力，確保機關工作高效運轉。
三是深入做好文秘、資訊（簡報）、宣傳、機要、保密、檔案及日常信訪工作。規範檔案管理，力爭2013年達到省一級標準，資訊宣傳達到全十堰市前3名以上。
四是協調綜合性檔案、材料起草及重要會議的組織服務工作，確保會議達到預期效果。
五是切實做好綜合治理、計劃生育、安全保衛、環境衛生、物業管理等事務性工作，爭取2012年全市綜合治理先進單位、計劃生育先進單位、衛生工作先進單位。
六是做好機關後勤保障工作，車隊管理規範，車輛排程及時。加強制度建設，推行規範管理，進一步修訂相關管理制度，規範接待、招待服務，厲行節約，努力減少日常開支。
七是加強民政法制建設，推進依法行政工作，開展好“六五”普法宣傳教育。
八是統籌協調各業務科室交叉性工作，及時反饋業務科室提出的需要局黨組解決的.問題。
九是做好“陽光民政”行動的總結工作，進一步理順辦事程式，並在網上公開。
十是按時完成局領導交辦的其他各項工作。
【篇三：局辦公室上半年工作總結】
20XX年是十二五規劃的開局之年，我局在市委、市政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門指導下，深入實踐科學發展觀，牢固樹立服務觀念，積極強化服務意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實現了時間過半任務過半。現將2011年上半年工作開展情況總結如下：
一、各項業務工作進展情況
（一）就業再就業
1、目標任務完成情況
全市1-6月城鎮新增就業人員3253人，幫助失業人員再就業865人，幫助4050等就業困難物件實現再就業463人，動態消除零就業家庭，城鎮登記失業率為3、89%。為2088名城鄉各類求職人員提供免費職業介紹，為富士康招募771人。
1-3月為788人發放公益性崗位補貼147萬元，為454人發放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發放《就業失業登記證》3577本，認定就業困難人員1056人。
上半年透過以創業帶動就業、以產業促進就業、以勞動力轉移促就業、以培訓加快就業准入制度的建設、以品牌培訓突出特色等五方面大力開展職業培訓工作。共計開班72個，開設17個專業，培訓總數3021人，其中創業培訓338人，農民工職業技能技術培訓2683人。
2、紮實推進各項就業服務工作
為進一步促進受災群眾、高校畢業生、城鎮失業人員、失地無業農民、返鄉農民工、農村富餘人員等有求職意願的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業，我局組織開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等公共就業服務系列專項活動。
民營企業招聘周定於每週三在新建成的設施裝置齊全、功能完善的就業服務大廳內召開，一次性可容納60家企業和上萬人次的求職者入場；在鎮鄉和中心廣場不定期舉辦大型（專場）招聘會；聯合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業及援建企業，舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、12000餘個工作崗位供求職者選擇。據統計，上半年共舉辦大型（專場）招聘會4次，各場招聘會入場企業共計249戶（次），提供20000餘個工作崗位。
今年，省政府召開汶川特大地震災區發展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業促進工作作經驗交流發言。會後，我市被評為就業促進先進縣，並獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
（二）社會保險工作
1、養老保險
全市參加養老保險總人數118945人（其中：企業方式參保106538人，機關事業單位參保12407人）。1-5月徵收養老保險基金17930萬元（其中：企業方式養老保險基金徵繳15276萬元，機關事業單位養老保險基金徵繳2654萬元）。
全市現有離退休人員35303人（其中：企業方式退休31375人，機關事業單位離退休3928人），1-5月按時足額髮放養老金共計20140、58萬元（其中：企業方式17837、58萬元，機關事業單位2303萬元）。
2、醫療保險
1-5月城鎮職工基本醫療保險參保人數58094人，基本醫療保險徵收2701萬元，統籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人，費用支出53、3萬元。
3、失業保險
1-5月失業保險參保人數26192人，已徵收失業保險金497萬元；共為1269人次發放失業保險金70萬元，門診醫療補助金7萬元，發放農民工一次性生活補助費14、8萬元。
4、工傷保險
1-5月徵收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總人數36519人。我市42名破產關閉企業老工傷人員已經全部納入工傷保險統籌，並已享受待遇。
5、生育保險
1-5月徵收生育保險基金177萬元，參保人數36056人。
（三）社保基金監督管理工作
為了加強對社保基金的管理監督，確保社保基金的安全執行，基金監督科先後制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業務內部監督管理辦法》、《社會保險基金監督檢查登記表》、《社會保險基金徵收情況監督表》、《社會保險基金銀行賬戶監督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和執行從制度上進行了規範和完善。
1-6月重點抽查了857份退休人員退休養老金待遇審批計算單；抽查了50餘份工傷待遇審批單，涉及金額41萬餘元；抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬餘元；抽查了醫療保險待遇審批單300餘人次，涉及金額179萬餘元。此外，基金監督科和醫保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫院以及市內的9家定點醫療機構分別進行了現場監督檢查，目前這項工作仍在繼續中。
（四）行政審批服務及工傷認定工作
1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地農民279人；審批職業培訓學校4所；符合接續工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養老待遇150人。
1-6月工傷認定科共接受工傷方面諮詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中透過認定137件，不予認定3件，勞動關係存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調查核實的案件共106件。受理勞動能力鑑定案件共66件，其中已認定為工傷的案件60件，符合國家政策規定的因病的單位在職職工案件1件；整理2010年全年工傷認定檔案431件；勞動能力鑑定162件。
（五）勞動關係協調工作
20XX年上半年勞動監察對265戶用人單位實施監察，涉及民工2、7萬人；共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數3240人；參與處理67件突發事件，涉及勞動者1816人。督促用人單位與勞動者補籤勞動合同達170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達692、5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權益，切實維護了綿竹市的社會穩定。
20XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結案228件，其中仲裁庭調解結案128件，裁決結案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結案率達79%。
（六）人事人才工作
1、公務員管理
完成公務員招錄計劃的上報工作和公務員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務員的招錄計劃。加強公務員隊伍管理，做好調配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關工作人員的調配工作，給23名公務員辦理了公務員登記手續，給農能局1名公務員辦理了辭職手續。對各行政單位共2名人員的學歷學位進行了確認；及時給自2002年以來的自主擇業軍轉幹部辦理了醫療保險，按德陽市要求，按規定程式完成了56名公務員的政審錄用工作。
2、事業人員管理
20XX上半年共辦理事業人員解聘12人（其中考試錄用為公務員解聘的3人，被單位解聘的2人，因個人原因與單位解聘的7人）。共辦理調動30人次（其中調出2人次，調入8人次，市內調動20人次）。根據《德陽市2010下半年公開考試招聘事業單位工作人員公告》的規定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示後，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續。根據《德陽市2011上半年公開考試招聘事業單位工作人員公告》的規定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示後，為曾楊等10人辦理了聘用手續。按照四川省人力資源和社會保障廳關於填報《代課教師情況統計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進行統計，共統計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。
3、職稱評定
1-6月，我市共有352人透過評審獲得各級各類任職資格職務，其中高階19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高階職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術人才3人，學術技術帶頭人5名，經過德陽市初步評審，3人為綿竹市學術技術帶頭人。
4、工資福利工作
3月底，為全市100餘名機關工作人員晉升了工資檔次，200餘名公務員晉升了級別工資，為6000餘名事業單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2011年43名新進公務員和65名新進事業單位工作人員的連續工齡認定及工資核定工作，及時辦理了事業轉公務員人員的工資核定工作。
配合事業人員管理科，做好了教育系統事業單位首次崗位設定後3000餘名工作人員崗位調整後工資變動審批工作。完成了機關單位職工中因職務或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90餘名工作人員的調動辦理了工資關係轉移介紹工作。為全市90餘名機關事業單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續，為30餘名機關事業單位去世職工辦理了一次性撫卹金和喪葬費審批工作，為10餘名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續。
5、人才交流中心
管理檔案（存量）7641份。接受大中專畢業生（應、往屆）報到109份。轉出檔案72份，發出流動人員調檔函75份。推薦大中專畢業就業25人。扶持大學生創業13人（戶），核實2010年大學生創業35人（戶）。協助事業人員管理科稽核檔案65份，協助公務員管理科稽核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。
（七）檔案管理工作
今年我局專門成立檔案管理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業等業務檔案實行集中統一保管制度，對相應的業務管理部門以及檔案管理人員實行崗位責任制。按照國家檔案局、人社部關於社保、就業等業務檔案管理規定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行資訊化管理，規範社保等業務檔案管理，維護社會保險業務檔案真實、完整和安全，發揮檔案的服務作用。
二、加強就業基礎工作及基層網路平臺建設
今年以來，我局以標準化、制度化、資訊化建設為目標，按照總體設計、整體推進、重心下放、服務規範的工作思路，建立機構健全統一、工作職責明確、服務流程規範、視窗服務優質、基礎保障有力的就業和社會保障公共服務體系。按照基層平臺建設的裝置設施配置要求，已將21個鎮鄉就業和社會保障服務中心所需的裝置設施配置到位，並逐步完善44個社群和157個行政村（站）所需的裝置設施。建立起覆蓋整個城鄉的市、鎮（鄉）、村（社群）三級就業服務資訊網路體系，為企業和求職者提供縱到底、橫到邊的用工資訊，把企業用工需求和求職者意願相結合，有針對性的制定培訓計劃，將培訓教學點延伸至基層，使城鄉勞動者不出村、不出社群就能享受到政策諮詢、求職登記、技能培訓等一條龍就業服務。比如，我們依託江蘇高效農業示範園的示範帶動作用，實施陽光工程，根據農民需求，就地就近開展農業現代化技能培訓，切實提高農民的種植養殖技能，實現了農民持續增收。又如，農房重建期間，我們對全市5000餘名農村建築工匠進行了技術培訓和災後農房重建專項培訓，既緩解了農房重建用工短缺的難題，也進一步提高了建築工匠的業務技能，保證了重建農房質量。
三、20XX年下半年工作思路
（一）大力開展就業再就業工作
我局將透過充分發揮政策扶持作用，進一步調整公益性崗位結構，加大職業技能培訓力度，爭取就業專項資金，加強公共就業服務平臺建設等措施以重點支援自主創業、提高勞動者就業競爭能力和促進困難群體實現就業，從而進一步推動就業再就業工作的開展，確保各專案標任務按時按量完成。
（二）擴大社會保險覆蓋面
在市委、市政府的領導下，我局經多方努力爭取，於2011年7月7日被人社部增補為新型農村和城鎮居民社會養老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農村和城鎮居民社會養老保險試點保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的四項基本原則，我局將全力做好試點工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經濟發展和城市建設期間出現的徵地農轉非人員參保工作，繼續推行五險合一的統一徵收模式，確保勞動者合法權益。
（三）加大勞動監察執法力度，構建和諧勞動關係
（四）進一步提升管理服務水平，加大對系統內部和基層單位的監督管理，提高社會保險基金安全度
（五）加快基層就業和社會保障服務平臺建設
在已完成的鎮鄉、社群（村）就業和社會保障服務中心（站）硬體建設和網路建設的同時，加快基層就業和社會保障服務平臺隊伍建設，忙落實編制，配齊人員，按照機構、人員、經費、場地、制度、工作六到位的要求，進一步加強網路建設及維護，促進人力資源資訊系統的正常使用，充分發揮基層平臺作用。
【篇四：經信局辦公室上半年工作總結】
2015年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支援配合下，圍繞全域性的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調服務作用，較好的完成上半年任務目標。現將主要工作開展情況總結如下：
一、上半年主要工作
（一）力求規範，努力提高辦事水平
一是加強檔案資料的管理工作。認真完成全域性各類檔案、重要資料的收發、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到並送傳各級各類檔案700餘件，收發其它類檔案近百件，整理歸檔檔案100餘份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《XX年鑑》2014工業篇、統計年鑑、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環節按規定要求辦理，確保了行文的質量。
三是加大資訊宣傳報道力度。組織各股室及時蒐集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門；認真做好影像、照片資料的收集、釋出和編輯存檔，在儲存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府的網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類資訊500餘篇。
四是深入推進各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進作風提效能，務實為民謀發展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，製作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態管理，規範檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣排程觀摩會上。做經驗交流發言，先後十餘家單位來我局學習取經。
（二）組織協調，充分發揮參謀助手作用
一是認真組織開展各項全域性性活動。今年以來，緊緊圍繞全域性重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協調力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進社群、省級文明縣驗收網格管理和志願者服務、“百名中層幹部大家評”、“送政策·進企業·促發展”宣講培訓、“法律進企業”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名幹部走百村聯萬戶”、“雙城聯創”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛生單位、全縣機關文化示範單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示範崗”稱號。
二是做好督查排程工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20餘件，領導批示件10餘件，同時承擔著強鎮建設、黃藍經濟區建設等協調彙總工作，為提高效率，對各個督查檔案建立臺賬，實行一月一通報，未發生遲報現象，各次督查通報成績均在良好以上。
（三）加強管理，努力提高服務質量
1、認真做好財務人事工作。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局2015年人員統計、2014年個人年度考核上報、投檔工作；二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作；三是完成2014年我單位固定資產網上系統的資產增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務、老幹部管理等工作。為進一步規範管理，對離退休老幹部進行資訊採集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人資訊，截至目前，所有老幹部資訊已經更新完善至最優。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑑定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯制，保留存根用以查閱。現正擬對下崗職工、下崗黨員資訊進行採集錄入，達到一戶一檔的目標，並擬出臺相關管理規範，加大管理力度，提高管理科學化水平。
3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛排程管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發生一起交通責任事故。
二、存在問題與不足
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多，在工作創新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應付的現象；二是與各股室溝通不夠深入，對全域性工作掌握還不夠全面；三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
三、下一步工作打算
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優、變”五字方針，紮實開展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴”。強化機關效能建設，增補完善各項制度並彙編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周排程、月通報”工作制度，定期通報督查結果並予以公示，提高幹部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。
2、資訊宣傳突出“新”。明確各股室專職資訊員，量化資訊報送和採納的數量，將下半年資訊任務分解至各月，激勵各股室提高資訊宣傳報送質量，繼續挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對資訊報送及發表情況要定期通報，力爭全域性全年發表資訊不低於800篇。
3、公文管理突出“細”。規範公文運轉程式，提高傳文效率，明確公文流轉，強化檔案落實，預備使用文件管理軟體，對檔案進行規範管理，做到精準高效。
4、工作質量突出“優”。辦公室承擔著全域性公務運轉的組織協調職能，承擔著縣考核20餘項，日常事務較為繁瑣，下一步將秉持“建設一流隊伍、提供一流服務、建立一流業績”的目標，在確保制度執行質量的前提下，精簡辦事流程、提高公務運轉效能。全體人員團結一致，服務好領導、同事的同時，紮實開展好日常業務工作，大力推進主題實踐活動、“三進三促”活動、市級機關廉政文化示範點建立、經信講壇、“六五”中期普法、星級服務品牌建立等活動，力爭年底各個重要工作、單項工作勇奪第一。
5、創優服務突出“變”。著力變被動服務為主動服務。一是養成勤快的工作習慣。要始終保持緊張有序的工作狀態，梳理、分派好各個職能，領導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨幹，做到進入角色快、資訊反饋快、完成任務快。二是要加強與領導及股室間的溝通聯絡。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、遊刃有餘。三是要把握工作規律。要善於舉一反三，從日常的工作中找出規律性的東西，從而在任務未到之前，就充分醞釀，做到心中有數，以不變應萬變，牢牢掌握工作的主動權。
最後，懇請各位領導和同志們能在今後的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取，著力加以改正，更好地服務好全域性！
【篇五：安監局辦公室上半年工作總結】
辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全域性的中心工作，按照黨組的各項工作安排部署，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在各項重大活動、事件過程中，發揮了應有的組織、協調和服務職能。辦公室工作千頭萬緒、婆婆多、服務物件多。我們始終餞行“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優的服務質量和更順暢的運轉機制。經過努力和密切配合，有效地保證了黨務、政務工作的正常運轉。
一、工作完成情況
圍繞全域性工作中心，做好服務是辦公室工作的“主旋律”。為確保全域性中心工作的完成，全體人員找準工作的著力點，切實履行工作職責，認真落實市委、市政府和上級機關檔案精神和要求，嚴格執行局黨組、局領導對每一項工作要求，完成了工作任務。
（一）辦文標準高、要求嚴。為全面反映我局工作全貌，局領導高度重視辦文工作，多次提出“各種材料要嚴謹、細緻、認真，要儘量減少或不出差錯；要認真思考，反覆推敲、斟酌。”按照領導要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風全身心投入到辦文工作，在草擬檔案、通知、報告中，撰稿人員認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了檔案的質量，辦文質量一次比一次好，標準一次比一次提高。5月份完成的主要材料：代政府草擬《**市人民政府辦公廳關於進一步加強安全生產工作的緊急通知》、《**市人民政府辦公廳關於國務院安全生產百日督查專項行動督查組對**市安全生產工作督查的情況通報》、《關於全市隱患排查治理和百日督查第一階段的督查工作情況通報》等檔案；完成全市安全生產電話會議政府領導、局領導等講話稿件；完成上報市委辦公廳《**市安全生產監督管理局關於上報基本情況和安全生產工作的報告》；完成其他檔案、通知等檔案9份，下發隱患排查治理工作簡報10期，上報市委、市政府各類資訊11條。為市委、市政府的決定提供了強有力的決策依據，為社會了解安全生產工作提供了資訊引導。
（二）收文程式規範，傳遞安全。辦公室工作無小事，要以高度負責的精神，做好檔案的收發、傳遞、歸檔等每一個環節的工作。在收文上，堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到檔案不積壓、不丟失、不洩密，從而使得收文工作始終保持著暢通、高效的執行狀態。５月份收文（檔案、資訊）254份，其中：省以上（黨委、政府、部門）14份；市委、市政府54份（含會議通知）；市級部門、縣（市）區工作資訊186份。在檔案傳遞工作中，做到“雙向”監督，即：負責檔案傳遞的工作人員負責對領導批辦件、急辦件的登記，確保檔案在流轉過程的安全生產傳遞、在規定時間內及時收回。負責督辦的工作人員進行落實情況的登記，確保領導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實到位。
（三）辦會情況清、質量好。雖然市委、市政府規定5月份為無會月，但安全生產工作有其特殊性，為鞏固安全生產形勢穩定，5月12日全省安全生產生產電視電話會議後，市接著召開全市安全生產電視電話會議，為確保會議有序進行，在會議籌備中，辦公室認真細緻，從前期準備，到現場服務，直至會後落實，每一件事情、每一個環節都細心考慮，安排妥當，確保了會議按時召開。安全生產隱患督查前提示會議、隱患排查治理和百日督查第一階段情況彙報會、“安全生產月”新聞釋出會等會議，都達到預期目的、完成暨定目標。
（四）圍繞中心，強化服務。辦公室全體工作人員充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。在隱患排查治理治理工作中，認真分析，針對時間緊、任務重的特點，切實為領導決策提供“第一手”材料。從服務於全域性的整體工作出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作正常運轉。辦公室部分人員幾乎沒有“八小時五天制”工作制的概念，八小時以外仍在工作，領導安排的工作、臨時交辦的急事，不折不扣、加班加點完成。認真做好接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，辦公室耐心解釋，理順情緒，儘可能地化解矛盾，沒有將問題上交局領導。
（五）機關檔案管理工作有條不紊。按照《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用節假日進行機關文書檔案、業務檔案等檔案清理、分類、登記、歸檔工作，5月份完成檔案清理、分類848份，造冊、登記、歸檔680份；累計完成檔案清理、分類2380份，造冊、登記、歸檔2200份。確保了機關文書檔案、業務（監管）檔案的完整，全面反映全市安全生產監管工作全貌。
（六）財務管理工作嚴謹細緻。由於財務人員變動，在業務不熟、工作生疏情況下，認真學習財會知識，加強業務學習，積極與相關部門協調、溝通，確保了機關職工正常經費到位，一是在規定時間內，按要求發放機關職工工資；二是認真組織協調，透過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金（上年度）、國家公務員年終一次獎勵資金（上年度）的測算、報批等手續，全部發放到職工手中；三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎（上年度）和安全生產監管工作目標獎勵兌現工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
（七）機關保密工作進一步加強。機關保密工作是新時期安全生產監督管理工作的重要組織部門，也是新經濟條件下，建設社會主義和諧社會的重要內容。五月份草擬了保密工作要點和工作計劃，完成了一季度保密工作小結並上報市國家保密局。
（八）做好日常工作，樹立機關形象。辦公室是局機關黨、政日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯絡左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全域性的工作，影響著機關在社會中的形象。為此，辦公室全體工作人員從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂於奉獻，形成精誠團結、幹好本職工作的強大合力。
二、存在問題和不足
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業、到基層調查研究少、為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面等問題；存在畏難情緒、束手束腳、工作推進力度不大；個別人員服務意識不強，領導部署的事情、提出的要求落實不認真，按照老框框、老套套辦事情、想問題，沒有給其他業務處室辦事的同志提供方便等等問題。這些問題的存在，在一定程度地影響著辦公室整體工作推進。今後，辦公室全體人員要加強學習，提高認識，對存在問題要加以糾正和改進，要發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。
三、下步工作要求
為使辦公室工作的高效運轉，在下步工作中，要從以下幾方面加以改進：
一是深化服務職能，追求深層次、高質量服務目標。辦公室工作的核心就是服務，服務是辦公室工作的出發點和落腳點，辦公室全體工作人員要為局領導提供決策參考、為職工作好後勤服務、為中心工作提供有力保障。
二是加強學習，追求文化型、學習型機關形象。辦公室工作無小事，事事關係機關的形象。所以辦公室全體人員要按照局黨組提出的“四個一”標準和部署，堅持學習，營造了良好的學習氛圍，時代是在不斷髮展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，要加強學習，提高自己的理論水平和業務素質，用正確的理論來指導自己的工作，指導自己不斷改造自己的世界觀人生觀和價值觀；有效地增強了辦公室人員的責任意識和發展創新意識，提高了凝聚力和戰鬥力。
三是端正作風，擺正位置。在工作中，要堅持勤奮務實高效的工作作風，服從領導分工安排，不計得失，不挑輕重，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間、按規定的要求完成；做好領導交辦每一項工作、每一件事情。辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領導同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領導交辦任務。
四是加強管理，切實搞好各項工作。辦公室全體人員要發揚“忠誠服務”的精神，要強化“民主服務、超前服務、創新服務”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創新工作幹好事”的要求，促進辦公室各項工作的整體推進。