專案部經理職責（精選5篇）

專案部經理職責

　　專案部經理職責（精選5篇）

　　在我們平凡的日常裡，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規範操作行為。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的專案部經理職責（精選5篇），歡迎大家分享。

　　專案部經理職責1

　　1、負責子公司團隊的組建；

　　2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；

　　3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略並完成總公司分配的各項任務；

　　4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確資訊；

　　5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；

　　6、對日常經營的全面管理，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作；

　　7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行；

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支；

　　9、支援分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

　　專案部經理職責2

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的`建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　6、不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　專案部經理職責3

　　1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，並對結果負全面責任。

　　3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整。

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　7、領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象。

　　8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。

　　9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。

　　12、負責處理公司重大突發事件。

　　專案部經理職責4

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成；

　　2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網路；

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；

　　4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作；

　　5、指導商品採購部門對外採商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利執行；

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作；

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作；

　　8、維護政府及外部重大客戶關係工作；

　　9、防範客戶投訴，強化風險管控；

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

　　專案部經理職責5

　　1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃；

　　2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理；

　　3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的彙報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況；

　　4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動；

　　5、負責區域市場客戶資訊收集、分析、總結；

　　6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作；