疫情防控外來人員管理制度（通用10篇）

疫情防控外來人員管理制度

　　一、管理制度主要特徵

　　1.權威性。

　　管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;

　　2.完整性。

　　一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

　　3.排它性。

　　某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行; 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理;

　　4.可執行性。

　　組織所設定的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；

　　5.相對穩定性。

　　管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

　　6.社會屬性。

　　因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

　　7.公平公正性。

　　管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

　　二、疫情防控外來人員管理制度（通用10篇）

　　在生活中，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的疫情防控外來人員管理制度（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　疫情防控外來人員管理制度1

　　為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區蔓延，結合我區實際，制定本辦法。

　　一、工作原則

　　在東麗區疫情防控指揮部的統一指揮下，社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社群、老村臺、企業外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區外來人員資訊清、底數明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發現存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對於工作中發現的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。

　　二、職責分工

　　（一）外來人員登記

　　1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關資訊。

　　2.社群外來人員登記由社會維穩組負責。組織街道、社群在小區出入口張貼二維碼，監督外來人員掃碼登陸填報資訊，社群民警透過社群微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。

　　3.老村臺外來人員登記由農業農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監督外來人員登記填報。

　　4.企業中的外來人員登記由企業防控組負責。在各企業出入口張貼二維碼，監督企業逐人填報返津復工人員資訊。

　　（二）社群外來人員管理

　　由群防群控組依託網格化管理體系，以黨群網格綜合資訊平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，採集外來人員資訊，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合併小區道路；封門閘，核准居民出入；封車號，摸排業主車輛；封夜崗，監管午夜出入”，在居民社群出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現社群24小時防控不漏人。

　　社會維穩組要統籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況並進行登記。對於存在明顯超出正常規模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業主進行規勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規定處置。

　　（三）老村臺外來人員管理

　　農業農村組要按照“封控、執勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規範落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監測排查全覆蓋，做好資訊登記，動態管理。對於已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

　　（四）企業外來人員管理

　　企業防控組要推動落實《東麗區企業復工復產指導意見》，監督企業建立疫情防控工作組，制定企業防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現返津人員排查全覆蓋。最佳化工作流程，化小工作單元，倡導遠端辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。

　　推動企業落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監督企業對其他外省市的返津人員及時登記並隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

　　要監督企業落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

　　三、保障機制

　　（一）資訊共享機制

　　加強工作聯動，及時溝通共享各類資料資訊。對於敏感、緊急資訊，各組要隨時溝通研判，由社會穩控組彙總上報區疫情防控指揮部。為方便資訊共享，由社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組各指定一名聯絡員，於2020年2月12日中午12點前將聯絡員的姓名、職務、工作部門及聯絡方式報送社會維穩組。

　　（二）應急處置機制

　　1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對於拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報資訊，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯絡屬地公安派出所或社群民警進行處置，社會維穩組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。

　　2.發現疫情風險的處置。工作中發現外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩組依法進行處置。

　　（三）聯動協調機制

　　對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩組負責統籌協調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。

　　四、責任追究

　　（一）對翫忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、排程，不履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現重大失誤，造成嚴重後果的，將依據黨紀、政紀有關規定，追究相關領導和相關人員的責任。

　　（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。

　　疫情防控外來人員管理制度2

　　為了保障所有師生員工的生命安全和健康，根據上司的疫情對策要求，嚴格管理外來人員、車輛進入校園，根據我校的實際情況，特別制定本制度，具體如下

　　一、嚴格執行校園封閉管理。校外人員禁止進入校園，因工作原因進入學校必須先報告，批准後再進入。

　　二、嚴格執行符合條件的入學者安康程式碼檢查和紅外體溫檢查制度。

　　三、嚴格執行訪問登記制度，符合上述條件的入學者透過安康程式碼檢查和體溫檢查正常後，可以在門戶如實詳細填寫資訊後進入校園。

　　四、上學期間嚴禁車輛進校園，除執法、救護等特需車輛外。

　　五、外來者進學校前要積極出示安康程式碼進行門衛檢查。如有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入高風險疫情地區，與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

　　六、外來人員入學前要嚴格執行身份檢查、體溫測量、入學資訊登記等流程，實行個人衛生防護等措施。

　　七、外來者入學後，儘量減少在校逗留時間。

　　八、本制度解釋權歸蒙城縣七星學校，疫情解除後自行終止。

　　疫情防控外來人員管理制度3

　　為了做好疫情對策，保障師生的生命安全和健康，寧夏根據新冠肺炎疫情對策指揮部學校工作組《關於建立適應疫情的教育教育秩序紮實做好2020年春季學期入學工作的通知》，現就疫情對策期間外來人員入學管理的通知如下

　　一、嚴格執行校園封閉管理。原則上校外人員不得進入校園。確實，因為工作的原因進入學校必須先報告，批准後再進入。

　　二、外來人員申請入學，實行雙重審查制度。首先對接部門負責人審查，委託主管學校領導審查後，黨委書記和執行校長同時簽字，可以入學。

　　三、自治區內外來人員進入學校前，必須積極出示健康程式碼進行門衛檢查的自治區外回寧復課師生員工和外來人員進入學校前，必須積極出示7天內的新冠狀病毒核酸檢查報告書。如果有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入高風險流行地區，與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

　　四、外來人員入學前要嚴格執行身份檢查、體溫測量、入學資訊登記等流程，實行個人防護、手衛生等措施。

　　五、外來人員入校後的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、戶外等人員稀疏的場所，教室、食堂等人員密集的場所外來人員不得隨意進入。

　　六、外來人員入學後，儘量減少在校逗留時間。

　　疫情防控外來人員管理制度4

　　為了保障所有師生員工的生命安全和健康，根據上司的防疫要求，嚴格控制外來人員和車輛進入校園。具體要求如下：

　　一、嚴格執行校園封閉管理。家長等校外人員禁止進入校園，因特殊原因進入學校必須先報告，批准後再進入。

　　二、嚴格執行訪問登記制度，符合上述條件的入學者透過安康程式碼檢查和體溫檢查正常後，可以在門戶如實詳細填寫資訊後進入校園。

　　三、上學期間嚴禁車輛進入校園，特需車輛除外。

　　四、批准後可入學的外來者入學前，必須積極提供安康程式碼進行門衛檢查。如有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入高風險疫情地區，與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

　　五、外來者入學後，儘量減少在校逗留時間。

　　疫情防控外來人員管理制度5

　　為有效應對當前嚴峻疫情形勢，切實保障人民群眾安全，灤南縣住建局認真落實縣委、縣政府各項部署，上下聯動、主動出擊，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　一是落實建築工地疫情防控措施，及時傳達建築工地疫情防控工作精神，加強外來人員排查，做好疫苗接種及核酸檢測工作，嚴格執行現場封閉管理和出入管理制度，建立建築工地疫情日報制度，發現問題及時上報。

　　二是嚴格疫情防控日常管理工作，督導分包小區、建築企業、房地產企業及下屬視窗單位做好自身防護，嚴格落實“一測三核驗”、“一米線”等制度，外地返灤人員必須出具48小時核心酸檢測陰性證明方可進入並及時報告。

　　三是開展物業小區疫情防控檢查，分批次對我縣51個物業小區進行疫情防控專項檢查，督導各物業服務企業做好衛生消殺及外來人員排查登記等工作。

　　疫情防控外來人員管理制度6

　　為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，保障校園安全和諧，有效預防疫情傳播，保護學校師生人身和財產安全，保證學校的正常教育教學秩序，現將我校特殊時期外來人員入校管理制度制定如下：

　　1、學校保安每日須經檢測身體合格後方可山崗，24小時在崗。

　　2、禁止一切非工作性來訪人員機動車進校園。

　　3、禁止一切非工作性來訪人員入校園。

　　4、因公來訪人員需經工作對接部門負責人認可方可進校園。

　　5、嚴格落實符合條件入校人員粵康碼查驗和紅線體溫檢測制度。

　　6、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經粵康碼查驗和體溫檢測正常後，在門崗處如實詳細填寫資訊後方可進入校園。

　　7、上學期間嚴禁外來車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。

　　8、快遞員送快遞經粵康碼查驗和體溫檢測正常後只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所，與快遞接收人員進行無接觸投遞。

　　9、外賣人員不得進入校內任何場所，接送外賣在學校傳達室進行無接觸配送。

　　10、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以透過電話、微信等其他渠道與老師溝通聯絡。住校生家長如需給學生送生活用品可透過班主任轉交。

　　11、所有符合條件批准進入校園的外來人員必須佩戴口罩並服從管理。

　　12、外宿教師每次進入校園必須進行登記、測量體溫。

　　疫情防控外來人員管理制度7

　　為保護學校公共財產和師生員工個人財產的安全，確保疫情期間安寧有序的工作、學習、生活環境，結合我校實際情況，特制訂本制度。

　　1、實施校園封閉式管理。疫情防控期間校園一律實行封閉式管理，嚴格落實“五個一律”，即未經學校批准學生一律不準返校;校外無關人員一律不準進入校門;師生員工進校門一律核驗身份和檢測體溫;對發燒咳嗷者一律施行醫學隔離觀察;不服從管理者一律嚴格處理。

　　2、全面做好排查登記。校門口設定檢查通道，進校人員逐一核查登記，測試體溫。學生進校報到後，一般不得離開校園，如需離開需向班主任報備，憑有效證件出入，並測試體溫。門衛人員須佩戴口罩，發現入校人員異常情況應及時登記報告。

　　3、提高站位壓實責任。門衛值勤人員必須努力學習法紀知識、疫情防控知識，增強法律意識，堅持原則，文明值勤，認真履行疫情防控期間門衛職責。門衛人員按學校關於疫情防控期間入校車輛規定，負責維護進出大門的秩序;熟悉瞭解疫情防控期間學校作息時間及錯峰有關規定，開啟或封閉大門，任何車輛、人員不得在校門口聚集。

　　4、及時準確上報資訊。來客來訪必須符合疫情防控期間管理的相關規定，確實因工作需要進入學校需上報學校相關部門，經學校同意後方可進入校園，進入校園必須進行體溫檢測、做好詳細登記、做好防護措施、做好進入校園的跟蹤記錄等。

　　疫情防控外來人員管理制度8

　　為有效應對疫情防控工作，切實增強緊迫感和責任感，依法科學有序做好疫情防控，疫情防控期間開學後，嚴控外來人員、車輛進入校園，保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據上級有關疫情防控的要求，結合我校實際情況，特制定本制度，具體如下：

　　一、自xx月xx日起，校園實行封閉式管理，僅開放校園正大門，且每天晚上(h 00至早晨6:00關閉校門，禁止通行; 其他大門一律關閉。正式開學後視情況開啟其他校門。

　　不得進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經批准後方可進入。

　　三、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外提問檢測制度。

　　四、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經安康碼查驗和體溫檢測正常後再門崗處如實詳細填寫資訊後方可進入校園。

　　五、上學期間嚴禁車輛進校園，執法、救護等特需車輛

　　除外。

　　六、外來人員進入學校前要主動出示安康碼供門衛查

　　驗。若有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入過高風險疫情地區、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

　　七、外來人員進入學校前要嚴格執行查驗身份、體溫測量、入校資訊登記等流程，落實個人防護、手衛生等措施。

　　八、外來人員入校後的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、忠烈祠、博物館、室外等人員稀疏場所，教室、食堂等人員密集場所外來人員不得隨意進入。

　　九、外來人員入校後儘量減少在校逗留時間。

　　十、本制度解釋權歸xxx中學，疫情解除後自行終止。

　　疫情防控外來人員管理制度9

　　為保護學校公共財產和師生員工個人財產的安全，確保新冠肺炎疫情期間安寧有序的工作、學習、生活環境，特制訂本制度。

　　一、實施校園封閉式管理。新冠肺炎期間校園一律實行封閉式管理，嚴格落實“五個一律”，即未經學校批准學生一律不準返校;校外無關人員一律不準進入校門;師生員工進校門一律核驗身份和檢測體溫;對發燒咳嗽者一律施行醫學隔離觀察;不服從管理者一律嚴格處理。

　　二、全面做好排查登記。校門口設定檢查通道，進校人員逐一核查登記，測試體溫。學生進校報到後，一般不得離開校園，如需離開需向班主任報備，憑有效證件出入，並測試體溫。門衛人員須佩戴口罩，發現入校人員異常情況應及時登記報告。

　　三、提高站位壓實責任。門衛值勤人員必須努力學習法紀知識、疫情防控知識，增強法律意識，堅持原則，文明值勤，認真履行疫情防控期間門衛職責。門衛人員按學校關於疫情防控期間入校車輛規定，負責維護進出大門的秩序;熟悉瞭解疫情防控期間學校作息時間及錯峰有關規定，開啟或封閉大門，任何車輛、人員不得在校門口聚集。

　　四、及時準確上報資訊。來客來訪必須符合疫情防控期間管理的相關規定，確實因工作需要進入學校需上報學校相關部門，經學校同意後方可進入校園，進入校園必須進行體溫檢測、做好詳細登記、做好防護措施、做好進入校園的跟蹤記錄等。

　　五、及時準確上報資訊。來客來訪必須符合疫情防控期間管理的相關規定，確實因工作需要進入學校需上報學校相關部門，經學校同意後方可進入校園，進入校園必須進行體溫檢測、做好詳細登記、做好防護措施、做好進入校園的跟蹤記錄等。

　　六、其他情況進校需向政教處報告請示後再做處理。