先進老幹部工作者事蹟材料（精選8篇）
先進老幹部工作者事蹟材料
事蹟材料特點
鮮明地體現特定的時代精神。事蹟材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。這是由事蹟材料的宗旨和根本目的所決定的。
以敘寫先進事例為旨要。事蹟材料以先進物件的先進事蹟為主要內容，以敘事為主要表達方式。事蹟材料所要體現的先進物件的先進思想、精神，特定的時代特徵都要透過敘事予以展現。
具有較強的觸發力和感染力。事蹟材料的寫作目的是為了引導讀者認識先進，學習先進。要達成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事蹟材料要具有較強的觸發力和感染力。
先進老幹部工作者事蹟材料（精選8篇）
在平時的學習、工作或生活中，說到事蹟，大家肯定都不陌生吧，根據事蹟的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的先進老幹部工作者事蹟材料（精選8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
先進老幹部工作者事蹟材料1
xxx，女，漢族，1979年12月出生，現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長、老幹部工作者。在過去2年多時間的老幹部工作中，她像敬重長輩一樣敬重老幹部，像對待親人一樣對待老幹部，像關愛父母一樣關心老幹部，無怨無悔地做老幹部的“貼心人”、“知心人”，贏得了老幹部信任，獲得了老幹部的一致認可和好評。
2010年10月初，她剛接手老幹部工作，心裡有些忐忑不安。作為一名社群工作的新手，她對社群工作還有著很多的困惑，對於老幹部工作也是毫無頭緒。但是，她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信，只要拿出一顆真心去對待老幹部，認真對待老幹部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能幹好這份工作。
為了有針對性地做好老幹部工作，及時摸清老幹部的生活、思想狀況，她經常有事沒事就跑到老幹部家中坐坐，主動與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說說興趣愛好，侃侃國家大事，聊聊時事政治，再問問他們的身體狀況，需要些什麼，力所能及的給予幫助，儘自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老幹部時，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老幹部保持距離，她卻覺得事出必有因，後來從其它同事的口中得知，原來是在不久前辦理老幹部高齡補貼時證明材料不小心被弄丟了，當同事上門要求老幹部再次提供證明材料時，老幹部不樂意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之後，她立即與街道老幹部管理員取得聯絡，妥善解決了問題，使得每月200元的補貼能夠及時發放到他的手中。第二天，她主動上門向兩位老人致歉，並把自己的手機號碼留給他們，使得他們能夠及時與她聯絡。月底，她將200元高齡補貼送到他們家中時，老同志高興極了，反而，還為之前的衝動行為向她道歉。
為了在政治上不讓老幹部掉隊，她鼓勵老幹部在家自學，組織走得動的老幹部參加每月一次的集中學習。為了提高老幹部的學習熱情，每次她都提前將學習資料送到老幹部的手中，並堅持與他們一起參加理論學習。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學習時，能夠與老幹部一起探討研究，聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學生到老幹部的家中，聽老幹部講紅色的故事，交流學習的樂趣。今年八一建軍節期間，組織部隊轉業的老幹部參觀上海造幣廠武警中隊，重新體驗部隊生活，感受現代化軍事作息。在重大節慶節點，進行集體走訪慰問。遇上小區建設棘手問題時召開座談會，邀請老幹部一起參加，共同為社群建設出謀劃策。
為了切實做好老幹部工作，真正使老幹部老有所依、老有所學、老有所樂，她鼓勵老幹部更多地參與社群文化活動。從上汽集團離休下來的.老幹部劉風力，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能，興趣愛好也是十分廣泛，從書法、繪畫到竹刻，篆刻等，創作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社群黨組織和居委會的支援下，在今年新開闢的活動室裡安排一堂老年書法興趣班，邀請有豐富的書法和繪畫經驗的劉風力老幹部擔任書法班的顧問和兼職教師，每個星期教一次課程，專門負責向學員傳授書法技藝。隨著書法班的影響力，越來越多的老幹部也參與到其中，不僅體驗到了書法的樂趣，而且還充實了自己的晚年生活。
老幹部是特殊群體，他們曾經為社會的發展打下了堅實的基礎，為社會的建設作出過重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富。即使到了遲暮之年他們還散發著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實際工作中，她始終秉持：多做一些讓老幹部開心的事，對老幹部多一些問候、多一點溫暖、多一些幫助。有時間就到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；老幹部生病了，買點慰問品去探望一下；在小區碰到行動不便的老幹部，主動幫助送回家；老幹部去世了，就買好花籃親自送上門。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。
2年來，她和老幹部們產生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。若遇上颳風下雨，天氣驟變，她的心裡總是特別牽掛他們，總要打個電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老幹部，他們都很熱愛這個年輕的老幹部工作者。有人問她，為什麼老幹部都很喜歡她，願意與她溝通，她說，她沒有把日常對他們的關愛當成是一種工作，對她而言，老幹部們就像是她的親人，長輩。今後，她將繼續用自己的實際行動詮釋著對責任的理解。、
先進老幹部工作者事蹟材料2
該同志以“三個代表”重要思想為指標，認真貫徹執行老幹部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老幹部工作，對老幹部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本社群實際創造性地開展老幹部工作，也取得了一些成績，現將個人事蹟總結如下：
一、加強學習，努力做好本職工作。
該同志自分管老幹部工作以來，一是認真學習，學習上級政策檔案精神及政治理論，不斷地用知識充實自已，掌握業務知識。提高服務水平；盡心盡責的做好老幹部工作。二是勤思考，對老幹部工作有高度的敏銳性，每項工作都認真細緻，考慮周到；三是勤做事，老幹部除了有愛心、熱心、耐心外，還有腿勤、口勤。有人認為，老幹部工作無非就是進醫院看看病人，老幹部去世後去掉念一下，管的都是些沒用的。而她覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老幹部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神聖的職責，才能使老幹部繼續為社會奉獻餘熱、發揮作用。幾年來，該同志以真誠的勞動、無私的奉獻，得到了廣大離退休老幹部的認可和領導的好評。
二、創新思路，熱心為老幹部服務
老幹部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。自從接觸老幹部工作以後，該同志覺得有很多東西要學，有很多工作要做。為了更好地為老幹部服務。該同志力爭做到“三清”：對社群離休幹部做到底數清，老幹部身體、家庭情況清，基礎工作資料、賬冊、工作服務記錄清。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。透過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和溫暖，使老幹部安度晚年。因此，該同志始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本社群實際和老幹部生理及心理特點，制定好下一年社群的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，該同志經常性與老幹部聯絡瞭解一些情況。與老幹部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。並及時解決一些老幹部在日常生活中的困難，這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，比如說舜南新村 29幢 103室老幹部因樓上房子出租，影響其正常的生活，後透過該同志的多方協調後，最後得到了圓滿的解決。哪個老幹部住院了，該同志就帶上慰問品親自到醫院看望；老幹部去世，該同志不管外面天氣寒冷，下著雪，堅持到醫院去掉念。在日常工作中，該同志想方設法儘可能多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支援。
三、組織豐富多彩的文體活動，豐富老幹部的業餘文化生活。
為進一步豐富活躍老幹部的業餘生活，引導老幹部廣泛參與社群各類活動，幾年來，該同志結合老幹部的特點，開展了一些有益於老幹部身心健康的活動，組織離休幹部開展了迎新春茶話會，在新春佳節來臨之際，組織志願者上門慰問離休幹部，送去了新春賀卡與祝福，還送去了黨和政府對關懷和溫暖。組織老幹部參加社群舉辦趣味性運動會；老幹部在歡聲笑語的氣氛中度過了美好的一天，也為老幹部展示自己的風采和才華提供了舞臺。組織志願者開展為老幹部測血壓、理髮、維修小家電等服務活動，受到了老幹部的歡迎；在重大節日來臨之際，進行慰問活動；另外，邀請老幹部大家歡聚一起，觀看姚城新貌四橋建設；
透過這幾年的老幹部工作該同志發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可她覺得已愛上了這一工作，並與老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，該同志認為我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。
先進老幹部工作者事蹟材料3
×××，男，×××年出生，中共黨員，現任×××縣委老幹部局辦公室主任、工會主席、縣企業離休幹部管理服務中心主任。自從 1992 年調入老幹部局工作後，他始終以一名優秀老幹部工作者和優秀共產黨員的標準要求自己，任勞任怨、兢兢業業、恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。他以自己的實際行動，展現了一名老幹部工作者的精神風采。
一、帶頭學習提高，努力提高自身素質。他非常注重政治理論的學習和業務知識的豐富，嚴格要求自己，努力提高政治理論和業務知識的深度和廣度，堅持用先進的理論和豐富的知識武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，自覺加強對世界觀的改造。為此，他著重學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的有關論述、黨的十八大以及法律法規、老幹部政策等方面的知識，積極參加各級組織舉辦學習培訓班。同時，還不加強業務知識的學習，先後到市委老幹部局、市企管中心和**老幹部局等周邊縣市對企業離休幹部管理服務一些好的經驗和作法進行了學習，為更好的管理服務好我縣企業離休幹部工作打下了堅實的基礎。
在學習過程中，他結合自身工作實際，認真做了上萬字的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。透過系統的理論學習，進一步提高了政治思想素質，掌握了豐富的業務知識和熟練的業務能力，在綜合分析問題、解決問題和溝通協調等能力等方面都得到了進一步提高。在年初黨支部黨員大會中，他還鄭重作出了承諾，並將承諾內容在公開欄進行公示，接受廣大老幹部監督。
二、帶頭爭創佳績，默默奉獻本職崗位黨員形象。從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名普通的老幹部工作者，他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任心和事業心做好本職工作，不斷創新工作思路，積極開拓進取，以過硬的業務素質和工作能力默默奉獻在自己平凡的工作崗位。在實際工作中，他總是盡職盡責，努力做好辦公室工作中的每一點每一滴。辦公室是單位傳遞資訊、落實政策、上下內外溝通協調的視窗，日常事務瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽就會貽誤工作。因此，他始終樹立辦公室工作無小事，領導身邊無小事的意識，增強工作的前瞻性、主動性和服務性，高標準，高質量，高效率地做好每一項工作。他總是能夠吃苦在前，享受在後，舍小家，顧大家，不計個人得失，愛崗敬業，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
三、帶頭服務群眾，努力爭當黨員標兵。萬必軍同志進入老幹部局工作 24 年來，先後或同時從事小車駕駛、工會、辦公室、企管中心工作，在駕駛工作崗位上，能自覺遵守交通法律法規，注重保養愛惜車輛，隨時保證良好的車況，膽大心細，服務熱情，多年來未發生過交通事故。2003 年負責局辦公室工作以來，除了負責辦公室日常工作外，同時還要負責文書檔案、政工人事、公務車駕駛管理、機關後勤服務、財務、工會、綜治維穩、黨風廉政建設、機關黨建、組織宣傳、駐村工作以及繁雜的機關管理日常事務和大量的文字資料和各類迎檢接待服務等工作，面對這些繁雜事務，在辦公室人少事多的情況下，他始終能做到每項工作都積極主動，不管領導安排哪項工作，總是認真負責,任勞任怨,及時完成各項工作任務，能幹一行、愛一行、專一行、精一行，對每項工作都是兢兢業業的盡力去完成，從不叫苦叫累。本著全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實的做好本職工作，能真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。在工作中，團結同事，不計較個人得失，總是以大局為重，積極做好溝通協調，確保各項工作的貫徹落實。該同志加班加點是家常便飯。在工作中能夠兼顧不同的工作崗位和職責，對每項工作都能根據輕重緩急進行合理安排，去認真落實。各種資料、檔案整理、分類、裝訂得都是井井有條。工作不分份內份外，總是兢兢業業，認真負責，吃苦精神強，工作熱情高。
老幹部局的一般性事務工作也離不開他，長期以來還義務擔當老幹部局院內的水電維修工，局裡的所有幹部職工和老幹部家裡的水電壞了都習慣性的找到他，他都會不分單位和個人，及時安排時間去為他們排憂解難，從不計報酬。單位的電腦或者辦公裝置壞了等一些瑣碎小事，他都管理的井井有條，不耽誤老幹部活動，除了辦公室正常的工作外，在對老幹部進行重大節日走訪慰問及組織老幹部開展文體活動、體檢、祝壽等活動中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是對工作服從安排，對同志有求必應，隨叫隨到，從不叫苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠積極完成各項工作任務，深得各級領導、同事以及老幹部的好評。
四、帶頭遵紀守法，始終保持黨員本色。作為一名年輕的老幹部工作者，他時刻保持一身正氣，以黨員的最高標準，嚴要求對待自己，恪盡職守，廉潔從政，遵紀守法，嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，要求別人做到的事情自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做。在多年的辦公室工作，使他養成了嚴格遵守工作紀律的良好習慣，對自己分內的事情盡心盡力，對黨內及機關內部的秘密做到不該問的不問，不該說的不說，不知道的不瞎說，自覺維護老幹部部門的形象。他以自己實際行動影響和帶動機關工作人員按時上下班，遵章守紀，在工作和生活中，始終堅持自警自勵，增強自律意識，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規章制度，財務管理規範，賬目清楚，不參與抹牌賭博，不進娛樂場所，能夠牢固樹立嚴謹、務實的工作作風，對工作細心、謹慎；堅持正直、謙虛、樸實的生活作風。
五、帶頭弘揚正氣，自覺維護黨的形象。在時下各種思潮湧動，各種腐朽思想不斷尋找機會侵蝕我們思想領地的情況下，他始終保持黨員本色，堅決同各種腐朽思想作鬥爭。按照一個共產黨員的標準嚴格要求自已，努力加強黨性鍛鍊，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。在行動中踐行“為民、務實、清廉”的重要思想。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。始終與黨中央保持高度一致,與縣委和局黨委同心同德，按照政治紀律和政治規矩做事，以“十個一律”和“十個嚴禁”做為紅線來規範和約束自己的行為，克己奉公，紮實做事。切實為老幹部們辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好老幹部工作事業。這就是他，在平凡普通的崗位上，堅持為老幹部服務、為局機關服務、為領導服務，淡泊名利，無怨無悔。團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，立足平凡，落實崗位職責。充滿感情地做好老幹部工作，始終認為辦公室工作無小事、老幹部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作和為老幹部服務中。
先進老幹部工作者事蹟材料4
男，19xx年12月出生，大學學歷，19xx年參加工作，1987年入黨。1997年8月從部隊轉業到，先後在辦公室任副主任、副主席等職務。11年來，他無論是在辦公室行政管理和服務崗位上還是在紀檢和工會業務崗位上都能夠愛崗敬業、勤奮工作。雖然工作崗位在變，但為老幹部服務一直是他工作的一部分。在為老幹部服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老幹部，取得了一定的成績，得到了老幹部的普遍認可。他經常說：要做好老幹部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老幹部過去在市直機關黨建工作崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休幹部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。
一、提高自身業務能力
幾年來，他在區委的正確領導、單位黨組的關心和幫助下，奮發進取、開拓創新，在平凡的崗位上心繫群眾，立足本職崗位，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他在上屆支部工作的基礎上，修改制定了組織生活、政治學習、工作報告、聯絡黨員、黨費收繳、活動經費管理及委員分工負責等七個方面的制度。先後曾榮立個人三等功，公務員嘉獎。
二、政治上關心老幹部
老幹部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老幹部的要求，保證離退休幹部政治堅定、思想常新，落實好老幹部的政治待遇，他負責為每一位老幹部徵訂了《株洲晚報》、《株洲日報》、《老年人》等報刊雜誌，並針對當前老幹部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老幹部的家庭住址及通訊方式登記造冊，並統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老幹部政治學習的需要。每逢總支、支部黨員活動，他不厭其煩地透過電話的方式及時通知老幹部參加，每通一次電話他都會給老幹部送去一句問候、一片關心、一份祝福。只要是總支或支部召開的黨員大會他都會安排老幹部參加，從政治上關心、愛護老幹部，使老幹部充分行使黨員的權力。
三、生活上照顧老幹部
我局現有離退休老幹部及離崗人員23人，其中：離休幹部2人，退休幹部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。在落實老幹部生活待遇方面他的主要做法是：1、與老幹部家屬建立聯絡，在老幹部生病時，第一時間掌握老幹部的病情及所住醫院，及時通知領導併到醫院看望老幹部，提供儘可能的幫助。兩年來，先後到醫院看望老幹部14人次，發放慰問金7000餘元。2、為老幹部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老幹部舉行生日宴會，邀請全體老幹部參加，讓老幹部時刻感受到黨的溫暖和全體幹警對他們的關心、愛護。3、精心安排離退休幹部參加大型集體活動，讓老幹部感受建設帶來的豐碩成果。
2002年至今，我單位有兩位老幹部相繼去世。在他們患病期間，他曾多次代表院黨組到醫院看望他們，送去院黨組對他們的關懷。
四、不斷思考，做好溝通協調工作
幾年來，他以老幹部滿意為唯一標準，一直當好“老幹部的貼心人”。擺正位置，處理好各種關係。隨著離休幹部普遍進入“雙高期”，老幹部工作面臨新情況新問題，如何當好辦公室主任、進一步做好老幹部工作，是他經常思考的問題。他利用老幹部集體活動的機會，向老幹部通報市直機關有關的人事、工資變動等重大事項，介紹工委的近況，讓老幹部對全市和工委的工作有一個基本的瞭解；同時，注意觀察參加活動的老幹部，留心他們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況；主動向老幹部徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋資訊，在委領導和老幹部之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。
情感源自於熱愛，信念根植於信仰。就是憑著對事業的無比熱愛，就是憑著對共產主義的堅定信仰，他把自己的每一天都過得忙碌而充實，默默無聞但卻始終如一，他切實把自己的崇高信念紮紮實實付諸於為老幹部工作事業奮鬥的實踐中。他的信念樸實無華，樸實成一顆默默無聞牢牢堅守的通向共產主義偉大事業漫漫征途上的路釘；他的信念崇高偉大，幻化成無數塊堅韌不拔熠熠閃光構築社會主義和諧大廈巍然聳立的磚瓦。在不斷豐富理論知識中提升政治素質；在自己的工作崗位上發揮出先鋒作用；在自己的努力奮鬥中探求人生價值。
先進老幹部工作者事蹟材料5
我叫，是xx鎮黨委副書記，自XX年起分管老幹部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支援的結果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：
做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好待著，還要求多麼重視呀？可隨著對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。透過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和溫暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休幹部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。
日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支援，與老幹部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。
當前隨著農業稅的逐步取消，鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求財政所老幹部的`工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨著老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部邢來金離休後定居濰坊市寒亭區，因常年有病，臥床不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，這位老幹部也非常相信我，經常打個電話，說說自己的情況。
先進老幹部工作者事蹟材料6
xxx，女，漢族，1957年2月12日出生，1992年調入公司行政部從事離退休黨支部老幹部工作。從事老幹部工作19年來，她始終是像對待自己父母那樣對待老幹部，堅持做到老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位的理念，以女性的細膩和溫情，規範管理，精心組織，親情服務，把離退休老幹部活動室建成了老幹部的“溫馨之家”。
一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位
1992年，從公司總務部她調入行政部從事離退休老幹部工作，這個崗位對她來說是全新而陌生的。面對新的崗位和新的挑戰，她沒有退縮，而是用學習轉變角色，以能力適應新的崗位。她認為不管做好什麼工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先她從學習基本知識開始，認真學習了黨的老幹部工作方針、政策，並結合企業的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的新手進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提，19年來她始終堅持向老幹部們學習，堅持學無止境。
二、加強管理，切實強化服務意識
在一個單位，老幹部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們“順心、省心和開心”是關乎全域性的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。
針對老幹工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作原則，她認真查詢檔案，尋求政策解答，同時積極向部門領導彙報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避。
三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責
始終把落實老幹部生活待遇作為工作重點，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老幹部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜誌和公司檔案，併為那些行動不便的老領導及時送到家中。
四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作
她善於抓教育管理的時機，猶如“好雨知時節”;她善於做思想工作，猶如“潤物細無聲”。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，於細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細緻的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快;同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。
五、適時組織老同志開展豐富多彩活動
作為專職老幹部工作人員，根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老幹部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老幹部的具體需求出發，開展一些有利於老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全域性意識;十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。
六、細微之處顯真情，老幹部工作無小事
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實做好老幹部工作，為推動公司老幹部工作的科學發展做出了積極貢獻。
我公司有幾位老幹部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需從銀行領取去郵局郵寄;每年公司發放給他們的油、米等物資由於運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。 每年冬季到來之前，都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老幹部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。
從事老幹部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老幹部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯絡，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯絡給予解決。
一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老幹部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解;也是在用最後的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。
先進老幹部工作者事蹟材料7
我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣老幹局的具體指導下，根據老幹部工作的政策規定，我們在離退休老幹部的管理服務工作方面堅持對老幹部既從思想感情上理解尊重，又在行動上格外關心愛護。堅持在管理上下功夫，做到細心周到，在服務上講究態度誠懇熱情，我們的具體做法是：
一、領導重視，健全機制，把老幹部工作擺上重要位置
做好老幹部工作，關鍵是對老幹部工作有一個正確的認識。多年來，我局“一班人”認識明確，思想統一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統美德，退休幹部和離休幹部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。要求對待老幹部要常抱著敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。做好老幹部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱鉅任務，也是我們一項義不容辭的責任，對於繼承發揚黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族的傳統美德，推動生態建設，以及貫徹落實縣委縣政府的決策，維護穩定，促進和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老幹部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來，堅持有一名班子成員分管離退休幹部工作。這樣，便於將離退休幹部工作中的事情帶到局務會上討論研究，便於問題的及時解決。二是重視和加強離退休幹部政治生活，成立了志丹縣林業局退休幹部黨支部，支部書記由老同志擔任，支部在自我管理，自我教育，自我服務，積極協助局班子做好離退休幹部工作方面，較好地發揮了作用，受到了一致好評。
二、關心支援，促進老有所養
為了使離退休老幹部回家修養，過的舒心如意，我們一是從制度上保證老幹部的休養費和公費醫療，我們按上級規定，落實了離退休老幹部的養老保障制度、公費醫療保障制度和財政支援制度、確保了離退休幹部的“兩費”落實。二是及時按政策規定給老幹部增長工資和補貼費，並堅持按月足額髮放工資。三是從實際落實老幹部重症公費醫療經費超支情況，從局機關有限公用經費中擠出部分資金解決了超支費用。由於採取了以上做法，提供了必要的保證，促進了離退休老幹部“老有所養”。
三、理解尊重老幹部、充分發揮老有所為
離退休老幹部回家修養初期，一般很難適應變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們人離退了，但是對全縣林業事業的忠心和革命精神始終沒有離退。他們餘熱滿腔，時刻在關心林業事業的發展，關心著單位的工作。他們感到他們還應該為人民的事業做出一些貢獻。這種活到老、幹到老的精神正是“老有所為”的表現，我們十分理解老幹部的思想感情，十分尊重他們的奉獻精神。為此，我們充分信任和支援老幹部的老革命精神和高度負責的事業心，儘可能地為老幹部提供發揮“老有所為”作用的時間和空間。一是組織老幹部參與全縣重大政治活動和學習活動。去年參與了新一輪解放思想大討論活動，今年開展了學習實踐科學發展觀活動，同時定期組織老幹部學習時事政治，傳達縣委、縣政府的重大決策精神。二是堅持定期向老幹部通報情況。近年來，我們堅持每年都召開老幹部座談會，向他們通報林業建設情況，聽取他們對林業建設的意見和建議;三是組織老幹部到林場、到原工作單位“回孃家”，重溫過去，感受變化;四是組織老幹部參觀林業重點工程建設，讓他們瞭解林業重點專案建設情況，聽取他們的建議和意見。讓老幹部們在“老有所為”的天地中儘可能地發揮作用，支援全縣林業建設。
四、積極開展文體活動，實現老有所樂
老人愛靜，不好活動，偶爾尚可，久而就會影響身體健康和精神快樂。我們也十分關心這個問題，我們在向老幹部宣傳參加活動益處的同時。一是購置了服裝及設施，組建了林業老幹部門球隊，邀請市林業局老幹部進行了門球比賽交流。二是不少老幹部積極參加夕陽紅秧歌隊、相約晨練、散步等方便易行的鍛鍊活動，活躍了精神，自得其樂;三是組織離退休老幹部外出參觀遊覽，讓他們陶冶情操，親身感受改革開發以來祖國的變化，享受我縣經濟社會發展的成果，更好的堅定信念，支援維護全縣經濟社會發展。
先進老幹部工作者事蹟材料8
在縣委、縣政府的重視支援及市委老幹部局關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，立足本職、服務大局、與時俱進，紮實推進老幹部各項工作的深入開展，努力做到讓縣委、縣政府放心，讓老幹部們滿意。
一、領導重視，保證老幹部工作順利開展
目前,我縣離退休幹部總數5131人，其中離休幹部416人，退休幹部4715人，縣級待遇67人，一般待遇4648人。
我們本著老幹部工作不是中心，牽動中心，不是大局，影響大局的理念，主動爭取縣委領導的重視和支援，進一步加大對老幹部工作的領導力度，堅持做到三個到位。
(一)爭取工作指導到位。根據縣委領導變動，我們及時調整充實老幹部工作領導小組、關心下一代工作委員會。縣委將老幹部工作納入全縣各級領導班子的目標考核。每年縣委常委會召開兩次會議，聽取老幹部工作彙報，研究部署老幹部工作。縣委責成縣委常委組織部長為老幹部工作第一責任人，確保老幹部政策落實到位。
(二)爭取資金支援到位。為適應形勢的發展要求，我們向縣委、縣政府申請了專項資金，用於改善老幹部的學習、活動條件和老幹部局的辦公環境。我局利用縣老幹部局及活動中心整體搬遷的機會，投入100萬元用於完善老幹部活動中心和老年大學的基礎設施建設。在離退休幹部的特需經費、公用經費、局機關辦公經費按期撥付的基礎上，縣關工委工作經費、老年教育工作經費也都列入了財政預算。
(三)健全組織網路。經縣委研究，老幹部局局長兼任縣委組織部副部長。縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣老幹部局、縣編辦專發了《關於加強全縣離退休人員管理隊伍建設的意見》。按照離退休幹部管理人數，在鎮、鄉、街道辦及縣直較大單位設老幹部專職工作人員，全縣形成了比較完善的老幹部管理服務網路。
二、落實好離退休幹部的政治待遇
我們堅持政治上多尊重、思想上多關心、精神上多關懷的工作原則，認真貫徹落實老幹部學習、參加重要會議、參觀考察等各項制度，把政治待遇落到實處。
多年來，縣委老幹部局圍繞改革發展和現代化建設中的重大問題及離退休幹部關心的熱點問題，組織學習討論，做好釋疑解惑工作，開展形勢教育。縣委還堅持邀請老幹部參加大型會議和重要慶典活動，每年都要召開老幹部通報工作會議，通報全縣政治經濟及社會事業發展形勢，主動徵詢老領導對於縣域經濟和社會發展等方面的意見建議。2011年9月，有2名老幹部黨員被選為縣十二次黨代會代表。
三、健全和完善保障機制，認真落實老幹部生活待遇
縣離休幹部的養老金全部納入社會統籌，全年為離休幹部預發5000元的醫療週轉金，離休幹部的大病重病按政策規定能夠及時報銷。企業及自籌資金事業單位離休幹部的統籌外待遇納入財政支援範疇。縣財政每年撥款x萬元幫扶資金，經縣老幹部局對特困幫扶離退休幹部調查摸底、申請登記後進行慰問發放。每年組織一次離退休幹部健康體檢。
四、不斷加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。
我縣建立x個離退休幹部黨支部，成立黨小組x個，建立x個老幹部黨員活動之家。各基層黨委按照“五好”標準，選齊配強班子成員，使離退休幹部黨支部成為凝聚和團結老幹部的堅強堡壘。同時，本著“四就近”(即老同志就近學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用)的原則，組織老同志們參加支部生活，被老同志們親切地稱之為“炕頭上的黨組織”。老幹部局透過每年舉辦離退休幹部黨支部書記培訓班，提高支部書記素質。透過開展多主題、多形式的活動，煥發組織的生機和活力，先後開展了“紀念中國共產黨成立100週年永遠的旗幟” 主題實踐活動，助推離退休幹部黨組織創先爭優活動的開展、 “學習楊善洲”對標趕超、創先爭優活動。各基層黨組織結合本地實際在節日期間，開展黨史知識競賽、書畫展覽、紅歌演唱會慶祝紀念活動76場次，參與活動的老幹部達3000餘人。