消防幹部個人述職報告（精選22篇）
消防幹部個人述職報告
回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，為此要寫好述職報告了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，以下是小編收集整理的消防幹部個人述職報告（精選22篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
消防幹部個人述職報告1
20xx年是不平凡的一年也是上海世博年，一年來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支援下，公司的消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大幹部職
工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。透過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現無重大生產事故、無火災事故。為公司的安全生產和園區的安全生產局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現將20xx年消防工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產無小事的經營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，並實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由於種種原因，消防宣傳教育形式侷限於拉幾條橫幅、貼幾張標語、過於單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，採取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，並聽取採納公司領導(以前做過國有企業廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳教育；透過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有效地提高了幹部員工的消防安全意識和安全防範意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬體投入。20xx年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監控系統和報警系統。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，透過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應急防範隊伍，積極發揮應急防範隊伍的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防安全防範工作不斷推向深入。在公司範圍內建立了應急小分隊，全力構築“網路化”的消防安全防控體系。全面提高安全防範意識。
五、開展檢查整治，確保不發生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節日期間開展專項消防安全檢查，20xx年元旦、5.1.、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產大檢查，並對存在的隱患進行了認真的整改。透過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。
消防幹部個人述職報告2
我是xx，在9個月的工作中，我在支隊黨委及上級主管科室的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，和同志們一道，團結進取、求真務實完成了上級交給的各項工作任務。藉此機會，我將工作情況作以下彙報：
一、思想政治建設情況
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，我學習油田公司有關會議精神和領導講話精神，從而保證在政治上、思想上、行動上同公司黨委和支隊保持高度的一致，自覺地宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而使自身的政治素質和理論水平有了明顯的提高。
二、職責分工及工作完成情況
根據中隊班子成員分工，我負責中隊的安全工作和裝置管理。從年初開始中隊確定了我所分管的如下工作目標：
1、全年安全無事故。
2、裝置完好率達到98%以上。
3、員工安全教育達到100%。
為了完成上述目標，具體採取了以下幾個方面措施：
一是認真開展安全教育工作。
從年初開始，中隊結合自身實際以《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》《職業病防治法》為重點，深入開展了健康安全與環境法律、法規的學習教育，堅持突出重點，理論與實際相結合的原則，認真制定了中隊安全教育工作計劃。成立中隊教育工組領導小組，建立健全了安全培訓臺帳，做到了時間、內容、人員三落實，培訓有教案、有試卷、有考勤。使員工安全教育覆蓋率達到100%，特種作業人員持證上崗率達100%。
二是制定完善各項規章制度。
四月份，支隊從集團公司劃歸到油田公司，中隊也從體制上進行了轉變，結合轉型後的工作要求，中隊的各項規章制度也進行了適當的調整，層層簽訂安全包保合同書，以誰主管誰負責的原則，明確責任，確保安全工作紮實有效的開展，完善了環保工作制度，安全防範措施，十防工作制度，讓職工有法可依，有令可行。
三是規範操作、規範管理。
為了進一步加強中隊安全生產工作，根據《吉油消防支隊隊伍管理條例》安全部分。《消防支隊安全制度彙編》中的消防員、汽車駕駛員、炊事員安全技術操作規程。《車輛、器材檢查管理規定》。
《道路交通安全管理規定》。《春、夏、秋、冬四季安全生產措施》等規章制度嚴格進行自檢自查，中隊幹部堅持利用每日早交接班時間檢查重點部位，親自檢查車輛、器材、個人裝備及中隊用火用電情況配備滅火器材情況，隨時發現問題隨時組織處理，沒有解決能力的問題及時上報支隊安全部門解決，保證處理問題不留死角，做到幹部人人心中有數。每週一隊幹部利用安全活動時間對全隊安全工作進行一次全面總結、檢查、處理，根據季節不同，工作任務不同科學安排部署下步工作，保證安全工作有序進行。
四是強化事故管理，完善應急預案。
中隊根據支隊有關檔案要求，將車庫及食堂兩處設定為中隊重點危險源，並分別制定了事故應急預案，建立應急管理組織，明確員工應急預案中的分工和職責，每季度組織一次集中演練，透過演練不斷完善內容，協調各分組的配合，提高預案的可操作性。
建立事故處理檔案，完善突發事件資訊反饋制度，健全事故處理組織，對待事故按照“四不放過”原則進行分析教育，不斷從事故中吸取經驗教訓，制定防範措施。發生事故保證30分鐘內反饋到上級部門，中隊自行組織進行先期處置並及時續報事態發展控制情況，認真執行上級處置意見，所有資訊中隊詳細記錄，保證事故記錄準確詳實。找範文
三、工作作風及廉政建設情況
在工作作風方面，我能夠求真務實，發揚民主，經常深入到員工當中，虛心聽取員工的意見，瞭解員工實際工作中遇到的難題，實地開展工作和解決問題，並經常與班子成員交流思想，溝通工作情況，增進相互之間的瞭解，增強團結，形成工作中的合力。
在廉潔自律方面，我能夠認真參加中隊黨支部組織的黨風廉政教育學習，嚴格遵守有關領導幹部廉潔自律的規定，恪盡職守，嚴於律己，不僅不違法，也不違規違紀，對下屬和身邊工作人員也能夠嚴格要求，沒有出現這方面的問題。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一項常抓不懈的工作，定期的工作雖然已經結束，但安全工作還遠遠沒有結束，仍然需要我們繼續的努力，為支隊的發展和中隊的長治久安作出貢獻。
五、存在的問題和不足。
雖然常年的工作積累了豐富的安全工作經驗，但我仍然感覺到自身安全理論知識相對匱乏。我決心在今後的工作學習中，加強安全理論知識的學習，努力成為安全工作的行家裡手。
消防幹部個人述職報告3
一、積極參加政治學習，端正思想，不斷提高自身思想覺悟。
合同制消防員作為肇慶市消防部隊大家庭裡的一個新生群體，從領導者的教育管理到初入消防的我們，一時對各項工作將如何開展都束手無策，找不到比較合適、正確的工作方向感。俗話說：“萬事開頭難”，雖然自己也曾受過部隊兩年的軍事訓練、教育、培養，按兵齡算也是個“老兵”，對部隊的管理和各項規章制度有一定的認識，但畢竟兵種不同，消防事業與老部隊的工作性質差異大，一切都得從零開始。我清楚地認識和體驗到思想是行動的先導，要向幹好消防工作，在消防崗位中有所作為，必須首先轉變觀念，端正思想態度。故此，入伍消防部隊短短的幾個月，我積極主動參加支隊、大中隊開展的“學習十七大、立足新起點、實現大發展”、“大學習大討論”、“愛崗敬業奉獻、立足崗位成才”和“實踐科學發展觀”等一系列政治教育學習，並認真做好筆記，注重用理論來武裝自己的頭腦，透過學習教育，不斷改進自身的工作作風，明確工作方向，提高了自身對消防事業的認識和了解，提高的自覺工作的思想覺悟，從而在思想上與中隊黨支部保持高度一致，為自己在消防部隊的發展奠定了堅實的基礎。
二、嚴於律己，以身作則，“兵”的意識強。
當前，我中隊屬混合編制，無論是現役還是合同制消防員，大家都來自不同的地方，在這個有著不同風俗的大家庭裡，每名同志都有不可取代的位置，俗話說：“無規不成方圓”，部隊就是用這種規章制度和條令條列來規範和約束每名同志行為的一個有效手段。來到消防部隊，作為班長，我一直都是用“紀律”來約束自己的行為，養成了按規章行事，按制度辦事的良好作風，給同志們樹立了榜樣。
在管理中，由於在合同制消防員這個特殊的隊伍中，從中隊幹部到在班長崗位上的我，在管理上都沒有任何經驗可借鑑，身在其中的一員，在班長崗位上的我，平時受中隊幹部的教育指點比較多，所以對中隊個方面的動態和同志們的思想了解得相對比較徹底。我深知，合同制隊伍如果一味按照現役部隊的管理方式方法，要想人人做到服從命令、聽從指揮幾乎是不可能的事，按照條例條例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而會引起相反的作用。雖然我是走在班長的崗位上，但我沒有擺架子，俗話說：“上樑不正，下樑歪”，我始終把自己當作一名新兵，虛心向現役的老班長學習，向中隊幹部請教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作搶在前，幹在前，對本班、本小組的人員一直以來都是注重以情帶兵，以自己的行動來感染身邊的同志幹活。這看起來是一種老好人的管理，但在合同制消防員的隊伍裡，事實證明它卻是一種有力的管理手段。
三、厲行節約，以隊為家意識樹得牢。
來到睦崗消防中隊這個新成立的單位，有著良好的環境，我明白到人是流動的，而單位卻是會可持續發展下去，清楚地認識到在享受美好條件的同時也應該為後人留下點什麼。所以，在日常的工作、生活中，我自身能夠發揚部隊“艱苦樸素”的傳統美德，自覺把駐地當作第二故鄉，把同志當作親人，把領導視為父母，努力在本職崗位上做奉獻，為中隊的健康向前發展貢血液。作為一名班長，對同志們日常生活中發生的問題和苗頭敢說敢講，正面正確引導和教育同志們出現的鋪張浪費、愛護公物和集體榮譽感不強等不良的現象。
四、英勇善戰，苦練基本功。
作為一名班長，我深知自己肩上的擔子重，幹部的期望高，如果自身沒有過硬的技術本領，就很難把班，把中隊戰士帶好，特別是在我們的這支特殊的隊伍裡，大家都在同一起跑線上，因此，在平時訓練中，我能做到嚴格要求自己，刻苦鑽研，認真體會動作要領，努力使自己的各項業務、體能、技能水平走在中隊前列，為滅火戰鬥打下堅實的基礎，為全面提高自身的能力素質，為自己成為一名優秀的骨幹而努力。
在值班執勤方面，我監守崗位，視哨位就是戰場，執勤就是戰鬥，認真履行職責。今年來，我在“4.26”江濱堤交通事故、“7.29”睦崗市場青龍電子廠商鋪火災、“9.13”波海南灣建築工地火災等事故中，衝鋒在前，不畏艱險、勇於奉獻、不怕犧牲，每次成功的滅火救援搶險行動，在獲得人民群眾的讚歎的同時自己心中都感到自豪，透過處置各種事故和訓練，不斷積累撲滅火災的實踐經驗，提高了自身處置情況和滅火作戰能力。
五、服從命令意識強，工作堅持上高標準。
在中隊，我除但當班長、小組長，帶領本班本小組同志完成中隊正常的工作外，本人身上還肩負起中隊的宣傳報道、各種檔案資料的完善、大中隊黨支部、隊務會、軍人委員會等一系列會議記錄本的記錄工作，主動為中隊分擔工作任務，側面為中隊幹部減壓，被同志們取笑為中隊的小文書、小指導員。
今年以來，我緊緊圍繞中隊的工作實際，積極主動向支隊，總隊資訊網發表了宣傳報道共四十餘篇，在中隊每開展一個專題教育或每開展一項活動，我都第一時間利用網路系統把中隊所取得的成績側面反應、彙報到上級領導心中。
此外，今年是“三基”工程建設決勝年，在前段時間大中隊迎接支隊、總隊的“三基”工程檢查驗收中，我按照大中隊幹部的指示要求，逐一完善大隊三年來的黨支部記錄以及中隊交給的各項任務，由於時間緊，任務重，資料急，我多次主動放棄休息時間，晚上一個人加班加點，力求把工作早日完成，力求提高工作標準、提升工作質量。雖然工作很累，但我從來沒有叫過一聲苦，喊過一聲怨，因為我工作的出發點是為鍛鍊自己，提升自己各方面的能力素質。
六、存在問題及今後努力方向。
在過去的時間裡，我恪守職責，以求真務實的工作態度和謙虛謹慎的工作作風做好各項工作，使我的身體素質、業務素質有了長足的進步，為中隊的發展貢獻了應盡的力量，這些工作成績的取得都是實實在在的，都是同志們看在眼前，記在心中的，不是美妙的言語來稱託的。成績的取得不是因為我本人的能力有多強，也不是因為我本人的素質有多高，只是我能夠理清積極與混日子的關係；理清墮落與奮鬥的關係；理清我要乾和要我乾的關心。明白到能力素質是靠鍛煉出來的，只要肯幹，自己就會得到鍛鍊，能力素質就會有提升。總結起來，本人認為是稱職的。
取得成績的同時，本人也清楚地看到個人的素質與新時期消防工作還有一段差距。一是學習熱情不高，缺乏用理論來指導實踐工作。每當中隊組織的業務理論學習，我都心存厭煩情緒，主要是下隊後中隊還沒有真正遇到疑點、難點的火災事故，讓總認為學習理論和以前老部隊一樣，只是為了應付上級領導的檢查，關鍵時刻用不上的錯誤思想。二是業務素質偏低，離一名班長的要求有一段差距。來到消防部隊，經過努力，體能、技能等業務素質雖然有一定的提升，但是這隻停留在達標的邊緣，得不到保障。三是班長的作用發揮不明顯，管理和帶領隊伍開展工作有畏難情緒。主要是因為個人覺得自身各方面的能力、經驗欠缺，不敢也不好意思高標準要求身邊的同志，導致影響了個人及中隊的發展。
在今後的工作中，本人會進一步改進工作作風，在工作中提高素質，一如既往地幹好本職，以為著中隊的建設和消防事業的發展，為構建和諧端州，為創造良好的消防環境而努力工作。
消防幹部個人述職報告4
20xx上半年，在區委、區政府的領導下，在有關職能部門的指導與支援下，我局領導十分重視消防安全工作，把它列為全年工作的重點之一，認真貫徹落實新《中華人民共和國消防法》，狠抓工作的落實，現將我局一年來的消防安全工作總結如下：
一、領導重視，措施得力
今年，我局針對局人事變動情況，及時調整和完善了黃埔區司法局消防安全工作領導小組成員組成，堅持“一把手”總負責，分管領導具體抓，堅持實行“一票否決制”的消防安全目標責任制，局與區政府簽訂了《消防安全工作目標責任書》，下屬單位層層落實責任制，完善了安全事故報告制度、安全隱患排查制度，定期召開消防安全形勢分析會，及時傳達區有關消防安全工作會議精神，每季度結合局務會議彙報各單位消防安全工作開展情況，各司法所對所管轄區域堅持每月消防安全自查一次，局每季度及重大節假日組織一次消防安全工作大檢查，並對檢查工作做到了細緻周密的安排，做到工作有計劃、有佈置、有總結；每半年組織消防安全教育一次，對消防裝置及消防器材進行及時的維護保養。
二、創新形式，深入基層開展消防安全宣傳教育
按照貼近群眾、貼近生活、貼近實際的要求，我局普法辦圍繞“五五”普法、“建立文明城市”及區交防委開展的消防安全“五大”活動，組織開展了形式多樣，人民群眾喜聞樂見的消防安全宣傳教育活動。
一是舉辦“法律進社群”電影放映活動，深入全區各社群，利用晚上居民休閒散步時機，放映法制宣傳片，並現場派發宣傳資料3000份，宣傳相關的消防法規。
二是開展“法律進企業”巡迴展覽活動，在區內各大廠企、工地展出並在企業飯堂等地播放法制宣傳光碟，宣傳相關的消防法律知識。
三是在全。區三十多所中、小學校開展“小手拉大手，學法創文明”法律知識競賽，透過發動在樣學生帶試卷回家與父母共同完成的方式，讓學生帶動父母一起學習相關的消防法律知識。
四是圍繞區交防委今年開展的消防安全“清剿火患五大”活動，在區普法辦屬下的全區範圍內的十二個法制宣傳欄出版了兩期有關消防法制宣傳欄，宣傳消防法規知識。
透過一系列宣傳教育活動，提高了廣大幹部群眾的消防法制觀念和消防安全意識，提高了防範火災事故及在火災一旦發生後自救逃生的能力。
三、加強內部管理，切實消除機關辦公場所消防隱患
我局在各樓層和過道上都設定了消火栓，配備了滅火器等消防裝置，並加強對消防器具的管理和保養，保證隨時可以應急使用。認真做好局大樓及司法所電器裝置的用電管理，做到“人離開，即斷電”。堅持“預防為主”的原則，定期或不定期開展燃氣、電器使用安全大檢查，尤其是節假日期間，局主要領導、分管領導親自帶隊對重點環節進行檢查防患未然。全年組織了安全大檢查8次，配齊了機關大樓及所有司法所的滅火器材，更新了水龍帶及水槍一批，更換了一批走火通道安全出口指示牌。機關大樓配有專人對下班後辦公場所、公共場所電器關閉情況進行巡查，發現問題及時處置；每月將巡查情況彙總成表通報辦公室，從而在源頭上杜絕火災事故的發生，徹底消除火災隱患。
四、存在的問題：
1.少部分同志消防安全意識淡薄；
2.個別司法所對消防安全檢查重視不夠、不細不實、有走過場現象專職消防員個人半年工作總結500字工作總結。
五、今後努力方向
1、進一步完善制度，真正用制度管人，一抓到底。
2、加強培訓教育，上、下半年各進行一次消防安全知識教育培訓。
3、積極配合交通防火大隊，做好明年新《中華人民共和國消防法》的普法宣傳工作並加大宣傳普法的力度。
4、繼續抓緊抓好日常的消防安全檢查，堅持物業管理公司派專人對局大樓進行不定期的消防巡查制度。
5、加強消防基礎設施建設，加大消防經費投入，配齊配強消防器材，做到真正管用。
6、建立定期彙報制度，利用每月局務會對各所消防安全情況進行彙報，並提出整改建議。
7、定期對局及各司法所的消防器材進行維護保養和更新，保證完好率100%。
消防幹部個人述職報告5
一、加強理論學習，推進部隊建設
上半年，大隊開展了"執法為民"為主題，結合學習"井岡山模範消防大隊"和"模範消防警官"任虎同志事蹟活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每週有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每週半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯絡工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合"省級青年文明號"建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資XX多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。"六一"節前，大隊向城南小學捐資捐物，摺合價值共1000餘元。
二、科學訓練，深化崗位"大練兵"工作
大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊透過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造"科學練兵光榮"的良好氛圍。
並透過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展"扶貧幫困"將"掉隊"戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對"掉隊"的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位"大練兵"的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮"三個作用"。
一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。
二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展"以優勝劣三兩招"、"我為練兵獻一策"活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。
三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。
三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞"預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故"這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、"六小"單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。
大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支援，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。
一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。
二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。
三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。
消防幹部個人述職報告6
20XX年以來，xx採煤隊在礦黨委礦行政的領導下，克服生產條件複雜，煤層薄、賦存不穩定等不利因素，使我隊區的安全、生產、經營、各項工作呈現穩定發展。1-6月份穩定生產，預計總產量8.7萬噸，質量標準化穩步提升，較好地完成了各項工作任務。下面，就xx採煤隊XX年上半年的工作做簡要總結：
一、XX年1-6月份工作任務完成情況
XX年我隊回採三水平三片右90層煤。在生產組織上，我隊克服生產管理、安全管理難度大、上巷留巷距離長、90層煤瓦斯大，煤層高度變化大等不利因素。回顧1-5月份工作，我隊實現安全產煤7.4萬噸。6月份，我隊將搬家至二採區二水平右一片77回採。透過在90#層煤的隊伍鍛鍊，在質量標準化、管理水平、技術指導、經營預算等各項成績日趨見好的442隊，各項工作將呈現健康平穩發展的態勢。預計全年可實現預計產煤18萬噸。
二、XX年開展的安全生產工作
1、強化事故隱患先期預防
三水平三片90層煤，工作面上部傾角在19—28°，在新立礦回採的各號煤層中首次遇到的大傾角煤層。為使職工安全生產，我隊採用全工作面上放倒繩、上頭上防滑桿、機組軟幫側加打木板等措施減少大傾角給生產過程中可能發生的人員傷害的可能。
三水平三片90層煤，煤體瓦斯湧出量大，正常回採過程中迴風瓦斯區域性時間可達0.7左右。為保證在回採過程中發生瓦斯事故，在與通風區溝通後特別制定了“0.85斷電制度”即迴風瓦斯持續一分鐘達到0.85瓦檢員即可斷電。嚴格杜絕因瓦斯超限給人員及生產帶來的安全隱患。
2、合理組織，為工人生產創條件
90層工作面，我隊針對該面煤層瓦斯大、傾角大、上巷需要留巷，延、縮溜子頻繁，機組經常出現問題影響工作面推進的弊端開展最佳化。將面上巷石牆嚴格的按規程碼放，減少了漏風係數，減少了工作面瓦斯超限的問題；由於煤層的賦存不穩定，我們在工作面使用支柱上，要經常更換部分地點的部分支柱的型號。段隊幹部從組長做起，交接班、班長、值班幹部動腦想問題，動手解實際。各級幹部每次進入工作面前嚴格檢查工作面頂板支護情況，發現集中地段支柱需要更換，做到心中有數，在回採過程中為工人上下倒柱，相互照應，保證工程質量達標過關，保證工人人身安全不因管理組織管理出事故。
3、保質保量，可持續發展
採後備工程是一項有力利礦山可持續發展的效益工程，做好採後備工作成了回採90#煤層的重點工咋之一。由於下巷挑頂巷道，頂板破碎，岩石壇邊緣受壓力、淋水等因素裂隙較多；上巷為未採動煤層91#，巷道壓力大，也為巷道維護留下極大困難。為此在上巷、下巷特別在清水管加裝注液槍頭，保證工人不因懶惰心裡不使用清水。同時在下巷石牆中加放廢舊鋼絲網，加大石牆護幫支撐力，鋼絲網為礦收舊回收製成，變廢為寶，加強採後備效果，成效顯著。
4、經營方面抓好預算準確率和節支降耗工作
針對XX年不利的經濟形勢，隊內花大力氣抓好經營工作，安排一名人員專門負責，每月召開班子會對下月的生產情況進行分析，做到預算準確。生產上做到按計劃生產，材料按計劃領用，現場重點抓好發出材料的使用管理，對下井的物料進行跟蹤檢查，克服了以往發料有人管理，使用料無人關心的弊端，極大地提高了職工在材料方面的節約意識。
以上是我xx採煤隊XX年上半年度工作總結，我們的工作還有很多的不足，望礦領導班子不斷得給予我們批評、指正。謝謝！
消防幹部個人述職報告7
xx鄉是一個以林業產業為支柱的典型山區鄉，農戶的脫貧致富與林業的發展息息相關，而做好護林防火工作又是林業產業發展的強有力保障。半年來，在縣委、政府及上級主管部門的正確指導下，透過全鄉廣大幹部職工的共同努力，20xx年度護林防火工作取得了很好的成績，現將半年來的工作總結如下:
一、機構建全、職責明確。
一是成立了以鄉長為組長、分管副鄉長、林業站長、鄉武裝部長為副組長，各站所負責人為成員的護林防火工作領導小組，同時要求各村、組成立相應的防火領導組及防火應急小分隊，具體負責各村、組防火工作。鄉人民政府組建一支由30名民兵組成的防火應急分隊，16支義務撲火隊，共480人；二是制定了《xx鄉20xx年森林防火預案》，護林防火工作實行領導掛勾、成員分片負責制度，全鄉共分三片區進行管護，強化值班制度，定人、定時、按要求值班；三是於20xx年1月30日召開全鄉護林防火工作會，鄉黨委、政府領導，各涉林單位及各村主任、林業助理員、天保、公益林管護員共計45人參加會議，會議對20xx年的防火工作做了全面安排。
二、宣傳到位、措施嚴密。
按分片負責情況，先後到各村、組召開了防火宣傳會18次，共培訓640人∕次，出動宣傳車輛25輛/次，發放護林防火令16份，護林防火戶主通知書5270份，同時鄉政府與各村簽訂防火責任狀16份，林業站與助理員、管護員、涉林單位簽訂防火會同書29份。
三、設施建全、資金保障。
森林防火基礎建設建全，有護林防火指揮所、遼望臺、電臺、對講機、值班室等，並保障網路聯通，有專門的森林防火專用車輛，縣局及政府對防火工作重視，保障了防火經費，鄉林業站對防火經費做到了專款專用，還積極籌措其他資金，用於護林防火工作。
四、嚴格執法、保障安全。
在整個防火期間，共接到衛星熱點9個，火警1個，指揮所對所有熱點進行追蹤調查，並及時反饋縣防火指揮辦公室，對火警進行認真調查及時處理，共查處1起，火案查處率為100%。
五、存在的問題
一是由於集體林權制度改革工作的不斷深入，林權到戶後，很多林農造林積極性提高，生產用火增加，難以控制；
二是瀾滄江、小黑江一帶農戶防火意識薄弱，加之橡膠產業的發展，農戶用火無規律，管理難度大；
三是松脂價格上漲，使得林區活動頻繁，給杜絕火源進山來了很大的難度。
六、今後工作打算
(一)加強護林防火宣傳力度，搞好基礎設施建設。
(二)加強森林防火專業人員業務培訓。
(三)保持往年的工作作風，繼續抓好護林防火工作。
消防幹部個人述職報告8
在縣委、政府及主管部門的正確領導下，在林業系統幹部職工的共同努力下，我局全面貫徹落實上級有關安全生產法規政策，安全生產工作做到了“領導重視，組織嚴緊，措施得力，確保平安”。半年來，具體做了以下三個方面的工作：
一、雜而不亂，廣而有序，組織建設是保障。
我局有幹部職工近三千人，分佈在全縣27個鄉鎮林業工作站、11個國有場圃及森工企業，其工作種類繁多，有從事採伐造林的、有木竹加工運輸的、有生態旅遊開發的、有林業經營管理的、有礦山開發的等等十餘項工種，面對點多線長面廣的複雜局面，局黨委根據上級指示精神，結合實際，制定了相關安全生產管理方案，以確保從組織建設上保障全域性安全生產工作的順利開展。
一是逐級調整，充實了組織機構。局裡由湘清局長掛帥擔任組長，擁文、永才副局長擔任副組長，調整了安全生產管理領導小組，下設安全辦於林場站，並配製了專業人員專職負責。同時，各場、站等二級機構也相應調整安全生產領導小組，單位一把手負總責，主管領導負全責，收到了機構不空設，檔案不移漏，遇事不手軟，預防無事故，經費足額提以及檢查督促勤的管理效果。
二是逐級值班，強化了預防管理。林業安全生產，有生產安全工作和防火安全工作，“隱患險於明火，預防強於救災”，可見防火安全工作更為林業安全生產的重中之重，為保障二者工作緊密結合，局裡依託正在建設的林業政務網，確保森林火警及時知曉，確保上下資訊暢通，從縣局至各鄉鎮場，都能保證全天候24小時值班，節假日都有一名安全領導小組成員當班，發現隱患，及時整改，強化了林業安全生產的預防管理。
二、提高認識，精銳技能，隊伍建設是關鍵。
一是從思想上加強隊伍建設。年初局黨委就相繼三次召開了安全生產和防火安全專題會議，具體制定的安全生產實施方案，決定由局安全生產領導小組成員分季進行系統內的安全生產大檢查，分月進行重點生產地的突擊抽檢，安全辦及時準確掌握下屬單位的生產安全情況，做到了安全隱患露頭便於工作打，安全問題見光就死。
二是從技能上加強隊伍建設。年內我們召開各單位負責人及安全專幹專題會議三次，並對專幹進行了為期7天的業務技能培訓及安全事故突發處理的演示，邀請縣消防大隊負責人到會講課及指導實操，共培訓市級消防員3名，縣級消防員5名，參加培訓人員達50餘人。透過培訓學習及警示教育，各單位對安全生產的重要性有了深刻的認識。
三、措施得力，管理到位，夯實制度是保證。
一是安全事故一票否決，安全責任層層落實。局黨委年初制訂了安全生產目標管理制度，並將其列入全年各下屬單位目標管理考核內容之一，同時與各下屬單位簽訂了安全生產責任狀，各單位按單位大小、機構設定再逐級簽訂責任狀，直至落實至支林民工，採礦、運輸、加工生產人員，並設定安全生產責任獎，年終打砣時兌現。林場、森工企業還與護林員簽訂了護林防火責任書，實行了面積管護與工效工資雙掛鉤制度；礦山運輸方面，加工業主採取了安全保證金與安全隱患處理落實掛鉤相結合的辦法，透過多種責任制度，確實保證了安全生產的有效監督管理。
二是安全工作常抓不懈，安全宣傳警鐘長鳴。局安全生產領導小組在集中檢查外，還實行分片分單位進行安全生產目標管理責任制到人到崗，單位也根據本單位實際情況分別制定了單位安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，做到了每會必講，每事必查，實行明查暗訪與舉報制度，不遺漏每個山頭，也不放過每件小事，為構建平安林業、和諧林業打下了堅實了基礎。在抓好日常工作的同時，更注重宣傳教育。全年共組織對調檢查二次，派出宣傳車輛40餘臺，印發宣傳手冊、資料、傳單10萬餘份，新建永久性宣傳牌80餘塊，學生路隊宣傳12次，專業技能培訓一週50餘人次，安全會議不計其數。
三是安全經費一分不省，安全保險逐步到位。今年5月，我局在社會綜合治理過程中，結合安全生產工作，制定了安全檢查制度和重大隱患排查制度，從制度上規範安全生產和安全隱患的排查。各單位在經濟困難的情況與，在安全保險上毫不手軟，如福壽林場整改電線投資30餘萬元；連雲林場、長壽採育場整改職工住房3棟，投資80餘萬元；蘆頭、獻衝場配備森林消防車投資30餘萬元，半年來，各單位安全保險共計投入300餘萬元，同時為幹部職工投醫療保險及工傷事故保險達1000餘份，並逐步在完善進行中。
總之，今年林業系統在上級主管部門的正確領導下，林業系統走過了平安的半年，無大小事故的發生。成績只能說明過去，不能等於未來，在安全隱患較多的時期，我局在來年的安全生產工作上一定緊密配合上級工作，自始至終地將安全生產工作擺在重要的位置，為加快林業發展，振興縣域經濟創造良好的環境。
消防幹部個人述職報告9
一、組織體系健全，責任主體明確
根據市、區、鎮有關搞好“消防安全工作”的精神，中市社群結合實際情況，首先開了社群黨小組長、居民組長、各小區物業經理會議，統一思想和認識，大家一致認為搞好消防安全工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。是實現好、維護好、保護好廣大人民群眾的根本利益。是群眾要求，時代的呼喚。天下順治在民富，天下和靜在民樂。我們要帶著對人民群眾生命和財產高度的責任感、使命感來抓這項工作。使人民群眾在這片樂土上安居樂業。隨後我們成立了以社群總支書記主任*為組長，社群民警和社群治保主任為副組長，其他社群幹部和物業管理負責人為成員的建立消防安全領導小組，成立了以物業保安為主體的社群義務消防隊和社群居民消防志願者隊伍。
二、安全制度完善，檢查整改落實
我們社群以小區保安隊、社群義務消防隊為消防安全防範主力軍，以他們控制面，做到管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合協調的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發現消防安全隱患及時整改、彙報。保安人員負責各小區，社群消防志願者負責控制線，居民組長負責門巷，從而使消防安全防控網路輻射到轄區重點地段及各小區。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放鬆。在防火檢查中，我們始終做到對轄區基本情況底數清，情況明；重點隱患不失控；嚴防範，做到不留死角，遇到問題及時向領導彙報。今年以來，社群消防領導小組成員及社保隊員在檢查消防安全隱患中，查處消防安全隱患二起，如：衣莊街25弄2號襲明拆房隊宿舍內亂拉電線，違章使用電熱器；公元路9號剛泰拆房隊違章自制電火爐取暖。當即進行整改，並處以警告，消除了火災隱患，確保了一方平安。
三、宣傳教育活躍，群眾意識增強
為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用牆報、橫幅、黑板報、錄影、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面我們請周浦消防隊為轄區居民進行“消防知識進社群”講座。社群不僅組織居民進行消防知識培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。而且在拆房空地進行消防安全實地演習，我們用一隻鐵桶裝上汽油將火點燃，義務消防隊和居民拿著滅火器將火撲滅，使大家掌握了一般的滅火知識。
四、防火條件改善，安全措施落實
其一以派出所負責消防的民警為龍頭，整和轄區各類消防安全防範資源，共同發揮作用，實現群防群控。其二是各安全小區義務消防隊和消防志願者為骨幹隊伍對轄區所有小區全部納入消防安全防範控制網路之中，以保持轄區內消防安全處於良好的態勢。其三為了真正把消防安全工作落實到實處，並按照“誰主管”，“誰負責”的原則，真正做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。在轄區內，我們與小區居民簽訂了居民防火公約。
五、設施器材完備，滅火準備充分
社群各物業小區消防設施器材完備，社群居民都能自覺保護消防設施，無損壞、擅自挪用、拆除、停用消防設施器材等現象，不埋壓、圈佔消火栓，不佔用防火間距，不堵塞消防通道，滅火準備充分。
在鎮防火安全指揮領導小組的指導下，儘管我們中市社群在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還差的甚遠。我們會加倍努力，做到思想創新、辦法創新、與時俱進。增強遇見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把這項工作搞得更好。
消防幹部個人述職報告10
20xx年的工作已經接近尾聲了，我的工作是一名消防員，做好羅中地區的安全、保衛工作，在總經辦和車隊的領導下能順利完成各項工作。我作為一名羅鉀人能夠服從領導安排，作為羅鉀人的一員，感到很驕傲，盡心盡力乾的更出色。
作為一名消防員的工作以來，能履行好自己的職責，對工作的態度也很認真，從自己的一言一行抓起，立足本職，發揮自己的職責，自己對車輛效能和器材方面，做到四會，在車隊領導下本人的日常工作能順利開展，出現問題能及時上報，發現隱患及時糾正，保證無事故發生，做好保衛安全工作，下方本人將這一年來的工作總結如下：
一、加強業務理論學習，增強全面發展
作為消防員自己要加強學習，來武裝自己的頭腦。這一年來，自己不斷學習消防業務理論，火災的隱患性，對車輛和器材的效能，基本上要懂，保證車輛器材完整好用，發生任何狀況，及時出警，按規定時間出警，迅速趕往現場。學習別人的長處來彌補自己的不足，增強自己的全面發展。
二、日常工作訓練方面
在這一年來自己的訓練沒有放鬆，緊緊圍繞車隊的領導下完成任務，火怎樣滅、就怎樣練、做到練為戰，戰為練的原則，對消防器材的掌握到位，器材的質量、效能和維修，在日常給各部門送水，用的器材，做到及時清洗，對器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。
消防演練主要是在安環部的領導下，到各部門演練。對滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災。發生火災第一時間，使用滅火劑滅火。
三、執勤滅火方面
作為消防員自己明白，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數量，發生突發狀況，怎樣開展滅火戰鬥，自己牢牢記在心裡，對車輛上的器材，會操作、會維，是保證執勤戰備的一項，給自己時刻提醒戰備的觀念。
四、安全防事故工作
做好安全防事故工作是自己工作的前提，在車隊的領導下安排出車，提醒安全的重要性。在滅火和訓練的日常工作中，把安全問題放在首位，讓領導放心，讓公司放心的原則，這一年來自己在安全方面，沒有事故發生，但存在的隱患，能及時糾正、改善。
總之，xx年的工作已到尾聲，這一年來自己的工作比較別人，自己還做的不夠、不細、多學習別人好的做法、想法，自己做為羅中的保衛人員，我會用自己的行動努力，請車隊的領導放心，自己會不斷學習，不斷加強。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業。為羅鉀的明天添磚加瓦！
消防幹部個人述職報告11
今年即將結束， 審視自己一年來的工作， 總結一年的得失， 感觸很多。
一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持"謙 虛""謹慎""律己"的態度。在領導的關心，栽培和同事們的幫助支援下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自己，認真完成任務，履 行好崗位職責。作為一名消防員，但在我心中，消防中隊就是我的家，領導就 是我的家長。同事就是我的兄弟姐妹。
作為一名消防隊員，用自己的青春、熱血書寫了對偉大祖國的無限忠誠，對黨和人民的無限熱愛，在一場場血與火的考驗中保衛了人民群眾的生命財產安全，為地方經濟發展作出了應有的貢獻。
一、基礎設施不斷完善，值勤戰備能力逐年增強。公安消防大隊設立之初，是由縣公安局代管的一個消防股。代管期間，全體官兵借住公安局。消防大隊正式成立後，在地方各級黨委、政府和上級消防部門的關心支援下，由隊裡全體官兵親手建蓋起地處縣城新建街上段右側的綜合辦公大院，院內有兩幢二層鋼混結構的營房綜合樓及其他附屬設施，內含消防車庫、食堂、宿舍、辦公室及各項配套用房。透過多方爭取資金，購買數碼照相機1臺，接通了因特網、金盾網(區域網)，辦公條件得到改善。為適應形勢發展的需要，對營門和部分庫室進行改造，用於政府專職消防隊住房。配置有東風牌消防車1輛，手抬消防機動泵1臺，及消防水帶、水槍，消防員防護服，消防空氣呼吸器等消防裝備，使消防隊的值勤戰備能力逐年得到增強。
二、服務於地方經濟建設，成績斐然 近年來，大隊在大理消防支隊和地方黨委、政府、公安機關的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、公安部“二十公”、公安廳“二十一公”精神，堅持“立警為公，執法為民”，堅持“一手抓隊伍建設、一手抓業務工作”，以《軍隊基層建設綱要》為主線，以作風建設為重點，加大組織建設力度，狠抓黨風廉政建設和經常性思想教育工作，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，保持了部隊高度穩定，完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在政治工作、業務建設、部隊管理、內外關係、營房環境等方面都取得了好成績，受到當地人民群眾的`好評和各級領導的肯定。 按照“同呼吸、共命運、心連心”的宗旨，積極做好愛民工作，首先認真落實了群眾工作五項制度，先後與縣人行、縣財產保險公司兩家單位開展了警民共建活動。只要是群眾需要就義不容辭，積極為單位群眾送水、運水，取鑰匙，參與社會救助等，透過開展這一系列的活動，大隊官兵受到了社會各界的一致好評，增強了警民血濃於水的深厚感情。 牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想。
深入貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，抓好“消防監督業務規範化”建設，不斷提高執法水平和服務質量，努力探索消防監督工作新機制，抓好派出所消防監督管理和消防工作進社群，推進消防工作社會化，開創“政府領導，行業管理，單位負責，群眾參與，消防監督”的新局面。 本著“消防工作服務於地方經濟建設”的方針，認真開展專項治理活動。嚴格執法、熱情服務，對不符合消防安全要求的單位，嚴令其整改。
三、加強自身建設，不斷提高政治業務素質。以主 席“政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明，保障有力”五句話為總要求，以《軍隊基層建設綱要》為依據，認真開展全隊軍事、體能、業務、技能訓練，狠抓基層正規化建設，不斷提高服務意識，加強部隊管理、執勤備戰和資訊化建設的管理力度，積極爭取資金、改善大隊辦公條件，同時進一步深化滅火救援工作和擴充套件執勤崗位練兵活動，讓每一名消防官兵熟悉轄區滅火救援預案、搶險救援預案；熟悉火場通訊器材的操作使用；熟悉本轄區內的重點單位數量、預案，熟練操作器材裝備；掌握部隊管理和安全防範工作中的重要環節。熟悉各項消防監督業務的辦理程式；熟練操作所配檢查、勘查器材儀器裝置和消防法律文書軟體的操作使用，嚴防各類事故的發生，確保部隊高度穩定和火災隱患及時發現限期整改。 在地方各級黨委、政府的關心支援下，在全隊官兵的共同努力下，我大隊正沿著正規化，規範化的方向前進。
消防幹部個人述職報告12
在當前，快捷酒店——這種新型消費經營場所在中國各大中型城市正在不斷的投入運營。而隨著快捷酒店發展規模的不斷擴大，消防安全問題另人日益擔憂，因為快捷酒店其自身特點是：空間有限、空氣對流差、溫度上升快，且煙霧極大，容易瀰漫在整個空間，使相關人員難以疏散，為了防止和減少酒店的安全問題，因此採取必要的有效手段是勢在必行的。
一、快捷酒店的火災危險性
1、空間狹小蔓延快
快捷酒店空間相對狹小，出口較少，密封性好，通風條件較差。一旦發生火災，燃燒釋放出的熱量在封閉性強的空間迅速聚積，使火場溫度急劇上升，極易引燃周圍物品品和其它物質。
2、安全疏散困難多
（1）濃煙使能見度縮短。當濃煙瀰漫能見度小於3米時，很難找到安全出口，受困人員易驚慌失措，造成疏散困難。
（2）一氧化碳和有毒煙氣含量高。快捷酒店商品大部分是化纖、皮革、橡膠等可燃、有毒物品。燃燒會產生大量一氧化碳和有毒煙氣，都可使人致命。
（3）由於多數快捷酒店是由原舊房改造而來的，存在疏散通道狹、部分防火分割槽無直通地面出口，受困人員易產生恐懼心理，從而引發混亂情況。
3、撲救行動困難大
（1）快捷酒店由於空間狹小，出口少，火災一旦發生，滅火消防隊員行動不便，疏散人員和物資的方向極易發生衝突，撲救難於迅速和有效展開。
（2）快捷酒店一般來說排水功能較差，因此不能大量用水。並且大都無通訊保證措施，使火災撲救中的通訊裝置無法發揮應有作用，易使指揮受阻。
二、快捷酒店的火災預防措施
快捷酒店的火災預防應標本兼治，著重把好防火設計關和消防安全管理關。具體來說，應採取以下至關重要的具體措施滿足其具體防火要求：
1、客房設定安全要求
快捷酒店客房要按照《建築設計防火規範》的有關規定，合理確定防火間距。快捷酒店的內裝修材料應全部採用非燃燒材料。快捷酒店的變電、發電設施，不宜佈置在出口。快捷酒店建築材料的耐火等級應為一級，採用的建築構件應是耐燃的。
2、酒店疏散安全要求
快捷酒店的安全疏散，關係到賓客和酒店人員生命安全，因此在防火設計時，必須高度重視，並滿足以下要求：
（1）安全出口的數量：每個快捷酒店安全出口數量不應少於兩個
（2）安全出口之間的距離：安全出口宜按不同方向分散設定，當受條件限制不得不同方向設定時，兩個出口之間的距離不應小於5m。
（3）安全疏散距離：房間內最遠點至該房間門的距離不應大於15m；房間門至最近安全出口或防火牆上防火門的最大距離不超過40m，位於袋形走道或盡端的房間時應為20m。
消防幹部個人述職報告13
半年來，我縣森林防火工作在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門的指導下，全面貫徹執行“預防為主、積極消滅”的方針，狠抓各級防火責任制的落實，嚴格管理野外火源，加大防火宣傳力度，切實做到嚴防死守，有效地遏制了山火發生。截至目前，全縣發生1起一般森林火災，較好地完成了森林防火工作任務，各項指標均在市局規定的範圍以內。半年來我們重點抓好了以下幾項工作：
一、領導重視，全面落實防火責任制。
我縣各級黨政高度重視森林防火工作，將其納入了重要議事日程狠抓落實。
一是召開會議，及早落實。1月14日縣委、縣政府召開了全縣農田水利基本建設暨森林防火工作會議，縣委副書記、縣長王成在會上作重要講話，要求各鄉鎮、縣級各部門著力提高依法治火、科學防火、預警響應、應急處置和綜合保障“五個能力”，堅決防止重特大森林火災發生，切實保護全縣森林資源安全；縣委、副縣長、縣林林防火指揮部指揮長李先忠對全縣防火工作進行了部署，要求做好六個方面的工作：
(1)築牢“四道防線”，嚴格管控火源。
(2)完善工作預案，增強防控能力。
(3)強化應急處置，及時撲滅火災。
(4)改善裝備條件，強化基礎保障。
(5)加強隊伍建設，增強救火力量。
(6)加強值班守護，強化督促檢查。
二是制定政策，狠抓落實。在森林高火險期縣政府、縣護林防火指揮部先後印發了15個關於森林防火的檔案，要求上下狠抓落實，做到一級抓一級，層層明確責任，確保無任何紕漏。
三是簽訂責任書，明確任務。縣政府與20個鄉鎮簽訂了森林防火目標責任書，鄉鎮與林區施工單位、煤礦業主、重點林區村社簽訂了森林防火責任書，鄉鎮對特殊人群、林區墳主嚴格落實監管和墳主責任並簽訂責任書，嚴防玩火、弄火及上墳燒紙引發的森林火災。全縣共簽訂森林防火責任書3314份，透過層層簽訂責任書，逐級分解防火任務，層層落實森林防火任務和責任，全縣形成了上下一心、齊抓共管的良好氛圍。
二、狠抓宣傳教育，增強全民防火意識。
為了提高全民防火意識，我縣大力開展森林防火宣傳教育活動。
一是抓林區宣傳。結合“全國安全生產月”，全縣“科技三下鄉”宣傳活動，全縣組織6個宣傳工作組，出動宣傳車40輛次，組建宣傳小分隊下鄉宣傳森林防火6次，發放資料5萬餘份，共接待群眾4萬餘人，群眾受教育面達90%以上。
二是抓學校宣傳。全縣86所中小學校森林防火進校區、進教材，並且每學期開設5節以上防火課，鄉鎮與學校聯合舉辦森林防火講座40起。縣護林防火指揮部、縣林業局、縣教育局聯合印發6萬份告全縣中小學生及家長的一封信。
三是抓社會宣傳。全縣在重點林區、旅遊景點定製固定防火牌600個，書寫各種牆標、巖標5000餘幅，發放宣傳資料5萬餘份，與電視臺聯合制作防火專題新聞8條，實行滾動播放併發布到開江線上進行廣泛宣傳，播放森林防火警示標語50餘次，在“清明節”前夕，播放20餘次倡導平安清明、文明祭祀專題片。
三、加強火源管理，消除火災隱患。
加強林區野外火源管理，是做好森林防火工作的關鍵環節。
一是推行和完善“兩項制度”建設，切實加強防火第一線力量。我縣對重點林區村專職巡山員實行動態管理，隨時調整充實村級巡山護林人員，全縣95個重點林區村、5個旅遊景點的131名森林防火專職巡山員在防火緊要期和節假日上崗到位履職盡責，全天候監測森林火情，做到了早發現、早報告、早處置；全縣765個重點林區村社實行了村民輪流掛牌值班制度，保證了林火監測到位。
二是加強重點時段的火源管理。在元旦、春節、清明、五一、國慶等節假日，除加強值班外，對一些遊人較多的重點林區增派人員，加強巡護。
三是加強對重點人員的監督管理。我縣對988名痴、呆、傻等智障人員和1585座林內墳墓進行了登記造冊，並落實了監管責任人。
四是加強隱患排查及監督檢查，消除火災隱患。在森林高火險期，縣護林防火指揮部組織相關人員對各鄉鎮、國有森林經營單位進行了森林火災隱患排查。重點檢查了值班看守，巡山員、協管員履職上崗、應急儲備準備等方面的情況。在檢查中做到了“沉到底、查重點、不遮醜”，堅持深入第一線，到林場、管護點、林區村、施工作業點進行明查暗訪，發現問題，及時提出整改意見，限期整改到位，絕不姑息遷就。五是根據市森防指《關於開展“爭創百日無重大森林火災單位”活動的通知》精神，我縣積極響應，迅速行動，制定實施方案，在全縣開展“爭創百日無重大森林火災單位”活動。各鄉鎮按照“爭創活動”的目的、意義和要求，紮實開展“爭創活動”，取得了好成績，受到省市的表彰。
四、強化保障，應急準備工作到位。
縣、鄉(鎮)兩級結合實際情況於年初修訂了《處置森林火災應急預案》，根據預案要求，及早做好規定的各項準備工作。
一是縣、鄉(鎮)兩級儲備了足夠的砍 刀、斧頭、鐵鏟、滅火拍、風力滅火機、油鋸等撲火機具，並對現有撲火機具進行了檢修，保障撲火工作需要。
二是縣、鄉(鎮)兩級23支森林消防中隊隊員，充實到位，做好備勤應急準備，隨時待命趕赴火場。同時，組織森林消防隊員開展森林防火技、戰術基本知識培訓，不斷提高撲火實戰能力。
三是做好撲火物資保障。為保障撲救森林火災的需要，今年新購置了3.5萬元的撲火工具，撲火物資儲備充實，保障撲火工作需要。
四是積極參與省廳組織森林火險預警監測綜合演練。1月中旬，由省森林防火指揮部辦公室組織的全省影片指揮排程系統、網路辦公系統、網路地圖、森林火險預警監測系統和森林消防水泵應用操作等綜合演練中，我縣護林防火辦克服了技術上困難，積極參與、準備，圓滿地完成了演練任務，受到了省防火辦的通報表彰。
五、加強值班排程，確保防火資訊暢通。
半年來，我們嚴格執行護林防火指揮部領導片區值班負責制、林業局領導輪流帶班制和防火辦工作人員值班制，堅持做到森林高火險期24小時值班。在“元旦、春節、清明、五一、國慶”節假日期間防火辦對各鄉鎮專職巡山員、國營飛播工區和下屬林業事業單位進行定期或不定期的點名查崗，防止脫崗漏崗現象出現，及時核查反饋熱點，確保資訊暢通，排程有序。
半年來，護林防火工作雖取得了顯著的成績，但也存在一些不容忽視的問題。主要表現在以下幾個方面：
一是由於農村青壯年大量外出，在家的老人兒童安全意識較差，撲救力量較弱，給森林防火工作帶來了一定的壓力。工程建設、生態旅遊的增加也對野外火源管理帶來了新的問題。
二是個別鄉鎮對森林防火工作重視不夠，預警機制運轉不暢，森林防火投入不足，隊伍力量不足，基礎保障跟不上，火情報道遲緩，撲火救災組織不力，應急處置沒有形成合力。
消防幹部個人述職報告14
按照兵、師有關檔案要求和相關會議精神，我團切實加強消防安全工作，層層落實工作責任制，抓好消防安全工作檢查和隱患整改，制定消防安全規劃目標。上半年來我們主要開展了一下工作：
一、落實消防責任制，層層簽訂責任書
1.消防安全組織機構建設
我團成立了消防安全委員會，團長戴永林為消防安全第一責任人，政委張世禮為消防安全監督責任人，分管消防安全副團職領導張宏偉為直接責任人，其他副團職領導對分管範圍內的防火安全負相關責任。消防安全委員會下設辦公室，辦公室設在防火辦，餘三江任防火辦主任，周鋒為防火辦科員。各基層單位也相應成立了消防安全領導小組。
2.逐級簽訂責任書
在我團第一季度召開的思想政治工作會議上，團長與副團職領導簽訂了防火安全責任書，副團職領導與防火辦主任簽訂了防火安全責任書，防火辦與各基層單位簽訂了防火安全責任書。
二、針對季節性特點，突出加強消防安全工作
1.冬末主要防火事項
主要加強防煤煙、防煤氣中毒檢查等工作。根據我團實際情況--還有部分職工群眾仍使用燒煤爐取暖，我們將防火安全知識宣傳到位、檢查到位，指出各個家庭存在的防火隱患並督促其整改。
2.春季主要防火事項
嚴格貫徹執行師辦傳〔20xx〕102號《關於切實加強春季防火安全工作的通知》的相關要求。團黨委非常重視春季防火安全工作，召開了防火安全專項工作會議，成立了春季防火期間的防火安全領導小組。
在禁火令期間，防火辦堅持每天進行防火巡視，督促單位加大防火巡視力度和密度；春季防火工作開展以來，團防火委組織部門單位開展防火專項檢查防火檢查3次；防火辦工作人員協同其他部門下基層檢查防火工作4次。發現火情3起（主要為垃圾箱著火、渠道雜草不明失火，但未發生1起財產損失事故），透過多次檢查發現火災隱患11處（當場整改9處，有兩處限期整改，截至目前均已整改完畢）。
3.夏初主要防火事項
夏季已來，許多職工群眾都開始在外面生火做飯，存在著安全隱患。根據此實際情況，防火辦要求各基層單位防火主要負責人和防火巡視員做好防火安全知識教育宣傳工作。同時，防火辦多次下基層檢查指導各基層單位防火安全工作，排查5起存在安全隱患的爐子。
三、加強消防教育，提高消防安全意識
1.利用巴扎開展防火安全宣傳活動。上半年防火辦協同其他部門進巴扎宣傳防火安全知識4次，消防安全宣傳資料共計發放約有2000餘份。
2.在春季大風天氣禁火令時期，我團電視臺在每晚的黃金時間播放關於防火安全的小知識，在上下班時間利用廣播播放防火安全常識。各個基層單位也按照相應的'要求，於每天2次播報防火安全知識常識。
3.學校上半年開展消防演練一次，學生出校門發放宣傳資料一次，使學生在宣傳防火安全知識的同時也提高了自己的安全意識。
消防幹部個人述職報告15
一中隊在縣局黨組和稽查站領導的正確領導下，緊緊圍繞交通稽查中心工作，以“能幹事、會幹事，敢於打硬仗，敢於打勝仗”的工作精神，團結一致，努力拼搏，奮發進取，取得了較好的成績。今年上半年共出動執法人員450人次，檢查車輛3610輛，查處違章車792輛，為國家挽回損失86萬。現將工作總結匯報如下：
一、加強學習，打造“學習型”執法鐵軍
“工欲善其事，必先利其器”。新形勢下對執法能力提出了前所未有的新要求、新標準，拘泥於傳統的執法模式，固守僵化的思想結構已經跟不上新時代對執法者的要求。一中隊注重與時俱進，培養良好的學習習慣，堅持“在工作中學習，在學習中工作”的理念，將工作和學習有機結合，實現工作學習化，學習工作化。
我們在完成稽查站確定的學習任務的基礎上，堅持“每日一問，每週一學，每月一討論”，由中隊長帶領大家堅持學習交通運輸相關法律法規、上級檔案，邊學邊幹，邊幹邊學，及時分析階段性工作重點，交流路檢路查經驗。透過加強學習，打造學習型執法隊伍，我中隊稽查隊員的思想觀念和工作作風得到很大改變，塑造了一支執法鐵軍。
二、保持高壓，打好治超持久戰
我中隊堅定治超信念，以依法行政為主線，堅持“統籌全域性，重點打擊、文明執法、熱情服務”原則，不斷攻堅克難，探索新方法實現交通稽查的高效性和創新性，使治超工作始終保持高壓態勢。
我們引入“白加黑”、“五加二”工作理念，實現“夜間執勤與白天檢查相結合，固定檢查和流動檢查相結合，工作日上班和節假日待命相結合”三結合，確保24小時無間斷無縫隙的路檢路查。同時，加強道路運輸站場監管和重點運輸線路監控，堅持“點面結合、重點突出、注重源頭、統籌管理”，保持治超工作的高壓態勢，維護了良好的道路運輸市場秩序。
三、反映迅速，及時有效的處理群眾投訴
我們始終把群眾滿意作為交通執法的最終落腳點。由於交通執法工作點線面長、執法力量有限、執法取證困難，我們更加註重聯合群眾的力量，暢通投訴渠道，傾聽群眾聲音，鼓勵群眾和業戶積極參與交通稽查事業。針對群眾舉報、媒體報道的案件，我們高度重視，快速反應，嚴肅查處，及時反饋，堅持做到件件有落實，事事有迴音。
上半年，我們共承接處理上級領導和人民群眾舉報案件10餘起，透過及時有效處理，獲得了良好的領導好評度和群眾滿意度。透過努力，我們探索了一條群防群治，快速反應的新途徑。充分發動群眾，藉助媒體，動員各方力量共同打擊非法運輸，形成無縫隙的聯絡交流平臺，有效的維護了良好的道路運輸市場秩序。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。成績的取得是廣大領導關心支援和隊員努力拼搏的結果，我隊在未來的時間裡將繼續發揚連續作戰，頑強拼搏的精神，堅持文明執法、熱情服務，為我縣交通運輸事業貢獻一份力量。
消防幹部個人述職報告16
我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在接到市教育局關於冬季火災防控工作通知後，在全校範圍內開展了火災隱患排查整改工作，為打造平安校園打下了紮實的基礎。
一、健全領導機制，豐富教育活動。
學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長王林任組長，副校長王釗任副組長，何子權、李鋒、何朝英、林健為組員。小組成員清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除後，新的安全隱患仍會隨時出現，學校在加強管理的同時，加強教育和防範。學校全面開展了系列消防安全教育活動，透過活動，豐富了學生的消防安全知識，增強了學生的消防安全意識，培養了學生的自護自救能力。學校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防範措施。教師在教學過程中能根據本學科的特點，科學、合理、認真組織好教學活動，防止發生學生傷害事故。學校根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防範意識和自己保護能力。
二、嚴格排查要求，認真排查隱患。
1、把學校防火安全問題放在突出位置。按照市局、公安、消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，學校全面開展了消防安全大檢查，對學生食堂、宿舍、計算機室、圖書室、實驗室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、消防栓、報警器、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。
2、開展特種裝置安全檢查維修。對學校食堂內的特種裝置做到每月進行一次自行檢查。對在用特種裝置進行自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的，及時進行處理。對在用特種裝置的安全附件、安全保護裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，並作出記錄。存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規範規定使用年限的，都及時予以報廢。
三、建立火災隱患排查整治日常工作機制。
組織力量對學校火災安全工作進行經常性的檢查，對發現的問題和存在的薄弱環節，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經費和時間。整改中做到一個環節一個環節落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防。把火災安全工作納入學校的重要議事日程，優先安排人力、物力、財力資源。樹立正確的發展觀，確立“一保安全、二保穩定、協調發展”的工作原則。對易於引發事故的環節給予定期檢查，發現隱患要及時處理，進行整改。
我們將把學校火災安全工作放在突出位置，加強管理和防範，充分認識火災安全工作的艱鉅性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校火災安全工作的長效機制。
消防幹部個人述職報告17
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容的一個分支，關係到學校財產安全和師生的生命安全。對於這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痺大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防範能力，將事故隱患減少到最低，最大可能的提供安全保障，確保學校開展各項工作健康發展。具體從以下幾個方面開展工作：
一、健全組織，落實責任，探索建立學校
消防安全工作新機制學校成立了由向亮國校長任組長、副校長為副組長、德育處、後勤及工作人員和各年級負責人、各班主任為成員的學校消防安全工作領導小組。學校把消防安全工作具體任務落實到班級、年級負責人，各層次負責人分別和責任人簽訂消防安全責任書。這樣明確分工，責任到人，讓全校建立最安全學校工作，讓安全工作“事事有人做，人人有事做，人人有責任”的境界。形成了“上下聯動，左右配合，齊抓共管”的管理格局。學校消防安全工作領導小組具體統籌、組織、協調學校消防安全工作的日常督查、記載等工作。做到工作有計劃、有佈置、有檢查。
二、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作
只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我校十分重視消防安全工作的宣傳。這學期，我們主要從三個方面落實這項工作。首先是透過學校會議進行消防安全宣傳。學校領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施佈置工作。學校領導在每次的全校教師大會上都反覆強調，要求教師小心謹慎，預防為主。本學期清明節之前，向亮國校長曾就學校安全問題專門召開了全校教師會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，並提出了許多需要注意的問題，要求各人將安全牢記在心。其次是組織學生學習消防知識。我們針對小學生接受和理解問題的特點，組織學生觀看消防紀錄片，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。利用校園廣播進行安全知識教育，各班出了專刊對學生進行宣傳教育。
三、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。
這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下九個方面加強了規範管理：
1、落實消防安全責任制：制定各崗位消防安全職責，學校逐級與消防安全責任人之間簽訂消防安全責任書。
2、建立、完善和落實消防安全規章制度，按照“安全第一，預防為主”的原則，要求各責任人對安全工作做到“每天必查，有查必記，有患必除”，保證安全工作一項不漏，一個盲點不留，一個隱患不存。
3、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、崗位變動、學校規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。
4、經常性地檢查各項用電設施，防止設施老化。
5、加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。
6、加強對資料、遠教育室的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
7、加強對消防器具的管理和保養。為了保障消防器具的使用，本學期還新增了一批滅火器。我們並不因為這些器具平時閒置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應急使用。
8、對在消防安全中製造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面執行相應懲處。
9、面向全體師生開展一次消防逃生演練活動，透過具體地逃生演習加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
學校消防安全工作是一個艱鉅的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患於未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為學校發展與改革事業做出我們應有的貢獻。
消防幹部個人述職報告18
為貫徹《中華人民共和國消防法》，並結合3月28日全國安全教育日，落實上級部門關於安全工作的有關要求，結合我校消防工作安排，把全員參與消防工作落到實處，根據應急疏散預案，我校於3月28日下午舉行了本年度的.消防演練。這次演練的主要特點是：
一、領導重視。
我校領導歷來重視消防安全工作，為確保本次消防工作安全有序進行並取得切實成效，學校成立了由校長王淑霞擔任總指揮，全體教師為成員的消防演練小組。
二、組織嚴密，參加人員廣泛。
本次消防演練前，對滅火現場進行了認真的佈置、對消防安全進行了周密的佈置，設計了預案。本校全體師生參加了本次演練。
三、演練達到預想的效果。
對參加消防演練的全體人員進行了消防培訓，具體講解了消防工作的重要性、滅火器材的種類及其效能、適應火種及其操作要領，並現場進行了示範，為本次消防演練安全順利進行打下良好的基礎。參加消防演練的師生都感到，這樣的演練，不僅使大家能真學、真會、真懂、真用，學到了新知識、新方法，熟練掌握了使用滅火器的要領，增強了消防安全意識以及緊急避險能力，還為保證學校消防安全奠定了堅實的基礎，達到了預期目的。
今後，我們決心在上級部門的領導下，努力落實好各項法律法規、規章制度、消防措施，確保學校安全。
消防幹部個人述職報告19
我作為一名企業消防員，在這半年中能夠較好的完成消防安全、監控值守工作。在安防部劉經理的領導下順利的完成了本年度的各項工作。我作為一名企業的員工做到了服從領導安排，完成本職工作。作為企業的一員，感到很驕傲，並且盡心盡力的，更出色的完成公司的各項任務。今年做到了出現問題能及時上報，發現隱患能及時糾正，做好公司範圍內的消防、監控安全工作，下面本人將這半年來的工作總結如下：
一、嚴格要求自己
20xx年對於消防安全和企業安全上來說，是一個多事之秋。從五月開始，市督查組、社群、天山區政府、消防大隊等單位開始不間斷的對企業進行各種檢查調研。對於監控室的我們來說，迎接領導檢查已經成為常態。面對這樣的挑戰，我們只有把每天的日常工作，都做到標準化、規範化。面對新的情況，我和我的同事做到了把每一天到當做要被各單位領導檢查的一天。GPS巡檢、重點部位拍照、每天對監控裝置情況進行多次確認和交接現在也變成了常態化的任務。每天的巡檢也變成了每次每個重點部位都會進行清查。在這樣的大環境下，我和我的同事在劉經理的監督下嚴格要求自己，仔細認真的對巡檢中的重點部位，監控上出現的問題和黑屏時長不足等情況認真彙報，並且取得了一定的成果。
二、提高自身的各項業務技能水平和綜合素質
今年，三期進行了改造，監控室的監控軟體由於各種原因也進行了新的解碼器調整等工作。這導致了監控位置有變化，IP地址在更換，三期黑屏情況也在隨著工程的進行而在不斷的發生。在這個大前提下，以前的操作方法和調整手段都有變動。這就需要我們對新的操作方式和IP地址變更情況等不斷的進行學習。可能今天不瞭解不交接，明天就找不到監控點位了。我和我的同事們在這種環境下，不斷的溝通交流，互相學習，能夠保證能夠確認監控點位和保障監控裝置的正常執行。
三、雖然今年在工作中我取得了進步，但是還存在一些不足
1、自我學習消防相關知識方面還不是特別自覺。
2、沒有做到加強身體鍛鍊
今年，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質也有一定的提高，但是和領導的要求和期望相比，還是有一定的差距，存在一些不足之處。在今後的工作和生活中，我將努力改正不足，創新進取、勤奮工作，力爭更好的完成公司和領導交給我的各項工作和任務，祝企業的明天越來越好！
消防幹部個人述職報告20
20xx年的消防工作相對來說是平穩安全的一年，全年未發生重大火災事故，這與各級領導時長組織檢查，各職能部門認真組織巡查，各級員工按時進行巡檢等防範措施有著緊密的關係。消防中隊始終堅持“預防為主”的原則，不斷在如何做好防範工作上下功夫，找辦法以保證公司的長平久安。近一年來消防中隊除按時開展部門內部工作以外也著力完成了以下幾個方面的工作:
1、全年公司內部接出警4次，1次明火事故救援，3次洩漏事故備勤，多次動火施工現場監護。
2、重點配合公司原油進口指標稽核工作期間的，消防方面資料檔案准備及現場審查驗收。
3、完成公司新建擴建專案的消防驗收及稽核。
4、健全公司現場手動報警系統的第三方維保。
5、配合東營市消防支隊及東營港消防大隊完成“石油化工火災高危單位”的聯合滅火實戰演練。
6、規範現場各類消防器材設施檢查與監督管理，修舊利廢消火栓46個節省資金32200元。現場消防器材設施的高損毀率與施工安裝、維護保養及人為因素有關，建議專案建設施工期間採納消防中隊意見。 7、20xx年共接待地方各級領導檢查共計7次，公司內部消防工作得到了各級領導的充分認可。
8、消防中隊全年人員未達到編制人數，目前在職消防員共計24人其中隊長1人，班長兩人，司機2人，中控室值班人員3人。工資調整
後人員相對穩定，但也存在年終人員離職現象，全年部門離職率在5%。
9、全年部門內部培訓、演練、巡查檢查等各項工作模式有序開展並健立檔案。部門內部消防隊員體能、業務及作戰能力有顯著提升，能充分運用公司目前現有的消防器材及設施，使之發揮最大效能。
20xx年即將結束，回望過去的一年，消防工作平淡但也紮實，無論是業務學習、體能訓練、職能檢查及本職工作的落實，方方面面的工作透過一年年的磨礪，都有很大的提高。展望20xx部門全員始終堅信公司的發展將會越來越好，我們也會一如既往地，履行好我們的工作職責，集部門全員之力確保公司的消防安全。20xx年一季度我們的工作重點；
1、加強廠區巡檢，重點維護保養好現場的消防器材設施。（每天巡查）
2、按時認真開展防火檢查、巡查，培訓、演練等相關工作。（天、周、月、季按時進行）
3、重點開展消防業務理論知識的培訓，加強消防員的業務知識能力，每週一至週五下午一小時按時學習。（每週按時開展）
4、目前廠區內消防管網錯綜交雜，多數主管網閥門損壞，造成無法分割槽供水的隱患，20xx年公司大檢修期間，部門將組織更換損壞閥門。（檢修結束前完成）
5、廠區催化裝置現場手動報警裝置目前存在使用問題，市場詢價後更換，此外廠區第三方維保合同一月份到期維保費用共計7萬元。
（20xx年1月份完成）
6、泡沫液高位儲存裝置還未落實建設，經公司領導同意選址原料車間南北管廊處增設5-10噸泡沫液儲罐。（20xx年3月底完成）
7、每月制定部門內部學習、訓練、巡查計劃，按時開展各項工作。 無論總結即將過去20xx，還是計劃嶄新的20xx，我們消防部門的工作職能，我們將始終牢記在心。切實結合公司的建設及生產情況，不斷地最佳化我們的工作效能，加強全員綜合能力水平的提高。
消防幹部個人述職報告21
20xx年3月我有幸參加了烏市消防培訓學校xxx年第二期初級建（構）築物消防員培訓班，在15天的時間裡，跟隨消防職業培訓學校老師學習了消防工作概述、燃燒基礎知識、危險化學品常識、消防水力學基本知識、電氣消防基本知識、建築消防基礎知識、建築消防設施基礎知識、消防安全檢查基礎知識、初起火災處置常識、相關法律法規知識、職業道德、防火巡查能力、消防控制室監控、建築消防設施操作與維護等知識，
建(構)築物消防員培訓心得體會。
培訓採用半軍事化管理的教學模式，經過培訓，不僅增強了我們的紀律性、提高了精神面貌、加強了工作的嚴謹性，同時還有效加強了我們對消防設施日常巡查的專業能力、消防設施定期檢查的能力、消防防火巡查的能力、建築消防設施操作與維護的能力、消防控制室監控的能力以及發生火災應急處理的能力等。
這次學習培訓讓我受益匪淺，透過總結實踐操作經驗，現在和大家分享一下我的收穫。
在日常工作中，一定要掌握以下幾點：
一、熟悉本崗位的基本消防通道，具體消防設施及作用。
1、你所職責工作範圍，瞭解和掌握各個消防安全通道以及路線，或一些安全出口。
2、要掌握你所工作的範圍消防栓有幾個，具體在哪裡。
二、要掌握滅火器的正確使用方法，定期檢查滅火器是否過期。
三，必須掌握一些必要的消防安全知識，提高消防安全認識，積累一些消防安全實際操作經驗。
四，遇到問題及時反饋上級領導，遇到火情時邊報警、邊撲救，採取“先控制，後滅火，”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，爭取在短時間內滅火成效。
五、積極參加業務培訓，提高消防安全基礎，參加消防滅火演練，廣泛宣傳消防安全知識，共同參與從點滴做起，防範隱患從自身做起。
六、不斷了解四種滅火方法：冷卻滅火法、隔離法、窒息法、抑制法，不斷透過不同的、靈活多變的方法消滅火災。
此次初級消防員培訓使我受到很大教育，我會努力將我所學到的東西充分的運用到實際工作中去。
消防幹部個人述職報告22
我叫xxx，於20XX年2月入職公司秩序維護部，4月初經培訓後分配到消防監控大隊，消防監控工作系公司安全運營重點工作之一，我深知消防監控工作對公司安全運營的重要性，為能夠繼續從事消防工作而深感榮幸。入職大半年來，我腳踏實地，認真工作。在部門領導的幫助指導，同事們的支援協作下，消防監控工作正按計劃有步驟的進行，現將消防監控工作的整體工作情況和自己的一些體會向各位領導和同事們做一個簡短的彙報。
一、對本崗位工作的具體認識
1、俗話說:賊偷偷一點，火燒燒一片，火災發生後容易造成群死群傷和巨大的經濟損失。三區市場超過20萬平方米，建築面積龐大。有地下車庫和屋頂停車場，有區域連廊和卸貨平臺，結構複雜。市場內有服裝服飾、服裝道具、鞋、箱包等大量可燃、易燃物品；顧客、商家、工作人員等人員眾多、密集；電氣照明裝置多，存在的消防隱患難以發現；如發生火災後火勢蔓延速度快，將產生大量有害氣體，導致人員疏散困難，火災撲救困難等。
2、為預防三區市場發生火災和減少火災危害，所以三區市場消防安全管理工作中，“防”是消防的先決條件，“消”必須與防緊密結合，“防”與“消”是實現三區市場消防安全的兩種必要手段，兩者互相聯絡、滲透，相輔相成，缺一不可。
二、任職期間的工作情況
1、熟悉工作環境。剛到三區市場時首先向趙xxx請教，熟悉市場環境及消防監控裝置的'配置情況(如消防水泵接合器、消火栓、滅火器、監控攝像頭等)。然後再透過檢視圖紙，深入瞭解市場現有消防監控裝置的位置、線路、管網、防火分割槽等。充分掌握市場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉市場的平面佈局、建築特點、消防通道、消防供水情況；熟悉消防設施器材、裝備狀況；熟悉市場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防部位存在火險隱患和控制方法；熟悉相關單位的領導和工作人員以及工作流程；熟悉三中隊消防監控人員的工作作風和性格等；以便於後期工作及時高效的開展
2、組織、監督隊員對三區市場、3號陶瓷館進行日常巡查。內容包括：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標誌、應急照明是否完好；消防設施、器材和消防安全標誌是否在位、完整；常閉式防火門是否處於關閉狀態，防火捲簾下是否堆放物品影響使用等。對發現的問題能立即解決的當場解決，因情況特殊不能及時解決的，要求當事人員或單位限期整改，安排人員跟進至驗收合格為止。
3、組織隊員對三區市場進行專項檢查和整改。如對非機動的清理。個別商戶將電瓶車停放在商鋪內、過道中並充電，影響消防通道的暢通，存在較大的消防安全隱；如對大功率電器使用的清理。個別商戶為用餐方便，擅自使用電飯煲等大功率電器，增加電源線路負荷，也存在較大的消防安全隱患；如對消防設施裝置的檢查。由於三區市場人流量大，地下車庫和樓頂有滅火器缺失的情況，室內消火栓箱面板有被撞壞的情況，常閉式防火門的閉門器、順序器發生脫落、變形的情況等。針對這些現象，組織隊員逐一檢查並統計登記，報三分公司工程部整改。
4、組織隊員對消防設施器材進行簡單的維護、保養。室外消火栓和水泵結合器因處於室外日曬雨淋，悶蓋和開關容易鏽蝕，會產生打不開的現象，嚴重影響使用，組織隊員定期洩放栓體內的鏽水，在開關和介面處塗抹黃油。室內消火栓箱內常有商家和顧客丟放雜物和垃圾，組織隊員定期對室內消火栓箱進行清理。透過維護保養，使用消防設施隨時處於好的使用狀態。
5、組織隊員對三區市場商家進行面對面的消防安全宣傳教育培訓。如轉告公司的消防安全管理規定；強調吸菸、出攤佔道、遮擋消防設施器材、阻塞消防安全通道等違規行為的危害性；向商家告之最近的消防安全出口位置以及需要疏散時的注意事項；平時如何採取預防火災的措施、檢查火災隱患的方法，發生火災後怎樣向消防監控中心報警；如何正確的使用滅火器和室內消火栓來撲救初起火災等。提高了眾多商家的消防安全意識。
三、存在的突出問題
1、法律法規落實方面。根據新《中華人民共和國消防法》的規定，消防控制室值班人員須持證上崗，現消防三中隊6名控制室值班人員當中，只有1人持有公安消防機構認可的建(構)築物消防員證書。
2、消防設施裝置方面。三區市場消防設施裝置的安裝公司在消防設施裝置安裝完畢後，未與公司進行交接驗收，且質保到期後也未與公司簽訂消防設施裝置維護保養合同。當消防設施裝置出現故障報修時，整改進度比較緩慢。
3、市場管理方面。在市場面積廣、消防員少、人流量大，商家顧客消防安全意識較薄弱的情況下，在市場內違規吸菸的現象屢禁不止。目前只有加強宣傳、加強巡邏檢查力度，透過與三分公司市場管理部人員、外圍三大隊人員和轄區派出所民警共同治理。
4、隊員工作紀律方面。由於薪資待遇、工作時間和隊員認識不足等原因，9月份期間個別隊員工作紀律有所鬆懈下降，在工作當中做一些與工作無關的事。近期透過中隊會議、非正式溝通強調和平時加強督促，現隊員在工作紀律遵守方面已有所改善。
5、自身管理方面。因知識技能、市場經驗、溝通表達的欠缺，消防三中隊整體績效與公司的標準仍有一定的差距。今後將努力學習和積累，全面提高自己的綜合能力。
四、團隊建設方面的感想
1、說到團隊，我不由的想到四個人，唐僧、齊天大聖、沙和尚和二師兄，他們有不同的性格，不同的愛好，不同的經歷，不同的能力，但他們組成的這個小團隊卻經過重重困難取得了真經。個人認為，他們能夠成功的根本原因是他們有一個共同的、明確的團隊目標。
2、團隊也是一個從建立到逐步進入成長和成熟的過程，比如形成階段、震盪階段、規範、執行階段。消防三中隊有不少近期剛加入的其它中隊、大隊的同事，短時間內暫時還未顯現出團隊的力量，相信經過時間的洗禮，我們這個團隊會逐步走向融合，走向成熟。
3、消防監控大隊是一個一百多人組成的大團隊，我們的目標是“確保安全，愉快工作”。為實現這個看似簡單卻非易事的目標，就需要消防大隊所有的成員透過有效溝通，彼此互相幫助學習、尊重、關愛、激勵、信任等來共同提高團隊計程車氣，提高團隊的合作意識，提高團隊的凝聚力，就能一定會實現這個目標。
各位領導、同事，因為自己綜合能力的限制，在這大半年的工作當中存在諸多不足，期望能得到您們的批評、指證和幫助，我將竭盡全來提高自己，更好的履行自己的職責，更好的為公司服務。