用人單位員工證明（精選40篇）

用人單位員工證明

　　一、證明的注意事項

　　1、開工作證明要注意必須的格式。

　　2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　二、用人單位員工證明（精選40篇）

　　證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明檔案，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。下面是小編幫大家整理的'單位員工證明（精選40篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位員工證明1

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自20__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：__年__月__日

　　用人單位員工證明2

　　茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。

　　特此證明

　　（章）

　　______年___月___日

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

　　用人單位員工證明3

有限公司： （單位名稱）

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）

　　_年_月_日

　　用人單位員工證明4

　　茲證明_____（身份證號___）為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年（現單位工齡），月收入人民幣___元（大寫），（￥：___元）。

　　特此證明

　　注：此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保！

　　單位名稱：（公章）

　　__年___月___日

　　用人單位員工證明5

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

　　用人單位員工證明6

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，於_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

　　用人單位員工證明7

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上） 月薪：

　　單位地址：____

　　單位主管：

　　開具日期：

　　用人單位員工證明8

尊敬的領事館：

　　茲有我單位_______申請在_______年_______月_______日至_______月_______日期間，前往歐洲作10天的觀光旅遊，我單位同意他前往歐洲旅遊，並保證其如期往返，在貴國期間的一切費用（包括機票、住宿、醫療及其他費用）將由他本人承擔。在旅遊結束後將繼續為我單位服務。

　　（單位中文或英文名稱）

　　領導簽名：

　　單位名稱（並蓋公章）：

　　單位電話：

　　2022年4月27日

　　用人單位員工證明9

　　茲證明我單位_______先生，（於_______年_______月出生，身份證號碼：_____________________），自_______年_______月至今在我單位任_______一職，月收入約_______元。該人員於_______月_______日前往韓國旅遊。

　　特此證明！

　　領導簽名：

　　單位名稱（並蓋公章）：

　　單位電話：

　　2022年5月27日

　　用人單位員工證明10

　　茲證明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______。身份證號碼_於_____年____月起在_公司________部門任_職務，月薪________元。

　　特此證明

　　公司名稱（公章）

　　法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細地址：

　　單位聯絡人：

　　單位電話：

　　用人單位員工證明11

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位____（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。____為我單位____（職務），____（年/月）進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____（申請人）於____（月/日）至____（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。___（申請人姓名）在旅行結束後，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱（並蓋公章）：

　　單位電話：

　　開具日期：

　　用人單位員工證明12

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。

　　單位名稱（蓋章）：_________

　　日期：______年___月___日

　　用人單位員工證明13

　　__________，男（女），現年_____歲，身份證號_______________，系我單位正式員工。該同志一直單身，未出現戀愛或有伴侶情況。

　　特此證明。

　　__________單位（蓋章）

　　________年____月____日

　　用人單位員工證明14

______________單位：

　　茲證明__________（性別__，年齡_____，出生日期_________，家庭住址________，身份證號：___________________），

　　至________年______月____日沒有辦理結婚登記。

　　情況屬實，特此證明。

　　出證單位________________（簽章）

　　________年_____月____日

　　用人單位員工證明15

　　茲證明 ______是我公司在職人員，身份證號碼__________________，已在我公司工作______年，現任職______部門______職務。

　　公司地址：________________________

　　郵政編碼：____________

　　聯絡電話：____________

　　特此證明 ！

　　公司（蓋財務/人事/公司章）

　　______年______月______日

　　用人單位員工證明16

____有限公司（單位名稱）：

　　茲證明___，性別__，__年__月__日出生，系我單位（公司）正式員工，自__年_月在我單位工作，現任（職務），年薪___。他（她）將於__年_月_日前往臺灣旅遊，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

　　用人單位員工證明17

銀行：

　　茲證明 為本單位職工，身份證號：_已連續在本單位工作 年，目前在我單位擔任 職務。20__年度年收入約為（稅後） 為（寫） 。

　　本單位謹此證明該員工的資訊、收入，不作任何擔保憑證。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經辦人：

　　_年_月_日

　　用人單位員工證明18

___：

　　茲證明__是我公司員工，在__部門任__職務。特此證明。

　　本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。

　    蓋章：___

　　日期：___年___月__日

　　用人單位員工證明19

　　______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與解除勞動關係。特此證明！

　　名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　用人單位員工證明20

　　茲證明________先生，身份證號碼：____________，原系我公司____________部門員工，因________________________主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同於年月日解除，勞動關係自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　____公司（公司蓋章）

　　日期：____年____月____日

　　用人單位員工證明21

　　茲證明 __________（身份證號碼：__________ ）為本公司員工。 在本公司工作崗位工作 __________年__________ 月，任職 __________部門 __________職位， 本證明僅限用於員工申請信用卡，不作為本公司對該員工任何形式的擔保檔案。

　　特此證明。

　　亳州青龍傳媒有限責任公司

　　_年_月_日

　　用人單位員工證明22

　　_____先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在____年____月____日出生，從____年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱）。

　　我公司批准其在____年____月____日離境前往_____，於____年____月____日前歸國，請假時間為____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，並保留其職務到假期結束。

　　公司地址：____市_______路________號____大廈____樓________室

　　郵政編碼：____________

　　上級主管領導：________先生（小姐/女士）

　　出行人聯絡電話：________（區號）______（固定電話號碼）

　　手機號碼：_____

　　特此證明！

　　____市________有限公司

　　（上級主管領導親筆簽名）

　　____年____月____日

　　用人單位員工證明23

__有限公司（單位名稱）

　　姓名：___，性別：_，出生年月日：____，工作單位：____，職務：____，何年何月任現職：____，單位電話：____

　　該同志將參加由____赴商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　（公司章）

　　__年_月_日

　　用人單位員工證明24

　　茲有我單位___（男/女），身份證號碼____，已與本單位解除勞動關係。該員工工作至20__年__月__日止，住房公積金賬號辦理封存時間20__年__月__日。

　　本證明專用於辦理住房公積金提取。

　　特此證明。

　　單位全稱（蓋章）

　　證明開立日期：20__年__月__日

　　用人單位員工證明25

總領事館：

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）單位主管：

　　月薪：

　　領導簽名：

　　單位名稱（並蓋公章）：

　　單位電話：

　　用人單位員工證明26

　　茲證明___，出生日期__年__月__日，姓別__

　　於__年__月__日起在__公司__部門任__職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：__

　　月薪：__

　　單位地址：_____

　　用人單位員工證明27

　　___，身份證號：__________________，自20__年_月_日入職我公司擔任技術部程式設計師，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　__有限責任公司（蓋公章）

　　20__年__月_日

　　用人單位員工證明28

　　茲證明______，出生日期____年____月____日，姓別______，自____年____月____日起在我公司工作至今，現擔任本公司__________一職，月收入約為_____元。

　　（公司蓋章）

　　____年____月____日

　　用人單位員工證明29

　　姓名：___，性別：___，年齡：___。

　　身份證號_____。

　　自__年__月至__年__月於我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關係。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　__年_月_日

　　用人單位員工證明30

　　茲證明____（身份證：____________）自20__年____月____日至20__年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。經個人申請准予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：20__年__月__日

　　用人單位員工證明31

　　我公司員工___（身份證號碼：____）於__年_月_日入職到_年_月_日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，後因合同期滿原因離職，故社保手續已於__年_月_日轉出，特此證明。

　　_公司（公司的公章）

　　__年_月_日

　　用人單位員工證明32

監督管理局：

　　我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已於____年____月____日離職，同意該人員登出其本人的《________行業從業人員上崗證》（證號：__________），並已依法解除勞動關係。

　　特此證明！

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

　　用人單位員工證明33

　　茲有本單位職工：____，

　　性別：____，

　　年齡：____，

　　身份證號碼：____，

　　住址：____。

　　勞動合同期限為：__年__月__日至__年__月__日。

　　因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計__元人民幣，工資發至__年__月份，特此證明。

　　員工簽名：（用人單位蓋章）

　　__年__月__日

　　用人單位員工證明34

　　原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已於20____年__月__日從我單位離職。經稽核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　________有限責任公司（公章）

　　20____年____月____日

　　用人單位員工證明35

　　茲證明：___，性別：_，出生於20__年__月__日，系____省____市（縣）人，於20__年__月__日至20__年__月__日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因____離職，最後職務為____。

　　特此證明。

　　____集團有限公司人力資源部

　　20__年__月__日

　　用人單位員工證明36

　　茲有___姓名）同志於____年__月__日至____年__月__日期間在我公司擔任___職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。

　　特此證明

　　____公司單位（蓋章）

　　____年__月__日

　　用人單位員工證明37

　　__先生/女士，自__年__月__日至__年__月__日在我公司擔任___（部門）的___職務，由於__原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！

　　__公司名稱（加蓋公章）

　　__年__月__日

　　用人單位員工證明38

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方____（部門）的____（職務），於___年__月__日經雙方協商一致解除合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

　　雙方現已就工資及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。即日起乙方不再享有甲方的任何權利義務。即日起甲方不再為乙方的各種行為負責，乙方與甲方無任何關係。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　用人單位員工證明39

________________有限公司：

　　茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現擔任我公司________________。其居住房子由單位提供，位於________________。

　　特此證明！

　　公司蓋章：

　　________________有限公司

　　負責人簽名：

　　日期：

　　用人單位員工證明40

銀行：

　　茲證明__先生（女士）是我單位職工，工作年限_年，在我單位工作_年，職務為，崗位為__，工作性質為__（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為__，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：__

　　其平均月收入為人民幣（大寫）_元

　　___

　　20__年_月_日