銀行員工先進個人事蹟材料範文(通用8篇)

銀行員工先進個人事蹟材料範文

  在生活、工作和學習中,大家對事蹟都不陌生吧,根據事蹟的性質,可分為正面典型材料和反面典型材料。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢?以下是小編為大家整理的銀行員工先進個人事蹟材料範文(通用8篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  銀行員工先進個人事蹟材料1

  "我想自己並不比別人聰明,但我可以更加努力,所謂勤能補拙、笨鳥先飛”。這就是XX的信條。從92年參加銀行工作至今,正是這股“事事處先”的精神一直激勵他、支援他,培養了他良好的思想品質和積極的工作態度。現將一年來該xx先進事蹟總結如下:

  一、認真做好本職工作。

  2000年度1—6月份,該xx主要在分行稽核部工作,另外兼分行會計出納部會計檢查輔導員。主要工作包括:完成了對各支行財務專項稽核、理財業務專項稽核、對分行機關各部室進行了專項稽核、協同分行辦公室實施了勞動工資專項稽核、表外業務專項稽核、分行信貸業務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽核、分類分層次監管稽核、分行(管理部)專項現場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機2000年問題監管工作,做好貸款到期回收的監控工作和重要業務交接工作、參與分行“營業視窗酒店式”服務組織考評工作、對業務工作中出現的問題及時介入實時監督。作為分行會計檢查輔導員,還負責做好了對支行會計業務的檢查輔導工作和季度會計規範化檢查工作。

  下半年,該xx調分行營業部負責營業廳工作。能夠從營業廳實際出發,狠抓基礎性工作:

  1、最佳化服務環境,規範服務行為。從服務儀表、服務態度、服務語言、服務規範等方面嚴格要求員工,推出“每週一星”“服務明星”活動,在分行規範化服務評比中取得第一名;

  2、抓崗位培訓,強員工素質。推出崗位練兵活動,對員工技能進行強化訓練,配合分行快捷工程做好限時服務,在分行技能測試中獲總分第一;

  3、加強內部管理,建立監督機制,員工自我監督、領導日常監督、社會公開監督緊密結合。同時,建立例會制度總結不足,表揚先進,直接調動員工服務意識和主動意識。

  4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終,開展形式多樣的談心教育,及時澄清員工的模糊認識,做到上下思想統一,員工步調一致。

  5、做好業務培訓和規範操作工作,在分行會計規範化檢查中成績居前。經過半年努力,員工的服務意識和服務質量明顯提高,營業環境有效改善,內部管理、規範操作、風險控制得到加強,有效地促進了服務工作的全面提高。同時,在不斷改善營業環境、服務設施和推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”為基本內容的櫃檯服務規範基礎上,把抓單純服務態度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為準繩的服務要求上,取得一定成效,分行營業部被總行評為2000年度十佳網點。

  二、注重學習,恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風。

  該xx作風踏實,嚴謹敬業,具有強烈的事業心和責任感,能夠以身作則。工作紮實,任勞任怨,求真務實,是一個想幹事業的勤政的幹部。具有較強的敬業精神,一心撲在工作上。不管多晚,只要帳未平,員工還在加班,他是決不會離開的。另外不管幹什麼總是自己首先留下或衝鋒在前,得到了員工的肯定和支援。平時能夠積極思考,注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍,能夠主動向周圍xx取經,不斷充實自身,以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。

  三、誠實正直、堅持原則、團結同事,注重團隊精神。

  相互探討,取得xx們的理解和支援。平時嚴守行規行記,牢記領導的諄諄教誨,堅持以深發行的利益為衡量標準,忠於職守,廉潔奉公,具有良好的政治思想品質。

  銀行員工先進個人事蹟材料2

  xxx於20xx年進入農業銀行工作,在農行xx支行營業部擔任個人業務櫃員,參加工作近8年以來,xxx兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟,始終以“踏實工作,真誠待客”為人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上忠實踐行“合規操作”的制度規定。特別近兩年來,農行合規經營的號角吹響以後,xxx更是信心百倍地投入到日常工作之中,用自己的踏實工作態度為農行xx支行的發展做出了自己的貢獻,受到行領導和同事一致好評。

  一、努力學習,加強理論知識

  銀行一線櫃面的業務操作看似簡單,好像每天每筆都重複著一樣的業務,其實這是一個系統、有機而又複雜的運作過程。中國農業銀行和xx支行為此制定了一系列基本制度和操作規程,對於進一步規範業務操作、防範操作風險起到了積極的作用。如果不學習這些制度和操作規程,怎麼能適應日新月異的工作發展需要呢?為此,xxx在繁忙的工作之餘,擠出時間,對其進行了認真學習和鑽研,掌握了基本內容和精神實質,為做好農行櫃面各項工作奠定了基礎。在xx支行歷年組織開展的業務操作技能測評連續名列前茅,這是她平時刻苦練習的結果,嫻熟的業務知識,為做好日常工作提供了有力的技術支撐。

  二、優質服務,樹立農行形象

  眾所周知,營業部是農行xx支行的視窗和形象,更是全區多個農行網點的表率。因為在這裡,每天接觸的客戶最多,發生的.交易量最大。面對著形形色色的人,稍不留意,一個細節上的疏漏,就會影響農行的聲譽、形象和威信。xxx對此有著深刻的認識。在日常工作中,她總是嚴格說好文明用語,用好規範服務行為,做到客戶來時有問聲,合作時有謝聲,走時有送聲。堅持按規定著裝,戴好工號牌,始終做到談吐優雅,舉止端莊大方,解釋細心、耐心、真情暖人心,時時處處向外界傳播農行文明的企業文化。

  一個經常到櫃面存款的老年人急急忙忙到櫃檯存錢,。當時,xxx熱情接待了這位顧客,耐心地詢問事情進過後。這位顧客感動得說:“你們農行人真好,又熱情又安全,我在農行辦理業務感到很放心,我以後就常到你們這裡來存錢。”

  三、立足本職,默默奉獻

  在工作中嚴格要求自己,不怕苦、不怕累,每天提前半小時到單位打掃櫃面的清潔衛生,營業部的代發工資企業有個,每個月的5、15、25號企事業單位代發工資時身為一線櫃員,發揚犧牲奉獻精神,認真做好櫃檯業務,為了又不讓櫃面客戶等待時間過長,利用中午吃飯時間、下班時間進行企事業單位的代發工資業務,,在那幾天xxx總是頭頂著點點星星迴家。

  每當收到企事業客戶要求批次開卡時,總是默默的在下班後做好聯網核查工作,當領導詢問她是否需要幫忙時,她總是笑笑說“我比較熟悉就由我來做吧,你們也佷忙的,我下班晚些不要緊的”,她就是這樣兢兢業業地做好各項工作。

  四、善於總結,做好領導工作的參謀和助手

  在一線櫃檯積極做好高階客戶資訊採集工作,及時向領導反饋,提出建議和意見為領導決策作參考;根據節假日期間業務特點,向領導提出對客戶進行細分,整合櫃檯優勢,實行差異化服務,保證了櫃面業務工作的順利開展,提高了網點的整體效益。

  有一份耕耘,就有一份收穫;有一份付出,就有一份回報。xxx年被xx支行評為“先進個人”;並多次代表xx支行參加了上海市分行組織的技術比賽。在這些榮譽中,浸透著xxx多少心血和汗水!xxx正在用激揚無悔的青春,為亮麗的人生樂章譜就著最強的音符!

  銀行員工先進個人事蹟材料3

  xx於1996年中專畢業後參加工作,曾先後在工行支行辦事處、支行營業部工作。現任支行營業部非現金櫃員。參加工作十多年以來,始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”為人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想,工作上,嚴格要求自己,始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”的服務理念,無論在任綜合櫃員還是在市行任非現金櫃員,都踏踏實實、勤勤懇懇地工作,不斷豐富自己的業務知識,提高自身的業務技能,努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型工行女員工。用自己的辛勤和智慧為自己贏得了榮譽,受到行領導和同事們的一致好評。

  勤於學習,提升自身素質

  近年來,新的工作環境和全新的業務,使她深刻地認識到,只有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念,努力加強自身學習,煉就過硬的本領,提高自身素質,才能為客戶提供高效率、高質量的服務。作為一名青年員工,始終把業務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業務,她都率先及時學習,掌握制度和業務要求,通曉每一個細節,她堅持邊幹邊學邊練,努力做到技術全面,業務精通,不斷拓寬視野,提升綜合素質。擔任非現金櫃員以來,她以更加嚴謹、細緻、負責的工作態度,虛心向比自己業務能力強的同事學習請教,憑著紮實的銀行業務功底和對銀行業務較全面的瞭解,及時準確地處理各種型別的業務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優秀的工作業績,獲得了全行員工的高度認可。為適應崗位要求,她充分利用業餘時間學習領會國家金融政策、法律法規和現代商業銀行管理知識,學習銀行各項規章制度,並自學了《市場營銷學》、《金融工程》、《電子商務》等書籍。面對競爭日趨激烈的金融市場,一刻不敢鬆懈學習思想,在加強自我“充電”的同時,她只能在休息日參加函授班的學習,然後再利用每天下班後的時間自學。由於她丈夫常年在外地工作,還要承擔起照顧孩子氣的重任,所以經常學習到深夜。正是依靠這種頑強的毅力,通過幾年的學習,她順利完成了學業,以優異的成績取得了函授本科xxxx,還自學取得了審計資格證書,在努力提高學歷層次外,她還苦練業務技能,在市行舉行的業務技能大賽中多次取得總分第一名的好成績,全面提升了自身的素質,迅速成為一名業務骨幹。

  銀行員工先進個人事蹟材料4

  在全國百強鄉鎮山東xxxx鎮,遍佈著工、農、中、建等26家金融網點,其競爭的激烈程度用白熱化一詞來形容一點也不為過。正是在這樣的環境裡,xx支行行長xx依靠不懈的努力和執著的追求,帶領xx支行全體員工,勤奮工作,勇創佳績。

  人們在談到xx時,無不豎起大拇指,說他身上有衝勁,有韌勁,有股讓人感動的親切勁,客戶稱他為好兄弟,員工稱他為好兄長。好成績的取得是勤奮的積累,榮譽的背後是汗水的沏浸。自2007年擔任xx支行行長以來,xx憑著對農行事業的滿腔熱情和永不言敗的精神,開拓進取,使xx支行始終保持著全省農行先進行的地位。2009年4月,某股份公司新上一個生產專案,需要數目巨大的專案貸款,各家銀行聞訊後紛至沓來,各顯神通展開強力攻勢營銷公關。xx也不敢有絲毫懈怠,他每天堅持到該公司上班,與業務人員溝通,向企業老總介紹農行的產品優勢,歷時月餘奔波勞累,最終憑藉對工作的那股衝勁和韌勁打動了客戶,硬是從強手如林的競爭中將專案貸款全部拉到農行賬下。

  工作中,xx注重創新方式方法,講求工作的效果效率,走出了一條與客戶共贏互惠的發展之路。他透過對企業專案貸款營銷拉動企業網銀、轉賬電話、理財產品、國際業務等多項業務全面發展;透過走訪客戶、VIP答謝會等形式,瞭解客戶實際需求,維護客戶關係;透過創新金融產品和服務,為企業量身定製專業、新穎的金融方案。2009年,他為某輪胎企業創新性地辦理了全市農行系統首筆非標準倉單業務,在給企業創造價值的同時,也為支行自身帶來了豐厚的利潤。

  市場若做到規模大、業務品種多,隨之而來的風險也會不斷加大。對此,xx將信貸准入與貸後管理作為風險控制的兩大重心。敢於對不符合國家政策、高能耗、低利潤的企業說不,不為追求眼前利益放鬆貸款條件;不為追求辦貸效率放鬆貸前調查。多年來,xx每天都要檢查貸款大戶的資金動向,定期到企業走訪,全面掌握企業經營狀況及資金使用情況,確保了xx支行無案件、無事故、無風險的三無目標的實現。

  作為班長,xx總是儘可能地發揮集體的智慧,調動全員的工作積極性,把對員工的關愛體現到工作和生活中。如果員工生病或家裡有困難,他無一例外都會上門慰問。如果員工思想上有疙瘩,他就找員工談心,引導他們以正確的態度面對生活。節假日,在不耽誤工作的前提下,他還會組織員工外出參觀學習,為員工減壓,使他們能夠心情舒暢地幹工作。去年,xx作為員工的貼心人被中國企業文化研究會評為了全國企業文化建設優秀工作者。

  銀行員工先進個人事蹟材料5

  2014年,在上級的正確領導下,在同事的大力支援和幫助下,我緊緊圍繞支行工作重點,加強思想政治和業務知識學習,嚴格要求自己,提高自身素質,認真履行自己的崗位職責,較好完成了領導交辦的工作任務。

  一、加強學習,提高素質

  為了提升自己的思想素質和業務能力,我注重加強思想和業務知識學習鍛鍊,始終如一地嚴格要求自己。一是認真學習了科學發展觀、十七屆四中全會精神和我行新出臺的各項政策。二是注重業務知識的學習,認真領會了行裡制定的各項規章制度來和操作規程。我透過報表,電子郵件、網路新聞關注我行的各項業務發展情況,及時瞭解和掌握我行新推廣的產品及其用途、優缺點,並分析這種產品的適用範圍。由於熟悉了傳統業務,又及時掌握了新興業務,我具備了運用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。同時,我平時還大量閱讀各類書籍,豐富自己的知識,以備和不同客戶建立良好的溝通話題。

  透過不斷學習鍛鍊、不斷積累,我掌握了推銷自我的技巧、產品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等,我的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面有了一定的提高,提升了自己駕馭工作的能力。

  二、用心服務,開拓創新

  隨著經濟的發展和儲戶需求的變化,同業之間的競爭不斷加劇,優質服務的內涵不斷在深化,外延不斷在拓展。我的服務僅憑具備較強的專業心、責任心、熱情是遠遠不夠的,要想持久的維護良好的形象,牢固與客戶的感情紐帶,必須注重提高自己的素質,擁有過硬的服務水平,擁有較強的交際溝通能力,語言、舉止、形體、氣質富有魅力。

  為適應消費者日益個性化的需要和競爭日益激烈的社會環境,我一直以“顧客滿意”為前提,作為銀行理財經理,我把客戶視為銀行的“衣食父母”、利潤之源、發展之本,建立起了與客戶平等、互利、共贏的新型關係,以高效率,高品質的服務以及對顧客的關心和誠心,提高了顧客的滿意感和忠誠度,使客戶獲得了充滿親情、貼心的個性化服務。對於老客戶,在節假日,我經常透過電話問候,發簡訊讚美祝辭,寄賀卡、送年曆等方式與客戶溝通交流,讓客戶感受我們銀行的親情服務。針對客戶選擇銀行的實際情況,我時時刻刻地注重研究市場,注意市場動態,研究市場就是分析營銷環境,在把握客觀環境的前提下,研究客戶,透過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規律,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,實現資金從源頭開始的“壟斷控制”,實現資金的體內迴圈,鞏固我行資金實力。2014年,我認真利用個人營銷系統,挖掘客戶長期維護客戶,吸收他行存款。透過精心為客戶理財,及時將客戶資金轉換成存款;將客戶股市資金轉成存款等繁分數,全年共吸收儲蓄存款6000多萬元。

  2014年,我在平凡的崗位上,默默地耕耘著,取得了一定成績。但是,成績不是終點,而是更高、更新的起點,是前進鼓和衝鋒號。今後,我將以我的實際行動,在平凡的崗位上去創造無悔的人生;用我的辛勤和汗水,去澆築銀行光輝燦爛的美好未來。

  銀行員工先進個人事蹟材料6

  xxxx是市鄉支行一名大堂經理,自2010年參加工作以來,一直嚴格要求自己,始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”的服務理念,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上踏踏實實、勤勤懇懇地工作,不斷豐富自己的業務知識,提高自身的業務技能,用自己的辛勤和智慧為自己贏得了榮譽,受到領導和同事們的一致好評。

  一、榮譽和個人業績

  2012年底,該xx被鄉企城支行評為優秀員工;2013年,被市分行評為“內強素質外樹形象”先進個人,“優秀大堂經理”,被陝西省分行授予“世園服務微笑之星”。

  截止2014年底,個人攬儲突破5000萬元,銷售理財產品600萬元,保險產品150萬元,辦理信用卡500張,發展POS機20戶,簽訂特惠商戶6戶。

  二、潛心學習,練好本領

  剛走上工作崗位的時候,看到支行的業務比較繁忙致使客戶經常排長隊的情景,她感到身上的擔子不輕,暗下決心要儘快地學好業務,掌握快捷、準確、周到的服務知識。於是,白天上班,晚上回家熟記理解規章制度、服務規則,潛心學習各種業務知識和服務要領。功夫不負有心人,經過認真的學習,她不僅成為了支行的業務尖子,而且成為眾多兄弟支行的“疑難業務諮詢師”。

  三、微笑服務,感召客戶

  服務的目的就是讓客戶滿意,她非常重視和尊重來辦業務的每一位客戶,能夠很細心地記住並且準確稱撥出經常來辦業務的客戶名字。大堂經理工作的主要內容就是與客戶進行溝通交流,為客戶提供高櫃區域以外的延伸服務。所以在每天的工作中她始終以陽光般的微笑,熱心真誠的態度,細緻貼心的服務給所有使用者留下深刻的印象。對待顧客時始終做到五個一樣,對客戶做到存取款一樣熱情,金額大小一樣歡迎,忙時閒時一樣耐心,生人熟人一樣對待,表揚批評一樣誠懇。基於這樣的理解,當遇見很挑剔並且易怒的客戶,她總是能夠認真地聆聽,耐心地講解,直到客戶臉上露出滿意的'笑容。

  記得有一次,一位50歲左右的婦女到櫃檯存500元人民幣,但櫃員發現其中有一張幣值100元的人民幣是假幣,就當面收繳,並且在人民幣上加蓋了“假幣”的戳記。此時,婦女怒氣沖天,硬是要櫃員將假幣拿出櫃檯給她看,但根據規定收繳後的假幣是不能再交予持有人的,因此,婦女更加惱火了,在營業大廳大聲斥罵:“你們這是什麼銀行啊?憑什麼你們說是假幣就是假幣?”面對這樣一個尷尬的局面,她主動迎上前,面帶笑容地說“您好,非常高興你來我們郵儲銀行辦理業務,對於這張假幣,如果您有什麼異議,可以憑《假幣收繳憑證》到中國人民銀行去進行鑑定,如果有需要,我可以陪您一起去,還請您多多理解我們的工作”為了不影響營業廳裡其他辦業務的客戶,她把這位婦女引領到了VIP室,並且端茶送水,進行更深一步交流溝通。溫馨的服務態度和柔和的說話語氣化解了婦女的怒氣,客戶的臉上逐漸露出了笑意。

  去年3月份,一位客戶拿著存摺要求支取低保生活補助款。營業員補登存摺查尋發現當月補助款還未到賬,這位客戶聽後極不耐煩,她忙過去笑著解釋:“不好意思,先生。這是民政局下拔,委託我行,也許民政局還沒有下撥。”客戶很生氣地說他只認銀行,不認民政局。xx懷著一顆真誠的心,微笑著聽他發牢騷,耐心誠懇地向他解釋。客戶見她始終面帶笑容,友善對待,心情逐漸平緩下來,主動向營業員賠禮道歉。後來這位客戶成了支行的鐵桿儲戶。

  四、關心他人,春滿人間

  xx有著一顆廣博的愛心,她不僅關心客戶,對身邊的人和事她也十分關心。

  曾經有位外地打工男子著急地來找她,說自己的老婆馬上要生小孩了,等著他匯款過去交住院費,他一時著急竟把密碼忘記了,老是輸不對,希望她能幫忙把錢取出來。她趕忙進去一查,密碼已被鎖死,必須掛失7天后重設密碼了。為了給客戶解燃眉之急,她拿自己的卡取出所有的積蓄5000元,為客戶填寫好打款單,快速的為客戶辦理了匯款。這位男子感動得熱淚盈眶,緊捂著她的手不停地說:“謝謝!謝謝!……”她用真心、真愛換來了生命的呼喚,也贏得了他人真誠的微笑。

  一個炎熱的晌午,有位面黃肌瘦的老人躺在營業廳門口。她急忙走過去詢問:“老人家,您怎麼了,哪裡不舒服?”老人有氣無力地說:“我……我已經兩天……沒吃東西了,實在……走……不動了,所以想……靠在這……休息休息。”老人無助的眼神讓她無比的揪心,她趕忙把老人扶進大廳休息區,併為老人買了一份面,老人吃飽後高興地離開了。臨走的時候,拉著她的手,反覆的說“謝謝!”

  這樣的事例還有很多很多,不勝列舉。

  隨著銀行規範化服務的實施,對銀行大堂經理提出了更高的要求,不僅需要具備全面的業務素質,更需要能給客戶提供優質的、個性化的、情感化的高層次的服務,同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的資訊。工作中,本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾,對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務,依靠周到的服務跟客戶建立了良好的關係。在為客戶服務的過程中,做到操作標準、服務規範、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗,搶著做好內務工作,並按照省、市分行開展規範化文明優質服務的要求,兢兢業業、勤勤懇懇、嚴格做到“三聲”服務,以飽滿的熱情,迎接著每一位前來辦理業務的客戶,對個別的客戶的頂撞和不理解,而是好言相勸,耐心解釋,用真情去感動他們,竭力使每一位客戶高興而來,滿意而去。

  成績只能說明過去,並不代表將來。她並沒有沾沾自喜,也沒有原地休息。新的一年已經來臨,她將用她亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵她的同事們為支行業務的發展做出新的更大的貢獻。

  銀行員工先進個人事蹟材料7

  我叫xxx,現年36歲,共青團員,營業部綜合櫃員。自開展四爭當活動以來,能夠認真學習各項檔案精神,規章制度和業務知識,並且能夠學以致用體現在辦理每一筆業務中,透過學習使我找到了自我正確的價值去向與是非標準,找準了工作的立足點,樹立對農行改革的信心,增強維護農行利益的責任感和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。我的主要做法是:

  一,認真貫徹執行十七大檔案精神,學習農業銀行的各項規章制度,學習《中國農業銀行員工行為守則》,學習《員工違規行為積分管理辦法》,堅持每週天天學習,學習筆記達1500字,心得體會2篇。

  二,加強業務知識學習,提升合規操作意識。沒有規矩不成方圓,身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防範能力,學以致用,在工作中能夠以《員工守則》為準則,以《員工行為積分管理辦法》來約束自己,認真辦理每筆業務避免違規操作,並養成良好習慣,作為臨櫃人員,我深知臨櫃工作的重要性,因為它是顧客直接瞭解農行的視窗,起著溝通顧客與銀行的橋樑作用,因此在臨櫃工作中,我始終堅持做一個有心人,虛心學習業務,用心鍛鍊技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。

  三,有人曾說:播散一種思想收穫一種行為,播散一種行為收穫一種習慣,播散一種習慣收穫一種性格,播散一種性格收穫一種命運,播散一種榜樣能夠看到奮鬥的目標和參照物,榜樣是一種向上的力量,是一面鏡子,是一面旗幟,我在學習中始終牢記自己是一名共青團員,能夠起到模範帶頭作用,自覺參加各項培訓學習,掌握技能,並帶動大家一起學習,提高大家的整體素質,使業務水平和技術得到進一步的提高,能夠適應各崗位的變化要求,適應農行發展變化的要求。

  路漫漫其修遠兮。當前農行面臨著新形勢,新戰略和新要求,股份制改革工作即將正式啟動,服務三農的各項工作取得了明顯成效,業務轉型和精細化管理正實施推進,內部體制機制改革不斷深化,全面風險管理體制系統初見成效,這樣對我們一線員工的要求會越來越高,所以今後還得繼續努力,從本身做起,從本崗位做起,從細節做起,始終如一地學習和踐行《行為守則》和制度,為農行的美好明天盡職盡責,盡心盡力!

  銀行員工先進個人事蹟材料8

  我叫xx,現年36歲,共青團員,營業部綜合櫃員。自開展“四爭當”活動以來,能夠認真學習各項檔案精神,規章制度和業務知識,並且能夠學以致用體現在辦理每一筆業務中,透過學習使我找到了自我正確的價值去向與是非標準,找準了工作的立足點,樹立對農行改革的信心,增強維護農行利益的責任感和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。我的主要做法是:

  一,認真貫徹執行“十七大”檔案精神,學習農業銀行的各項規章制度,學習《中國農業銀行員工行為守則》,學習《員工違規行為積分管理辦法》,堅持每週天天學習,學習筆記達1500字,心得體會2篇。

  二,加強業務知識學習,提升合規操作意識。“沒有規矩不成方圓”,身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防範能力,學以致用,在工作中能夠以《員工守則》為準則,以《員工行為積分管理辦法》來約束自己,認真辦理每筆業務避免違規操作,並養成良好習慣,作為臨櫃人員,我深知臨櫃工作的重要性,因為它是顧客直接瞭解農行的視窗,起著溝通顧客與銀行的橋樑作用,因此在臨櫃工作中,我始終堅持做一個“有心人”,虛心學習業務,用心鍛鍊技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。

  三,有人曾說:播散一種思想收穫一種行為,播散一種行為收穫一種習慣,播散一種習慣收穫一種性格,播散一種性格收穫一種命運,播散一種榜樣能夠看到奮鬥的目標和參照物,榜樣是一種向上的力量,是一面鏡子,是一面旗幟,我在學習中始終牢記自己是一名共青團員,能夠起到模範帶頭作用,自覺參加各項培訓學習,掌握技能,並帶動大家一起學習,提高大家的整體素質,使業務水平和技術得到進一步的提高,能夠適應各崗位的變化要求,適應農行發展變化的要求。

  路漫漫其修遠兮。當前農行面臨著新形勢,新戰略和新要求,股份制改革工作即將正式啟動,服務“三農”的各項工作取得了明顯成效,業務轉型和精細化管理正實施推進,內部體制機制改革不斷深化,全面風險管理體制系統初見成效,這樣對我們一線員工的要求會越來越高,所以今後還得繼續努力,從本身做起,從本崗位做起,從細節做起,始終如一地學習和踐行《行為守則》和制度,為農行的美好明天盡職盡責,盡心盡力!

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