幼兒園保育員安全制度(精選5篇)

幼兒園保育員安全制度

  幼兒園保育員安全制度(精選5篇)

  隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的幼兒園保育員安全制度(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  幼兒園保育員安全制度1

  一、建立保育工作領導小組

  健全管理組織網路 幼兒園園長為全園管理的第一責任人,對幼兒園保育後勤工作做出總體佈置並全面監管;分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查並監管考核;保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據崗位性質,落實保育要求。

  為使保育工作更加規範且有質量,特聘請婦幼保健院專管醫生為幼兒園保育工作常年顧問,進行定期指導、培訓和檢查。

  二、規範管理程式

  1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結經驗,開展各項研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

  2、保育人員業務學習,分為集中培訓和日常業務學習。學習內容為:保育工作制度、崗位職責、操作程式、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業務學習由保健老師主持學習,原則上每月一次。

  3、常規操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內容有:常規保育、伙食營養、環境衛生、安全裝置等。

  4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個以分管園長為責任人,保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

  三、健全用人機制

  1、三大員持證上崗,確保一班一保。

  2、鼓勵三大員進行專業技術等級的進修與學習。

  四、開展專題研究和業務培訓

  1、每學年有1—2項保育工作的專題研究專案。

  2、每學期組織保育三大員集中業務培訓1—2天。

  3、每學年舉行一次三大員業務技能競賽活動。

  4、每月進行一次業務學習和操作培訓。

  幼兒園保育員安全制度2

  一、安全制度:

  1、熱愛保教工作,對幼兒關心,態度和藹,動作輕柔,細心照顧,配合教師對兒童進行教育。

  2、早上準點到校,在幼兒到之前打掃整理完畢,地面無汙漬並保持乾燥。

  3、配合教師教育幼兒注意用餐文明,不爭搶,不浪費,細嚼慢嚥,適量進餐。

  4、餐具及水杯每天刷洗乾淨並燙洗,不能油膩,及時消毒,並擺放整齊。

  5、午睡時每隔一段時間就巡視一遍,有問題早發現。

  6、室內不留垃圾。每週三清掃、擦門窗玻璃、週五大掃除,清洗毛巾,幼兒桌上玩具、大型玩具。擦門窗玻璃,刷廁所等衛生區域。

  二、獎勵

  1、每月對無遲到、早退(病假、事假、三次以上)等情況的教職工頒發全勤獎。遲到5-10分鐘扣20元,遲到10分鐘以上扣50元。

  2、每月對遵守園內安全制度,未發生安全事故的教師實行安全獎。

  3、凡年滿二年以上的教師可領取工領獎500元,三年以上教師可領1000元,五年2000元

  三、處罰

  1、教職工應自覺遵守園內的各項規章制度,無故違反幼兒園的`規章制度,視作違紀,園方可按以下規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為,做出相關的處罰,並按處罰決定進行處罰。

  2、帶班時間內,代理教師私自離開幼兒,又未安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀處理,罰金50元,並扣當月安全獎。

  3、帶班時間內,無論主班或本班教師,未開展相關的保教工作,教師未履行職責,並與他人閒聊與保教工作無關的閒事,或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀,罰金20元/次。

  4、幼兒午睡期間,教師應細心照料,未能履行職責造成重大安全事故,或影響幼兒正常午睡的應視作違紀,罰金視情節輕重而定。

  5、無故曠工一次罰金100元/次,幼兒午休時間一經發現教師午睡罰金30元/次。

  說明:以上所指安全(指幼兒在園無入院情況,在園不出血,不縫針)方可領取安全獎項。

  幼兒園保育員安全制度3

  1、對體弱兒童要特別護理、照顧,如幼兒有異常,應及時向保健醫報告、並及時通知家長,如延誤上報時間出現安全事故,當班教師負主要責任,並上報教育局。

  2、如發現幼兒存在不安全因素未及時制止(如坐姿不正、幼兒相互間打鬧、推搡等),引起安全事故,由各時間段當班教師負主要責任。

  3、嚴禁幼兒觸控電線、電燈、電扇、取暖器開關等危險物品。嚴禁保育員將私活帶入教室。嚴防出現各類事故發生,若因教師自身原因引起的事故,由教師負全部責任。

  4、班上幼兒如出現一班抓傷、碰傷、摔傷事故,當班教師要妥善處理並報保健醫做好記載,並注入當月考評,如出現重大責任事故,當班教師負主要責任,幼兒所用醫藥費用承擔30%。如因瀆職引起的事故,當班教師負全部責任,並上報教育局。

  5、做好幼兒進餐、午睡等常規工作,嚴防發生安全事故。如因瀆職引起安全事故,當班教師負全部責任。

  6班上玩具、教具、裝置以及各種保教用品如不按規範進行擺設,引起安全事故,由當事人負全部責任。

  7、幼兒外出活動,要整理好幼兒衣著、鞋帶等,並要求幼兒不掉隊、不隨便離隊,並隨時清點幼兒人數。若沒有做到這些引發事故,由當班人員負全部責任。

  8、及時發現班級安全隱患,包括桌、椅、窗或高空墜物等,發現問題及時報告或處理,若因不負責任引起事故,由班級人員負全部責任。

  9、教師工作時段不留長指甲、不批長髮、不穿高跟鞋等,因自身原因引起事故,由本人負全部責任。

  10、傳染病發生期間,要嚴格執行上級部門及幼兒園制定的..各項管理制度和衛生隔離、消毒制度、晨檢制度,並對活動室、盥洗室的環境和所有物品進行消毒,並對所做的工作進行詳細記載。如因工作疏忽或不認真執行等引起安全事故,當班教師負主要責任,並上報教育局

  11、保育員不能指使幼兒做不利於安全的事情(如拿書、送桶、取鑰匙、倒垃圾、拖地、抹窗子等),否則一切後果自負。

  12、保健醫要嚴格落實晨檢和全日觀察制度,發現異常問題應及時處理,並及時向分管園長彙報,採取必要的保健安全措施。對生活人員在衛生消毒、幼兒護理等業務知識方面進行指導,並每週為幼兒制定安全食譜。

  13、保健醫對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等要分類擺放,定期檢查,及時更換過期、失效的衛生用品。對於有毒物品(如滅害靈、滅鼠藥、84等),單獨存放、妥善保管。嚴禁無關人員進入衛生室和藥品間。每週向家長出保健知識專刊。

  14、本責任書的任期目標作為考核業績、評先、晉級、晉職的重要資料。

  本責任書從簽訂之日起生效,直至簽訂本責任書任何一方調離本單位止。

  園安全工作第一責任人:

  園安全工作直接責任領導:

  園保育保健安全工作責任領導:

  園安全工作責任教師:

  幼兒園保育員安全制度4

    1、清潔工應熱愛本職工作,熱愛幼兒,全心全意為幼兒服務,

  2、清潔工應熱愛業務,定期由保健老師為清潔工輔導有關幼兒的保健常識,消毒、隔離具體要求,育兒知識,掌握清潔工的的職責,做好本職工作,協助園裡共同搞好教養工作。

  3、每天做好室內外包乾地區的清潔工作,走廊、樓梯、樓梯扶手、平臺等,需每天清掃拖淨,擦清,保持環境清潔,無積灰。

  4、教室內每天小掃除自然角、玩具櫥、課桌椅、窗臺、濾布 地板需每天擦掃,保持教室環境的整潔,無積灰,積垢,使幼兒有一個舒適的生活環境。

  5、教室玻璃窗每週擦一次,定於每週一,包乾地區玻璃也每週一擦,窗框必須保持乾淨無積灰。

  6、每月底地板打蠟一次,小椅子每月用洗潔淨擦洗一次,保持原來顏色,每週洗小毛巾兩次。

  7、每週用洗潔淨擦洗小茶杯一次,保持茶杯的潔白清潔。

  8、每天沖洗廁所數次,保持廁所無積灰無臭味,保持地面乾淨清潔,以防以外事故發生。

  9、做好開飯工作,保證按時準點開飯,並注意幼兒安全,熱飯熱湯熱茶要放在固定地方,濾布 安全地方。

  10、午睡前鋪好鋪被,拿好幼兒的蓋被,夏天要求每天擦好席子,冬天要每兩週曬一次墊被,每週洗墊被一次,被套一學期一次,定於每月底,保持睡具清潔工作。

  11、夏天要做好防暑降溫工作,保證涼開水供應,漱口水熱冷要適度,保證安全,冬天做好防冬保暖工作,供應溫開水。

  幼兒園保育員安全制度5

  上班應集中全部注意力做好衛生和配班工作,不得任意離班(有事需經主任許可方得離班),做到領導在與不在一個樣,有人檢查與無人檢查一個樣。

  1.負責本班室內清潔衛生消毒工作,保持本班環境清潔整齊、空氣新鮮。

  (1)按常規通風換氣,保持室內清潔整齊,周圍環境乾淨。做好大小掃除工作,每週小掃除,每月大掃除。

  (2)按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作:

  毛巾每週消毒2~3次;

  水杯每日消毒1次;

  餐巾每次都要消毒;

  玩具、教具、用具,根據需要日消毒,周消毒或月消毒便盆、馬桶(大下便器)保持無味無尿鹼被褥每月晾曬1次。

  2.根據本班教育教學要求做好配班工作。

  (1)保持兒童生活作息制度,貫徹一日生活常規要求;

  (2)負責夏季室內消滅蚊蠅,冬季室內保暖工作;

  (3)配合教師進行晨、午檢,協助保健員帶兒童看病,督促教師給幼兒服藥;

  (4)幫助備課和準備上課及遊戲的材料,參加一定環節的.組織兒童工作(如作業、遊戲、值日等);

  (5)堅持正面教育,對幼兒耐心細緻,態度和藹;

  (6)儀表整潔,以身作則,處處做兒童的表率,嚴禁體罰或變相體罰。

  3.努力鑽研業務,總結經驗,不斷提高工作質量。

  4.保管好本班裝置、用品,愛護公物,厲行節約。

  (1)定時清點,如有損壞,及時報告總務人員,妥善處理;

  (2)由班長簽字,負責填寫每月領物本。 

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