眼科手術室護士進修心得體會範文（通用10篇）
眼科手術室護士進修心得體會範文
一、眼科護士的工作職責
1、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理任務；
2、落實基礎護理和生活護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發現異常問題及時處理並向報告；
3、認真做好重危病人的搶救和護理工作，落實各項措施；
4、嚴格執行各項消毒隔離措施，指導衛生員做好消毒隔離工作；
5、嚴格執行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作；
6、認真做好病人的入院宣教、健康教育、出院指導工作；
7、協助護士長做好病房管理及物質、器材、藥品的請領和保管工作。
二、眼科手術室護士進修心得體會範文（通用10篇）
當我們備受啟迪時，有這樣的時機，要好好記錄下來，透過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的眼科手術室護士進修心得體會範文（通用10篇），歡迎大家分享。
眼科手術室護士進修心得體會1
今年，我很榮幸到縣人民醫院眼科進修。在縣醫院眼科主任和老師的關心和幫助下，使我在思想和業務水平上都有了很大的提高，增強了對眼科常見、多發病人的診治能力，特別是感悟了眼病和其他科室疾病的聯絡，使我受益匪淺。
在進修期間，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，服從科室的安排、積極參加科室舉行的各項活動。在工作中堅持學習，不斷要求自己，提高自身綜合素質水平以及工作能力，擴大知識面，虛心向老師及同事們請教，使我的業務水平有了很大提高，能獨立完成一些覺見眼病的診治，較好地完成了眼科的學習任務。
特別是眼科科主任··在工作中的嚴謹和認真負責的態度，深深影響了我，他不僅知識淵博業務精湛，而且為人和善，對我們進修醫生的工作和生活上都給予了很大的關心和愛戴，對我們提的問題從不厭煩，耐心的為我們講解並手把手的教我，要求我們認真對待每個病例，絕不敷衍了事。並在進修期間很榮幸聽到劉平主任的眼科知識講座。從他身上我不僅學到了很多的學問和技術，也學到了一些做人的道理和為人處事的原則，使我受益匪淺。
在今後的工作中，我將繼續努力學習，認真工作，不斷提高自己的業務水平，全心全意為人民服務。
眼科手術室護士進修心得體會2
美好的時光總讓人感覺如此短暫，為期三個月的進修生活已結束，這次我應醫院和科室的安排赴浙二眼科中心學習，使我開拓了眼界、增強了自己的業務能力，現將自己的感想與大家一起分享。
浙二醫院(浙江大學醫學院附屬第二醫院)創建於1869年，其前身為英國聖公會在華設立的杭州廣濟醫院，1885-20xx年醫院附設的廣濟醫校是國內最早的醫校之一。經過130多年的建設與發展，目前浙醫二院成為一所具有鮮明專科特色的現代化研究型綜合性醫院。該院眼科中心綜合實力躋身國內前五位大型現代化眼科中心，是我們學習的榜樣，懷揣著對她們的敬仰之心，我來到了浙二醫院眼科病房。透過三個月的觀察和學習，確實體會到了省級名院的不同風範。
一、崗前培訓
剛到醫院的幾天，我們集體被安排了崗前培訓課程，除了一些醫院的規章制度和進修人員管理條例外，還有就是介紹浙二醫院的光榮歷史和輝煌業績、知名專家和部分院領導，介紹的專家教授都是國內頂尖水平的，讓我們不由得對該院產生由衷的敬佩和信任。
二、病房環境：
獨立病房樓層，開放床位數100張，分為兩個病區，南區和北區，病區非常乾淨、整潔，舒適，明亮，不同需求病房設定雙人房、三人房以及普通床位，每間病房都配備齊全的衛生裝置。該中心採用先進的數字化管理系統，膝上型電腦等先進設施讓各項醫療工作更加便捷和高效。牆上掛了很多的油畫，做了很好的裝飾，讓人眼前一亮，感覺很溫馨。所有護理用具標識醒目、放置規範有序、方便快捷。醫院病房很清潔，兩個病區100張床配有8個工友，每個病區均有護工和清潔工的詳細工作流程安排，他們負責手術病人接送、負責床單、被套更換和補充、保管等，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。這些工友透過周密安排和分工，各司其職，使病人感到入院後即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中，每個空床或患者請假回家後的床均鋪上一層防塵罩，上面溫醒提醒：“該床已消毒”
三、制度化建設：
醫院各項規章制度集均裝訂成冊，每位醫務人員都熟悉，均嚴格執行規章制度。實行逐級負責制，只要有特殊情況，行政管理人員一定會在最快時間內逐級上報，上級向下級負責。後勤會為一線工作人員提供最好的服務。
四、病房流程清晰明確：
病區各項工作(包括醫療及護理工作)均有詳細的工作流程，包括圍手術期患者管理流程，輸血制度及輸血流程，停電停水應急流程等等，流程均統一裝訂成冊，使用時一目瞭然。科室還根據科室常見的'一些藥物的用法等做成小冊，人手一冊，達到一致統一化，在護士工作站裡，懸掛有近日工作安排及每日警示語，提醒護士時刻記住自己的職責，嚴防差錯事故的發生。
五、人性化管理：
眼科病房採用護士團隊化合作，建立多元的護理人員梯隊，病房設有護士長、責任組長及臨床護士，其中護士32人，文秘2人。大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。責任護士給夜班護士帶早飯已成為一自覺習慣。可以提出特殊時期人性化排班，(如申請免上夜班、短時上班等等)婦女姐妹自己保護自己，科室設有排班需求登記表，大家可以把需要排休的時間寫在本子上，護士長基本滿足大家的需求，很溫馨。
六、業務綜合
(1)病原病種：浙二醫院病人數量多，科室疾病涉及白內障、玻璃體視網膜病、青光眼、屈光手術、小兒與斜視弱視、腫瘤及眼整形、眼表及角膜病、眼視光等8大專業學組，開展全方位的眼科診療和手術。病種數多，3個月來眼科的常見病基本護理過，雖然少見病也不多，但對常見病卻要求做到最好。
(2)護理：強調“團隊合作”和“效率”，儀表美一點，問候多一點，巡視勤一點，觀察細一點，業務精一點。患者從入院到出院，整個在院期間護士認真負責地照顧病人，健康教育非常到位，不僅有口頭和書面教育，還有影片教育介紹如(入院須知、住院流程、疼痛評分、如何點眼水)等。告知制度非常完善如住院須知、兒童患者安全告知、預防患者墜床跌倒告知、外出請假制度等等。
(3)掛床模式：浙二眼科中心每日患者人數眾多，經常預約要等候1-2個月左右才能排上手術，為了能縮短病人的等候時間，每天都掛床(相當於我們醫院的加鋪)。做法是門診醫生給患者看好病，患者在門診部血、眼科專科檢查全部做好後，在收費視窗預約，並與患者溝通好住院掛床，視窗安排手術時間，住院當日病人來繳納住院費進入掛床模式(掛床當日不收住院床位費)，當日不住在醫院，患者次日清晨7點即趕到醫院病房等候區，進行術前準備工作(包括修剪睫毛、擴瞳散瞳、點眼水等)，上班後由當日門診看診醫生親自主刀手術，手術後回病房安排床位，手術好後若無特殊情況第二天即可辦理出院手續，採用掛床模式後病房不顯擁擠，很大程度增加了床位使用率、週轉率、又減少了患者住院日。
(4)DAY模式：現在開展起來的是白內障病人，只需要留觀數小時，就可以出院。門診醫生給患者看好病，患者在門診部血、眼科專科檢查全部做好後，在收費視窗預約，並與患者溝通好day模式，視窗安排手術時間，由病房醫護人員負責管理，術前談話等完成後病人就回家等待，手術頭一天通知病人次日幾點過來手術，手術當日也由門診看診醫生親自主刀手術，手術好後在DAY接待區休息兩小時即可辦理出院手續，次日再到門診找該主刀醫生複查。這種模式大幅度的增加了病人的週轉率，減少了患者住院日也有效地減少了成本支出和護理的工作量。
短短的3個月，讓我還來不及學習更多，所學知識回來後還要慢慢消化，我會在接下來的一段時間裡細心閱讀筆記，再次總結。
最後，感謝院領導，感謝護理部，感謝護士長，是你們給了我充電和提高的機會，我將在日後的護理工作中努力實踐所學知識和技能。
眼科手術室護士進修心得體會3
一年來，眼科全體醫護人員在院領導的關心指導下，充分發揚主人翁責任感、發揮自身優勢，使“老百姓自己的醫院”這一意識深入人心。這一年中，我們主要做了以下幾項工作：
一、提高醫療質量，促進醫患和諧
醫療質量是醫院的生命線，同時也是搞好醫患關係的基礎。提高醫療護理質量是醫療工作的不變主題，它關係到病人的安危，關係到科室的生存，更關係到醫院的發展。而且，醫生面對的是活生生的病人，每例都是從未知而起，需要對手術，用藥進行個性化的分析和指導，就更需要精益求精的品德和求真務實的精神。目前，隨著醫療改革的深入開展，病人已把優質服務放在就醫的首位。所以，我科全體醫護人員本著高度的責任心，有效的拉近了醫患雙方的距離，尤其對手術患者，重點把握術前術中術後三個環節，做到術前全面交代，術中認真處理，術後周到護理。在這裡，“愛崗敬業，以院為家”不再是一句空話，而是醫務人員的真實寫照。
二、加強日常管理，提高經濟效益
今年，在院領導的高度重視和醫務科市場開發辦的帶領下，我們多次下鄉宣傳我院的優惠扶貧政策，並對白內障患者做了大量篩查工作，是老百姓瞭解區醫院，瞭解眼科。全年共完成白內障手術40多例，青光眼及其他手術幾十例，術後效果均很理想，擴大了社會效益，做到了醫院和患者的雙贏。在醫院“績效核算”的大環境下，在嚴格要求自己的良好服務中，我們不斷提高自己的業務水平，堅持帶領科室同志開展業務學習，認真學習新理論新技術，積極參加各種學術會議，瞭解先進眼科的發展方向，並用於指導臨床工作，在做好病房手術的同時抓好門診的各項工作。
三、抓好精神文明，控制藥佔比例
具有良好的職業道德，時刻牢記“全心全意為人民服務”的號召，明確自己所肩負的治病救人的責任，帶領科室人員進行醫德醫風學習，加強職業道德建設，不斷改進服務態度，轉變服務觀念，堅持因病施治，杜絕過度醫療行為，並使每位醫護人員認識到他並不代表個人，同時也代表區醫院，每個人都有責任為科室的發展而樹立良好形象。
四、存在的問題
眼科的基礎裝置落後，人員梯隊斷檔在醫療行勢快速發展的今天已成為當務之急，十幾年前的顯微鏡已無法滿足目前的手術需要，人員緊缺也制約著科室的發展。
五、今後努力的方向
誠然，不足與成績是永遠相依先伴的。在今後的工作中，我們會進一步加強理論學習，用發展的眼光看問題，提高自身素質，提高組織協調能力和業務水平，帶領全科人員搞好科室發展，搞好退隊建設和人才培養，積極開展優質服務，用實際行動履行“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，爭取在新的一年中帶領科室再上一個新的臺階。
眼科手術室護士進修心得體會4
首先我非常感謝醫院領導給我這次寶貴進修學習機會，同時也感謝手術室全體同事，因為他們的辛勤工作，使我得以完成這次進修。
今年初，我有幸到中山大學中山眼科中心手術室進行為期3個月的進修學習，雖然進修時間很短，但該院的工作作風，精神風貌，文化底蘊，規範化管理，合理的工作流程等都給我留下耳目一新的感覺，這次進行學習過程中，中山眼科中心嚴格的帶教流程管理也給我留下了深刻的印象，首先眼科醫院安排了為期1天的崗前培訓，包括醫院的規章制度，工作流程等及如何防範工作中出現的人為差錯等都作了詳細的講解。然後到科室熟悉工作環境，再由護士長安排，採取一帶一的'帶教方式安排我的工作學習。在這次進修學習過程中，透過帶教老師詳細的講解讓我瞭解了每臺手術的配合過程，術者的習慣，手術中的注意事項等，並經過統一訓練，杜絕了手術中的個人不良習慣，經過前期多日的理論學習和實際操作使我在進修的後期能順利配合手術醫生完成各種眼科手術。
透過這次進修，使我瞭解到眼科中心手術室管理層面的獨到不同之處。該院手術日均250臺以上，分三個手術區，一區眼。二區內肌，三區外眼，每個區均有獨立的執行配置系統。護士配備42名，護士長3名，輔助人員10多名，電工5名。手術安排，人員安排，人員管理均由一區科護長管理，安排及調配。這種人力資源管理有很多值得我們醫院學習和借鑑的地方。
在眼科中心手術室儀器管理方面，手術室裡有許多先進專業的儀器，例如：眼科專業超聲刀，白內障摘除玻璃體切割一體機等等。其在一起去使用方面採取資源共享的方式，有專門的裝置維護工，儀器裝置統一放置在儀器房內，需要使用提前通知維護工送達手術室。使用後均由維護工負責對裝置進行歸位及保養工作。
在器械滅菌方面，每個手術區均有各自的消毒裝置，包括快速消毒鍋，低溫消毒鍋，器械超聲消毒鍋和環氧乙炔消毒鍋等，在開鍋前維護工與各個區的儀器班護士溝通好是否需要滅菌後才開鍋。
眼科中心護理團隊工作氛圍是值得我們學習的，各個護士之間相處融洽，層級管理明確，每位護士都會積極完成上級護士交給的工作任務。手術室安排方面，急診手術，平診手術，拖延手術等該怎麼先後安排與醫生之間都能很好的溝通，護士長會根據手術的先後安排和通知醫生，醫生們都會遵照執行。
透過3個月的進修使我開拓了視野，學習了三級甲等醫院的手術室先進的執行模式，增強了自己的業務水平，同時也認清了新塘醫院和國內高級別醫院在專業技術上和醫務管理上的差距，在今後的工作中，我將把在眼科醫院進修的學習成果化作工作的動力，把在眼科醫院所學習的個方面先進工作經驗用在手術室的實際工作中，為我院不斷髮展做出我應有的貢獻，謝謝大家。
眼科手術室護士進修心得體會5
為期3個月的進修學習剛剛結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝醫院、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事，因為他們的辛勤工作、默默奉獻，使我安心完成學業。
20xx年3月至5月，我在在天津市眼科醫院眼肌科進修斜視與小兒眼科。這次經歷對我來說，是非常珍貴和值得記憶的，我的收穫無疑是豐裕的，不僅增加了我對斜視和小兒眼科專業的熱愛，也使我的專業技術有了一定的提高，在此將我的學習體會與計劃開展的業務與想法向院領導彙報如下：
一、斜視與小兒眼科專業的“黃埔軍校”
天津市眼科醫院現為南開大學眼科醫院，天津醫科大學眼科臨床學院，是國家衛生部三級甲等專科醫院，天津市衛生系統重點學科。斜視與小兒眼科進修班由我院已故專家赫雨時教授在國內最早建立，至今已超過80屆。學員來自北京、上海、廣州等各個省市、自治區，至今，已培養了千餘名斜視與小兒眼科專業業務骨幹。被譽為斜視與小兒眼科專業的“黃埔軍校”。該專業承擔國家級繼續教育、博士及碩士研究生培養，目前已經培養博、碩士研究生逾百名，畢業生分佈在全國各地，已成為當地醫院的斜視與小兒眼科專業業務骨幹和學科帶頭人。
二、感受名師們的風範
最令我深感快慰的是能夠跟國內、外知名的教授共事，向他們學習醫學上最高層次的專業知識。這裡的教授極其大度，總是竭力奉獻著自己的學識，毫無保留，只要你肯學，不用偷藝、巧取，隨處可學，任意豪取，處處體現著一絲不苟、精益求精的學術精神。
斜視與小兒眼科進修班分為理論授課和臨床實踐兩部分。理論授課有趙堪興教授講授的斜視手術設計、郭新教授講授的麻痺性斜視、馬惠芝教授講授的特殊型別斜視、張偉教授講授的上斜肌手術、陳霞教授講授的A、V現象及雙眼視、李月平老師講授的眼外肌解剖及生理等。臨床實踐包括特殊病例分析，手術示教和培訓。每年完成各類斜視手術4000多例,為進修班學員提供了大量學習機會。在整個進修過程中，各位老師總是積極帶教，並虛心聆聽進修醫生的意見，與我們親切互動，共同探討學術問題，他們淵博的知識、嚴謹的作風和謙虛的態度讓我們肅然起敬。
天津市眼科醫院與美國斜視與小兒眼科（AAPOS）合作，成為該學會在中國唯一斜視與小兒眼科培訓基地，4月中旬，美國專家的到來不僅帶來了國際斜視與小兒眼科的新觀點和新思想，還為我們奉獻了精彩的手術演示，讓我大開眼界。
三、我的收穫
在三個月的學習中，對於斜視手術的目的有了更清晰的認識，術後不僅要達到美容的目的，對於有雙眼視功能的患者，尤其是兒童，恢復有效的雙眼視功能才是手術要達到的更高階的目標。透過學習，基本掌握了共同性斜視的手術設計原則及手術操作方法，對於難治性複雜性斜視的診斷和治療也有了較為清楚的認識，對於麻痺性斜視的診斷、鑑別診斷及手術設計有了一定的認識，學習了眼球震顫中間帶轉移手術矯治特發性眼球震顫引起的代償頭位的手術設計理念，手術目的為提高生活主要視野的視功能。瞭解了Duane眼球后退綜合症、慢性眼外肌纖維化等特殊型別斜視的疾病特徵、手術指徵及手術方法，對於複雜型別的斜視有了較為深入的認識。
四、對今後工作的建議
加強團隊合作精神。在天津市眼科醫院進修的最大體會就是，並不是一個專家或教授就可以提升整個學科的水平，一個相互協作、高度團結的團隊才是專科發展最為難能可貴的。此外，同上級醫院的聯絡也是非常重要的。有天津市眼科醫院作為強大後盾，對於提升我院處理複雜患者能力，邀請教授對我們的技術指導，甚至於複雜患者轉診都將會有極大的幫助。
加強科室建設和人才的培養。年輕大夫不僅能夠更快更好的接受新理論、學習新技術，而且對工作也充滿了熱情，加強年輕大夫的培養，將有助於建設科室合理的人才梯隊。建議科室成立完備的科研教學體系，由有能力的醫師擔任科研、教學秘書，專門負責科室的科研與教學工作。以科研促進臨床發展，臨床工作為科研積累資料，達到相互促進、共同發展的目的，對於醫院綜合實力的提高也有積極的推動作用。
由於時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種相對較少，所以感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來後要不斷鞏固收穫的知識，努力學習使自己有更大的提高。透過這次進修學習使自己在斜視及小兒眼科專業的理論知識、診斷治療、手術設計及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收穫。最後再一次感謝院領導大力的培養；感謝xxx院長對我生活、學習、工作上的關心、幫助和支援；感謝xxx主任，即我的恩師的大力栽培和關照；感謝我的同事們默默無聞的奉獻，感謝我的家人一貫的支援；沒有大家我的學業不會如此順利完成，在此一併致謝！
眼科手術室護士進修心得體會6
護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業的素養，輕盈機敏的步態走出護士的動態美，這些都能體現出護士良好的禮儀修養。俗話說：“不學禮，無以立，”試問現代社會哪個無“禮”行業可生存、發展？
我們護理和我們醫院憑什麼得到社會的認可和病人滿意?所以，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑。隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅侷限於打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的`關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。
最後，我想說的是因為xx醫院良好的醫院文化，嚴謹的帶教老師和負責的領導班子，我願意留在花東院，在院領導領導下，立足本職工作，張博士醫考中心蒐集整理遵守醫院各種規章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫院對我們的期望。
眼科手術室護士進修心得體會7
感謝附一院眼科給了我這次學習的機會，感謝眼科全體同仁接納、包容的態度，讓我很快融入團隊，感謝各位老師不厭其煩的指點，遇到問題總能獲得幫助。
我於20xx年1月4日一7月4日到昆明醫科大學第一附屬醫院眼科進修學習半年，在上來之前我也是糾結了很長時間，因為我雖然在眼科工作二十多年，但之前一直在斜弱視門診，17年的時候才到眼科手術室，基本沒在病房呆過。上班的第一天真的是很忐忑，是各位老師的熱情、耐心，讓我很快就融入眼科這個團隊。可以說眼科的很多專科護理操作從沖洗結膜囊，沖洗淚道到顳淺動脈旁註射等都是老師們一步步手把手教會我的。工作中無論遇到什麼問題，問到哪一位老師，大家都會耐心解答，認真示範。在此，再次謝謝護士長張力老師及眼科的各位老師！
因住院病人比較多，科室實行預約式住院，責任護士在通知病人住院時間時不僅告訴他要帶身份證、醫保卡、銀行卡及病人和家屬的核酸檢測結果，還在電話中耐心解答病人提出的各種問題，有效地進行了入院前的溝通。
停車難、看病難、住院難是各個醫院普遍存在的問題，大家都怕到醫院看病，最怕的就是排隊。醫院將繳費結算前移到各科護士站，病人在護士站就可直接辦理入院，減少了上下樓排隊交費等待的時間。很大程度上不僅緩解了醫患矛盾，還避免了部分病人的流失。
新進護士都進行為期兩年的規範化培訓，進一步提高了護士的專業知識和操作技能。培訓結束後能獨立完成本專業常見病的護理，一般危重症病人的搶救配合及護理。是護理質量保證和護理安全保證的基礎。我們科的早班護士就等於這裡的一節班，每天所要做的事就是更換床單，送大小便、血液標本，更換消毒器械，領取各種藥品、物品。不停地在各個輔助科室之間排隊，對人力資源是一個極大的浪費。在這裡呢，這些工作都是由外勤人員來完成，真正的做到了把時間還給護士，把護士還給病人。
現在醫院都提倡開展日間手術，日間手術是指實施相對簡單且無預期複雜合併症的患者，在門診完成各項術前檢查，在入院24-48小時內完成手術、術後觀察、治療和護理，並達到出院標準。其優點是加快住院病床週轉，縮短住院天數，把儘可能多的住院床位提供給疑難危重的患者，實施醫療資源的最大利用率，同時方便患者就醫，減輕患者的經濟負擔。眼科手術短、頻、快，是最適合開展日間手術的。同時日間手術模式節奏快、住院時間短、醫患溝通少，患者會面臨更加突出的心理應激反應。但附一院眼科的日間手術開展得相當好，我認為和他們科學的管理模式是分不開的。眼科工作快而有序，人員職責明確，大家在完成本職工作的同時又互相協作。良好的工作秩序及團隊精神，確保了病人的醫療護理質量安全。
隨著醫療體系的不斷深化，個性化的健康教育成為眼科實施整體護理計劃的主要構成部分。科室以患者為中心，將個性化的健康教育實施在患者整個護理過程中，注重發展專科特色，根據患者需求，製作圖文並茂的健康宣傳欄及各種展板，內容具體全面，通俗易懂。責任護士每週組織患者進行集中宣教，普及眼科知識，講解術前術後注意事項，正確滳眼藥水的方法等，提高患者對疾病的認識，積極配合治療。
將基礎護理和人文關懷貫穿於護理全過程，各種溫馨小提示，責任護士為女病人編辮子、貼劉海貼，接送手術患者，為患者提供安全、有效、方便、滿意的護理服務。良好的學習氛圍，科室每週組織業務學習，使大家進一步掌握常見病、多發病的規範化治療和護理，瞭解一些治療上的新進展。透過不定期的培訓考核，使各項操作更加標準化、流程化、規範化。達到護理操作質量的持續改進和提高。現在醫院都實行以病人為中心的責任制整體護理，但大多都流於形式。而在附一院眼科＂我的病人＂的理念深入病房，我聽得最多的是＂我是你的責任護士＂，＂這是我的病人＂責任護士負責病人從入院到出院的一切治療和護理，動態地觀察病情變化。與患者進行有效溝通，做到操作前有問侯、操作中有解釋、操作後有交待。為患者提供連續、全程的護理服務。
上個星期在核對手術病人手腕帶時，我發現手腕帶上貼了一個糖尿病的標識，一問才知道是護士長張力老師的創意，我覺得很值得我們借鑑和學習。還有床頭櫃上的藥盒，不僅標明瞭眼藥水的用法，還很貼心地寫上了左右眼。其實我們優質護理的真正目的，就是透過這些細節和創意，用我們專業的態度，為患者提供安全、舒適、貼心的服務。
眼科手術室和中心手術室還是有很大區別的，中心手術室每臺手術都有相應的器械護士和巡迴護士，你只要管好你自己跟的手術就可以，而眼科手術則不同，時間短，速度快，其間要不停地核對病人、眼別、晶體度數及各種耗材，還要連線機器、管道，除錯各位醫生所需的模式。這就要求大家不僅要對當天所有的手術都做到心中有數，還要有高度的默契和團隊協作精神。這一點，在手術室的這幾個月我感受很深，在豔輝老師，麗梅老師和其他老師身上都學到了很多。其實眼科手術室護士間的溝通交流和配合更重要。我們科開展的手術和上邊差不多，但手術量不大，所以很多東西都體現得不明顯。
我覺得手術室呢最重要的是做好感染管理和手術安全核查，嚴格的感染管理是手術成功的必要條件，而安全核查保證了正確的患者、正確的部位和正確的術式。一旦術眼發生錯誤你就是再完美的手術都等於零。這個術眼標識呢也是我回去後一個需要改進的地方，我們科的術眼標識就是在術眼上方用藍色的記號筆標一個圓點，那個顏色和手術帽的顏色是一樣的，而且病人一出汗或者用手一抹就看不清了，我覺得是一個很大的安全隱患。其他一些細節方面的問題，如醫療器械托盤的使用，衝眼用的愛可琳，器械盒、擦手紙等很多東西，我都已諮詢了豔輝老師她們，回去後要做進一步的改進。總之，附一院眼科這種優質、高效、低耗的護理文化，團結協作的團隊精神很值得我們學習。回去後我將培訓科內護士顳淺動脈旁註射的操作方法並開展此項治療，協助科主任、護士長做好日間手術的規範化管理，從細節入手，做好手術室的精細化管理。
半年的進修學習，我最大的收穫是認知和思維方式的改變，很多時候我們都太過於按部就班、安於現狀、得過且過。其實只要你邁出了第一步，認為“我可以”，任何時候，任何年齡，學習永遠都不晩！讓我們一起學最好的別人，做最好的自己！
眼科手術室護士進修心得體會8
非常有幸在美麗的九月懷著對中山眼科中心的嚮往來到該中心進修學習，短短几天使我感觸頗豐。
在出發之前我查找了一些關於中山眼科中心的資料，它座落於廣州市先烈南路54號，佔地面積8,900多平方米，建築面積35,000多平方米。是中山大學附屬單位之一，她的前身是嶺南大學醫學院、中山大學醫學院、光華醫學院的眼科組成的中山醫學院眼科教研室，組建於1953年。該中心設有12個專業科室，包括：角膜病、青光眼、眼底外科、白內障、眼腫瘤和眼眶病、眼底內科、眼整形、眼外傷、眼肌屈光、中醫眼科、神經眼科、準分子鐳射，現有床位317張。
順著清晰的指示牌，我很順利的到達了目地科室——眼底病房。當天是中秋節後第一天，正是收病人的高峰期，沒有嘈雜的喧囂聲，沒有人群來往的擁擠，沒有忙碌的身影，入眼的是乾淨整潔的病區，接待護士輕聲溫和的詢問。雖然等待入院的患者很多，但好像誰都不忍心破壞這種溫情的`氛圍，大家都安靜的坐著。辦理入院的效率很高，大約2-3分鐘就完成一個病人，然後由責任護士帶領進入病房，整個過程都是安靜、和諧、有條不紊。
接下來的時間裡，在病區護士長的安排下我參觀了病區環境和工作流程。病區的衛生是由後勤公司承包，清潔工由後勤公司直接管理，減少了科室負責人的工作，也保證了衛生質量。
在開展優質護理工程方面：病房有訂餐和送餐服務，護士協助缺乏自理能力的患者進餐，開水送至床頭，病區有專門晾曬衣物的房間，為患者提供了便利。正是有了這些配套服務，患者家屬沒有後顧之憂，陪人率控制得很好。責任護士定時和不定時巡視病房，治療護理的同時詢問、觀察，有效降低紅燈率;
病區設有檢查室，大部分專科檢查在病區完成，責任護士合理安排患者進行檢查，使檢查過程井然有序，避免患者往返奔波。
在工作流程方面，採取了多項簡化流程，減少護士工作量的措施。術前病歷完善由主管醫生負責，責任護士及組長在送術前查對一次病歷;部分患者在手術後辦理入院手續，減少了病區護士的工作量。
在學習期間，我有幸參加了一次全院查房，查房內容分為專科知識講解、病歷彙報和護理措施三個部分，特別是對於專科知識的講解非常精彩，彙報人的講解運用瞭解剖學、組織學、病理生理、診斷等知識，同時提及還到國內外最新的治療護理進展，令人耳目一新。之後的發言及精彩點評，更讓我感受到濃郁的學術氛圍。
取人之長，補己之短，我將學習的體會與大家分享，也將以學習所得用於實踐中。我會在今後的工作中繼續努力，不斷學習，充實與提高自己。
眼科手術室護士進修心得體會9
今年，我很榮幸到縣人民醫院眼科進修。在縣醫院眼科主任和老師的關心和幫助下，使我在思想和業務水平上都有了很大的提高，增強了對眼科常見、多發病人的診治能力，特別是感悟了眼病和其他科室疾病的聯絡，使我受益匪淺。
在進修期間，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，服從科室的安排、積極參加科室舉行的各項活動。
在工作中堅持學習，不斷要求自己，提高自身綜合素質水平以及工作能力，擴大知識面，虛心向老師及同事們請教，使我的業務水平有了很大提高，能獨立完成一些覺見眼病的診治，較好地完成了眼科的學習任務。特別是眼科科主任··在工作中的嚴謹和認真負責的態度，深深影響了我，他不僅知識淵博業務精湛，而且為人和善，對我們進修醫生的工作和生活上都給予了很大的關心和愛戴，對我們提的問題從不厭煩，耐心的為我們講解並手把手的教我，要求我們認真對待每個病例，絕不敷衍了事。並在進修期間很榮幸聽到劉平主任的眼科知識講座。從他身上我不僅學到了很多的學問和技術，也學到了一些做人的道理和為人處事的原則，使我受益匪淺。
在今後的工作中，我將繼續努力學習，認真工作，不斷提高自己的業務水平，全心全意為人民服務。
眼科手術室護士進修心得體會10
為期一年的眼科醫生進修結束了，在這一年裡熟悉和加深對眼科常見病種診斷和治療的理解，瞭解並熟悉少見病、危重病和疑難病種的診斷、鑑別診斷及處理原則。透過參加科內業務講座和業務活動，瞭解目前眼科醫療和科研新動態，引導眼科科研入門。
一、醫療方面
1、病房（共5個月，分2次完成）
要求：完成病房期間所分管床位病史的撰寫，跟隨上級醫師完成每日所管床位的早晚兩次查房和日常醫療工作。掌握眼科常見病種的診斷和治療方法，包括白內障、青光眼、孔源性視網膜脫離、糖尿病性視網膜病變玻璃體積血/牽引性視網膜脫離、眼內異物、眼眶腫塊、眼球摘除、義眼座植入等疾病的診斷及鑑別診斷、手術指徵、術前檢查、術前準備、基本的手術步驟、手術併發症的處理原則，以及角膜潰瘍、葡萄膜炎、缺血性視神經病變、中央動/靜脈栓塞等疾病的診斷、鑑別診斷及治療原則。掌握眼球穿孔/破裂傷、眼內容炎等急症的處理原則。參加病房疑難及危重病例討論。正確書寫病案。
2、門診（共6.5個月，分2次完成）
要求：掌握眼科常見病種的各種檢查方法、診斷和治療原則。積極參與眼科門診的日常工作。包括房角鏡、三面鏡、直/間接眼底鏡、全網膜鏡的檢查方法；屈光學檢查；眼A/B超檢查；淚道探通等操作。在上級醫生指導下，參加門診小手術，操作並掌握常見外眼病種手術方法。包括霰粒腫切除術、麥粒腫切開引流、倒睫電解、倒睫矯正術、雙重瞼、瞼緣痣切除、翼狀胬肉切除等手術。
3、急診（貫穿於門診進修期間完成）
要求：掌握眼科急診常見、危重疾病的診斷、鑑別診斷及處理原則，包括急性視神經炎、急性閉角型青光眼、中央動脈栓塞、眼外傷等。
4、鐳射門診（0.5個月）
要求：瞭解和掌握鐳射治療的指徵、反指徵、主要鐳射引數；瞭解眼底熒光血管造影、脈絡膜血管造影等特殊眼底病檢查方法的臨床意義。
5、專人帶教作好本院高年資醫師和進修醫師“結對子”，專人負責帶教，在醫、教、研三方面給予指導。
二、繼續教育
1、科內講課
充分調動科室人員積極性，定期舉辦屈光手術、羊膜治療眼表疾病、白內障超聲乳化進展、青光眼視野、玻切手術、眼底病的鐳射治療、眼眶疾病及其影像學等多個專題講座。
2、專科進修
在完成眼科全面進修的基礎上，根據各進修人員的特殊要求，適當安排亞專業，如屈光、白內障、青光眼、玻璃體視網膜疾病、眼科鐳射等進修。
三、科研方面
在負責帶教醫師指導下，於進修結束前完成各相關進修專業的綜述或論文一篇。具體要求視各人程度而定。