文明建立工作經驗總結（精選23篇）
文明建立工作經驗總結
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面小編給大家帶來文明建立工作經驗總結（精選23篇），希望大家喜歡!
文明建立工作經驗總結1
一、建立基礎
我校建於1954年，學校原址在婁山關路上，20xx年10月，按照區委、區政府"拓展虹橋功能、落實科教興區"的整體規劃，在校慶50週年之即整體搬遷入位於天中路的新校舍。新的山天中學佔地72畝，有行政樓、教學樓、住宿樓、藝體館，建築面積3324萬平方米，擁有400米標準跑道的運動場，硬體設施裝置先進、齊全。新校園傳承了綠色花園式單位的特色，學校環境怡人，綠樹撐天、芳草如茵，綠化率36.4%。學校既顯嚴肅、嚴謹的學習氛圍，又有令人心曠神怡的生活氛圍；既有造型別致的現代化的教學樓，動感氣派的體育館，開闊平整的操場，又有亭臺樓閣、小橋流水，校園裡充滿了濃郁的春的氣息。學校現有教工130人，其中中高階教師已超教師數的85%，擁有區學科帶頭人4名，區希望獎獲得者2人，青年骨幹教師18人。學校現有高中30個教學班，學生近1400名，師生的綜合素質良好，獲得了良好的社會聲譽。
半個世紀以來，在歷屆區委、區政府的關心支援和歷任領導、師生員工的共同努力下，一代代的山天人秉承了“為人樸實、為學紮實、為事踏實”的辦學傳統和“崇德立志，務實創新”的堅實校訓以及"積極、文明、求實、創新"的優良校風。我們以全面提升師生的綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、校風、教風、學風建設為重點，積極營造了一個綠化、美化、淨化、人文化的和諧文明校園，取得了一定的辦學成效。目前，學校是長寧區首批實驗性示範性高中，也是上海市首批生命教育試點校之一，學校曾先後被評為全國群體工作先進集體、上海市中小學行為規範示範校、市藝術特色學校、市花園式單位和上海市體育傳統學校，射擊、射箭國家奧運後備人才培訓基地。在全體師生員工的共同努力下，我們又連年榮獲了區文明單位、區教學工作先進集體、區德育工作先進集體和區科研工作先進集體等榮譽稱號。
二、建立文明單位（和諧校園）的認識
近年來，我們以建立上海市文明單位為目標，注重學校教育品牌的凝練。在校精神文明建立工作小組領導下，黨政工形成合力，齊抓共建共管，紮實有效開展建立活動。我們深刻地意識到：依法治校是重點，以德立校是根本，優師興校是關鍵，科研強校是動力，文明建校是基礎。在推進學校可持續發展的程序中，我們緊密結合學校新三年發展規劃，進一步加強學校精神文明建設，全面提高全體師生的思想道德素質，以促進學校自主發展，教師專業發展，學生全面發展，努力把山天中學建設成為德高人和、質優境美、特色鮮明、師生和諧的上海市文明單位。
發展學校是每一任學校領導的不懈追求，在建立文明單位（和諧校園）的過程中，我們始終堅持平等與公正性，努力把將柔性的“合法、合理、合情”的原則融入理性的管理中。學校的辦學目標，校長的辦學思想，都要透過管理來得以實施，使大家形成一種自覺的行為，校內各級各類幹部講大局，謀發展，積極做好工作。我們以師生髮展為本，形成一個民主的、和諧的，尊重人、理解人、信任人、激勵人的工作機制與氛圍。我們進一步重視和加強各部門間、部門內部間的力量整合，做到心往一處想，勁往一處使，事往一處做，使學校發展的辦學理念逐步達成共識，形成合力；使教職工的注意力轉移到學校的辦學目標、德育的實效、教學的質量，師生的發展這樣的核心問題上來。在校內積極營造顧全大局講團結、敬業高效講質量、人人為校作貢獻的氛圍，賦予學校文化新的內涵，使職業道德、家庭美德、社會公德、青少年品德教育都能落到實處。黨政工同心同德同力把創文明單位、建文明組室、做文明教工（學生）活動紮實有效開展，積極推進了學校又好又快地發展。
三、建立活動的豐富實踐和生動開展
20xx年以來，在建立文明單位的過程中，我們結合學校三年發展規劃的實施，以“高中生命教育的實踐研究”為主抓手，學校黨政工從不同的角度關注教職員工的專業發展，學生的全面發展和學校的自主發展。學校有計劃進行教職員工的思想政治、業務學習和多樣文體活動以及黨團員的專題學習和主題實踐活動，學校堅持數年開展教職員工的“三優”的評選以及“天中杯”的教育、教學、科研、管理的評優活動。黨政工深入開展凝聚力的建設工程，組織教職員工的校本培訓和學習考察等活動，在學校每年舉辦的藝術節、科技節、外語節、體育節、社團節等校園文化活動中精心組織教工共同參與，讓師生從中體驗文明與快樂，不僅增強了師生的友情，也激發了師生的生命活力。
文明建立工作經驗總結2
20xxX半年，通泰門社群按照辦事處有關建立文明單位和建立文明城區檔案要求，圍繞著“建立良好的社群秩序、美化社群環境、完善社群服務、形成和諧的社群人際關係”這一總體目標，認真實施社群《20xx年度開展建立文明社群活動實施方案》，取得了較好成效。
一、20xx上半年主要工作總結
社群在社會各有關方面的積極支援和配合下，透過開展紮實有效的工作和豐富多彩、健康有益的活動，為發展社群經濟、方便群眾生活、創造安全文明的社群生活環境做了大量的工作，為社群居民勞動就業、生產生活、追求健康文明等方面提供服務。在建立“文明社群”活動中，社群主要做了以下幾項工作：
（一）加強組織領導，建設堡壘堅強的“文明社群”
社群以“抓工作，促建設”為思想，將文明社群建立工作責任落實到社群兩委會成員之中，成立以梁季為組長、陳永福為副組長、居委會其他成員為成員的通泰門社群開展文明社群建立工作領導小組，負責文明社群建立的日常工作。使社群兩委成員在建立活動中得到了鍛鍊，素質得到了提升，組織堡壘作用得到明顯增強。
（二）注重道德教育，建設遵紀守法的“文明社群”
為進一步深化“文明社群”建立活動，提高社群的道德素質，推進社會主義精神文明建設，透過開展參觀區拘留所、觀看法制教育影視片、考察等實踐活動，啟迪居民道德覺悟，激勵道德情感，強化道德意志，增強道德觀念，深化道德實踐，進而最佳化社群道德環境，培養社群的新型道德觀念和行為習慣，牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動社群居民強化公民道德意識，自覺遵守社會規範，社會守公德，職業有道德的良好風尚。
（三）豐富文體活動，建設宜居宜樂的“文明社群”
以社群活動室、市民學校、時代廣場和濱江路等為載體，堅持用先進的文化佔領社群陣地，充分利用現有設施和各類場所，因地制宜，廣泛組織社群青少年和居民開展書畫、歌詠、戲曲表演、攝影展覽、秧歌、腰鼓等群眾喜聞樂見的文化體育活動，並開辦各種不同型別的社群業餘培訓班，動員組織社群居民讀書學習，豐富社群群眾生活，倡導健康文明的生活方式，融洽社群人際關係。豐富多彩的社群文娛活動，增強了社群的凝聚力和感召力，活躍社群的業餘生活，給居民創造了一個“宜居宜樂”的生活天地。
（四）重視環境治理，建設清潔美麗的“文明社群”
一是社群嚴格落實和檢查督促“門前四包”工作，做到天天有檢查，有問題及時糾正，有漏洞及時彌補，保證了社群大街小巷面上的整潔；二是積極與辦事處市政辦、區市政園林局搞好工作對接，對清潔區域死角地段、排汙管道、垃圾清運等工作進行明確，落實工作責任，做到“漏有人修、髒有人掃、堵有人疏、爛有人補”；三是做好“牛皮癬”的清除、圍堵工作；同時，建立公共張貼欄，給市民需要張貼時以便利。
二、20xx下半年工作計劃
今後一段時期，“文明社群”建立活動將圍繞建立健全“文明社群”建立工作長效機制、進一步深化建立活動紮實開展工作。主要抓好發揮市民學校的宣傳教育作用，推進社群全民參與；抓好環境整治常態工作，保持社群整潔美麗；抓好社群文明建立工作資料收集和整理工作，為今後總結和繼續長效開展文明社群活動提供豐富的經驗。
文明建立工作經驗總結3
20XX年度，廬陽工業區在以經濟建設為中心工作的同時，緊抓園區精神文明建設不放鬆，在市、區兩級文明辦的指導下，形成了以園區副書記為建立第一責任人，分管領導為直接責任人，建立各責任部門、各社群責任明確、齊抓共管的文明建立工作機制。在本年度完成了迎接建立全國文明城市測評工作，落實了市、區兩級文明辦佈置的各項任務，積極推動園區各項精神文明建立工作。現將20XX年度主要工作總結如下。
一、高標準嚴要求完成迎檢建立工作
廬陽工業區高度重視今年的建立迎檢工作，成立了以園區副書記為組長的建立迎檢工作領導小組，常務副組長為園區建立分管領導，文明辦、城管執法隊、物業公司、各社居委主要負責人為建立小組的成員，還明確了各部門的建立職責和獎懲機制，並多次召開專題建立迎檢工作會議，佈置並督促各項建立工作的落實。
園區對照《廬陽區全國文明城市測評操作手冊》、《廬陽區未成年人思想道德建設工作測評體系任務分解手冊》材料稽核操作手冊部分的要求完成了園區文明建立軟體資料的收集、整理、補充、上報工作，並幫助、督促各社居委完成軟體資料的收集、整理、補充、上報工作。
園區對照《全國文明城市測評標準“實地考察”操作手冊》的要求，做好園區及各社居委的文明建立宣傳欄更新工作，在園區各主次路口、農貿市場、居民小區懸掛文明建立宣傳橫幅，在各大型戶外廣告中增加文明建立等公益內容，在榮鳳苑小區東門設立文明建立宣傳點，向廣大居民宣傳營造良好的文明建立氛圍；積極完善園區、社群兩級人民調解工作和社群警務工作；積極完善園區市民文明學校、綜合性文化場所、科普活動場所的工作制度，補充相關活動記錄；對園區志願者隊伍進行登記造冊、開展志願活動；對園區安置小區的物防、技防、人防、消防情況進行對此檢查，對不符合安全要求的進行整改；組織各社群開展鄰里幫扶活動，補充相關軟體資料。
對照測評手冊要求，在園區常住戶中普及全國文明城市測評調查問卷知識，共計完成測評問卷2500份，做到了常住戶百分百覆蓋。
根據建立迎檢的需要，安排物業公司對回遷安置小區內的樓道亂堆放進行清理，對樓道內的亂塗寫、亂張貼進行清理，規範小區內的晾曬秩序，投入資金對小區綠化進行養護，對榮鳳苑農貿市場的亂搭建、亂擺攤進行清理整頓。
在中央文明委檢查期間，園區所有涉及建立的部門、社居委工作人員全員上崗、隨時待命，並對照測評專案進行自評複查，補缺補差，保證園區被測評專案不出紕漏。雖然園區未被抽檢到，但在中央文明委檢查期間，園區涉及建立人員一直高標準、嚴要求，克服連續作戰的疲勞，堅守崗位，順利完成了園區建立迎檢的關鍵任務。
二、積極主動落實市、區文明辦佈置工作
廬陽工業區在完成迎檢建立工作的同時，還積極主動落實完成了市、區文明辦佈置的“我們的節日”，文明交通路口認領，弘揚道德模範精神，未成年人思想道德建設，志願者隊伍建設等各項文明建立工作。
園區以“我們的節日”為契機，在各大傳統節日之際，開展豐富多彩的各類節日活動，如管委會在春節時開展了迎新春文體比賽，天威合變開展了迎元宵猜燈謎活動，還在傳統節日之際開展各類的幫扶慰問活動，透過此類活動，弘揚了傳統文化，豐富了群眾的文化生活。
園區以社群為著落點，開展各類文明進社群活動。認真籌劃市藝術團來劉衝社群演出活動，安排好在區法治廣場的文藝匯演活動。並開展了“文明社群”、“文明家庭”、“社群之星”“先進樓棟長”評選活動。讓文明之花在社群茁壯成長。
園區按照市、區要求於今年5月份、9月份安排多家文明單位在認領路口開展文明交通勸導工作，文明單位的勸導員們克服了路途較遠，勸導時間長，勸導路口人流量大等困難，規範的完成了各項文明交通勸導工作。
園區按照市、區要求大力弘揚道德模範精神，加大宣傳力度，重點宣傳合肥市首屆、第二屆道德模範先進事蹟，尤其是園區市級道德模範曹雁冰的先進事蹟，並大力挖掘並宣傳園區好人，其中，董光發同志還榮獲20XX年度合肥最美城管人稱號。在做好宣傳學習的同志，園區還組織慰問了道德模範、好人，關心他們的生活、工作、學習情況。
園區把未成年人思想道德工作作為建立工作的重點，加強與轄區內中小學的聯絡，做好未成年人思想道德工作。進一步加強校園周邊環境的治理工作。開展了六一兒童節系列活動。邀請全國優秀檢察官丁樹達為小學生上法制課，邀請廬陽交警七中隊的警官為小學生上交通安全課。
園區進一步建立健全志願者工作機制，在財政和機制上對志願者工作予以保障，由團委、文明辦牽頭，發展壯大園區的志願者工作隊伍，並予以登記造冊，在完成市、去佈置的志願工作同時，還積極開展了3。12義務植樹等志願活動。
三、努力推動園區其他各項文明建立工作
園區在完成國檢、市區佈置工作的同時，還根據園區的發展階段和園區特色努力推動了環境整治、將企業納入文明建立工作。
20XX年度，園區共計投入100萬元開展各類環境整治工作。在年初有效的進行了農村環境整治工作，清理了園區未拆遷地區的存量垃圾，建立健全了未拆遷地區的垃圾清運機制。將園區道路、居民小區、農貿市場的清掃及垃圾清運工作外包，引進專業的保潔公司進行清掃及垃圾清運工作，併購置配備了800個標準垃圾桶，實現了垃圾的密閉化運輸。開展此類工作之後，園區的保潔及垃圾清運質量大為改善，隨著園區菱湖公園、高壓走廊綠化帶的建成，園區文明建立的基礎設施得到了較大改善，為做好下一步的文明建立工作奠定了良好的硬體基礎。
園區內企業較多，如何充分發揮企業在園區文明建立中的作用是園區文明建立工作的突破點。今年，在工作百忙之餘，園區文明辦負責人多次拜訪了多家企業的負責人，向他們介紹了園區文明建立的情況，鼓勵他們在做大做強的同時多多的投身於社會公益事業和精神文明建設中去，盡好企業的社會責任，並幫助符合條件的企業申報市、區文明單位。對此，園區各家企業予以了積極的響應，發揮財力和人力上的優勢，積極參加了園區舉辦的各項活動，並在企業內部形成了良好的建立氛圍。
四、總結
園區20XX年度的文明建立工作在20XX年度的基礎上取得了發展與進步，完成了國檢這項中心工作，落實了市區安排的建立任務，推動了園區建立各項基礎工作。但是園區文明建立工作仍存在起點較低，基礎薄弱，設施不健全，群眾文明意識不強等問題，在20XX年園區仍將文明建立作為一項重點工作來抓，加大投入，認真謀劃，明確責任，狠抓落實，力爭新的一年裡園區文明建立工作再上新臺階。
文明建立工作經驗總結4
20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以建立文明單位為載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了群眾性建立活動。現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與建立的工作機制，確保了精神文明建立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況
(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界
結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全域性幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。
(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
加強未成年人思想道德建設是一項事關全域性的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍
在全域性廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裡，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。透過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全域性的精神文明建設。
(四)繼續深化文明城市建立，努力營造舒適的工作生活環境
結合文明城市建立工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明建立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的建立工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程式創新、活動內容和方法載體創新;二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明建立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與建立工作的主動性和積極性，提高建立質量和效果。
文明建立工作經驗總結5
根據路創[20xx]1號檔案精神，努力建立“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮建立文明公路工作實際，現將鎮文明公路建立工作總結如下：
一、加強領導，成立組織：
切實加強對全鎮建立文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執
法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路建立工作。
二、建立工作任務、完成時間：
根據政[20xx]54號檔案精神，鎮20xx年建立文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、佔道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建築紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建築。具體任務落實如下：
1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程於20xx年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。
2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間20xx年10月底完工，確保鎮區公路無積水。
3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，20xx年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間於11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。
4、整治騎路集市，佔道經營：整治重點區域是：八一中小學到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在佔道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。
5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。
6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建築紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米範圍內，無違章建築，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。
7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。
總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責範圍的建立工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合群眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。
文明建立工作經驗總結6
我市全國文明城市xxxx年度考評已結束，今年xx鄉著力推動解決創城工作的重難點工作，積極開展文明建立六大專項行動，以規劃為引領，夯實建立基礎，多級聯動管理，打好組合拳，抓好貫徹落實。現就具體情況總結如下：
一、xxxx年工作開展情況
（一）補充基礎設施短板
一是進行老舊小區改造。目前我鄉轄區內的大市場小區、xx村、地稅局家屬區已改造完畢，永安小區三期外牆粉刷，增加晾曬區已基本竣工。
二是完善停車位標識及標線。根據停車需求增設停車位，目前主次幹道合理施劃了xxx個停車泊位，非機動車停車線xxxx米，小區增設停車位及非機動車位約xxx個。
三是修補破損人行道。從x月上旬開始，鄉政府牽頭組織對轄區xx多條破損的人行道進行修補，修復更換各類井蓋缺失、破損xxx處。
（二）加強市容市貌整治
一是開展市容交通秩序專項治理。今年共開展了xx次市容整治行動，其中多次開展重點道路市容專項整治，目前文明糾正各類不規範文明行為xxxx餘次，取締佔道經營流動攤點xxxx餘處，開具處罰違停xxxxx輛。
二是開展校園周邊xxx米範圍菸酒、彩票店專項整治。我鄉轄區校園周邊菸酒店合計xx家，經菸草局、市場監管、城管聯合執法，現已關停菸酒店x家，責令店鋪下架停售菸酒xx家，所有菸酒店已整改完畢。
三是整治“凌晨菜市”。由xx鄉政府牽頭，聯合城管、各社群人員在凌晨x點至x點時間段，採取聯合整治、錯時監管的方式，解決凌晨菜市擾民問題。
（三）交通秩序專項提升
一是開展電瓶車未上牌、未拆棚專項整治，聯合交警、城管進小區拖離未上牌非機動車約xxxx輛，拆除電動車車棚約xxxx個。
二是積極宣傳文明交通，開展規範停車秩序專項治理，截至目前共開展“停車秩序大整治”行動xx餘次，共發放致市民一封信xxxx餘張，規範非機動車停放xxxx餘處。
（四）深化居民小區治理
一是開展“美在樓棟”專項提升行動。以樓棟為最小單元，樓道治理為切入點，推進居民小區整治，目前共開展“美在樓棟”專項提升行動已有xxx餘次。
二是開展“執法進小區”行動。聯合城管大隊開展工作約xx次，現拆除違搭違建xx處，xxxx平方，清理各類垃圾約xx噸，剷除毀綠種菜約xxxx平方米。
三是開展“我為民辦實事”、創城服務日等志願服務活動，積極處理解決xx區“重諾言、暢兩信、決訴求”專項行動群眾訴求的涉及xx文明建立重難點問題，共解決各類小區、路段等急難愁辦建立問題xxx餘次。
（五）深化精神文明建立
一是組建“鄰距離”宣講隊。在xx個村居開展理論宣講xx場次，大力倡導文明健康綠色環保生活方式。透過紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，努力推進了胡莊散戶區溝渠改造、永安等老舊小區改造等工作；
二是透過開展志願服務活動、擺宣傳臺、播放小喇叭等多種形式宣傳《x市文明行為促進條例》、《x市物業管理條例》等，發放創城問卷xxxxx餘份，發放文明行為宣傳單頁xxxx餘份；
三是規範各村居新時代文明實踐站所建設。根據市、區要求，著力打造居民娛樂、健身等場所，為居民提供文化陣地，豐富居民文化生活。
二、存在的問題及不足
（一）外立面破損嚴重，存在安全隱患
初步統計全鄉小區外立面破損約xx萬平方米，外磚脫落、保溫層脫落等對居民安全出行造成隱患，其中皋城公館、翡翠灣二期等外立牆脫落嚴重，經過市場詢價維修費每平方米xxx元，無維修資金來源。
（二）小區停車位不足、機動車與非機動車輛停放混亂
由於地下車庫消防未驗收、改變使用用途等，多個小區地下車庫無法正常使用。例如xx村、永安小區等地下停車庫因為消防不合格未驗收無法正常使用。
（三）部分路段機動車輛違停嚴重
美林灣社群市場大中型物流車輛隨意違章停放問題。該市場帶涉及到主城區六大市場，物流車眾多，隨處佔到違規停放，缺少物流集散點。大別山路皋城王府南門未硬化的路面機動車輛尤其是大貨車違停現象嚴重。
（四）老舊小區基礎設施破毀及缺失
城中村、陳大莊散戶區、立新新村等小區存在照明缺失、綠化缺失、下水道積淤嚴重、雨汙未分流、牆面破損、道路破損等問題，與周邊新建成小區差距大、不協調，亟待開展散戶區改造。
（五）小區存量違規搭建多
部分小區高層搭建增加房屋面積，增加房屋沉重又存在安全隱患，存量違建拆除難度大，群眾有怨言。部分業主在公共區域反覆實施違規搭建，違法成本低，執法成本高，勢頭仍未得到有效遏制。
（六）物業企業規範化管理不到位
鄉對轄區住宅小區的物業企業沒有話語權，六大市場物業現在處於無人管理的現象，從而導致整治行動和宣傳活動得不到物業的有力支援。
（七）城管及交警等部門的配合度不夠
鄉創城辦沒有執法權，開展的整治行動都需要城管、交警或其它執法部門配合，但沒有建立起相對穩定的聯合執法隊伍，統籌協調困難。
三、xxxx年創城工作謀劃
（一）增強城市功能，補齊民生短板
梳理薄弱環節，順應群眾期盼，尊重群眾意願，完善城市功能短板。其中百川名庭停車場地磚破損嚴重，影響停車及市容，多次被上級督查被群眾投訴，應努力爭取資金進行修補規範管理。高店社群港匯街人流量較大，周邊缺少公廁，亟需新建公共廁所。
（二）治理城市環境，完善基礎設施
路面及雨汙水設施破毀及缺失，部分小區周邊道路未硬化及下水管網及汙水管網癱瘓。雨汙水排放不暢，導致汙水橫流，雨天漫灌小區，部分小區周邊道路未硬化，不僅影響了市容環境，也影響了居民出行，導致投訴不斷。其中永安小區、金環永珍城問題尤其突出，應爭取專案資金投入，強化與其他相關部門的溝通配合，落實各個專案建設。
（三）服務市民有感，提升群眾滿意度
小區基礎設施不完善，導致居民停車難、充電難、亂晾曬的問題尤為突出。部分小區由於地下車庫消防未驗收、改變使用用途等導致地下車庫無法正常使用。需有序推進地下車庫改造維修，增加小區停車位，新建充電樁車棚及晾曬區，管控和疏導相結合，解決市民的實際困難，從而改善群眾生活條件，做到真正的便民利民，提升群眾滿意度。
（四）推進精神文明建設，引領城市風尚
建立示範社群，打造建立小區、文明樓道，建設文化活動廣場。文化活動廣場不僅是新時代文明實踐活動的陣地，也是居民鄰里間溝通、交流的平臺，也為就近開展文體活動提供了便利。xx社群、xx村缺少文化活動廣場，有條件的情況下可以在合適的位置新建文化活動廣場，打造建立小區永安南苑小區、恆大三四期。增加文明建立的宣傳陣地，開展豐富多樣的主題活動，讓群眾有更強的獲得感、幸福感，不斷提升轄區文明程度。
（五）健全城市秩序，保障市容有序
建立有力的指揮體系，聯合城管、交警等部門規範市容道路管控，建立良好的道路通行秩序和車輛停放秩序，促進道路交通環境的改善。補劃機動車及非機動車停車位，推進月亮島等村居周邊道路“白改黑”專案，爭取資金硬化皋城王府門前破損路面。
（六）規範混亂網線電線，保障城市安全
部分老舊小區網線電線混亂、猶如蛛網，摸清、摸細居民小區網線電線混亂情況，尤其以齊雲、國華等老舊小區情況嚴重，聯合三網公司及供電部門，規範梳理網線電線，保障城市用電安全。
（七）落實創城日活動，發動群眾參與。
落實創城服務日活動，堅持宣傳引導，常態開展新時代文明實踐活動，定期創城問卷宣傳，提升市民知曉度。堅持建立活動與市民素質提升為抓手，推進實踐活動，提升市民參與度。讓居民滿意度逐步提升，匯聚“正能量”，促進形成文明新社會。
文明建立工作經驗總結7
縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣幹部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的建立工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基於這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的建立工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，按照科學發展觀要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛鍊熔爐、新型培訓基地、理論宣講陣地、學習服務平臺，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、後勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實幹，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先後獲得人民滿意單位、文明機關、節能示範單位等榮譽，機關黨委也先後獲得理論學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況彙報如下：
一、以提高認識為前提，創造一流氛圍
1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校建立工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署建立的各項工作，並積極組織和參與建立的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人參與，並把建立活動落實到了各項工作中去。
2、機構常設，制度健全。為了加強對建立工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的建立領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。
3、計劃充實，措施紮實。為了使建立工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度建立計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，建立形式多樣化，把建立工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把建立工作融入到各種活動中去。
二、以文明建立為動力，創造一流實績
我校把抓文明單位的建立作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。
1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支援下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班x期、專業技術人員培訓班x期共x個班次，培訓x人次。充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，共舉辦遠端教學培訓x期，培訓x多人次。
2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近x篇，x個課題在上級黨校立項，《xx》被市委黨校評為一等獎。篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《xx》被市委黨校評為一等獎。
3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。
三、以文明要求為標準，創造一流的環境
1、創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近x萬元對黨校x山莊進行了改造升級、投資近x萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資x萬元建起了室內羽毛球場，投資x萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。
2、創造一流的人文環境。人文環境不斷最佳化，在教室裡張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育；在走廊裡，懸掛了名人字畫及建立名言，營造了良好的文化氛圍；並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。
3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。
四、以人為本，創造一流的隊伍
1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。
2、學習型機關紮實建立。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了x餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，透過支部、工會，先後舉辦了乒乓球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。
五、以服務社會為己任，創造一流的形象
黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。
1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課x多場次，聽眾達到x人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，舉辦縣直機關幹部“週末課堂”（遠端教學）x多期，培訓近x人次，得到了各有關單位的好評。
2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人參與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共x多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯絡村扶持資金x多元，透過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。
文明建立是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的建立工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。
文明建立工作經驗總結8
20xx年，xx鎮文明建立工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規範市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制為工作重點，全域性上下團結拼搏、開拓創新，20xx年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，並申報建立全國文明村鎮工作先進村鎮。
一、文明辦工作
1、創新工作機制
一是對全鎮的建立責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導xx居委會成立了專職的建立隊伍，實行了村居工作正常化。
二是建立文明委成員單位聯絡會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期建立工作的熱點、難點問題。
2、創新活動載體
一是在全鎮範圍內開展xx鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，透過農戶自主申報、村居評議、鎮級稽核公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大群眾的文明素質。
二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、小學生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。
三是開展xx鎮第三屆文藝匯演暨農民運動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代xx。
四是主辦“xx鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明建立成果彙報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。
3、創新宣傳方法
一是在區宣傳櫥窗製作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。
二是我鎮建立全國文明村鎮工作成果展入選中國文明網建立文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。
4、創新工作內容
一是在全鎮範圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模範的良好風氣。
二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省建立文明風景旅遊區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。
三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，xx鎮政府、xx居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。
二、城管（市容）分局工作
1、抓環境衛生
一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300餘噸。
二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末週五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。
三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。
四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅遊環境。
2、抓市場秩序
在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規範有序。
3、抓基礎設施建設
一是在高速出口新建四星級公廁一處。
二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程。
三是開展寨西新村人行道二期升級改造。
四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。
4、抓城管執法案件
堅持教育為主、處罰為輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，並切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程式合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。
5、抓拆違工作
由城管、建設、司法、村居等部門為成員單位，成立鎮臨時拆違辦，形成長效的拆違機制，今年我鎮共拆除違法建設38處，面積1020米。
6、抓戶外廣告管理
為提升我鎮戶外廣告的品味，在立面上做到設定統一、規格統一，強調亮化的設定。透過我們的嚴格把關，共稽核批准150餘塊。目前公路沿線的燈箱廣告均實現了亮化，豐富了xx的夜景。
7、抓環衛費的徵收
截至目前我鎮徵收環衛費17.3萬元，較上年增長12.6％。有效保障了環衛工作的正常執行。
8、抓村居建立工作
制定村居文明建立考核細則，實行考核與獎懲掛鉤，促使村居自主管理。指導逍遙水街農家樂開展環境治理，指導岡村修建垃圾焚燒爐，改善村莊環境。
9、抓社情民意辦理
暢通民生渠道，對群眾反映的合理的建設、投訴在第一時間進行處理。今年對群眾反映的環境汙染、灰塵擾民、要求滅狗等問題一一落實，把群眾的呼聲放在工作的首位。
三、存在的問題
1、城管執法人員整體素質有待進一步提高
2、日常巡查工作有不到位的現象。
3、文明建立長效機制有待進一步加強落實。
4、環衛督察考核不到位，存在衛生死角。
5、對村居建立工作指導不夠。
四、20xx年工作謀劃
1、繼續深入開展“十星戶”、“文明誠信經營戶”“五好家庭戶”創評活動，提高廣大鎮民素質。
2、開展法制課堂、生殖健康教育、愛國主義讀書教育等活動，教育廣大的未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、將文明建立工作村居為主工作機制在全鎮範圍內推開，加強工作的指導、督促、檢查，實現建立工作全覆蓋。
4、堅持文明委成員單位聯絡會議制度，透過多部門的同創共建協調解決建立熱點、難點問題。
5、利用我鎮先進的電子政務、有線電視、村居公示屏、“2131”數字電影等宣傳平臺，向廣大鎮民及時報道我鎮的建立動態，展示建立成果。
6、做好環衛承包保潔、芳村生活垃圾處理場到期合同續簽和環衛運輸車的更換。
7、以整治農村環境衛生、建設農村文化陣地、提高群眾思想道德素質為著力點，指導各村（居）全力推動新農村建設。
8、加強違法建設的整治，加強平時長效管理工作，遏制違法建設蔓延。
9、做好各項環衛費的徵收工作，對上年度拖欠環衛費的，透過法律途徑予以強制徵收，並在去年的基礎上爭取有較大的提高。
10、按照xx鎮戶外廣告規劃，做好戶外廣告、店招店牌的審批工作，同時繼續聯合工商部門開展一店多招的整治。
11、做好景觀路的徵地和建設工作，提升我鎮優良的對外旅遊形象。
12、加強景區、景點周邊村居環境和公路沿線環境治理工作，營造“暢、潔、綠、美、安”的旅遊環境。
13、加強隊伍建設，按照內強素質、外塑形象的工作要求，進一步完善各項制度，加強學習和實踐，不斷提升業務素質和服務水平。
14、聯合景區職能部門和鎮相關部門常態性抓好提籃小賣、尾隨兜售的管理。
15、積極做好建立全國文明村鎮先進單位考核驗收各項準備工作和申報爭創全國文明村鎮工作。
文明建立工作經驗總結9
近年來,在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的直接指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明建立五個工作組和村民委員會為主體，以建立活動為抓手定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、淨、亮和美了起來，將我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。
一、統一思想，提高認識
鎮黨委政府深刻認識文明建立是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明建立放在突出位置，召開文明建立工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明建立工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規範操作，全鎮幹部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明建立工作中。
二、建立建全領導機制
鎮黨委、政府堅持把文明建立工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明建立領導小組，下設五個工作小組，即:一個是由鎮武裝部長為組長的文明建立常抓工作組，一個是由鎮組織部長為組長測重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示範工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮村幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大幹群文明建立的意識有了進一步提高，文明建立的氛圍日益濃厚。
三、科學論證、合理規劃
我們透過多方努力，在鎮財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃、計劃，並通過了專家經評審和縣政府批准。
四、注重投入，加強環衛隊伍建設
建立健全環衛隊伍。各行政村成立了環衛死角清理小分隊，鎮成立了四個環境整治小組和一個環境整治監督組，沿定滁路分段包保，責任到組，做到了路側無暴露垃圾，基本無亂攤建築材料違障搭建等。另外桑澗和天河兩個街鎮分別成立了由四人組成的環衛所，人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮据的情況下，拿出4萬元分別建設了天河垃圾場和桑澗垃圾場。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
特別是逢集時，鎮裡派出文明建立組和違章建築綜合治理組，準時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕佔道佔路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛讚譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮裡拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮裡出材料，居民出工的辦法，全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了淨化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規劃，規範市場管理
透過鎮政府牽頭，工商、公安等相關部門集中整治和每到逢集鎮兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設定合理，佈局錦然，管理規範，基本杜絕了髒、亂、差現象。
八、突出重點，加大車輛停放管理
客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放佔道佔路的情況,鎮政府拿出一定的補助派專人管理，另外設定明顯標緻場(點)，設定辦公室兩間、建停車場1200平方。
九、加強視窗建設管理，樹立良好形象
寬敞、明亮、舒適桑澗鎮行政服務大廳是為民辦事、為民提供服務優質高效的服務所，對此，鎮人大主席專門分管服務大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰並被省、市以“標兵”形式向全省推開。
十、抓專案推進，加強文體設施建設
我鎮轄11行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、籃球場等體育設施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材等娛樂活動場所。鎮政府09年投入50萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室，資訊資源共享服務室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。庭院內還有多功能的健身活動場所和標準齊全的健身器材。
總之，桑澗鎮近年來文明建立工作有了一定發展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，桑澗鎮的精神文明建設和桑澗鎮幹部群眾的整體覺悟和文明創意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明建立工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今後，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明建立工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恆，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。
文明建立工作經驗總結10
本學期開學以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點”，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規範為抓手，重細節，抓落實，促規範。開展了感恩系列教育活動，採取豐富多樣的載體，讓學生透過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，努力打造平安校園、建立和諧校園，構建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規範學生的言行
初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，透過反覆的規範訓練和行為實踐，使學生自覺用規範來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。
1、規範引導，重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規範意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規》，對學生在學校、家裡、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動，七年級以“學規範、守規範”為主題，八年級開展“溫習規範，找差距”活動，九年級以養習慣，做示範為主要內容，透過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規範邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公佈張貼要改正的缺點，半學
期考核一次，並與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。透過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課餘時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課餘時間管理小組，加強班級自律，保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學生，大多數是留守兒童。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。在制訂20xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育於豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，彙報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在20xx年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，釋出警報訊號後，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示範性群體建設，促進學生良好品行的養成。
榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示範性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。
1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育物件越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
3、充分發揮班集體的示範作用。我們對班級實行動態管理，每天開展四項競賽，每週評比優勝班級，每月評出文明班級，每學期給予表彰，並掛牌示範。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識
人的社會實踐對發展起著決定作用。根據農村衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱鉅的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、衛生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部，負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩週時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發展活動，培養髮展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校組建有校藝術團、校文學社，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合學生的特點，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20xx年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構建三位一體網路，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支援，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。為充分發揮家庭教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯絡卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯絡。
文明建立工作經驗總結11
xx四中創辦於1997年，1998年6月被評為xx市第一所示範高中，1999年12月透過評估驗收，成為安徽省首批示範高中。我校現有教職工298人，其中特級教師4人，高階教師76人，安徽師範大學碩士生導師1人，兼職教師16人，碩士研究生60人，全國優秀教師、模範教師3人，省教壇新星、市學科帶頭人、骨幹教師56人。在校學生
5000餘人。我校系全國精神文明建設工作先進單位、省綠色學校、省園林式單位、省現代教育技術實驗學校、省語言文字規範化示範學校、省第四、第五、第六、第七、第八屆文明單位，省校務公開先進單位、市“十佳文明學校”，市師德建設先進單位，國防生生源基地學校、安徽師範大學教育碩士研究生實踐基地。
近年來，我校以構建和諧校園為目標，全面推進學校文明建立工作，有力地促進了各項工作的開展和學校的全面發展。
一、加強領導，健全組織，紮實推進建立工作
為切實加強學校的文明建立工作，我校成立了以校長為組長的xx四中文明建立工作領導小組，一把手親自抓，學校內部層層落實建立工作責任制，全體師生員工共同參與建立活動，不斷使文明建立工作經常化、規範化、制度化。
二、以德育人，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園。
德育是精神文明建設的重要內容。學校在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質，做到物質文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規範養成教育。學校透過每週一的升旗儀式對學生進行國旗下教育，從國情、道德規範、法律常識、文明禮儀、先進模範人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則正確處理身邊小事聯絡起來，把傳授知識和陶冶情操，養成良好行為習慣結合起來，並對學生系統地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等社會公德教育。學校利用重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。特別是在“5.12”汶川特大地震發生後，全校師生員工情繫災區，情牽災民，踴躍捐款，現場捐款15萬餘元;20xx年，我校燕靜宜老師突患急性再造障礙性貧血，獲知此訊息後，我校師生積極踴躍捐款，首批捐款達15萬餘元，在全縣單位中位居第一。捐款活動極大地提高了全體師生的凝聚力和向心力，大力弘揚了“一方有難，八方支援”民族精神，取得了很好的教育效果。
學校組織全體師生認真學習貫徹《公民建設實施綱要》精神，在全校師生員工中廣泛開展道德教育，使得人人都做“二十字”公民基本道德規範的踐行者。
學校注重抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。透過簽定《誠信承諾書》等方式，要求四中人嚴守誠信，誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身。遵紀守法，尊敬師長，認真學習，實事求是，獨立完成工作，考試不舞弊，守信義，重承諾，待人以誠，處事以實——打造“誠信四中”。四中出來的學生，不僅團結守紀，學識淵博，體格矯健，而且誠信高尚，是一個同學能信賴，朋友可放心，領導敢重用的誠信之人，一個社會敢信用的棟樑之材!
三、全員參與，共建健康向上的和諧校園
1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播等的輿論宣傳功能得到充分發揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。
2、積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優秀班團幹、優秀團員、文明教室、文明寢室和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨幹等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。
3、以建立學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要以師德教育為動力點，抓好思想政治學習;以校本培訓為立足點，抓好業務學習;以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓;以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。
4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的運動會、文藝晚會、球賽、歌詠比賽等，極大地豐富了師生的業餘生活，使廣大師生遠離了低階趣味、黃賭毒。
四、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園
我校大力開展民主法制建設，堅持民主管校，全面推行校務公開，透過各種形式和多種渠道，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議等民主管理制度。這些做法促進了民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關係，樹立學校良好形象。
文明建立工作經驗總結12
今年以來，我們始終把精神文明建設工作做為一項經常性工作來抓，並在工作中不斷完善，以精神文明建設促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設，做到兩者相互促進、共同提高。現將一年來的工作總結如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
一是根據實際情況及時調整了以局長同志為組長，副局長為副組長，各室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。
二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，定期召開會議，研究和安排精神文明建立工作，嚴格按照工作計劃實施。
三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。
二、精心安排部署，活動紮實開展。
一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學習。定期組織機關幹部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關幹部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先後組織機關幹部到兄弟縣市區信訪部門學習相關業務，機關幹部思想道德素質不斷提高。
二是以創優爭先活動為契機，在局機關大力開展“建立學習型機關科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示範崗”等活動，組織全域性機關幹部開展“信訪文書規範化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關幹部政治素質和業務素質進一步提高。三是按照區委、區政府要求，積極組織機關幹部參加文體活動、義務植樹勞動，踴躍參與愛心捐助、受災地區和貧困人群救助等社會活動，熱心支援各項社會公益事業。
三、健全規章制度，工作規範有序。
今年，我們在原有機關工作制度的基礎上，結合工作實際進一步健全和完善了各類制度。
一是文明創建制度。進一步健全和完善了機關工作文明服務規範制度、機關安全防範制度和機關文明建立獎罰制度。
二是內部管理制度。進一步健全和完善了局機關政治學習制度、局機關衛生管理制度和局機關考勤等制度。
三是工作業務制度。進一步健全和完善了領導幹部接待群眾來訪制度、領導包案化解疑難信訪案件制度和機關幹部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。透過不斷健全和完善相關工作制度，我局機關工作質量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600餘人次，立案轉交協調辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100餘起，為促進全區社會大局和諧穩定做出了積極貢獻。
四、加強基礎建設、營造濃厚氛圍。
我局機關在搬入新的辦公大樓後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環境衛生，隨時保持乾淨衛生。
一是投資建設了局機關文化長廊，製作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，製作大型噴繪宣傳版面近20平方。
二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、影印機等現代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。三是協調區機關事務管理局為我局新增辦公房屋1間30餘平方，專門用於局機關文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區的環境衛生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區的樓梯進行清掃，並保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現象。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
文明建立工作經驗總結13
—、xx年度爭創省級文明村自檢自查材料
在城市近郊的xx鎮，人們在不經意間會發現一個絕佳的人居環境：這裡的春天綴滿了五顏六色的鮮花，這裡的秋天掛滿了累累碩果，這裡的居民熱情好客，這裡的民風淳樸端莊，這裡的每個人身上都散發著昂揚向上的氣息……這遠離城市喧囂的“世外桃源”，就是xx市xx區xx鎮xx村。
xx村緊挨著xx鎮政府所在地，下轄個村民組，有農戶戶，人口人，黨員人。
上個世紀八十年代末期，xx村兩委班子渙散，村幹部精神狀態萎靡；村民致富無門，怨聲載道，打架鬥毆、聚眾賭博現象層出不窮，是全鎮有名的“落後村”。九十年代初期，在新任支部書記xx的帶領下，xx村人的精神面貌大為改觀，各項工作都有了明顯的起色。九十年代末期，xx村緊緊抓住了“十星級文明戶”建立活動的契機，大力開展精神文明建立活動，全方位再造xx村新形象，從思想上、行動上徹底改變了村民的精神面貌，全村上下形成了致富求美、爭做文明人的良好氛圍。
進入到二十一世紀，xx村在完成了村集體收入的原始積累後，仍然沒有放鬆精神文明建立活動。為了使建立活動真正落到實處，紮實有效地開展下去，為了使社會主義新農村建設早日結出碩果，讓廣大村民更深刻地體驗到建立活動帶來的實惠，從而達到致富求美、文明向上的目的，xx村堅持做到了“四個結合”：
二、把精神文明建立活動與建設社會主義新農村相結合，將“虛活兒”抓實。
xx村黨支部書記xx有一種認識：精神文明建設是“虛活兒”，是“軟任務”。如何將虛活兒抓實，如何將軟任務變成人們能看得見、摸得著的硬指標，xx確實下了一番心思，頗費了一些腦筋。經過反覆思量，他最後將精神文明建立活動定位於“群眾所需”：只要是群眾迫切需要的`，就馬上幹；只要是群眾需要的，但各方面條件不成熟，就做出規劃、定出目標幹；只要是群眾不需要的，就不幹。
從這一理念出發，每年開春xx村都要召開黨員大會和村民代表會議，向大家徵求意見。xx年，群眾強烈要求改善小學生的校園環境及強化村級道路的管理與養護，建議村委會將改善學校環境和村路的養護作為當年精神文明建立活動的重點。村兩委班子採納了這一建議，立馬組織人員進行測算，施工。在集體資金中抽出萬元，用於校舍的維修及壘院牆；拿出萬元將全村的村級道路進行了修復、平整。現在，學生們可以安心地在校園內讀書，再也不用擔心四面透風的教室和四敞八開的操場了；而村民們走在平整的村路上，也不用擔心山上的果和地裡的菜賣不出去了。本文出自網
打鐵需得自身硬。xx村兩委班子在精神文明建立活動中，不斷提高自身素質，抓住各種機會，不斷推進精神文明建立活動向縱深發展。xx年省政府提出“村村通油路”工程，xx村敏銳地意識到機會到了，響亮地提出了“強化建立活動，實現組組通油路”的口號。在徵得黨員和聯戶代表的同意後，兩委班子將xx年村裡的工作重心放在精神文明建立活動中：徹底改善村容村貌，實現組組通油路目標。班子成員分工負責，各司其職，經過十個月的艱苦努力，總投資萬元、長公里的環村柏油路終於建成。現在走在xx村，滿眼皆是“清一色”：清一色的柏油路面、清一色的毛石護坡、清一色的路邊溝、清一色的擋土牆……
正是由於xx人的不懈努力和追求，xx年xx村榮獲xx省建設社會主義新農村試點單位。
把“需活兒”抓實，把“軟任務”變成了群眾能夠實實在在看得見的“實惠”，把“群眾需要”作為精神文明建立活動的主旨，xx村徹底地改變了破爛不堪的村容村貌。
三、將精神文明建立活動與村兩委會的日常工作相結合，做到常抓不懈。
農村基層工作每天與農民打交道，農民最厭煩村委會工作有始無終，虎頭蛇尾。xx村兩委班子牢牢把握村民的“脈搏”，各項工作開展都是有始有終，絕對不允許半途而廢。對精神文明建立活動的要求也是這樣。自年開展以“十星級文明戶”為載體的精神文明建立活動以來，xx村始終堅持設專人抓精神文明建立工作：開始是專職副書記抓，副書記編制撤消後，專職黨建委員抓。
始終配備專人抓精神文明建立工作，杜絕了工作中出現的虎頭蛇尾現象。
四、將精神文明建立活動與群眾自發組織相結合，做到“有付出就有回報”。
隨著精神文明建立活動的進一步深入，xx村上下湧現出了“學、比、樹”的喜人局面。學，就是學文明人，做文明事；比，就是比先進，找差距；樹，就是樹xx人的新形象，樹xx村的新品牌。
隨著精神文明建立活動的深入持久開展，xx村湧現出了九支群眾自發組織的秧歌隊，達到了一組一支，長年累月地活躍在村民組當中。這九支秧歌隊，無論主觀還是客觀，都為xx村的精神文明建立工作起到了義務宣傳的作用。為了將這一喜人局面深入持久地維持下去，從xx年開始，xx村集體每年都拿出元，用於回報秧歌隊員為精神文明建立工作所付出的汗水。同時村委會及時地將精神文明建立活動中湧現出的典型、模範通報給秧歌隊，透過秧歌隊自編自演的節目進行宣傳，達到家喻戶曉。
由於村民素質的提高和相應的激勵機制，現在xx村群眾自發組織的秧歌隊隊伍越來越大，打架鬥毆、聚眾賭博等不良行為幾乎絕跡。
五、將精神文明建立活動與農民致富奔小康、全面建設小康社會相結合，做到“兩手抓”、“兩手都要硬”。
精神文明建設需要有強大的經濟做後盾。一個貧窮落後的村，不要指望那裡人們的精神境界有多高。十年的精神文明建立活動，xx村始終將建立活動與引導農民致富奔小康，與形成本地產業優勢緊密結合，從而提高建立工作的凝聚力和吸引力，實現經濟建設與精神文明建設兩不誤。
xx村山多地少，土地貧瘠。村兩委班子分析現狀找出路，變劣勢為優勢，依靠荒山出效益，以果樹生產為龍頭，加快了農業產業化程序。先後引進豔紅桃、“寒富”蘋果、“明珠”梨、“愛宕”梨等個品種。為使村民對新品種認可，村兩委採取“一講二發三看四試”的方法進行推廣，即一是召開黨員、聯戶代表和果樹大戶進行宣傳講解；二是逐戶發放新品種資料；三是組織黨員、聯戶代表和果樹大戶去參觀學習；四是對村幹部和果樹大戶先行試栽，試栽成功之後再進行推廣。特別是“寒富”蘋果，僅xx年春就栽了畝，株。同時大量推廣蘋果套袋技術，使果農收入提高—。
在怎樣引導、組織村民致富上，xx村抓住xx區被國家環境保護總局列為全國第六批生態示範區建設試點的有利時機，做出了農業生態旅遊園區的發展規劃。圍繞規劃，xx村投資萬元修了引水上山工程；投資萬元搞環村油路工程。現在園區有果樹畝，無公害水果年產量達到萬公斤，產值餘萬元，其中燕紅桃、北京號梨、寒富蘋果等品種已遠銷俄羅斯、黑龍江等國家和地區，現有杜鵑花日光溫室棟，佔地畝，年銷售成品杜鵑花萬株，銷售額萬元，銷往外埠，少量銷往日、韓等國家。xx村的人均收入已經達到元。
隨著建設社會主義新農村的逐步推進，xx人又制定並完善了新農村發展規劃。到年，xx村要形成“二、四”的產業格局，即培育生態農業旅遊園區、鎮東山工業園區兩個園區，做強新型建材、食用菌、果樹、杜鵑花卉四個產業。到年，要實現農民人均純收入元，村集體當年收入萬元的目標。
現如今的xx村，村集體收入一年一個大跨步，村民的精神面貌煥然一新。xx村的實踐證明，只有將精神文明建立工作以“群眾所需”為出發點，才能保持建立工作的長盛不衰
文明建立工作經驗總結14
xx村位於xxx政府所在地，全村12個村民小組，總人口3106人，69名黨員，7名村幹部，耕地面積3100畝，2010年農民人均純收入達6615元。近年來，xx村在上級文明委和鎮黨委、政府的正確領導下，大力加強社會主義精神文明建設，以建設社會主義新農村為目標，科學制訂發展規劃，積極開展各項工作，促進了經濟快速增長，取得了明顯的成績。先後被授予“xx省民主法制建設示範村”、“xx縣社會主義新農村建設示範村”、xx省“五個好”村黨支部榮譽稱號。
一、加強村黨組織建設，培養和造就高素質的黨員和幹部隊伍
基層黨組織是基層堅強的戰鬥堡壘，只有加強村黨組織建設，培養和造就高素質的農村黨員和幹部隊伍，才能為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。在具體工作中，重點抓了以下幾個方面：
一是抓學習促教育。以創先爭優活動為契機，大力弘揚無私奉獻精神，爭當優秀共產黨員。深入開展“建學習型村支部，做人民滿意公僕”，縱深推進創先爭優活動。以學理論、學科技、學法律為主要內容，著眼於提高領導能力和領導水平，立足於解決實際問題，落腳於為群眾謀利益。二是抓制度促規範。健全的制度是推動各項工作上臺階的根本保證。為使我村黨的自身建設更加規範化、制度化。我們在健全完善村兩委各項制度的基礎上，又先後制訂了《村領導班子協調製度》、《班子四項團結原則》、《重大問題班子議事制度》、《班子學習制度》等多項制度；建立健全工作約束機制和激勵機制，狠抓落實，嚴格依制度辦事，大力推進重點工作責任制和責任追究制。健全和完善入黨積極分子和後備幹部的考察培養教育制度，嚴格按照“堅持標準，提高質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針吸收新黨員。三年來，全村共有6名積極分子被髮展為黨員，1名優秀青年黨員被確定為村級後備幹部。
三是抓培育促發展。重點是培育“雙強”型村幹部。立足於開展崗位、學歷和創業能力等三項教育，著力培養“雙強”型村幹部。目前，xx村兩委班子7人，“雙強”型村幹部5人，“雙強”黨員36人。在“雙強”型黨員村幹部的帶領下，村“兩委”班子團結，財務、政務公開，幹群關係融洽，社會環境安定，全村新鋪高標準混凝土道路4。5公里，建農村安全飲水站1座。入學率達到100%，電話普及率達到60%，手機普及率80%，有線電視入戶率達到85%。
二、發揮特色優勢，壯大村級經濟。
xx村黨支部把建設文明富裕的社會主義新農村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。重點實施五大工程：一是富民工程。主要抓了四個方面：
1、發展勞務經濟。開展勞務輸出，目前全村共輸出勞動力近千人。
2、加快種植結構調整。透過開發林業育苗基地每年就可直接獲得經濟效益80萬元。
3、大力發展養殖業。爭取到國家沼氣建設專案，透過開展沼氣建設工程，三年共發展沼氣407座，輻射帶動發展養殖戶100多戶，帶動了本村養殖業的發展。
4、特色種植業。按照“依法、自願、有償”的原則，穩步實施土地流轉，發展菸葉種植5000畝，建立現代菸葉示範園區。二是暢通工程。乘借“村村通”專案建設的東風，爭取到“村村通”水泥路建設專案4.5公里，在全縣村級水泥路建設里程最長，方便了群眾，改善了村容村貌，重樹了村兩委在群眾中的形象。三是安全飲水工程。xx村安全飲水工程一期工程總投資28萬元，打200米深井一眼，鋪設主管道8000多米，二期工程投資110多萬元，所有群眾用上了自來水。四是美化亮化工程。實施了街道綠化工程，投資4萬元，新植綠化樹4000棵，安裝路燈85盞，達到一街一樹，一街一景，實現合理佈局美化亮化的目的。五是平安建立工程。工作中主要突出了人防與技防相結合，實現二者有機互補，確保治安防範工作的長期穩定。在人防上繼續實行巡邏承包，有效震懾違法犯罪的發生。
三、大力開展精神文明建設
農村的思想文化陣地，如果先進的思想文化不能佔領，落後的思想文化就會乘虛而入。為此，我們重點抓好以下幾個方面：一是增加基礎設施投入。多方籌集資金40多萬元，建設文化舞臺一座，農民書屋一處，文化廣場一處，添置健身器材4套，為群眾提供良好的休閒健身場所，豐富了群眾精神文化生活。二是抓農民素質的提高。農民素質教育是農民致富、農村經濟發展的基礎。為轉換幹部群眾的一些陳舊觀念，他們積極組織村幹部、村民代表外出參觀，體會現代農業科技創造的價值。同時，樹立了科技致富典型，號召群眾向科技致富戶學習，在全村上下倡導樹立了靠科技致富的新風尚。定期組織群眾開展一些健康向上的文娛活動，如撥河比賽、球類比賽、農技知識競賽等活動，豐富了群眾的生活。三是抓好四項載體。近年來村裡重點抓了舉辦“文明農民學校”，開展“四戶評選”、“好公婆”、“好妯娌”評選、“十佳村民”評選等四個載體，文明農民學校開課20次，先後邀請市、縣專家教授來村講課40多人次，重點加強了村民的科技、文化、社會公德、法律法規、政策理論方面的培訓，教育村民4萬人次。三年來，共評出遵紀守法戶、文明新風戶、文明商戶、科技示範戶、雙文明戶300多戶，評出好公婆、好媳婦、好妯娌200多人，十佳村民73位，並號召5次大型表彰會對評出的先進戶和個人進行了表彰，在全村樹立了正氣，形成了講文明、講道德、比發展的良好氛圍和快速發展的態勢。全村村風良好，無封建迷信、賭博、打架鬥毆等不良現象，村民精神面貌煥然一新，勤勞致富的多了，遵紀守法的多了，助人為樂的也蔚然成風。
透過“文明村”建立活動，我村的經濟實力有了進一步加強，群眾精神面貌煥然一新，黨群、幹群關係更加密切。但是，發展是無止境的。今後，我們將繼續下功夫做發好探索完善工作，搶抓機遇，開拓進取，為xx村創造一個更加文明、富裕的明天。
文明建立工作經驗總結15
x鎮xx村位於xx鎮鎮區北側，緊臨204國道，由xx村和xx村兩個自然村組成，共7個村民小組，3447人，耕地面積3900餘畝。xx村共有黨員127人，村幹部12名。20XX年農民人均純收入14046元。
為全面加快新農村建設，提高村民的生活質量，我村在鎮黨委、政府的領導下，在區文明辦的指導下，村“兩委”緊緊圍繞“為民辦實事、建立文明村”的目標，狠抓精神文明建設，始終把文明村建設擺在新農村建設的重要位置，把精神文明村建設和物質文明村建設放在同等重要的位置，統籌安排，統一部署，分工落實，責任到人，切實加大文明村建立力度，使兩個文明建設互為促進，協調發展。經過不斷的努力，在文明建立中取得了一點成績，具體總結如下：
一、強化領導重視，廣泛宣傳到位。
透過召開全村建立文明村動員大會，統一思想，深入宣傳，廣泛動員，努力爭取全體村民投入到文明村建立活動中來。成立以村支部書記為組長，村委會主任為副組長的文明村建立領導小組，為建立工作的順利開展提供組織保證。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行目標責任制，層層分解任務，責任到人，確保有人抓、有人管、有人做。在開好黨員幹部會議、村民代表會、現場會發動的同時，積極利用村務欄、標語、廣播等多種形式作了進一步的廣泛宣傳，村務欄更新建立工作動態10餘條，廣播宣傳20餘次，進一步調動了村村部和廣大群眾建立文明村建設的積極性和主動性，促進了文明村建設的各項工作向前發展。
二、著眼生產發展，實施產業增收。
xx村始終以村民增收為目標，在確保農業生產為主導的基礎上，大力發展第二、三產業，針對政府出臺的有關相應的惠農政策，鼓勵村民對我村潛在資源進行開發；引導群眾積極發展養殖業和水產業生產及農戶家禽畜飼養；同時對剩餘勞動力進行各項技能培訓，使其在各個經濟領域中，各顯才能，增進收益。
三、打牢民生基礎，推進文明建設。
近年來我們立足實際，圍繞“建立文明社群”的目標，緊抓村兩委建設和服務這個關鍵，以加強基礎設施建設為重點，以完善村服務為核心，以健全組織機構為保證，全面推進文明村建立工作。20XX年底，在上級資金的支援幫扶下，投資90萬元新建了900平方米的村便民服務中心，中心以便民超市、農資超市、黨員活動室、計生服務室、調解室、警務室、農家書屋為一體的村部辦公樓和活動中心。重點解決村級辦公環境，為村民搭建更多的服務平臺，為推進新農村建設發揮了積極的作用。同時，大力進行基礎設施建設。共投入資金84.5萬元，硬化了村組道路近13000平方米；投入12萬元新修下水道2500平方米，使得下雨天雨水排放通暢，雨後路上無積水，極大的方便了村民的出行。另外，投資15萬，在村莊道路兩側種植綠化苗木4800棵，集中清理生活垃圾，做到無露天糞坑，無亂堆、亂放，無汙水塘、臭水溝；對村內的臭水溝、廢池塘等進行清淤整治；集中整治村莊周圍由於畜禽養殖所產生的汙染；並形成了環境整治的長效機制，配備專職保潔員4名，做到垃圾一日一清。
四、樹立文明新風，加強文明建設。
為豐富村民文化生活，繁榮本村文化，20XX年在上級有關部門的支援下，村籌資15餘萬元，新建了一個面積為550平方米的村民文化健身廣場，安裝了單槓、雙槓等健身器材，組織開展農民拔河、唱歌比賽、廣場舞比賽等等群眾性自娛自樂活動，豐富了群眾文化生活。另外，在建立期間，組織黨員幹部在黨員活動室開展“道德講堂”活動，以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的形式，每一場講堂中以“五個一”為主要內容，開講前組織學唱一首道德講堂主題歌曲，組織觀看一部道德建設先進人物事蹟的短片，然後講述一個發生在群眾身邊的體現民族傳統美德的故事；最後作一番點評。這一活動的開展，既弘揚社會主義核心價值觀，又提升了黨員幹部的綜合素質。
五、推行民主管理，構造文明xx。
農村有句話：村看村、戶看戶，群眾看的是幹部。因此，在文明村建設過程中，作為農村黨員幹部必須在各方面發揮帶頭作用，成立志願者服務隊，以實際行動幫助群眾解決問題，帶領群眾走共同富裕道路；以自己的良好行為，率先垂範，帶動村風氣的好轉，向著文明道路前進。在推進文明村建立具體實踐中，xx村始終堅持完善村務公開和民主議事制度，堅持村財務一季度一開，重大問題採取民主聽證，積極推進村務公開，成立民主理財小組，完善村民代表議事制度，民主監督和民主管理村級事務，推進村級組織依法、協調、高效運作。
回顧這一年來的建立活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的願望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收為契機，在今後的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村建立活動，為把xx村建設成為一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村而努力奮鬥！
文明建立工作經驗總結16
我們xx村位於橫沙島東部，村域面積1.02平方公里，可耕地面積1271.8畝，其中果樹面積710畝，生態林面積309畝，綠化率達67%。xx村下轄8個村民小組，共346戶，總人口880人。
近年來，我村認真貫徹縣、鄉文明建立工作部署，近以十八大精神為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村建立活動，提升農村精神文明建設水平，提升公民文明素質和社會程度。我村先後榮獲上海市平安示範小區、xx縣生態文明村、xx縣財務規範化村、xx縣廉潔文化示範點等榮譽稱號。現將近年來建立工作彙報如下：
一、健全組織，完善機制，夯實建立基礎。
（一）是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以“強核心、壯基礎、辦實事、凝人心”為宗旨，加強建立工作的組織領導。村裡成立了以村黨支部書記張炳松任組長，村委會主任袁衛華為副組長，兩委其他成員為成員的建立工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村建立的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。
（二）是完善工作機制。結合本村實際，制訂20xx—20xx文明村建立規劃，把全村各項工作納入建立規劃當中；同時，我們把建立任務進行層層分解，明確職責。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研製度，切實找準建立工作的切入口，提高建立工作的針對性和實效性。此外，我們還深化開展了黨員結對活動，瞭解結對戶的工作生活情況，傾聽群眾呼聲，關心群眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員幹部在群眾中的良好形象，有力地推動了建立活動向縱深發展。
（三）是濃郁建立氛圍。為使建立工作家喻戶曉，人人皆知，我們分別召開了黨員、村民組長和村民代表會議，印發宣傳資料，大力宣傳文明村建立工作的目的和意義，使建立活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用標語，刀旗，村、隊級宣傳欄等途徑進行廣泛宣傳和動員，不斷濃郁文明村建立氛圍。
二、加快建設，加強管理，最佳化建立環境。
一是完善基礎設施建設。一是規範村委會所在地的標識和環境建設，派專人每天早上升掛國旗。二是加強村文化宣傳陣地建設，除黨務村務公開欄外，設定了廉潔宣傳欄、綜治宣傳欄、健康教育專欄、隊務公開欄、路燈道旗等；村衛生室達市甲級衛生室標準多年，並已完成了上海市郊區村衛生室標準化建設工作。三是在居民點集中的區域建設了2個公共綠地，總面積達1200平方米，為居民提供了休閒、鍛鍊、娛樂的場所。四是在全村範圍內實現了道路硬化，做到了白色馬路戶戶通，總長度達6.04公里，其中建成科學健身路2條，村內垃圾箱房、公共廁所、消防器材設定一應俱全，有4個健身點，安裝了健身器材45個。五是有公共巴士站點一個。六是村內集中居住區有線電視入戶接通率達到97%，農戶改廁工程完成率達到100%，並對全村範圍進行了“點亮工程”，共豎立路燈盞。七是村內辦公實現了資訊化、網路化，同時，村內還設定了村民培訓中心、農家書屋、法律援助站、調解室、諮詢室、警務室、黨員活動室、多媒體綜合放映室、農民一點通等等。
文明建立工作經驗總結17
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建立文明城市工作目標，加大宣傳力度，充分調動單位廣大幹部職工的積極性與創造性，努力營造“人人都做建立工作的參與者，個個都是建立工作的受益者”的輿論氛圍，以建立促文明，以文明促和諧，加快衛生系統文明建設程序。
二、中心建立文明城市工作的主要目標
（一）加強各類衛生檢驗監測
1、加強對公共場所的監測
2、加強農村生活飲用水監測
3、從業人員進行健康體檢後持證上崗
（二）加強傳染病防控，全市無重大傳染病疫情發生
1、重點加強手足口病、麻疹等重點重大傳染病防控力度。
2、將艾滋病防治工作深入推進，艾滋病防治工作進一步規範，艾滋病疫情一直穩定處於全省最低流行態勢。
3、免疫規劃工作繼續保持了較高的接種率，擴大免疫規劃成果進一步鞏固，免疫接種質量穩步提高。
（三）積極開展健康教育工作，提高健康知識的知曉率
以建立文明城市為契機，發放健康相關資料、LED電子顯示屏滾動播放健康相關知識、舉行健康講座等形式，廣泛宣傳衛生防病和健康保健知識，促進市民養成文明、衛生、健康的生活方式和良好的行為習慣。同時透過廣泛的健康教育宣傳舉措，提高公眾對我市建立文明城市的知曉率，對公眾文明素養的形成起到了重要的作用。
三、積極開展各種活動，不斷豐富文明城市建立內容
（一）廣泛宣傳發動，形成濃厚的建立氛圍
中心召開建立省文明城市宣傳工作會議，並充分利用各種宣傳工具和陣地，開展多種形式的宣傳活動，製作並懸掛創文條幅、LED屏播放創文口號等，營造濃厚的建立氛圍，提高中心全體職工及辦事群眾的知曉率、參與率和支援率。
（二）發動全體幹部職工做好清潔衛生
1、保持個人工作臺面乾淨整潔，創造優良的工作環境。
2、搞好單位內部的環境衛生，組織開展清理單位內部的積存垃圾，清除衛生死角，做到單位院內無垃圾雜物，無衛生死角，環境整潔，樓道內乾淨整潔，無堆放雜物，垃圾日產日清。
3、每週五組織全體幹部職工開展衛生大掃除義務勞動，對我中心負責區域組織開展清理垃圾，野廣告等。
建立工作只有逗號，沒有句號，要保持城市長久文明，需要全體市民攜起手來。疾控中心全體人員透過共同努力為建立省文明城市創造和諧、安定、健康的環境，堅持不懈，繼續努力，不斷加強和鞏固此次創文所取得的工作成果，讓文明成果惠及人民群眾。
文明建立工作經驗總結18
20xx學年度，我校繼續鞏固“15市文明校園”建設成果，以“樹立科學發展觀，構建和諧校園”為辦學目標。以建立“灞橋區德育示範學校”為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，堅持在改革中發展，在發展中創新，凝聚全體師生的智慧，激勵師生持續學習，為全體師生“自主發展”搭建廣闊舞臺。經過一年的努力，取得了可喜的成績。現將一學年來學校精神文明建設工作總結如下：
一、樹立科學發展觀，構建和諧的校園人際關係
學校和諧發展的關鍵是人，校園中，領導班子的和諧是學校和諧發展關鍵中的關鍵。為此，我校把“能幹事，幹成事，共好事”作為班子建設的目標，堅持每週召開行政例會，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，形成目標一致、團結向上的堅強有力的領導核心。領導班子人人樹立起“三個意識”：一是目標意識。以總體目標協調各項任務，明確組織分工，每個成員找到自己在集體中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。二是協商意識。發揚民主，清除化解各種誤會。三是激勵意識。班子每個成員都能發揮特長和優勢，各負其責，各顯其能，各展所長。
學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任並維護每個人的合法權益。領導之間、幹群之間始終堅持以發展為目標，同呼吸、共命運、心連心，重實際、說實話、辦實事、求實效，團結和諧求發展。如：大家最敏感又最關心的職稱評定、教師年度考核等問題，我們是在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經過班子形成共識後，交群眾評議、測評等多個程式才予以確定，真正做到任人唯賢。幹群關係的和諧，使學校事業發展旺，師生心氣足，正氣蔚然成風。
師生關係和諧是學校和諧發展的根本。我們組織教師認真學習《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《新義務教育法》、《小學德育綱要》、《15市中小學人身傷害事故與處理條例》等檔案法規，教育教師把為人師表、誨人不倦作為自己的職業守則，教師中逐步形成了以“養成教育”塑造人，以“愛心教育”溫暖人，以“行為教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”訓練人，以“賞識教育”激勵人，以“協作教育”團結人，以“禮儀教育”親和人，以“責任教育”督促人的學校德育新理念。師生關係亦師亦友，教師善待學生、促膝談心、無償補習功課。從點滴關愛入手，尤其關注外地打工農民工子弟、貧困學生、問題學生、單親學生，架設師生“連心橋”。如高雄剛老師經常找學困生楊興等人深入交談，鼓勵其做人的勇氣及學習的信心;王院花老師多次為班級學生墊付醫藥費，一個個平凡的故事形成了一部學校師生關係和諧發展曲。
家校和諧能形成教育合力。對學生的教育應是社會、家庭、學校的共同責任。我們透過調查分析，總結吸取教育學生的經驗教訓，把家校關係和諧發展作為學校教育的重要工作，加強了聯絡。一是開辦家長學校每學期兩次。請知識水平較高、教育子女有方、說服力強的家長、校領導或教師辦講座，讓家長先受教育，懂得一些科學教子的常識。二是每月召開家長會一次。對學校工作、國家對義務教育階段貧困學生的扶持政策、學校對學生的要求以及學生在校的表現，重點是進步方面的情況進行通報，讓家長理解。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少於20次制度。教師與家長的溝通，增強了家長與老師的感情。家校關係的和諧，形成了家校教育的活力。
二、加強管理，建立和完善有關制度
1、行政領導堅持輪值巡查，檢查督促執行教學常規情況，及時發現、糾正違規行為，及時解決問題。
2、行政領導堅持下班級聽課，每學期的語、數、英、體等科教師的課要基本聽到，達到上級要求的標準。
3、堅持組織教師每週政治學習1小時，為教師訂閱政治、業務學習所需報刊。
4、堅持抓好教師的考核評價工作。主要體現按班主任教育質量，各教師教學質量優劣評分、評獎。
5、繼續抓好教師管理制度、措施的落實。如a、教師值日製度b、教師簽到登記制度c、教師家訪、家長會議制度d、每週一升國旗、班級國旗下講話培訓制度。
三、加強學生思想品德教育工作，形成文明校風
(一)有效管理，認真落實
學校始終突現德育工作首位的思想，將德育教育貫穿於學校教育教學的整個過程之中。繼續加強班級管理，少隊部堅持貫徹班隊各類活動檢查評分細則，將班級管理納入規範化責任目標管理，使工作做到有目的、有內容、有實效、有記載。各班級按照期初制定的計劃認真開展活動，做到有活動，有總結。
(二)進行愛國主義教育和革命傳統教育。
我校愛國主義教育和革命傳統教育主要透過升旗儀式、紅領巾宣傳欄、紅領巾廣播站完成的。升旗儀式是對學生進行愛國主義教育常見的一種形式。如何利用好這個契機，真正讓學生從內心深處受到教育，而不是走過場，少隊部的做法是程式不變、內容更新。每週的升國旗由3—6年級各中隊輪換承擔。升降旗中隊服裝整潔統一，行進中隊伍整齊劃一。國旗下講話由各中隊選拔優秀隊員完成，演講內容必須由大隊部審查。20XX學年我們共舉行升降國旗儀式32次。透過各中隊的國旗下演講，同學們懂得了知識就是力量;我們從小學會創造;相信自己“我能行”;知道了勞動最光榮;時間重如金等。同時，“升旗儀式”這一視窗讓學生開闊了視野，瞭解了社會與歷史，從小樹立崇高的理想，為振興祖國發奮學習。
在安全紀律及衛生方面，學校大隊部利用“紅領巾監督崗”對同學們的行為習慣進行監督，每天對各中隊的清潔、兩操紀律、隊員的紅領巾佩戴情況、隊員課間活動情況進行評比、打分。值週中隊則利用清晨、課間和放學時間將校園打掃的乾乾淨淨，把校園的綠帶裝扮的漂漂亮亮，使每個隊員樹立了環保意識，得到了教師、學生、家長和社會的一致好評。
(三)、試行隊委崗位輪換活動
上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。競爭上崗、全員全程輪流擔任少先隊幹部，充分體現了隊員是隊組織的主人，使更多的隊員得到了實踐鍛鍊的機會，為大多數的隊員甚至每一個隊員提供了平等的光榮機會。讓優越感強的少先隊幹部看到了別人的閃光點，認識了自己的不足，進而激勵、喚醒、鼓舞全體少先隊員都能在少先隊幹部這一崗位上學習知識鍛鍊能力，服務他人，健康成長。
(四)開展豐富多彩的教育活動。
圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育活動。在學生中開展了一系列的德育教育專題活動。如：“八榮八恥記心間”歌詠比賽、創辦德育紅領巾小報、德育宣傳展版、“拒絕不良網咖”、“小學生家庭教育心理調查”、“一封感恩信”等活動。少隊部在每週的講話中加入了“特殊節日(如：感恩節、15事變、國恥日、國際和平日、偉人誕辰等)”教育內容;注重對學生進行安全教育及自護、自救知識教育。在第三屆青少年文學創作大賽中，我校上報的作品已被區送往省上參評。另外，我校還組織了學生參加了“信德杯”學生徵文比賽、市中小學生書信比賽。在全校學生中開展了我校第五屆創衛繪畫比賽和最美教室評比活動。各項德育教育活動的開展，陶冶了學生情操，提高了學生的綜合素質。有4名學生分別獲區級“明辨榮恥、立志成材”等徵文比賽一、二等獎。
四、以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道，深化課堂教學改革。
課堂教學是課程改革的重頭戲，我們重點圍繞“實踐、體驗、創新、發展”的課改思路，進一步深化課堂教學改革。
(一)著眼於全體學生整體素質的提高，提高課堂教學效率、最佳化學生認知過程、消除課堂教學中的"高耗低效"現象。具體做法為：一是聚焦課堂，發現學生學習效果不良的原因在於學生不能對學習資源投注足夠的熱情和興趣。提高效率的根本方法是進行學習方式改革，順學而教，因材施教;二是確立教學的基本正規化。即創設學習情境，設疑匯入新知;引導自主探索，誘導發現新知;組合學習資源，課外延伸學習;聯絡學生生活，拓展練習趣味;三是確立“好課”的基本標準。即教學理念正確，認知的建構過程科學，能藝術性、創造性處理教材，教學手段新，學生學習的方法活;四是有計劃地安排青年教師進行“三新課堂教學評優”、教研組集體備課、行政管理人員聽推門課等活動;五是保證課前、課中和課後有足夠的學生活動空間。這些做法有力地推進了學校課堂教學研究工作，提高了課堂教學效率。20XX年度第一學期，我校的李娜、史曉華老師曾榮獲街道辦公開課教學比賽一等獎;20XX年度第二學期，在教育辦的市級骨幹教師課堂展示活動中，我校的劉絨利、李娜、張小建、羅伊娜等四名市級骨幹教師面向全辦做了展示，受到了普遍好評。其中劉絨利老師還在全區的展示中獲思品學科一等獎。在教案展評中，我校的張小建老師獲全辦一等獎、史小華、田鴻娟、李娜獲二等獎。目前，全校40歲以下的中青年教師均能運用多媒體進行課堂教學。
(二)夯實教學常規，抓住薄弱環節。教師把功夫下在平時。一是精心分層設計作業，激發學生興趣，批改及時、認真，尤其提高了高年級作文的講評批改質量;二是擠時間落實對學生的課內外輔導，堅持"低起點，小步子"的原則輔導學困生;三是教師堅持寫"教學反思"，在反思中追求自我超越;四是提倡以班級為單位組織單元檢測，及時反饋。20XX學年，我校每次期末檢測語、數、英合格率、優秀率、平均成績均超過部頒標準。上學期，在街道教育辦組織的四年級抽考中，我校成績名列第二，英語排名第一。
(三)提高課題研究質量，帶動校本教研開展，促進教師的專業化程序。我們以課題研究統領課改教研全域性工作，在課改工作中體現校本特色，逐步實現課題研究與日常教學一體化的格局。具體是：
(1)、以區級課題“新課程背景下轉變學生學習方式的實踐與研究”為突破，創設研究氛圍，拉動校本教研的開展。學校成立了區級課題研究領導小組，有研究方案、研究記錄，每月定期活動一次。
(2)、引導教師在紮實研究中轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。每位教師有課改工作記錄，記錄教學中存在的問題、積累的經驗，以便在校本教研活動中進行交流、切磋，從而逐步轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。
(3)、開發出以“安全”為主題的校本課程體系，它符合我校的實際需要，具有較大的學習價值，推動了我校和諧校園文化的發展。
(4)、加強調查研究，調整研究思路。課題研究兩年來，我們對教師的教學方式及學生的學習習慣、學習興趣分階段進行了兩次調查，及時調整研究思路，取得了可喜的成績。二00六年十二月份，我們在區教研室立項的規劃課題《新課程背景下學生學習方式變革的實踐與研究》終於結題，並報送區進校進行最終成果鑑定。課題資料彙集成一部近十一萬字的研究成果集，我們終於初步摸索出了一條“以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。今年我們有3篇論文被推薦至國家教科所參評，11篇論文分別獲省教科所論文評比一、二、三等獎，一項教具製作獲中國科學院教育科研成果三等獎。
五、建立“平安校園”，創造良好育人環境。
學校切實加強安全工作的領導和管理，提高教師和學生的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針;在學生中廣泛開展“平安校園建立”活動，為廣大師生創造良好的教書育人環境，為維護社會穩定作出新的貢獻。
1、充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，瞭解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。透過加強與村委會、派出所的聯絡工作、形成了齊抓共管校園創安網路，促進了學校創安工作的有效開展。20x學年學校沒有任何重大案件及安全事故的發生，真正為保證我校正常的教學秩序創造了良好的條件。
2、堅持期初，期中和期末三次對校舍、教育教學設施，裝置進行全面檢查，以杜絕各種意外事故的發生，強化平時常規的檢查工作和巡視制度，以便及時發現問題，及時整改。
3、完善學校內部安全管理制度，堅持門衛值班、教師值班、節假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在第一時間內及時發現問題及時處理。
4、堅持在全體學生中進行交通、游泳、用電、用火、飲食衛生、預防疾病、自衛自救等教育，預防突發事故的發生，不斷提高廣大師生的安全防範意識和自我保護能力。
文明建立工作經驗總結19
XX年在七里塘街道、板橋社居委領導的支援關懷下，我村建立工作沒被區、市有關部門的批評和暴光，就在這一點成績背後，我們的執法隊員和環衛人員付出了大量的心血和勞動。
一、執法隊員
執法隊員即是指揮員也是戰鬥員，他們起早刷道路兩旁“牛皮癬”路旁有少量的建築也自己動手清理掉，全年刷“牛皮癬”塗料都用了1700公斤。元一名城門面房眾多我們的隊員也協助市容中隊的同志每天進行清理“店外店”和流動攤點，今年下半年僅在二十天幫助中隊清理店招牌200多塊。
二、水電班
為王灣拆遷做好前期工作，拆遷戶一走及時斷水斷電確保安全。小區夏季用電負荷大，有時跳閘斷電，他們能做到不分白天和黑夜給居民做好服務工作。
三、環衛人員
環衛人員一年來不管是春夏秋冬，他們都能按照街道市容所要求上下班作息時間，清掃保潔在第一線，夏季高溫大家也沒叫一聲苦、一聲累，任勞任怨地工作。
四、20XX年工作計劃
一、加大對門面房管理，使元一名城門面房成為一個亮點。
二、加大監督力度：每條路段增加一名有經驗的同志，確保路上人員到崗率及清掃保潔質量。
三、加宣傳氛圍：北苑小區毀綠種菜現象比較嚴重，我們藉助村民組長、會計配合，大力宣傳衛生環境對群眾的順序的重要性，發放一封信形式來教育居民能共同維護公共秩序和環境衛生。
四、“牛皮癬”清理：道路、小區“牛皮癬”應做到隨時清理不過夜，塗成方正形要規範。
五、各項制度落實：安排邵會計對小區各路段及執勤人員進行上下班考勤制度，嚴格按章辦事，用制度約束每個人而不是人管的局面。
以上是20XX年市容辦所要做的工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把各項工作做得更好。
文明建立工作經驗總結20
社群精神文明工作在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的指導和大力支援下，始終以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明建設重在建設”的方針，制定了建立自治區級文明社群方案計劃，並建立健全了一系列配套及管理辦法，認真組織實施，有力地促進了我社群政治、經濟和各項事業的全面發展。目前，我社群辦公條件良好、社群環境優美、幹部精神面貌好，85%的科室達到文明科室。透過社群黨員幹部的不懈努力，社群各項事業取得了很好的成績。
近年來，社群在黨支部、平安社群、廉政文化進社群示範點、地區級文明社群、地區級社群建設先進集體、地區級先進基層黨組織等多項榮譽稱號。我社群精神文明建設離不開社群黨支部的領導，離不開社群每一個幹部職工的努力工作，現在把本社群精神文明建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機制
今年以來，社群黨支部始終把精神文明建設工作擺在重要議事日程，進行全面安排部署，加強領導，成立由黨政一把手任正副組長，工、青、婦、廣播、文化、計生等部門領導為成員的精神文明領導小組，每年根據人員變動調整和充實精神文明領導小組成員，增強“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和堅定性。一把手從精神文明建設大目標的確定到一些具體工作方案，都直接領導親自部署，明確一把手是精神文明建設第一責任人，“三個文明”工作一起部署，一起考核，一起獎罰，層層簽定責任書，一級抓一級，層層落實。根據縣文明委制定的精神文明建設五年規劃，結合本單位實際，制定了精神文明建設長期規劃，階段性計劃和具體實施措施，並責任到人。定期召開領到小組成員會議，總結經驗，查詢問題，制定整改措施，組織人員虛心向精神文明先進單位學習，參觀吸取好的經驗和做法。透過努力，上下形成了對文明鄉鎮建立活動齊抓共管的良好氛圍。
不斷加強政治理論知識學習和業務知識學習，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實《公民道德建設綱要》，牢固樹立了“三個離不開”的思想，加強愛國主義、社會主義、集體主義的教育，大力弘揚和培育民族精神，認真開展意識形態領域反x鬥爭，建立健全乾部管理制度、規範中心組學習制度，幹部學習制度，黨員電化教育等制度，全體幹部職工透過集中學習、個人自學、召開座談會、理論測試、撰寫心得體會等形式，使政治思想理論學習不斷深入。
二、加強民族團結，維護社會穩定，構建和諧社會
1、新疆的穩定與發展，事關全國的大局。我們在集中精力加快發展的同時，始終把加強民族團結，維護祖國統一，確保本地區的穩定放在突出位置，堅持標本兼治，更加紮實有效地作好維護穩定的各項工作，認真組織機關幹部學習《反x鬥爭在教育、揭批暴力恐怖罪行活動宣傳教育讀本》、《牢固樹立“五觀”強化“四個認同”讀本》及民族宗教政策、法律法規知識，使幹部職工牢固樹立“影響新疆穩定的主要危險來自於民族主義和非法宗教”活動的思想，與黨中央保持高度一致。鎮黨委、政府每年都要與幹部簽定“維穩”責任書，給幹部落實維穩片區，少數民族幹部聯絡清真寺，對重點人員進行監控管理，加強對宗教場所和宗教事務的管理。
2、加大對未成年人思想道德建設，認真組織開展“五·五”普法、“7.5”事件宣傳教育。組織各族幹部、職工和廣大農居民認真學習了有關“7.5”事件x關資料及電視電話會議、有關縣級單位法律法規知識，增強了群眾愛國主義意識、明辨是非的能力，進一步提高了依法辦事、依法行政的能力。狠抓了政法、民兵組織、治安聯防、十戶長聯防隊伍建設，每年結合鎮武裝部撥付的一定資金用於民兵訓練和民兵設卡封邊穩內工作；加強對“兩勞”人員的登記、幫教、監管工作，建立健全了群防群治網路，作到了管好自己的人、看好自己的門，辦好自己的事。堅持領導帶班和幹部值班制度加強了對流動人口的管理。轄區內治安形式良好，群眾有安全感。工作領導幹部無嚴重違法違紀案件，無惡性刑事案件，嚴重經濟案件，重大治安案件，無重大責任事故
三、認真開展了民族團結教育月活動
我們始終以抓五月促全年的工作思路，切實抓好民族團結工作，深入紮實地開展了第二十七個民族團結教育月活動，唱響了“共產黨好、社會主義好、民族團結好”的主旋律，廣泛開展了豐富多彩、紮實有效的宣傳教育活動，認真學習了《改革開放30年來的輝煌成就》，《暢談輝煌成就》、《輝煌新疆》科學發展觀等學習讀本加強了馬克思主義“五觀”教育。今年以來張貼標語達270多條、掛橫幅9幅，出板報宣傳欄18個牌面，組織參加民族團結知識競賽，x代表、政協委員組織各社群的黨員、群眾召開了以“在新時期人人講團結”為題目的見面會，召集鎮機關、各社群、村、站所、幹部、三老人員、宗教人士、致富能手、勞動模範召開了座談會。“感恩偉大祖國、構建和諧”為內容的文藝節目表演活動。組織各社群、村文藝愛好者開展了百日廣場文化活動。組織廣大幹部、群眾深入學習了胡曼、託合提。艾麗尼亞孜等先進人物，組織鎮機關、社群150名幹部填寫了“感動新疆的十個傑出人物”推薦卡。結合“五個一百”宣講活動組織我鎮黨員、三老人員、致富能手、科技幹部、宗教人士開展了宣講活動。組織我鎮各社群、村廣大婦女開展了以“巾幗建功、建立和諧家庭”為題的宣傳活動。在社群組織各社群、村青年團員、婦女開展了以“建國60週年輝煌成就”為內容的手工藝品、書畫展活動。開展了“扶貧幫困日”活動組織廣大團員青年為貧困戶贈送小雞幫助他們辦實事好事。
四、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，促進三個文明建設協調發展
1、繼續貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，鞏固先教成果。
社群繼續立足“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，認真貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，進一步完善各類規章制度，建全獎懲制度，在轉變幹部工作作風，加強黨員幹部教育管理上下功夫，增強了全體黨員幹部履行職責踐行“三個代表”重要思想的自覺性，有力地促進了各項工作的順利開展。
2、加強思想道德教育，廣泛開展公民道德建設月活動。
我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面推進精神文明建設，認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》和自治區文明委《關於深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強公民道德建設的實施意見》以及《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，大力開展了多種形式的移風易俗、5月5日舉辦了集體婚禮，講文明、講科學、講衛生、樹新風活動，加大了對“黃、賭、毒”等不良行為的打擊力度。加強了誠信、社會公德、職業道德、家庭美德教育，使“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規範深入人心。結合學雷鋒活動，組織青年團員志願者服務隊上街做好人好事，幫助貧困戶做好事。
3、加強黨風廉政教育，爭創人民滿意站所
社群黨風廉政教育，是新時期黨的農村思想政治工作的重要組成部分，是基層黨組織開展黨風廉政建設和反腐鬥爭的一項基礎性工作。加強了黨規黨紀和“兩個條例”的學習，定期召開廉潔自律生活報告會。加強對幹部家庭的黨風廉政教育，廣泛開展“把廉政關，做賢內助”活動，明確要求幹部家庭作好“三嚴”、“四過問”。（“三嚴”即嚴管自己人、嚴管子女、嚴管家門，“四過問”即過問思想動態，把好法紀觀，過問經濟來源及生活支出，把好生活支出觀；過問待人接物，把好收禮觀；過問社交範圍，把好形象關）。透過開展黨風廉政教育，幹部職工工作作風進一步轉變，爭創人民滿意站所取得了令人滿意的效果。
4、認真抓好精神文明建設“三個細胞”工程。以職業道德建設為核心，深入開展“爭先創優”活動
社群根據政黨委檔案要求制定了文明職工、文明科室和文明家庭的評選標準，加強對建立文明社群、村的單位做好指導和檢查，並實行動態管理。評選出“十”文明戶、文明家庭共75戶。透過開展細胞工程，使幹部職工保持了奮發向上的良好精神面貌，營造了一個學有榜樣，比有方向，趕有標準的比、學、趕、幫、超的良好風氣。
5、廣泛開展了建國60週年群眾性文體活動，豐富農居民精神文化生活。
為大力發展我鎮體育事業，結合慶祝建國60週年組織各社群、村業餘演出隊準備71個節目共演出37場次，參加演員105人，觀眾達8015人次，開展了廣場百日文化活動和31場次體育活動，參加體育活動的隊員161人，觀眾達6000人次，文體活動經費達7400元，加強了對各社群、村文化室的管理使用和業務指導。各社群、村圖書室藏書3000冊和九種各類雜誌，借書達120人，閱讀者達254人。
6、積極開展扶貧幫困工作
為了認真落實上級扶貧幫困任務，切實使我鎮農村居民早日脫貧，黨員幹部幫扶一戶特困戶，一般幹部一戶的原則，共計15戶貧困戶結對，並認真開展幫扶活動。
五、發展科教文衛事業，促進社會全面發展。
舉辦科教興農和科技之冬培訓班，加大了對農居民群眾的科技培訓。全鎮各社群、村從普及文化教育入手，利用文體活動中心，大力掃除農居民青壯年文盲，引導農居民學知識、學文化、學科學。大力開展“科技之冬”培訓班，充分發揮了各類專業戶、科技示範戶的作用，推廣了農業生產新技術。做好了掃盲鞏固工作，進一步鞏固了“兩基”工作成果，小學適齡兒童入學率達到100%，中學適齡升學率達到99.8%，青壯年文盲基本消除。使農民掌握一定的科技知識，脫貧致富奔小康的能力不斷提高。
六、加強第二十一個愛國衛生運動月活動，改變了環境髒、亂、差現象。
大力開展種花、種草、種樹、綠化環境活動，1至6月份共開展愛國衛生運動14次，共清運垃圾10噸，參加愛國衛生運動的農居民1500人次，開展了愛國衛生活動9次，大大淨化、美化了社群環境。
七、進一步做好了城市農村最低生活保障金髮放及殘疾人工作。
加強了對農居民最低生活保障金有關政策規定的宣傳極低保物件調查核實工作，做到了農居民低收入群體應保盡保，對納入低保的人員名單進行了公示，接受群眾的監督。按照上級的要求對我鎮農村人口中人均收入在700元以上1000元以下的農戶進行了調查核實，登記工作。全社群已登記319戶、899人並上報縣民政局。
為貧困戶發放救助物資和生活面粉25噸，清油1、2噸。為復員軍人發放補助金等。為城市居民低保物件319戶、899人發放20xx年1月至5月低保金3114690元。9月份開展了為殘疾人送溫暖活動，進行了免費體檢，幫助做家務活。組織盲人到黨校開展了盲人引路，加強了殘疾人工作，科技之冬活動中對25名殘疾人進行了技術培訓，冬季125殘疾人發放了糧食，開展了送溫暖活動。
文明建立工作經驗總結21
20xx年，在上級主管部門的正確領導下，在區文明辦的關心支援下，公司認真貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，堅持“貴在堅持、注重實效、重在建設”的方針，以“道德立企、素質建企、科學興企、依法治企”的思路以及“兩手抓，兩手都要硬”的原則為出發點和落腳點，緊密結合企業工作實際，創新目標、創新思路、創新載體、創新方法。突出重點、關注過程、重在落實，使文明單位建立工作取得了顯著成效，主要工作總結如下：
一、加強組織領導，抓統籌、強機制
公司著眼於把建立工作作為一項長期目標任務，將其貫穿於全年工作的始終，並認真組織實施。
一是明確了建立工作的目標，從公司業務發展、思想政治建設、職業道德建設、企業文化建設等方面提出了建立目標和任務，併為開創建立工作的新局面奠定了堅實的基礎。每年在確定落實各項經濟技術指標的同時，對精神文明建立工作也進行同部署、同檢查、同考核。
二是廣泛開展學習教育宣傳發動，透過召開各類會議、進行業務知識培訓、舉辦職工道德講堂、開辦職工業餘學校等活動，加強職工建立意識教育，使全體員工形成文明就是素質、文明就是形象、文明就是效益的觀念。
三是完善機制，始終堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、相關處室配合抓，做到既分工又合作，形成齊抓共管的工作機制。
四是堅持民主決策制度，重大事項集體討論決定，有效發揮領導班子集體智慧和才能;堅持每週一次例會研究工作，強化班子成員之間的溝通交流，班子合力顯著增強，工作效率極大提高;堅持每年至少兩次民主生活會，開展批評與自我批評，領導班子團結幹事的能力和戰鬥力不斷增強，職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、團結奮進，值得信賴和支援的堅強領導集體。
二、強化創新意識，抓經營、謀發展
科技推動進步，創新創造未來。一個有活力的企業，必須是一個具有非常創新能力的企業，公司強化管理創新、文化創新和科技創新，從而助推企業向更新更高目標發展。
一是創新理念、強化經營意識。我們把加快企業發展和提高經營效益作為建立工作的重要內容，大力弘揚“創新、敬業、協作、卓越”的企業精神，宣傳企業經營理念，為中心工作開展鼓勁、造勢，進一步加強企業文化建設，努力培養員工的歸屬感，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。為打造企業視窗形象，自20xx年以來，公司將三萬平方米以上的工程專案全部納入資訊化平臺管理，全面匯入實施企業形象識別系統工程，每個工地都做到整齊劃一，別樣精緻，盡顯特色，以嶄新的形象出現在公眾面前。
二是創新機制，開拓業務市場。近年來，建築市場形勢日益嚴峻，承接工程面臨著巨大的挑戰，為了應對挑戰，我們在原來經營發展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟硬體投入，廣泛蒐集招標資訊，組織精幹的投標專業隊伍，認真做好投標的每一個環節工作，確保中標率，施工面積和經濟效益一年一個新臺階。其中20xx年完成建安產值億元，20xx年完成建安產值億元，創歷史新高，今年由於受大氣候的影響，完成產值有所下滑。
三是制度創新，提高企業可持續發展能力。企業要發展，人才是關鍵。在企業管理中，公司採取了各種激勵措施，先後出臺了大中專生管理辦法、建造師掛職獎勵辦法、職工自學考試獎勵辦法等激勵機制，真正做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了市場競爭力。
四是技術創新，廣泛開展技術攻關、技術協作和合理化建議活動，針對行業投拆較高的滲漏裂問題進行攻關，並將這些創新的工藝工法，如外窗防滲漏工藝等製作成三維動畫演示影片，形象地指導施工操作。三年來，公司榮獲常州市QC小組成果獎10項，江蘇省優秀質量管理小組活動成果獎7項，江蘇省建築施工優秀論文8篇，省級工法2項。
三、豐富建立載體，多形式、重實效
公司按照文明單位標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需要和特點，精心設計載體，夯實建立基礎，拓寬建立渠道，使建立工作充滿生機和活力。
一是加強思想政治教育，強化職業道德修養，透過開展專題講座、徵訂報刊雜誌、進行革命傳統教育等活動，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別值得一提的是公司透過中國好人黃才良同志的先進事蹟舉辦道德講堂，用身邊的人物和身邊的事蹟教育身邊的職工，感受更深，意義更大。
二是加強業務培訓，提高業務素質。公司根據“按需施教”的原則，每年舉辦專案經理、安全員、施工員、技術員、質量員、材料員和財務人員培訓班數十期，每年八月份舉辦為期一個月的新進大學生培訓班，九月份舉辦職工讀書節，積極開展師徒結對、職工技能比武等活動。
三是豐富職工業餘文化生活，組隊參加區住建局職工籃球比賽和職工趣味運動會、西太湖三公里健步走馬拉松運動會等。公司定期組織拔河、檯球、撲克、乒乓球等比賽。職工活動室、圖書室定期為職工開放，每年組織職工外出參觀旅遊。
四是努力為職工群眾辦好事、解難事、做實事，每年職代會期間，企業行政都會提出為職工辦8-10件好事實事，工會負責兌現落實。工會還堅持做好“春風行動、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季不斷線的幫扶活動，認真落實“四必訪”制度，每年對公司退休老領導、勞動模範、困難職工進行登門慰問，為職工贈送生日蛋糕，年終總結大會號召與會人員為公司幫困基金會捐款獻愛心，公司成立了職工志願者隊伍，積極參與社會公益活動，組織職工參加義務獻血，透過共建結對支援新農村建設。
四、堅持文明施工，抓防範、保安全
在開展文明單位建立過程中，我們把“爭先創優”、爭創“工人先鋒號”、爭創“文明工地”、爭當“文明職工”活動有機結合起來，使建立活動成為服務大局，推動發展的有效載體，為促進企業又好又快發展起到積極推動作用。
一是持之以恆地開展好以“質量創憂、安全達標、文明施工”為載體的勞動競賽活動，不僅廣泛宣傳，而且每月還組織檢查評比，對評出的優勝工地通報表揚，給予一定的經濟獎勵，對評比較差的工地給予黃牌警告，並督促限期整改。
二是以“安康杯”、“全國安全生產月”活動為主線，建立領導重視、齊抓共管、多層次、全方位的競賽活動組織管理工作體系，為企業“消除隱患、確保安全、保障穩定、促進發展”作出貢獻。
三是透過定期開展文明工地、文明科室、文明職工的評比，使施工現場更加文明整潔，材料堆規範有序，職工宿舍寬敞明亮，使外來民工充分感受到了大家庭的溫暖。企業的和諧之音更強了，積極性更高漲了。
四是加強綜合治理，構建和諧企業。層層簽訂《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》和《安全生產責任書》，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”方針，努力把各類矛盾、各種事故隱患化解在萌芽狀態。近年來，公司從未發生各類刑事案件或因為拖欠農民工工資而發生的勞資糾紛的上訪事件。
文明單位建立活動的開展，不僅為企業樹立了良好的社會形象，也為企業和諧發展、健康發展、又好又快發展注入了活力。但我們也清醒的認識到，文明單位建立是一項長期性、綜合性的系統工程，在今後的建立過程中，我們將不斷加以總結經驗，以求真務實的態度，不斷創新、紮實工作，全力推進建立工作再上新臺階。
文明建立工作經驗總結22
20XX年，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，我鎮結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了全鎮經濟社會及各項事業健康協調發展，現彙報如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。採取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，紮實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模範作用。二是豐富文明建立載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。採取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的瞭解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。20xx年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨幹參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社群健身隊常年活動在各街道。
四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展
鎮黨委、政府牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依託區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是經濟實力持續增強。20xx年生產總值達75035萬元，比20xx年增長4414萬元，同比增長6.2%；農民人均純收入14760元，同比增長14.8%，服務業實現收入19288萬元，同比增長9.9%，地方財政收入1029萬元，同比增長5%。二是基礎設施持續建強。全年新修村社道路15公里，維修山坪塘6口，灌區清淤6公里，完成鄉道養護5.9公里、村道養護22公里。三是社會民生持續增彩。認真落實國家幫扶和獎勵政策，全鎮符合政策生育率達85%，人口自然增長率控制在5‰以內，獨生子女父母獎勵金兌現率100%。深入開展新型農村合作醫療工作，20xx年全鎮新農合參保人數達到三萬多人，參合率達到100%。紮實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。一年來，全鎮無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。規範化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程式，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志願者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義奮鬥終生！
文明建立工作經驗總結23
學校以“實、誠、苦、勤”的“求是”精神為依託，努力營造“厚德勵志，篤學尚禮”的校風，“博學善導，立德樹人”的教風，“自主自信，篤行進取”的學風。現就我校一年來建立文明校園工作總結如下：
一、以校園文化建設為契機，加強組織領導，使建立校園文明工作有序開展
學校是專門教育人的地方，文明是人類發展的最高目標，隨著學校文化建設的主流我校成立了“文明校園”建立工作領導小組，由校長全面負責建立工作，團總支、德育處各負其責，各個班主任鼎力配合做好建立工作。校長主要做好教師的政治思想教育和職業道德規範教育；團總支負責升國旗儀式，積極落實《德育化實施系列方案》，負責文明班級、三好、優乾的評選表彰工作；德育處主要抓好全體學生的思想品德及養成教育，由各班主任的積極配合，認真開展各項教育活動，使創文明校園建立工作有序開展。
二、鑄師魂，練師能，打造一流的教師隊伍，為文明校園的建立奠定了堅實的基礎
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”，我們的具體做法是：開展講師德、鑄師魂、強師能、樹名師活動。明確“一個核心”即：“師愛”是文明建立的核心；注重“兩個結合”即：表彰和處罰相結合，考核和監督相結合；堅持“三個到位”即：領導到位，活動到位，學習到位；抓好“四個環節”即：抓理論學習，抓黨員帶頭，抓好骨幹隊伍建設，抓好質量創優。
三、用環境文化建設孕育了文明，承載著文明校園的形成
環境文化建設是學校文化建設的重點，是孕育文明的`點晴之筆。我們堅持以“人文精神為指導，科學精神為基礎”的方針，按照“協調和諧、美觀大方、育文明人”的思路，建構了十大系列的環境主題教育，促使著文明校園的形成：
1、以“為學生終身的發展奠基”和“讓更多的孩子接受更好的教育”為主題的“辦學思想教育系列”，主要在體現校史展室中，以及部室樓樓頂“求真務實，銳意進取”的校訓，其中“實”是我校歷屆領導和教師的工作作風，也是我校“求是”精神的集中體現。時刻提醒著我校教師應該明晰自己的職責，尊重每一位學生，相信每個學生的潛能，因材施教，琢璞成玉。怡心軒旁的校徽及釋義讓師生時時處處受到辦學思想、辦學理念、辦學目標和良好校風、教風、學風及工作作風的薰陶和感染，從而激勵、鞭策、督促全校教職員工為建立文明校園而努力工作。
2、注重學生的養成教育。學校大門內側“一中靠我來發展，我來靠一中生存”和“知識改變命運，教育成就未來”增強學生愛校，重學的意識，教學樓前的校風、學風、教風等教標牌及教學樓內的各種條幅及宣傳板，處處教育學生，從而養成遵紀守法，言行規範，文明自律，全面發展的良好習慣。
3、以“陶冶藝術情操，展現藝術特長”為主題的“成功教育系列”。主要分佈在教學樓、辦公樓樓道，其內容主要以書法、繪畫、師生作品及活動場景為主。在這裡學生可以感受成功之幸福、品味校園之樂趣、領會做人之哲理、做一位高尚的人。
4、各班教室內牆、黑板報上，主要內容包括“傳統美德、勵志故事、成語故事”以及“成功臺”“智慧角”“展示園”等內容，學生在此透過學習、吸收、內化，可以品味人生真諦，爭做文明人。
5、以“方寸小天地，藝術大舞臺”為主題的“百知識教育系列”。主要體現在每期手抄報展板中，一年來共辦手抄報，其內容主要以學生作品、資料摘錄、書法繪畫、趣味知識、生活常識、百科知識等為主。在這裡學生可以品味實踐之樂、暢談人生理想、交流學習樂趣。真正發揮了“學習的場所、實踐的基地、創新的樂園”的育人功能。
6、以“用愛實施教育，構建和諧校園”為主體的“師德教育系列”。主要分佈在教師宿辦樓後小院內。讓教師感悟師愛的意義、力量、內涵，體會師愛的價值，作用。從而自發的修師德、正師行、明師禮。
四、豐富的活動載體，彰顯了校園文明的特色
豐富的活動是文明建立的血脈，它活躍著文化生活，使學校充滿生機和活力。在文明校園的建立過程中我校主要透過以下活動彰顯文明校園特色：
1、堅持主旋律，加強愛國主義、集體主義、社會主義和時事政治教育，引導學生增強愛國之心，報國之志。
我們把愛國主義、集體主義、社會主義教育與改革開放和學校教育事業的發展結合起來，以新開學典禮、每月升旗、學生表彰大會及重大節日、重大紀念日、重要活動為契機，開展了“秉承傳統文明，弘揚民族精神”和“國不可辱、民不可欺、我當自強”教育活動；每年開展紅歌演唱會，唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好”增強學生勤奮學習、愛國愛校、報效祖國的責任感和使命感。
2、加強社會主義公共道德、職業道德、家庭美德教育，引導學生培養良好的道德品質。
大力開展實踐活動，堅持“愛心救助”、“一幫一”、“環保衛士”活動。這些活動引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。
3、全員參與文明建立活動。
我們在教師中開展了“建學習型校園，做學者型教師”活動，引導教師學習理論，鑽研業務，提高技能，舉辦了教師才藝大賽，課改論壇，愛我校園、美化環境的自覺性和積極性。
4、用先進文化孕育文明校園。
我校充分利用校廣播室、多媒體網路、宣傳欄、校園手抄報、讀書徵文比賽和文化、法制、安全、交通知識講座等豐富多彩的活動，使校園到處充滿濃郁的人文氣息和學術氛圍。弘揚先進文化，營造文明和諧、健康向上的文化氛圍，使先進文化覆蓋到校園的每一個角落。
5、開展豐富多彩的文化活動，彰顯文明特色。
利用節慶日開展各種文娛演出、體育比賽、知識講座、讀書討論、觀看電影光碟。定期舉辦詩歌朗誦會、合唱比賽、廣播操比賽、運動會、元旦聯歡會以及書法、繪畫、徵文、作業、手工藝品展覽等活動，豐富學校文化生活，營造文化氛圍，展現學生風采，陶冶學生情操。擴大了學生的知識面，促進了學校德育和美育工作，提高了學生的鑑賞能力，使文明建設呈現多樣化、群體性、藝術性的特點。
6、把活動作為文明建立的載體，使校園文明在活動中體現。
如果活動貧乏，我們的教育教學就是平淡的，效果也將是蒼白的。因而我校特別注意校園活動的建設，把活動視為校園文明建立的生命。