2022年醫師節領導講話稿（精選10篇）
2022年醫師節領導講話稿
設立醫師節是樹立高尚醫德的需要，是以白求恩為榜樣，對醫生進行光榮傳統教育、醫德醫風教育、全心全意為人民服務教育的一個重要節日。下面小編給大家帶來了關於2022年醫師節領導講話稿（精選10篇），僅供大家瀏覽。
2022年醫師節領導講話稿1
各位領導，同仁、同志們：
大家下午好！
今天，我們在這裡歡聚一堂，我跟大家心情一樣，開心和激動。我們共同慶祝全國第5屆“醫師節”活動，這是我們醫師同仁們共同的節日。在此，我謹代表醫院黨政領導班子，向前來參加我院醫師節活動的上級領導表示熱烈的歡迎！向長年奮戰在臨床一線的全體醫師同仁們致以誠摯的問候！向這次獲表彰的各位優秀醫師表示熱烈的祝賀！
醫生是個崇高的職業，我們時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神聖職責，擔負著人民生命健康的重大使命。今天我們開展醫師節慶祝活動，就是為了激勵全院醫師弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神。同時，也是為了重塑醫師職業形象，增強醫師工作動力，營造全社會尊重醫師的良好氛圍，構建和諧的醫患關係。
回顧醫師之路，漫長道遠。今年是xx設立“醫生節”的第八年，我國設立“醫師節”的第三年，已是我院第七次舉行醫師節慶祝活動。自20xx年我院舉辦慶祝第一屆xx醫師節以來，我們的醫師隊伍不斷壯大，現已增至417人。近幾年，北部灣經濟發展風生水起，藉助這股千帆競發的東風，我院努力實施質量立院、科教興院、人才強院戰略，三年跨越發展效果突出、成績顯著。專案建設不斷推進，院容院貌有了很大改觀；
全面、超額完成計劃指標任務，多項指標的完成繼續創歷史新高。20xx年我院第二次榮獲國家人社部、衛生部、中醫藥管理局聯合授予的“全國衛生系統先進集體”稱號，獲第三批“全國百姓放心示範醫院”稱號。
醫師隊伍建設，人才是關鍵。近幾年，我院在引才政策、育才資源、科研立項、成果獎勵等方面給予了重點支援，已初步打造出一支業務精、素質高、能力強的現代化人才隊伍。20xx年我院引進博士1名、碩士24名，選送2人攻讀博士學位。XX博士獲廣西新世紀“十百千人才工程”第二層次人選。去年，發表學術論文167篇，其中SCI論文2篇、中文核心9篇、科技核心44篇、論著30篇；
獲各級科研立項20項，首次獲國家級863專案子課題。教學工作邁上新臺階，順利透過廣西醫科大學研究生教學基地建設的評估；
醫院碩導新招收4名研究生，首次招收了臨床醫學7年制研究生；
2012年臨床教學工作評比獲廣西醫科大學總分第一名；
經過達標建設和持續整改，內分泌代謝科、神經內科、心血管內科、神經外科和骨科5個重點專科全部通過了市衛生局的驗收。近三年，共開展新技術專案127項。其中去年，全院各科共開展新技術專案46項。特色強項建設，微創手術、精確放療、介入診療等診療水平有了較大的提高，特別是像心胸外科等一些科室在新技術專案的開展方面很值得我們借鑑和學習。吳階平醫學基金會細胞與分子臨床醫學研究中心落戶我院，為提高我院前沿生物資訊科技的研發與臨床應用水平，躋身國內、國際同行前列提供了有利條件。
醫者仁術，我們醫師同仁們不僅在自己的崗位上出色地完成了繁重的醫療任務，還用“普施善德、仁愛四方”的醫德，向社會傳遞著愛的正能量，傳承和發展了我百年老院普世救人的奉獻精神。去年，我院21個專科、56個病種共1217例實施臨床路徑管理，1170例完成路徑。加強了城鄉醫院對口支援工作，與合浦縣人民醫院、上思縣人民醫院、鐵山港區人民醫院、潿洲島醫院保持長期穩定的對口支援和協作關係，去年共選派66名技術骨幹到支援醫院開展技術指導工作。加強了社群衛生服務工作，落實國家基本醫療服務政策，開展了重症精神病管理、衛生監督協管工作。積極開展志願者服務、義診活動，社群義診等義務服務。這些活動真真實實的讓人民群眾得到了實惠，得到了社會的肯定與好評。
風雨同舟，歡樂與共。醫師同仁們，你們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，你們承當並勝任了“普仁”醫者的歷史使命，你們辛苦了。今天我們在這裡分享喜悅和成績，這些成績是你們的，你們是醫院的驕傲，醫院以你們為榮。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，站在歷史的新起點，我們的任務還很艱鉅，任重而道遠。這些需要我們共同努力，一起攻堅。
下面，我對大家提幾點希望。
1、刻苦鑽研，不斷學習，提高能力。業精於勤，在我們醫學研究領域，新病種、新問題不斷呈現，這要求我們要勤於研究，靜心鑽研，不斷追求精益救精的技能，增強“能看病，看好病”的能力；
要與時俱進，不斷加強業務學習培訓，掌握新知識，新技能，全面提升專業技術診療服務能力，特別注重提高處理危重疑難複雜病人的能力，要做到“看別人看不了的病，做別人做不了的手術”。
2、精心配合、團結奮戰。醫院是由不同科室組成的一個利益共同體。各科室要有大局意識，團結精神，全院上下要統一思想、達成共識，精心合作，心往一處想，勁往一處使，形成推動醫院持續發展的強大合力；
當然，各科室由於性質不同、分工也不同，在履職時必須要各司其職、各負其責、不可拖延推諉，在各自的業務工作中尋求創新，形成優勢資源，打造優勢品牌，提高核心競爭力。
3、加強醫德醫風建設，弘揚高尚醫德。加強醫學人文修養，提高自身素質，工作中，以病人的感受為感受，增強人文關懷，在視、聽、覺等方面給患者溫暖的感受，要把這些工作做好、做細、做實；
積極開展各項醫學繼續教育工作，堅持住院醫師的規範化培訓，堅持組織各項技能考核和理論講座，嚴格執行《醫療機構從業人員行為規範》，嚴肅行業紀律；
把解決群眾“看病難、看病貴”作為根本目標，制定實施優質護理、病種分組付費，方便群眾看病就醫，贏得群眾理解支援，注重醫患溝通，努力構建和諧的醫患關係；
嚴格執行黨的中央“八項規定”精神，切實轉變工作作風，加強廉政建設，自覺抵制不正之風，實行敏感崗位定期輪崗制度，建立治理醫藥購銷領域、商業賄賂長效機制，保證醫院健康發展。
4、統籌兼顧、圍繞中心、突出重點。今年三甲複審工作是全院工作的重中之重，今年是關鍵年也是攻堅年，在這項工作面前，我們必須敢於“亮劍”，順利透過三甲複審，志在必得。全院醫師要切實增強責任感和緊迫感，全力以赴，認真細緻做好準備，對照《三級綜合醫院評審標準實施細則》分解落實任務指標，明確院領導、科主任的職責分工，把工作指標任務分解落實到各科室和個人身上，熟悉和掌握評審細則，嚴格執行專項獎懲辦法，嚴格督查，持續整改，確保達標。
5、提高醫療質量，確保醫療安全。繼續深入開展“三好一滿意”活動、創先爭優活動、抗菌藥物臨床應用專項整治等活動。鞏固建立全國百姓放心示範醫院活動成果，落實醫療核心制度，加強監控檢查指導，加強醫療缺陷管理，加強醫方糾紛案例分析，加強醫師定期考核管理，實行手術分級管理。持續改進不斷提高醫療質量，確保醫療安全。
6、穩步推進公立醫院改革，完成上級下達各項任務。積極深入紮實開展臨床路徑試行管理、住院醫師規範化培訓，落實好國家基本藥物目錄制度，繼續做好預約診療服務，探索先診療後結帳，多管齊下，努力控制醫療費用不合理增長。想方設法，縮短出院者平均住院天數，落實好國家基本藥物目錄制度，努力為患者提供優質便捷醫療服務。
同志們！回首往事，成功與挫折同在，笑容與艱辛並存；
當前，我院面臨機遇與挑戰並存。在新的征程中，我們要有“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的勇氣和決心。讓我們一起堅定信心，轉變觀念、開拓創新。我相信，只要我們全院醫師群策群力，團結拼搏，我們有能力，也一定能實現北海市人民醫院新的大發展、大跨越。最後，再次祝各位同仁節日快樂、家庭幸福、萬事如意。
謝謝大家！
2022年醫師節領導講話稿2
各位同仁：
大家好！
今天，是8月19日，我們醫師自己的節日！在此，我謹代表醫院領導班子，並以一名醫師的身份向常年奮戰在臨床一線的全體醫師同仁們致以誠摯的問候！祝大家醫師節快樂！
近年來，我院各項工作取得了全面發展，這是我們全院職工共同努力的結果，是臨床一線全體醫師的成績。首先，在醫療環境方面，在全體二院人的共同努力下，今年4月19日我院新外科大樓正式啟用，這在二院改革發展的壯麗畫卷上書寫了濃墨重彩的一筆，它標誌著我院在深化公立醫院改革、改善醫療質量、提升醫院服務能力上實現了新跨越。其次，在專科發展方面，今年上半年我院牽頭成立保定市肝膽外科、耳鼻咽喉頭頸外科、血管外科等專科聯盟，與30餘家二、三級綜合醫院共同打造高質量區域專科診療中心，使全市人民群眾享受到更優質的專科診療服務。再次，在改善醫療服務方面，xx年“薛立功名醫工作室”落戶我院，中醫名家薛立功教授定期到院坐診、會診及技術指導，全面提升了醫院中醫建設發展；今年4月，我院與xx清華長庚醫院正式簽約，建立“董家鴻院士工作站”，使我市肝膽病患者在家門口即可享受到國內一流專家的診療服務。
醫院醫療環境的不斷改善，醫療質量的明顯提高，專科建設的迅猛發展，經濟效益、社會效益的穩步攀升，這些成績的取得源自於全院職工的無私奉獻，源自於人民群眾的信任，更與日夜戰鬥在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。正因為有了這樣一隻醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設的更加美好。
最後，祝全體醫師節日快樂，家庭幸福，萬事如意!
2022年醫師節領導講話稿3
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，是xxxx市中醫院的醫生，也是xxxx市衛生系統十佳醫生、我院骨科主任xxxx的同事，我彙報的題目是《29年的無悔堅守》。
提起xxxx主任，我們醫院沒有人不誇他好，他的好，如春風化雨，潤物無聲;他的好，似陳年酒釀，越品越香。自1983年大學畢業分配到我們醫院後，他一直無怨無悔地堅守在骨科臨床一線。視患者如親人，不論貧富;以奉獻為己任，恪盡職守。他總說自己做的一切都是醫生的本分、應盡的職責，但誰能說，29年的無悔堅守輕而易舉?誰又能否認，29年無私的付出價值千金!
xxx主任的無悔堅守，貫穿在29年的每一個白天和黑夜。他說：“選擇了當醫生，我的上下班時間就由病人來定了”。不論春夏秋冬，白天黑夜，只要病人需要，他隨叫隨到。2007年大年三十，xxxx主任因為患上了梨狀肌綜合症，腰腿痛得厲害，不得不回家休息，本以為可以安安穩穩和家人吃個團年飯，偏偏急診科來電話，說有個患者因車禍小腿骨折急需手術。xxxx主任放下筷子就想走，可一陣刺心的疼痛使他差點栽倒。妻子知道此刻勸阻肯定無效，只好叫兒子騎摩托車送他。xxxx主任在助手的攙扶下進了手術室，這一站就是七八個小時。xxxx的除夕比較冷，可護士還數次幫他擦去額頭細密的汗珠，直到凌晨四點多完成手術，又痛又累的xxxx主任一下子跌坐在椅子上。他緩了口氣，自言自語道：“靚啊!”熟悉他的同事都知道，這是手術成功後xxx主任最常說的'一句話，也是他最快樂的時候。
xxxx主任的無悔堅守，融入到29年來在醫療技術上的刻苦鑽研、努力創新之中。平時工作再忙，xxxx主任也能擠出時間學習。每遇疑難病例、複雜手術，他時常翻閱資料，反覆推敲到深夜。他的治療方法突出中醫特色，善長中醫正骨手法和小夾板外固定技術。他自創消腫止痛膏、接骨續損膏等配方，供臨床應用並取得良好療效。他的骨科多項手術做得漂亮，造詣很深。有一次，一位患者慕名找到xxxx主任，他因腰痛伴雙腿無力，行走困難，曾到處求醫、治療，花費了30多萬元，病情反而越來越重，下肢幾乎癱瘓，完全喪失了工作能力。因為久治不愈，患者住院後信心不足，心情煩躁，xxxx主任多次到病房安慰鼓勵，使患者的情緒安定下來。與此同時，xxxx主任認真查閱患者厚厚的一疊影像學圖片和就診資料，認為首先要找出病症所在，然後才能辨證施治。他組織全科室人員對患者的症狀展開討論，一再進行仔細檢查，綜合分析，最終斷定是因為脊髓受壓所導致。經過脊髓造影，證實xxxx主任的判斷是準確的，唯一的方法是手術摘除。患者得知找到了病因，高興地說：“我信你，xxxx主任!儘快手術吧。”xxxx主任與同事一起精心準備，成功地為患者施行了椎管腫物切除術，患者術後很快就能直立行走，準備返回工作崗位。出院時，患者拉住xxxx主任的手激動地說：“你真是個好醫生啊!我這輩子都不會忘記你的大恩大德。”
xxxx主任的無悔堅守，體現在29年來對每一位患者的細心和善待。一位靠種菜謀生的農民，因為腰椎手術住院期間沒錢交費，幾次面臨停藥，xxxx主任拿來現金幫他度過難關。回家休養後，xxxx主任又多次親自到他家裡探望，為他買上需要的藥品。後來，這位菜農聽說xxxx主任為他墊付了4000多元醫藥費，捧著xxxx主任的雙手千恩萬謝。偶然的機會，我與xxxx主任一起來到了陳叔的家，陳叔一見到xxxx主任很自然地將手搭在了xxxx主任的肩膀上，兩人有說有笑地走向菜園，陳叔還告訴我，“我都不叫他醫生了，他比我親哥還親”。十幾年過去了，每次蔬菜成熟的時候，陳叔總是仔細地綁好一把自己種的青菜，洗得乾乾淨淨的，親自送到xxxx主任家裡。
xxxx主任的無悔堅守，還滲透在他對科室的嚴格管理。在科室裡，xxxx主任對下屬就像兄弟姐妹，和風細雨，真誠相待。但他也有發火的時候，那是幾年前，他發現個別新醫生給患者開了大處方，臉上的笑容立刻消失了，他嚴厲批評當事者，並且按制度扣除相應的獎金，同時，他以管理不善為由，對自己也作了罰款處理。在他的帶領下，骨科整個團隊形成了愛崗敬業、鑽研技術、處處為患者著想、細心為患者服務的好風氣。小劉護士長期受xxxx主任的委託，一直在暗中幫他做兩件事，一件是保管患者親屬手術前送來的紅包，並在手術後悄悄“完璧歸趙”，退還給他們;另一件是把xxxx主任幫助患者購買的一些醫院裡沒有的藥品，送到住院患者的手裡，有些藥還是xxxx主任自掏腰包……
29個寒暑，xxxx主任沒有回老家過一個春節，但父母體諒他，妹妹們支援他。年輕時，他把機會讓給家在外地的同事，自己留在醫院值班;近十年，他把母親接到身邊，是公認的孝子。妻子享受他的體貼，也習慣了他的忙碌;兒子感受他的疼愛，也理解了他的付出。同是醫護人員的妻子有時會在我們面前嘮叨：我家xxxx主任就是有點“傻”，但她心裡明白：丈夫是個大好人!我們女醫護人員私下聊天時，更是一致認為：“別看xxxx主任不是‘高富帥’，找老公就要找像他那樣的男人。”――負責任，有擔當，工作家庭兩不誤，又踏實又善良。
“丹心一片如天使,白衣高潔蘊深情”。這是一位患者對xxxx主任的高度評價，也是xxxx主任醫者仁心、無悔堅守的真實寫照。不是29天，也不是29個月，而是整整29年，xxxx主任從沒想過換個輕鬆崗位;從不計較待遇和收入，從不厭倦日復一日的辛勞。這種堅守是一種職業道德，是一種人格魅力，是一種人生境界。從xxxx主任的身上，我們知道了什麼叫“雷鋒精神”的傳承，什麼是“廣東醫生”的形象!
謝謝大家!
2022年醫師節領導講話稿4
尊敬的醫師們、同志們：
晚上好！
在第5屆中國“醫師節”來臨之際，今天我們在這裡隆重召開慶祝活動。慶祝活動分為三部分，第一部分筆試，考察我們醫師核心制度、理論知識的掌握情況；第二部分急救操作，展示我院醫務人員的急診急救水平，既是對我們平時工作的一種檢驗，同時也展現了我院醫師的新風貌；第三部分是現場競賽，希望大家以愉快的心情輕鬆應賽，賽出風格、賽出水平。
首先請允許我代表醫院領導班子，並以一名醫師的身份，向百忙之中前來參加我院慶祝活動的領導表示真誠的感謝，向辛勤工作在醫療戰線的全體醫師致以誠摯的問候，向支援醫師工作的同仁們、賢內助、好丈夫們表示衷心的感謝！
今天我們舉辦這次活動是讓我們全體醫師感受職業高尚、享受節日快樂、增強工作自豪感，同時也是為了激勵廣大醫師學習典型、爭先創優，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我院各項工作取得了全面的發展：醫院就醫環境進一步改善，醫護質量明顯提高，專科建設得到發展，臨床路徑強力推進，優質護理示範病區的開展，醫院人力資源得到逐步加強，經濟效益、社會效益穩步攀升，醫院的核心競爭力得到穩步提高，二甲初審取得較好成績。成績的取得，源自於上級領導的支援；源自於全院職工的無私奉獻；源自於人民群眾的信任；更與日夜戰鬥在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。在我院醫師隊伍中，有老當益壯，年過半百仍堅持戰鬥在臨床一線的老專家、老同志；有年富力強，承前啟後，勇挑重擔的中青年砥柱；
有雛燕展翅，躍躍欲試，斬露頭角的杏林春苗。你們中有許多令人感動的先進事蹟，你們頑強拼搏，不斷進取，對技術精益求精；你們愛崗敬業，無私奉獻，視病人的利益高於一切；你們廉潔自律，視病人如親人，在你們身上體現了高超醫術與高尚醫德的完美結合。
正因為有了這樣一支醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。當然，隨著醫療市場經濟的建立和發展，人民大眾對醫療保健的需求不斷提高，同時個別醫務人員服務的觀念淡漠，醫療行業中也出現了一些不和諧的音符，這就更需要我們擁有一顆“仁人之心”，更需要我們用規章制度來規範我們的行為，更需要我們用特色和優勢來吸引病人，更需要我們去適應市場法則。
13年10月以來，我們新一屆領導班子 以“二甲複審”為契機，統一思想，提高認識，以推動醫院健康發展為工作總目標，狠抓醫療質量與安全，加強管理和革新，從而實現我院新的跨越。可以說，我們醫院正在為廣大醫務人員搭建施展才華的廣闊舞臺，下一步就等著大家去大顯身手，奮力拼搏，努力實現自己的人生價值。醫院的明天需要我們每一個人的付出，每一個醫院人都有責任擔負起建設好微山縣人民醫院的責任，醫院的騰飛夢與我們每一個人息息相關。“歲月不居，天道酬勤”，我堅信：只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設得更加美好。
最後，祝各位身體健康、工作順利、萬事如意！
祝全體醫師節日快樂！謝謝大家
2022年醫師節領導講話稿5
各位醫師、同志們：
大家下午好！
在全院醫師自己的節日——“醫師節”來臨的喜慶日子，今天，我們在這裡舉行慶祝“醫師節”座談會，表彰我院優秀醫師。目的就是要弘揚以人為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我院發展的新局面。在此，我謹代表醫院黨支部，向受到表彰的優秀醫師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫師，致以節日的問候和崇高的敬意！今年是醫院發展的重要一年，為此，全院各級醫師，要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，為推進醫院特色發展、和諧發展盡心竭力，盡職盡責。藉此機會，我代表醫院向各級醫師提幾點希望和要求：
一、緊扣第一要務，譜寫發展新篇
發展是第一要務，是硬道理。發展是當前和今後一個時期的主旋律和最強音。今年以來，我們按照醫院確定的目標任務，各項工作紮實有效推進，取得了新的進展。這些成績的取得，凝結著醫師同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地看到，新一輪的醫療市場競爭將更趨激烈，時不我待，形勢逼人，不進則退，慢進掉隊。當前及今後一個時期，是應對挑戰的關鍵時期，實現醫療質量的提高、技術水平的突破、醫院發展的跨越，需要廣大醫師和全院職工付出更多的努力。為此，醫師同志們必須視發展為己任，變壓力為動力，在推動發展上多想辦法、多出真招、多求實效。要以今天受表彰的同志為榜樣，進一步加強醫療質量安全管理，規範臨床診療行為，推廣便民惠民措施，改善群眾看病體驗。
二、不斷加強學習，持續提升服務能力
學習是各級醫師增長才幹、提高素質的重要途徑，也是展現作為、成就事業的重要基礎。在新的起點上推進新的發展，要求我們把學習作為不懈的追求，作為工作生活的習慣，要堅持學以修身、學以致用、學以資行，積極學習新知識，主動掌握新技能，不斷增強新本領。希望醫師同志們要更加自覺、更加主動地學習政治理論、醫療業務和法律法規等方面的知識，研究新時期、新形勢下醫院發展的新規律，不斷增加知識儲備，使自己的頭腦更加充實、眼界更加開闊、業務更加精湛、政治更加堅定。要結合醫院的院情，進一步強化慢進則退的憂患意識、稍縱即逝的機遇意識和只爭朝夕的發展意識，咬定目標不放鬆，在更高層次上推進醫院的發展。醫學發展日新月異，作為基層醫療機構的醫師，必須持續加強自己的專業學習，才能更好地為患者服務。三基訓練作為一項基礎性的工作，醫務科做了大量的準備工作，但有部分科室、個別醫師沒有從思想上高度重視，不願意參加相關的培訓，這是非常不應該的，今後醫院將對此項工作進行定期檢查，凡無故不參加培訓的，將相應扣除科室的績效考核分數。
三、加強作風建設，崇尚真抓實幹
作風決定成敗，實幹成就偉業。優良的作風不僅是醫院的法寶，也是今後發展的保障。為此，希望各級醫師要以醫院開展的作風建設年活動為契機，把幹事創業、實幹興院的理念深植於心。要圍繞全年目標任務、重點工作，一項一項抓推進，一件一件抓落實，認真查詢存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。黨員醫師要走在作風建設的前列，少說多做，雷厲風行，以落實見真功，以實績論英雄，以良好的行為風範引領醫院的文化和風尚。另外現在我市正處在建立全國文明城市的關鍵時點，希望大家能夠按照要求做好自己的工作，為建立文明城市做出應有的貢獻。
四、保持廉潔自律，維護醫院品牌
醫院是救死扶傷、關愛生命的最後一道守護線，廉潔自律是各級醫師應有的思想境界，也是最基本的道德修養。總的來看，我院醫師隊伍是一支清正廉潔、敬業愛崗的隊伍。但是，我們也必須深刻地認識到，保持清正廉潔，必須常抓不懈。全院醫師務必要繼續發揚廉潔行醫的優良作風，時刻牢記崗位就是服務、權利就是責任，帶頭嚴格自律，帶頭遵守反腐倡廉各項規定，把時間和心思用到謀發展、幹工作、抓落實上來，以清正廉潔取信人民群眾，以清正廉潔凝聚發展合力。
五、聚焦重點工作，共謀醫院發展
現階段醫療體制改革已經進入到一個關鍵時期，今後一個時期醫聯體建設、分級診療將是我們的重點工作。目前我們已經與市立院簽訂了醫聯體協議書。社群工作中家庭醫師簽約工作是上級佈置的重點工作，簽約是形式，關鍵在於社群團隊能夠真正按照簽約內容為居民提供他們所需要的服務。
醫院的工作和發展離不開我們全體醫師的共同努力，同志們，站在新的起點展望未來，時代賦予我們的使命神聖而艱鉅。讓我們在醫院黨支部的正確領導下，以更加堅定的理想信念，更加強烈的發展意識，更加務實的行動舉措，振奮精神，務實拼搏，加快發展，！謝謝大家！
2022年醫師節領導講話稿6
各位醫師、各位同道：
大家下午好！
今天，我們在這裡隆重召開慶祝中國第5屆“中國醫師節”暨縣人民醫院“十佳醫生”表彰大會。首先我代表醫院黨政領導班子向辛勤工作在臨床第一線、為維護百姓健康無私奉獻的醫師們致以節日的祝賀！也藉此機會，向全體醫務人員以及默默支援我們工作的家屬們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
8月19日，這是我們每一個醫生都應該記住的日子，從今年開始，我們也正式擁有了被官方認可的，醫生自己的節日--“醫師節”。這是我們每一位醫生的驕傲和自豪。我們醫院始建於1948年，是桓仁地區唯一的一家公辦醫院，全院一共有5人組成，只有1名醫師。70年來，一代代桓醫人櫛風沐雨，砥礪奮進，如今已發展成為一所擁有員工800餘人，執業醫師192人，實力雄厚的二級甲等綜合醫院，這些都離不開廣大醫師和全體員工的艱苦奮鬥，無私奉獻，有人形容我們的工作是5+2，白+黑，這正是每一位醫生大愛無疆、無私奉獻的真實寫照。幾年來，在全院員工的共同努力下，我們先後開展了頸椎、腰椎骨折固定術，髖關節置換術，腹腔鏡微創手術，我們引進了DSA，開展冠狀動脈造影及支架技術，自xx17年12月27日開診以來，在7個多月的時間裡，開展導管手術例?引進128排螺旋CT，開展冠狀動脈的CTA檢查。我們的遠端會診系統涵蓋了x、x、x的各大知名醫院。
這次“十佳醫生”的當選，是在充分發揚民主的前提下評選出來的，也是全體員工對“十佳醫生”兢兢業業，任勞任怨辛勤工作的認可，希望你們能夠發揚成績，再接再厲。同時，也號召全體員工，向先進學習，以德為先，發揚“大醫精誠”精神，恪守白衣天使救死扶傷的神聖職責，堅持“以病人為中心”的服務理念。同時事號召大家努力學習專業知識，刻苦專研，快速提高醫療技術水平。年輕人要確定長遠的奮鬥目標，樹立遠大的理想，規劃好自己的未來，快速成長，擔負起桓仁發展的重擔。
同志們，值此首屆中國醫師節到來之際，我們隆重地舉行慶祝首屆“中國醫師節”暨縣人民醫院“十佳醫師”表彰活動，就是要大家“尊醫重衛，共享健康”，大力弘揚“敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻、大愛無疆”的崇高精神。全體員工要學習先進、愛崗敬業，樂於奉獻。我們還要繼續加大人才培養的速度和裝置投資力度，成立胸痛中心，腦卒中中心，打造三個市級重點專科。同志們，幸福都是奮鬥出來的。只要我們大家團結一致，同心同德，刻苦努力，我們就一定能夠實現晉級三級醫院的宏偉目標。
最後，真誠的祝大家：身體健康、家庭幸福、工作順利！
2022年醫師節領導講話稿7
同志們：
大家下午好。
今天我們隆重集會，召開醫療十佳醫師表彰大會。在此，我首先代表醫院黨政班子向在本次活動中取得優異成績的各位優秀醫師表示衷心的祝賀！！在“8.19”中國第x屆醫師節來臨之際，也向全院晝夜辛勤工作在臨床一線，為人民群眾健康作出重要貢獻的廣大醫療工作者致以節日的祝賀和親切的慰問。
近年來我院廣大醫療工作者踐行全心全心意為人民服務的宗旨以自己的實際行動，在平凡的醫療工作崗位上充分發揮勤奮學習、鑽研業務、積極進取的創新精神，服務群眾、吃苦耐勞、紮實工作的實幹精神，勤勉敬業、不計名利、忘我工作的奉獻精神，忠實的旅行救死扶傷的人道主義職責，為維護人民群眾的健康，促進我院醫療工作又快有好的發展做出積極貢獻，表現出了新時代醫療工作者良好的職業道德和思想品質。今天共有xx名先進個人受到表彰，這些受表彰的醫療人員是我們醫療隊伍中的優秀代表，在他們身上，集中體現了xxx的優秀品質和良好精神風貌。在這裡我希望獲獎的同志要珍惜榮譽，再接再厲、再創佳績，希望全院醫療工作者學習先進、比拼趕超為我院醫療工作再上新臺階、創造新業績做出新的更大貢獻。
我在預祝你們取得好成績的同時，也向你們及全院的醫護人員提幾點希望：
一是希望你們能常懷憐憫之心。我們的服務物件是罹患各種疾病的人，對待他們首先要有一顆同情心，同情他們的苦處和難處。其次，要有一顆感恩之心，感恩他們為我們提供了成長的舞臺和生存的基礎。第三要有一顆責任心，確保病人安全。
二是希望你們長修為醫之德。德才並舉，乃患者之福、社會之幸；有才無德，便會成為醫院之病、社會之痛。廣大醫務工作者在對待患者時要時刻不忘“醫者仁心”，時刻將病人利益放在第一位，全心全意為病人服務。
三是希望你們長練救人之術。醫護人員是人民群眾生命健康的守護神，關鍵時刻要來之能戰，戰之能勝，這就要求我們在日常工作中努力提高專業技術水平，為保障廣大人民群眾的身心健康做出應有的貢獻。
同志們，今天我們大張旗鼓地表彰獲獎優秀醫師，就是為了樹立旗幟，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。醫院將以此次會議為契機，大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，掀起學技能、練硬功、比貢獻、創一流的熱潮，引導全院職工立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成幹事創業的強大動力，轉化為爭創一流的實際行動。
攀登高峰永無止境。讓我們肩負起傳承老一輩光榮傳統的重任，塑造新時期xxx的新形象，突圍破冰，創新超越，為推動醫院各項事業的不斷髮展，為保障人民群眾身體健康做出更大的貢獻！
2022年醫師節領導講話稿8
同志們：
我在五官科門診從事護理工作將近一年了，五官科是由眼科門診，耳鼻喉科門診，口腔科門診組成的綜合科室。我和科裡的同事共同經歷了籌建、試業再到古正式開的全過程。在這個過程中，不斷向科裡的同事學習業務知識，逐步建立了一些日常的服務程式和操作規範，並根據需要不斷做出調整修改。特別是在今年的“醫院管理年”活動和我院開展的“優質服務月”活動中，在科主任的帶領下，和同事們對優質服務的內容精神進行了系統的學習，總結，不斷完善，把工作做的更好。
五官科專業性較強，由於科室目前處在起步階段，五官科的護理工作暫時由我一人負責。正所謂麻雀雖小五臟具全，各科室各種儀器、器械從熟悉，到清洗、消毒、維護保養保管等工作我利用短短數週的時間掌握，做好消毒隔離工作，防止交叉感染，並定期消毒培養。我們這三個科室均有一定的專業性，在科主任和醫師指導下進行工作，做好開診前準備，按時開診，每天穿梭於各科室之間，除了基本的護理工作之外，口腔科潔牙，取灌模等專科操作，眼科的淚道沖洗，眼球沖洗，輔助耳鼻喉科的腔鏡操作，。雖然各科的處置都不相同。但我們仍是一個團隊，在科主任的帶領下相互協調，相互學習，共同提高。我的主要工作就是協助醫生診療病人，做好各項後勤服務工作，負責科室物品耗材的請領、管理，要節約成本，合理分配資源，並做好物品交接。更好的配合醫生開展工作。給患者提供一個舒適，安靜的診療環境。作好溝通，使醫患之間關係更融洽。
控制好個人工作情緒，把病人當朋友。任何患者來到我們醫院，走進科室都希望看到會心的笑容，聽到親切的話語，並且希望整個診療過程都是融洽和諧、愉快的。在病人分診，候診過程中，儘量語氣溫和，給病人倒水，請病人稍候。在診療過程中，不斷詢問患者感受，給予安慰指導各鼓勵。我感觸最深的就是在拔牙或是做纖維喉鏡的過程中，握著患者的手，再加上語言的安慰，患者會十分感動和配合，整個操作過程都很順利，這其中也體現了我們的人文關懷。特別是小朋友，見到醫生都害怕，親切的笑容和話語都會消除這種恐懼。在每一個患者就診過程中都做到來有迎聲，診療檢查中有慰問聲，走有送聲，診療服務後有送聲。並且避開週六、週日休息，這兩天病人比較多，方便病人，儘量留下一個美好印象。
做好實習生的帶教工作。和科裡的同事制定一詳細的帶教計劃，放眼不放手，手把手的教。理論聯絡實踐，目前為止所帶學生均能掌握基本技術，能獨立操作。
2022年醫師節領導講話稿9
尊敬的領導，各位同仁：
大家下午好！
今天，我們在這裡隆重召開x市第一人民醫院xxxx年醫師節慶祝大會，共同慶祝醫師節這一神聖光輝的節日，共同感受醫師職業的自豪與幸福，共同弘揚醫學精神的崇高與至善。在此，我謹向辛勤工作在臨床一線的全體醫師致以最誠摯的節日問候！
近年來，我院在市委市政府和市衛健委的堅強領導和社會各界的支援幫助下，醫院學科建設成績斐然，醫療技術水平突飛猛進，科研創新綜合競爭力穩步提升，衛生人才高地建設卓有成效，對外交流合作全面拓展，醫院精細化管理持續深化，總體服務能力不斷增強，區域品牌醫學中心建設取得了重大成果。特別是在xxxx年新冠肺炎疫情防控工作中，全院醫師勠力同心、勇於承擔、樂於奉獻，積極主動投身疫情防控工作中，醫院疫情防控工作取得了階段性勝利，獲得了社會及群眾的認可及好評，醫院社會美譽度大幅度提升。這一切成績的取得，源自於上級部門和社會各界的鼎力支援、源自於全院職工的無私奉獻、源自於人民群眾的充分信任，更與日夜奮戰在救死扶傷第一線的醫師們的辛勤付出密不可分！
醫生是一個崇高的職業。作為人類健康的守護者，我們時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神聖職責，擔當著呵護人民生命健康的崇高使命。醫師節不僅是對廣大醫師的精神鼓舞，也是構建和諧醫患關係、弘揚醫師崇高職業道德的良好契機。今年的醫師節系列活動，醫院開展了新員工職業衛生精神主題教育系列活動、優秀醫師評選宣傳、優秀病歷競賽、臨床醫師基本技能比賽、醫療質量與安全相關知識大賽、危急重症、疑難病例成功救治典型案例評選、優秀兼職質控員及感控兼職醫師評選、優秀論文和新技術引進應用評比、“我們都很美—連一醫的抗疫故事”微影片拍攝宣傳等系列活動，為廣大醫務人員搭建起了學習交流、發展進步和展現職業魅力的寬廣平臺。
xxxx年是醫院“十三五”規劃收官之年，是全面啟動醫院“十四五”規劃編制的重要一年，也是推進“高質發展、後發先至”專案實施的深化之年。我們要緊緊圍繞建設現代化綜合醫院和區域品牌醫學中心這一總目標，以新形勢下衛生與健康工作總方針為指引，堅持全心全意為人民服務的宗旨，弘揚救死扶傷人道主義精神，自覺維護醫學職業的真誠、高尚與榮耀，努力守護健康，積極促進和諧，履行好社會與人民賦予的增進人類健康的崇高使命，積極投身醫院建設發展，共同譜寫醫院發展新的篇章！
最後，再次祝各位醫師同仁節日快樂、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家！
2022年醫師節領導講話稿10
各位同仁：
大家早上好！今天是8月19日，第5個“中國醫師節”，我謹代表醫院黨總支、院委會向全體醫師們，致以最誠摯的問候和最美好的祝願！向默默支援你們工作的家屬們致以崇高的敬意！
xxxx年8月19日，全國衛生與健康大會明確了衛生與健康工作在黨和國家事業全域性中的重要位置和新時代衛生與健康工作方針。大會提出把人民健康放在優先發展的戰略地位，努力全方位全週期保障人民健康。以此為標誌設立“中國醫師節”，體現了黨和國家對1100多萬衛生與健康工作者的關懷和肯定，是對每一位醫師的尊重、關愛和促進，是全社會給予醫師的特殊榮耀和崇高禮遇！
“節日就像一個鬧鐘，提醒人們不要忘記一些重要的事和人，設立中國醫師節，就是提醒人們有這麼一個節日，讓大家記起這個群體，記起醫生。”中國醫師節的設立也將極大激發和增強廣大醫師職業榮譽感和自豪感，鼓勵廣大醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神風貌，自覺維護醫師隊伍的敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻，大愛無疆的良好形象。
“沒有全民健康，就沒有全面小康。”醫師是保障人民健康、推進健康中國建設的重要力量。醫者，敬佑生命，救死扶傷；師者，甘於奉獻，大愛無疆。今年首個“中國醫師節”的主題為“尊醫重衛，共享健康”，體現了醫生是救死扶傷的白衣天使，是健康中國不可或缺的重要依靠力量，而民眾是健康中國的參與者和獲益者。也充分說明醫生與民眾是一個共同體，共同的目標是健康，我們開展的義診活動意義也在此。也正是在這樣的精神感召下，我院廣大醫師長期以來愛崗敬業，恪盡職守，無私奉獻，以赤誠之心築起了保障全縣人民生命健康的“鋼鐵”長城，為健康新絳建設作出了巨大的貢獻！也得到了廣大人民群眾、縣委縣政府和社會各界的一致肯定和讚揚！
新時代，新篇章，新作為！讓我們一起站在新的歷史起點，不忘初心，牢記使命，努力塑造新時代人民醫師的良好形象，奮力開創醫療集團改革發展新局面，為更好地滿足新時代人民群眾的健康需求再立新功！
再次祝各位同仁們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！