幼兒園園長會議紀要經典範文（通用8篇）
幼兒園園長會議紀要經典範文
在社會一步步向前發展的今天，用到會議紀要的事務越來越多，紀要要求會議程式清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語言簡練。那麼擬定會議紀要真的很難嗎？下面是小編精心整理的幼兒園園長會議紀要經典範文（通用8篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園園長會議紀要經典1
時間：xxxx年xx月xx日
地點：xxxxx
主持人：xxxx
參加人員：xxxxxx
一、開董事會會議制度
二、表決透過“xx幼兒園辦園章程”發表人xx介紹xx幼兒園章程的起草經過的主要內容，經與會人員認真討論，一致表決透過該園章程。
三、選舉董事會成員發表人xx向大會介紹董事候選取人名單，經與人員討論後，以無記名投票方式選舉下列人員辦事董事
1、選舉孫xx為園務董事長，全票贊成
2、選舉孫xx為園務副董事長，會票贊成
3、選舉xx園長。
四、聽取園長的工作規劃與招生工作計劃
1、總目標:深入貫切界首市民辦幼兒園辦園指導思想，把幼兒建設成為高起點、高標準的精品園所，幼教行業的品牌，兒童成長的樂園。
2、階段目標:一年規範、二年出效率、三年成品牌
3、辦園特色:特長教育全國發展
4、隊伍建設:招聘→培訓→薪酬→規章制度
5、組織管理:
a:組織結構:不斷最佳化組合，形成管理網路
b:管理理念:以德立園→依法治園→以人為本→弘揚團隊精神
c:管理方法:天下之事，慮之貴詳，行之貴辦，謀在於眾，斷在於獨。
宣讀各園(總園長)負責執行董事會的決議
1、保證幼兒園提供符合標準的服務。
2、收集家長的反映，研究市場需求，不斷提交幼兒園教育質量和管理水平，促使幼兒發展目標的實施。
3、塑造幼兒園形象。
4、決定廣告基調，指導廣告戰略。
5、按董事會批准的模式管理幼兒園。
6、完善幼兒園工作程式和規章制度。
7、決定幼兒園中級人員的任免和獎罰。
8、保證幼兒園的安全。
9、幼兒園遠作的合法性安全。
10、及時發現並消除幼兒園的安全隱患，保證幼兒安全。
11、保證員工在幼兒園的安全。
12、稽核發放員工的年終獎勵辦法。
13、基本獎。
未滿一年員工辭職或未經正常手續辭職員工不享受年終獎。
幼兒園園長會議紀要經典2
為規範龍都街道轄區幼兒園辦園行為，提升保教質量，促進龍都街道學前教育健康穩定發展，2022年2月25日上午，龍都街道幼兒園召開了2022年春季開學園長工作會議。教體局綜合二科王曉萍主任、龍都中心校魏本旗校長出席會議，中心園各分管負責人、轄區公民辦幼兒園園長共計50餘人參加會議。
會上，中心園各分管負責人帶領參會人員學習了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》、《濰坊市幼兒園辦園行為負面清單55條》、《諸城市2022年學前教育工作計劃》。針對師德師風、安全工作、規範收費、疫情防控、春季傳染病預防等方面進行了解讀學習。
綜合二科王曉萍主任結合工作實際對幼兒園根除小學化傾向、規範收費問題進行了強調。並提出，各幼兒園要將存在的風險問題進行深刻剖析，在日常管理中真正抓緊、抓實、抓到位，確保區幼兒園安全執行、不出問題。
中心校魏本旗校長對龍都學前教育工作給予肯定與鼓勵，並對下步促進轄區幼兒安全、普惠、優質、快速發展提出了明確思路和具體要求。
中心園趙燕群園長總結了本次會議，指出各幼兒園園長要熟悉相關政策檔案，以此規範辦園行為，提高保育教育質量。希望全體園長會後迅速落實會議精神，統一思想，提高認識，立足本園的工作實際，進一步明確今年的工作重點和保障措施，帶領廣大教職工全身心投入到新學期工作中。
本次會議讓各位園長明確了工作方向和目標，能夠查漏補缺，最佳化管理。對各幼兒園今後的工作開展起到了一定的指導和幫助，促進了龍都學前教育的規範有序發展。
幼兒園園長會議紀要經典3
20xx年xx月xx日上午，在太平街道中心幼兒園二樓會議室，召開全街道幼兒園園長會議，會議由王豔園長主持。
1、師德師風建設
豔園長向各位園長傳達了《河東區教育和教體局關於開展是的是風突出問題專項整治工作的通知》《河東區教育和教體局關於開展師德滿意測評的通知》《河東區教育和教體局關於印發河東趨勢德士風建設深化年活動實施方案的通知》《河東區教育和體育局關於印發河東區中小學（幼兒園）教師師德考核評價辦法的通知》《河東區教育和體育局關於轉發《臨沂市教育局關於推進師德師風建設制度化長效化的通知》的通知》等檔案，並強調各位園長會後要召開各園教師開展師德師風建設等相關會議。
2、教研工作
王倩園長對教研工作梳理，她著重強調各幼兒園一定要做到去小學化教育，同時對每月教研工作計劃做以彙報。
3、食品安全
張鴻雁會計傳達了《關於2021年第一季度學校食堂食品安全抽檢不合格情況反饋函》，請各幼兒園根據實際情況認真排查，有則改之無則加勉，禁止使用不合格不安全農產品，消除食品安全隱患和風險，嚴禁發生食品安全事故。
4、安全工作
閆麗萍園長指出，安全無小事，責任人人有。新學期各位園長要嚴格落實一崗雙責；每月自查安全問題，做好記錄，有問題的及時整改；安全隱患要查深、查實、查透。安全是一切活動的基礎保障，安全教育、生命教育是永恆的話題，做好安全教育工作，為幼兒健康成長保駕護航！
最後周慧園長強調：
1.各位園長一定要提高認識，抓好師德師風建設、食堂管理、安全問題等。
2.要敬畏工作，禁止小學化，努力做到幼兒德智體美勞全面發展。
幼兒園園長會議紀要經典4
沙龍時間： 20xx年xx月xx日(週五)下午16：30-18：20
沙龍地點： xxxxx
沙龍主持： xxx
與會人員： 河南省幼教專家、優秀幼兒園園長和校信通教育研究中心工作人員
沙龍議題：
1、家園溝通的方式都有哪些?您認為哪幾種方式更有效?
2、您認為家園需要溝通的主要內容是什麼?
3、如何透過有效的家園溝通實現家園共育的目的?
4、家長如何才能更好地參與家園共育及幼兒園建設中來?貴園採用過什麼方式，達到了怎樣的效果?
5、您在家園共育的過程中遇到了哪些困難?都採取了哪些措施來解決?
沙龍內容：
徐玉斌：幼兒園在幼兒教育中起主要的引導和協調作用，如果脫離家庭是不可能完成幼兒的教育任務的，像幼兒的生活習慣的培養、身心的發展、知識的學習等。
家庭是自然教育體，沒有組織性、計劃性和系統性。幼兒園作為專門的教育機構，就要整合家庭、社會各方面的力量幼兒教育。平時幼兒園和家長的接觸比較多，但是溝通面窄，達不到理想的效果。怎樣才能更好地進行家園溝通，促進家園之間更好的溝通和理解正是我們今天要討論的。
楊軍：孩子到幼兒園是孩子走入社會的第一步，生活的環境和接觸的事物改變了，孩子和家長都有一個適應的過程。很多的家長把孩子送入幼兒園以後心裡很擔心，不知道孩子在幼兒園過得怎麼樣，產生一種分離焦慮和緊張感，不能安心的工作。家長需要了解幼兒園的工作：幼兒園怎樣對待孩子，孩子在幼兒園生活得怎樣等。家園溝通是家長的迫切要求。幼兒沒有自理能力，很多的工作需要家長的配合，才能達到教育的效果，完成教育的任務。因此家園溝通是大家都要重視的。做好與家長的溝通工作能夠提升幼兒園的教育教學水平，也是獲得家長和社會認可的重要方面。幼兒園做的大量的工作只有被家長理解，才能得到家長更好地支援和配合。
家長調查，徵求家長的意見和建議的結果顯示了家長對學校工作的不瞭解，對幼兒園的教育理念和做法不瞭解或者理解有誤差。怎樣做好家園溝通，我們透過摸索，有以下做法：
要讓家長了解幼兒園的工作，讓家長理解幼兒園的工作，取得家長的支援。
1)加大宣傳力度。做了哪些工作，有哪些好的教育理念和方法，取得了哪些好的成績都要讓家長知道。透過家長會、學校活動、宣傳欄，對學校(比如評為鄭州市幼教先進單位)、老師(發表論文、獲獎)和孩子(參加書畫競賽作品、獲獎證書影印件)取得的成績進行宣傳。
2)幼兒園各班拍攝、錄製各班自己舉行的活動，將照片等貼在本班的宣傳欄、家園聯絡欄裡，向家長展示。
3)俗話說“百聞不如一見”，在幼兒園開放日，請家長來幼兒園觀摩、參觀;經常開展一些親子活動，讓家長參與。這些都受到家長的歡迎，增進了家校溝通。家校溝通工作中遵循“創造性地開展家校溝通”原則，各班自己想辦法，收到了很好的效果。
4)老師之間、各班之間互相交流，好的經驗相互借鑑，相互提高。
李麗舉例：朋友的孩子轉學到楊軍園長的幼兒園(鄭州市教工幼兒園)以後。小孩子回來之後就說現在的幼兒園可好了，家長讓孩子舉個例子。孩子就說在以前的幼兒園中午睡覺的時候老師就吼學生“睡覺了，睡覺了”。現在的幼兒園老師悄聲說“小朋友，快睡覺”。孩子以前的時候不愛說話，現在感興趣的東西多了，回家喜歡問問題，有了很大的'進步。
姚煥梅：送孩子入園以後，我作為家長，心也是揪的不行，眼淚汪汪的沒有心思工作，一整天都對孩子牽腸掛肚。而我們幼兒園，則提出一個較好的教育理念：凡是哭的孩子都要在老師的懷抱，要把孩子當作自己的孩子來關愛。我們應當進行心與心的溝通，要站在家長的位置去思考。我們不僅投入大量人力物力關注哭鬧的孩子，還對教師進行職業培訓，讓老師可以從專業角度去關注孩子。記得有一個郊區幼兒園請我去講課，幼兒園家長由於多數都是做生意的人，我擔心家長不愛聽。但是講起來以後發現家長沒有人說話也沒有注意到下起了雨，都在很認真地聽。其實家長都是非常關注孩子的教育，我們要做好家長的顧問。那次提問積極，小紙條寫了幾十個。因此呢，老師要細心和有耐心，家長的素質不同，性格不同，教育方法不同，和老師的交流方式也不盡相同。早前、飯後、接孩子的溝通時間是很短的，但方式方法很多。
董琪：在家園聯絡這項工作方面，本園有與其它園相近的地方，比如宣傳手冊，開放日等等。我們還會針對性的開展活動，希望能夠最大的調動家長參與活動的積極性。比如進入春季以後，孩子入園時間延後，我們就進行了家園晨練的活動。比如跳繩等，進一步調動家長積極性，催著孩子早點來，保證了工作的順利進行。還舉行了競技周，引入了家長和孩子共同表演的形式，改變了單純的幼兒表演模式。比如拔河比賽，除了小孩，還有家長和家長，家長和老師的比賽。家長的積極性非常高，而且反饋非常好，許多家長想到了他們的童年時光。四月份四所幼兒園的孩子在火車頭體育場進行了家園團體操的表演。
今年3月份開通了校信通，剛開始家長不是很理解，認為幼兒園和學校不一樣，幼兒園的家長每天都可以見到孩子，瞭解孩子的在校情況，但是透過校信通可以及時瞭解孩子的在校情況。今年幼兒園入托量比較高，我們每天3次反饋幼兒在園情況。剛才老師談到分離焦慮，我也是一個孩子的母親，孩子的分離焦慮還不如家長的分離焦慮，家長的分離焦慮帶給了孩子的痛苦，我們透過校信通給家長髮孩子的在園情況，使家長能安心工作。等家長來接的時候面對面進行交流。幼兒園會最大限度地調動家長的積極性，並且做了自己的碟片，內容分為兩個部分：上篇——您能看到的(幼兒園的環境、孩子們上課的情況等)，下篇——您看不到的(老師們佈置環境、為孩子們準備課程的情形等)。家長們看了以後對幼兒園的瞭解就會更深入，也會更加配合老師們的工作。
黃鳳枝：家園溝通重點在於讓家長了解幼兒園的教育理念。省直機關幼兒園的主要做法是：每個月舉辦一次親子活動;每天交流家園互動反饋手冊(新入園的第一個月);每個幼兒園老師都配有公務小靈通，24小時開機，隨時接受家長諮詢。另外，因為幼兒園人數較多，該幼兒園將整園的外出遊玩活動改成以班級為單位的活動，由家長主要組織，老師配合並參與班級活動。對於大班的孩子，幼兒園主要解決小幼銜接問題，但如果是本園老師講或者開家長會，家長都是不太信任的，因為家長認為幼兒園教師就是教幼兒園的，不會知道小學要求什麼。針對這種情況，我園就邀請小學老師來給家長講或者開家長會，告訴家長小幼銜接應該是什麼性質的銜接、怎樣銜接等，這樣家長們都很信服，效果也很好。
宋志紅：幼兒園在家園溝通方面主要做了：
1、經常告知或通知家長;有什麼樣的活動和通知都告知家長。
2、為家長提供一些育兒的方法，但是這些方法可能是不繫統的，不科學的。現在好多老師吧家長當成了助教和被訓斥的物件，讓家長在家幫助孩子怎樣和訓斥家長你的孩子今天在校怎樣。
家園溝通方面要給家長提供科學的育兒知識和方法，應該給老師進行這方面的培訓。在安陽廣播電視報上做家長專欄，每週一期，一問一答的形式，解答家長疑問;不同年齡的班級開不同形式和內容的家長會。小班家長的家長會的目的是瞭解幼兒園和對幼兒園有信心，讓所有的老師和家長見面，對家長介紹自己的教育理念，把家長吸進住;中班孩子主要是教育行為;對大班的孩子主要是小幼銜接問題。園內還非常注意引導讓家長關注孩子的非智力因素。
侯方：對家長重要性的認識：
1.家庭為孩子提供物質資料，對孩子的身心發展提供可能性。
2.家庭是孩子進入社會的橋樑。
3.家庭和諧與否對孩子性格的形成非常大。
家校溝通：
1.設立家長接待日，園長與副園長接待。
2.組織幼兒園開放日活動。
3.定期召開家長會，由園長主持。
4.家園聯絡手冊(校信通作為高科技產品，提供了一種家校溝通平臺，值得提倡)。
5.主動表揚家長，對好的建議與意見幼兒園不僅對家長要有精神表揚，還要有物質獎勵。
6.園長熱線。
7.家長學校(定期舉辦專家講解)。
8.家訪制度(孩子入園以前要家訪，瞭解孩子的家庭基本狀況。開學前、放假前都要進行家訪)。
9.家長讀書活動(園內推薦數目，幼兒園教室門口掛有雜誌)。
10.每學期都組織家長沙龍活動。
幼兒園園長會議紀要經典5
時間:20XX年XX月XX日
地點:XX
記錄人王XX
主持人:王XX
缺席人及原因
出席人姓名：XX
會議內容紀要:XX
具體內容:
王金鑫發言：
貫徹執行園務計劃精神，認真學習本園的指導思想，以愛心對待每一位幼兒，同時，全面提高保育質量。為我愛建的品牌形象，做出應有的努力。努力打造一支愛崗敬業的後勤團隊。
王彩華髮言:
1、進一步完善衛生檢查制度，對保育後勤人員的工作進行細察和整改。分工明確，落實到人，檢查到位，指出有據。全園一盤棋，為文明單位錦上添花。
2、配合教師做好家長工作，舉辦保育員後勤人員如何配合做好家長工作培訓班。並且身教重於言教，全面細緻的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。
3、開展節約活動。從小事做起，從自己做起，以節約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動。使保育後勤人員成為節約的帶頭人。
肖忠慧發言：
1、認真貫徹衛生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養菜譜，營養分析及身長體重等工作。提高警惕，做好預防工作。建立好流行病、傳染病季節的防治消毒預案。把好晨、午、晚檢關，特別建立為生病兒童提供母親般的服務制度，讓父母放心和安心。
2、嚴格檢查食品安全和衛生，確保萬無一失。嚴格按照規定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。建立夥委會管理督導制度，及時改正不足之處。
3、重視綠化工作，重視美化環境，重視環境中的安全工作。防火、水，防煤氣落實到每人身上，衛生檢查中堅持安全同時檢查的作風。發現情況及時解決，消除隱患。
幼兒園園長會議紀要經典6
朱小豔學前教育工作室第一次會議於3月30日舉行，與會成員包括朱園長、名師工作室成員、園長工作室成員、香洲教育幼兒園的骨幹教師和級組長。本次會議由朱園長主持，共有五項流程：
一、介紹工作室成員及工作室的學習方式
工作室成員主要為香洲區各幼兒園園長和骨幹教師，主持人為朱小豔，北師大珠海分校張豹老師擔任顧問。為了提高學習效果，將學員分為三個小組，每組各設組長一人，採取集體學習和小組討論兩種學習方式。工作室的學習主要以網路為平臺，透過工作室部落格一起實現研討學習。
二、學習領會《幼兒園教師專業標準》，促進教師專業成長
朱園長帶領大家一起學習了《幼兒園教師專業標準》，她以自己多年豐富的幼教工作經驗，以專業的觀點，從當前幼兒教師的現狀到幼兒教師的專業培養，從宏觀層面到各個幼兒園的具體情況，帶領大家分別從《標準》的研製意義，內容結構、特點、幼兒園的落實等方面對標準進行剖析和解讀，對幼兒教師的聘用、管理、培訓等方面來促進教師專業成長。具體內容如下：
1.理解《幼兒園教師專業標準》研製的意義。
2.《幼兒園教師專業標準》基本內容結構的解讀：從基本理念、基本內容、實施建議對標準進行了全面而細緻的解讀。
3.分析《標準》的五個特點。
4.指導幼兒園如何貫徹落實《標準》。
朱園長提出對教師應該進行分層培養，如骨幹教師、成熟教師、年輕教師，對不同層次的教師採取有針對性的培養策略。
三、介紹呂喆工作室工作的開展
呂喆老師為教育幼兒園的骨幹教師，呂喆工作室的主要目標是促進年輕教師的專業成長。呂喆老師從工作室的成立、工作室的方向與目標、工作方式及活動的開展情況等介紹了工作室的整體工作。從她所舉的真例項子中，我們體會到了呂喆工作室對年輕教師的莫大幫助。透過呂喆工作室這個典型例子，各位名師工作室成員更加深入的理解了標準對於促進教師專業成長的指導意義。
四、分小組討論學習《幼兒園教師專業標準》。
五、集體觀摩教育幼兒園區域活動的開展。
幼兒園園長會議紀要經典7
12月7日下午，浣江幼教集團浣江幼兒園內被冬日的暖陽簇擁著，在二樓會議室內，本學期園級家長委員會會議再次拉開了帷幕，全園的14個班級多位家長委員代表參加了會議。
本次家委會會議以輕鬆愉快的座談會形式召開。集團陳莉莉園長分享了幼兒園的教育理念。接著家委會成員共同學習了家委會職責。隨後，樓秀妮園長針對目前幼兒園需要家長委員會配合的大事件做了簡單的介紹。
接著家委會還推選新一屆家委會主任和副主任。新任家委會主任中三班李澤權媽媽在會上作了表態發言。
會上，家長委員們紛紛參與到談話活動中，他們暢所欲言，對浣幼提出了合理化建議，樓園長還根據大家的意見建議作了詳盡的解答，消除了家長們心中的疑慮。最後邀請家委會成員影片觀看了幼兒園陽關食堂工作常態，還請大家品嚐了小朋友平時享用的食堂自制點心，安全可口的食品令家長朋友們稱心滿意。家委會成員紛紛表示，很幸運孩子能就讀這樣有品位有內涵的幼兒園。
此次家委會會議的召開，充分體現了浣江幼兒園落實家長參與幼兒園重大事項決策的制度，增強了幼兒園工作的透明度，促進了幼兒園與家長委員會的溝通。
幼兒園園長會議紀要經典8
為了增強幼兒園保教、安全、衛生、食品管理工作透明度，增強家園聯絡，提高幼兒膳食質量，幼兒園於2017年3月22日下午召開“愛蕾幼兒園家長委員會暨伙食委員工作會議”。
朱園長宣讀本學期工作計劃並致歡迎詞，真誠地歡迎家長走進幼兒園，參與和監督伙食管理工作，會上向家長介紹了幼兒保教、安全、膳食、衛生等方面的情況。
後勤張園長組織夥委會成員參觀了幼兒園食堂配套裝置及操作流程，對幼兒膳食管理環節中的食品採購渠道、飯菜加工製作、營養搭配情況做了重點介紹，幼兒食譜，是保健醫合理計劃，力求營養搭配合理、均衡，品種多樣化，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。
讓家長更多瞭解幼兒餐，特准備了日常三餐兩點以及近期新增菜品，請家長品嚐並提出寶貴意見。
保教白主任介紹本學期幼兒園的重點保教工作，已經制定詳細遊戲教學計劃，在遊戲中提高幼兒自我保護意識，增強生活常規認知，提升幼兒獨立能力。
在家長討論環節中，對於幼兒園將來的建設和發展，就具體問題家長開展了熱烈的討論。
最後園長就本次會議進行總結，重申了愛蕾辦園的理念。家委會開展的活動作為幼兒園活動的延伸，在幼兒的教育中有著不可替代的作用，讓我們攜起手來，共同努力把愛蕾幼兒園建設好，讓我們的孩子在健康、快樂的環境中茁壯成長。