五破五立自我剖析材料（精選8篇）
五破五立自我剖析材料
五破五立的內容
1、破除不求上進的自滿心理，樹立勇立潮頭的進取精神。
集中解決少數幹部不敢橫向比較學先進，不會面向未來找定位，只願縱向回首找安慰等問題。
2、破除坐而論道的看客心理，樹立踏石留印的實幹精神。
集中解決少數幹部“唱功”好、“做功”差，喜歡隔岸觀火、指手畫腳、坐而論道，說在嘴上、寫在紙上、定在會上，誇誇其談、不抓落實等問題。
3、破除辦事拖拉的慵懶心理，樹立一次辦結的服務精神。
集中解決少數幹部辦事拖拉、效率低下、不促不做、不推不動，慢件拖成急件、小事拖成大事、易事拖成難事等問題。
4、破除得過且過的守攤心理，樹立勇爭一流的創業精神。
集中解決少數幹部精神萎靡、意志消沉，暮氣沉沉、銳氣不足，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，不願幹、不會幹、不敢幹等問題。
5、破除不敢擔當的畏難心理，樹立勇挑重擔的亮劍精神。
集中解決少數幹部認為的“不幹事就不擔責任，幹得越多責任越大”，遇到問題繞道走，遇到矛盾掉頭走，實在不行“打太極”等問題。
五破五立自我剖析材料（精選8篇）
正所謂“不破不立”，青年幹部健康成長就是一個破立並舉的過程。結合自身成長經歷總結，青年幹部要做到“五破五立”。下面是小編整理的五破五立自我剖析材料（精選8篇），供大家參考！
五破五立自我剖析材料1
3月25日，在局五樓會議室專門召開了全域性幹部職工作風建設專題會議。會上，對〈xx縣20xx年幹部作風建設工作方案〉進行了重點學習。透過學習，使我深刻領會了樹立“五破五立”理念的重要性，也進一步理解了“五破五立”理念的深刻內涵。會後，我結合自身實際，進一步對照方案進行了學習。下面對照“五破五立”開展自我剖析，不當之處懇請批評指正。
一、進一步明確了“五破五立”的思想內涵
1、為政之要，根在道德，貴在廉潔。但現實工作中，仍然存在著道德淪喪、私慾膨脹、利字當頭權力觀扭曲的錯誤思想的現象。因此，我們身為人民公僕，必須破除道德淪喪、私慾膨脹、利字當頭權力觀扭曲的錯誤思想，樹立正確的從政道德。必須紮紮實實為民辦事，為民造利。
2、破除官司本位錯誤思想，樹立正確的職業德德。要堅持愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。只有這樣才能樹立良好的個人品德，堅持公道正派、誠實守信、品行端正、情趣健康。
3、必須破除唯利是圖的錯誤思想，要樹立良好的個人品德。特別要加強自身的品德教育，堅持公道正派、誠實守信、品行端正、情趣健康。
4、破除“浮、懶、散、虛、奢”的錯誤思想，樹立求真務實的理念。特別要大興求真務實、真抓實幹之風。
5、破除不廉潔思想，牢固樹立廉潔從政意識。要以〈廉潔準則〉為鏡，防微杜漸，切實做學習的表率、落實的表率，接受監督的表率。
二、存在的問題
1、工作中缺乏開拓精神。平日工作中，雖然對自己份內的各項工作盡心盡責，但對其他工作有“事不關已，高高掛起”的思想，有時對那些事不關已的事顯得不是很關心和重視。
2、工作上總認為只要把重要工作做好了，不出問題，就萬事大吉了。而對日常工作中的一些小節不計重視。從而在平時工作為民服務過程中存在態度生硬、服務意識不強的現象。
三、整改措施
1、要加強學習，增強責任意識和政治敏銳性，不斷提高自己的工作和實踐能力。
2、要杜絕把履行自己的神聖職責當成為別人幫忙和做好事的極端錯誤認識。充分理清自己的本職和責任，絕不把履職當成謀利的手段，堅持愛崗敬業、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
3、要時刻樹立求真務實的工作理念，要克服作風漂浮、紀律意識淡薄、好大喜功、脫離實際、形式主義等思想。特別要加強群眾路線，多深入基層一線，密切聯絡群眾，爭做求真務實的表率、樂於奉公的表率。
五破五立自我剖析材料2
習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時強調，“作風建設是立破並舉、扶正祛邪的過程，立什麼，破什麼，需要好好把握”。對基層而言，要按照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神和好乾部20字標準，引導黨員幹部在立破並舉中扶正祛邪，在激濁揚清中固本培元，爭做焦裕祿式的好黨員好乾部。
牢固樹立堅定信仰，堅決破除思想恐慌。焦裕祿同志為了讓蘭考人民過上好日子，“寧願拼上一條老命，也要改變蘭考面貌”。今天的黨員幹部，更要自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定道路自信、理論自信、制度自信；深入學習習近平總書記系列重要講話精神，補足精神之“鈣”，堅定不移向中央基準看齊。要時常對照焦裕祿精神這面鏡子，想一想、問一問自己是否始終牢記第一身份是共產黨員？在貫徹執行中央和省市縣委決策部署上是否態度堅決、行動自覺，有沒有講條件、搞變通、打折扣？是否時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，大是大非面前是否旗幟鮮明、立場堅定？是否在黨愛黨、在黨信黨、在黨為黨、在黨憂黨，對錯誤思想和言論有沒有理直氣壯地批評教育？
牢固樹立為民之志，堅決破除利己觀念。焦裕祿在蘭考的475個日日夜夜，帶領蘭考人民治沙丘、栽泡桐，他親手栽下的幼苗，被人們親切地稱為“焦桐”。唐代韓文公昌黎先生，治理潮州雖然也只有短短八個月，卻因驅鱷魚、辦鄉學、興修水利，深受百姓愛戴，以致“街道名昌黎，江山改姓韓”。作為新時代的領導幹部，更應時刻牢記執政為民的理念。只有順民意，匯民智，聚民力，才能把好事辦好。我們推行廣場問政、電視問政、網路問政等立體化問政模式，開展“千人評議”“萬人問卷”，把群眾的評價作為一面活的鏡子，不斷對照檢查，改進不足。
牢固樹立勤政理念，堅決破除無為心態。焦裕祿同志堪稱勤政楷模，在鹽鹼地裡，他經常抓一把鹼土放在手心裡，看看、聞聞，揉揉、搓搓，抓一點放在嘴裡品嚐，並得出“鹹的是鹽、涼絲絲的是硝，又臊又苦的是馬尿鹼”的結論，讓和鹽鹼地打了一輩子交道的老農都目瞪口呆。作為一個縣的主官，既要紮實寫好工業強扶、旅遊興扶、農業富扶、統籌優扶、生態美扶、民生立扶新篇章，又應全力以赴做好打基礎、利長遠的工作。在抓專案過程中，要研究解決具體問題，做到任務不落實不鬆勁，問題不解決不放過。在招商引資中，對扶風發展有較強帶動力的大專案、好專案更要緊盯不放，爭取落地實施。
牢固樹立擔當意識，堅決破除畏難情緒。焦裕祿同志“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏氣概，就是擔當精神的集中體現。對自己來說，在扶風乾事就要有“為官一任、造福一
方”的信念。對招商引資、爭取資金、徵地拆遷等難事硬事，要克難奮進求突破。對信訪積案化解、突發事件處置等棘手問題，要找準癥結、及時上手，確保將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態；要堅決克服“老好人”思想，對落實中央和省市縣委決策部署推諉扯皮、上推下卸，不作為、慢作為、亂作為的幹部，嚴格責任查究，堅決防止失之於寬、失之於軟。
牢固樹立清廉形象，堅決破除奢靡風氣。焦裕祿同志一床被子用了幾十年，打了42個補丁，穿著帶窟窿的布鞋，堪稱清廉節儉的典範，形成了穿越時空的正能量。扶風作為貧困縣，更要牢固樹立過“緊日子”思想。要從思想上劃清公私界限，自覺摒棄舌尖上、車輪上的腐敗；要處理好高標準幹事與節儉辦事的關係，既要堅持標準，又不能鋪張浪費，要把有限的財力用在刀刃上；要處理好“做官”與“做人”的關係，認真踐行“三嚴三實”要求，切實做到政治上清醒、工作上清楚、為官上清正、做人上清白。
五破五立自我剖析材料3
縣公安局在全系統開展紀律作風整頓，明確提出了“五比五拼”“五破五立”的工作要求。對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立公安幹警的良好形象，提高工作效率具有重大作用。透過此次作風整頓，自己認真對照剖析，著力強化整改，思想認識和工作能力有了很大的提升。
“五比五拼”“五破五立”十分必要。警察的職業是奉獻的職業。在當前各項工作任務異常繁重的形勢下，縣公安局開展紀律作風整頓活動，這是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。作為一名公安民警，自己應當始終保持同人民群眾的血肉聯絡，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，真正做到執政為民，拒腐防變。
“五比五拼”“五破五立”抓住重點。警察是一個流血又流汗的群體。其職業特點具有高應激性、高風險性，特別是基層一線民警，長期戰鬥在維護穩定、打擊犯罪的最前沿，時刻面臨著流血犧牲的嚴峻考驗。隨著公安機關職能向社會服務型轉變的加快和深入，只有進一步加強紀律作風整頓活動，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安機關始終成為人民群眾真心擁護和滿意的機關。
“五比五拼”“五破五立”正當其時。“國家安危，公安繫於一半”道出了人民警察工作艱鉅性。人民警察肩負為國家的經濟建設和人民的安居樂業營造安全穩定環境的歷史使命，尤其是在改革發展穩定工作中，人民警察責無旁貸。只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩定，從而調動廣大公安幹警的積極性，順利完成經濟和社會各項事業的奮鬥目標。
總之，作為一名公安特警，自己將以此次紀律作風整頓活動為契機，嚴格按照“五比五拼”“五破五立”工作要求，清廉從警、拒腐防變，著力打造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的公安幹部隊伍！
五破五立自我剖析材料4
自全面開展“五破五立”大討論活動至今，在這段時間，我嚴格按照檔案精神，認真開展進行“五破五立”活動。在活動中深刻領會“五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內容，從自身、本單位認真查詢“舊、滿、松、難、散”的思想，並針對查擺問題制定了整改措施。
透過這次的“五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，在日常工作中存在不精細的現象，也是透過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪裡不好就在哪裡改進，使自己更加進步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機。現在已經知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。大討論開展之後，在工作中，在原來好的基礎上改進自己的不足，在逐步縮小與中心黨組織要求之間的細小差距。
一是要破除不思進取、得過且過的思想，樹立無功是過、奮發有為的觀念。
我們要樹立勤勉敬業的意識，做到在其位、履其職，盡其力、謀其事，高效地使各項工作序時推進，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績，以實幹求發展。作為黨員幹部尤其是領導幹部更要傾心本職崗位、注重工作實效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，把心思撲在幹事創業上，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
二是要破除不學無術、矇混過關的思想，樹立勤奮學習、提高素質的觀念。
在工作中，有時偏安一隅，滿足現狀，面對發展機遇，不主動搶，對競爭熟視無睹，對差距無動於衷；有時看到存在問題和不足，缺乏信心、喪失志氣；有時習慣“縱向比”、不願“橫向看”，只講成績、不講差距，居安有餘、思危不足，缺乏危機感和緊迫感。這些問題的長期積澱，將會腐蝕我們的心志，影響事業的發展。因此，我們要樹立創先爭優的意識，大力弘揚敢闖、敢試、敢想、敢幹的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動改革創新，努力營造一個鼓勵創新、務實重乾的良好環境。我們要以敢為人先、敢於亮劍的精神破除自滿的思想觀念，以更加有效的措施，更加務實的作風，更加昂揚向上的`鬥志，抓好各項工作落實，實現處處爭創一流業績，在加快錦屏發展的征程中建功立業。
三是要破除不負責任、馬虎應付的思想，樹立認真負責、優質高效的觀念。
在工作中怕擔風險、怕負責任、怕犯錯誤、怕得罪人，老好人主義突出。認為“出頭椽子先爛”，擔心“槍打出頭鳥”；抱著不求有功、但求無過的思想，做太平官，缺乏幹事創業的闖勁，缺乏敢闖敢試、敢謀敢為、敢於擔待的膽識和勇氣。面對這一切，我們只能前進，不能後退，只能成功，不能失敗。因此，我們要樹立攻堅克難的意識，迎難而上，不為落後找理由，只為成功想辦法，把競爭壓力化作發展動力，以堅韌不拔的精神戰勝困難。
四是要破除固步自封、封閉狹隘的部門思想，樹立著眼整體、服務大局的觀念。
不從發展的大局著想，只顧自己的小集團利益，得利才放手，無利找藉口。我們要樹立服務大局意識。每位同志都要識大體、顧大局，真正做到全縣一盤棋，心往一處想，勁往一處使。必須進一步開展大局意識和服務意識教育活動，切實改進工作作風，提高辦事效率，形成積極進取、敢於作為、善於協作的良好發展氛圍。
五破五立自我剖析材料5
這次全市開展的解放思想大討論活動，是市委貫徹省十次黨代會精神，著力推進xx科學發展、跨越發展的重大舉措。要加快科學發展，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合xx實際的措施。
說起解放思想，怎樣解放思想，一些領導幹部可以說是“體會深、感觸多、辦法多”。但是，一旦落實起來，又成了“行動上的矮子”。這就是典型的專做“評論家式的幹部”。“堅決破除坐而論道、知行不一的不良習氣。”“五破五立”中這一“破”“破”得好，因為，群眾思想的解放首先基於領導幹部的思想解放，沒有領導幹部的思想解放就沒有一般幹部的思想解放。看看我們周邊，有的幹部不做“實幹家”，專做“評論家”，自己不幹事，對幹事的人還指指點點，說三道四；有的幹部不比干勁，只賽鬥勁，喜歡煽風點火。凡此種種，不僅影響了同志之間的感情，挫傷了一部分同志幹事的積極性，最嚴重的是會阻礙一方經濟的發展。解放思想，牢固樹立真抓實幹、求效得果的務實理念，其核心是要促進xx經濟社會的全面健康發展。省委提出的“五破五立”，正是指導我市創新發展的重要精神。
那麼，如何營造真抓實幹、求效得果的良好氛圍呢？我認為：
一是要發揮輿論引導作用。透過廣泛宣傳各級各部門解放思想的好經驗、好做法，推動解放思想大討論活動的開展，激發廣大幹部群眾的積極性和創造性，促進全市經濟社會又好又快發展。
二是要發揮輿論監督作用。就是要透過新聞媒體對各單位的解放思想大討論活動進行全程報道、深入報道。同時，對在實際工作中存在的“兩張皮”、空對空、圖形式、走過場的單位，新聞媒體要對其進行曝光，真正發揮輿論監督作用，達到“擠水撈乾”的效果。
三是要發揮督促整改作用。透過對正反典型的報道，督促各單位深入開展大揭擺、大討論、大整改，切實解決制約經濟社會發展的突出問題。並採取明察暗訪的形式對整改情況進行督察，督促其加快整改步伐，確保解放思想大討論活動取得實效。
五破五立自我剖析材料6
這次全市開展“五破五立”解放思想大討論活動，是認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動措。要加快科學發展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動中深刻領會“五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查詢問題，並針對查擺的問題制定整改措施。在此次開展“五破五立”解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次“五破五立”活動中自己的一點體會。
一、在精神狀態上，破除信心不足，自甘落後，樹立奮發有為、爭先進位的理念。
精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態和作風，前進就有動力，事業就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力；就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業就不可能發展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而過。精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，本質上是事業心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態度問題。
無需諱言，我們確實有些同志在發展的洪流中缺乏應有的精神狀態。有的坐井觀天，只在小圈子裡比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進取；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責；有的“有心無力”，缺少敢創敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚至有的不是把時間和精力用在謀發展、幹事業上，而是心有旁騖，著眼個人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發展擺上“第一要務”的位置，漠視了時代的要求、人民的願望和自身的職責。當前形勢下，這種精神狀態必須迅速轉變。“三分實力，七分士氣。”走出一條好路，闖出一條新路，幹成一番事業，必須有那麼一股“精氣神”。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落後的心理、落後的觀念、落後的精神狀態。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。
二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念。
弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產黨員來說，受黨培養多年，肩負著黨的事業，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現在就要不斷提高自身業務水平和思想文化水平，培養自己的同時自當主動為國家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損於國家利益的事情，做一名合格的黨員。
三、在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實幹，敢於擔當的理念。
實幹興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，任何一個好的政策、好的思路都有賴於堅定有力地執行落實。當前，我市發展的思路、目標、任務都已非常明確，關鍵是要在破除坐而論道的思想，改進工作作風上下工夫。
一是要在改進工作態度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強化“在其位、謀其政、敬其業、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對待事業，以高度的責任心對待工作，把全部心思和精力凝聚到幹事創業上，把全部技能和本領施展到推動發展上，“不貪一時之功，不圖一時之名”，心無旁騖、腳踏實地幹好每一份工作，推進每一項事業。
二是要在攻堅克難上狠下功夫。當前是我市加快發展的重要戰略時期，也是各種矛盾的凸顯期。
三是要在抓好落實上狠下工夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。要糾正這種現象，關鍵是要科學考評、強化督辦，堅持在真抓實幹中檢驗幹部作風，在真抓實幹中衡量幹部能力，在真抓實幹中展示單位工作實績，進而形成公平競爭、積極向上的工作秩序，確保各項工作目標任務順利完成。
四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發展的理念。
著力破除不識大體、不顧大局的思想，堅決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標準，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應，就是看不到行動的現象；堅決糾正部門之間不注重協調配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙的現象。
透過開展“五破五立”思想大討論活動，我們有了更明確的認識，黨員幹部提振精神、轉變作風、鼓足幹勁、開拓創新，全身心地投入到加快中衛市國土事業的科學發展中。
五破五立自我剖析材料7
近日，根據縣委、縣政府鶴辦發45號檔案指示，我會圍繞五破五立（在精神狀態上，破除信心不足、自甘落後的思想，樹立奮發有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念；在發展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發、絕色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實幹、敢於擔當的理念；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發展的理念）展開解放思想大討論活動，並按照活動要求，透過學習活動方案，我會進一步明確了活動的目標和任務，對這項活動有了更深的認識。
思想是行動的先導，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發展的速度、開放的程度。因此，面對我縣實現跨越式發展的目標，實現富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍圖，我們一定要搶佔先機、爭取主動，必須敢想敢幹，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉變觀念，堅持特色開發、綠色繁榮和可持續發展的道路，努力營造良好的發展環境，以思想大解放推動經濟大發展。作為貿促會的幹部職工，結合我會工作實際，我認為要解放思想，必須做到三個強化、一個樹立、一個理念。三個強化是指強化學習意識、強化服務意識、強化創新意識，一個樹立是指樹立求真務實的工作作風。一個理念是指樹立敢於率先突破發展、率先創新發展的理念。
一、要強化學習意識
樹立終身學習的觀念自覺做到堅持不懈、持之以恆、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。透過學習，不斷增長才幹，提高工作水平，適應新形勢、新任務；透過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；透過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在複雜的環境中保持清醒的頭腦。因此，我認為，我會應當將建立學習型機關活動繼續深入開展下去，並結合我縣的全民閱讀進機關活動，大力倡導學習氛圍，緊緊圍繞講文明、強素質、樹形象、創優發展環境的活動主題，實現素質提升工程。因為思想解放首先需要素質提升，素質提升就需要不斷學習。
二、要強化服務意識
強化服務意識，結合貿促會的工作，主要是指強化服務企業的意識，因為服務於企業是貿促會工作的根本宗旨。為更好的服務企業，我們要做到：
一是積極協助領導班子解決工作中遇到的問題和困難；
二是講求行之有效的工作方法，加強對企業特別是涉外貿易企業的指導，切實服務於企業；
三是多聽聽企業的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務，主動了解情況並解決問題，轉變角色、服務各企業，以實事求是態度改進我們的工作作風。
因此，我們要充分發揮我會工作人員的工作積極性、主動性，調動工作熱情，明確責任、分工到人，並將工作人員的年終考核置於我縣企業的監督之下，工作成績的優劣由被服務企業評判。這一變被動為主動的工作制度的實施能促使工作人員提高自身素質，主動加強與企業的溝通，提高服務水平和服務熱情，使之逐漸成為一種自覺行為。同時堅持把為企業服務作為貿促工作的重中之重。貿促會具有兩大基本職能：一是對外交往，二是對外經貿。工作性質都是如何搞好服務。只有把工作定位到服務上，才能體現貿促會工作的內涵，服務好才能體現貿促工作的閃光點，貿促工作的作為大小，就體現在服務水平上。為此，我會應當始終謹記服務於企業這一宗旨，傾聽各企業的呼聲，有針對性地開展好服務工作，從多層次入手開展服務工作。
三、要強化創新意識
創新是社會發展的基礎和源泉，失去了創新，社會將停止不前。同時，創新又是推動工作爭先創優，卓有成效開展工作的強大動力。所以我們必須進行工作創新，以創新不斷推動社會發展與進步，以工作創新來提高我會的工作質量與服務水平。但要創新，首先必須要解放思想，因為解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在於創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢於放開手腳，敢於大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢於探索，敢於創新。
作為貿促會的幹部職工，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，培養與時俱進的創新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作，特別是為企業開展好各項服務工作。因此我會從今年年初就開始尋求工作中的創新之舉，並以創新工作意見徵集活動的形式集思廣益，廣納諫言。加之透過這次學習五破五立解放思想大討論活動，我認為我會還將繼續把此項創新工作開展下去，並取得更加豐碩的創新成果。
四、要樹立求真務實的工作作風
一是尊重客觀規律。要牢固樹立正確的政績觀和科學的發展觀，強化宗旨觀念和公僕意識。尊重客觀規律，還要樹立科學的發展觀，只有落實正確的政績觀和科學的發展觀，才能按照客觀規律辦事。
二是要立足本地實際。堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，一步一步把事業推向前進。
三是要講究工作方法。要堅持調查研究，掌握真實情況，使我們的決策更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種重大問題，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要透過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作。
四是要力戒形式主義。脫離實際的形式主義，往往是隻見熱鬧，不見成果。這些華而不實工作，應少做或不做。
要以一股踏實勤勉，敢於爭先的精神，勇於在實踐中探索創新，推動貿促工作又好又快發展。為求腳踏實地，不脫離當地實際情況，從實際出發，撐握我縣各企業實際情況，我會多次下到基層，下到各企業進行調查研究，認真瞭解企業情況，進一步摸清了縣內涉外企業的基本情況，並建立資料庫，完善我們的資訊網路系統，與其建立暢通的資訊聯絡，為充分開展貿促聯絡工作打下了堅實的基礎。把貿促會真正做成聯絡政府的橋樑、聯誼客商的舞臺、聯結社會的紐帶，推動鶴峰企業走出去，引領外商企業走進來，全面促進鶴峰經濟技術交流與合作。
五、要樹立敢於率先突破發展、率先創新發展的理念
雖然我縣地處偏遠落後地區，交通制約，經濟落後，給貿促工作的開展帶來了諸多困難。但我們不能因此甘於落後，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經濟發達地區為目標，主動加壓，積極創新工作思路，創新工作手段，創新工作措施，提高發展水平，加快發展步伐，努力追趕其他兄弟縣市，實現貿促工作的突破發展。我縣貿促會的工作，除了為企業服務之外，招商引資也是我會的主要工作之一，我縣經濟實力的提升，關鍵要靠工業和企業實體經濟的支撐，我們必須堅定不移地把工業和企業實體經濟作為第一方略，堅持大招商、上專案、擴總量、增效益，加快我縣經濟發展程序。
我會作為招商引資的主要部門之一，一是要加大招商引資力度，把推進招商引資作為工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激勵，要素上要傾斜，環境上要最佳化，思想上要解放，方法上要創新，全力推進招商引資和專案建設的完成。二是要培養壯大縣內企業，增強企業競爭力。積極鼓勵縣內企業走出去，縣外企業走進來，著力培植一批具有較強競爭力的企業集團。
透過開展五破五立解放思想大討論活動，使我們加深了認識，提振了精氣神，更明確了三個強化、一個樹立、一個理念是我們實現思想大解放的有力舉措，也是我們未來工作的目標與方向。
五破五立自我剖析材料8
近期，市直機關紀工委辦公室支部召開了解放思想、擴大開放大討論專題組織生活會，緊密結合市直機關反腐倡廉工作實際，就機關紀檢組織為什麼要解放思想、解放什麼思想、怎樣解放思想開展了積極討論。市直機關工委常務副書記、大討論領導小組組長況由志同志，市直機關工委副巡視員、大討論領導小組副組長周有興同志參加了專題組織生活會。
在討論中，大家認為，紀工委肩負著協助工委抓好加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的重要使命，職責特殊，任務艱鉅；要在解放思想上有所作為，切實破除阻礙工作發展的各種思想障礙，就要始終把為解放思想、擴大開放提供作風和紀律保證，作為衡量機關紀檢工作的標準和尺度，確保市直機關黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。
在當前，就是要以新一輪思想大解放為契機，緊密結合機關紀檢實際，著力做到五破五立，即：
一要破除胸無全域性、一葉障目的狹隘視野，樹立圍繞中心、服務大局意識，致力於推動科學發展。紀檢機關解放思想，首要的就是用科學發展觀統領反腐倡廉工作，自覺地把思想認識從那些不符合科學發展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，始終做到堅持服務科學發展不動搖，圍繞中心不偏移，服從全域性不猶豫，把反腐倡廉建設融入落實3.14總體部署中，放到實現加快和率先的總體程序中來把握，努力提供堅強的政治和紀律保障。
二要破除見物不見人、見事不見人的錯誤觀念，樹立以人為本、執紀為民理念，致力於構建機關黨員幹部幹事創業的綠色政治生態環境。堅持解放思想必須圍繞以人為本這個核心，正確回答反腐倡廉建設為了誰、依靠誰的根本問題。必須正確處理好懲處和保護的關係，堅持懲治腐敗是成績，澄清是非也是成績，積極營造黨員幹部幹事創業的政治生態環境。
三要破除怕擔風險、得過且過的畏難情緒，樹立攻堅克難、敢於碰硬精神，致力於堅決懲治腐敗。堅持解放思想決不意味著鼓勵闖紅燈、碰高壓線，相反，解放思想擴大開放更需要紀律作保障。敢於排除各種干擾和阻力，堅決查處各種違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，是對解放思想擴大開放最直接、最有力的支援和促進。
四要破除經驗至上、因循守舊的慣性思維，樹立勇於創新意識，致力於構建具有機關特色開放、動態、創新的懲防腐敗體系。要敢於突破慣例，敢於超越自我，只要符合黨的大政方針、符合科學發展觀的要求、符合以改革創新精神加強和改進機關黨的建設的需要，就要鼓勵大家去試、去闖。要以改革創新的精神，按照三個更加註重的要求，完善具有機關特色的開放的、動態的、創新的懲治和預防腐敗體系。
五要破除軟弱渙散、鬆垮疲沓的不良風氣，樹立乾淨幹事、務實高效形象，致力於加強隊伍自身建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，以思想政治建設、能力建設和作風建設為重點，著力提高機關紀檢幹部五種能力，全面加強隊伍建設，始終做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人。
會上，市直機關紀工委辦公室主任王軍同志就機關紀檢組織如何抓好大討論提出三點意見：
一要思想落實。要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，切實增強投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、深入實踐、推進反腐倡廉工作的過程。
二要組織落實。要自覺把大討論作為當前的一項重要政治任務擺上重要日程，按照工委的要求，加強領導，周密安排，精心組織，切實抓緊抓好。
三要工作落實。結合反腐倡廉工作實際，認真開展專題調研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關黨的紀律檢查工作的具體意見，制定出臺《市直機關紀委工作規則》，真正把大討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、推動工作的實際行動。
會上，工委副巡視員周有興同志認為紀工委支部在大討論活動中帶了好頭，希望紀工委辦公室各項工作在工委機關內部走前頭，希望紀檢系統的大討論工作積極穩妥地推進。況由志同志對紀工委深入開展解放思想、擴大開放大討論作了重要講話，要求紀工委要帶頭深入學習、開展討論，查詢差距，重點解決為什麼要解放思想、解放什麼思想、怎樣解放思想的問題；要求紀工委支部在加強自身建設上帶頭做到六堅持，即堅持三會一課，堅持作好活動記錄，堅持支部活動掛黨旗、戴黨徽、講普通話，堅持城鄉黨支部結隊共建，堅持讀一本好書，堅持寫讀書心得等；要求紀工委在大討論中，要在加強理論學習和推進反腐倡廉實踐中解放思想，轉變觀念，創新思路，改進作風，要堅持用改革的辦法、創新的思路來破解反腐倡廉工作難題，切實以新的思想大解放促進市直機關反腐倡廉建設的新提高。