醫務人員疫情防控措施（精選5篇）
醫務人員疫情防控措施
一、疫情防控小知識
1、勤洗手。使用肥皂或洗手液並用流動水洗手,用一次性紙巾或乾淨毛巾擦手。
2、保持良好的呼吸道衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時,用紙巾、毛巾等遮住口鼻,咳嗽或打噴嚏後洗手。
3、增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律,避免產生過度疲勞。
4、保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少於3次,每次20-30分鐘。
5、儘量減少到人群密集場所活動,避免接觸呼吸道感染患者。
二、醫務人員疫情防控措施（精選5篇）
隨著社會一步步向前發展，措施對我們來說並不陌生，措施是指標對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。你所接觸過的措施都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的醫務人員疫情防控措施（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
醫務人員疫情防控措施1
為深入貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，根據中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》的要求，人力資源社會保障部事業單位人事管理司就進一步完善激勵機制，落實關心關愛一線醫務人員的人事激勵措施，貫徹執行《人力資源社會保障部辦公廳關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》（人社廳發〔2020〕8號），提出如下工作指南。
一、各地要進一步做好疫情防控期間各類醫務人員的及時獎勵工作，重點向疫情防控救治一線做出突出貢獻的醫務人員傾斜。及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制。在疫情防控工作中表現突出、符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。
二、對參加疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉升職稱或專業技術崗位等級；對參加疫情防控一線工作表現突出、獲得記功以上獎勵或獲得相同層次以上表彰的醫務人員，可直接聘用至高一等級專業技術崗位。本單位沒有崗位空缺的，可採取特設崗位等方式，不受本單位崗位結構比例限制。
三、醫療衛生事業單位要將醫務人員在本次疫情防控工作中的表現作為本年度考核的重要內容。對參加疫情防控一線工作表現突出的醫務人員，可單獨核增年度考核優秀名額，不受本單位和本地區年度考核優秀比例的限制。
四、各地人事綜合管理部門要加強與衛生健康等部門的密切合作，適應當前疫情防控工作需要，可以適當簡化及時獎勵的材料和程式，不給一線醫務人員增加額外負擔。在當前疫情防控的關鍵階段，要注意把握及時獎勵的條件和數量，重點做好一線醫務人員及時獎勵工作，其他事業單位工作人員的及時獎勵可在疫情防控工作結束後適時統一組織。
醫務人員疫情防控措施2
全市醫療機構和醫務人員認真貫徹落實省、市防控指揮部關於做好醫療機構常態化疫情防控工作的要求，堅持統籌做好疫情防控與日常醫療服務，做到“兩手抓、兩不誤”。
一是堅持防控之弦不松。認真貫徹落實省、市防控指揮部關於做好醫療機構常態化疫情防控工作的要求，堅持常態化科學精準防控與區域性應急處置準備有機結合，堅持科學精準防控之弦不松、力度。
二是加強預約診療服務。全市醫療機構特別是二級及以上醫療機構實行預約診療服務，減少患者候診時間，防止院內交叉感染。
三是加強預檢分診、發熱門診管理。嚴格把好進入醫院關口，實行"雙門診、雙通道"管理措施，確保發熱病人走專用通道進入發熱門診就診，其他病人進入普通門診就診。充分發揮發熱門診(診室)早期識別新冠肺炎的哨點作用，嚴格落實首診負責制，規範執行發熱病人接診、篩查、轉診流程。
四是加強住院患者篩查。對所有新住院患者和陪護人員開展核酸檢測，及時發現和排查無症狀感染者。所有新住院患者先進入緩衝病區(房)，採集標本進行核酸和抗體檢測，必要時根據症狀和體徵做胸部CT和血常規檢查，結果陰性後方能轉入普通專科病房。
五是加強院感防控措施。加強全市醫務人員健康管理和監測，全市對醫療機構職工全面進行了核酸檢測，確保全市醫務人員身體健康，輕裝上陣。安排專人專班開展院內日常院感監督檢查，實行分割槽分級管理，嚴格落實各項隔離、消毒措施。嚴格探視和陪護管理，不允許多人集中探視、陪護，確需陪護的，儘量做到一人一陪護、相對固定，並對陪護人員做核酸檢測篩查，降低交叉感染風險。
六是加強醫療機構全方位防控督查。醫療機構安排專班專人實行常態化疫情防控監查，建立內部防控自查監督制度，實行分片分樓棟一對一包保、分臨床科室一對一包保，確保責任落實。
醫務人員疫情防控措施3
第一條及時開展走訪慰問。採取上門走訪看望、電話簡訊慰問等形式，對一線醫務人員及其家屬開展走訪慰問，全面體現人文關懷，幫助解決困難問題。
第二條保護醫護人員及其家屬身心健康。各定點醫療單位要合理落實好排班，保障環境、配餐、生活用品供給和提供專業心理諮詢服務，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。嚴格執行最周密的醫務人員安全防護措施，重點保障一線醫務人員及其家屬防護用品供應，全力救治受感染的醫務人員。採取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。
第三條建立家屬生活幫扶機制。一線醫務人員直系親屬看病就醫，各醫療機構應安排專人予以協助。對直系親屬因年長、年幼、生病等情況無人照護的，採取社群幹部聯絡幫扶志願服務、愛心幫扶等方式予以照顧。
第四條加強醫務人員子女教育關愛。透過就讀學校黨員教師、班主任或社群志願者與一線醫務人員子女“一對一”結對的方式，做好情感關懷、學業輔導和心理疏導工作。為一線醫務人員子女入學入托提供便利條件和關心關愛，並按規定提供給予優惠政策待遇。
第五條提供物資保供服務。保障一線醫務人員家庭生活物資供應，指導全縣大型商超、生鮮蔬菜超市搭建網路線上購物平臺，對醫務人員及其家屬的網路訂購單，配送企業優先接單、優先配送。
第六條優先推薦申報高一級職稱。一線醫務人員在申報衛生高一級職稱時，同等條件下優先予以推薦;對在疫情防控一線作出突出貢獻受到縣級以上表彰獎勵的醫務人員，不受單位崗位結構比例限制，優先申報評審職稱，其中獲得省（部）級以上表彰獎勵的，可不受學歷、資歷限制，免除專業實踐能力考試、答辯要求，直接審定高一級職稱（“以考代評”的職稱除外）；獲得縣級以上黨委、政府或省級工作部門表彰或記功以上獎勵的，可提前一年申報（報考）高一級職稱（資格）。
第七條最佳化業績評價機制。一線醫務人員其在疫情防控一線工作經歷視同下基層服務經歷和當年繼續教育學時任務，其在疫情防控一線取得的工作成效、病案報告、病例資料及工作總結等可直接作為職稱評審重要業績成果；其在疫情防控工作中重要崗位或有突出貢獻且獲得縣級以上表彰的，其所獲榮譽納入業績量化評價體系，並相應增加量化評分加分權重。
第八條優先聘任專業技術崗位。對疫情防控一線已具備初、中級和高階職稱條件的醫務人員，優先予以聘任。對獲得縣級以上黨委、政府或省級工作部門表彰或記功以上獎勵的醫務人員，符合崗位層級內等級晉升條件的，可不受崗位職數限制，經同意備案後予以聘任兌現待遇。
第九條實施定向招聘專項計劃。自2020年起，在設定全省衛技人員公開招聘條件時，拿出一定名額，定向招聘參加疫情防控的一線合同制醫護人員。對有突出貢獻的一線合同制醫護人員，按照定編、定崗、不定人的方式，優先列入享受事業編制人員待遇。
第十條加大培養支援力度。取得顯著實績的一線醫務人員，可優先推薦為“兩代表一委員”人選；申報市、縣級學科帶頭人、突出貢獻人才的，符合申報條件的不受申報名額限制。將作出突出貢獻的一線醫務人員納入市、縣人才服務卡發放範圍，享受我縣高層次專家人才服務待遇。
第十一條優先納入重點人才工程。在疫情防控工作中重要崗位或有突出貢獻且獲得縣級以上表彰的，符合基本條件，優先推薦納入“銅鼓名醫”工程。申報成立縣級以上“名醫工作室”的，可優先獲得科研經費支援及縣級以上科研專案資助。
第十二條加大宣傳表彰力度。透過報紙、電視、網路等集中宣傳報道和轉發推送一線醫務人員的工作生活情況。加強對疫情防控一線醫務人員及時獎勵和表彰。
第十三條提高疫情防治人員薪酬、補助待遇。對一線醫務人員按照每人每天200至300元予以臨時性工作補助，日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。支援湖北省疫情防控醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
第十四條核增一次性績效工資總量。增加一線醫務人員疫情防控期間績效工資待遇。根據疫情防控工作任務情況，適時對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，並且在績效工資分配過程中向加班加點特別是作出突出貢獻的一線醫務人員傾斜，所需經費由原渠道解決。
第十五條購買商業保險。為一線醫務人員購買保險，保險公司提供人身意外保險或其他商業保險（涵蓋感染新冠肺炎導致的保險責任）優惠險種。
第十六條落實工傷認定和開展烈士評定褒揚。對防控期間因履行工作職責而感染新冠肺炎的一線醫務人員開闢綠色通道、簡化程式，快速的辦理工傷認定手續和待遇支付，保障一線醫務人員及時享受有關工傷保險待遇。已參加工傷保險的由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的`費用，由同級財政予以補助。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫卹優待。
第十七條適時安排體檢、集中休假療養。疫情防控工作結束後安排一線醫務人員免費體檢和療養休養，並適當增加休息和帶薪休假時間。
第十八條免費開放縣內景區、影院。自疫情結束起至2020年12月31日，全縣醫務人員可免費入場縣內3A以上景區及市內3A以上國有景區，陪同人員（不超過5人）實行景區門票半價優惠。全縣醫務人員享受中影星河銅鼓影城免費觀影1次，享受中影星河銅鼓影城電影票半價優惠。江西省支援湖北省的全體醫務人員可免費享受明月山三天兩晩“康養度假”之旅。
第十九條創造更加安全的執業環境。完善問責機制，維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對於傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處。
第二十條全面落實中央、省、市出臺的保護關心愛護一線醫務人員及其家屬的各項政策。現有政策可適時根據中央、省、市出臺的最新政策並結合我縣疫情防控工作實際情況，追加落實執行。
本檔案自印發之日起實施，各項措施由具體的責任單位負責解釋。
醫務人員疫情防控措施4
“佩戴口罩要將折面全部展開，將嘴、鼻、下頜全包住，然後壓緊鼻夾，讓口罩與面部完全貼合……”早上九點多，安溪城關社群衛生計生服務中心的醫務人員就來到新唐信傢俱有限公司，現場教導工人如何做好個人防護，並指導企業填寫復工復產人員健康資訊卡。
隨著復工復產進入“加速度”，防疫成為企業面臨的最大安全問題。對此,安溪積極開展“千醫連萬企”活動，組織醫務人員，奔赴各企業和生產一線，開展疫情防控知識宣講和防控措施檢查，專業化指導企業精準施策，落實落細疫情防控工作，護航企業復工復產。
單絲不成線，孤木不成林。“透過統籌全縣醫療資源，以鄉鎮為單位，從基層醫療衛生單位中組織挑選醫務人員組建團隊，重點服務規上企業，同時覆蓋所有大型商場、超市賣場。”安溪縣衛健局局長魏中南表示。
“別小看這‘七步洗手法’，手跟外界接觸最多，預防傳染病，咱們先從正確洗手做起。”在位於龍門鎮的緯璇織造有限公司，城廂衛生院醫護人員邊對員工說，邊仔細檢查企業復工通風環境、公共區域衛生消殺、員工口罩佩戴等情況，並指導企業填寫“千醫連萬企”活動聯絡卡。
官橋醫院主管健康教育醫師王成進說，口罩如何正確佩戴，消毒液怎麼配製，汙染織物怎樣清洗，這對醫護人員來說是基本常識，但很多企業員工卻不懂。
“我們到企業首先要普及這些基本知識和技能。”在王成進看來，作為服務掛鉤企業的醫務人員，就得當好企業的健康管理資訊員、防控工作指導員、就醫接診聯絡員，從而確保員工健康監測、個人防護，以及食堂、宿舍、生產車間等內部管理防控措施落實到位，切實助力企業復工復產。
“醫務人員專業性強，比我們自己摸索過河的效果更好，企業防疫的風險降到更低了。這樣的話，我們後續的復工復產就可以持續進行，心裡也才踏實，非常感謝他們。”安溪雅斯達電器有限公司總經理林少群分享了他的喜悅。
截至目前，安溪全縣共有986名醫務人員掛鉤聯絡各類復工企業2073家，透過重點指導、服務和跟蹤督促，幫助企業解決復工復產過程中遇到的防控問題，實現疫情防控與復工復產統籌推進。
“開展‘千醫聯萬企’活動是在保障全縣的疫情防控和正常醫療秩序的前提下，發揮衛生健康系統專業人員的特長，與復工企業進行掛鉤聯絡幫扶，及時幫企業解決復工中遇到的專業性問題，幫助他們落實落細各業內專業的防控措施。”安溪縣衛生計生執法大隊吳火強說。
越是艱險越向前，哪裡任務重，哪裡就有黨員的身影。除了組建醫務團隊外，安溪衛健系統的黨員和幹部們全身心投入基層疫情防控，鮮紅的黨旗在防“疫”一線高高飄揚，為全縣打贏疫情阻擊戰奠定了堅實的基礎。
醫務人員疫情防控措施5
新冠肺炎疫情發生以來，廣大醫務人員夜以繼日奮戰在疫情防控最前線，是做好醫療救治、控制疫情蔓延的主力軍。近日，部分地區陸續出現醫務人員感染新冠病毒的問題，引起了政府部門和社會公眾高度關注。為進一步加強疫情防控期間醫務人員防護工作，切實保障醫務人員身心健康，現將有關要求通知如下：
一、高度重視醫務人員防護工作
做好醫務人員防護工作，是預防和減少醫務人員感染的關鍵舉措，是維護其身體健康和生命安全的必然要求，是提升戰鬥力打贏疫情防控阻擊戰的重要保障。各地要高度重視醫務人員防護工作，針對當前防護工作中的短板弱項，加強部門間統籌協調，加強醫院管理，落實落細防護要求，用好用足現有政策，最大程度減少醫務人員感染，切實維護醫務人員健康權益。
二、嚴格落實感染防控各項要求
醫療機構要進一步加大感染防控相關規章制度、標準指南的落實力度，全面落實標準預防措施，加強防護，正確選擇和佩戴口罩、實施手衛生。針對發熱門診和隔離病區，特別是臨時應急啟用的診療區域，要嚴格落實《醫院隔離技術規範》（WS/T311-2009）等有關要求。要加大感染控制科專職人員配備力度，專職人員要檢查和指導各科室各崗位所有醫務人員對感染控制和防護工作的落實情況。要開展全員感染控制培訓，不僅針對門急診預檢分診、發熱門診等高風險部門，還要針對內外科系統、醫技科室、職能部門開展培訓。必要時可邀請國家級、省級感染控制專家進行現場指導。
三、指導醫務人員科學實施防護
根據診療操作的風險程度和《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫用防護用品使用範圍指引（試行）》（國衛辦醫函〔2020〕75號），指導醫務人員正確合理使用防護用品。要充分認識到防護用品若使用不正確、不規範、使用過度和使用不足，均可能增加感染風險。鼓勵醫療機構設立防護監督員，在每個潛在汙染區、汙染區出入口設定檢查點並配備1名防護監督員，對醫務人員穿脫防護用品情況給予監督、指導和幫助。防護監督員須熟知醫用防護用品的使用方法、穿脫流程，知曉發生職業暴露後的處置流程。
四、落實相關支援保障措施
醫療機構要結合工作強度和崗位特點，合理調配醫務人員，科學安排診療班次，保持醫務人員合理休息，不鼓勵帶病上崗。加大醫用防護用品等相關物資保障，防護物資供應不足時，應當及時向主管部門報告。積極創造條件為醫務人員提供噴淋洗浴設施，確保其工作結束後離開隔離病區時能夠徹底洗浴，達到衛生透過要求。各級衛生健康行政部門要在當地政府領導下，落實《國務院辦公廳轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部關於改善一線醫務人員工作條件 切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》（國辦發〔2020〕4號），做好醫務人員的權益保障。
五、加強醫務人員健康監測及感染報告
醫療機構要確定專門部門和人員，每日詢問掌握醫務人員暴露情況，監測是否有發熱、咳嗽等新冠病毒感染的早期症狀，以及是否存在皮膚面部和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導致感染的情形。對於有臨床症狀、有可能感染的，要立即進行病原學檢測。實行無懲罰性的感染報告制度，一旦出現醫務人員感染，所在醫療機構應當嚴格落實有關工作要求，立即向當地衛生健康行政部門報告，並按照要求報送新冠肺炎相關診斷資訊。要求醫務人員強制報告個人健康狀況，儘早發現感染隱患。
六、做好感染醫務人員的醫療救治
醫療機構主要負責同志要親自掛帥，負責本機構醫務人員感染的醫療救治工作，並指定專門部門和專門人員負責日常組織管理。醫務人員在疫情防控中如發生疑似感染，醫療機構要立即按照新冠肺炎相關診療規範，對感染的醫務人員進行隔離，開展醫療救治工作。要及時開展有關檢驗檢查，組織院內專家組對病情進行評估會診，明確診斷並制定具體救治方案。必要時，邀請轄區內或上級專家組進行會診。要為感染的醫務人員創造一切可能的條件，有效開展醫療救治，控制病情發展，對重症、危重症病例要集中優質資源全力救治，最大限度減少病亡數量。
七、落實醫務人員待遇
各級衛生健康行政部門和醫療機構要積極配合相關部門，落實關於疫情防控工作中的醫務人員待遇。按照人力資源社會保障、財政等相關部門要求，做好醫務人員工資待遇、臨時性工作補助、衛生防疫津貼等待遇保障。對於因履行工作職責感染新冠肺炎的醫務人員，配合人力資源社會保障部門開通工傷認定綠色通道，使其依法享受工傷保險待遇。對於因履行工作職責感染新冠肺炎以身殉職，符合相應條件的，配合退役軍人事務等部門評定（批准）為烈士，落實好撫卹優待政策。