怎樣的簡歷自我評價才能加分?

怎樣的簡歷自我評價才能加分?

  求職的人都知道,簡歷是一份好工作的敲門磚。但如何讓這塊敲門磚“一砸一個準”呢?這取決於這塊磚的質量,而好的自我評價則可以提升這塊磚的質量。但很多求職者要麼不屑寫簡歷自我評價,要麼就乾脆套自我評價模板,這些都是減分行為。什麼樣的自我評價可以為簡歷加分?

  求職者該怎麼寫簡歷自我評價呢?

  1.把握好尺度。簡歷自我評價是要把自己好的.一面簡練地呈現在HR面前,讓HR為你“心動”。但切忌把自己吹得“高大上”,吹噓過了會引起HR反感。

  2.有自己的特點。有HR表示,收到的一千份簡歷裡面總有七八百份長得一樣:本人勤奮刻苦,有責任心,富有工作熱情,性格開朗樂觀……都是一些空洞無意義的語句,毫無個人特點,而且很明顯是套自我評價模板的。怎麼寫才有特點?很簡單,就是用自己的話描述自己!

  3.與招聘崗位相匹配。HR在簡歷自我評價部分最想看到的是:求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解,還有相對於招聘崗位的匹配程度。

  寫簡歷自我評價的目的是為了讓HR覺得你就是這個崗位的“不二人選”,所以在這部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點,其主要包括:個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。

  好了,說了這麼多,那怎樣的簡歷自我評價才能加分呢?可以看看下面的範文:

  “本人對移動網際網路推廣工作有極大的熱情,做過一年的微信運營;具備移動互聯推廣經驗,擅長策劃、資料收集和文案寫作”。

  短短的一段話,卻涵括了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能,以及目前的職業路徑。不想加分都難!

  簡歷自我評價怎麼寫?資深HR提醒:

  1、自我評價的內容最重要,但是,儘量少寫自己評價自己的內容,尤其是一些帶有褒義色彩的形容詞;

  2、以終為始,首先要明確自己的求職意向,然後根據應聘的職位,針對性的寫從業經歷;

  3、應聘之前,詳細瞭解相應崗位的職能,並有針對性地寫自我評價,也為面試做好準備。

  現在知道簡歷自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單,自我評價不要過於誇張,可以簡單修飾一下,讓自己看起來適合應聘的崗位就可以了,但是千萬不要過於誇張。

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