2022個人專業技術自我評價（精選10篇）
2022個人專業技術自我評價（精選10篇）
在平時的學習、工作或生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。寫起自我評價來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的2022個人專業技術自我評價，歡迎閱讀與收藏。
個人專業技術自我評價 篇1
轉眼20XX年已經過去，公司在各個方向都呈現了蓬勃發展的勢頭。與此同時，技術部在xx的領導下，始終把各項技術任務和產品質量放在首位，並出色的完成了各項工作。在此，我代表公司技術部以及我本人進行年終工作評價。
一、技術部門的成績
網際網路技術日新月異，發展迅速，為了使公司主體網站始終走在網際網路商務網站同行的前列，技術部策劃並完成了xx二期改版工作。工作資料包括：設計網站首頁，使網站成為全封閉式網站;頁面改版，增加個人中心、資訊商情等頁面，改版人脈搜尋、xx等頁面;最佳化網站程式碼;設計xx商圈流程等。在現有機器數量的基礎上新增一臺，並配置路由器，使之組成內網，增加網路安全性。在新增的機器上架設xx郵件伺服器，完成了郵件伺服器環境架設、程式改版、功能測試等功能，讓我們的郵件伺服器在功能和操作上類似於xx的郵件系統。
技術部門完成課件三分頻的改善工作，使之成為更加成熟的產品，針對影片傳輸網路頻寬限制的問題，設計了流媒體傳輸機制，在不用額外花費購買頻寬的狀況下保證了影片的傳輸通暢，提高了觀看品質。完成資訊系統的設計工作。資訊系統採用JAVA技術，結合資訊公司所帶給的技術引數，整合在公司網站上，方便於會員在忘記密碼時，能方便的使用手機找回密碼。完成了xx網的設計和程式碼實現，網站伺服器與程式碼由xx帶給。
二、正在進行中的工作
xx增加影片課件首頁。把中企大學中優秀的可見提煉出來，顯示在xx頻道。開發xx合作機構的前臺和後臺工作。依據和xx合作的模式，設計類似後臺系統，便於開展與其他機構的合作工作。新商圈模式的設計。增強現有商圈、商機、人脈這個三個服務之間的聯絡。增加會員定製模組。方便會員瀏覽其所關心的資料。
三、部門的不足
部門沒有專門的產品策劃人員，在產品策劃時，沒有能敏銳的把握住產品的精髓，導致產品設計的返工次數較多。技術部門人員配置較少，在大工作量時顯得人員捉襟見肘。本人在產品設計的工作中，因為經驗不足，使產品設計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準則，造成一些急需解決的重要工作反而進行得很倉促或需加班進行。
以上是本部門在20XX年度在工作開展方面有待改善的，部門工作存在如此多的不足，亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。
個人專業技術自我評價 篇2
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，現將20xx年工作情景做如下評價。
一、工作中的反思
制定了技術部門的基本章程，較去年有較明顯的改觀，落實的較好，一舉端掉了技術部門髒亂差，缺乏組織性和紀律性的帽子。可是回訪機制在今年年底才開始由銷售部和技術不配合初步落實了了下來，未見成效;員工考核只落實了銷售部，技術部門未落實;銷售服務質量監控、抱怨處理及預防完全沒有實施。這直接關係到公司的口碑和效益，需要全年不間斷重點落實，關係到技術人員的根本利益，根本出發點，公司的技術部門的績效和效率，使用者的口碑，需儘快落實。
進行了一些工業區的相關工作，十分的感激公司經理對我的信任和支援、以及對我的培養，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自我，更多的是寬闊了我的視野，增長了見識。可是出於種種的內在的、外在的因素，故適時轉變工作重心，落實售後工作，以謀再次出力，更好的配合各部門的工作的實施，為公司帶來效益。
落實售後工作，培養並執行技術部門的“精準好”的服務風格，間斷的做了4次重要的技術培訓，還利用閒暇時間，經過談心的方式，穿插了各種技術經驗和維修技能，做人做事的準則，使技術員得到了應有的提高。今後本人將繼續貫徹“精準好”的服務風格，配合朱林凡技術主管，建設一支專業的，人性化的，快捷高效的技術人才隊伍。
二、對技術部門工作的認識
技術部門，常人看來應當是一個缺乏熱情，活力，甚至挑戰的枯燥無味的部門。但我憑藉多年來積累的經驗，虛心與人交流的作風，不自覺的分享經驗和成果，讓我感覺自我在技術部是熱情高漲的，樂於共享的，我相信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對於未來有個很前瞻的目標，我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩定與突破，能夠幫忙我們的客戶實現利益，我們也相信個人價值也能得到實現。有了這樣的一個信念，那麼工作起來自然和以前有所不一樣。
三、工作中的不足
做事的時候過於專注性，作為技術主管，統領大局當是首任之重，可是我的這個既是優點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過於活躍還表此刻想很多問題的時候，將原本問題擴大化了。然後把精力放在解決被自我擴大化的問題之上，這會很浪費時間。口頭表達本事尚可，可是與專家比思維觀念落後。我會繼續博覽全書，儘量讓自我表達準確到位，言簡意賅，思維工具先進，思維模式前瞻。最起碼技術及服務方面要做到這點。
有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自我的定位也不太清淅。異常是在擔任部門主管時就更體現了出來。有時沒有先研究大局，再研究自我自身的細節或部門的利益。以後這種狀況會得到根本上的改變，前面我已經提到了自我和部門的定位。
思想的轉變能夠堅持目標的正確性，熱情也能夠讓工作中充滿動力，可是我想最重要的還是，去將計劃一步一步實現。務實的工作，進取的態度，才能在未來實現公司的目標，實現自我的個人價值。我們對於未來的寄予期望，公司也對我們寄予厚望，我想這種機會對於一個技術人員來說很是難得。
個人專業技術自我評價 篇3
我本人性格活潑，開朗熱情，做事認真，對人真誠友善，團結友愛，集體精神強，喜歡挑戰別人認為不可能的事。具有一定的組織能力與口頭表達能力。在校期間做過多份兼職，有一定的社會經驗。
對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，幫助公司發展。
為人誠懇，性格開朗，勤奮好學，工作認真，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神和敬業精神，善於在實踐中學習，能適應不同的工作環境。 本人在學三年中，接受了全方位的大學教育，受到良好的網路專業技術的訓練和能力的培養，並具有較強的動手能力和分析能力。
個人專業技術自我評價 篇4
本人於20xx年xx月進入xx公司，從事xxx工作。半年來，本人在各級領導的殷切關懷下，經過師父的悉心指導及自身的努力，本人的工作本事、業務知識都有極大的提高，基本勝任內業技術員崗位工作。
在工作方面：
1、協助業主辦理專案5個施工許可證：在辦理的過程中，需要供給的5套報建方案，本人與技術部的其他兩位新同事在短短的3天內完成，同事本人對各類方案有了初步的認識，加強了團隊協助本事，更重要的是，經過施工許可證的辦理協助工作，瞭解到了工程報建的相關手續和流程;
2、施組及施工專項方案的編制：半年來，本人參與了施工組織設計、專案策劃的編制和修改工作，並編制了部分專項施工方案，編制施工方案的過程中，掌握了圖紙和相關規範要求，並能將方案與現場施工緊密結合，從完全脫節修改至能夠指導施工，積累了很多的專業知識和現場施工經驗;
3、參與圖紙會審：在圖紙會審的過程中，本人主要負責內部圖紙會審意見的收集整理及會審意見的記錄，從瞭解了圖紙會審的一般要求，與其對施工、技術創效等工作的重要意義;
4、解決現場技術問題：本工程為“三邊工程”，且工期較緊，現場圖紙和技術問題較多，經過主動與設計院溝通，及時溝通解決了施工中存在的技術問題;
5、科技創效：在這半年的時間裡，本人參與了專案科技創效工作，本人瞭解到做好生產的技術服務只是工作的一個方面，也瞭解到了技術創效工作對於專案的重要性，和它的切入點，拓寬了本人的思路。
本人來到xx，為了儘早融入其中，利用工作之餘學習了公司的各項規章制度，並廣泛閱讀相關的專業書籍及規範，提高自身的專業知識水平。其外，本人還學習了autocad、project、office等專業和辦公軟體，並能熟練應用。
在日常生活中，我能嚴格要求自我，自覺遵守公司及專案的各項規章制度，團結同志，主動幫忙有需要的同志，發揮了共產黨員的先鋒模範帶頭作用。在今後的工作中，本人將一如既往，工作力求完美，不斷提升自我的業務水平及綜合素質，做好“傳、幫、帶”工作，為公司的發展儘自我的一份力量。
個人專業技術自我評價 篇5
彈指一揮間，來xxx專案三分部已經一年多了，經過短短的.一年學習和工作經驗的積累，我已經從一個對測量方面沒有任何實際經驗的人員逐漸成為專案測量方面的主力，測量作為工程的前期工作，這就決定了它的工作性質：嚴謹、辛苦。這就要求測量人員必須具備勤奮認真，實事求是，吃苦耐勞的工作態度。
剛來的一個月使我從中學到了最基礎的東西，從對測量儀器的使用、外業地形測量中需要注意的細節有個系統的認識，隨後跟著一些有經驗的測量人員去現場放樣，這個過程讓我受益匪淺，讓我對測量有了整體的認識，明白了測量工作基本方法和基本工作，同時也鍛鍊了我的吃苦耐勞精神，這對我以後的工作也起了很大的促進作用，也將成為我以後工作中的一筆財富。
測量工作首先進行的是導線的加密與導線的複測;導線的二等水準測量。這些工作是為以後的測量放線與沉降觀測做準備。導線加密點布臵應滿足：
1、兩點之間互相通視;
2、兩點距離在兩百米左右;
3、角度在60度與120度之間。
4、導線必須從已知邊開始最終應閉合到已知邊上。測量放線工作主要是精度的控制，鑽孔樁地基處理，
在工程的後期主要負責一、二工區構築物的沉降觀測，沉降觀測作為中國客運專線新實施起來的一種事物，在其萌芽階段一向是摸索發展，所以對客專的沉降觀測一向沒有一個明確的要求，起初剛剛接觸沉降觀測時，也明白其是按二等水準要求進行測設的：視線長度≤50m，前後視距差≤1.0m，前後視距累積差≤3.0m，視線高度≥0.5m，測站限差：兩次讀數差≤0.4mm，觀測讀數和記錄的數字取位：使用數字水準儀讀記至0.01mm。測站順序為：後—前—前—後等等。對於測量資料也就是原始資料未有一個明確規定，對於資料處理、觀測頻次、記錄表、彙總表的表格樣式也未統一，所以前期沉降觀測一向在朦朦朧朧中進行自從xx高速鐵路線下工程沉降觀測變形觀測觀測及評估實施細則下來之後，沉降觀測才逐漸進入正軌，包括觀測技術要求，資料處理等等。負責的xxx特大橋共計238墩臺，xxx特大橋管段共計有墩臺131個，1.6公里路基。
無論是在外業測量還是在內頁資料上，沉降觀測能夠說是一份最單調，最辛苦的工作，首先觀測頻次高，尤其是路基：單從其觀測斷面上就相當於野橋營所有墩臺數量的2倍還多，在就其觀測頻次一般為1次1天，填筑前後，接管前後都要觀測，這僅僅是沉降板，還有剖面管壓力計等等，再次資料多，沉降觀測資料每月至少幾百份資料，並且每一天都要彙總記錄，最終是觀測環境及外界影響因素多，單純是控制點高程變化，就給沉降觀測帶來不少麻煩，尤其是冬季，風大、溫度低不利於或者是很難觀測，更厲害的是凍土層使全線點位高程發生變化，這就使沉降觀測很艱難的進行。
功夫不負有心人，20xx年3月24日，由xx公司組織，鐵三院、鐵二院、德國pec+s公司對我分部xx段，共計6.7公里，進行沉降觀測評估，最終達成一致決定：
xx局xxx特大橋xxx觀測資料及評估滿足(客運專線鐵路無渣軌道鋪設條件評估技術指南)等規範、規定及標準對客運專線鋪設無渣軌道的各項要求，能夠進行無渣軌道鋪設的相關工作。
這是整個xx標經過最長的一段，這無疑為我分部進行軌道板施工贏得了時間，同時也大大鼓舞了我分部測量人員計程車氣，全身心的投入五月初下段xx特大橋xxx段的評估工作。
最終在這一年來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫忙和支援下，經過自身的努力，各方面都取得了必須的提高，很好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。可是，我也清醒地認識到在工作中，也存在著一些不足之處，但我必須會在今後的工作中揚長補短，不斷努力，以飽滿的精神狀態投入到工作當中，不斷提高自我的技術水平和管理水平。
個人專業技術自我評價 篇6
在長沙新東方學校人人樂校區室內裝修工程中技術負責人，該專案內容包含建築裝飾工程、強弱電、給排水工程、空調、消防工程等，建築面積5250㎡。在裝飾裝修施工中，建築物要具備美觀性特徵，同時由於空調、強弱電等設施安裝工作需技術人員配合，所以裝飾裝修施工還要具備比較高的規範性，在實際施工中相關技術人員必須嚴格按照相關標準要求及規定開展工作，並且採用質量高、符合規範的建築材料，最大程度保證建築工程整體質量。在材料選擇上，要與工程實際情況相結合選用適合的材料，在保證質量與設計標準相符合的基礎上選用價效比比較高的材料，從而節約施工成本。另外材料進入到施工現場之後，需要檢測其質量，並且檢查合格證、出廠檢測報告等資訊，儘可能選用綠色環保材料。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。工作中我學到了作為一個建築人應該具備的素質，建築行業具有自身的特殊性和個別性，也明白了作為一個建設者所付出的艱辛是不言而喻的。在工作中我一直兢兢業業，任勞任怨，從不敢怠慢，作為專案經理和技術負責人，我始終嚴格按照工程技術規範組織設計與施工，嚴把質量關，透過現場實踐經驗豐富自己所學習的理論知識，再應用到工程建設中去。選擇了建築行業，就明白作為一個建築人應該承擔的責任，一直堅持工程質量無小事，時時事事都認真負責，嚴防任何工程事故的發生。
在社會發展的新形勢下，今後還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷總結經驗，爭取更大的成績，在建築事業領域繼續發光發熱。
個人專業技術自我評價 篇7
我參加工作整10年，從事過鍋爐檢修技術，辦公室業務、法律事務，文書檔案、科技檔案、人事檔案管理，勞資社保管理、人事培教管理，黨支部、黨組織和企業管理等工作，對所從事的每個專業，每項技術和每個崗位工作，都盡職盡責，付出了辛勤的勞動，傾注了很多心血，經過克服一個又一個困難，逐步提高了自我的技術水平、業務本事和管理水平。
我於1991年7月畢業於xxx學校，動力系熱能動力專業。同年分配到xxx鍋爐車間工作。當時正值我國第一臺500MW機組生產準備、投產前期，在我廠唯一的高階技師xxx師傅的幫忙下，在較短的時間內熟悉了系統，消化了很多相關的技術資料，參加編寫了崗位培訓教材，異常是參加完成了#l爐吹灰器減溫減壓系統技術改善工作，突出完成了一個工程技術人員的工作任務。提前轉正定級，被厂部聘任為技術員。1993年10月，華北電網最大的20500MW機組全部投產運營。“三改”期間，經過競聘上崗，我走上了廠長辦公室秘書崗位，負責科技、文書檔案管理，資訊、宣傳報道和總工秘書工作。針對全廠把技術難題分解成127個攻關專案，我和有關技術人員邊幹邊學，查閱了很多資料，完成了從籌建到投產的檔案整理工作，並參加討論了“500MW機組主蒸汽的新型控制方法”，找到了500MW給水全過程控制系統的總體方案，為機組早投產、早穩定做出了應有的貢獻。
1994年，我被厂部聘任為助理工程師。在成績面前我不敢偷懶停步，更沒有驕傲。1995年，在劉宇平廠長的指示安排和馮雁山總工程師的幫忙下，由我牽頭主編完成了《安全、質量、技術三大保障體系》一書，並在全廠釋出運用，不僅僅在當時的裝置、技術、生產條件下發揮了重要的作用，並且為指導今後的全廠工作異常是生產技術管理，起到了進取的作用，受到許多兄弟單位的學習和全域性推廣。
1996年，xxx已實現了原電力部“安全禮貌生產達標企業”;1997年，成為山西省第一個“無滲漏火電廠”和“二星級企業”;2001年被華北電力集團公司命名為“三星級企業”，是創一流的考核年。在此期間，我先後擔任廠長辦公室副主任、主任，法律事務室主任，人事部部長、社保處處長，人力資源部主任，先後兼職行政支部書記，組織部部長等，除了協助廠長完成相關工作，根據黨委安排完成各項任務以外，在各級報刊發表了很多文章，在各種會議上撰寫了經驗交流材料。1998年，我被厂部聘任為工程師，考取並註冊了“企業法律顧問職業資格”。幹一行愛一行，如今我兼任組織部部長，要努力做好本職工作，做一名合格的政工幹部。
認真工作每一分鐘，高度負責每一項工作，努力攻克每一道難關。在實踐中積累經驗，運用理論指導實踐。我願經過執著追求和不懈努力，為完美的發電事業把工作搞得更好。
個人專業技術自我評價 篇8
我叫xx，自20xx年9月進入x公司以來，一向在xx公司所在的專案從事測量工作。
20xx年9月進入xx公司，先後在xxx公司下屬專案——xx、xx從事測量工作。其間克服了各種惡劣自然環境所帶來的困難，並且順利出色地完成了施工測量工作。在實踐中學習和積累許多施工測量的寶貴經驗，同時也強化了自我的專業知識和技能，鍛鍊並提高了自我的專業技術管理本事。為此，現將這幾年的施工測量工作分別歸納評價如下：
一、思想認識及工作態度
本人擁護中國共產黨的領導及現行各項方針政策，在工作之餘關注時事政治，努力提高自我的思想認識。工作態度端正，團結同志，工作進取負責，不怕苦、不怕累，獨立工作本事強。
二、工作簡歷及工作本事
1、工作簡歷
20xx年9月——20xx年8月：進入xx，擔任測量骨幹人員。於20xx年1月擔任技術主測，參與10月份gps全線加密和三角高程複測並順利經過。
20xx年8月——20xx年10月:xx，負責現場放樣、高程測量。
20xx年10月——20xx年7月:xx，負責四工區中xxx--xxx)3公里測量工作。
20xx年7月——20xx年10月:xx，負責xx全部測量資料。
20xx年10月——迄今：xx公司xx，任職：測量組長，負責全面測量工作。
從20xx年7月底調到xx，負責全部測量資料交與資料公司這一工作。任職中發現測量資料分類不清，已完成和未完成的混放在一齊。後根據自我原有經驗，把資料進行了分部分項，橋、隧道、路基、查清未作部分，在規定時間內完成，並順利交與了資料公司。
10月調到xx負責測量組。xxx全線53.53公里，由三個工程處組成，其中三處剛好跨越兩套座標系，這是我從事測量工作近三年來沒有遇到的，如果採用兩套座標系進行施工十分麻煩，並且容易出錯，唯一的辦法是轉換成統一座標系。經過我們探討後發現，我們跨座標這一道剛好在直線上，能夠從第二工程座標系的方位角延伸第一工程系。理論上這是可行，可是設計院沒有給我們交接段第二工程系的逐樁座標，不能在理論上支援，只能到現場去用第一工程系的座標和第二工程系座標去比對，得出的結果完全貼合精度要求。
2、工作本事
(1)施工前期準備階段的複測工作
開工前期準備階段的交接樁和控制網複測是測量工作的一項重要任務，也是整個工程以後進行施工測量的基礎和保證。初期複測工作的的主要資料是控制點的交接、複測與加密，不一樣的工程根據其工程規模、地理環境、地形狀況、自然條件等選擇不一樣形式和精度等級的複測方法。在第三工程處有一個7公里多隧道，沒有貫通，對複測難度加大，要繞縣道二十多公里，影響複測精度要求。根據測量組會議研究決定：在方斗山處進行分段加密，先分段平差，貫通後進行全線平差。經過一個月時間，分段加密成果複核完全要求。
(2)施工過程中的測量放樣、監測與控制技術
每項工程施工一開始首先是測量放樣，快捷、高效、準確地測量放樣是保證工程質量和施工順利完成的重要前提。由於工程各地點的通視條件和精度要求不一樣，所以結合各專案施工的實際情景，對不一樣型別的地形和不一樣精度要求採用不一樣的測量放樣方法。
(3)測量技術方案編制、內業資料整理、分析及處理技術。
a、施工測量方案的編制
在開工前期，根據工程總體施工組織設計，單獨編制總體施工測量技術方案，然後在各分項工程底基層、基層或下頭層、中面層、下頭層又分別詳細編制各分項工程施工測量實施方案和作業指導書，對測量人員進行技術交底，以便正確指導和熟悉實際操作過程，到達理論指導實踐的目的。
b、內業資料整理、分析及處理技術
除了外業測量放樣外，內業資料的計算、整理、誤差分析及精度評定等工作十分繁瑣卻又至關重要。外業測量放樣正確的前提基礎是內業資料計算準確無誤，內業資料的計算整理工作既包括審閱複核圖紙設計尺寸、標高，又包括計算放樣點的座標及放樣資料元素、控制點觀測誤差分析、精度評定等等。所以對一項跨大型公路橋樑工程專案，測量內業計算要靠計算機協助來完成。
(4)測量儀器裝置的檢校、使用和維護工作
按照iso質量管理體系要求，對施工中所使用的測量儀器裝置按計劃進行了定期評價校準，建立了儀器裝置臺帳、評價計劃，履歷書等。對a類管理裝置送有評價資質的測繪儀器評價機構檢校後，掌握儀器的技術引數和效能指標;對b、c類管理裝置根據相關規定進行了自檢，並構成自檢記錄和明顯標識，以便指導實際操作和正確使用。嚴禁使用失準儀器進行作業，所有檢測儀器裝置均由經過培訓的測量人員負責操作使用和保管維護，始終使測量裝置堅持良好狀態。
三、個人體會及今後展望
測量專業技術工作是工程設計、施工、竣工營運等各個階段必不可少的一項工作，是貫穿整個工程建設的先鋒和主力軍，也是一項全面而複雜的技術工作。個人認為從事該工作的首要條件是必須要有很強的職責心，認真負責的稽核設計圖紙，複核每一步測量工作，認真做好每一步測量的記錄。在有測量任務之前必須提前計算測量資料，經過其他人複核後方可進行前場的測量工作，杜絕在不經複核的資料上工地進行測量。對於經過隧道的測量工作(有些隧道未全部完工)，必須要搞好控制測量。由於精度要求不一樣，且地形比較複雜，所以要到達必須的精度就必須在測量的時候增加觀測測回，且每年需將控制點複測一次，確保路面交驗時到達相應的要求。
經過這幾年的基層施工技術管理工作，我本人深深體會到了測量工作的崗位職責及重要性，在實踐中評價和積累一些施工技術方法和經驗，同時也掌握了許多專業知識和技能，挖掘了個人的專業潛能，提高了自我的技術管理本事。在今後的工作中，我將再接再厲，與時俱進，開拓創新，爭取更大更顯著的成績!
個人專業技術自我評價 篇9
本人入職以來，在網路部擔任技術支援工作。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量完成各項分配到的工作。同時參加了公司新員工的崗前培訓，增加了對學院網路的瞭解，以及對自己一些不足的地方得到了改進與提升。
目前本人工作主要職責是對機房教室裝置的維護以及對同事電腦網路提供技術支援，保障老師們正常辦公以及正常教學。
在這段時間裡本人熟悉了各項事務處理流程和對標準化的執行；完成了母盤製作和機房電腦的整體更新；參與了網路改建和伺服器修改方案的策劃與執行。
在工作期間，也發現了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補自己的不足之處，我會每天都去學習，每天進步一點點！
自從加入XX公司以來，邊學邊做，很快掌握了專業技能，與同事們親密合作，本職工作得到順利完成，在此期間，與同事們相處融洽，團隊精神與我取得的成績是分不開的。同時，我會再接再厲，不斷進取，希望有進一步學習的機會。
個人專業技術自我評價 篇10
隨著企業管理資訊化時代的到來，企業紛紛開展了資訊化建設的工作，各種各樣的企業資訊化管理軟體不斷的被開發出來，企業上線的資訊系統也越來越多、越來越複雜，員工對於這些資訊系統的應用效果也是褒貶不一。那麼作為企業的管理者，如何評價資訊系統對於企業運營產生的價值便成為了一個棘手的問題。聽員工的使用意見?新系統上線必然改變員工的工作習慣，這種改變必然會引發員工對於資訊系統的片面意見，因此聽取員工的使用意見並不靠譜;請第三方機構進行評價?這種方式得到的系統狀況評價似乎比較客觀，但是聘請第三方機構的費用不低，而且資訊系統中一般都會有大量的企業機密資訊，長期依賴第三方機構進行評價會對企業的資訊保安帶來一定的風險。那麼企業怎麼樣才能夠獨立自主的獲得客觀的、有效的資訊化工作效果評價呢?國內管理諮詢公司AMT研究表明企業可以從以下4個層面進行自評：
一、工作效率是否得到有效的提升資訊化建設對於企業產生的最直接的正面影響就是工作效率的提升。對於資訊化工作效果的最直接評價就是考察資訊化工作是否為企業內部工作效率帶來有效的提升。在對效率提升的評價中我們要特別強調是效率的“有效”提升。資訊系統對於工作效率的提升實際上是一把雙刃劍，一方面大量企業資料和工作資訊電子化後能夠更加方便、高效的完成對資訊的儲存、查詢、處理等工作，但是這些大量的資訊並不是有了資訊系統後就自己電子化了，它們仍然需要人工來將大量的資料輸入資訊系統中，這個資訊輸入的過程必然會降低員工的工作效率。一般來說，如果企業的資訊化工作是成功的，透過系統間的資訊共享以及系統與工作的高度契合，那麼資訊的輸入工作在有效性和便利性上都會有極大的保障，進而能夠保障資訊系統對工作效率的提升效果大大高於對工作效率的降低效果;反之，如果企業的資訊化工作不成功的話，資訊系統間資料共享差，形成一個一個的資訊孤島，資訊系統與工作的緊密度低，則會出現諸如大量資訊的重複輸入、員工平時不錄入資訊而在應付資訊系統使用考評集中錄入資訊等情況。出現這些情況會使得資訊化不但不能提升企業的執行效率，反而會影響工作正常、有效的開展。
二、是否起到規範業務的作用資訊化對於企業的另一重大價值是規範企業的業務執行。在資訊系統上線之前，軟體實施方必須要與企業共同分析企業業務對資訊系統的需求，同時結合企業的實際流程以及資訊系統提供的最佳解決方案對企業的流程進行最佳化，最後透過資訊系統的落地實現流程的固化。因此，資訊系統建設的過程實際應當是一個對業務進行最佳化、規範和固化e化的過程。如果資訊系統建設是成功的話，那麼系統與實際工作應當是緊密契合的。但是，如果在資訊系統建設過程中沒有花足夠的時間和精力對業務需求進行梳理分析，而是“為了資訊化而資訊化”的匆忙上馬資訊系統，那麼資訊系統與實際工作的流程必然會偏差，最終將導致資訊系統實際運用效果不佳，同時無法達到規範企業業務的目的。對於資訊化是否起到規範業務作用的評價工作，企業應當從兩個方面展開：一方面，審查資訊系統建設過程中是否進行了企業業務資訊系統需求分析的工作;另一方面，發放內部問卷，調研“現在使用的系統與流程的匹配程度怎麼樣?”並對問卷答案進行分析，如果有相當數量的員工認為系統與流程的匹配度上存在問題或資訊系統明顯與流程不匹配的話，這就說明企業的資訊系統目前對於業務的規範力度是有限的，表現為流程與資訊系統的不匹配。
三、知識管理效應是否形成隨著資訊化時代的到來，無形資產佔企業總價值的比重越來越大，其中經驗、技術、學識等顯性或隱性知識更是日漸成為企業的重要核心競爭力。對於市場型企業來說市場知識和經驗的積累是提升市場預測能力的基礎;對於重資產企業來說裝置維護技術和經驗的積累是保證裝置運維水平提升的前提。知識管理水平的提升能夠很好的提升組織學習能力，降低重複學習的成本。資訊系統是否實現了對企業各個專業領域知識科學合理的分類、收集、管理和分析等功能是企業自我審視資訊化工作效果的重要層面。
四、是否有力的支援了決策工作資訊系統對於決策的支援，是資訊化建設對企業影響最重大也是最重要的功能。透過資訊系統對於決策的支援，能夠幫助企業在關鍵時刻做出正確的決策，從而直接反映在企業收益的提升或者成本的下降上。譬如，透過資訊系統對企業供應鏈資訊進行整合和最佳化，降低企業的庫存、提升供應鏈效率，能直接降低企業的運營成本和對現金流的佔用。企業的資訊系統如果能夠較為全面的支援企業的決策工作，表明企業的資訊化工作已經達到了一個較高的水平。決策支援的實現需要以上文提到的三個層面功能的實現作為前提，同時對資訊系統自身的智慧性也有很高的要求。因此，對決策支援層面的自我評價企業應當循序漸進，分階段、分層面進行審視。首先是基礎決策支援，即一些專業領域的資訊系統實現區域性決策支援。例如：對於各種合同的執行情況進行統計分析並進行合同重要執行節點的預警，客服系統對於客戶投訴的記錄情況進行分類統計分析等等;其次是高階決策支援，透過收集各個專業領域資訊系統的共享資料，對企業的整體運營情況進行分析，為管理層提供方便快捷的企業執行資訊，如管理駕駛艙、綜合資訊平臺等。這種循序漸進的評價一方面便於企業瞭解自身資訊化建設的情況，另一方面避免了評價要求過高對資訊化建設產生“拔苗助長”的不良影響。需要特別說明的是，上述四個層面的評價能夠發現企業資訊化工作的不足，但是無法全面反應出是什麼問題造成的這些不足。