學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會（精選7篇）

學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會（精選7篇），希望對大家有所幫助。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會1

　　作風建設事關幹部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。透過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能、促發展”這九個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰鬥力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員幹部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。透過這次學習我有以下幾點體會：

　　一、提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績;增強做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

　　二、端正態度，加深對“轉作風、提效能、促發展”活動意義的認識。在學習檔案精神中靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關係黨和事業的興衰成敗。深入學習和貫徹落實“轉作風、提效能、促發展”活動的精神;在思想和行動上保持先進性和積極性。

　　三、大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮

　　發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，同時引導全場職工在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

　　四、思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業務水平。這樣才能從根本上達到轉作風、提效能的目的。

　　五、落實到位，從小事做起。首先在思想上做到"真懂、真信"。認真學習活動要求，只有理解了其中的真正含義了，才會身體力行的去做。在作風轉變上透過對自己的嚴格要求，提高黨員幹部的形象。在提高效能方面開動腦筋提高工作效率，為職工群眾排憂解難。

　　透過這次學習，讓我在思想上又經歷了一次洗禮，在今後的工作中我將以更積極地態度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到思想上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規範的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，努力為我市經濟發展做出自己的一份貢獻。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會2

　　3月20日，市工信委召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排市工信委“敢轉爭”實踐活動。市工信委黨組書記、主任杜家武主持會議並作動員講話。

　　會議傳達了3月16日市委城市工作會議精神，市委書記張國偉同志對開展“敢轉爭”實踐活動的要求和《中共新鄉市委關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》，學習了省委書記謝伏瞻署名文章《弘揚敢於擔當精神、做時代的勁草真金》和張國偉同志關於學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示。印發了《中共新鄉市工業和資訊化委員會黨組關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的實施方案》。

　　杜家武說，擔當成就事業，作風決定作為，標杆引領發展。市委決定在全市開展“敢轉爭”實踐活動，是匯聚推動加速轉型、提質發展和建設“四個新鄉”強大合力吹響的集結號。市工信委要迅速掀起實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，與學習貫徹全市工業大會精神結合起來，與做好中心工作結合起來，更加清醒地認識當前新鄉工業經濟發展面臨的嚴峻複雜形勢，高度重視、認真對待產業結構、組織結構、技術結構、佈局結構亟需轉型升級的瓶頸制約，深刻認識加快工業發展的重大意義，增強工業轉型攻堅的緊迫感，繼續創新和深化企業服務，做好申報建立國家級、省級各類試點示範工作，積極爭取上級政策、資金和專案支援，推進各項工作提檔升級，使活動起到對工作把脈把關、量體裁衣、鼓勁提神的重要作用。要積極營造氛圍、細化措施、建立臺賬、樹立典型，務求學深悟透力行，以高度的政治責任感和使命感，以更加堅定的決心和勇氣，更加紮實有效的工作和舉措，踐行“轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率、加強廉政建設”工信工作理念，“敬業、創新、擔當、奉獻”工信精神，“抓隊伍、轉作風、爭一流、促發展”工信思路，“品行端正、團結協作、清正廉潔、開拓創新”工信行為規範，抓重點、破瓶頸、抓關鍵、求突破，強化敢於擔當，推動作風轉變，爭創一流業績，全力打好工業轉型發展攻堅戰，加快提升新鄉區域經濟競爭力。

　　如何以“敢轉爭”實踐活動為抓手，促進全體民警主動落實年度公安工作安排，石秀田強調，一是要查問題，建臺賬。各單位要圍繞黨的建設、隊伍建設及各項業務工作，對照年度公安工作會議馬義中副市長提出來的工作目標，查詢問題，補足漏洞，並建立臺賬，明確具體整改時限。二是要建機制。建立臺賬的同時，各內設組主要負責單位在下步抓年度工作績效，推進工作過程中，要實行大項工作立項督辦制及領導分包制，四、五月份實行半月講評制，並將半月講評與新聞釋出會結合，及時通報活動開展情況和宣傳活動開展效果。三是要開闢活動專欄。要在內網上開闢活動專欄，對各單位上報的活動情況及時編髮簡報。四是要做好宣傳。要及時開闢宣傳陣地，報道實踐活動中好的經驗做法，營造內部掀熱潮、外部樹形象的良好氛圍。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會3

　　轉職能、轉方式，必須靠優良的作風作保障。作風不轉變，轉職能、轉方式就很難到位，成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作為監督執紀機關，沒有優良的作風，就無法履行黨章賦予的職責，無法完成黨中央交給的任務。

　　紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部不是生活在真空中，社會上存在的普遍性問題，我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了，但是有的幹部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的幹部不敢擔當、不敢監督，遇到問題繞著走，不想幹、不作為，怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感，衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁，抓工作不實，辦理公文一轉了事，調查研究不深入，得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫，彙報工作空泛表態，沒有具體內容，研究問題不弄清來龍去脈，對問題的癥結說不出子醜寅卯，工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善於和幹部群眾談心交心，不願意傾聽意見建議，掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確，以辦大案論英雄，不注重抓早抓小、日常監督，對典型案例缺乏深入剖析，不去查詢體制機制上存在的漏洞。作風上的問題，哪怕是一丁點，都會制約紀檢監察職能作用的發揮，我們決不能等閒視之。

　　作風建設是具體的，不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉變，一切“學習貫徹落實”都是蒼白無力的，都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去，從自身做起，以上率下，切實改變文山會海，開短會、講短話、不念稿、不空談，加強基礎工作，強化日常管理，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。

　　改進作風的要害和關鍵在於責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當。敢於擔當是紀檢監察干部對黨忠誠的`具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力，卻把自己的責任拋到九霄雲外;不能把改進作風停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時，要把責任壓下去。出了問題就要追責，讓每一個幹部都把責任真正擔當起來，堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。

　　己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風，紀檢監察干部要做表率。中央要求全黨做到的，我們首先要做到;中央明令禁止的，我們堅決不做。只要我們統一思想，付諸行動，隨著形勢和實踐的發展不斷深化“三轉”，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭就一定能取得新的更大成效。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會4

　　勇於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。作為一名黨員幹部，就要忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，真正成為黨的事業的骨幹和人民群眾的忠實公僕。不可否認的是，一些領導幹部缺乏擔當精神。遇到矛盾衝突甚至大是大非問題繞著走，態度曖昧，當“老好人”，不願、不敢承擔責任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”，維護好自己的形象。這樣的作風，必然脫離群眾，失去民心，這樣的幹部，是不能成長為黨和人民所需要的好乾部。

　　敢於擔當，是檢驗一名好乾部的標準，是時代賦予的使命。筆者認為，黨員幹部當錘鍊四種作風，鍛造勇於擔當的品格，使勇於擔當真正成為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，不辜負黨和人民的重託。

　　求真務實的作風。要增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在幹事業上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，創造出實實在在的工作成績。

　　改革創新的作風。改革創新是真抓實幹的體現，更是求真務實的要求。各級領導幹部一定要與時俱進、改革創新，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。

　　攻堅克難的作風。工作，當然會面臨各種各樣的困難，作為領導幹部不能怕苦畏難，要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部群眾一起研究辦法、採取措施，努力開啟工作局面。

　　狠抓落實的作風。事情總要一件一件去做，工作總要一項一項去抓。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

　　“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。直面潮起潮落，擔當起時代賦予的偉大使命，全心全意為人民謀福，這是好乾部必須的責任。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會5

　　為深入貫徹黨的十八屆六中全會，團省委十四屆二次全會精神，落實團中央《關於新形勢下推進從嚴治團的規定》有關要求，深入推進共青團改革，大力推進從嚴治團，切實增強團員的先進性和光榮感，增強團組織的肌體活力，公司團委於3月31日召開了“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動部署動員會， 41名團幹參加了會議。

　　會議傳達了《中國共產主義青年團基層組織“三會兩制一課”實施細則(試行)的通知》、《共青團新鄉市委關於貫徹落實全面從嚴治黨要求、大力推進從嚴治團的實施意見》，重申了集團公司團委《關於開展“學習習近平總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》，重點安排了《新鄉白鷺投資集團公司團委開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》。

　　公司團委副書記周妍焱在對如何開展好“敢擔當 轉作風爭一流”實踐活動時指出：公司各基層團組織和廣大共青團員，要透過開展實踐活動，達到“六個顯著”目標：擔當意識顯著增強，團幹作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，提質發展顯著加速，引領帶動顯著見效，職工滿意度顯著提高。

　　要求青年團員，高度重視此項活動，認真分析檔案，細化落實工作，層層部署;加大宣傳，擴大影響，營造活動氛圍;統籌推進，科學安排，找準工作方向與目標;做好督導考核工作。

　　會議還對公司團委的教育實踐和“敢轉爭”實踐活動督導小組的工作任務及名單進行了安排與佈置。

　　大家紛紛表示，要認真學習本次動員會內容，並將會議精神及時傳達到每位團員。支部抓緊一切時間，做好會議內容的分解、細化與落實。要拿出敢於擔當的勇氣，轉變作風的韌勁，爭創一流的決心，堅守對共青團最長情的熱愛，堅決打贏從嚴治團的攻堅戰，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會6

　　3月27日，縣總工會召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，縣人大黨組副書記、縣總工會主席白繼光出席會議並對開展實踐活動做出強調和要求。縣總工會機關領導和全體幹部參加會議。

　　會上，縣總工會副主席陳創傳達了《原陽縣深化“兩學一做”推進三級班子建設，開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》，並就縣委關於開展實踐活動的指導思想、總體要求、時間節點、效果目的等進行了詳盡解讀和說明。

　　白繼光主席在動員會上強調：開展“敢轉爭”實踐活動，是縣委為推進全面從嚴治黨的重要舉措，是深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化的有效載體，有利於營造良好的政治生態環境和風清氣正的幹事創業環境，工會黨員幹部、全體人員務必從講政治的高度積極參加“敢轉爭”實踐活動，努力實現原陽工會工作華麗轉身和全面提升。

　　為推進實踐活動起步快、工作實、步子穩、成效好，會上，宣讀了《原陽縣總工會深化“兩學一做”推進班子建設開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動領導小組成員名單》，縣總工會主席白繼光任組長，縣總工會副主席陳創、縣總工會機關工會主席楊成任副組長，工會機關各部室負責人任成員。領導小組下設辦公室，楊成同志兼任辦公室主任。辦公室負責實踐活動的組織動員、資訊聯絡、督促檢查和問責引導等工作，確保按照縣委要求和部署，在工會系統迅速掀起開展“敢轉爭”實踐活動熱潮。

　　學習敢擔當轉作風爭一流實踐活動心得體會7

　　按照市委統一部署，結合教育工作實際，近日，新鄉市教育局召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會，對全市教育系統開展“敢轉爭”實踐活動進行安排部署，並出臺四項具體舉措，以確保活動取得實效。市教育局班子成員，各縣(市)、區教育局長，市屬學校書記、校長和教育局機關全體人員參加動員會。

　　市教育局黨組書記、局長李修國在會上指出：教育系統要認真按照市委統一部署，紮實推進“敢轉爭”活動，主動回應群眾關切，重點解決群眾反映強烈的熱點問題。

　　1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔當，落實責任，不斷加強師德師風建設，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學教師有償補課問題，提升人民群眾滿意度，營造風清氣正的育人環境。

　　2.印發《關於規範黨員幹部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規定》，嚴格規範全市教育系統黨員幹部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜，倡導文明新風，對違反相關規定的將予以查處。

　　3.開展校外補課綜合治理，針對校外補課亂象下發通知，開展“兩講兩查”活動。“兩講”即各學校對內要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教育知識，充分認識學校教育的規範性、完整性和系統性，不提倡盲目依賴“補習班”。“兩查”即各教育行政部門要嚴查在職教師有償補課，並對社會培訓機構進行拉網式排查，綜合治理。

　　4.研究制定《關於規範和加強學校校級和中層幹部任課的通知》，轉變教育幹部工作作風，為“創一流，爭第一，建設教育強市”進一步夯實基礎。市教育局還將建立工作臺賬，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果。

　　李修國強調，工作就是責任，責任就要擔當，實現建設教育強市的目標，靠的是教育系統廣大黨員幹部敢於擔當的精神追求，求真務實的工作作風，爭創一流的工作標準。要以“敢轉爭”實踐活動為契機，擔起責任，轉變作風，真抓實幹，努力實現建設教育強市的目標。