培訓專員轉正工作總結

培訓專員轉正工作總結

  培訓專員轉正工作總結1

  我於2017年5月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  在輪崗實習期間,我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失公務員之家,全國公務員共同天地誤的提醒和指正。

  經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

  這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  培訓專員轉正工作總結2

  時光如白駒過隙,轉眼已在xxxx公司工作將近三個月,這一段時間是積極的、學習的、勤奮的,是我人生邁向新徵程的又一個開始與方向標。在這期間,感謝各位領導在工作與生活上給予我熱切的指導與關心,感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助,我也希望能在這樣和諧的工作環境之中繼續發展下去,用我的努力與熱忱為公司的業績做出貢獻。

  在這段時間裡,我的工作主要是人力資源相關的招聘與培訓,現將我的工作情況報告如下:

  1. 熟悉並掌握公司人事行政制度,參與修改一些制度報告單的不完善之處,使報告審批 過程更加完善與詳細,使我更加詳細並熟知公司的相關政策;

  2. 對於招聘工作重要性的進一步認識。在各招聘入口網站搜尋所需求崗位相匹配人才, 並積極做好人才背景調查,以此有利匹配相關工作崗位,同時收集大量相關人才資訊,以備不時之需;

  3. 對各站新員工的入職與舊員工的'辭職做好有利銜接,並依人事行政管理制度流程準確 辦理各項手續,有序保管新員工的個人材料並對上級定期進行人員異動彙報,同時建立了完善的員工電子檔案;

  4. 積極參與公司對員工的第一次培訓,從中發現並體會到培訓對於公司人員發展的重要 性;

  5. 每月按時發放各站考勤表,接收後依據名單進行核對工作,妥善保管每月考勤記錄, 以便備查;

  6. 嚴守公司人事行政管理制度,從不遲到早退,對待領導同事有禮貌,善於發現工作中 的問題並積極請教,同時提出自己的意見作為參考。

  除此之外我還承擔一些彙總各站資料日報表、日常檔案或表格的輸入等其他一些日常工作,秉承著在工作中學習,在學習中進步的原則,用自己的努力為公司作出貢獻。我希望能得到公司領導的肯定,我會在接下來的工作中一如既往,並且不斷提升自己的業務水平,提高辦事效率,為公司的發展,我的未來,做出切實的努力。

  培訓專員轉正工作總結3

  自從2017年3月8日幸運地成為公司企管辦的一員後,轉瞬之間,我在公司已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月裡,我得到了公司領導及同事們的幫助。我一邊工作,一邊學習,有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,做出如下總結:

  一、 招聘工作

  招聘的主要工作包括:

  1、瞭解招聘需求,分析各崗位的職位要求和工作內容。我入職之後的招聘 職位包括:c++、java、採購、嵌入式軟體研發、嵌入式硬體研發、生產工程師、銷售經理、質檢經理、財務經理、行政司機10個職位。

  2、篩選各職位簡歷,併發送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。

  3、電話聯絡面試官篩選透過的簡歷,安排面試。

  4、接待每日面試者,並跟蹤他們的面試結果。

  5、與候選人談offer,併發送錄用通知書。

  6、參加校園招聘。

  這三個月的招聘工作統計如下:在招聘工作中遇到的問題與建議:

  問題:某些職位招聘難、招聘任務不能及時完成。

  建議:

  1、加大簡歷搜尋力度,爭取獲得足夠多的簡歷。

  2、目前是校園招聘的最佳時機,有的職位可考慮招聘應屆畢業生。

  二、培訓工作

  1、軟考:8月組織了軟考報名,9月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意願,所以未報名軟考培訓。

  2、九大員考試:8月組織了九大員考試報名,同時確定了九大員的培訓機構,9月確定了資料員的報名。

  3、一建:8月確定了公司同事參加一建考試培訓的意願,確定無人參加培訓。

  4、安防證書培訓:9月安排了安防證書培訓的報名。

  三、員工職稱申報組織工作

  職稱申報工作之前我從未涉及過,所以花了我不少時間去了解這一塊工作 應該如何開展。職稱申報材料繁多,需要幫提交材料的同時詳細檢查。最後成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區管委會。xx的中級職稱申報材料因為工作性質的原因,材料未提交成功。

  四、內外審及資質升級

  9月,公司有兩項工作是全公司參與的:外審和資質升級。我的工作是協 助領導完成企管辦的資料提交。

  五、員工關係

  1、辦理員工入職手續:包括建立員工電子檔和紙質檔檔案;更新花名冊、通訊錄;購買商業保險;開通oa賬號;簽署勞動合同。

  2、辦理離職手續:包括更新花名冊、通訊錄;減少商業保險;登出oa賬號;開具離職證明。

  3、辦理員工轉正手續。

  4、辦理員工勞動合同續簽手續。

  5、辦理員工轉崗手續。

  6、統計每月生日名單併發送生日祝福簡訊/郵件。

  六、自身不足及改進

  不足:

  1、工作有時不夠細緻,會出現一些小錯誤。

  2、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業知識。

  3、缺乏勞動法規的深度研究。

  改進:

  1、謹慎對待每一項工作。在以後的工作中建立危機意識,做任何事情都為自己規定明確的時間段,提升自己執行力。

  2、持續學習人力資源專業知識及勞動法規相關知識。

  短短的三個月時間過去了,在領導及同事的指導下,我努力的學習並認真做好每項人事工作,努力的提高自己的工作能力。透過這些努力,自身得到了一定提升,但是在工作過程中,還是有出現一些問題和不足,這些也是我在日後的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以後的工作過程中,充分發揮自己的優勢,積極、主動、高效地完成各項工作,盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

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