物業人員先進事蹟新聞稿（精選16篇）
物業人員先進事蹟新聞稿
在學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫事蹟吧，事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的物業人員先進事蹟新聞稿（精選16篇），希望能夠幫助到大家。
物業人員先進事蹟新聞稿1
20xx年3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望透過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業主彙集在小區的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之後也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的並將屬於自己的樹苗。
在業主們種下幼苗後，小業主將由興進物業製作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以後會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得鬱鬱蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以後年紀大點懂事了會收穫很多感悟”另一位業主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業為小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還說以後可以天天來看看屬於他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”
上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植後，接受了記者的採訪，沙主任說到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社群文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅為小區環境新增一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛鍊小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機採訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業餘生活。
興進物業副總經理馮總接受記者採訪時說到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力於打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力為所有興進業主提供專業、規範、個性化的高標準物業服務，為業主營造安全、舒適、便捷，衛生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”為主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業的品質提升將著力於基礎硬體、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業主考慮、為業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的肯定和支援。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意為業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。
植樹活動結束後，興進物業為小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衛生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，為業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。
物業人員先進事蹟新聞稿2
萬科物業辦食堂，讓人們對物業公司的創新職能產生了濃厚興趣。
金陵晚報記者瞭解到，如今一些品牌房企的物業公司，還做起了房產中介、保姆培訓、打理花園等工作。
“她很專業，我發現她把面盆龍頭上的水漬都擦得一乾二淨。”仁恆翠竹園業主吳小姐說，在試用過許阿姨之後，她將原來自己請的保潔員辭退。
“許阿姨是仁恆物業專業培訓過的。”
仁恆物業副總經理袁豔軍介紹說，仁恆除了培訓專業的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業主打理花園，現在網購比較多，他們物業也有人可以幫業主代收、代發快遞。
“這些服務人員都是仁恆物業簽約的正式員工，這樣業主不在家，他們按約定的時間上門打掃，業主也非常放心。
如果一個家政員的預約時間是4個小時，剩餘時間還可以安排他們在物業乾點活，這樣人力成本也可以降低，業主、物業公司和服務人員都划算。”
此外，仁恆與萬科的物業公司，都開始代理房屋銷售。
仁恆是由物業公司的.經紀業務部代理此服務，萬科則已經在江寧金域藍灣的商業內街上開設了專門的中介門店。
袁豔軍表示：“業主們覺得可以把鑰匙丟給仁恆自己的物業，看房方便又放心。
我們專門為此招聘了有經紀人資格證的房產中介，上個月公司一共經手5套租賃，一套買賣，收取的服務費與其他中介公司一樣，租賃收取一個月的租金，買賣各收取1.2%佣金。
物業人員先進事蹟新聞稿3
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高新員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
開班以後，透過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。根據教練的指導，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。
隨後我們以隊伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動人心等團隊專案，其中高空v走讓大家體會充分相信對方的重要性、體會語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟；高空斷橋時每個成員必須膽大心細，敢於挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；鼓動人心讓大家明白良好溝通對團隊合作的重要性、團隊目標的實現需要每個人發揮作用、個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支援的基礎之上；
透過以上專案的訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以後的工作奠定了很好的基礎。
兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收穫了什麼，感悟了什麼，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。在午餐以後大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。
在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之後，在下午的鐳戰訓練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。
透過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創造卓
越團隊的精神。同事們在實踐鍛鍊中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅後，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
物業人員先進事蹟新聞稿4
物業中心各家屬區物業員工心繫業主，憂業主之憂，想業主之想。員工在工作和生活中發揚雷鋒精神，讓各家屬區多了些和諧的元素。
20xx年2月17日早七點左右，我校西家屬區計算機學院一名老師不慎將錢包丟失，物業保潔辛雪田在打掃衛生時撿到錢包後親手還給了失主，現金等財務分文不少。
咸寧家屬區保潔張新虎也因多次幫助行動不便的業主受到業主的表揚。咸寧家屬區2號樓的一位業主寫來感謝信說因兒女不在身邊，多次得到張師傅的幫助，將自己送回家，業主非常感謝。
自20xx年1月份以來，僅統計在案的員工好人好事就有50多件，物業辦公室收到業主的表揚信近10封。其中各院區員工提醒業主車窗未關、車燈未關、車鑰匙忘記拔掉等共38件，物業員工拾金不昧共7件，主動幫助業主拎送重物、抬輪椅等助人為樂的行為幾乎天天都有。
物業員工這些細微的舉動，不僅為廣大業主挽回了很多不必要的損失，而且解決了業主的燃眉之急，讓業主在家屬區中生活的更安心舒心、放心。
在後勤領導的帶領下，物業員工內在素質普遍提高，工作態度認真積極，為了激勵和鼓舞這種職業精神和工作態度在我們的團隊中不斷的傳播，物業中心按照管理制度，對以上好人好事進行了表揚和獎勵。相信物業中心的員工們會在以後的工作中一如既往的關愛他人，傳遞溫暖。
物業人員先進事蹟新聞稿5
11月14日下午，物業公司建立全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓大會，會議由督查組副組長梅利平主持。
會上，梅利平同志宣讀了《物業公司建立全國文明城市主要工作任務》、《文明建立實地考察標準》等檔案，詳細介紹了檢查方式、檢查重點及檢查標準。
隨後公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會人員宣傳社會主義核心價值觀，還通報了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發現的問題，並提出了整改要求。
最後由社群建立指揮部辦公室主任袁永勝同志，從全市的文明建立重點工作出發，指出我們在工作中需要注意的問題，第一，宣傳氣氛不夠；員工的思想認識和苑區的宣傳還要增強。
其二，工作結合不夠；創文工作與本職工作結合不夠，要對照檢查標準和內容認真檢查，將問題在自查的範圍內解決。
第三，與社群自治組織的交流不夠；物業公司是社群文明建立的主力軍，我們要充分發揮自身的優勢，多與居委會骨幹、志願者溝通，全力以赴完成各項工作任務。
物業人員先進事蹟新聞稿6
在20xx年中，李同志作為副班長，不光要在工作中努力做好本職工作，還要帶動全班的同志一起把急修班整體工作做好。他即肩負起副班長的職責，配合班長工作，又把全班的各項具體工作承擔起來，圓滿的完成了全年的各項任務。
20xx年的土建維修是一項重點工作。其中瓷磚維修是其中的一項重點也是數量最多的工作。每年的供暖結束和供暖開始的階段，由於溫度的變化，不管是樓道的牆地磚還是住戶家中的牆地磚，都會發生熱脹冷縮現象，導致了大量的瓷磚空鼓和翹起。住戶家中的牆地磚需要鋪貼，公共區域的牆地磚、包括公建樓的都有大量的維修。如果不及時維修，就會造成一些安全隱患，如果被脫落的瓷磚砸到，或者被翹起的地磚絆倒，都會對業主造成傷害和痛苦，也會給物業造成很大影響。全年維修業主家中的瓷磚戶數達到100戶之多，貼上瓷磚數量達到2000多塊，貼上瓷磚面積達到300多平米。
而在住戶門外的瓷磚、地磚也多達80多處，瓷磚面積也在幾百平米。樓道地磚如果翹起，就是整個樓道的幾十塊磚都出現鬆動。這時，就需要蹲在地上，一塊一塊的拆卸，再將新磚貼好。戶外公共區域的地磚都是600mm的大磚，一塊磚就重達十幾斤，維修時不光需要大量的體力勞動，也需要高超的維修技巧與能力。一個樓道修完，總是累得腰都直不起來。 在業主家維修瓷磚，拆卸瓷磚就是一項危險的工作，已經空鼓的整面牆的瓷磚，在拆卸時高處的瓷磚會隨時脫落。就這樣既要保證將損壞的瓷磚拆下，又要保證不破壞其他好的瓷磚。因此，也不可避免的在工作中，被脫落的瓷磚砸傷。但是他並不在意，帶傷繼續工作，真是做到了輕傷不下火線。有些煙道等地方的瓷磚需要直角拼接，為了做到美觀，還要用雲石機將瓷磚磨出一定角度，做到磨磚對縫，規矩整齊美觀。做到了為業主著想，受到了業主的認可與表揚。 在業主家和公共區域的玻璃安裝時，他也是帶頭做最危險的工作。
由於樓道和業主家的窗戶是雙層真空玻璃，安裝時有一點誤差就會使玻璃出現縫隙等問題，如果鋼化玻璃出現輕微磕碰，就會整塊玻璃報廢。這時他總是在前面親手安裝，為保證安裝質量，就需要鑽出窗戶，站到樓外去打膠。在一些10多層高的樓上安裝玻璃時，在幾十米外的高空作業，外面只有一隻腳站住的空間，雖然做好了防護，繫著安全帶，但是還要打膠操作，十分危險。每次都是他親自去做，把最危險的工作攬下來，保證了施工質量。
在平日工作當中，大家遇到一些疑難或者重點的工作，大家都第一想到了李同志，因為他有著豐富的工作經驗與實踐經驗。一些問題在他的指導和幫助下都能夠圓滿的'解決。在平日工作中，由於在工作中認真負責、技術高超，幹出的活幹脆漂亮，所以一些業主特意點名找他去業主家維修，充分反映了業主對他的服務態度、工作技術的認可。
在實際維修中，李同志既能做好本職工作，也能做到讓業主滿意、領導滿意。在xx年的重中之重就是保證小區的.創優工作。創優工作中，為配合物業部的全域性的工作，不管領導分配任何工作都出色、及時的完成。這些工作“土木瓦電油”都有，每一項都是緊急任務。在清理底下車庫積水坑鐵篦子的任務時，他放棄週六、日休息，用了一週時間將小區全部的幾十塊鐵篦子刷漆完畢。自身庫房的規範整理也是在創優範圍內，庫房在整理中，多達幾百種的材料、工具等，都需要重新整理、騰挪、碼放。時間緊，任務急，他在每天完成大量的維修工作後，還要帶領全體年輕人加班加點，根據要求碼放，經常加班到夜裡。
在一些緊急突發事件時，因為他的家離單位很近，所以大家不管他上不上班，不管白天黑夜都去叫他幫忙。在創優工作結束後，小區的北門處發現了有地下管線跑水現象。當時正好趕上週六、日，xxx應該是休息，領導從家找到他幫助排查是那個管線的滲漏。從早晨開始，他走遍管線沿途所有的管廊、管井逐一下去檢查。反覆的實驗，開關供水主管閥門，判斷跑水的管線。在排除過程中，又發現一個管井內的大型閥門出現問題，又馬不停蹄的更換閥門。一天內從早到晚一直沒有休息，最後更換大型閥門時，已經是筋疲力盡，管鉗子幾乎都把不住了。最終，判斷出跑水具體是哪條管線，為後期的管線破路維修提供了依據，保證了居民的供水早日恢復正常。
在平日的工作中，他與同事積極配合，工作中並肩戰鬥。大家也都願意就一些問題與他共同討論，而他也是毫無保留的將一些自己的經驗傳授給大家，使大家共同進步。每當遇到困難的問題，大家也都願意找李同志，他也願意幫助大家解決問題。
在20xx年的工作中，李同志達到了一名優秀員工的標準，特此向領導推薦。
物業人員先進事蹟新聞稿7
俗話說：三百六十行，行行出狀元。雖然保潔這一行每天使用最多的只是一塊塊抹布，可是她們卻以真誠揮灑出來的是心裡對業主由衷的責任。
我是物業服務分公司機關服務中心的一名普通的保潔員，清晨，當人們還未睜開朦朧的睡眼時，她已經早早換好工作服，來到了工作面，忙碌有序的開始了一天的工作……
隨著一聲聲“您好“、“早上好“的問候，看到辦公人員們微笑的回應都會使她的心情無比舒暢，她就是這樣不厭其煩的為每一個到崗人員盡職盡責的服務著，送水、打掃衛生間、擦拭電梯、拖地、倒菸缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一邊換著不同的抹布，一邊想到如果沒有乾淨整潔的辦公環境，是否會影響辦公人員上班的心情如果辦公人員用的是沒有清掃過的衛生間，心情會舒適嗎所以，我必須時刻保持我所負責的公共區域是乾淨整潔的、衛生間是放心使用的，讓辦公人員毫無挑剔之詞，毫無後顧之憂。
在上晚班時，早早的準備好了保潔工具，待辦公人員下班後，她又該“上陣“了。帶著清潔工具和垃圾袋，逐個房間收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙發、窗戶、櫃子、地腳線、拖地、澆花等。裡裡外外、上上下下，按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌，有理有序，每一個細節都嚴格按操作流程打掃，沒有一絲偷懶和懈怠。看著乾淨整潔的房間，她心裡才踏實，一天的工作任務終於完成了。
到了週末，她主動提出“把我安排在週六周天上班，反正我沒事。讓其她人休吧“。辦公大樓裡只要喊一聲：“服務員“，你就總能看見她天藍色的身影，拿鑰匙，幹專項，大掃除，平時大樓里人多，特殊清理工作不能完成的就安排在週末，洗地毯，擦轉門，擦玻璃牆，打蠟等等都是週末完成的。她從來沒有提出怨言或條件。她總是謙虛的說，“我想既然選擇了服務行業，就要遵守勞動的時間、地點和要求，沒什麼好抱怨的“，在工作中她時時提醒自己，認真工作，注意安全，不要返工，避免又浪費時間還浪費材料。
有時面對辦公人員的責怪，她覺得很抱歉，總是積極主動的查詢自身原因，並提醒自己下次一定注意改正。面對辦公人員的理解和表揚，她卻很羞澀的回答：“不要客氣，這都是我們應該做的。“
沒有豪言壯語，只有默默的幹活。看似簡單的打掃衛生的工作，其實就是一種對自己的嚴格要求，對工作細節成敗的追求，還是一份對業主負責的態度。她不斷地學習，掌握保
潔服務技能，不斷地磨練自己，爭取用自己的辛勤汗水換取他人的滿意，給他人創造乾淨、整潔的工作環境，她總是說“辦公人員對自己的微笑和滿意就是我們最大的收穫，我為我們的工作而自豪“。
“花開花落幾春秋“在物業公司有一朵盛開不落的花朵，從花樣的年華走上保潔之路，並愛上這條路，直至條路上撞出耀眼火花，她就保潔姑娘隊伍中最美麗的花--柳x!
物業人員先進事蹟新聞稿8
主動請纓 攻堅克難
疫情期恰逢春節，返鄉員工較多，專案同事無法正常返回，xx廣場員工xx主動請纓，從除夕開始值班，至今無休堅守在工作崗位上。2 月 6 日，大雪紛飛，在接到公司通知需領取防疫物資時，xx又一次衝鋒在前，為避免到人群密集的地方接觸到感染，又不耽誤專案使用，他頂風冒雪徒步八公里到公司領取疫情防護物資。值崗期間，他完成專案全樓 400 餘個電梯外呼、內呼的全面消毒工作和公共區域的消毒工作。問他，累嗎?他說：“人少，我要頂上!防疫工作做的越仔細，大家就多一份安全保障”。1 月 28 日，是他的生日，然而他依然選擇堅守崗位，和同事們一起過了一個 24 年以來最有意義的生日……疫情來臨時，他們沒有退縮，沒有逃避，舍小家為大家，有的只有xx物業人的責任與擔當。
任勞任怨 平凡真實
風雨的洗禮，鑄就了鐵骨脊樑;堅實的臂膀，扛起責任使命。他們是xx物業的秩序團隊，疫情期他們勇擔使命，任勞任怨，用自己平凡之軀，守護園區的安全，為業戶築起防護的堡壘。
在這個非常時期，他們一人多責，自告奮勇，嚴格管控好園區出入的第一道關，他們為值班員工、為每一位出入小區的業主測量體溫，提醒出入業主戴好口罩再出門，勸說在園區內聚集的業主回到家中隔離，協助社群排查進出居民，主動協助保潔大姐擔起園區消毒的工作，幫業主代送快遞，丟垃圾，將代購的蔬菜、水果、日用品等送到業主家門口，當面對在家待不住的業主，他們在寒風裡不停勸阻。
面對業主的不理解、指責，他們依然用微笑進行勸阻……，他們身為子女，亦有父母家人，他平凡而普通，面對突如其來的疫情，他們沒有做出驚天動地的偉業，沒有誓師會，沒有請戰書，為了大家的平安，在萬家團圓時，廣大秩序員仍堅守崗位，一直奮戰在維護安全，做好疫情防控的崗位上，加班加點，用平凡的實幹書寫不平凡的讚歌。
“為您創造美好生活!”銘刻於每一個xx紅色物業人的心裡，他們用實際動去踐行這一使命，危難處，我們看到了的擔當，看到了他們的堅守，看到了他們的不平凡……但在很多的角落裡，有無數的人在默默堅持平凡而又偉大的事情。
物業人員先進事蹟新聞稿9
德勤文創物業--隨著新型冠狀病毒肺炎疫情的發展，以及新增確診病例持續上升，人人談“病毒”色變，在這場突 如其來的“新冠肺炎”肆虐時刻，堅強的德勤文創物業人積極響應政府號召，全員投入，積極備戰，在公司董事長的親自部署下，向全體德勤文創員工發出了“眾志成城，戰勝病毒”的五點倡議。於1月22日就積極購買消殺液、口體溫檢測儀等物品，開展了德勤文創所有管理的40餘個專案的全面消毒防毒等預防工作。在全市封城，地鐵、公交、環路、汽車、計程車全部禁行的情況下，公司各分管領導充分發揮網路指揮的優勢，調兵遣將靠前指揮。各專案經理展示了年輕、專業、敬業的優勢，當好排頭兵的引領作用。他們放假不回家堅持頂崗值班，他們步行前往專案組織消殺消毒清垃圾，他們連續值班不下崗讓員工多休息，湧現出許多感人的事例。
財富中心經理xxx放假不回家，一直堅守值班崗位，每天給隊員測體溫、組織消殺。九峰德欣裡副經理高兵，心繫專案抗擊疫情工作，三十晚上往專案上趕，因為封路堵在了高速，最後輾轉迂迴，走省道縣道鄉道，前後歷時三天，只為趕回專案參加專案一線值班和防治病毒工作。江南御景客服邵巍，從23號開始一直在專案上值班，家屬多次給他打電話讓他回去，他一直堅持不回每天安排保安，保潔，工程等對小區消毒，及時清運小區垃圾。直到昨天26號翟家聰經理安排人強行把他換下，這才步行20公里回家吃了團年飯，今上午又趕回專案。時代天驕值班人員25號晚上21點，發現小區二號樓14D袁先生因發熱求助，值班員立即與業主通電話交流安撫，並電話報告社群胡書記，馬上漢水醫院派人上門聯絡。業主對此非常滿意。26日立方城也同樣有四戶業主對物業發出求助電話，夏珣經理立即按社群救助程式給予幫助，同時對業主飲食生活需求進行了應急援助，業主說“危難時刻還是物業人可信賴呀”。還有其它專案的好多可歌可泣的好人好事，在這就不一一列舉了。
物業人員先進事蹟新聞稿10
疫情就是命令，防控就是責任。自疫情發生以來，x公司物業管理部部長x認真貫徹執行公司疫情防控工作領導小組安排部署，切實加強“兩區”及後勤疫情防控管理力度，不畏艱險、衝鋒在前、主動擔責，充分體現出了一名共產黨員幹部的政治覺悟和責任擔當。
一、不負重託臨危受命。
x月x日，集團公司下發了《關於做好防控工作的通知》，根據要求，公司立即成立疫情防控領導小組，下設現場監督檢查、輿情監測、資訊報告、後勤保障四個小組，作為公司物業管理部部長，x主動請纓擔任現場督查組組長一職。
經過新聞媒體和上級公司政策宣講，x深刻地認識到此次疫情的嚴重程度，公司正式員工x餘人，絕大多數居住在職工生活區，要想獲得此次防疫阻擊戰的勝利，那麼他所管轄的職工生活區將會成為整場戰役的最前沿，也是最艱難的戰場，他意識到自己的肩上正擔負著千斤重任!是公司領導寄予的重擔，也是一名黨員幹部應盡的職責。
x沒有退縮，而是急忙回家拿了簡單的洗漱用品和換洗衣物決定駐場值守，一個多月的時間，他衣食住行全在公司，辦公室-生活區現場成了他這段時間的全部生活軌跡。
在此次疫情防控中，x不僅自己帶頭衝鋒、紮根一線，還動員部門所有員工堅守崗位、日夜值守。因為他知道，公司所有的安排部署必須有人去執行，而物業管理部的安保人員、司機班員工、衛生清理人員和食堂等後勤保障員工將擔當起防疫部署的絕大部分工作任務，將會成為本次防疫阻擊戰的絕對主力軍。
二、守護“兩區”深入一線。
自x病毒防疫工作開展以來，x親自深入“兩區”指導、協助安保人員開展防控工作，組織部門員工召開專題會議，傳達貫徹落實公司疫情防疫領導小組關於疫情防控工作會議精神，親自起草“兩區”管控具體實施方案，安排部署防控工作，使“兩區”防疫管理緊張而有序進行。
x月x日，在接到防疫指令的第一時間，x就及時將“兩區”封閉，並在各個出入口設卡布控，對所有進出“兩區”人員逐一進行體溫檢測和核準登記，截至目前，廠區門崗檢測體溫x人次，生活區門崗檢測體溫x人次，檢查物資車輛x輛，檢查私家車x輛，均未發現發熱人員;x月x日，經過深思熟慮，x請示公司疫情防控領導工作小組，及時關閉生活區內文體娛樂公共場所、關停電梯等密閉空間，較少人員聚集，進一步避免交叉感染風險，同時，x還與部門員工一道定時對生活區公寓、宿舍、家屬樓以及通勤班車等公共區域進行消毒處理，紮根一線、“疫”無反顧。
x月x日，在得知公司出現x例確診病例後，x焦急萬分，按照公司防控領導小組連夜召開的專題會議精神，他當天晚上立即在x小區x#樓x單元張貼了x鎮防控指揮部下發的告知書，在現場佈置警戒線，對此樓宇進行了封閉。並親自到該單元所有住戶家中逐戶進行關心慰問和解疑釋惑，進一步穩定住戶思想動態，此外，x還積極與x鎮政府取得聯絡，邀請x城建安排噴霧車對小區進行為期x天的全面消毒，截至目前，公司疫情得到了有效控制，除x月x日確診的x例病例外，公司未出現新增和疑似病例。
在做好“兩區”疫情防控工作的同時，x對職工生活區所有住戶廣泛開展宣傳教育，安排人員在“兩區”張貼宣傳標牌x塊，懸掛條幅x條，並利用廣播、電子顯示屏、手機微信等宣傳防控知識和相關政策，進一步提高廣大住戶安全防控意識，營造了科學防疫、全員防控的濃厚氛圍。
三、保護群眾真誠奉獻。
x所管轄的物業管理部是集食堂餐飲、“兩區”安保、清潔衛生、車輛值守等眾多職能的後勤保障部門，此次疫情阻擊戰中，他除了在防疫方面堅守一線，傾情奉獻外，在值班人員的後勤保障工作中也x、親力親為。
疫情發生後，x第一時間與x食品配送公司取得聯絡，並協助對方向政府申請車輛專用通行證，保證了公司值班值守人員餐飲食材的穩定供應，同時，他還建議公司採取一次性飯盒分裝的方式為值班人員進行單獨供餐，此舉進一步減少人員聚集，降低交叉感染風險，切實維護好職工的身體健康和生命安全 此外，x還制定了《疫情期間食堂餐飲保障工作實施方案》，建立整套排查、檢測、記錄措施，並每兩小時對食堂工作人員的身體狀況和體溫情況進行檢測。他要求工作期間所有食堂員工必須全部正確佩戴口罩，嚴格執行食品加工場所、工器具、餐用具清洗消毒規程，做好就餐大廳、取餐視窗和餐具的消毒工作。
在值班車輛保障方面，x根據公司三天一輪換駐廠值班方案，積極與當地政府溝通協調，爭取到了班車透過政府關卡綠色通行證，並辦理值班車輛“x鎮區通行證”，進一步保障公司正常生產經營，保障職工群眾正常安全放心上下班。
在這場沒有硝煙的戰爭中，x以自己的實際行動守土擔責、守土負責、守土盡責、書寫忠誠!始終站在疫情防控第一線。正是有了一位位像他這樣平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭衝得出的黨員幹部，衝鋒在前、擔當作為、甘於奉獻，我們堅信，我們終將打贏這場戰“疫”，守護幸福安康!
物業人員先進事蹟新聞稿11
惠之美物業--大年初一業主天然氣不能用,惠之美物業人一小時解決，1月25日18時10分，惠之美物業漢口春天物業服務中心專案總許向階接29-2-1601電話，說家中天然氣無法使用，已在微信上充值，但大年初一，疫情期間，圈存位置已關門，無法圈存。得知情況後，許向階立即組織工程值班人員李飛去業主家，然後聯絡附近擁有圈存機電話。一邊四處聯絡，一邊安排服務中心廚房炒兩道菜送往業主家，不影響晚飯。
最後經過半小時多方面努力，許向階聯絡上賽達物業專案經理。經溝通，賽達物業服務中心擁有圈存機，立即安排值班人員李飛拿上業主天然氣卡趕往現場，一個小時後，終於讓業主在過年期間，不影響正常生活。
物業人員先進事蹟新聞稿12
金佳物業是本土老牌物業，在得知梁溪區崇安寺街道因人員緊張，急需志願者支援疫情防控工作時，金佳物業克服自身人員緊缺的困難，每日派出45人左右的員工參與志願服務。
梁溪區崇安寺街道轄區內有大量的老小區，居民以年長者居多，存在訊息不靈通、防護意識較為薄弱的問題，因此疫情防控工作具有較大難度。金佳物業的不少黨員衝在支援服務的第一線，充分發揮黨員先鋒模範作用，黨員湯茴一人堅守門崗，為往來的人員監測體溫、核實人員資訊，一站就是幾個小時;黨員周夢涵獨守偏僻的車庫通道，認真負責守好崗位;員工賈旭偉在完成必要工作的同時，苦口婆心地勸解聚集的`老人家們儘快回家、佩戴口罩，並講解現階段疫情形勢，讓老人家們提高防護意識……每位金佳志願者，都在這平凡的崗位上發揮自己最大的光與熱。
物業人員先進事蹟新聞稿13
xxx是xx物業服務中心三期副經理，已有 12 年的物業工作經驗，是一名黨員，也是退伍軍人，同事們喜歡叫他“x哥”。
疫情前期，xx園區需要聯合社區排查春節期間xx返x人員資訊，是xxx帶著秩序隊員一家一戶登記核對，落實詳細資訊，後又和社群工作人員挨家登門拜訪，叮囑業主注意居家隔離的防護措施，而那時，因為疫情fas突然，醫護物資緊缺，他的防護用品只有一隻普通醫用口罩。
當xxxx出現第一例高度疑似病例時，是xxx主動請纓，配合社群工作人員、醫護人員深入疫情前線，快速封閉樓棟並進行全方位消毒;醫護物資緊張，xxx把稀有的防護服讓給了一線員工，自制“雨衣牌”防護衣，每日頻繁的進出隔離樓棟，處理本樓所有消殺事項，僅生活垃圾，每天需要進行 3 次定點投放和消殺。樓棟隔離，業主的日常生活得有後勤保障，xxx主動擔任本樓棟的生活管家，幫業主運送生活物資，接收快遞，及時解決業主的各種生活需求。據瞭解，目前在給進行醫學隔離的住戶xxx戶，每天需定時運送物資，一對一送到業主手中至少 30 次，18 層的層高，每天每層處理生活垃圾 3 次，這一串的數字合計下來，僅此項工作量就讓人震撼，更何況這是園區疫情防控最關鍵也是最危險的部分。他總是出現
在業主最需要他的地方，他也總是把最苦最累的活兒攬在自己肩上，有業主看到他忙碌的身影，不停感慨，有王衛東在，他們最安心。
犧牲春節假期，持續奮鬥在疫情防護一線的他，已經幾天沒有回家了，雖然他的家就在xx，為了不影響家人，他選擇住在辦公室，兒子給他打電話詢問為什麼自己的爸爸不回家時，他安慰說：爸爸在消滅病毒，把病毒幹掉就回去啦……。
他們才是當之無愧的“最美物業人”。
物業人員先進事蹟新聞稿14
深圳市彩生活物業--在一月二十三日新型冠狀肺炎病毒突然襲捲了大xx這種新型病毒的肆虐，使xx這座美麗的大都市遭遇了不幸，一月二十三日全xx正式封城，一座常駐人口足有幹萬的特大城市突然與外界中斷了所有的交通聯絡，也停止了城市內機動車的執行，除了醫院，xx徹底停止擺動，各個小區內失去人聲，看不到人影在這個疫情肆虐的城市裡的人們只能無限期地宅在家裡，可我們物業工作人員在疫情中堅守自己的工作崗位，尤其是我們的保潔班長劉xx師傅仍然和往常上班時間一樣，早上七點多鐘依舊準時上班，先進行晨會，隨後開始忙碌地清理垃圾，為公共區域進行衛生消毒，從一月二十一日至今，一直堅持在一線辛勤地工作，絲毫沒有怨有些已經回家了的保潔師傅，沒有能夠及時回到工作崗位上，他不猶豫地頂崗工作，綜合部給他分配的工作，他也盡職盡責地完成。上午、下午要進行兩次生活垃圾清運，專用的廢棄口罩的垃圾桶，他會認真地消毒之後再清理封存，從來沒聽他說過一句怨言，保安師傅也是同樣地盡職盡責，堅守在社群的一線崗位上，在門崗對進入小區的人員測量體溫，同時督促外面的人員無特殊原因不能進入小區。
疫情無情，人有情，即使在這消毒物資緊缺的情況下，各部門依舊井然有序地完成好自己的分內職責，無人員缺崗，彩生活服務集團捐贈物資到達xx後，專案經理劉小英也於二十五號夜晚前往鬱馨花園拿回來集團的支援物資，包括了消毒液，口罩，溫度測試儀等，拿到物資之後又立刻趕到本人負責的專案上交付了這些重要物資，教保安人員怎樣使用測體溫儀，對進入人員嚴格管控。晚上路面溼滑，天氣寒冷瓢著雪花，但是大家依舊堅守在自己的崗位上，各司其職。這是物業這個行業賦予我們的使命!
物業人員先進事蹟新聞稿15
庚子年新春，註定與以往不同，一場突如其來沒有硝煙的戰爭，全國上下進入一級響應防疫狀態。有人已返程與家人團聚、共享天倫之樂；卻有這麼一群人他們逆行而來、懷著對家人的思念,留守在各自的崗位上,守護著這個屬於自己的第二個家。
景秀物業秩序維護部主管-牢記使命身先士卒的李x。
在秩序維護部主管崗位上他始終身先士卒，只要公司安排的工作任務都會帶領大家衝在最前面。自抗擊新冠肺炎病毒戰役打響以來，李隊帶領秩序隊員一直堅守疫情防護一線，以身作則，每天堅持第一個到崗對公司所有值班人員測量體溫，監督各項疫情安全防護工作，帶領安排各公共區域安全巡查，建立疫情防控工作日報，嚴格執行戰時防疫機制，將防疫工作始終做到業主放心。
全員防控，所有員工必須戴口罩上崗，上下班測溫登記。
在園區門口和單元門口設定貼上緊急通知及政府下發的各項防控檔案，宣傳防疫知識。
實行封閉式管理，業主進出小區需出示出門證並測溫登記，早7:30前晚9：00後禁止一切車輛、人員出入小區。
很多業主不理解我們物業公司嚴格的檢查，甚至有人對他大吼，用惡劣的語言說我們物業公司多此一舉。他忍著屈辱也不放棄自己的責任。李隊說這是他作為一名物業管理人員要堅守的使命，堅持做好上級領導給他的責任，始終堅持一線把好第一關！
他經常鼓勵下面值班戰鬥隊員說起的一句話，我們沒有隔離衣，沒有防護服，只有一隻普普通通的口罩；沒有抗生素，沒有呼吸機，只有一支測溫槍和一瓶消毒水；我們要用實際行動和血肉之軀築起疫情防護牆。他每天防疫工作時的身影同事和領導都看在眼裡，也贏得了大家們的肯定和讚揚，物業人也害怕，物業人也有家，但物業人不能退縮，這是行業賜予我們的使命，相信只要努力一定能打贏這場疫情阻擊戰。
物業人員先進事蹟新聞稿16
面對突如其來的疫情“大考”，無錫物業人眾志成城抗疫情，從物資的籌備到人員的安排，成為此次戰役中不可缺少的中堅力量，也湧現出一大批感人事蹟。
詮釋忠誠，他是勇擔使命的物業先行者
據統計，疫情發生後無錫物業服務行業全力履行社會責任，積極擔當，累計捐贈了57萬餘元的物資。其中無錫長慶物業以23萬元的捐贈排名第一。王興栽是無錫市長慶物業管理有限公司董事長，自疫情fas以來，他一直奔波於抗疫一線，用自己的實際行動詮釋著一名企業家的職責與擔當。他帶領物業團隊，充分利用宣傳欄、LED螢幕、橫幅、宣傳單、業主群等多種方式開展防疫知識宣傳，增強居民的自我防範意識;加大對小區電梯、單元門、樓道等公共區域和垃圾桶、門把手、信箱等設施裝置的消毒頻次，切實做好出入小區人員測溫、登記核實人員資訊、重點人員排摸等工作，牢牢築起社群安全防線。
作為無錫物業協會的副會長，在他的帶領下，物業協會的會員單位建立起聯防聯治合作機制，物資、資訊、標準實現共享，盡最大所能為國家分憂、給百姓解難，有效提高了物業防疫的整體成效。