鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料
鄉鎮衛生院的工作職能
鄉鎮衛生院是一個縣或鄉設立的衛生行政和醫療預防工作的綜合性組織。其主要功能有：
1.鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，提供預防、保健、基本醫療等綜合服務。
2.加強農村疫病防控，防治農村突發公共衛生事件報告工作，重點控制傳染病、地方病，對農民健康、職業病、寄生蟲病等重大疾病造成嚴重損害。
3.認真執行兒童計劃免疫。積極開展慢性非傳染性疾病防控工作。
4.做好農村婦幼保健工作，提高醫院產生率，改善兒童營養狀況。
5.積極開展新型農村合作醫療、計劃生育技術指導和康復工作。
6.開展愛國衛生運動，普及疾病預防和衛生知識，引導群眾改善住房、食品、飲水、衛生條件，引導和幫助農民建立良好衛生。
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料
在各個領域，彙報與我們的生活息息相關，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，每次提筆要寫彙報的時候都毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料，歡迎大家分享。
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料1
自依法治理工作開展以來，我鎮在萬源市委、市政府的正確領導下，在萬源市依法治市領導小組的具體指導下，嚴格按照《萬源市依法治市“十大行動”總體方案》(萬法組發〔20xx〕1號)、《萬源市依法治市領導小組辦公室關於開展依法治理示範鄉鎮和推進依法治市示範機關建立的通知》(萬市法治辦〔20xx〕3號)和《萬源市依法治村(社群)示範單位建立考核細則(試行)》(萬市法治辦〔20xx〕23號)檔案要求，廣泛深入開展依法治理活動，完善學法用法相關制度，努力提高依法執政、依法行政管理水平和公民法律素質，強力整治社會治安、依法調解基層糾紛，深入推進基層示範建立，全面加快依法治理程序，為白沙鎮經濟社會健康快速發展提供了堅強有力的法治保障。根據上級通知要求，嚴格按照督察內容及指導標準逐一對照自查，現將自查結果彙報如下：
一、工作開展情況
白沙鎮黨委、政府高度重視依法治理工作，將依法治理工作作為全鎮一項基礎工作。根據市“十大行動”總體工作方案，為確保各項工作任務落地見效，成立了白沙鎮依法治理行動領導小組，黨委書記鄭宗春任組長；領導小組下設辦公室在大調解中心，由黨委副書記王鈺兼任辦公室主任，白光華為依法治理專職工作人員。制定了《“城鄉環境治理行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，建立健全依法治理工作考核指標，將依法治理工作納入年度目標考核。制定了白沙鎮示範建立方案，並以青龍嘴村為示範，大力推進全鎮依法治理示範建立工作。
(一)依法執政方面。
一是健全黨委重大決策程式。按照上級關於落實重大決策程式的相關規定，修改完善了《白沙鎮黨委議事決策規則》，嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等基本原則。
二是健全落實決策評估制度。建立和完善了黨委重大決策法律諮詢、法律支援、合法性審查和決策評估機制，做好了重大決策前瞻性、對策性研究，建立健全了《白沙鎮法律顧問制度》，堅持法律顧問透過多種形式聽取黨員、群眾、基層幹部對黨委重大決策的意見和建議，並建立了長效機制，充分發揮了法律顧問在決策過程中的作用。
三是建立決策責任追究機制。初步建立了黨代表大會對黨委系統決策的責任追究制度，嚴格實行“誰決策，誰負責”問責機制。鎮財政所對鎮村兩級財務的審計監督，鎮紀委對鎮黨委、村(社群)支部等基層黨組織決策責任追究相關制度。
四是健全黨務公開制度。鎮黨委、村(社群)黨支部做到了及時公開黨組織重大決策、領導班子自身建設情況、幹部制度執行情況、組織建設情況以及考核、監督情況等黨務內容。
五是完善規範性檔案管理程式。成立了白沙鎮政策法規辦公室，建立完善了黨內規範性檔案制定機制，認真落實《萬源市黨內規範性檔案向上報送備案工作制度(試行)》。
六是完善依法執政民主監督體系。
(1)人大監督。鎮黨委定期研究人大工作，及時解決人大工作中的重大問題5起。鎮人大充分運用組織人大代表視察等形式，對憲法和法律實施情況進行監督。
(2)社會監督。進一步暢通渠道，在群眾範圍內公佈鎮黨政辦以及鎮紀委電話，完善群眾舉報投訴、批評建議受理、處理制度，處理情況適時公佈。
(3)新聞媒體監督。切實發揮鎮文廣站的輿論監督作用，對依法執政過程中存在的違法或者不當行為及時曝光。目前沒發現一起違法違紀行為。
(二)依法行政方面。
一是健全政府重大決策程式。我鎮健全了政府重大決策程式，實行重大行政決策首長負責制，鎮長代表本級政府對重大行政事項行使決策權。
二是全面落實政府資訊公開制度。加強資訊報送，完善主動釋出機制，細化了工作規範，明確專人負責資訊公開。目前釋出資訊800條有餘。
三是嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等違紀違法行為，建立了重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。鎮紀委加強對履職不到位行為黨員幹部的查處，全年共立案查處違紀案件4件，其中經濟案件1件，已結案3件，處分黨員3人，挽回經濟損失2.1萬元。
(三)規範執法方面。
一是加強委託執法隊伍建設。做好了部門與鄉鎮委託責任書的簽訂工作，加強了鄉鎮與市級執法部門的銜接互動，明確好委託執法負責人，配齊工作人員，落實好辦公工作經費及裝置。目前我鎮共執法人員31人，組織參加法律和業務培訓5次。
二是全面落實行政執法責任制，推行問責化制度。
(1)建立健全委託執法考評機制。鎮黨委政府將委託執法人員執法行為納入年終考核中，嚴格遵守公開、公平、公正原則，公正對待、客觀評價行政執法人員的行政執法行為。
(2)認真落實行政執法責任。鎮紀委對委託執法站所執法行為進行不定時監察。對違法或者不當行政執法站所，根據造成後果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評等資格處理。
(四)法治宣教方面。
一是開展法治專題輪訓。鎮黨委政府聯合白沙司法所，於12月8日—9日對村(社群)三職幹部進行了為期兩天的法治培訓。組織鎮機關幹部專題培訓12餘次。加強了對黨員的法治教育，提高了黨員幹部的法治思維和依法辦事能力。
二是建立健全領導、黨員幹部學法制度。制定完善了全鎮領導、黨員幹部學法用法工作實施方案，將領導帶頭學法納入《20xx年黨委中心組學習安排意見》，建立健全了黨委會議、政府會議、部門辦公會議定期會前學法制度，強化了法治意識，提高依法執政、依法行政的能力和水平。建立了公職人員學法、用法考核制度及任期內依法行政情況考察制度。全年開展法治專題集中學習12次。
三是建立學法考法制度。利用職工大會、讀書活動、網路培訓等多種途徑，積極探索出研究式、互動式學法方式。同時將鎮、村(社群)幹部學法情況納入年終考核內容。完善了鎮、村(社群)黨員幹部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度。
四是開展“法律進校園”工作。白沙司法所、白沙法庭、白沙派出所對中小學學生開展法治講座與專題輔導8次，學校開設了法治宣傳專欄，在校圖書室設立了法治圖書角。透過“一課(法治課)、兩報(法治手抄報、主題黑板報)、三會(法治晨會、法治主題班會、法治主題團隊會)、四建(建機構、建隊伍、建規章、建陣地)”等形式，初步打造了青少年法治教育基地1個。
五是推進“法律七(加一)進”活動。充分利用LED顯示屏、重要路段廣告牌、手機簡訊、社群QQ、微信等多種宣傳載體，全方位開展依法治理法治宣傳，共計宣傳600餘條/次。結合“走基層”活動，“法送萬家”活動編印法律知識讀本，發放普法傳單和法律明白卡5000份/張，培養農村“法律明白人”132人，構建了“社會、家庭、自我”加“學校、鄉村、社群”等的“3+X”法制教育格局，紮實開展法律進機關、進學校、進鄉村、進社群、進企業、進景區活動。
六是加強普法隊伍建設。完善了白沙鎮法律顧問制度及青龍嘴村法律顧問制度，積極推行一村(社群)一法律顧問制度。充實普法講師團3個、普法志願者68人，加強法律人才庫隊伍建設。
七是加強文化陣地建設。在主要街區和交通要道，製作道旗標語560幅，在青龍嘴村建立法治文化廣場1個，在鎮三角花園建立法治文化公園1個，進一步夯實基層依法治理基礎。
八是開展主題教育活動。上級部門到我鎮開展以“時政熱點·法治精神”為主題的宣講活動1次；講解十八屆五中全會精神1次；學習省委書記王東明講話精神1次；利用重大節日開展專題宣傳教育5次；積極配合開展“送法治文化下基層”等群眾性法治主題活動1次。
(五)信訪秩序規範方面。
一是依法規範信訪工作。
(1)拓寬訴求表達渠道。構築【萬源白沙鎮】微信信訪新平臺，倡導鼓勵群眾透過網際網路、來信、來電等方式信訪，搭建起群眾反映訴求的“信、訪、網、電”多元化、立體式信訪渠道。
(2)嚴格依法逐級走訪，嚴禁越級走訪。
(3)引導群眾優先選擇法定救濟途徑。
(4)實行司法主導化解矛盾糾紛。
全年辦結群眾來信18件，接待來訪30多批50人次，20xx年受理信訪件已經全部辦結，並協助黨委辦結省委巡視組反饋信訪件34件。
二是依法維護信訪秩序。對有非正常上訪、越級上訪、集體上訪、重複上訪行為的信訪人，由信訪接待人員履行告知義務，勸導文明上訪，引導其到有權處理部門或指定接待場所理性表達訴求；勸導無效的由公安機關警示教育；影響正常工作秩序由公安機關依法強制帶離；情節嚴重的由公安機關依法作出治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。今年，我鎮成功引導原白沙水泥集團360名職工養老保險信訪事宜透過司法途徑解決；治安拘留擾亂機關正常上班行為1人。
三是健全完善大調解制度。
(1)完善人民調解組織機構。整合村(社群)、綜治、司法所、法庭等資源和力量，形成以人民調解、行政調解、司法調解為主，信訪、仲裁、法律服務為補充的“大調解”工作體系。建立健全了村(社群)、村民小組調解工作組織，建立健全了道路交通、醫患糾紛、徵地拆遷、生產安全等專業性行業性調委會。
(2)調整充實調解員隊伍。把公道正派、群眾威信高、熱心調解工作、具有較高文化政策水平和法律知識的退休幹部吸納到調解員隊伍。從社會組織和群眾性組織中擇優選拔調解志願者，充實到基層調解員隊伍，提升調解工作質效。目前我鎮有調解員26名，調解志願者50名。
(3)落實“三三三”逐級調解制度。按照“法為上、調為先、和為貴、讓為賢”的原則，依託鎮、村、組三級調解組織，確保了小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，使大量信訪苗頭化解在案起之時，消滅在萌芽之際。
(4)完善調節工作資訊化建設。利用大調解資訊化運用平臺，充分運用網路技術，逐步實現大調解資訊資料庫對接，推進了大調解工作日常管理規範化，提升了大調解工作資訊化水平和工作實效。
(六)不良風氣治理方面。
一是重點整治直接聯絡服務群眾的一線工作人員、聯絡服務群眾的“視窗”單位在行政審批、公共服務中的不正之風。鎮黨委政府高度重視直接聯絡服務群眾的工作人員在行政審批、公共服務中的不正之風的問題。黨政辦設立群眾投訴電話(監督電話：8912653)，受理群眾反映的各種問題。鎮紀委按照“誰主管、誰負責”，“誰違反、查處誰”，“誰分管、追究誰”的原則，對損害群眾利益的行為實施嚴格的責任追究，堅持一查到底、整改到位。
二是加強黨員幹部教育管理，大力整治黨員幹部插手工程、吃拿卡要、以權謀私等不正之風，嚴查黨員幹部腐敗問題。所有專案建設嚴格執行現行基本建設程式，對違反基本建設程式擅自開工建設的進行嚴厲查處。政府性投資專案嚴格執行《招標投標法》、《政府採購法》及省、達州市、萬源市相關制度逗硬執行。
三是嚴格實行黨員幹部及普通群眾操辦宴席事前申報審批制度，堅決制止黨員幹部巧立名目大操大辦宴席。我鎮嚴格了宴席審批報告制度，加強了對相關人員的教育管理，牢固樹立了厲行節約意識，對大操大辦或違規操辦宴席進行禁止。目前，鎮、村(社群)宴席備案共計86起。
四是培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承中華民族崇德尚法等優良傳統，引導群眾深化對改革階段性和時代性認識，自覺利用法律捍衛公平正義和維護自身合法權益，推動社風民風轉變。開展了社會主義核心價值觀宣傳教育，並將培育和踐行社會主義核心價值觀宣傳教育融入黨的十八屆四中、五中全會精神、依法治理宣傳宣講中，先後6次深入各村(社群)、組進行社會主義核心價值觀宣傳。
(七)社會治安整治方面。
一是依法打擊“黃賭毒”違法犯罪活動，重點對賓館、歌舞娛樂、遊戲廳、網咖等易涉黃涉賭涉毒場所進行整治。鎮安辦聯合白沙派出所每個月對賓館、歌舞娛樂、遊戲廳、網咖等重點場所進行定期檢查。以社會治安突出問題專項整治行動為契機，組建“紅袖標”隊伍，配合派出所民警全程參與全鎮大巡查活動。目前，“紅袖標”隊伍人數已達到了100餘人，開展巡查巡邏活動30餘次，整治社會治安問題40餘起。
二是加強交通秩序整治，實現平安交通。調整充實交管站工作人員，加強對重要的幹道、村道的檢查力度，加強對區域內亂停亂放、無牌無證車輛上路等影響交通秩序行為的管理力度。今年，對違反交通秩序進行行政處罰428起。
三是深入開展打擊“兩搶兩盜一詐騙”工作。結合社會治安突出問題專項整治活動，協助白沙派出所深入開展打擊“兩搶兩盜一詐騙”工作。
四是加大對特殊人群和重點人員的幫教管控力度。嚴格依據《社群校正實施辦法》和《四川省社群矯正實施細則(試行)》的相關規定開展校正日常工作，目前，白沙司法所管理矯正12人，無一起再犯罪及其他影響村民生產生活情況發生。
(八)城鄉環境治理方面。
一是深入開展“五治”工程。大力開展“治髒治亂治塵治噪治水”工程，持續推進城鄉環境治理。規範了臨街店鋪，確保門前衛生達標、門前綠化美化、門前安全有序、門前無亂設攤點、門前無亂停車輛。
二是強力打擊非法建設。按照“疏堵結合、分類處理”的原則，加大力度打擊非法建築，嚴格落實巡查發現責任制和責任追究制，杜絕了各類新增違法建設和違法用地現象。今年，打擊非法建築121起，行政強制5起。
三是深入開展河道綜合整治。利用村規民約和“約法三章”，加強了河道管理和水資源保護，制止亂採濫挖河砂行為，確保了河道無白色垃圾、無亂修亂建、無亂堆亂倒等現象。按照屬地管理原則，白沙水務站與相關村(社群)簽訂了《白沙鎮河道管護責任書》，並配合公安、水務、環保、國土等部門水事案件以及涉河治安和刑事案件的查處。
四是加強森林資源保護。鎮林業站多次對《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規和森林防火知識進行了宣傳，提升了村民對資源保護的意識，維護了區域生態系統平衡和生物多樣性。
五是紮實推進農村環境治理。各村(社群)環境治理根據常住人口數量和轄區面積實行經費包乾制，各村(社群)對本轄區環境治理工作負責。同時增添了垃圾清運車、垃圾桶、垃圾池等處理設施，確保了環境治理工作紮實開展。
(九)村規村風村事規範方面。
一是大力宣傳“一事一議”制度。我鎮認真貫徹落實《國務院辦公廳關於轉發國家農業部村民一事一議籌資籌勞管理辦法的通知》(國辦發〔20xx〕4號)、《國務院辦廳關於進一步做好減輕農民負擔工作的意見》(國辦發〔20xx〕22號)、《關於規範農村一事一議籌勞籌資專案實施程式的通知》(萬委辦發〔20xx〕號)等檔案精神，強化了我鎮農村一事一議籌勞籌資專案指導與監管，促進了農村公益事業建設，維護了農民合法權益。二是規範村規民約推行“約法三章”，弘揚社會新風正氣。我鎮認真貫徹落實《關於推行“約法三章”規範村規民約加強基層民主自治的通知》(萬委辦發〔20xx〕號)，根據各村(社群)的實際情況制定村規民約，並廣泛張貼於各農村院落、村民聚居點。如青龍嘴村針對各社產業差異、環境不同等綜合情況制定了不同內容的“約法三章”，分社約束村民行為。包括誠信經營，規範宴席操辦，保護環境衛生，保護農林資源，禁止亂採亂挖河沙，禁止亂砍濫伐林木等。
三是大力宣傳相關殯葬管理條例，營造後續公墓建設輿論氛圍。積極按照上級的各項工作要求、指示，廣泛宣傳《四川省殯葬管理條例》、《四川省公墓管理條例》、《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的實施意見》。
四是崇尚科學，反對邪教。我鎮充分發揮黑板報、宣傳欄等宣傳平臺的作用，並結合“六五”普法，以正面報道為主，大力宣傳科學知識，增強了全社會防思想滲透、反和平演變的意識和能力，維護了我鎮社會政治穩定。
(十)監督問責方面。
一是抓班子促落實。鎮紀委將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鎮重點工作做到一同謀劃、一同部署、一同落實。我鎮年初制定了20xx年黨風廉政建設工作的重點和要求，規範了黨風廉政建設工作的硬性約束。
二是抓責任促落實。在鎮黨委會、工作例會、鎮村幹部會上多次部署黨風廉政建設工作。重視信訪責任落實，先後對廖家溝、荊橋鋪、牟家壩、水井壩等村舉報反映的土地、村級財務等信訪案件進行了跟蹤督辦。
三是抓人員促落實。黨委、政府、村(社群)、鎮轄各單位班子成員各盡其責，切實執行“一崗雙責”工作機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好本單位的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。各村負責人與黨委政府簽訂了廉政承諾書，進一步落實了廉政建設責任制和問題倒查追責制。今年累計開展黨風廉政建設專題會議12次，自查反思4次，學習上級檔案30餘個，警示教育8次。既對當前基層反腐倡廉形勢進行分析研判，又結合自身工作不斷“嚴以律己”，進一步提升了政治意識、增強了紀律意識、深化了廉潔意識、打牢了責任意識。
二、存在的問題
1.白沙鎮作為原白沙工農區所在地、現萬源城市副中心，涉及各領域的工作面寬、量大，信訪維穩壓力大，迎檢工作多，導致機構編制人力嚴重不足。
2.市級部門委託給鄉鎮的行政執法權力有限，加之市級部門和鄉鎮聯動作用發揮不足，導致我鎮在行政執法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規行為形成有力震懾，如對非法建設的監管。
3.雖白沙為萬源城市副中心，但整個萬源地處山區，基礎設施落後、群眾文化基礎較差；加之我鎮債務較多，財力吃緊，治理經費不足；群眾接受能力不強，治理手段創新不夠等。
總之，我們將客觀面對存在的問題和不足之處，在今後的工作中，繼續嚴格按照達州市及萬源市的安排部署，認真總結，學習借鑑周邊鄉鎮好的經驗和做法，堅持以更高的標準、更實的作風，勵精圖治、銳意進取，真正把全鎮各項事業納入法治化軌道，使法治深入人心、深入社會經濟發展全過程。
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料2
一、堅持行風建設，不斷提高服務質量
⒈強化思想教育，提高職工醫德素質透過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合、經常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫德素養。本年度科室思想政治學習餘人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎
⒉建立和完善監督網路
把醫德醫風建設真正落到實處透過發放病人問卷調查表，邀請社會義務監督員協助科室開展行風建設，共發放調查表餘份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。
⒊實行“兩公開”，增強透明度
嚴格落實醫院規定的掛牌服務、醫患聯絡簿制度，定期檢查聯絡簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答覆，時刻接受群眾監督，受到患者好評。
⒋落實完善制度，加強管理
嚴格貫徹落實管理中心頒佈的《衛生技術人員禁令》以及xxx衛生系統職業道德建設若干規定(八要十不準)，積極響應醫院組織的無假日醫院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現象發生，並榮獲xxx優秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。
二、堅持科教興醫，不斷提高醫療質量
⒈建立質控網路
在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案並予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督並予以落實。門診重點強化了首診醫師負責制，門診醫師能夠根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫療服務；合理排班，配足醫療力量；制定就醫流程並懸掛過於醒目位置，達到了簡化就醫手續，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。
⒉努力提高醫務人員的業務素質
(1)組織醫務人員每兩週安排業務學習一次。由科主任或高年資的醫生講課，結合科室特點，理論聯絡實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，xx年職工筆記平均達字以上；
(2)有計劃的向院內推薦業務骨幹外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，並嚴格落實院內規定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流；
(3)鼓勵和支援科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高階人，中級人，助理人，員級人。
(4)鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發表論文人次，篇，獲得社群各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。
⒊加快了醫療裝置更新，提高醫療競爭力
為了提高醫療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療需求，年在醫院的大力支援下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監測儀等價值餘萬元的先進醫療裝置，大大促進了診療水平的提高，發揮了很好的社會效益和經濟效益。
⒋加強對外技術合作
門診部xxx積極引進“星期天工程師”，深入開展聯合辦醫即：利用上級醫院專家在我院開展新技術、新專案。口腔科開展了正畸、修復，業務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童xxx的手術治療，提高了醫院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益。
三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力
門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋樑和紐帶。積極組織職工參加院內各項活動，開展幹群談心活動，為職工解決實際困難。xx年，參加社群及院內各項活動餘人次，在社群十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號；在社群書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節，自籌資金為科室發放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展幹群談心餘人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都願找組織交流。管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。
具體指標：
⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事件發生。
⒉醫療責任事故、醫療糾紛差錯發生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發生。
⒊醫院內部管理制度執行率，無影響醫院考核積分的責任現象發生。
⒋醫院感染率，一人一針一管一用一滅執行率。
四、存在的問題與不足
⒈主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環節，尤其是新形勢下如何加強醫院文化建設還需要我們去研究，並付諸實施。
⒉醫務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。
⒊缺乏競爭力，醫療質量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速
五、xx年工作思路
⒈抓管理，加強學習，提高自身素質。
部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創門診部工作新局面。
⒉抓戰略，拓展業務，打造醫療特色。
制定科學的戰略發展目標，努力提升業務收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫療業務中，要力爭業務利潤突破萬元。這就要求我們必須內抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫療工作質量，加大人才培養力度，提高人才隊伍素質，發展拳頭科室，著重打造口腔、婦產、理療康復專科等，以重點科室帶動其他科室發展，拓展業務專案，聘請權威專家教授坐診。
⒊抓竟爭，激勵竟爭機制，深化分配製度改革。
積極探索分配製度改革新模式，努力提高工作效率。xx年門診部將全面推行獎優罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫療質量、醫德醫風掛勾。拉大獎金差距，徹底改變人浮於事、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現狀，做到環環相扣、公平竟爭、獎優罰劣，真正體現多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動幹部職工的積極性，
⒋抓幹部管理，完善管理機制，促進人才培養。
加大對年青醫師“傳、幫、帶”的力度，鼓勵他們參加各類成考、自考，以促進醫院學習空氣的良好氛圍。
⒌抓醫療質量，促進醫療安全。
門診部將繼續加強質量控制。嚴格落實醫療文書書寫規範，對屢糾未引以為戒者，給予經濟處罰，實施獎罰兌現。加大醫療安全管理的力度，消除一切不利於醫療安全的隱患。
⒍抓廉政、糾行風，落實醫德醫風建設。
新的一年裡，我們要把生存發展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態度，杜絕一切與病人耍態度、爭吵的事端發生；對其違規者處以一定的經濟處罰，儘量地給病人營造一個寬鬆的就醫環境。在廉政方面繼續推行服務承諾十項準則，繼續推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發生，嚴格醫務人員醫德醫風十不準制度。
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料3
一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支援下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績：
一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全
病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先後制定了各種制度，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度。
2、堅持月階段及周階段總結匯報制度。
3、實行主任每週主題查房制度。
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。
這些制度的建立，規範了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規範了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。
二、積極參與口腔醫學院(系)的各項建設及宣傳工作
情繫口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯絡評委等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。
我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不瞭解。口腔醫學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯絡各科室的橋樑也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調製作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的`1-2種疾病製作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及儲存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術後的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利於查詢。典型病例製作光碟，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲週末節假日整理資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積澱做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀共產黨員”稱號。
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規範和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務，同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規範及醫療核心制度；多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎理論知識；參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。
五、質控員工作
從7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審理工作；協助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環節病歷20份。在度的質控員評比中，經過對環節病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫院“優秀質控員”。
鄉鎮衛生院落實醫改彙報材料4
20xx年，為了認真貫徹落實自治區、州、縣深化醫藥衛生體制改革有關檔案精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫藥衛生體制改革帶來的實惠，共享改革發展成果不斷推進全鄉醫藥衛生事業健康發展，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鄉人民健康水平，建設和諧醫療秩序，我院在縣、鄉兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛生局關心支援下，在呼場衛生院全體職工的共同努力下，20xx年度落實醫藥衛生體制改革工作取得了較大成績，現總結匯報如下：
一、紮實有序開展公共衛生服務專案
為深入貫徹落實醫藥衛生體制改革有關檔案精神，我院成立了以錢院長任組長，馬紅豔任副組長，朱豔芳、錢雁翎、房婷婷、艾地力、姚潔、叢凌及轄區內各村衛生室鄉村醫生為成員的呼和託哈衛生院落實醫藥衛生體制改革領導小組，辦公室設在呼場衛生院，由馬紅豔及錢雁翎辦理日常工作，為我片區順利開展醫藥衛生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。
三、紮實有序開展公共衛生服務專案
（一）建立健全組織機構及管理制度：結合片區實際，我院成立了以錢英院長為組長的基本公共衛生服務領導小組，科學制定實施方案及年度工作計劃；建立責任鄉村醫生制度，健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公共衛生服務經費調配與績效考核機制，從20xx年7月至20xx年04月底累計召開村醫例會10次，各類培訓會議13次，為基本公共衛生服務專案工作紮實有序開展提供了有效的機制保障。
（二）深入調查摸底，瞭解基本情況：各村衛生室村醫在鄉衛生院的統一安排部署下，對轄區內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細緻的調查，取得了第一手資料。
（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉共篩查符合條件65歲以上老人359人，由我院公共衛生專業人員具體負責實施，共計體檢289人，體檢率81%，截止04月底共進行4次隨訪，累計隨訪1196人次。
（四）建立城鄉居民健康檔案工作紮實有序開展：全鄉應建檔7515份，實建紙質檔案2369份，已上傳200份，佔總建檔數的31.5%。
（五）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛生室利用牆報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氛圍。累計出黑板報20次；深入居民點開展4次健康知識講座,4次健康教育諮詢活動，累計380人次參加；開展重大衛生宣傳日諮詢活動5次。
（六）預防接種工作紮實有序開展：①一類疫苗實行免費接種，累計接種1608針次，其中基礎956針次，加強652針次，接種率超過98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自願、免費的原則，累計接種33人次，未見任何不良反應，並將相關資料全部上傳國家平臺。
（七）傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設定了發熱門診及腸道門診，安排已取得執業醫師資格證書的醫師值班；制定了傳染病報告院內自查制度，嚴格把關，截止4月底累計上報法定傳染病57例，其中乙類10例，丙類傳染病47例，無傳染病漏報、錯報。
（八）0～36月齡兒童及孕產婦健康管理工作順利實施：
①全鄉共有0～36月齡兒童192人，外出8人，累計體檢182人次，體檢率達94.8%；
②全鄉共有孕產婦139人，其中產婦109人，高危31人，住院分娩105人次，住院分娩率達100%；產後訪視95人次，訪視率達90.5%；
③補服葉酸23人次；
④累計辦理母子保健卡192人次，及時將卡發放到孕婦手中，並進行相關政策及孕期保健知識的宣傳。
（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止04月底，累計篩查出高血壓患者100人，已進行4次隨訪，共計375人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者62人，已進行4次隨訪，共計120人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病疑似患者2人，已進行4次隨訪，共計48人次，隨訪率100%。
四、全面推行藥品“三統一”
（一）加強領導，夯實責任。成立了以院長錢英任組長、馬紅豔任副組長，艾地力、錢雁翎、姚潔、叢凌等及轄區內各村鄉村醫生為成員的藥品“三統一”工作小組，下設辦公室於呼場衛生院，由馬紅豔辦理日常工作。
（二）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫務人員和人民群眾的宣傳引導，累計製作張貼宣傳標語，張貼於交通要道及人口聚集區，使醫療衛生機構、社會各界更大程度的瞭解、接受、並支援國家基本藥物制度，促進基本藥物的優先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鄉穩步推行。
（三）加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議2次，累計培訓20人次，使廣大醫務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優先、合理、地遴選和使用國家基本藥物，確保鄉衛生院、村衛生室採購、使用國家基本藥物的品種分別佔所有藥品品種的95%及100%，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。
（四）我院嚴格按照國家基本藥品目錄執行，截至20xx年4月非基本藥品從原有84種減少到現在的48種，從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的217人享受“零差價”的政策。
（五）在開展工作中存在或遇到的問題
1、基本公共衛生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。
2、執行國家基本藥物制度工作醫師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫師的正確引導，這樣，就需要一個足夠時間的過度；限制了衛生院及村衛生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創造了便利的條件。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信在縣、鄉兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛生局的關心支援下，在呼和託哈衛生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為全面落實醫療衛生體制改革工作探索出一條可持續發展的道路，推動我鄉醫藥衛生事業又好又快發展。