有關德能勤績廉五方面表述（精選5篇）

有關德能勤績廉五方面表述

　　有關德能勤績廉五方面表述（精選5篇）

　　績,指的是業績(成績);廉,指的是廉潔。可以說,這五個字基本上涵蓋了做人民公僕的必要元素。下面是小編為大家帶來的有關德能勤績廉五方面表述（精選5篇），希望能幫助到大家!

　　德能勤績廉五方面現實表述1

　　時間飛逝，不經意間一年的時間很快過去了，這一年裡，我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠採取積極主動認真遵守規章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作情況彙報如下:

　　1、提高工作質量。

　　及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。

　　2、嚴格規章制度。

　　作為一名信貸內勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現信貸風險。因此,我不斷提醒自己,要增強責任心。對20xx年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放,更好的堵絕了向不良客戶發放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態之中。

　　3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。

　　我深知，信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重於泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的三查制度和聯社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不苟地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經驗專案的現狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環節我都仔細審查，沒有一絲一毫的鬆懈。在貸前審查時，我做到了三個必須

　　(1)貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件;

　　(2)貸款人與保證人必須到場簽字;

　　(3)並且做到了生人熟人一樣對待,保證了貸款發放的合規合法。

　　4、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。

　　作為信貸內勤的我20xx年累放102筆金額14943.7萬元，年累收利息及本金4千餘筆左右，共計收回利息3800餘萬元，本金18205.4萬元，但沒有出現過一筆差錯。

　　回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，在新的一年裡，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結一致，為我部經驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。

　　以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

　　德能勤績廉五方面現實表述2

　　扈猛，男，1985年8月出生，漢族，山東濟南人，x年5月加入中國共產黨,2014年6月畢業於臨沂師範學院歷史學專業，同年9月正式到莒南縣十字路鎮朝陽居委任書記助理，該同志的現實表現是:

　　一、注重政治理論學習，提高政策理論水平。(德)

　　該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習,認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十九大精神和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養，認真貫徹執行黨的路線，方針和政策。同時還注重學習新農村建設、法律法規等農村工作方面的知識，從各個方面提高自身素質，得到了領導和同志們的一致肯定。

　　二、有較強的工作能力和協調能力。(能)

　　該同志擅長文字工作，並注重進一步學習相關理論，努力做好組織交給的宣傳工作。能發揚認真細緻、紮實嚴謹工作作風，認真對待每一份材料，每一份檔案，每一項工作。自覺按政策、制度、程式辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質量，較圓滿地完成了工作任務，表現出了較強的組織協調能力。

　　三、工作認真，事業心強。(勤)

　　該同志在朝陽居委工作期間，無遲到早退現象發生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，認真執行和嚴格遵守高校畢業生到農村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規章制度的同時，以具、路頭、盡職盡貢的做好各項上作。

　　四、紮實肯幹，業績突出(績)

　　一年以來，該同志已經適應了村裡的日常工作，融入到了居委會的集體中，深入到廣大村民中間，在居委會工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔居委會的工作，有創新意識:

　　(1)能密切聯絡群眾，深入到廣大村民中間。幫助村內五保戶搬家，緩和他們之間的矛盾;透過調查，幫扶部分群眾致富貸款10萬餘元。

　　(2)能為朝陽居委工作獻計獻策，如組織全村黨員去山東壽光、蒼山等科技大棚蔬菜基地參觀學習，引進先進技術，使村民走上致富之路;對朝陽居委進行村莊規劃編制，逐步進行舊村改造工程。

　　(3)認真做好農村遠端教育操作員，使兩委成員乃至全體村民，及時瞭解各項政策和致富資訊等。

　　(4)在環境綜合整治工作中,身體力行，帶頭參加了粉刷牆壁、種樹、清理垃圾等具體工作，激發了工作熱情，使得村內環境煥然一新，在評比中喜獲全鎮第一名。

　　(5)負責起草、撰寫各種書面材料和會議記錄,透過網路、相關書籍幫助村民解決了許多生產生活上的問題。

　　五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。(廉)

　　該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守大學生村官管理的各項規章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不迴避。能與兩委成員處理好工作關係，在科學分工的基礎上，堅持協作和配合，充分調動了兩委成員的積極性和創造性;圍繞朝陽居委的實際工作，能夠協調服務重點工作，立足崗位職責，獻計獻策;堅持按規定辦事，公開透明，講程式、講原則;做到不貪不佔，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔;發揚了敬業愛崗、積極奉獻精神，在任職村的黨員幹部群眾中樹立起了較高的威信。

　　扈猛同志，在實際工作中經得住了考驗，但是還不夠成熟，工作條理性有待提高，我們基層政府會用更高更嚴的標準來要求扈猛同志，使他能為農村做出更好的成績，為社會主義新農村建設添磚加瓦。

　　以上就是十字路鎮政府對扈猛同志一年來的工作，從德能勤績廉等方面表現的考察，請上級參考!

　　德能勤績廉五方面現實表述3

　　自去年參加工作以來，我始終堅持黨的政策方針，本著對工作負責、對所教科目負責、對學生負責的原則，努力工作，積極進取。在學校領導及同事的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想上有了很大提高，工作上取得了顯著成效。現將這一年以來的情況做一個簡單的評價。

　　一、“德”方面

　　高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎，反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。要想成為一名合格甚至是優秀的教師，首先需要擁有高尚的師德。自從參加工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什麼工作都能擺正自己同學校、同事的`關係，把實現個人的人生價值同服從學校領導的安排和開創工作新局面，緊密地結合起來。我積極參加學校安排的每次思想教育活動，在實際的工作中尋找一條科學的發展之路。教學思想端正，工作態度好。

　　從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教和學習，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。三年級的學生，一個個都是小大人。他們在很多方面都已經有了自己的想法。所以，面對他們，我不把他們當成小孩來對待。意思是我把他們看成是一個人，一個完整而獨立的人，所以我充分尊重他們。有一次，孩子問我是不是說話算話。我為了實現我的承諾，始終記著孩子的這句話。這讓我時刻嚴格要求自己平時的言行，並且用自己的行動來告訴他們每一個人應該具有的品德。課堂上我是孩子們在學習道路上的引導者，課外，我和孩子們建立起了很好的友誼，孩子們都願意和我分享他們的各種經歷。

　　二、“能”方面

　　一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好領導交給的任務。一年來，我在各位領導和教師的關心和幫助下，我始終有序的開展自己的工作。因為有其他老教師的幫助，我在教學能力和教材的把握方面都有了很大的進步。

　　我堅持在聽完課後進行認真細緻的總結，上個學期，我主要關注老教師們的教學框架的設計，學會抓住基本的教學流程。經過這樣的努力，我開始瞭解基本的教學結構。本學期，我開始轉變自己的關注點。我開始注意很多細節問題，特別是對於某個算式方法的教學。看看只是一個小小的算式方法，但是他可以引導孩子們說說做題中的相關問題及解決方法，也可以透過做題來運用所學算式方法，這樣就可以拓展學生學習算式方法的範疇。

　　三、“勤”方面

　　勤勉敬業是對一名共產黨員的起碼要求，反映一個人的工作態度和事業心。我時刻牢記自己是一名共產黨員，凡事都要以學生的學習為出發點，做到熱心為學生排憂解難。認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。到甕小工作後，我始終保持良好的精神狀態，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的教學工作之中。當要外出學習或辦事時，認真履行學校的調課和請假制度，將我的課調整好，並與班主任吳老師溝通好，做好班級的各項工作。

　　我深知自己在很多方面還有很多的不足和不解，所以我堅持做到手勤，腳勤。我認真做好領導交給我的各項工作和任務，在工作中即時補救不足。腳勤是多跑一跑，多到別的班級學習，多向別的老師學習。我知道自己還只是處於埋頭苦幹的階段，很多時候還沒有找到很好的`方法，今後我還要學會抬頭巧幹。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態，全力克服困難。

　　四、“績”方面

　　個人工作的成效決定著一個單位的形象與榮譽。作為教師，我時刻以高標準要求自己，首要的是組織好自己的教學。去年九月開學初，我對三年級的教學無從下手。自己參考了很多教案，但是始終不知教學的基本環節。因為我發現那些優秀教案並不適合常態課的教學。所以在開學初的頭兩個月，我堅持去聽別的老師上課。為此，隔壁班的楊廷文老師沒少為我操心和下功夫。一開始，我堅持聽一課，上一課。我將課堂教學設計分為一下三步：自己獨立研讀教材，參考優秀教案，形成第一次的教案;去聽老教師的常態課，記錄下他們的教學環節和教學模式，對照著他們的課堂教學對自己的教案進行修改，並在修改教案的過程中充分考慮到本班學生的情況;最後參考《特級教案》進行再次修改，將教材中的各個訓練點落實到位。

　　聽了別的老師上過課之後，讓我對基本的教學環節有了一定的把握，我逐步開始獨立地進行課堂教學。當然，我還是每週堅持至少聽兩節別的老師的課。我覺得能夠獨立地進行常態課的教學是我前兩個月大量聽課並進行總結的成果。在聽課的過程中，我瞭解到了常態課要注意的是抓實基礎。第一課時主要是進行舊知識的複習教學，第二課時則是學習新內容。

　　現在，我的教學逐步上了軌道。當然，其他老師來聽我的課後，我總能從他們那裡知道自己存在的問題，例如課堂的內容不要太廣太全面，要突出重點和難點，要使所上課的知識能被學生吸收和理解，並能學以致用。

　　五、“廉”方面

　　廉潔奉公是對一名黨員的基本要求。在廉潔自律方面，時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在後，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負黨對我的期望，始終保持清政廉潔的作風。我堅持對學生負責，對自己的操行負責。對於差生的課後補習，我堅持認為是一名教師應該做的。我時常想，若是孩子們都很優秀，那還需要我們教師做什麼。我們的職責就是使學生成為優秀的人才，這其中是需要我們去引導和付出的。所以面對學習較差的學生，我想盡辦法讓他們進步，使他們能跟上全班的步伐一起創造更好的成績。

　　以上是本人德能勤績廉方面的總結，這一年來，我成長了，也收穫了。當然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。今後，我會徹底解決這些工作出現的問題與不足，繼續發揚艱苦奮鬥、不怕吃苦的精神，幹出更加出色的成績。

　　德能勤績廉五方面現實表述6

　　今年的工作，本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支援下，較好地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)等方面述職如下：

　　一、在德的方面：

　　繼續深入學習，保持“秘書工作”員的先進性，樹立正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支援一把手的工作，促進小芝鎮各項建設的順利開展。

　　二、在能的方面：

　　熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動幹部的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有一定專業理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能透過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經驗，具有一定的指導、管理、協調能力。

　　在指導工作中，總是先認真領會有關檔案精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把檔案精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

　　三、在勤的方面：

　　本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來小芝鎮後，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據時，積極下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

　　四、在績的方面：

　　本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

　　1、主持中央環保基金申報並順利透過驗收。

　　2、主持牛頭山水源保護生態基金申報並順利透過驗收。

　　3、組織小芝鎮各行政村新農村建設，通過了“3+1”整治村驗收。達到了整治村整鎮推進要求。

　　4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金並順利透過驗收。

　　5、組織全鎮範圍內違章建築拆除工作。

　　6、組織各個行政村村莊規劃編制，全面做到一村一規。

　　7、組織編制了小芝鎮鎮區汙水管網專項規劃並組織通過了評審。

　　8、優化了垃圾中轉承包工程和衛生保潔長效機制，使機制執行更加有效。

　　9、組織市裡有關專家調查分析，集中力量把停滯的汙水處理池再次成功執行，解決了鎮區汙水達標排放要求。

　　10、超額100%完成市定政策性農民住房保險。

　　11、完成2009年度生態市建設工作任務，超額完成市定台州市級生態村建設。

　　12、組織創建臺州市生態文明鎮，並取得了一定的成績。。

　　五、在廉的方面：

　　1、嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、翫忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;

　　2、密切聯絡群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

　　總的來說，由於剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態容易浮躁等。需要在今後工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履行作為副鎮長和作為專業技術人員的職責。

　　德能勤績廉五方面現實表述4

　　古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。

　　現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠於國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。

　　一、具體的說，“德”由四個方面構成：

　　1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

　　2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係，在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

　　3、職業道德。是指在從事職業活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、責任感、政策性等。

　　4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特徵、志趣愛好等方面。

　　以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發展方向起作用;倫理道德對交往物件產生作用;職業道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。

　　在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業道德。

　　二、能為勝任工作的基本條件

　　能，即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。

　　工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。

　　1、一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：

　　①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性);

　　②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等);

　　③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

　　2、特殊能力，是指為適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括：

　　①業務專業技術能力。

　　②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。

　　③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。

　　④執行能力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)

　　⑤經驗能力。經驗是能力的一種表現形式，是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的能力。

　　實踐證明，能力具有以下特點：

　　①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現出來，能力不能離開一定的社會環境和社會實踐而孤立存在。

　　②能力具有變化性。能力是不斷髮展變化的。

　　③能力具有綜合性的特徵。

　　在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術能力和管理能力的運用和發揮、業務專業技術提高情況和知識更新情況。而且重要的還在於，即使一個人具備了適合其崗位的能力，並且發揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規範。

　　三、勤為擔負工作的基本要求

　　勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘於奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養的體現。

　　勤是由組織紀律上的勤、工作態度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。

　　勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。

　　在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況。

　　四、績為工作優劣的集中體現

　　績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標誌，是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

　　績一般由以下四個方面構成：

　　1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。

　　2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

　　3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

　　4、工作方法上的績。是指採取了什麼樣的好方法、什麼樣的好措施、什麼樣的好手段勝利地完成了任務。

　　實踐證明，績有三個明顯的特點：

　　1、績的大小與德、能、勤成正相關關係。

　　2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形式。

　　3、績受複雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才幹和作用。

　　在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數量、質量、效益、成果的水平等情況。

　　五、廉是工作的道德操守

　　古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。

　　廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優良傳統和作風，能否保持廉潔，關係到人心向背，關係企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關，對於領導人員來講清正廉潔，對於普通員工來說應該視企業的資產為自己的財富，企業的振興與發展才有希望。從這個意義上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼備標準的需要，又是堅決、持久地開展反腐敗鬥爭的客觀要求。