企業管理諮詢專案合同3篇

企業管理諮詢專案合同3篇

  隨著人們法律意識的加強,關於合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢?下面是小編整理的企業管理諮詢專案合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業管理諮詢專案合同1

  甲方:xxxxx

  乙方:xxxxxx

  本著誠信合作、共同發展的原則,經友好協商,就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議:

  一、外派目的

  為確保甲方人力資源體系諮詢成果的有效性,乙方外派一名顧問常駐甲方,掛職總裁助理職位,對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,指導甲方對專案設計的各種方案進行全面實施。

  二、外派期限

  顧問外派期限為五個月,時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

  三、外派費用及付款方式

  3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整,甲方按月薪壹萬每月支付給乙方:

  3.2乙方外派顧問在甲方工作期間,由甲方負責提供食宿和交通便捷,乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期,乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

  帳戶名稱:xxxxxx

  帳號:3588462210001

  開戶行:招商銀行深圳福田支行

  四、甲方責任

  4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定,在保證完成乙方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

  4.2乙方外派顧問的工傷待遇

  4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生:因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡,甲方需根據國家相關勞動保障政策法規,將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方,乙方收到費用後負責及時支付給被外派顧問。後有兩點刪了

  五、乙方責任

  5.1乙方外派甲方諮詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃,忠實履行工作職責,完成甲方要求完成的工作任務。

  5.2乙方外派顧問應遵紀守法,遵守甲方各項規章制度,服從管理,如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

  5.3乙方外派顧問進駐甲方期間,如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時,乙方需調換外派顧問。

  5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得以任何形式用於合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方洩露,否則,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

  5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職,乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

  六、其他約定

  本協議有效期間及協議結束後一年內,甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作,如有違反,甲方必須對乙方做出經濟賠償,賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職,乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

  七、保密

  本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊,未經有對方許可,任何一方不得以任何形式用於合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方洩露,否則一方有權力追究另一方的法律責任。

  八、違約責任

  合同一經簽訂,甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款,否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

  九、爭議的解決

  甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時,由雙方協商解決,協商不成,透過訴訟途徑解決。

  十、協議的完整及其他

  10.1本協議一式二份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效。

  10.2本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充協議同本協議具有同等法律效力。

  10.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規、政策為準。

  甲方:xxxxx 乙方:xxxxxx

  (蓋章) (蓋章)

  委託代理人(簽字):

  委託代理人(簽字):

  日期: 年月日

  日期: 年月日

企業管理諮詢專案合同2

  甲方:________________

  乙方:________________

  本著誠信合作、共同發展的原則,經友好協商,就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議:

  一、外派目的

  為確保甲方人力資源體系諮詢成果的有效性,乙方外派一名顧問常駐甲方,掛職總裁助理職位,對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,指導甲方對專案設計的各種方案進行全面實施。

  二、外派期限

  顧問外派期限為五個月,時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

  三、外派費用及付款方式

  3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整,甲方按月薪壹萬每月支付給乙方:

  3.2乙方外派顧問在甲方工作期間,由甲方負責提供食宿和交通便捷,乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期,乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

  帳戶名稱:____________河南XX公司

  帳號:____________

  開戶行:____________

  四、甲方責任

  4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定,在保證完成乙方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

  4.2乙方外派顧問的工傷待遇

  4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生:____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡,甲方需根據國家相關勞動保障政策法規,將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方,乙方收到費用後負責及時支付給被外派顧問。後有兩點刪了

  五、乙方責任

  5.1乙方外派甲方諮詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃,忠實履行工作職責,完成甲方要求完成的工作任務。

  5.2乙方外派顧問應遵紀守法,遵守甲方各項規章制度,服從管理,如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

  5.3乙方外派顧問進駐甲方期間,如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時,乙方需調換外派顧問。

  5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得以任何形式用於合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方洩露,否則,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

  5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職,乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

  六、其他約定

  本協議有效期間及協議結束後一年內,甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作,如有違反,甲方必須對乙方做出經濟賠償,賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職,乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

  七、保密

  本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊,未經有對方許可,任何一方不得以任何形式用於合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方洩露,否則一方有權力追究另一方的法律責任。

  八、違約責任

  合同一經簽訂,甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款,否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

  九、爭議的`解決

  甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時,由雙方協商解決,協商不成,透過訴訟途徑解決。

  十、協議的完整及其他

  1.1本協議一式二份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效。

  1.2本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充協議同本協議具有同等法律效力。

  1.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規、政策為準。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

企業管理諮詢專案合同3

  甲方:____________

  乙方:______

  本著誠信合作、共同發展的原則,經友好協商,雙方就企業管理諮詢服務專案達成以下協議:

  一、服務範圍

  乙方為甲方的______有限公司設計和指導實施人力資源管理系統,具體包括以下內容:

  1.1人力資源管理現狀的調研分析

  1.1.1透過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

  1.1.2透過系統分析,形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

  1.2組織職位體系

  1.2.1梳理並編制的組織結構。

  1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

  1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

  1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

  1.3績效管理體系

  1.3.1編制績效管理手冊。

  1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標,形成《績效指標辭典》。

  1.4薪酬福利體系

  1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

  1.4.2選擇崗位價值評估模型,完成核心崗位的價值評估。

  1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。

  1.4.4對各崗位人員的薪酬資料進行重新定位。

  1.5建立員工培養和發展體系

  1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

  1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

  1.6建立人力資源流程和制度

  1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

  1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

  1.7諮詢方案的指導實施

  1.7.1對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

  1.7.2指導甲方對專案設計的各種方案進行實施。

  二、專案預期目標

  透過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施,滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理,吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求,最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

  三、專案時間計劃

  3.1本專案方案設計階段的時間為三個月,內容分為五大部分:

  3.1.1第一部分:____________完成專案啟動和現場診斷調研工作。

  3.1.2第二部分:____________完成調研分析報告的釋出,組織結構、職位描述和人員定編的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

  3.1.3第三部分:____________完成績效管理的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為2個工作人日。

  3.1.4第四部分:____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

  3.1.5第五部分:____________完成核心流程和制度的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

  3.2本專案實施階段的時間為六個月,乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月,對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。

  四、專案培訓計劃

  4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施,每次半天,培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

  4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施,每次半天,績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

  4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施,每次半天,薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

  4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》,時間為半天,透過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

  五、雙方的權利和義務

  5.1雙方共同的義務

  嚴格遵守本協議各項條款規定的內容,並協商解決合作中出現的有爭議的問題。

  5.2甲方的權利和義務

  5.2.1為保證諮詢專案工作得以順利進行,甲方應就本專案成立獨立的專案組,同時委派一名專案負責人,負責協調乙方和甲方專案組及各部門人員的溝通,並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。

  5.2.2為保證專案按期完成,甲方應對專案進行過程中有關問題及時做出決定,對乙方交付的各種諮詢方案和文字及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文字後的二週時間內,甲方應向乙方發出書面的修改意見,否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。

  5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關資訊資料,並積極配合乙方專案顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

  5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

  5.3乙方的權利和義務

  5.3.1為保證諮詢專案工作得以順利進行,乙方應就本專案成立專案組,專案負責人及專案成員應經過甲方專案組的認可。

  5.3.2乙方應按照協議的要求,根據專案計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作,按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。

  5.3.3乙方應及時向甲方通報專案的進展情況,根據甲方對專案執行及提交成果的意見及時進行修正。

  六、專案費用及付款方式

  本專案的費用包括兩項,分別是諮詢服務費和差旅費,其中:

  6.1專案費用的第一項為諮詢服務費,諮詢費用為人民幣_______元人民幣整,按照專案進度,甲方分三次支付給乙方:____________

  6.1.1合同簽訂後,甲方支付專案費用的4%給乙方,即_______元人民幣,乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作,並於三天內向甲方開具正式營業發票。

  6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文字方案設計完成後,乙方提交經甲方認可的紙質文字資料,甲方收到乙方正式發票後三天內支付專案費用的3%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。

  6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後,乙方提交經甲方認可的紙質文字資料2個月後,甲方收到乙方正式發票後三天內支付專案費用的3%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。

  6.3專案費用的第二項為差旅費和食宿費用,顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

  帳戶名稱:____________河南XX公司

  帳號:____________

  開戶行:____________

  七、保密

  7.1本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊,未經有關方許可,任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的,不得以任何形式向其他方洩露。

  7.2本專案成果物的所有權歸甲方所有,未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方洩露,若乙方違約,甲方保留進一步追究的權利。

  八、違約責任

  8.1甲方應按合同約定向乙方支付專案諮詢費。

  8.2乙方應按專案工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果,經甲方稽核後未被認可,且經三次修改後仍未被認可,甲方有權終止本協議。

  九、爭議處理

  甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議,或者對與協議有關的事項發生爭議,雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的,則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

  十、不放棄條款

  任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任,並不意味著該方放棄了任何應有的權利。

  十一、協議的完整及其他

  11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖,並取代之前就本專案所做出的一切口頭或其他書面協議。

  11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

  11.3本協議未經雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經雙方書面同意後,可簽定書面補充協議,補充協議同本協議具有同等法律效力。

  十二、協議效力

  本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

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