街道社群工作總結
街道社群工作總結
工作總結是回顧我們過去的工作情況，從中發現我們的不足，並且能夠改正問題。以此來達到提升自己的目的。下面是小編整理收集的街道社群工作總結，歡迎閱讀參考！
街道社群工作總結（1）
xx社群XX年在區委，區政府和新安路街道黨工委，街道辦事處的正確引導下順利地完成了全年的工作目標。現將我們XX的工作完成情況和及XX年的工作打算向在座的各位領導和同志們彙報如下：
一、 XX年工作總結
（一） 職能職責履行情況
在XX年我們社群各個成員都認真地履行了自己的職能職責，較好地完成了辦事處給我們下達的各項工作目標和任務，現將我們的各項工作總結如下：
（二） 績效目標完成情況
我們社群每月都及時地向辦事處上報了我們的績效目標活動情況，具體完成情況如下：
1、對21戶XX年度的文明和諧家庭進行了表彰。同時我們今年又及時評出了新的21戶文明和諧家庭。在XX年我們又按上級的要求評出了21戶千家文明戶家庭和2戶百家文明家庭。
2、年初我們社群召開了居民代表大會和黨員代表大會向兩代會彙報了社群XX年度的工作總結及XX年度的工作安排。
3、在雙節期間協助上級機關在社群內廣泛開展了扶貧幫困送溫暖活動。給28個困難戶、困難黨員家庭、計劃生育困難家庭、軍烈屬困難家庭等送去了慰問品和禮金。使社群內的貧困戶都得到了幫扶，有力地促進了社群的和諧和穩定。
4、在雙節期間社群組織了一支35人的秧歌隊和一支51多人的盤鼓隊。共開展各種活動近50多次。社群的盤鼓隊在區委組織的元霄節的表演活動中獲得了一等獎。同時也多次對區政府的有關單位，辦事處及社群組織的有關公益活動進行了義務演出活動。
5、給社群內的育齡婦女進行康檢二次，社群內的140多位育齡婦女都參加了康檢，康檢率達100％；同時對社群內的流動人口也進行了12次入戶普查；今年我們計劃生育的亮點工程的把中國人口報加上讀報欄，加在對計生工作的宣傳力度。各項計劃指標都不超標。
6、社群在全年開展了多次創平安和諧活動。組織社群夕陽情老年義務巡邏隊和黨員義務巡邏隊配合社群民警和開展治安巡邏120次。協助政法委辦事處在社群各樓院安裝電視監控20個。
7、社群建立了“社群之花”黨建部落格，在網上和兄弟社群進行了社群工作交流。我社群XX年度的工作總結在網上的點選率達1萬多次。部落格目前點選率已達3萬多人次。
8、我社群在全年還進行了80多次安全消防工作大檢查。查出和整改安全消防隱患60多處。全年我社群未發生一起重大安全消防責任事故。
9、對社群196名黨員開展了“卡式管理”的調查摸底工作對社群內的在職黨員40人開展了“星級評定”。並評出了20名6星級以上的星級黨員。
10、社群在XX年上半年為了迎接我市建立全國衛生城的複審工作還開展了多次衛生城的建立工作，組織黨員及居民群眾深入居民樓院（洞）進行了多次衛生大掃除，對“五小單位”進行週期性的不停頓的達標督察工作，使社群內的44多家五小單位都順利地實現了複審達標。同時還進行了衛生大檢查96次。清理和消除衛生死60處，協助清理垃圾300多噸。清理各種小廣告6000多張。
11、社群黨支部進行了建立“社群民情網”和開展“想、幫、應、辦”活動的調查摸底工作及進行了“想、幫、應、辦”活動。
12、社群黨支部還開展了“爭先創優”活動，結合“星級評定、卡式管理”社群黨支部多次組織轄區黨員進行了義務奉獻活動50次、開展了義務巡邏60次，督察“五小建立”活動30次、組織開展了“黨建活動月、為您送健康活動”4次，使社群內近千名群眾受益。並錄製了近4分鐘的活動影片，各項工作都有活動記錄和照片。黨支部還按要求順利地完成了“三會一課”及黨員的遠端教育活動。組織發展也有新突破，發展了參名新黨員。
13、青海玉樹大地震之後，社群黨支部發動廣大黨員群眾積極向災區群眾進行了捐款活動。此次共向災區人民捐款：4720元整。並透過民政局郵給了災區人民。
（三）亮點工作完成情況
14、社群建立了“社群之花”黨建部落格，在網上和兄弟社群進行了社群工作交流。我社群XX年度的工作總結在網上的點選率達1萬多次。部落格目前點選率達3萬多人次。
15、 對社群196名黨員開展了“卡式管理”的調查摸底工作對社群內的在職黨員40人開展了“星級評定”。
16、 社群黨支部進行了建立“社群民情網”和開展“想、幫、應、辦”活動的調查摸底工作及進行了“想、幫、應、辦”活動。
17、社群上下團結一致努力拼搏順利地完成了全國第六次人口普查工作在社群的各項任務。
18、我們社群黨支部始終把辦好社群的讀報欄當作是我們為社群居民辦的一件好事實事來辦。我們把上街時迅，河南工人報，中國人口報及鄭州日報都貼在讀報欄上，和社群居民見面，深得社群居民的好評。
19、協助政法委辦事處為社群居民辦居家衛士報警電話140多部。協助節能辦給居民推銷銷售各種節能燈500多個。
二、實現XX年度工作目標的設想。
1、我們要繼續加強政治和業務學習，繼續提高兩委成員的綜合業務素質，增加兩委成員實現工作目標的工作能力和自覺性。
2、我們要繼續認真學習貫徹xx屆五中全會精神，全力實施兩加快一維護戰略。抓民生，服好務，促和諧，保穩定。為xxx規劃目標的全面落實和十二五規劃的良好開局創造一個和諧穩定的新社群。要繼續開展“學習實踐科學發展觀活動”使我們社群的各項服務工作更加科學協調。
3、社群幹部要牢記黨的宗旨，要全心全意地為社群居民服務，要真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”要踏踏實實地繼續為居民辦更多的好事實事。
4、社群黨支部要繼續積極開展好社群黨員的爭先創優活動，充分發揮社群黨支部在社群各項工作中的核心和戰鬥堡壘作用，要敢於和各種不良傾向作鬥爭，開展積極的批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣。
5、社群兩委成員要繼續和街道辦事處和路街道黨工委保持高度一致，為全面貫徹街道辦事處和街道黨工委給我們下達的各項工作任務和目標而努力奮鬥頑強拼搏！
6、我們社群XX年的亮點工程一是讓社群之花開得更鮮；二是讓社群民情網辦得更全。把“想、幫、應、辦”工作辦得更加紮實有效。三是把我們社群辦成一個學習型社群。把學習科學發展觀，爭先創優，關注民生，服好務，促和諧，保穩定當作是我們社群XX年工作的亮點閃光工程。
街道社群工作總結（2）
我為在社群能夠為居民服務，深感榮幸和驕傲。工作以來，我以一顆奉獻之心及不計得失的奉獻精神，回報社會，把社群的工作當作體現自身價值的事業，做到：熱心、貼心、耐心、責任心，加強各方面的協調和溝通，細緻、周到地為居民服務，把居民的事當自己的事辦，把居民的困難當自己的困難去解決，不虛情假意，辦到讓居民點頭、滿意為止，我也從中得到成功的喜悅和滿足。
工作中，經常接待的居民訴求有：繳費服務、工具出借、家電維修、水管維修、（防雨）屋頂修復等，我都及時聯絡專業志願者服務隊的人員，幫助居民儘快地解決，然後電話跟蹤回訪。
曾經有一位76歲的盧大娘焦急地來到社群工作站訴求，自己的老伴突然腿部麻木、疼痛，不便行走了，需要幫助聯絡社群醫院的醫生出診，我在穩住盧大娘焦急、緊張情緒的同時，瞭解了大爺以往的病史及有無藥物過敏史等情況，之後迅速趕去社群醫院將大爺的情況向醫生說明，聯絡出診，並於次日電話回訪了大爺的病情恢復狀況。
在通山路社群工作站建立之後，小學生託管班也隨之招生開班了，剛開始只有一位家長給自己的孩子（一年級的小學生）報名，每天下午我去學校接回，照看他完成作業後，幫助他檢查作業並及時糾正改錯，直至學會為止。小學生學習的進步和家長的滿意，為通山路社群託管班開班的事情，口口相傳，隨之又有第二、第三個家長給自己孩子報名參加了社群的託管班。有一名二年級的小學生，英語課跟不上學校的學習進度，我幫她從第一課開始補習並灌輸她記憶英語單詞的學習方法，在掌握學習方法後，她已經能夠獨立複習並且牢記英語單詞，口語的發音也非常準確。透過各位家長對社群託管班的支援和信任，目前，社群託管班的小學生已增加到了15名。
社群的醫療保健站，也為居民提供免費理療服務，有一天快到中午了，剛剛做完理療的居民，正準備要回家做午飯，突然下起了雨，卻因沒有帶雨傘耽誤了回家做午飯的時間。社群的服務專案，正需要在實踐中增加、創新並且更好的方便居民、服務居民，我隨即想到了，如果工作站能像移動營業廳或銀行等場所，有便民雨傘該多好，就不會因為雨天無法出行而耽誤大家的時間了。跟居委會張主任提議後，得到了認可和支援，我和張主任還有居委會的其他領導，都把自己家中閒置的雨傘拿到了社群工作站，自此，通山路社群工作站又增加了一個新的服務專案：方便雨傘。
天氣日漸炎熱，為了更好的方便居民，便民服務站在經營：油、鹽、醬、醋、王哥莊饅頭以及海港灣水餃的基礎上，我幫助便民服務站聯絡並引進了雪糕及飲料，近期還將陸續引進洗化日用品等生活必需品，增加經營服務專案，滿足居民的需求，更好地方便居民，為居民提供服務。
社群工作崗位雖然平凡，但是卻是一份非常有意義、非常偉大的工作，我滿懷激情，對社群工作的感情生生不息，今後我還將繼續努力，不斷創新服務形式和新服務專案，完善社群服務等工作，用服務居民的平凡來實現自己的人生價值，做一個讓群眾滿意的社群工作者。
街道社群工作總結（3）
XX年是蓬勃發展的一年，是催人奮進的一年，也是充滿挑戰的一年。##社群在##街道黨工委的指導下，緊緊圍繞“保民生”的發展目標，以“科學發展觀”為理論指導，以“和諧社群”構建為宗旨，以“安全社群” 建設、“文明城”建立和“十分鐘服務圈”為載體，在全體社群幹部的努力下，在全體黨員、樓長的.支援下，在轄區居民的擁護下，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，為XX年的工作畫上了圓滿的句號。
一、黨建“三突出”，夯實基礎作用
突出黨建堡壘建設。社群黨建工作首抓堡壘建設，以堡壘建設凝聚黨員，服務百姓。經過一年的努力，堡壘建設從“黨員管理，黨員中心戶建設，黨員設崗定則”三個方面，夯實了黨建的組織基矗
在黨員管理方面，社群針對黨員實際情況進行細化類別，區別管理。第一，社群按照預期堅持屬地化、就業分層化管理模式，完成了八個黨支部內部的調動與更改，實現人員管理微機化，使黨務工作規範化、科學化、清晰化。第二，針對社群特殊的失業黨員群體——剛畢業未就業的大學生，社群建設了“大學生”黨員檔案，明確了檔案物件，並利用各種機會為大學生失業黨員提供了就業機會。第三，對於流動黨員和兩新組織黨員，社群對他們的情況進行跟蹤瞭解，達到對流動黨員和兩新組織黨員動向明瞭，方便了組織管理。
在黨員中心戶建設方面，社群抓住“方便黨員活動，靈活掌握黨員現狀，凝聚黨員”目的，分別在遠離黨總支，黨員集中的地方建立了10個黨員中心戶。黨員中心戶透過“戶主”定期、不定期的召集“家庭成員”開展活動，將會議精神、理論學習內容、社群黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時瞭解實事、隨時瞭解社群黨總支動向，隨時武裝頭腦。黨員中心戶的建設給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用中心戶活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。
在設崗定責方面，黨員對“崗位”進行重新上崗，並就“崗位”工作經驗進行座談。透過交流和溝通，黨員們提出了許多為居民更好服務的意見和建議，比如：黨員就提出在野廣告處理上，在廣告紙外抹上風油精，可以使野廣告便於清理。透過設崗定責活動讓“為人民服務”的宗旨落到實處，真正達到與居民血肉聯絡的目的。
突出黨員理論學習。今年社群以“科學發展觀學習”作為黨員理論學習的重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線，號召全轄區黨員解放思想，做一名與時具進的先進黨員。
在學習形式上，社群不但落實“三會一課”制度，而且針對不同內容、不同人群採取集體學習與個人學習相結合的學習形式，同時創新學習形式，發揮黨員們的優勢特長，成立“科學發展觀宣講團”，以骨幹黨員帶動更多黨員，參與到理論學習中。
為了讓每個黨員都能吸收到黨的理論滋潤，針對不同的學習物件，採取不同學習方式。針對老弱病殘黨員，社群透過支部書記、黨小組長，將知識送上門，讓黨員足不出戶就能學到先進的理論。針對失業黨員，社群採取知識網路化，透過網路將理論知識送到失業黨員的家中，讓他們在尋找工作之餘加強理論學習。
突出黨務工作科學透明。黨務公開工作不僅是黨建工作走向成熟的一個標誌，同時也是黨建工作科學化、具體化、透明化的具體表現。首先，社群制定了適合社群實情的公開實施方案，規範了黨務公開制度和試行辦法。其次，社群成立了黨務公開領導小組和監督小組，督促和監督黨務公開工作的進行。第三，社群將民情收集、為民辦實事記錄等內容納入到黨務公開工作中，從而達到居民監督的目的。透過近一年黨員公開工作，不但促進黨員們積極發揮作用，同時也拉近了黨員和居民的距離，讓無形的工作得到了有形的體現。
在“三突出”工作紮實開展的同時，社群透過優秀黨員評選活動、走訪困難黨員活動、黨員宣誓活動、黨員唱響紅歌等多姿多彩的活動，豐富了黨員組織生活同時，增強了黨員們的向心力。
二、社群建設“三新理念”，明確工作目標
標新“規範”管理理念。社群將“規範”一詞引入到管理工作中來，以一定的制度作為工作、管理的標準，促進社群建設的長足發展。
社群實施“兩調整，三規範，一評議”制度，以此加強社群內部建設，促進社群和諧。
首先，調整例會形式，突出例會主體，強化例會的實效性、時效性。例會採取社群幹部齊發言的形式，從而培養社群幹部表達水平，檢驗社群幹部對工作的掌握瞭解程度；標新例會主題，以“街道會議精神、工作指示，國家當前形勢，社群工作人員現階段問題，轄區居民的矛盾處理”等四個模組為例會中心，提高社群工作警惕性。
第二，調整社群幹部工作認知，建立“減負、共擔”的理念，即在急活、重活、累活上，在不違反原則的情況下，對於專項負責人要減負，對於其他工作人員要共擔，從而理順工作重點，提高工作效率，有的放矢的開展社群工作。
第三，規範社群工作人員工作制度，營造了一種團結、積極、向上的工作氣氛。1，規範社群人員每日工作總結制度，統計工作人員每次工作情況，督促社群幹部工作，提高社群幹部工作效率。2，規範社群工作人員的整體著裝，使社群整齊劃一，3，規範工作人員文明用語，將社群的文明用語寫在本上，記在心上，用在服務上，傳遞給居民。4，規範工作人員開會記錄。用“正語、正思維”促進社群文明工作。
第四，規範培訓制度，加強理論學習。首先提高社群幹部的理論水平，將他人培訓與自我學習相結合，從而提高個人素質。同時開展社群幹部自我批評，查缺補漏，為和諧社群建設打下堅實基矗其次加強樓長管理體制，實施“樓長培訓”制度，明確樓長職責，對樓長的動態和工作做到及時掌握和調整。社群建立樓長培訓管理檔案，制定了樓長培訓時間，擬定了樓長培訓的計劃，制定了樓長考勤表，從而明確樓長的工作職責，提高樓長的工作能力。經過對樓長培訓，不但使樓長了解社群工作程序、工作重點，也使樓長責任心增強了，如，他們協助社群搞好環境衛生，與社群工作人員一起排渣，分片、輪換清理野廣告，為和諧社群的建設，貢獻了自己的一份力量。
第五，開展社群幹部“雙評議”制度，透過社群幹部自我述職和社群幹部背對背相互評議、居民評議社群幹部兩種評議方式，為社群幹部全年的工作做以評價，以此促進社群幹部工作質量、工作效率、工作方式的提高和轉變。透過社群“兩調整、三規範、一評議”制度，使社群以嶄新的面貌面對居民，以全新的形象面對工作，達到了社群和社群人互利共贏得雙贏局面。
創新“十分鐘”服務理念。社群以“十分鐘服務圈”的服務理念，以“廣、高、優”（即服務物件範圍廣，服務效率高，服務效果優）為服務宗旨，建立具有社群特色“綠色資訊通道”。“綠色資訊通道”樹立了轄區單位、居民、社群，三方“共建、共贏、共享”的理念，為居民提供“一中心，兩網路，三通道”的資訊平臺，即“一個綠色資訊工作中心，電話資訊查詢、志願者服務隊伍兩個綠色網路，提供生活便利資訊、中介資訊、##穩定服務三個綠色通道”，圍繞樓院居民生活中關心的熱點、難點問題，開展一系列為民服務內容。今年透過“綠色資訊通道”得到中介服務178人，得到生活便利服務42人，得到相關穩定服務21人。“綠色資訊服務”不僅為居民帶來方便，同時拉近了居民與社群的距離。
樹新“安全社群”民生理念。安全、健康是構建和諧社群的必要條件，因此社群抓住“安全社群”為標杆不放手，從老年人安全、兒童安全、居家安全、山林防火安全、預防暴力安全、交通安全等方面，開展社群安全工作。首先建立安全工作領導小組，並根據物件不同劃分專案小組，明確責任，確定小組工作制度，促進安全工作的開展。其次，開展安全宣傳工作，採用入戶宣傳、會議宣傳、活動宣傳等宣傳手段，建立居民“安全意識”，樹立居民“人人享受安全，人人享受健康”安全社群理念。僅今年一年發放有關安全宣傳單10000餘份，安全宣傳品100餘份，
三、民生工作“五重，五貼心”，做實滿意服務
重就業工作，貼心失業人員。就業是民生的大事，在經濟危機叫囂社會時，##社群仍然以“機遇大於挑戰”的科學論斷為依據，腳踏實地的做好再就業工作。XX年社群再就業工作不但達到了勞動監察指標，完成轄區失業普查，而且為2400餘人進行了失業證稽核，為50餘名失業人員進行用工登記工作，為100餘人提供了就業崗位，而且加強了失業人員的培訓工作，僅今年一年為11人提供了創業創業，為82人提供普惠制培訓，為38名進城務工人員提供勞動培訓。透過社群再就業工作的順利的開展不但保護了在職工人的利益，也讓失業人員在社群獲得了尋找工作的機會，獲得了尋找工作的技能。
重救助工作，貼心困難人員。社會救助為生活在最底層的居民提供了保護傘，社群用實際工作讓保護傘起到了作用。今年轄區累計有67戶居民享受城市最低生活保障； 6戶符合政策居民享受低收入家庭，解決了他們臨時的生活困難； 62人次困難居民申請了醫療救助，有5人得到每人兩千元的臨時救助。在政策規定的範圍內，社群做好了為低保人員爭取權利，同時社群在情理方面將溫暖送到低保家庭中，社群利用春節、國慶等時機，為低保家庭從去米、面、油等生活必需品，讓低保人員享受到社群這個大家庭的溫暖。
重退管工作，貼心退休人員。社群退管工作針對轄區的具體情況，除積極做好2762人退休認證工作和對55個重並生活困難的老人進行入戶走訪，瞭解情況，解決問題以外，還建立以退休人員為主體的特色老年活動隊伍，如，成立太極拳隊伍，成立老年旅遊活動隊，開展載體新穎，內容豐富的退休人員活動，如組織退休人員參加中山區文藝匯演、徒步大會，愛國圖片展，社群以多彩的活動調動退休人員的積極性，發揮退休人員的餘熱，為退休人員的晚年生活增添色彩。
重計生工作，貼心育齡婦女。計生工作是社群民生工作的一個分支，因此社群加大力度完成全年的計生工作。首先加大計劃生育宣傳力度，全年發放避孕藥具6000餘份，組織2次外來務工婦女免費檢測，保證她們的身心健康。其次，對失業轉退休居民和獨生子女費共計184人做好發放計劃生育獨生子女費的準備工作，把黨的溫暖關懷及時送到他們的心中。
重福利工作，貼心特殊群體。福利工作是社群工作的重點，因此社群耐心對待、熱心服務把特殊人群的福利工作落到了實處。針對殘疾人，社群完成了155個殘疾人的換證工作。為方便殘疾人康復訓練，社群與街道聯絡，及時配備上殘疾人康復器械，並每週定期開放兩天，方便了殘疾康復訓練。針對優撫人員，社群一年來走訪慰問貧困戶近百餘戶，發放慰問金萬餘元，儘可能的解決了他們的實際困難。針對老年人，社群完成了60歲以上近XX名老年人的老年證辦理，為老年人的生活帶了極大的便利。
四、“自然與人”兩手抓，環境優美，人和諧
“保護環境人人有責”，“愛護環境從我做起”，這些理念已經透過社群衛生城建工作逐步滲入到居民的思想中。“樓長護衛隊”的出現，無疑使社群環境工作新的進展的證明。“樓長護衛隊”是由轄區樓長組成，他們分片、分段對自己所在樓院周圍的環境進行宣傳、督促，並將清除沿街野廣告的重任扛起來，形成每日清理、每日宣傳的良好風氣。今年是第二十個愛國衛生月，社群幹部抓出這個良機，加大力度進行環境宣傳，清理衛生死角31處，排除亂堆建築垃圾150處。對居民反映較大的中南路85號、106號，山巒街20-26號樓院的清潔問題，社群組織黨員、樓長、居民、轄區單位，如武警中隊、山屏小學進行清理，以現實教育那些素質不高、道德觀念不強的個別居民。
和諧社群，最重要的就是穩定工作，只有社群穩定，人才會和諧，社群才會和諧，社會才能和諧。為迎接達沃斯，組織社群志願者進行安全巡邏工作，尤其會議進行期間加大巡邏力度。社群還將司法協調工作作為重中之重來抓，及時調解處理群眾的信訪14件，化解了各類矛盾糾紛。對轄區“特殊”人員，社群幹部時刻保持警惕，瞭解人員動態，及時與上級領導做好溝通，把問題解決在萌芽狀態，化解在基層。
五、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。社群在往年未成年人工作的基礎上，以“素拓教育基地”為依託，找準未成年人思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，以內涵深刻的教育意義，將孩子們的課餘生活提升一個層次，讓他們在玩中學的樂趣。僅學生寒暑假期間，社群就組織了9次活動，其中“環保小衛士共築文明城”、“紅領巾牽手文明愛國圖片站”、“老少間傳遞親情”三次活動被大連日報、大連晚報登載。
推進文明建設，加強轄區整體素質。首先，社群從文明樓院建立入手，開展社群文明建設工作。文明樓院是文明城市的一個縮影，社群利用文明樓院建立、評比工作，讓大連這個“文明城”成為名副其實的文明城。社群根據街道文明樓院的標準，找準工作的出發點，經歷初評到再評的階段，結合會議宣傳、實地考察、問題研究、樓院互評等手段，選出了轄區內符合標準的10個樓院，並以此作為文明社群建設、文明城市參評的重要基矗其次，弘揚中國傳統文化，提高居民愛國意識。社群以我國6大傳統節日入手，以傳動節日為契機，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、瞭解傳統節日、熱愛傳統節日，從而達到提高居民愛國情懷的目的。第三，樹立轄區先進人物典型事蹟。以雷鋒表彰會、道德模範評癬優秀黨員評癬優秀樓長評選等載體，樹立轄區模範典型，讓他們的事蹟講述一個文明人的生活，促進轄區居民的文明程度的提高
推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。科技是發展力，也是指導居民生活的一杆秤。因此社群以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社群利用科普畫廊進行“甲流防範”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，並利用樓長會、黨員會、社群幹部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社群以“活動促宣傳”為理念，開展“安全手牽手”活動、春季養生講座、“科學飲茶有益健康”活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
XX年的工作在居民的肯定聲中，在社群幹部任勞任怨的苦幹中結束了。這一年是“充滿挑戰與機遇”一年，##社群戰勝挑戰，抓住機遇，將全年工作圓滿完成。社群的工作發展大，機遇多，是不斷前進，不斷上升的工作，因此社群將站在新的起點開始XX年的工作。
在明年的工作中，社群著重抓出“六全”進行工作完善、工作發展，促進和諧社群的建設。
一，抓住人員全，也就是深入挖掘社群幹部、黨員、樓長、居民的特長、愛好、專業，將這些人才資源全部利用起來，發揮特長、能力，為社群建設獻出自己的一份力量。
二，抓出管理全，也就是規範社群各項工作，將XX年的制度細化、規範化，讓適應社群的制度、規範全部發揮作用，以良好的管理機制帶動社群整體發展。
三，抓住文明全，也就是將轄區環境、居民行為用語、居民思想、鄰里關係等硬環境、軟環境全部納入到社群文明建設中來，透過豐富多彩的活動和新穎的活動載體，提高轄區整體文明程度。
四，抓住服務全，也就是服務全部有需要的群體。透過社群服務，讓社群更加貼近居民，讓居民更加認可社群，達到社群、居民雙贏的目的。
五，抓各項工作全，也就是做好社群全部工作，無論是黨建工作還是城建工作，不論是腦力工作還是體力工作，無論是個人工作還是群體工作，全要做到位、做圓滿