醫院禁菸管理制度內容（精選11篇）
醫院禁菸管理制度內容
管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違。以下是小編精心整理的醫院禁菸管理制度內容（精選11篇），希望能夠幫助到大家。
醫院禁菸管理制度內容1
為減少吸菸造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，制定本管理制度：
1、本制度適用於醫院範圍內的所有公共場所的控制吸菸監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸菸，設定明顯的禁止吸菸標識。
3、醫院所有範圍內任何人員不準抽菸。
4、不在醫院禁止吸菸場所或者區域內設定吸菸器具;不在醫院院內設定附有菸草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸菸的公共場所吸菸的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁菸、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸菸器具。
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1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁菸制度，負責所屬區域內的禁菸工作，發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄範圍內發生違反禁菸規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無煙頭，對於當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
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為了減少吸菸的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《菸草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸菸。
3、吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所(吸菸區)內吸菸。
4、醫務人員禁止穿工作服吸菸(無論是否上班時間)。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬菸，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸菸，也不得向他人敬菸。
6、在有明顯的禁止吸菸標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與菸草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受菸草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有菸草廣告標誌的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香菸。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸菸，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒菸，並能為患者推薦適宜的戒菸藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸菸區吸菸，發現第一次吸菸行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸菸區發現菸頭或/和擺放煙具等與香菸有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
醫院控煙領導小組職責
1、執行衛生部和全國愛衛辦關於全面禁菸的規定。
2、為促進我院建立“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離菸草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，並根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
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一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸菸，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政後勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫院派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
六、禁菸場所必須設定禁菸標誌及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
八、開展吸菸危害健康與戒菸方法的'介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸菸者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。
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(一)、加強禁菸工作組織領導，成立禁菸領導小組，對禁菸工作定期研究。
(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁菸宣傳，提高禁菸思想認識。
(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸菸。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸菸，做禁菸工作表率。
(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統一設定禁菸標誌。
(六)、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、菸灰。
(七)、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相菸草廣告，禁止銷售菸草製品。
(八)、醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具。
(九)、積極參加省衛生廳等組織的建立“無煙醫院”活動。
醫院禁菸管理制度內容6
為了營造良好的醫療服務環境，更好的建立無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構
1、成立禁菸工作領導組。醫院成立禁菸工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁菸工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁菸工作發展規劃、討論本年度禁菸工作重點，制定年度工作目標；協調各部門開展禁菸的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
2、實行院科兩級管理。禁菸工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁菸管理小組，各禁菸管理小組負責制定本科室禁菸管理制度，根據醫院工作計劃開展禁菸管理工作。
二、責任分工
1、醫院禁菸工作領導小組負責制定全院禁菸工作計劃及禁菸工作小組日常工作的開展，並設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；
2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，並針對性地鼓勵和幫助吸菸職工成煙:
3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁菸宣教工作:
4、總務科負責全院公共場所禁菸標識張貼與日常環境清理，物業保潔人員負責日常公共場所內吸菸人員的勸陽制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售菸草製品；
6、保衛科負責室外公共場所內吸菸人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁菸工作；
8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的動阻指導。
三、工作內容
1、統一在醫院大樓的主要入口處設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁菸標誌。
2、以多種形式廣泛宣傳戒菸知識，提高全院職工和普通人群對吸菸有害的認識。在門診諮詢臺、播放禁菸宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。
3、每年結合世界無煙日，組織開展禁菸宣傳和教育活動。
4、每年為醫務人員及社會吸菸人員安排吸菸危害性與戒菸方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為。
6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香菸，禁止懸掛、張貼有關香菸的宣傳廣告。
四、監管措施
1、醫院禁菸工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度建立與落實情況。
2、科室禁菸工作小組須認真貫徹醫院禁菸制度，認真執行本科室的禁菸規定，負責所屬區域內的禁菸工作,發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無煙頭。禁菸區實行包乾負責,各科室負責範圍內發生吸菸現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸菸患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸菸行為。
4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香菸，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。
五、本實施方案由禁菸工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
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一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作委工會具體負責制度的實施。
二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，並根據醫院控煙工作方案，開展控煙監督管理工作，建立無煙科室。
三、全院各職能、臨床、後勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫院建設無煙醫院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸或少抽菸。
四、室內禁止吸菸，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場所吸菸。
五、吸菸者只能在設有吸菸標誌的室外固定場所(吸菸區)吸菸。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸菸區吸菸者，應進行勸阻，並指引到吸菸區吸菸。
七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品。
八、禁止在醫院派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
十、全院職工應大力宣傳吸菸有害健康，使全院職工及患者、家屬的'吸菸人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
十二、醫院各級行政部門、臨床科室、醫技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。
十三、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會負責監督、實施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
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一、全院幹部職工要高度認識開展建立無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，促進全民戒菸。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的建立無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領導幹部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院範圍內營造吸菸有害健康的輿論氛圍，降低吸菸率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸菸有害健康的宣傳教育，並將其納入相關臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸菸。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院幹部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作並積極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒菸，做到不在公共場所吸菸。院領導、科主任帶頭不吸菸、不敬菸、帶頭勸阻他人吸菸，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸菸，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁菸區域內吸菸，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告並全院通報，第三次在全院進行通報並給予50元經濟處罰。對三次以上吸菸者，加倍處罰。對無視醫院禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關於實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸菸違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。
十、本管理辦法從釋出之日起執行。
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一、室內場所全面禁菸，做到“四無”：無吸菸現象，無煙具，無煙頭，無煙味；
二、首診醫師須詢問病人吸菸史，入出院病人須宣教控煙知識，並納入病歷質量考評；
三、全院職工有勸阻吸菸的責任和義務；
四、禁菸標誌掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標誌，禁止吸菸。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁菸標誌。
五、對於違反者，按以下規定處罰：
1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸菸，發現一次，每人每次處罰200元；
2、科室辦公室內吸菸，發現一次，每人每次處罰200元；
3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸菸，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼；
4、科室未設有控煙監督員(處罰100元)有監督員但無檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每週不少於1次；
5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容(處罰100元)；
6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元)；
7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元)；
8、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸的記錄(處罰100元)；以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務科負責執行。
醫院禁菸管理制度內容10
一、醫院成立控煙領導小組，法人代表兼任組長，院辦公室具體負責控煙計劃的實施和督導。
二、院內凡是屬於公共場所，包括診斷室、治療室、輸液大廳等處，張貼禁菸標誌，嚴禁吸菸。
三、醫院宣傳欄定期張貼禁菸和控煙健康教育相關內容，大力宣傳控煙要求和不吸菸好處及吸菸危害等。
四、要求院內員工吸菸者，休息時或工餘時間到指定地點吸菸，提倡少吸菸，過渡到不吸菸為宜。若違規，一次性罰款20元。力爭年內達到全面無煙目標。
五、嚴禁診療期間，一邊診療一邊抽菸醫院控煙規章制度醫院控煙規章制度。規勸和教育患者在診療期不吸菸，尤其是在多人診療室內。若遇批評教育無效者，可報告控煙領導小組赴現場處理。
醫院禁菸管理制度內容11
為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒菸諮詢和技術指導，將我院建立為“全國無煙醫院”，根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準，結合我院實際，特制定本制度。
一、在醫院控煙領導小組的'領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸菸區吸菸。
三、在院內設定吸菸區，並張貼醒目標識和指引，吸菸者只能在吸菸區吸菸。
四、醫院拒絕接受菸草廣告商贊助和標明瞭菸草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發菸草廣告;在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品;醫院小賣部不得出售香菸。
五、醫務人員不得在病人面前吸菸，教師不得在學生面前吸菸。
六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的勸阻指導
八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸菸有害健康等控煙知識醫院控煙規章制度百科。
1、均有義務進行同伴教育及相互監督。
2、均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
九、對在院內非吸菸區吸菸的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸菸區內吸菸，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
十、建立控煙督察機制，並將控煙資訊、督察結果及時公示。