協商解除勞動合同協議書（通用8篇）

協商解除勞動合同協議書

　　一、什麼是協議書

　　協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關係、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合宣告、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關係的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

　　二、協商解除勞動合同協議書（通用8篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的協商解除勞動合同協議書（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　協商解除勞動合同協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方於____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

　　3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

　　4.甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

　　5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

　　6.乙方應當於本協議簽訂後_____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7.乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

　　8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　協商解除勞動合同協議書2

　　甲方：

　　乙方： (身份證號： )

　　甲乙雙方於 ____年____月____日簽訂了無固定期限(或年月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 ____年____月____日時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 ____年____月____日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付專案包乾總金額共元(人民幣￥元)。

　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　協商解除勞動合同協議書3

　　簽訂時間： ____年____月____日

　　協議雙方：

　　甲方：（用人單位）

　　（用工單位）

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的`勞動合同達成如下協議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意於日解除雙方於月訂的自 ____年____月____日至年月日（年）的勞動合同。乙方工資發放至年月日；經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方洩露本協議書的內容。否則對方有權追究洩秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章後生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　協商解除勞動合同協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：

　　一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。

　　二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

　　三、甲方於xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應於xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。

　　四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

　　五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再透過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。

　　六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。

　　七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案（含組織關係）移交其戶籍所在地。

　　八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　協商解除勞動合同協議書5

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

　　1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。

　　第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

　　經濟補償金：____元；

　　賠償金：____元。

　　第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

　　第四條乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。

　　第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　協商解除勞動合同協議書6

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方於 ____年____月____日簽訂為期年的勞動合同。現雙方在平等自願的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關係所涉及事宜，現達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續後日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明，並將離職證明於乙方辦理完工作交接手續後日內交付給乙方。

　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得洩露給任何第三方。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是雙方解決勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

　　7、本協議自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

　　____年____月____日 ____年____月____日