小學資助工作先進事蹟材料（精選20篇）

　　張天宇工作主動積極，善於溝通，有較強的組織和協調能力。每學期，他都和學校領導對學校家庭經濟困難學生進行家訪，並在日常工作中經常性地深入班級，實地瞭解學生的實際情況，儘可能將資助工作做到有的放矢。由於學校僅有兩名德育工作人員，而且都是第一次接觸學生資助工作，張天宇便積極耐心地向他們解釋相關政策和程式，並教他們如何收集整理相關材料。

　　解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國，他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會，開展好每一次的主題教育活動。同時，他時常為受助學生創造條件，讓他們參與到學校組織的各種活動當中，既讓他們在各類活動中施展自己的特長，又讓他們看到自身的缺點和不足，增加原動力，努力促進其素質的全面均衡發展。

　　在學校裡，郭宗娟負責國家助學金、宏志獎學金、校內助學金、臨時困難補助和叔蘋獎學金的管理工作。工作中，她不僅重視對學生的物質幫助，更關注受助學生的心理健康發展。她曾參與組織家庭經濟困難學生心理座談30多次，向學生普及“自我心理狀態評估”“積極情緒培養”“心理健康資源推薦”等心理健康知識，並設定“心靈港灣”，對學生進行個性化心理健康輔導工作。她還參與組織了四屆“感動八十”年度人物評選和頒獎活動。

　　郭宗娟注重培養學生的感恩意識，透過組建愛心社團、組織學生畢業捐贈、參加學校開放日誌願工作、到學校食堂擔任志願者、到養老院探望老人等活動，讓學生在行動中回饋社會。六年來，郭宗娟負責資助的學生達160餘人次，學生高考一本率達到100%。她的工作得到了領導的肯定，學生的尊重，家長的認可。

　　自分管朝陽區學生資助工作以來，趙勇親自負責成立區教委財務科、朝陽區學生資助管理中心和相關業務科室協同配合的區級組織機構；引導建立以校級德育主管校長牽頭的基層組織領導機構；指導推進學前、義務教育、普通高中和職業高中學校資助機構建設。

　　同時，他倡導借力市級平臺，搭建區級展示平臺，挖掘築夢圓夢價值合力與立德樹人核心價值核心。2015年，在市級資助典型經驗宣傳片中，他全力推廣朝陽區麗景幼兒園、北京工業大學附屬中學和求實職業學校，精準定位稽核溝通機制、民族融合特色和職高統籌管理經驗。

　　此外，他組織推動區資助中心聯合北京工業大學附屬中學，共同開展“中國夢格桑情”以人為本資助育人主題教育活動，提升活動定位，融合育人與民族團結，助力打造朝陽區資助工作名片。

　　在孩子們的眼裡，索桂芝總是在默默地奉獻：為救助患白血病的學生範玉祥同學組織發起造血幹細胞移植；用自己一萬多的稿費支援家庭經濟困難學生學習；為貧困的學生們購買愛心傘；把自己的伙食費悄悄放進家庭經濟困難學生的書裡；用她的生活費為失去父母的孤兒買衣物、火車票……這樣的索桂芝深受學生愛戴，很多學生都親切地叫她“索媽”。

　　作為資助工作者，索桂芝在資助工作中有方法、有創新，她帶領教師對北京、河北、青海家庭經濟困難學生家庭進行實地走訪，深入瞭解家庭經濟困難學生家庭情況和個性需求，得到了眾多貧困家庭的讚許。倡導成立了“愛國主義教育大講堂”和“共和國衛士班”“大學生文明使者團”；創辦“國學經典誦讀班”“好女子學堂”“雛鷹成長”計劃班和“小鷹起飛班”“愛心公社”互助站、“心向陽光”工作室；開展創新、創業實踐體驗，指導學生參加“網際網路+大賽”。此外，她還帶領教師共同進行資助工作科研。

　　16年的軍旅生活培養了許峰對黨對國家的無限深情，他也一直將“有思想、有溫度、有情懷”作為從事學生工作的基本要求，特別注重精準資助和資助育人工作。他曾多次帶領學院資助專項輔導員，遠赴寧夏、新疆、貴州等地走訪慰問家庭經濟困難學生。

　　2018年，許峰提出了“資助前置”計劃，在新生入學前就對家庭經濟困難學生提供物質幫助和精神支援，將“綠色通道”向前延伸一公里。很多在入學前就得到學校資助的學生對學校的情感非常強烈，培養了他們愛校、感恩的意識。為保證資助物件認定精準，他帶領資助團隊獨立研發出8大項、22小項的北京工商大學家庭經濟困難學生身份認定指標體系，並在2018年底轉化為資訊系統應用於實際工作。另外，他還多方籌措資金，讓貧困學子有了到牛津出國培訓的機會。

　　蔡樂在管理上有思路，工作上有方法，理論上有探索。他熟政策鑽業務，將個人的成長與資助工作的開展緊密結合。起草約20項校內製度，不斷健全校內資助工作體系；被選為市屬高校第7組組長，積極配合市資助中心進行片區管理。

　　實施月度專案化管理，提升資助工作管理水平。拓平臺展渠道，提升資助工作影響力。蔡樂精心策劃、組織近幾年暑期家訪慰問和政策宣傳活動，走進幾十戶家庭經濟困難學生家庭，將國家和學院的關愛帶到了每一個被訪學生家庭。

　　勤總結多思考，理論研究有成果。近幾年，蔡樂在RCCSE級核心期刊發表資助方面論文四篇、市資助中心論文集發表論文一篇、北京市高職院校德育論壇論文獲獎一篇。

　　他認真貫徹執行黨和國家有關教育各項學生資助的方針、政策、法律法規，思想政治素質高、業務素質強，具有良好的職業道德和服務觀念；認真參加業務培訓,全面掌握資助工作實施過程的政策、規定、辦法，履行職責，服從安排、聽從指揮，秉公執紀，堅持原則，勇於擔當，業績突出，在本單位從事學生資助工作中表現突出。

　　家庭經濟困難學生生活補助款是國家專項資金，涉及到千家萬戶，是一項惠民工程，各校領導必須保證補助款的專款專用，不得降低資助額度或減少資助人數，更不能按人平均分配，對資助款不得截留、擠佔、挪用和拖延支付，也不得抵扣為學生上交的學費等，如出現此類情況，他都沒有發生。

　　評選推薦工作要嚴格堅持評選條件，認真稽核把關，確保評選質量，要以思想表現、工作成績和貢獻大小作為衡量標準。要堅持群眾路線，採取自下而上的辦法，由學校推薦，逐級稽核上報；要充分發揚民主，廣泛聽取各方面的`意見，推薦物件上報前要在其所在單位進行公示5天。公示期間,群眾對公示人員有疑議的，經查屬實，取消資格。

　　安哲鋒每年主持召開“資助政策宣講暨迎新晚會”，宣傳學生資助政策，為“自強之星”和優秀學生幹部頒獎，增強學生自信心和歸屬感。

　　同時，他以學生資料為驅動，開展精準資助服務。自2016年開始探索學生大資料工作以來，安哲鋒帶領團隊透過開展院級輔導員資料需求調研和兄弟院校調研，進行了學生大資料探勘與精準服務系統建設。他也注重資助工作研究，發表了《大資料背景下高校學生資助資料分析及應用思考》研究論文。

　　為完善資助育人體系，提升家庭經濟困難學生綜合素養，安哲鋒建議學校，面向家庭經濟困難學生開設影片製作、網路課程班等，開展高數、物理和英語以及計算機語言類公共課輔導，促進學生綜合素質發展。

　　屈娜工作9年以來，創新育人模式、載體、體系與路徑，引領困難學生樹立遠大志向，感恩回饋國家，被稱為家庭經濟困難學生的夢想守護者。

　　烈日酷暑中，她往返高碑店地區幾十次，與通惠河畔文化產業園負責人進行數十次商談，簽下合同額為100萬元的學生獎助資金，用行動體現資助人的使命與責任。31000餘人次、2300餘萬元，這是她近三年年均進行過獎助的學生人次和下發的獎助資金總額。她被評為2017年北京市學生資助先進工作者。

　　屈娜還創新育人模式，成功申請首個資助育人方向的輔導員工作室——“翔宇·勵志”資助育人工作室；她創新育人路徑，鼓勵學生立足專業爭取獲得公派出國機會；同時，她參與各級各類課題12項，其中主持6項，發表論文13篇。

　　湖北省麻城市學生資助管理中心主任唐常齊同志，自資助中心成立以來，一直負責學生資助管理工作。他始終以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風和認真的工作態度面對這項工作，贏得了領導、同事、學生與家長的好評，在平凡的崗位上，取得了顯著的成績。

　　一、熱愛學生資助管理工作，認真落實資助政策，受到學生和家長的讚揚。

　　麻城是國家確定的貧困縣市，總人口120多萬人，在校學生近20萬人。麻城市學生資助管理中心自成立以來，肩負著義教資助、普高資助、中職資助、生源地貸款及其他的社會資助等工作，涉及範圍廣、工作十分繁重。每年上級下達學生資助任務後，唐常齊同志總是首先帶領中心的同志認真學習有關檔案，深刻領會政策精神，做到心中有數。同時，起草和印製宣傳資料傳送到各鄉鎮、辦事處及有關學校，並積極聯絡新聞媒體，在麻城電視臺播放，廣泛宣傳學生資助的有關政策、條件、辦理程式，使黨和國家的惠民政策深入人心。

　　在平時的日常工作中，唐常齊同志經常深入基層、深入學校，瞭解困難學生的實際情況，幫助家庭經濟困難學生樹立戰勝困難的信心，積極為學生的成才創造條件，同時對受助學生的情況進行調研、分析、檢查和督辦。透過廣泛的宣傳，使學生了解了國家的資助政策；深入的調研，掌握了第一手資料，為資助工作打下了堅實的基礎。許多學生家長感激地說：“感謝黨的好政策，讓我們這些經濟困難家庭的子女能繼續上學，獲得了公平的受教育機會。”有的家長對唐常齊同志說：“是你們用辛勤的勞動播撒了陽光和雨露，讓我們感受到了黨和國家政策的溫暖和滋潤，你們做的是善事，是好事！”

　　二、身先士卒，克難奮進，懷著“三心”搞資助，深受同事的尊敬。

　　學生資助工作說到底，就是按照國家的有關政策做愛心工作。在學生資助工作中，唐常齊總是要求大家要飽含三種心情來工作：一是要懷著對黨和國家惠民政策的感激之心；二是要懷著對學生和家長經濟困難的同情之心；三是要懷著對自己本職工作的誠摯、熱愛之心。因此，唐主任在工作中處處體現出來的熱心、愛心、耐心不僅感動了學生和家長，也讓同事深受鼓勵。每年在辦理學生資助時，他總是帶領中心的同志，克服人手少、時間緊、任務重等困難，加班加點，辦理學生貸款。每天他都來得最早，走得最晚，除了組織和安排好一天的工作以外，他還親自參與到辦理生源地貸款的具體業務中去。因為辦理貸款現場分為幾個工作小組，按照工作流程分設在幾處辦公，所以，工作人員常常能在不同的地方看到他，不是正在熱情接待、傾聽學生和家長的諮詢，就是在耐心地向他們宣傳解釋相關政策和程式，或者是在埋頭整理、簽訂合同。哪裡最忙碌，哪裡就有他工作的身影，哪裡最擁擠，哪裡就有他沉穩的聲音。正是他用這種高度的事業心、責任感，和身先士卒、不怕吃苦的精神激勵著工作人員，才使大家在四十多天辦理2009年生源地貸款期間，自覺放棄了休息的時間，加班加點，克服種種困難，成功簽訂了3711份新貸合同，接受了413份續貸申請，最大限度滿足了廣大貧困大學生的需要。

　　三、不斷創新工作方法，制定完善的資助管理制度，得到領導的肯定。

　　為了全面貫徹落實國家的資助助政策，確保國家的資助政策落到實處，不讓一個學生因貧困而失學，在他管理資助工作期間，進一步完善了學生資助機構，對幾名工作人員進行合理的分工，並改善了學生資助的辦公條件，保證了各項資助工作能夠順利、有序地進行。

　　為了堅持“公平、公正、公開”的原則，杜絕人情資助，他結合實際情況，制定了一系列資助管理制度。如：《麻城市家庭經濟困難學生資助工作管理暫行辦法》，從資助物件的認定、資助工作操作程式、監督管理幾個方面作了具體的規定，做到有規可循，有據可查，增強了工作的指導性和可操作性；《麻城市義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助評審發放實施細則》，並附量化評分表，實行量化考核推薦。量化評分表將評審物件的家庭情況具體到人員組成、住房條件、家用商品、經濟來源等進行學生自評和學校評分，並對特困戶和暫不納入資助範圍的家庭經濟較好戶作了硬性規定。這一創造性的探索，不僅最大限度地保證了評審結果的客觀公正，避免了人情因素，而且直觀方便，易於操作；並專門下發了《市教育局關於進一步做好義務教育階段教科書徵訂、發行和迴圈使用工作的通知》，對中小學教材徵訂發行工作和學校迴圈教科書使用、管理工作提出了具體要求，明確了責任，規範了管理行為。

　　他的這些工作管理措施和相關規定要求，使麻城的各項資助工作逐步規範化、制度化，為今後資助工作的進一步開展作了有益的嘗試，並打下了堅實的基礎。同時，這一系列的措施也受到了領導的肯定，在省資助網上以《面對情況，解決新問題，麻城市創造性開展工作》為題，向全省宣傳推廣。

　　麻城市學生資助管理工作開展到今天，應該說已經取得了不錯的成績，從管理和制度上都是相當完善的。這些成績的取得是與唐常齊主任在工作中不斷奮鬥、進取是分不開的。現在，他依然奮戰在學生資助工作的第一線，不斷思考，不斷總結，不斷改進，為麻城教育事業的美好明天，為構建和諧麻城而默默地奉獻著自己的光和熱。

　　自從國家助學貸款工作開始實施以來，崔老師就在這裡付出自己的熱心、愛心、真心、誠心。多年來，她作為負責學校資助貧困家庭學生工作的老師，一個人完成了本需多人才能完成的大量的工作，在工作中經歷了辛苦與波折，克服了各種的阻力和困難，贏得了學校領導、同事和銀行同志們的讚不絕口，更為那些需要受助的大學生們解決了後顧之憂，為他們能安心學業，為他們的人生補足了動力。

　　一、提高業務素養

　　隨著國家助學貸款工作的發展，各種新情況的出現，對從事國家助學貸款工作的老師提出了更高的要求。

　　為了全面落實國家資助政策，深入做好助學貸款工作，xxx老師在工作之餘認真學習相關檔案，深刻領會國家及相關部委關於國家助學貸款的政策，不斷提高自己的政治思想水平和把握政策的水平，對於這項工作的導向和宗旨有了切實的把握，這為交大助學貸款工作的開展確保了方向。

　　做國家助學貸款工作，沒有對相關政策的深入領會是不行的，光有理論不懂得實際程式也是不行的。每年的助學貸款簽約、發放和還款工作在操作程式上要求極為嚴格，為了能高效的完成工作，崔老師對辦理助學貸款的全部流程及各個階段的具體操作都進行了細緻地瞭解和學習，並在工作中落實到每一項工作的細節，保證了這項工作的高度精準。

　　俗話說“學海無涯”，用崔老師的話來說，就是：“在學習中我真正得到了提高，也深刻認識到只有不斷學習才能保質保量完成好工作，才能長久保持工作的青春和活力。”

　　二、兢兢業業工作

　　辦理國家助學貸款工作的工作量是很大的，交大每年有四千多名學生需要進行簽約、發放和還款等工作。目前學校資助辦的工作人員短缺，這些工作基本上全部壓在了崔老師的肩上。崔老師不畏難、不畏苦，一直以高度的責任心和使命感長期為家庭經濟困難學生服務，假日不休息已經成為她的工作習慣。崔老師為學校的資助工作做出了貢獻，工作中不時地閃現亮點，創造性地開展工作，效果顯著：

　　1、助學貸款工作專門化

　　2006年3月，xxx學校資助學生工作辦公室調整內部機構設定，按照工作需要經調整成立和加強了以下幾個中心的建設，即國家助學貸款中心、勤工助學中心、獎助學金管理中心和宣傳教育中心。國家助學貸款工作從此走上了專門化管理的軌道，從申請、遞交材料、稽核、簽約到後期的檔案管理以及還款工作都有經過專門培訓的工作人員進行指導，保證了學生的順利簽約。

　　2、助學貸款工作全程化

　　經過幾年的實踐和總結，辦理國家助學貸款工作已經從最初的校內辦理延伸到校外，延伸到全程。

　　從新生錄取通知書寄發開始，我們的工作就已經開始。崔老師組織編制了學校資助工作及助學貸款工作宣傳冊和相關材料，隨同新生錄取通知書寄給即將跨入大學的學子們，使貧困家庭新生及其家人清楚學校資助政策，解除他們的後顧之憂，保證了凡考入我校的經濟困難學生百分之百入學。

　　新生報到，我校開設的綠色通道逐年創新、完善。2005年新生入學時，經濟困難新生不但透過綠色通道順利辦理了入學手續，每人還得到價值200多元的學習生活用品，還為一些特困生免費發放了全套床上用品，其中大多數還安排了勤工助學崗位，使貧困家庭新生入學後的能立即感受到社會主義大學的溫暖。同時，設定國家助學貸款諮詢臺，宣傳資助政策，發放相關宣傳材料。

　　之後的工作繁雜且要求高，簽訂國家助學貸款的手續是很嚴格的。xxx老師每年在組織學生與銀行簽訂貸款借款合同前，總要先安排參與此項工作的各學院主管本科生和研究生的輔導員召開培訓會，並對參加各項具體工作的國家助學貸款中心的學生進行專門的業務培訓，在貸款學生與銀行簽訂合同現場請銀行的同志現場組織培訓，在為學生詳細講解如何正確填寫合同協議之後，再耐心指導貸款學生具體填寫合同文字，以確保他們順利地獲得國家助學貸款。

　　助學貸款工作還包含每年貸款的發放和還款的協助監督等工作。這對保證學校的正常財務和銀行的正常運作提供了有力的支援。

　　3、檔案管理規範化，資訊管理資料化

　　這兩項工作制度的實行，加強了助學貸款工作的後期管理，使得資料的使用更加的快捷，檔案的儲存更加的完整，也為督促還款工作提供了支援。

　　崔老師就是這樣，在工作中不斷總結經驗，創新工作，以上這些成果的取得很大程度上是xxx老師一手策劃和組織的。目前我校已經形成了較為完整的一套國家助學貸款工作體系，高效運作著。

　　三、誠信，互助，合作

　　誠信，是目前在國家助學貸款工作中提到最多的詞彙。

　　學校開展誠信教育，提倡誠信借貸，從各個角度加強對國家助學貸款的保障工作。

　　在崔老師的倡議和組織下，交大以召開全校貧困家庭學生大會的形式對學生開展誠信及自強教育。在畢業生離校前專門組織召開了“xxx學校貸款畢業生誠信教育大會”，請中國人民銀行的領導為貸款畢業生詳細講解了國家徵信系統的工作執行情況，組織貸款畢業生進行了誠信還款宣誓，為提高學生誠信意識，提高還款率充分做好宣傳教育工作。

　　其實誠信不僅表現為貸款學生對銀行的誠信，也包含有學校對於銀行的合作態度。xxx老師自開展助學貸款工作以來，積極與經辦與銀行建立密切的關係，做到互相信任、互相理解、互相支援。

　　當崔老師和銀行進行業務往來的時候，她已經不再是個人，更是交大的代表，是幾千名貸款學生的代表。崔老師待人誠懇，工作中善於互助，和她合作是很愉快的事情。她為自己贏得了銀行工作人員的信賴，也為交大和交大的同學贏得了信譽。誠信，最基本的交往法則，在崔老師身上發揮的淋漓盡致；合作，現代社會的生存法則，在崔老師身上同樣表達的酣暢。

　　四、以真愛培育真愛

　　這些年來，崔老師為助學貸款工作付出了很多，也收穫了很多。她用自己的真心真愛誠心換取了銀行的認可同事的讚許，同時也用自己的熱心愛心換取了學生的好評，2005年xxx老師因在學校資助工作中貢獻突出榮獲了交大教師最高榮譽獎——紅果園獎。瞭解交大的的人都知道，紅果園就是交大，紅果園獎代表了交大人最深沉的感情。這榮譽，崔老師當之無愧。

　　幾年來，近千名貧困家庭學生在國家助學貸款的幫助下順利地完成了學業，謀得滿意的工作或者繼續深造，為他們創造了明天的希望。崔老師有一個願望，就是播種愛心，用愛心培育希望，用愛心澆灌樹苗的成長。她做到了。

　　五、在工作中不斷奮鬥、進取

　　交大的助學貸款工作開展到今天，應該說已經取得了不錯的成績，從管理和制度上都是相當完善的。這些成績的取得是與xxx老師在工作中不斷奮鬥、進取是分不開的。現在，她依然奮戰在資助學生工作和助學貸款工作的第一線，不斷思考，不斷總結，不斷改進。

　　交大人和交大學子們對於學校資助學生工作的未來充滿著期望，因為他們知道，有崔老師，他們的學業不會有阻礙；有崔老師，秋天不會蕭瑟，冬天不會冰冷，只有春天般的溫暖和夏天般的熱情。

　　三、抓好資助制度建設，確保資助工作規範