2022年文明建立工作總結（精選30篇）
2022年文明建立工作總結
文明建立工作是全面提高國民素質和社會文明程度，著力構築中國精神、中國價值、中國力量。下面是小編為大家整理的2022年文明建立工作總結（精選30篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2022年文明建立工作總結1
今年以來，我們始終把精神文明建設工作做為一項經常性工作來抓，並在工作中不斷完善，以精神文明建設促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設，做到兩者相互促進、共同提高。現將一年來的工作總結如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
一是根據實際情況及時調整了以局長同志為組長，副局長為副組長，各室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。
二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，定期召開會議，研究和安排精神文明建立工作，嚴格按照工作計劃實施。
三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。
二、精心安排部署，活動紮實開展。
一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學習。定期組織機關幹部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關幹部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先後組織機關幹部到兄弟縣市區信訪部門學習相關業務，機關幹部思想道德素質不斷提高。
二是以創優爭先活動為契機，在局機關大力開展“建立學習型機關科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示範崗”等活動，組織全域性機關幹部開展“信訪文書規範化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關幹部政治素質和業務素質進一步提高。三是按照區委、區政府要求，積極組織機關幹部參加文體活動、義務植樹勞動，踴躍參與愛心捐助、受災地區和貧困人群救助等社會活動，熱心支援各項社會公益事業。
三、健全規章制度，工作規範有序。
今年，我們在原有機關工作制度的基礎上，結合工作實際進一步健全和完善了各類制度。
一是文明創建制度。進一步健全和完善了機關工作文明服務規範制度、機關安全防範制度和機關文明建立獎罰制度。
二是內部管理制度。進一步健全和完善了局機關政治學習制度、局機關衛生管理制度和局機關考勤等制度。
三是工作業務制度。進一步健全和完善了領導幹部接待群眾來訪制度、領導包案化解疑難信訪案件制度和機關幹部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。透過不斷健全和完善相關工作制度，我局機關工作質量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600餘人次，立案轉交協調辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100餘起，為促進全區社會大局和諧穩定做出了積極貢獻。
四、加強基礎建設、營造濃厚氛圍。
我局機關在搬入新的辦公大樓後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環境衛生，隨時保持乾淨衛生。
一是投資建設了局機關文化長廊，製作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，製作大型噴繪宣傳版面近20平方。
二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、影印機等現代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。三是協調區機關事務管理局為我局新增辦公房屋1間30餘平方，專門用於局機關文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區的環境衛生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區的樓梯進行清掃，並保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現象。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
2022年文明建立工作總結2
今年第一季度，社群緊緊圍繞“以人為本，服務為民”的總要求，在各級領導的關心、指導下，在全體社群工作人員的共同努力和廣大居民群眾的大力支援配合下，社群根據自身的特點，成立了以社群主任為組長的文明建立領導小組，以社群推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用為中心，在社群文明建立方面做了一系列的工作。
一、抗冰救災，服務民眾
今年年初，瀟湘大地遭遇了五十年難遇的冰凍災害。社群在冰災之後，每天安排工作人員進行鏟冰、掃雪行動，為社群居民的正常出行提供了方便。在冰凍期間，社群工作人員每天堅持給社群行動不便的老黨員、孤寡老人、殘疾人，買米和菜親自送上門，全心全意為大家服務。春節期間，社群開展了“一幫一”活動，每個黨員邀請社群一個五保戶老人到家裡過年，讓社群的孤寡老人感受到社群的溫暖，感受到黨的溫暖。
二、學雷鋒精神，建文明社群
三月是全國學雷鋒月，也是社群倡導雷鋒精神，建立文明社群的好時候。根據區委、街道的檔案精神，以“千名幹部下基層，補損救難促發展”這個主題為中心，社群和聯點單位區房產局，一起開展了一系列的愛心活動：
（1）3月5日，社群主任帶領區房產局的幹部、領導，深入社群，進行危房摸底工作。同時還走訪了20戶居民家庭，重點慰問了9戶低保戶家庭，並對這9戶家庭的危房進行鑑定，現場辦公，幫助他們申請廉租房和住房補貼；
（2）3月8日，社群開展了“災後重建，愛心延伸”的募捐活動，為瀏陽市沙市鎮中洲完小募捐到了10餘萬元，幫助災區學子重建校園，讓他們能順利地重返校園學習；
（3）3月12日下午，社群組織社群內的低保戶，進行廉租房和住房補貼等政策檔案的學習，讓大家實實在在感受到社群的服務；
（4）社群和區房產局聯合，向社群5名學生捐贈5000元現金以及上千的文具、書籍，解決了學生們難以交納學費的燃眉之急；
三、建美好社群，迎文明建立
（1）為迎接長沙市文明建立年，社群進行了全面的摸底工作，對社群的硬體基礎設施，如“六室、三站、一校、一市、一場、一窗、一欄和一站式服務中心”的標準建設以及規章制度的上牆，掛牌等；
（2）社群新的辦公場所位於王府井小區，將在4月初動工，開始社群辦公場地的裝修工程，預計將在六月竣工，從而充分發揮社群服務民眾的作用；
（3）社群還以文明年、奧運年為中心，每月組織了一次“市民課堂”，進行政策檔案、科普、法制等內容的學習。2月底，社群組織社群民眾學習新的勞動法，讓大家深入理解新勞動法的具體內容；在3月20日，社群組織轄區內低保戶學習廉租房和住房補貼政策，切實為民辦實事；在3月21日，坡子街派出所組織社群居民群眾進行戶籍制度的學習，加強對社群人口的管理。
（4）社群宣傳陣地每季度更換一次，加大建立全國文明城市的宣傳力度。
四、加強環境整治，創造優美環境
從解決髒、亂、差入手，加強日常保潔管理，加強對煙塵、噪音和水汙染等防治，搞好社群淨化、硬化、綠化、亮化、美化，不斷改善環境質量。
（1）加強清掃保潔隊伍建設，落實門前“三包”責任制，實行標準化衛生保潔。
（2）對社群內藥王街流動攤販這個“老大難”的問題，和區房產局一起，聯合區城管局、街道城管辦，制定具體、詳細、可行的實施方案，劃分攤販的經營區域，統一管理藥王街的環境衛生，保證街道的交通暢通；
（3）針對社群內三興小區的房屋質量差、下水道水管多年來經常堵塞等問題，在“下基層，促發展”活動中，引起了區房產局的重視，而且也上報到了區裡，危房的鑑定是工作的一部分，徹底解決還有待協商。
（4）年初的冰凍災害對社群內的宣傳櫥窗、宣傳欄由一定的損壞，區房產局幫助社群一起，修理被損壞了的宣傳欄、宣傳櫥窗，確保社群文化宣傳陣地充分發揮作用。
在接下來的文明建立工作中，我們社群將進一步明確職責，切實加強轄區內的日常管理工作，提高居民文明素質，開展宣傳教育，確保文明建立年的市迎檢工作順利透過。
2022年文明建立工作總結3
今年以來，縣交警大隊將建立文明城市工作作為首要任務，他們以優質的服務，飽滿的熱情，昂揚的鬥志，必勝的信心，積極發揮建立主力軍作用。目前，縣城行車秩序明顯好轉，亂停亂放現象正在整治，交通設施日益完善。據統計，到目前為止，全縣交通事故發生率比去年同期下降85%，事故死亡率比去年同期下降78%，受傷人數比去年同期下降65%，經濟損失比去年同期下降82%。現將工作總結如下"
一是積極部署建立工作。
大隊針對建立工作所遇到的問題，結合當前的實際情況，綜合分析，有針對性地提出解決問題的方案和對策，僅9月份以來，大隊就先後召開了5次建立工作部署會議。為加強對日常工作的監督和指導，積極有效的推進建立工作，大隊還成立了以大隊長為組長、副大隊長為副組長的建立工作指揮小組。
二是營造濃厚建立氛圍。
大隊透過印發宣傳單、宣傳冊、出動宣傳車、懸掛交通安全宣傳標語等多種多樣的形式，圍繞建立工作持續開展宣傳，在上慄汽車站、各鄉鎮公路、黃金廣場、大地紅廣場、商業步行街等人流聚集場所和中學、××小學等學校，加大宣傳力度，廣泛開展交通安全宣傳活動。切實增加廣大交通參與者的安全、文明和法制意識，自覺規範交通行為，做到安全出行、文明出行。9月開始，大隊共開展宣傳活動10餘次，發放宣傳單15000餘份，宣傳冊3000餘份，出動宣傳車數次，張貼宣傳標語120餘條。
三是開展教育整訓活動。
為樹立交警新形象，提高服務質量，當好建立主力軍，交警大隊從民警自身做起，積極開展教育整訓活動。全隊開展了“最佳化工作作風，提高服務質量”主題教育活動。要求全體民警以更加飽滿的工作熱情和認真的工作態度,積極地投入到建立工作中去。在路面執法中，做到“請”字當先，警容到位，語言文明，音量適度，指令明確，辯解細聽；在服務視窗，民警一律說普通話，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；在各科室、中隊，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯茶水暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行。
四是加強城區路面管控。
目前，城區幾條主幹道正在進行改造。針對這一情況，大隊增設站崗民警，合理設定路障，每天安排16位民警，從早上7點半至下午6點，加強了對城區瀏萬路與平安路交叉路口的治安崗亭、李畋大道、萍慄路、瀏萬東路四個重點區域的守點和巡邏。經過大隊的努力，我縣城區交通秩序良好，保障了路面改造期間的交通安全、暢通。今年下半年，大隊還全警動員，全力以赴圓滿完成了建立文明縣城萬人宣誓簽名活動、十一黃金週、中秋節、市建立全國文明城市工作先進城市實地檢查和測評、全市“萬名幹部下基層，爭當群眾貼心人”動員大會等多項任務比較繁重的交通安全保衛工作。
五是開展重點整治行動。
上慄汽車站位於城區交通要道，是客運車輛中轉站和收發站，由於有些駕駛員交通安全意識不高，盲目追求經濟效益而隨意在路邊上下客。加上摩的駕駛員為了搶客，往往在客車還沒有完全停穩的情況下便駛向車門，給旅客下車帶來不便，也給交通埋下了很大的安全隱患。為有效解決這一問題， 9月15日至9月21日，上慄交警大隊安排5位民警對從汽車站至轉盤路段的交通環境進行了為期一週的重點整治。對不進站在路邊上下客的客運車輛進行處罰，要求旅客必須進站上車，摩的必須在站外排隊等候，不準搶客拉客。經過整治，這一地點的交通狀況已有了徹底好轉，旅客和市民的乘車環境也得到了根本改善。
六是最佳化城區道路環境。
為了使城區交通道路環境得到根本改善，縣交警大隊積極完善城區交通基礎設施，9月以來，他們聯合城管局對縣城主要交叉路口進行逐一實地勘查，對縣城交通狀況進行系統的分析，對安裝紅綠燈、電子眼、交通標記、城區隔離帶等路面交通監管設施方案存在的問題進行多次修改和完善。目前，城區交通基礎設施正在進行安裝。安裝完成後，上栗縣將形成一個完整的交通管理網路體系，城區交通環境將會得到全面提升。
2022年文明建立工作總結4
一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。透過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節經濟關係、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，佈置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度
在隊伍建設工作中，我們採取了以下措施：
（一）抓教育、強素質
按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、紮實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。
（二）抓監督、保公正
2022年，我院加大了審判監督工作力度，透過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考核辦法和獎懲標準。透過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查詢審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大彙報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大彙報，以求得支援。二是認真接受群眾及社會各界的監督。堅持院長接待日製度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公佈了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。
透過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。
（三）抓整頓，求突破
根據黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動。活動分籌劃準備、學習教育、檢查處理、總結提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先後召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關檔案精神，在全體幹警中大力開展形勢任務教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。
三、以整潔美觀為標準，加強機關環境建設
在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前後環境和附屬設施進行了整治，並抓了衛生等軟環境建設，嚴格衛生管理，積極開展環境保護工作。在全院開展“禁菸”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸菸，同時，要求工作人員著裝整齊、注重個人儀表。由於採取這些措施，法院的辦公環境整潔、文明、令人耳目一新。
透過以上措施的實施，本院的精神文明建設工作有了較明顯的成效：
（一）行風院風有了極大的改觀。
主要表現在全體幹警團結奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領導班子團結形成合力，領導得力，庭室環節幹部承上啟下作用發揮得好，全體幹警愛崗敬業精神明顯增強。在我院，廣大幹警發揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節假日，有的幹警全年累計出差四、五個月，為了大家而捨棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內的規章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。
（二）審判效果明顯好轉
今年來，在審判工作中注重抓案件質量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發展、穩定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反覆研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現問題。
（三）審判作風明顯改進
在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發生一件，有的當事人在結案後還寫信給法院，表揚法官在執法過程中態度平和，舉止文明。
（四）廉政建設得到加強
表現在全體幹警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷湧現，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發現向當事人亂收費的問題。
綜上所述，在區委的正確領導和及時指導下，院黨組帶領全體幹警共同努力，二OO四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今後，我們一定要繼續努力，在區精神文明委員會和上級人民法院的領導下，不斷將精神文明建設推向新階段。
2022年文明建立工作總結5
今年來，寄料鎮黨委、政府以精神文明建設為統領，共舉辦精神文明建設工作人員教育培訓班12場次，500人次，發放宣傳資料等資料1000餘份，文明禮儀、道德素養等內容2000餘份，各村也分別利用廣播會、專題座談會、等形式，向廣大村民傳授精神知識，從而使廣大群眾的素質普遍提高。
一、領導重視
年初，鎮政府成立了精神文明建設工作教育培訓領導小組，各村也相應安排了一名專人負責培訓的組織、登記工作，形成了網路化服務。
二、提供了後勤保障
鎮村兩級為抓好精神文明建設工作者教育培訓，從人力物力上都給了很大投入，每年安排一定的資金專門用於精神文明建設工作。並在在鎮政府四樓會議室設立了專門的培訓教室。
三、豐富了培訓內容
一是採取以會代訓的形式充實知識。
全面系統學習了中央十八屆五中全會精神、汝州經濟工作會議精神、汝州精神、文明村建立實施方案、“十星”文明戶評選等知識，使參訓者由外行變成內行，成為一批精神文明建設工作方面的技術骨幹。
二是採取有的放矢的形式充實知識。
如針對文明村的建立、“十星級”文明戶的評選等，就具體細節進行了專業的培訓。使各申報村在建立過程中有的放矢，不走彎路，順利申報成功。同時也讓更多的村民享受到精神文明建設成果給他們帶來的實惠和好處。
四、加強了綜合管理
為了全面提高農民素質，我們在培訓過程中堅持打有準備之仗，制定了確實可行的培訓計劃，購置和印發了適用對口的教材、講義，請來有專業技術的老師。每培訓一次，做到“四有”，即有學員簽到冊、有學習記錄、有照片資料、有資訊報道，使培訓活動步入經常化、制度化的軌道。
五、存在的薄弱環節
一是學員文化水平參差不齊，學習筆記不完整。二是對培訓的典型經驗掌握不全面，資訊報道不及時。
2022年文明建立工作總結6
今年我院精神文明建立工作在各級領導和各級衛生行政部門的大力支援下，在院長的帶領下，我院全體職工以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會會議精神為指導，堅持“以人為本，患者至上”的服務理念，齊心協力，紮實工作，使我院各項工作進入了良性迴圈的發展軌道，醫療業務工作呈現出突飛猛進的增長
勢頭，取得了良好的社會效益和經濟效益。現將上半年工作小結如下：
一、組織全體職工積極開展各種文化娛樂活動，豐富了職工的業餘文化生活，增強了團隊的凝聚力
1.我院團總支積極配合團區委開展“學雷鋒移民活動”。3月20日，我院團總支派出5名團員在沙河鎮開展義診活動。接診群眾300餘人次；免費測量身高、體重123人次；免費測量血壓98人次。
2. 4月25日，我院護理部和宣傳科組織護理人員開展了慶祝“5.12”國際護士節護理知識競賽。等六名護士分別獲得了比賽的一、二、三等獎。
3. 4月26日，我院宣傳科和團總支聯合舉辦了紀念共青團成立85週年“讓青春擁抱時代”演講比賽。等三名醫護人員分別獲得了比賽的一、二、三等獎。4. 5月中旬，我院工會積極組織參加了區衛生系統籃球比賽。
5.“七一”前夕，我院黨支部一行四人去區中心小學開展了幫扶濟困、捐資助學活動，給兩名小學生捐助學雜費每人每年200元，直至其小學畢業為止。
6.6月29日在慶祝自治區成立60週年建區50週年”豐碑頌”文藝演出中,我院選送的大合唱榮獲一等獎.
二、把精神文明建立活動和行風建設工作結合起來
1.為了進一步提升全體職工“以人為本，關愛生命，呵護健康、奉獻社會”的服務理念，進一步轉變作風，改善服務，在全院職工中開展了“科學發展、富民強市”教育活動和“加強醫德醫風醫技教育活動”。採用觀看錄影和請專業人員現場講解及演示等形式，進行了社會主義道德觀和服務禮儀為內容的教育活動。使全體醫務人員從根上轉變了服務理念，變被動為主動，全心全意為患者服務，極大地提高了患者對全體醫務人員的信任度和滿意度。採取集中學習教育和分組討論的方法，營造健康向上的輿論環境，教育職工為“無紅包醫院”的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表揚信5封，錦旗9面。
7.每月對患者進行一次滿意度調查（共6次）；每季度進行過一次問卷調查（共兩次）。並根據調查結果及時對存在的問題進行集中整改。
三、把精神文明建立工作同衛生下鄉工作結合起來
1.為了進一步擴大醫療服務範圍，為偏遠農牧區農牧民就近就醫和及時就醫提供方便，我院從今年5月份起下鄉28次，發放宣傳材料3000餘份，免費測量血壓627人次。深入農村牧區大力宣傳我院人員、裝置和醫療業務開展情況，與全區十個鄉鎮蘇木衛生院和122個村衛生室合作，實現了醫療資源共享，優勢互補，為老百姓提供了高效、便捷、質優、價廉的醫療服務。
2、積極配合區委宣傳部開展的“醫藥衛生三下鄉”活動和區衛生局組織的對鄉村衛生人員進行醫療技術培訓活動。共下鄉8次，發放宣傳材料1000餘份。
四、醫療扶貧工作穩步推進
今年上半年，我院繼續加大醫療扶貧工作的力度，嚴格執行醫療扶貧各項優惠政策，讓真正貧困的患者切實享受到醫療扶貧的優惠。據統計，今年1—6月份，扶貧醫院共為56名貧困患者減免醫療費用27066.93元。其中數額最大的一筆是給外科一位患肛腸疾病的王姓患者一次性減免醫療費2906.61元。
五、宣傳資訊報道工作打響了我院整體工作的“前沿戰”
我院宣傳資訊科利用媒體、院報、簡報、圖片、板報等宣傳工具，大力宣傳我院的新業務、新技術、新風尚。
1—6月份共出簡報6期，院報4期，板報6期，櫥窗專欄2期。有十餘篇報道在《內蒙古晨報》、《日報》、《晚報》、《都市7+1》及《報》等多家報刊上發表，收到了良好的社會效益。
2022年文明建立工作總結7
2022年，在鄉黨委政府的正確領導下，在上級主管部門的指導幫助下，岷東鄉精神文明建設工作堅持以黨的群眾路線教育為主題，圍繞物質、精神、政治和生態四個文明建設協調發展，取得了顯著的成績。
一、培育和踐行社會主義核心價值觀
落實了《2022年精神文明建設目標責任書》，完善了精神文明建立工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨員幹部齊抓共管、群眾廣泛參與的“四級聯動”建立領導體制和執行機制。有健全的工作制度，能有效地指導協調建立工作。落實文明委成員單位責任，各相關職能部門職責明確，形成合力，實現齊抓共管，做到人員、經費、責任三落實，使建立工作落到實處。制定公民道德建設計劃，開展“四德”教育。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。
二、開展群眾性精神文明建立活動
廣泛開展“文明農戶”和“五好文明家庭”評選活動，平安村開展了“星級文明戶”評選活動，對被評選上的“星級文明戶”、“五好家庭”給予精神鼓勵和一定的物質獎勵，對五好家庭戶、好媳婦、好婆婆進行了表彰。引導廣大幹部群眾在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在全鄉形成崇尚科學、反對迷信的良好氛圍。發現和挖掘身邊典型，積極開展好“我推薦、我評議身邊的好人”活動，組織開展好第七個“公民道德宣傳日”活動。持續開展“六提倡、六反對”活動，破除封建迷信、革除大操大辦等陋習。
三、未成年人思想道德建設工作
進一步完善未成年人思想道德建設工作機制，把工作成效作為基層基礎建立的重要內容抓緊抓實。經常組織未成年人開展健康有益的文體、科普、道德實踐社會實踐等活動。透過家長、學校對他們進行思想道德和《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規教育，讓他們懂得遵紀守法，勤奮學習，從小樹立正確的人生觀、世界觀。同時，嚴格執行國家有關規定，對農村文化娛樂場所，特別是網咖、電子游藝廳等實施有效管理。做好留守、流動兒童的入學、日常管理工作，關心留守、流動兒童的健康成長。
四、鞏固深化省級文明城市建立工作
建立完善的評選、考核、獎勵制度，精神文明建設績效納入領導班子和領導幹部的考核內容，落實建立經費。鄉黨委將精神文明建立工作列為各村、各單位年度考評的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實。各村、各單位自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把建立工作列入重要議事日程。我鄉結合“戶辦工程”和“六連行動”，大力推進以沼氣為載體的農村富民工程，新改建沼氣池218口，建衛生井339口，建農村無害化衛生廁所687座、新安裝太陽能熱水器313臺，新建文體廣場5處，配套文體設施3套。在集鎮先後投入資金40萬元，新建地埋式垃圾池一座，垃圾池2個，新增垃圾桶15個，聘請環衛工人3名，對集鎮、鄉村主幹道進行全天候保潔。在6個村新改建垃圾池75個，聘請工人6個，建立志願者隊伍7個60人。不斷鞏固大灣村“全國建立文明村鎮先進村”、平安村“市級文明村”、沙咀村、騎鳳村為“縣級文明村鎮”的成果。
五、志願服務工作開展情況
堅持長期開展“志願者助交通、進社群”，重點做好“關愛空巢老人”志願服務專項行動，不斷深化關愛殘疾人、關愛農民工及其子女（包括留守兒童）志願服務。發揮廣大黨團員和機關幹部在志願服務活動中的模範表率作用，結合自身優勢，開展各種形式的志願服務。廣泛開展了“關愛他人、關愛自然、關愛社會”志願服務活動。志願者深入農村，走向田間地頭，為廣大農民群眾，特別是困難群眾、空巢老人、孤寡老人、殘疾群眾提供幫扶。
六、精神文明宣傳工作
結合工作實際，積極探索加強精神文明建設的有效途徑和方法，力求實現精神文明教育經常化。每月召開一次黨委中心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會。在各村委會所在地張貼標語50餘條，懸掛了橫幅5條。在各村老年活動中心、文化俱樂部、文化中心戶等場所設立了文化圖書角。組織鄉兩委領導、各村書記、主任及配偶30餘人進行了座談，從正反兩方面集中進行宣傳教育，鼓勵家屬當好賢內助。
在過去的一年，我鄉精神文明建設工作雖取得了一定成績，但還存在部分問題，明年我鄉黨委將一如既往，樹立長期作戰的思想，持之以恆地抓下去，不斷開創我鄉精神文明建設工作新局面。
2022年文明建立工作總結8
在縣委、縣府和上級行的正確領導下，社會主義物質文明、政治文明和精神文明得到協調發展，我行堅決響應縣委縣府建立文明城市的號召，把建立文明單位工作推向更深的層次，切實加強員工的思想道德建設，樹立了良好的職業風尚。我行各項業務經營呼應全縣經濟建設的需要，內強素質、外塑形象、加強管理、最佳化服務，業務經營也取得了大發展、大提高、大進步到。9月底，各項存款餘額達億元，較年初增加萬元；各項貸款餘額達億元，較年初增加萬元，累計發放貸款萬元，綜合考評列全市農行系統第二位，有力地支援了當地經濟的發展。我們按照市有關通知精神，對單位2022年的精神文明建立工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、領導重視，組織健全，制度落實。
我行黨委把建立文明單位作為提升農行形象、促進業務發展的有效載體，一直對建立工作非常重視。專門成立了精神文明建設領導小組和建立工作領導小組，一把手任組長，全體班子成員和各主要科室的負責人都積極參與，全行發動。制訂了建立文明單位規劃，積極開展行風建設活動，並以此做為加強精神文明建設和建立文明單位活動的主要內容，緊密結合爭創“青年文明號”等活動開展工作，收效明顯，分別被農行評為2022-2022年度“先進基層黨組織”、被政府評為2022年度“先進單位”，有力地促進全行精神文明建設和業務的發展。
二、加強員工思想和職業道德教育，不斷提高隊伍素質。
隊伍建設既是建立活動的主要內容，也是建立活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位建立活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。
三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。
加強精神文明建設，建立文明單位，必須做好黨建各項工作。支行黨委按照上級行黨委的統一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照建立標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地等精心裝裱後統一佈置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發共產黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂範。四是積極履行黨員示範崗，共產黨員服務視窗，展示農行形象。
四、狠抓行風建設，提升服務水平。
我行把狠抓行風建設、提升服務水平作為建立的落腳點。在抓行風建設上，做到有制度、有檢查、有整改。同時狠抓優質文明服務，透過對客戶細緻、周到、全面的服務來樹立農行在公眾中的形象，贏得信譽。這些在不斷創新中的延伸服務中，形成了我行自已優質服務的特色品牌，成為一種觀念、一種文化。目前，全行規章制度健全，工作秩序良好，管理制度化、規範化，在社會上已經樹立起一流的服務環境、一流的服務手段、一流的服務質量的良好形象。在縣委組織召開的政府職能部門及重點行業大會上,我行滿意度評議得票率居當地四家國有商業銀行之首。
總之，在三個文明建設的相互促進下，經過全行員工的共同努力，我行的業務經營與文明建立活動邁上了一個新臺階，但是我們也清醒地認識到，建立活動還存在許多不足之處，我們將會在今後的工作中加以克服和完善，請各級領導給予指導、支援和幫助。我們決心在縣委、縣府和上級行黨委的正確領導下，進一步轉變觀念，改進作風，團結一致，紮實工作，為農行的改革發展，為支援地方經濟建設做出新的貢獻。
2022年文明建立工作總結9
今年，我局在建立工作中，嚴格按照縣建立領導小組的要求和部署，以“建立文明機關、環境乾淨整潔”的工作思路，致力於文明建立各項工作落實，不斷推進我局文明建立工作的創新。透過共同努力，取得了較好的成效。
一、加強輿論宣傳
為了加大文明建立工作的意識，城區的企業要求清潔生產、文明建立。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明建立的進步。
二、狠抓節能減排
今年在國家政策號召下，我縣節能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環境汙染企業，投資近1000萬元對苧麻企業進行了環境汙染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業達到了國家環境標準排放，淨化了城市、城鎮的空氣，推進了文明建立工作。
三、強化了衛生保潔
我局分管責任路段，過往是髒、亂、差的路段，保潔工作難度大、任務重。為了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明建立工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔範圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰鬥保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，採取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛生保潔，我局實行區域負責制，發現問題，立即處理，每週一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區域的衛生保潔工作落到實處，給每個幹部創造出一個清潔舒心的工作環境。
四、完善制度
根據文明建立工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規模化管理，逐步建立合理的工作機制，採取每週檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個幹部的積極性，確保各項工作的順利進行。
2022年文明建立工作總結10
一年來，新民社群在中和街道黨工委、辦事處的領導下，以抓科學發展為主題，緊緊圍繞“人居中和，商務中和，和諧新區”的總體目標，積極開展精神文明建立工作，取得了可喜成效，現將今年新民社群精神文明建設總結如下：
一、抓組織領導
首先，成立了以黨支部書記為領導，其他同志為成員的精神文明建設領導小組，做到了責任到人，層層抓落實。在社群深入開展黨的基本路線、方針、政策的宣傳教育，並注重學習的針對性和實用性。本著一切為居民服務的思想，密切聯絡居民，切實解決居民的實際困難，依靠廣大居民的力量，創造性地開展各項工作，同時結合“七一”黨的生日，我們組織開展了法律培訓，和技能培訓、新社群民培訓和精神文明問答卷活動等，逐步建立了與形勢發展相適應的精神文明工作機制，為社群的精神文明建設奠定了堅實的基礎。
二、加強思想教育，增強榮辱觀念
認真組織幹部群眾深入學習《公民道德建設實施綱要》，利用專欄、黑板報等多種宣傳形式，營造學習教育活動的輿論氛圍。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，提高了幹部隊伍的思想道德素質，讓“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範深入人心。
三、開展豐富多彩的文化活動
為豐富大家的文化知識，社群成立了圖書室，藏書上萬冊，方便大家借閱。透過讀書活動，鄰里間吵架的少了，髒話少了，打牌的也少了。除此之外，社群還提供了健身器和健身場所。老百姓早晚強身健體，特別是每天晚上的練舞場上，摩肩接踵，人數與日俱增，燈光下，舞動的人群，交相輝映，形成一道靚麗的風景線。
同時社群繼續培養各種文化骨幹隊伍，大力開展具有特色的社群文化活動，圍繞“迎國慶講文明樹新風”活動開展了文藝匯演。今年6月6日，我社群女子“蓮蕭”隊被邀請參加了第二屆中國成都非物質文化遺產節XX縣配套活動。同時，我們又於本月的12日被邀參加了“成都金沙遺址非物質文化”活動。今年我社群舞蹈隊還參加了迎春文藝匯演，慶“七一”、慶重陽、頌祖國等表演，受到了居民的一致讚揚。
四、堅持為民服務，增強社群凝聚力
我們在宣傳群眾的同時，把開展惠民工程作為社群工作的重點，積極、誠信地為居民群眾辦實事、做好事。社群幹部時刻牽掛著老百姓的生活情況，經常下去了解民情，併為病殘貧困家庭送去了慰問金，為外環路500米低保戶送去了爐氣爐灶，解決了2、3、4、5社吃水難的問題。使居民有困難，找便民服務站的觀念深入人心。
今年，社群對城鄉勞動力進行免費職業技能培訓106人，其中獲得職業技能證書54人，創業培訓4人；“96210”就業援助服務成功率92%以上，知曉率95%以上，進行跟蹤服務，並開展了新春送溫暖專項活動。在“鄰居節”工作中，社群居委會首先從宣傳工作入手，利用黑板報、宣傳欄、學習講座等形式，把黨的政策和國家法律、法規輻射到千家萬戶，同時開展了“一幫一”結對子活動，這些活動促進了社群居民的團結。
今年社群居委會以全心全意為人民服務為宗旨，開展為老年人、殘疾人、優撫物件提供社會服務，走訪上門服務，為社群居民解決熱點、難點問題15次。這些活動培養了社群居民相互關愛的和諧關係，形成良好社會風尚，促進了精神文明建設。
五、建立和諧社群
為進一步落實街辦倡導的“人居中和，商務中和，和諧新區”的號召，以維護社群穩定為工作重心，在社群繼續開展預防和打擊破壞分子，配合公安機關嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動，充分發揮義務聯防隊員、社群治保員的綜合防範作用，同時還充分發揮治保會，調委會等基層群眾的作用，今年我們有效地調處各類矛盾10餘起，把問題最大限度地消滅在萌芽狀態，不斷加強流動人口的統一管理和計劃生育工作，全年辦證率達100%，為社群的精神文明建設貢獻了力量。
新民社群的精神文明建設工作在街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
2022年文明建立工作總結11
社群位於許長城際快速通道以東，原村莊佔地280餘畝，可耕地826畝，4個村民小組，230戶居民，860口人。社群黨支部下設4個黨小組，共有黨員35名。新建小區規劃有居民住宅樓10棟，住房460套，社群綜合樓及健身、娛樂、文化、衛生等相關配套設施，總建築面積約5萬平方米。小區建設工程已基本完工，目前正在開展回遷工作。
在上級黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實科學的發展觀，緊緊圍繞維護穩定、服務群眾，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，紮實開展了社群精神文明建設，為社群的和諧發展提供了強大精神動力和良好社會環境。現將工作情況總結如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳工作
1、從抓思想道德建設入手，促進社群黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社群。
加強社群黨員幹部學習。以社群“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。系統地學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值觀、廉政準則等篇目，迅速掀起學習新高潮。充分利用農村黨員遠端教育系統，在重點學與系統學、輔導和自學相結合的基礎上切實做到學以致用，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，透過
1學習，激發了幹部學習理論知識的熱情。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“居民自我教育，社群輔助教育，家庭配合教育”的模式，對社群居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質。
2、突出宣傳主題，深化宣傳效果
利用各種節日及紀念日，在轄區進行愛國衛生、低碳減排環保、社會治安綜合治理、防災減災、文明禮儀等集中宣傳活動；開闢健身場地1塊，開展豐富多彩的文體活動；開展爭當“五好文明家庭”、“文明樓院”活動，號召廣大居民廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌的人文環境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化；開展向楊水才等先進人物事蹟學習活動，營造道德模範大家共尊敬、模範事蹟大家同學習的良好氛圍。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導社群青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，開展“小密蜂”活動，組織社群小學生參與社群公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社群公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範。發出倡議書，號召社群青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點
推進志願者服務。以黨員志願者、青年志願者和社群志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社群居民關注、支援和參與；組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動；慰問建國前老黨員、貧困戶、孤寡老人、殘疾人15人次，送去價值5000元的慰問品；調解民事糾紛5起，調解成功率100%；完善社會保障制度，對社群150餘名60歲以上失地農民辦理了城鎮低保；藉助許昌縣新型農村社會養老保險試點工作，為社群的60歲以上老人辦理了新農保，參保率達到70%以上；推薦介紹就業60人。
建立了社群為民服務大廳，將醫療衛生、社群警務、社會救助、黨員服務、計劃生育、勞動保障、糾紛調解等集中辦公，提供“一站式”服務。始終做到“用我們的尊重取得溝通，用我們的工作取得信賴，用我們的情感取得支援”。截止目前已服務4000餘人次，群眾不出社群就能就能辦好事情，在內心觀念上和客觀環境上逐步形成了對社群的一種自然的歸屬感、認同感。
堅持以人為本，完善居民文明公約，規範居民日常生活行為，形成團結友愛、互相關心、助人為樂、誠實守信、鄰里守望、互
助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質。社群幹部也都能夠沉下心來，撲下身子，盡心竭力辦實事，盡心盡責解難題，堅持以人為本，進一步暢通黨員、群眾訴求渠道，健全完善服務群眾工作的長效機制，在主幹道進行日常保潔；對破損巷道路面進行了修補；對居民反映的土熱點難點問題正在積極協調解決。
四、存在問題及打算
存在的問題：部分規章制度有待健全和規範；精神文明建設的投入與社群各項工作的結合還不夠緊密；社群幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強；為居民服務的水平還有待提高等，在以後的工作中，我們會進一步加強社群“兩委”自身建設，在幹部隊伍建設方面狠下功夫，同時重點做好精神文明建設、“創先爭優”、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”、“化矛盾、治亂點、優環境”等活動，全面推進文明社群建設。
2022年文明建立工作總結12
醫院精神文明建設委員會在上級組織的正確領導下，在全體醫務員工的共同努力下，“培育踐行社會主義核心價值觀”為主線，以建立第六週期全國文明單位為契機，以提高城市文明程度、提高市民文明素質為目標，大力弘揚醫院文化、努力改善醫療服務，始終把精神文明建設工作聚焦到便民利民惠民上，不斷提高社會滿意度和美譽度，促進醫院各項事業的健康發展。
一、深入開展愛國主義教育，踐行社會主義核心價值觀
1、創新學習計劃、豐富活動載體
開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。落實意識形態工作責任制。一是把全面深入持久學習貫徹黨的十九大精神作為當前最重要的黨課和政治必修課。二是組織瞻仰紅色教育基地和開展形式多樣的組織生活、主題黨日等活動。三是多種形式學習《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》第二卷、《之江新語》等。四是嚴肅認真開展對照檢視。結合年度民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員，針對突出問題和薄弱環節，提出整改措施，抓好整改落實。五是把學習成果轉化為推動醫院改革發展的生動實踐。按上級要求，組織醫院領導班子成員開展大調研活動，堅持問題導向，深入瞭解各項工作中存在的差距和不足，逐一研究提出解決方案，最佳化完善制度規定，切實形成常態長效。
2、多維度培訓體系、深入培植核心價值
醫院積極把培植社會主義核心價值觀納入員工日常教育培訓和醫院文化建設工作中去，教育引導全院醫務人員自覺踐行社會主義核心價值觀。
透過完善內部管理培訓體系、制定年度培訓計劃，對員工開展分級分類教育培訓和主題文化活動。教育引導全院醫務人員牢牢把握、自覺踐行“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。
3、拓展宣教形式、選樹模範典型
2022年開展“一網一端”的建設工作，更新醫院官網架構，運用醫院官微推送科普內容，對於醫學知識、醫改政策、學科建設、服務特色等內容進行宣教。完成2022年4期的宣傳工作，外媒刊載文章257篇次。
努力弘揚先進典型和凡人善舉。開展醫院勞模、先進工作者事蹟展示，激發廣大員工投身醫改大業、提升職業榮譽感；先後宣傳報道了全國第二屆“白求恩式好醫生”張長青、“上海市仁心醫師獎”張偉、上海市“最美女醫師獎”封啟明、“上海市醫樹科技創新獎”宓軼群等一批醫務人員愛崗敬業、奉獻社會的光榮事蹟，激勵全體醫務人員在平凡的崗位上努力踐行社會主義核心價值觀。
二、文明建立能級提升，優秀文化大力弘揚
1、提升建立能級、開展建立評比
高效的'領導體制是提升精神文明建立實效的有力保障。長期以來，醫院堅持並完善“黨委領導、行政主體、黨政工團齊抓共管”的精神文明建立領導體制，確保我院精神文明建立工作不斷進步。黨委領導作用體現在制定計劃、分解任務、指導實施和督促檢查任務的落實上。行政主體作用體現在與聘任、獎懲、培養、分配等職責緊密結合，與醫、教、研、管理職能緊密結合。這一體制使黨政工團組織明確了各自在醫院精神文明建立中的職責，理順了關係，形成了合力。在這一體制下，醫院精神文明建立工作逐漸形成了包括考核、監督、競爭、激勵和懲戒在內的五大工作機制，確保了建立工作的規範化和常態化運作。
順利完成了2022-2022年度市衛生計生系統文明單位、2022-2022年度上海市文明單位的檢查評審工作和第六週期的全國文明單位的建立工作；繼續加強院內督查隊伍建設，充分發揮“啄木鳥”作用。1-12月份，收集住院患者意見和建議56條、出院患者68條；精神文明日常督查，提出整改意見146條；高度重視院外監督員和病人意見的收集、反饋，強化整改督辦。對檢查中發現的醫務人員違反規範服務的資訊，嚴格記錄，加強考核，根據測評和日常檢查，做好精神文明考核工作，並納入績效考核。繼續開展“示範病區”、“示範視窗”建立評比活動，動員全院力量，認真工作、熱心服務，確保患者滿意率保持高水平。
2、弘揚優秀文化、豐富文化生活
2022年將“10、60、120”數字密碼作為醫院宣傳重點工作，以“超聲診斷60週年”為主題弘揚醫學技術創新精神，以“心內科董承琅教授誕辰120週年”為主題弘揚“應以病人的利益為前提”的醫學人文精神。
組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的系列文體活動，引導倡導科學、文明、健康的生活方式。文體活動部門參與率100%。持續開展市六醫院讀書示範專案系列活動，包括市六醫院讀書節開幕式暨十九大徵文演講比賽、“書香溢六院，好書來推薦”微信薦書、以及“我愛讀書閱讀悅愛”書展等活動，提高職工綜合素質。
3、最佳化就診環境、提高文明素養
最佳化就診環境、增設便民利民服務設施，美化院區綠化環境，提高文明素養。醫院大力倡導垃圾分類，積極響應“垃圾分類就是新時尚”口號，在院週會、職能部門會議等各種場合開展垃圾分類專題培訓，全院更換分類垃圾桶，增進垃圾分類意識。
加大節能宣傳活動力度。在全院各類空調機上張貼“節能低碳，從我做起”宣傳標貼；在食堂進行節約糧食的宣傳，在病房、門診進行節約用水的宣傳；在門診宣傳電視屏上滾動播出保護環境、節能減排、節約用電和節約用水等標語，努力培養全院職工良好的節能習慣，營造“時時處處要節能”的良好氛圍。
三、努力創新服務舉措，就醫感受明顯改善
1、創新服務舉措、落實利民措施
精神文明建立過程中，醫院始終以問題、需求、效果為導向，創新服務舉措，落實便民利民措施。
用“網際網路+”的手段，創新影像資料雲下載，最佳化支付方式，方便病人檢查預約、報告查詢等；自助機開通手機移動端支付功能；推行掛號收費通櫃服務；就診高峰時段開足服務視窗；增設樓層收費點，減少患者往返；設立一站式住院服務中心；改善日間病房管理和日間手術流程；在南區病房大樓底樓單獨劃撥出院結賬場所，患者等候區域相對獨立、封閉，並擺置了座椅，配備了固定的保安人員維持次序；，實現了分時段結賬；透過電子顯示屏進行滾動告知，實現了電子叫號系統；推進分級診療，完善與社群家庭醫生的聯動機制。
2、精益門診管理、推廣志願服務
推廣自助服務系統、便民門診等舉措。設有“統一標識、統一規範”的便民服務中心，提供導醫、諮詢、預約等服務；鋪設無障礙通道、就診區域每層樓面供應茶水、提供公用電話等便民措施；為來滬病人提供便捷化服務；設有母嬰室，方便帶嬰兒的女患者使用。同時，門診部透過借鑑企業“管理駕駛艙”理念，在國內首創門診實時監控管理系統，透過視覺化、實時化、精細化的管理措施推進門診服務質量的內涵建設，真正實現了門診管理的“觸屏可及”。
積極開展便民服務、幫老助殘等公益活動。依託六院“市民健康中心”平臺，組織開展“六院健康大講壇”、“同伴教育組織”、“專家志願者進社群”等便民服務活動公益專案，目前已有17個健康宣教組織和6個志願者團隊，開展宣教、諮詢280餘場，直接受惠群眾12000餘人次。
3、推進分級診療、拓展遠端會診
紮實推進分級診療工作。徐彙區醫生可直接為患者預約我院門診號；加大社群輻射和雙向轉診工作。我院按照黨中央、國務院部署，加快發展“網際網路+醫療健康”，充分發揮上海優質醫療資源集中的優勢，向周圍地區乃至全國輻射，提高醫療服務效率。門診部率先與遠郊的金山區衛健委實現了居民健康檔案的互聯，各科疑難病例由收治的基層醫院透過“雲診療”平臺提交到市六醫院遠端會診中心，遠郊的患者只需在家門前的基層醫療機構裡就可享受到知名專家服務。為與浙江溫嶺衛生局、溫嶺醫院，針對科技部數字診療重點專項研究任務簽署合作意向書，超聲醫學科專家藉助“網際網路+醫療”模式為患者提供遠端影片會診，超聲醫學科的學科優勢輻射到長三角，更好的對接國家分級診療政策。
四、積極尋找差距，持續補齊短板
2022年無論是在醫療服務能級、還是便民利民惠民方面均取得了一定的成績，但面對患者不斷增長的醫療服務需求，對照醫院自身發展的內在要求，醫院在精神文明建設工作中仍存在可提升的空間。
1、醫院在醫療服務態度上需提升。透過機測滿意度調查、院內督查和第三方病人滿意度調查中發現，患者針對醫院文明服務的意見仍有相當數量。2022年門診機測滿意度調查彙總共收集99條不滿意資訊，其中“醫生態度、對醫生推諉、對醫生詢問病情耐心解答、服務態度”表示不滿意的有68條，佔68%；同時，病房機測滿意度調查彙總共收集20條不滿意資訊，其中“對護士態度、對醫生查房詢問病情、耐心解答”表示不滿意的有11條，佔55%。在上海市12345熱線投訴反饋彙總顯示，涉及服務態度的投訴共73起，佔比38.8%。院內督查彙總，涉及服務類問題共53起，佔36.3%。醫務人員在專業服務、文明用語、規範著裝等方面仍存在一些不足。
2、醫療環境需要進一步改善落實。在上海市12345熱線投訴反饋彙總顯示，涉及環境流程的投訴共71起，佔比37.8%。院內督查彙總，涉及環境類問題共93起，佔63.7%，在出院病人回訪和住院病人回訪兩項調查中顯示，對於環境流程問題提出建議和意見的數量分別佔到了總量的50%和75%。設施破損和環境不整潔兩項為投訴“重災區”。
3、就醫候診時間需要進一步縮短。連續三年第三方滿意度調查報告中顯示，我院在“我對門診診療中的等候時間滿意”這一項得分和滿意率遠低於全市三級綜合醫院平均水平，其中2022年報告中顯示，我院門診病人中在醫院逗留時間超過2小時的比例為72.62%，與上海市三級綜合醫院門診逗留時間超過2小時的比例為59.61%相比，我院門診病人中在醫院逗留時間超過2小時的比例較高。
2022年文明建立工作總結13
一、組織領導好
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於2022年9月15日及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹群關係融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了建立規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與汪家堡村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。承辦警區警民懇談會議，參加鎮委鎮政府七一文藝匯演並與所坪小學、曲溪小學等單位開展教學XX研討，有力地發揮了文明傳播作用。
二、工作業績好
1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為縣先進平安校園、州B級食堂、縣級愛路護路示範學校；縣級創先爭優先進基層黨組織、鎮創先爭優先進黨支部，2022年9月呈報為州級廉政文化進校園忠孝雅誠教育示範學校。
2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得湖北省中小學幼兒園少兒書法繪畫優秀組織獎，學生在全國科技創新大賽上，在省、州比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。
三、道德風尚好
1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，透過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。組織教職工捐款1000元，走訪慰問貧困戶，並將慰問金送到了汪家堡村的周鈺、邵雯手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。透過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、陽光體育大課間活動、普法學習等主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、乒乓球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協調推進。透過家長委員會會議、家長會、每學期1—2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯絡卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯絡，逐步形成對學生教育的共識和合力；我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。
四、環境建設好
1、我校佔地面積20085平方米，建築面積7512平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓一幢19個班的教室，有獨立的閉路電視、智慧廣播、校園網、監控等系統，擁有自己的校園廣播站，實現“班班通”教學和教師電腦辦公，各種硬體設施達到了省義務教育均衡發展標準，現有班級19個，學生998人，在編教職工66人。配備了學校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金20萬元基本完成學校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達100%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求；進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校教職工評優評先辦法》等；進一步壯大了後勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、淨化、美化等工作。
2022年文明建立工作總結14
在2022年度,我校有條不穩地開展了精神文明建設工作,年初召開了專題會議,會議上做了專門的佈置,及時地調整了工作領導小組,各部門在講文明樹新風、公民道德教育、模範選樹、志願者隊伍建設、學雷鋒活動、愛國衛生公益活動等方面都做了大量的工作。現就一年的工作做如下總結。
一、充分發揮黨支部領導作用，精心組織,加強教師隊伍的思想作風建設,樹師德,鑄師魄。
為了做好學校精神文明建設，學校黨支部年初認真研究，組織全體教職工認真學習，簽定師德承諾書，開展有效的活動，不斷加強教師職業道德建設。
在即將過去的一年中，我校堅持貫徹“十八”的重要思想，切實加強政治素養，提高思想水平，充分發揮黨支部的作用，當好學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，堅持以人為本的科學發展觀，建設高素質的教職工隊伍。
在學校建設上，把促進“學校可持續發展”、“教師專業化發展”和“學生全面發展”作為學校一切工作的出發點。緊緊圍繞“中國夢”系列活動，開展師德演講、學生歌詠、書畫、運動會等比賽，透過國旗下演講，全面提高學校精神文明建設。
二、完善教師隊伍建設，樹典型、促發展。
要培育優秀的學生，必須有優秀的教師隊伍。提高學生的思想道德素質，教師的師德水平是關鍵。因此，學校把師德建設擺在道德建設的首位，抓學習、建制度、搞活動、嚴獎懲，廣大教師的思想道德素質得到進一步提高，愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛學生、為人師表的園丁精神得到進一步昇華。具有高尚的師德是一支高素質教師隊伍的'重要標誌，我校長期透過各種形式提高教師的師德修養。
三、加強學生思想道德教育，全面實施素質教育。
(一)以德治校、以德育人
學校在認真辦學的同時，十分重視以德治校、以德育人，始終把提高辦學質量和搞好精神文明建設作為學校工作的重中之重。在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質，做到物質文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規範養成教育。學校透過每週一的升旗儀式對學生進行國旗下教育，從國情、道德規範、法律常識、文明禮儀、先進模範人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則同正確處理身邊小事聯絡起來，把傳授知識和陶冶情操，養成良好行為習慣結合起來，並對學生系統地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等社會公德教育，對提高學生的文明素養起到了很好的作用。
樹人為本，立德為先。長期以來，我校在致力於培養學生科學文化素質的同時，從沒放鬆對學生的思想道德教育。尤其是《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》頒佈以後，道德教育更是學校精神文明建設工作的重中之重。學校充分利用學習貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》這一契機，在全校師生員工中廣泛開展道德教育。學校少先隊向全體少先隊員發出倡議，各中隊、小隊積極響應、落實少先隊的倡議，將參加學校義務勞動及社會公益活動作為常規隊日活動。
(二)開展豐富多彩的文明禮儀教育活動，在學生中間深入開展精神文明建設活動。
學生是祖國的未來與希望，塑造學生良好的道德品質是素質教育中不可或缺的重要內容。我校堅持透過多種形式加強少年兒童思想品德教育。在堅持開展賞識教育的基礎上，透過“感恩”主題教育活動，使學生知恩、感恩，從身邊發現愛、懂得愛，繼而學會給與愛、播種愛，提高學生的道德水平。並利用班會課開展專題教育，力求在為人處事、待人接物方面對學生予以規範。
四、依法治校，在師生中加強法制宣傳教育
德育工作中重在把握關鍵性，提高學生的法律意識。現在學生的法律觀念有些淡薄，不知道哪些行為可能觸犯法律，因此學校堅持對師生進行法制教育，落實學校的各項安全制度，堅持執行綜合治理各項法規，開設由學校法制副校長講授的法制課，各班級組織“守法從我做起”主題班會，以此加強學生的法律意識，達到知法，懂法，遵紀守法的目的，透過努力，師生的遵紀守法的意識有了很大的提高，學校違法犯罪率一直為零。
在抓精神文明建設中我們嚐到了甜頭，我們感到精神文明建設不是說教，更不是寫在紙上讓人看的花架子，一年來我們學校在上級有關部門領導下，學校領導班子帶領全校教職員工抓精神文明建設不走過場，真抓實幹，不做表面文章，注重實效。經過我們努力，不僅學校的教育教學管理連上新臺階，育人質量也不斷得到提高，學校越來越得到學生和家長的認可，社會聲譽和知名度也越來越高。今後我們將一如既往的抓住精神文明建設這個龍頭，來促進學校各項工作的進一步發展，建立平安校園、文明校園、和諧的校園。
2022年文明建立工作總結15
2021年以來，街道辦在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結合街道辦實際，多載體帶動，全方位推進，紮實有效的開展轄區精神文明建設各項工作，現將一年的工作總結如下：
一、精神文明建設的主要成效和特色做法
（一）深化典型帶動
榜樣的力量是無窮的，街道辦組織實施“典型宣傳工程”，以堅持培養“五好”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，採取多種形式進行“五德”教育，在本轄區內組織開展“五好家庭”評選活動，組織新聞媒體對“五好家庭”提名獲得者的先進事蹟進行深入報道，同時組織廣大文藝工作者對先進事蹟進行文藝創作，透過講故事、看錶演等形式讓“五好家庭”成為一張人人都想擁有的“名片”，在群眾中形成你做道德先鋒，我當文明衛士的良好風氣。
（二）豐富文化生活
針對現階段群眾對文化生活需求的不斷提高，多年了，街道辦自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現有文化場所和設施為陣地，以各村（社）文藝骨幹為核心，以縣級專業文藝人員為保障，組織成立了一支文藝表演隊，在重大節日，如春節、國慶節、元旦節等節日廣泛看展鄉村文藝活動，文藝隊自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉為主題，宣傳黨的好政策和改革開放以來取得的成績，既注重思想教育性、群眾參與性、藝術欣賞性，又有地方特色、鄉村特色和群眾特色的各種貼近生活、群眾喜聞樂見的節目，極大地豐富了農村文化生活，深受廣大群眾的歡迎。
（三）營造優美環境
街道辦在推進農村精神文明建設過程中，將狠抓村容村貌整治作為一項常態工作來抓，透過大力實施鄉村清潔工程，採取治髒、治亂、治水、治路、治汙、植綠、改灶、改廁等措施，著力推進生態文明村建設，經過整治，各村主幹道基本實現了硬化、綠化、亮化和淨化，村容村貌、路容路貌煥然一新，鄉村文明程度進一步提高。另外，根據轄區的發展實際，街道辦按照縣委、縣政府的要求，補齊短板，大力整治亂搭亂建，堅持規劃引領，做到應拆盡拆，用心用力的將度門打造成一個“宜居化的生態城”。
（四）建設文化陣地
隨著農村文體事業的蓬勃發展，相繼而來的是文體活動場所不足、公共設施缺乏等一系列問題，街道辦為了增強農民文化素養，加大對農村文化活動場所的建設，一方面，不斷拓展村級文化活動場所籌資的渠道，初步形成政府推動、掛鉤單位共建、企業贊助、群眾集資的多元資金投入格局，資金有了保障，村級活動室、村圖書館、老年活動室、黑板報等文化陣地不斷完善起來。另一方面，改變群眾的文化生活習慣，從只習慣看電視，玩棋牌到讀書看報、跳舞健身等，實現了單一文化生活到高層次，多元化的轉變。
（五）健全體制機制
街道辦將精神文明建設作為一項基礎工作來做，為此，街道辦多次召開精神文明建設專項會議，成立了精神文明建設工作專項領導小組，領導小組分工明確，形成了由街道“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制，真真做到了思想到位、領導重視、人財物相配合，為轄區內的精神文明建設各項工作的順利推進提供了體制機制保障。
（六）加強宣傳力度
只有宣傳才有影響力，在農村廣播電臺作為一種傳統的聽覺媒體，它的親和力和實用性使它擁有許多農民聽眾群和開闊的農村收聽市場，街道辦深知這個道理，在政策宣傳，輿論引導方面，街道辦結合轄區實際，以及村民們的生活習慣，主要採取了廣播到戶的宣傳方式，廣播成為新農村建設的“服務員”，廣播員在廣播時，充分考慮農村特點，將內容做到接地氣，讓群眾聽得懂，廣播成為了黨和政府最親切的“鄉音”，保證了群眾在家裡都能“知村事、曉國情”。
二、精神文明建設存在的突出問題和對策建議
一年來，透過大家的努力，在農村精神文明建設方面雖然取得了一定的成效，但依然還存在一些亟待解決的問題，主要表現為一下幾個方面：
（一）業務能力缺乏。街道辦在在精神文明建設中下了硬功夫，但依然存在短板，精神文明建設作為一種“軟實力”的培養，是一種新型的業務能力，部分幹部對此心有餘而力不足，知道是什麼，但又不知道怎麼做才好，像是一個門外漢看戲一樣，摸不著頭腦，很難將其準確的傳達下去，在工作中往往抓不住重點，從而導致了精神文明建設工作難以取得更好的成效。
（二）農民參與度不高。在農村農民群眾普遍存在自身文化素質低，常常認識不到精神文明建設的重要性，較多農民認為，賺錢才是硬道理，農民群眾之間比較的是誰家賺錢賺得多，誰家日子過得好，而不是你看了幾本書，我學了幾個字，大家覺得精神文明建設無足輕重，甚至一部分人認為精神文明建設是“有文化的人”做的，和自己沒有多大的關係。
針對精神文明建設中存在的種種問題，我們應該結合實際，有的放矢。一是努力發展農村經濟，只有吃飽穿暖了，大家才有心情去想精神層面的事，只有發展農村經濟，促進農民增收，才能為精神文明建設提供必要的物質基礎。二是加大街道辦幹部業務能力的培訓力度，一方面可以邀請縣文明辦工作人員以開座談會、影片會等方式，開展業務培訓，幫助業務人員消除畏難情緒，同時，可以現場答疑解惑，使培訓更有針對性；另一方面，可以向兄弟單位或者在該項工作中有優異成效的單位取取經，交流工作經驗，結合自身實際，取長補短。三是加強監督，對於文化陣地是否用到實處、文化設施是否滿足需求、文化政策是否落底基層等進行監督，對文化建設工作不到位的地方立即限時整改，對文化建設工作中的新問題新需求整理彙總，及時上報。
精神文明建設是一項複雜的系統工程，是一項長期的艱鉅任務。按照社會主義新農村“生活發展、生產寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，街道辦大力發展農村精神文明建設，並以此為手段促進本轄區經濟發展，做到“兩手抓，兩手都要硬”，充分調動農民的積極性和主觀能動性，從而形成合力，讓精神文明建設這件事成為大家的事，積極投身到新農村建設的事業中去。
2022年文明建立工作總結16
今年來，孝義橋社群精神文明建設工作在辦事處的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全域性，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會等精神。創新思路、豐富載體、以建設為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明建立工作，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為加快科學發展觀、共建和諧社群營造良好的社會環境，奠定堅實基礎。結合社群實際情況重點做好以下幾個方面的工作：
一、以大力加強建設為根本
積極構建人民群眾團結奮鬥的共同思想基礎深入學習科學發展觀活動，大力推進建設，切實把建設作為基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明建立工作全過程，體現在各項具體活動之中。
以建立學習型單位活動為載體，大力發揚理論聯絡實際的學風，不斷強化黨員幹部的政治理論學習，深入開展全體公民的道德素質教育，堅持學以致用、用以促學、深入研究和揭示的重大意義，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員幹部教育人民群眾，使更加深入人心，統一思想、團結一致、推動社群各項建設事業的大發展。
結合社群工作實際，藉助重大節假日，大力宣傳公民基本道德規範，宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。廣泛開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動，透過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使價值體系融入廣大黨員幹部群眾的思想當中。
二、創新載體，豐富內容、紮實推進公民道德建設、不斷提高公民道德素質
1、廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質為重點，把教育工作貫徹於全年的公民道德教育工作之中。充分發揮社群文明學校教育陣地的作用、以家庭關係美德、職業道德、社會公德和文明禮儀知識為主要內容，做好教育引導工作，全面提升公民道德素質。
2、深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規範要求，制定和完善各方面的具體行為規範。
堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾、創新公民道德建設月活動形式。豐富活動內容，吸引群眾廣泛參與、引導居民自覺把道德原則、道德規範、道德要求轉化為規範自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好建設者、在家庭做一個好成員;
要倡導“八個不”活動、即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說髒話粗話、不傳播小道訊息、不傳送不文明的簡訊、不鋪張浪費，引導人們從身邊小事做起，從點滴做起，養成良好的行為習慣。結合關注民生，扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環境、美化家園等多種形式的道德實踐活動。努力在全社會弘揚和樹立道德新風尚。充分運用座談會、演講、知識競賽、文體活動、牆報、板報等形式，宣傳公民道德建設。
3、認真做好道德模範的發現、培養和推薦工作、使推出的道德模範活動，讓廣大幹部群眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、擇善而從，使道德模範的高尚思想和文明行為逐步轉化為廣大公民的自覺行為，最終實現公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。
4、以學校為龍頭、以家庭為基礎、以社會為平臺、動員社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續發揮老幹部的作用、組織宣講團深入社群、學校、開展以青少年思想道德建設，法制教育知識為內容的宣講活動，社群要加大對社群書店、網咖等文化場所的監管力度，在滿足學生的求知慾望和接觸先進資訊科技的願望的同時避免有害思想的侵入，為青少年學生營造良好的文化環境。
三、加強社群精神文明建設
社群以“綠、亮、淨、美、優”為目標治理和改善社群生活環境，繼續推進社群活動建立文明社群、綠色社群、無毒社群、學習型社群，夯實建立文明社群活動的基礎，引導群眾廣泛參與，為大家營造一個安全、健康、向上的生活環境，讓社群居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家的溫暖，使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。
四、抓好資訊工作，提升精神文明工作水平
抓好資訊工作提高精神文明建立水平，引導建立活動的開展，加強文明單位之間的交流有著至關重要的作用。要高度重視資訊宣傳工作，把自覺訂閱精神文明報，文明導刊做為指導精神文明建設工作的基礎來抓，要充分利用中國文明網等各大媒體資訊資源，及時瞭解文明建立發展動態，緊跟時代步伐，廣泛蒐集，借鑑文明建立工作的先進經驗、做好法、新亮點，不斷改進工作思路，創新活動形式，豐富建立內容，提升精神文明工作水平。
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多年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以 今年“十二五”教育事業發展規劃的開局之年為契機，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發展觀統領學校全域性，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：
一、抓好組織落實，是精神文明建設各項工作的保障
1．我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，並把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2．建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。
為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細緻的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內
部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿於工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心繫全域性，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的執行效率。
3．在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。
開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，透過“反腐倡廉”教育，淨化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
由於各項工作責任明確，全校師生團結協作在工作中發揮黨員和先鋒模範作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了昇華。
二、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍
擁有一支勤奮敬業、博學多才的教師隊伍是學校發展的前提和基礎。因此，我們必須建設一支結構合理、素質優良的高素質的教師隊伍。學校透過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養教師的敬業精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養，切實落實“青
藍工程”“師徒結對”等工作。
採取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。
三、加強陣地建設，最佳化育人環境
1．加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，透過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一牆育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2．狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融於有效的德育管理之中。我校透過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。
我校以先進性教育活動為契機，將學生養成教育作為突破點，透過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志願者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環保、安全法制等多方面教育。
3．堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規範，增強道德意識，培養高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計劃，利用各種傳統節日和紀念日開
展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4．加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，並組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，透過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活， 培養了同學們的學習興趣， 提高了學生的整體素質。
四、創新教學教研改革，提高教育教學質量
學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，透過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑑，共同提高的目的。
在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利於科學解決教育教學中存在的問題，又有利於提高教師的教育教學理論水平；既有利於教學質量的提高，又有利於教師的可持續發展，更有利於學校的可持續發展。
五、常抓校園安全，注重環境衛生工作。
1．安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常瞭解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。
2．為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究
部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3．為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明裝置、各種體育設施、樓梯扶手、教室裝置進行檢查，並認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防範措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4．我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校採取牆報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，並加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和計劃外生育，模範地執行計劃生育政策。
5．學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環境創優目標責任書，制定了各項衛生管理制度和環境衛生創優標準。政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環境保護宣教活動，學生會加大了環境衛生的檢查評比力度，後勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛生，保持校園環境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、淨化的校園環境。
六、今後努力的方向
學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位
2022年文明建立工作總結18
社群精神文明工作在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的指導和大力支援下，始終以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明建設重在建設”的方針，制定了建立自治區級文明社群方案計劃，並建立健全了一系列配套及管理辦法，認真組織實施，有力地促進了我社群政治、經濟和各項事業的全面發展。目前，我社群辦公條件良好、社群環境優美、幹部精神面貌好，85%的科室達到文明科室。透過社群黨員幹部的不懈努力，社群各項事業取得了很好的成績。
近年來，社群在黨支部、平安社群、廉政文化進社群示範點、地區級文明社群、地區級社群建設先進集體、地區級先進基層黨組織等多項榮譽稱號。我社群精神文明建設離不開社群黨支部的領導，離不開社群每一個幹部職工的努力工作，現在把本社群精神文明建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機制
今年以來，社群黨支部始終把精神文明建設工作擺在重要議事日程，進行全面安排部署，加強領導，成立由黨政一把手任正副組長，工、青、婦、廣播、文化、計生等部門領導為成員的精神文明領導小組，每年根據人員變動調整和充實精神文明領導小組成員，增強“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和堅定性。一把手從精神文明建設大目標的確定到一些具體工作方案，都直接領導親自部署，明確一把手是精神文明建設第一責任人，“三個文明”工作一起部署，一起考核，一起獎罰，層層簽定責任書，一級抓一級，層層落實。根據縣文明委制定的精神文明建設五年規劃，結合本單位實際，制定了精神文明建設長期規劃，階段性計劃和具體實施措施，並責任到人。定期召開領到小組成員會議，總結經驗，查詢問題，制定整改措施，組織人員虛心向精神文明先進單位學習，參觀吸取好的經驗和做法。透過努力，上下形成了對文明鄉鎮建立活動齊抓共管的良好氛圍。
不斷加強政治理論知識學習和業務知識學習，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實《公民道德建設綱要》，牢固樹立了“三個離不開”的思想，加強愛國主義、社會主義、集體主義的教育，大力弘揚和培育民族精神，認真開展意識形態領域反x鬥爭，建立健全乾部管理制度、規範中心組學習制度，幹部學習制度，黨員電化教育等制度，全體幹部職工透過集中學習、個人自學、召開座談會、理論測試、撰寫心得體會等形式，使政治思想理論學習不斷深入。
二、加強民族團結，維護社會穩定，構建和諧社會
1、新疆的穩定與發展，事關全國的大局。我們在集中精力加快發展的同時，始終把加強民族團結，維護祖國統一，確保本地區的穩定放在突出位置，堅持標本兼治，更加紮實有效地作好維護穩定的各項工作，認真組織機關幹部學習《反x鬥爭在教育、揭批暴力恐怖罪行活動宣傳教育讀本》、《牢固樹立“五觀”強化“四個認同”讀本》及民族宗教政策、法律法規知識，使幹部職工牢固樹立“影響新疆穩定的主要危險來自於民族主義和非法宗教”活動的思想，與黨中央保持高度一致。鎮黨委、政府每年都要與幹部簽定“維穩”責任書，給幹部落實維穩片區，少數民族幹部聯絡清真寺，對重點人員進行監控管理，加強對宗教場所和宗教事務的管理。
2、加大對未成年人思想道德建設，認真組織開展“五·五”普法、“7、5”事件宣傳教育。組織各族幹部、職工和廣大農居民認真學習了有關“7、5”事件x關資料及電視電話會議、有關縣級單位法律法規知識，增強了群眾愛國主義意識、明辨是非的能力，進一步提高了依法辦事、依法行政的能力。狠抓了政法、民兵組織、治安聯防、十戶長聯防隊伍建設，每年結合鎮武裝部撥付的一定資金用於民兵訓練和民兵設卡封邊穩內工作；加強對“兩勞”人員的登記、幫教、監管工作，建立健全了群防群治網路，作到了管好自己的人、看好自己的門，辦好自己的事。堅持領導帶班和幹部值班制度加強了對流動人口的管理。轄區內治安形式良好，群眾有安全感。工作領導幹部無嚴重違法違紀案件，無惡性刑事案件，嚴重經濟案件，重大治安案件，無重大責任事故 三、認真開展了民族團結教育月活動
我們始終以抓五月促全年的工作思路，切實抓好民族團結工作，深入紮實地開展了第二十七個民族團結教育月活動，唱響了“共產黨好、社會主義好、民族團結好”的主旋律，廣泛開展了豐富多彩、紮實有效的宣傳教育活動，認真學習了《改革開放30年來的輝煌成就》，《暢談輝煌成就》、《輝煌新疆》科學發展觀等學習讀本加強了馬克思主義“五觀”教育。今年以來張貼標語達270多條、掛橫幅9幅，出板報宣傳欄18個牌面，組織參加民族團結知識競賽，x代表、政協委員組織各社群的黨員、群眾召開了以“在新時期人人講團結”為題目的見面會，召集鎮機關、各社群、村、站所、幹部、三老人員、宗教人士、致富能手、勞動模範召開了座談會。“感恩偉大祖國、構建和諧”為內容的文藝節目表演活動。組織各社群、村文藝愛好者開展了百日廣場文化活動。組織廣大幹部、群眾深入學習了胡曼、託合提。艾麗尼亞孜等先進人物，組織鎮機關、社群150名幹部填寫了“感動新疆的十個傑出人物”推薦卡。結合“五個一百”宣講活動組織我鎮黨員、三老人員、致富能手、科技幹部、宗教人士開展了宣講活動。組織我鎮各社群、村廣大婦女開展了以“巾幗建功、建立和諧家庭”為題的宣傳活動。在社群組織各社群、村青年團員、婦女開展了以“建國60週年輝煌成就”為內容的手工藝品、書畫展活動。開展了“扶貧幫困日”活動組織廣大團員青年為貧困戶贈送小雞幫助他們辦實事好事。
四、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，促進三個文明建設協調發展
1、繼續貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，鞏固先教成果。
社群繼續立足“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，認真貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，進一步完善各類規章制度，建全獎懲制度，在轉變幹部工作作風，加強黨員幹部教育管理上下功夫，增強了全體黨員幹部履行職責踐行“三個代表”重要思想的自覺性，有力地促進了各項工作的順利開展。
2、加強思想道德教育，廣泛開展公民道德建設月活動。
我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面推進精神文明建設，認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》和自治區文明委《關於深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強公民道德建設的實施意見》以及《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，大力開展了多種形式的移風易俗、5月5日舉辦了集體婚禮，講文明、講科學、講衛生、樹新風活動，加大了對“黃、賭、毒”等不良行為的打擊力度。加強了誠信、社會公德、職業道德、家庭美德教育，使“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規範深入人心。結合學雷鋒活動，組織青年團員志願者服務隊上街做好人好事，幫助貧困戶做好事。
3、加強黨風廉政教育，爭創人民滿意站所
社群黨風廉政教育，是新時期黨的農村思想政治工作的重要組成部分，是基層黨組織開展黨風廉政建設和反腐鬥爭的一項基礎性工作。加強了黨規黨紀和“兩個條例”的學習，定期召開廉潔自律生活報告會。加強對幹部家庭的黨風廉政教育，廣泛開展“把廉政關，做賢內助”活動，明確要求幹部家庭作好“三嚴”、“四過問”。（“三嚴”即嚴管自己人、嚴管子女、嚴管家門，“四過問”即過問思想動態，把好法紀觀，過問經濟來源及生活支出，把好生活支出觀；過問待人接物，把好收禮觀；過問社交範圍，把好形象關）。透過開展黨風廉政教育，幹部職工工作作風進一步轉變，爭創人民滿意站所取得了令人滿意的效果。
4、認真抓好精神文明建設“三個細胞”工程。以職業道德建設為核心，深入開展“爭先創優”活動
社群根據政黨委檔案要求制定了文明職工、文明科室和文明家庭的評選標準，加強對建立文明社群、村的單位做好指導和檢查，並實行動態管理。評選出“十”文明戶、文明家庭共75戶。透過開展細胞工程，使幹部職工保持了奮發向上的良好精神面貌，營造了一個學有榜樣，比有方向，趕有標準的比、學、趕、幫、超的良好風氣。
5、廣泛開展了建國60週年群眾性文體活動，豐富農居民精神文化生活。
為大力發展我鎮體育事業，結合慶祝建國60週年組織各社群、村業餘演出隊準備71個節目共演出37場次，參加演員105人，觀眾達8015人次，開展了廣場百日文化活動和31場次體育活動，參加體育活動的隊員161人，觀眾達6000人次，文體活動經費達7400元，加強了對各社群、村文化室的管理使用和業務指導。各社群、村圖書室藏書3000冊和九種各類雜誌，借書達120人，閱讀者達254人。
6、積極開展扶貧幫困工作
為了認真落實上級扶貧幫困任務，切實使我鎮農村居民早日脫貧，黨員幹部幫扶一戶特困戶，一般幹部一戶的原則，共計15戶貧困戶結對，並認真開展幫扶活動。
五、發展科教文衛事業，促進社會全面發展。
舉辦科教興農和科技之冬培訓班，加大了對農居民群眾的科技培訓。全鎮各社群、村從普及文化教育入手，利用文體活動中心，大力掃除農居民青壯年文盲，引導農居民學知識、學文化、學科學。大力開展“科技之冬”培訓班，充分發揮了各類專業戶、科技示範戶的作用，推廣了農業生產新技術。做好了掃盲鞏固工作，進一步鞏固了“兩基”工作成果，小學適齡兒童入學率達到100%，中學適齡升學率達到99、8%，青壯年文盲基本消除。使農民掌握一定的科技知識，脫貧致富奔小康的能力不斷提高。
六、加強第二十一個愛國衛生運動月活動，改變了環境髒、亂、差現象。
大力開展種花、種草、種樹、綠化環境活動，1至6月份共開展愛國衛生運動14次，共清運垃圾10噸，參加愛國衛生運動的農居民1500人次，開展了愛國衛生活動9次，大大淨化、美化了社群環境。
七、進一步做好了城市農村最低生活保障金髮放及殘疾人工作。
加強了對農居民最低生活保障金有關政策規定的宣傳極低保物件調查核實工作，做到了農居民低收入群體應保盡保，對納入低保的人員名單進行了公示，接受群眾的監督。按照上級的要求對我鎮農村人口中人均收入在700元以上1000元以下的農戶進行了調查核實，登記工作。全社群已登記319戶、899人並上報縣民政局。
為貧困戶發放救助物資和生活面粉25噸，清油1、2噸。為復員軍人發放補助金等。為城市居民低保物件319戶、899人發放2020221月至5月低保金3114690元。9月份開展了為殘疾人送溫暖活動，進行了免費體檢，幫助做家務活。組織盲人到黨校開展了盲人引路，加強了殘疾人工作，科技之冬活動中對25名殘疾人進行了技術培訓，冬季125殘疾人發放了糧食，開展了送溫暖活動。
2022年文明建立工作總結19
2022，按照市委、市文明委的工作部署，在切實履行好部門職能的同時，高度重視精神文明建設工作，取得了顯著成效，為推進生態遂寧建設提供了有力的保證。
一、高度重視，明確工作任務
根據市委的有關檔案精神和市委宣傳部的安排部署，始終把宣傳思想和精神文明建設工作擺上重要議事日程，局黨組召開專題會議進行研究，制定了精神文明建設工作規劃，及時調整和充實了局宣傳思想工作領導小組，形成了層層負責、一級抓一級的工作格局，做到了目標明確、機制健全、責任落實。
二、狠抓思想教育，增強幹部隊伍素質
(一)加強理論學習。局黨組堅持把加強領導班子思想政治建設、提高其執政能力和領導水平、建立學習型領導班子作為宣傳思想的一項重要工作來抓。堅持黨組中心組學習制度，切實開展好各項學習活動。每週一召開黨組擴大會，週五召開局機關例會，學習最新檔案精神，彙報上週工作進展，對本週工作進行安排，每月安排1次集中學習，每季度舉辦1次雙休日講座。
(二)積極開展學習型機關建設活動。2022， 為切實加強機關精神文明建設工作，進一步在全域性上下營造認真學習、善於學習、勇於實踐、敢於創新的良好氛圍，努力把幹部職工培養成學習型、思考型、創新型幹部，局黨組採取各種有力措施，切實加強幹部理論學習。除堅持定期學習制度外，還充分利用各黨支部和工會等主題活動的有利時機，積極開展各項政治思想理論學習。局機關每月安排專門的理論學習不少於2次，訂購學習材料，加強學習實踐科學發展觀，進一步增強了職工業務能力，提升了整體服務水平。
三、注重特色 ，積極開展各種建立活動
今年，我們按照市委的統一部署，始終堅持以機關文化建設為重點，深入推進機關精神文明建立活動，為推進機關“兩個文明”建設打下了堅實基礎。
(一)切實抓好全國文明城市建立工作。按照市委、市政府的部署和市文明辦的要求，我局高度重視全國文明城市建立工作，及時學習傳達有關會議精神，成立了局全國文明城市建立工作領導小組，落實專門的機構、人員具體負責此項工作，確保各種建立工作落到實處。在此基礎上，我們結合部門工作實際，制定了局全國文明城市建立工作方案，並透過辦宣傳欄、部門入口網站進行廣泛宣傳。堅持以學雷鋒活動為抓手，以機關職工文化活動為載體，深入開展機關精神文明建設工作，把全國文明城市建立活動引向深入。
(二)隆重召開建黨93週年。以建黨紀念活動為契機，組織黨員聽黨課，謳歌黨的豐功偉績，不斷增強黨員的理想信念、宗旨意識和光榮感、使命感。走訪慰問了結對幫扶的三洲村6名貧困黨員，與他們心貼心拉家常，瞭解他們的健康和生活情況，並送去了米、面、油等生活必需品，讓他們感受黨的關懷與溫暖。
(三)組織開展豐富多彩的職工文藝活動。每年堅持開展籃球、乒乓球和卡拉ok比賽等文體活動，豐富幹部職工文化生活，增強凝聚力、向心力。
(四)認真抓好“掛、包、幫”工作。按照“領導掛點、部門包村、領導幫戶”的要求，組織機關黨員幹部開展“黨情傳萬家”主題實踐活動。根據市委安排部署，紮紮實實開展好“掛包幫”活動，重點做好部門聯絡的村、社群的“掛包幫”工作。在“兩節”和“七.一”期間，
機關黨委組織各支部負責人深入到農村聯絡點和社群看望慰問貧困黨員，瞭解他們的生產和生活，並給他們送去慰問品和慰問金。在此基礎上，還結合環保工作需要，認真開展黨員志願服務活動，積極促進黨員作用發揮。
(五)紮實抓好社會主義榮辱觀教育。繼續深化“知榮辱、除陋習、樹新風”活動，認真開展“四好班子”建設和黨員示範崗活動，加強黨組織建設，大力提高幹部職工思想道德素質。
(六)切實搞好未成年人思想道德設工作。2022，我局按照上級的要求，高度重視未成年人思想道德建設工作，並結合部門工作實際，在全市中小學深入開展了環境保護、綠色發展、低碳生活等各種主題活動，發放環保宣傳手冊。同時，繼續印製了宣傳環保、宣傳遂寧的環保郵冊8000份，分送各區縣、園區的留守兒童。今年8月組織市住建局、市環保局、市建設局等10餘個單位及聯絡村30餘名小學生開展暑期“十一個”環保小衛士實踐活動，培養從小愛護環境，珍愛生活資源。
四、加強領導，高度重視輿情工作
(一)認真抓好輿情工作。2022，我局進一步加強對宣傳工作的領導，並按照上級的要求，把宣傳及輿情資訊目標任務落實到機關各科室和直屬事業單位，落實了獎懲措施。2022，我局共報送各類輿情資訊6餘篇，為推進遂寧綠色發展營造了良好的輿論環境。
(二)進一步抓好宣傳隊伍建設。今年，在市委、市政府的領導關心下，引進了一批宣傳專業技術骨幹，使我市環保宣傳隊伍力量得到進一步加強，技術裝備得到進一步提升。在此基礎上，我們特別注重宣傳幹部的政治思想、法律法規的教育，努力提高宣傳新聞工作人員的思想素質和業務水平，新聞編寫質量得到很大提高，使我市環保宣傳、資訊工作上了一個新臺階。
(三)繼續加大環保宣傳力度。xx來，我局在積極配合市主流媒體搞好環保宣傳工作外，繼續透過大型戶外廣告牌、路燈、公交車、計程車以及賓館、酒店等公共場所和學校設定了大量環保公益廣告，廣泛宣傳創模、生態環境建設工作。並透過 “六.五”世界環境日、評選“綠色遂寧傑出環保市民”等活動，把環保宣傳活動搞得有聲有色，進一步宣傳動員了廣大市民關心環保的激情。今年，我局共印製發放各種環保知識宣傳手冊5000萬餘冊，設定大型宣傳廣告、宣傳專欄10多個，組織記者集中採訪3次，發表新聞稿件、專題報道近10篇。定期在遂寧新聞網、環保局網站、城區電子螢幕上釋出環境質量公告和環境質量月報、季報，大力推進環保政務公開，累計公開各類資訊719條，提高市民環保意識，主動接受全社會對環境質量的監督。
2022，我們要堅持以科學發展觀為指導，以宣傳貫徹黨的十八大精神為抓手，在深入推進全國文明城市建立工作的基礎上，進行紮紮實實搞好機關精神文明和生態環境建設工作，為推動我市經濟社會的快速健康發展作出積極貢獻。
2022年文明建立工作總結20
市兒童福利院是1995年9月建院，隸屬於市民政局，是全市唯一一所兒童福利事業單位。主要任務是負責收養市12個區的孤殘兒童和棄嬰，提供養護、教育、醫療、康復、託管等服務。院內組織建全，歷年來多次受到國家民政部、自治區、市黨政部門獎勵12項，1999年被評為自治區i級兒童福利院。
近年來，在區委、區政府的正確領導下、區文明辦的關心支援下，市兒童福利院圍繞院內中心工作，以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，深入開展精神文明建立活動，注重精神文明建設實效，不斷加強單位人員隊伍建設和專業技術人才隊伍建設，把全院文化建設當做精神文明建設的“著力點”，實現了精神文明建設新的發展格局。現將具體情況彙報如下：
一、加強領導班子建設，提高全院工作人員整體素質。
團結有力的領導班子是搞好精神文明建設的有力保證，我院班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，使思想覺悟不斷提高，特別注重班子的團結協作，堅持嚴於律己，寬以待人，擺正每個人的位置，做到互相信任，互相支援。我院始終把精神文明建設當成一件大事來抓，樹立強烈的發展意識，大局意識和服務意識，切實解決我院職工在思想觀念，精神狀態，學習風氣，工作作風，服務質量等方面存在的問題。積極開展各種形式的精神文明建立活動，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，使職工在工作作風、精神面貌、工作效率、專業技能上整體提升，全員素質整體加強。
二、抓好兒童的撫養、教育、醫療和康復工作。
對兒童的撫養、教育、醫療和康復工作是我院的中心工作，院內的孤兒和棄嬰，殘疾比例佔90%以上，殘疾類別有先心病、腦癱、唇顎裂、足內外翻及脊膜膨出等，透過我們的細心撫養、耐心教育、精心康復治療，對他們奉獻自己的愛心，院內所有的兒童都發生了變化：從一個個瘦弱、嚴重缺少營養的棄嬰養育成白白胖胖的兒童、青年；將唇顎裂的小天使，經過手術治療成為英俊漂亮的孩子；患有足內外翻的孩子們，經過矯正術，能夠行走。去年有8人次先後在市醫院、二二○醫院和附屬醫院住院治療，進行顎裂修復術，六指切除，外耳廓成形術和肛門再造術。
為更好地為孤殘兒童進行康復治療，兒童腦癱康復醫院，於去年5月份通過了市衛生局的批准。7月份民政部中國福利和收養中心“明天計劃”辦公室組織的“篩查組”來院對殘疾兒童進行檢查。9月份，我院被民政部“明天計劃”辦公室授予腦癱康復訓練示範基地。
三、積極組織院內開展豐富多彩的活動。
院內每到節假日都排練多種形式的節目，在春節期間為了使孩子們過好年，舉辦了閤家歡樂迎新春聯歡會，“五一”長假組織孩子們郊遊、爬山；“六一”國際兒童節期間組織了以“感恩祖國，快樂飛揚”為主題的慶祝活動；在“東風日產愛心聯盟”捐贈活動中，我院兩名被資助的兒童參加了“廣州亞運遊”活動；迎接了來自美國的孤兒訪問組織在院內為期一週的活動；暑假期間組織孩子們到克旗、王府、翁旗等地進行遊玩，寒假裡組織孩子到新城冰場滑冰，使孩子在活動中培養了興趣，開闊了視野，陶冶了情操同時豐富了生活。
年終在全院職工中進行豐富多彩的活動安排，比賽專案有：跳棋、飛鏢、麻將、對調、羽毛球等，豐富員工生活；在“三八”知識競賽、“七一”紅歌比賽、第二屆民政系統運動會中，院裡都積極選派代表參加，展示了我院職工的精神面貌；十一長假組織全院職工外出遊玩，活躍工作氛圍；積極組織員工進行“扶貧濟困，送溫暖”、“博愛一日捐”等各項捐款活動，貢獻自己一份力量。透過這些活動，增強了職工和孩子們的向心力和凝聚力。
四、各級領導高度重視，幫助解決實際困難。
孤殘兒童是社會上最弱勢的群體，他們的成長始終牽動著各級領導的心。自治區副主席、副廳長他們透過春節慰問看望院內的兒童，關注孩子們的成長；市委書記王中和、市長包滿達實地視察兒童福利院，詳細瞭解孩子們的生活、學習情況及院記憶體在的困難；副市長張恩惠、市人大主任陪孩子們一起歡慶“六一”。各級領導都非常關注孤殘兒童的成長，針對院記憶體在的困難，於去年6月市編委會解決我院9名員工編制問題，並於年底由市財政撥款20萬元，解決了孩子們的校車問題。
五、合理規劃單位格局，強化衛生意識，綠化美化院內環境。
為更好的滿足孤殘兒童的需求，我院自3月15日開工建設“藍天計劃”綜合樓建設專案，現已進入最後裝修階段，新建綜合樓將給孩子們提供了全方位的服務，更好的滿足孩子的各方面需要，為他們營造了一個溫馨的成長環境。
在衛生方面，制定了衛生管理制度，成立衛生工作領導小組，嚴格按院裡制定的衛生標準去做，並制定了責任區，落實到人。每週三定期對全院衛生進行檢查，每天隨時檢視衛生狀況。保持一個潔淨、優雅的工作和生活環境。
為更加美化單位環境，為每層樓新增盆花20盆，在走廊兩側搞了適合兒童觀賞，具有兒童特色的剪紙壁畫，在各班裡精心佈置孩子生活區。每年在院內凡是能種植的地方都種上花，創設溫馨和諧的單位環境。
六、狠抓法制和綜合治理工作
為了使全體職工遵紀守法，營造一個安定團結的工作生活環境，積極開展民主法制教育和綜合治理工作，我院成立了法制教育宣傳領導小組，透過學習教育，努力實現由提高職工法律意識向法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理體制向注重法律手段管理體制轉變，使職工人人學法、知法、懂法、守法。
在抓綜合治理工作中，認真貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，健全綜合治理組織，實行領導負責制和目標化管理責任制，採取一級抓一級，層層簽訂責任狀等方式，狠抓綜合治理工作。由於綜合防範，措施得力，治安狀況良好，違法違紀和責任事故為零。
近兩年，我院在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距，下一步我們將以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現院內工作目標提供堅強有力的組織保證。
2022年文明建立工作總結21
呂寨鎮地處臨泉縣東南與阜南縣會龍鄉相鄰，全鎮轄17個村民委員會。一年來，呂寨鎮黨委政府緊緊圍繞“農民致富奔小康”這個中心，廣泛、深入、持久地開展農村精神文明建設活動，農村精神文明建設邁出了新的步伐，取得了長足進步，呈現出積極、健康、向上、開放、發展的新景象，推動了區域經濟社會全面發展。回顧我鎮農村精神文明建設工作，我們的主要做法是：
一、堅持一個思路，樹立一種精神
長期一來，我們緊緊圍繞"如何一手抓經濟發展，一手抓精神文明建設；如何樹立呂寨精神，塑造呂寨形象，確立符合實際的精神文明建設思路"這個主題，始終堅持一把手抓兩手，鎮村整體聯動，引導農民進一步解放思想，更新觀念。透過廣泛開展解放思想大計論活動，樹立團結拼搏，艱苦創業，勇於開拓，立志脫貧奔小康的精神。確立鎮機關為重點，農村村組為基礎，點線面結合的戰略發展思路。圍繞全面建設小康社會，把農村建設成為欣欣向榮的社會主義新村這一目標，採取有力措施，抓好農村精神文明示範工作，以點帶面，逐步推開。透過努力，我鎮的精神建立工作方面取得了新的
突破，尊老愛幼、男女平等、勤儉持家、鄰里有友善、愛護公物、保護環境等良好道德風尚在農村蔚然成風。
二、抓網路建設，群眾文化生活日益活躍
透過近幾年實踐證明，廣泛開展有益群眾身心健康的文化活動是豐富農村文化生活的有效載體。我們以鎮文化站為主體，各村開通廣播深入宣傳黨的政策和法律，利用各村計劃生育活動室，組織廣大育齡婦女學習計劃生育法規、優生優育、生殖保健、避孕節育等知識，宣傳“計劃生育、丈夫有責”、“生男生女都一樣，女兒也是傳後人”新的婚育觀念，我們還利用二月二日呂寨古會期間人流密集的有利時機，組織公安、工商、民政、計生等部門製作宣傳圖版、發放宣傳資料，設立諮詢臺，廣泛宣傳法律政策，接受宣傳的人數達1100餘人次。
三、抓實載體，群眾性精神文明建立活動蓬勃發展
在廣泛開展群眾性精神文明建立當中，呂寨鎮黨委、政府從兩個文明出發，堅持以典型引路、分類指導、全面推進的方針。積極調整產業結構，加大科技投入，重點抓好“科普文明村”、“十星級文明戶”等評選建立活動，按照創“五好”，抓班子、抓隊伍、抓經濟、抓文明、促發展的要求，加強以黨支部為核心的村委會班子以及共青團、婦女、民兵、治保
等基層組織建設。在機關開展“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”以及文明單位建立活動，在農村開展以“十星級文明戶”評選活動為載體的文明村、文明家庭建立活動，大力宣傳實施亮化、綠化、美化、硬化工程，使農村呈現出文明、整潔、規範、安全、優美的精神風貌。推行門牌號管理制度，加強對戶、院的管理，形成“思想工作聯做，社會治安聯防，精神文明、公共事業聯抓，科技文化聯建”的格局。目前，我鎮“十星級文明戶”評選達634戶，科技示範戶217戶，文明村3個，“五好”家庭2909戶，文明學校2個，“好婆婆、好媳婦”216對，透過開展“建設文明校園”活動，使各中學、小學的環境有很大改觀，開設了愛國主義教育，法律常識等課程。適齡兒童入學率達100%。
四、抓科學文化教育，不斷提高公民的科學文化素質
公民的思想道德和科學文化水平是一個地區文明程度的體現，要使農村精神文明建設高度發展，首要任務是抓好農民素質的提高。因此，我們要開展科技普及、組織農民學習先進的種植、養殖技術，增強他們發展經濟、脫貧致富的能力作為提高農民科技文化水平的一項重要內容來抓，堅持“精神扶貧”和“經濟扶貧”相結合。透過開展“三個代表”重要思想學習教育活動、“三觀”學習教育活動、公民道德普
及教育、文化、科技、衛生“三下鄉”活動以及建立“生態村、文明村、小康村”等多種形式，大力加強農民的思想道德教育和科學文化知識教育，利用公民文明學校、文化活動室對村民進行培訓。去年以來，共組織村民學習教育培訓21期，參訓幹部群眾1446人次。堅持以德治國和依法治國相結合，大力開展“講文明、樹新風”、“學楷模、促發展”等活動，深入開展公民道德普及教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，徵訂《公民基本道德規範讀本》700餘冊，使20字公民基本道德規範在農村進村入戶，在村民中入心入腦；深入開展普法教育，開展移風易俗活動，提倡艱苦奮鬥，反對鋪張浪費，提倡科學文明的生活方式，反對封建迷信和偷盜行為。組織農民開展讀書、用書活動，2004年讀書學習人數達2000餘人，累計舉辦農函大14屆，學員達6622人。此外，我們還在中小學生中進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，激發他們的愛國熱情。透過學習教育培訓，我鎮廣大農民群眾的思想觀念不斷提高，與社會主義市場經濟相聯絡的開放意識、競爭意識、效益意識緊及資訊觀念、人才觀念，學文化、學科技、學科技的熱情不斷高漲，科技意識明顯增強，一大批有理想、有道德、
有文化、有紀律、有開拓精神、有生產技能、有經營管理知識的新型農民迅速成長起來。
回顧近幾年我鎮農村精神文明建設的實踐和經驗，我們體會是：
一是領導重視，認識到位是關鍵。只有領導重視，認識到位，緊緊依靠農村基層黨組織戰鬥堡壘作用，才能使農村精神文明建設的各項措施落到實處。
二是上級指導有力，縣文明辦多次深入我鎮檢查指導精神文明建設工作，增強了我們建立工作的決心和信心。
三是走群眾路線，充分相信和依靠群眾，是搞好農村精神文明建設的基礎。四是抓好典型，以點帶面，是搞好農村精神文明建設的重要環節。五是始終堅持以促進農村經濟發展作為農村精神文明建設的出發點和落腳點。
2022年文明建立工作總結22
今年教育系統的精神文明建立工作在區委、區政府的正確領導下，按照區文明辦的工作部署，立足教育實際，完善兩個機制，建立五大基地，大力提高教職工和中小學生的政治、思想道德和文化素質，全面推進精神文明建立工作。
1、建立精神文明建立工作的領導機制，成立了由教育局主要領導負責，工作人員及各校負責人具體抓的教育系統精神文明建立工作領導小組，建立健全了工作責任制。
2、建立精神文明建立工作的動力機制。對教師在職業道德方面和教育教學工作等方面的情況進行全面考核，考核結果與教師的職稱評聘、年度考核等相聯絡。
3、進一步完善《關於加強骨幹教師隊伍建設的若干規定》，建立中青年校級領導幹部人後備才庫，關注中青年教師，開展了全區教師基本功考核和師德建設年等活動。
4、為認真貫徹落實《中共中央關於加強未成年人思想道德建設意見》，根據區文明委[2022]16、17號檔案精神，根據我區實際，制定了教育系統《進一步加強和改進未成年人思想道德建設實施意見》（教字[2022]14號）及《區教育系統進一步加強和改進未成年人思想道德建設目標任務分工意見》，基本完成各項工作。
（1）思想道德建設不斷深入。深入開展豐富多彩的思想教育和道德實踐活動，舉行全區小學生《日常行為規範》知識競賽等。
（2）利用區內教育資源，建立了區青少年科技創新教育基地（市科技館）、法制教育基地（未成年人管教所）、社會實踐教育基地（區農業示範園）、國防教育基地（xx學院）、素質教育實踐基地（）等五大基地，為我區青少年思想道德建設搭建了平臺。目前正在聯絡掛牌。
（3）開展愛國主義教育系列活動。今年的活動主題是“心繫祖國，健康成長”，讓孩子們讀愛國書籍，抒愛國情懷。xx附小汪樂塵同學等多人獲省故事賽、演講賽、徵文賽一等獎等獎項。暑期舉辦“紀念抗戰勝利60週年，聽新四軍爺爺講故事”等活動。
（4）加強少先隊組織建設。開展全區少先隊規範化隊室評比活動，舉辦了“慶六一，我能行”少先隊鼓號比賽，得到了團省委、省市少工委領導的一致稱讚。
（5）加強學生心理健康教育。今年上半年各中小學均成立了心理健康教育諮詢室，部分學校還開通了心理健康熱線電話。xx學校的“x”系列活動被省市多家媒體報道，並被新華網、新浪網轉載。xx小學“小魚兒”網咖引導學生健康網路行受到家長歡迎。
5、積極開展與社群“共建共創”活動，與區文明辦、各街道相互配合，開展豐富多彩的社群教育活動。如xx中學利用學校資源，與街道舉辦社群教育學院，為社群居民提供培訓、學習的場所；xx小學等積極創辦家長學校；贈送10把辦公椅送給xx新村社居委，為社群建設盡力。
6、組織各校建立貧困學生檔案，採取多種形式對貧困學生進行捐助；設立xx為農民工子女定點學校，與當地居民享受同等待遇；加大對區域內薄弱學校扶持力度，透過送電腦、圖書、上示範課等有效形式，注重物質、科技、文化、人員等層面的幫扶。
7、在全區中小學中開展“小手拉大手”文明建立答卷活動，共有2萬名學生參加此項活動。
8、今年全區共有6所學校透過多種活動形式，在校內外開展了第三個“公民道德宣傳日”活動。
9、積極做好區第二屆精神文明“十佳人物”暨推薦市首屆文明市民活動工作。
一年來，雖然我們的精神文明建立工作取得了一些成績，基本完成了各項工作，但仍然需進一步改進，不斷創新。今後我們將以百倍的信心，昂揚的鬥志，飽滿的熱情，爭取精神文明建立工作再創輝煌。
2022年文明建立工作總結23
推進移風易俗是農村精神文明建設的重要內容，是鞏固精準扶貧、精準脫貧的有力措施，是推進和諧社會建設的重要環節，是全面建成小康社會的重要方面。兩亭鎮高度重視移風易俗工作，持續強化組織領導，認真調查研究，多措並舉，積極引導廣大群眾自覺摒棄陳舊落後的思想觀念，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規陋習，營造文明、健康、向上的良好社會環境，促進全鎮社會風氣進一步好轉。
一是統一思想，提升認識，層層夯實責任。
鎮黨委召開專題會議研究，成立以鎮黨委副書記為組長的工作領導小組，召開鎮、村幹部會安排部署，要求鎮、村兩級幹部高度重視，增強工作責任心，將移風易俗工作列入精神文明建設、公民道德建設和社會主義核心價值觀教育的重要內容，作為為群眾辦實事、密切黨群幹群關係、促進社會主義新農村建設的一件大事，及時安排部署，按時限按要求完成工作任務。
二是強化措施，突出重點，落實三項工作。
鎮黨委、政府細化工作任務，突出修訂完善村規民約、規範管理紅白理事會、成立道德評議會三項重點工作，督促10個村修訂完善村規民約、規範執行紅白理事會、發揮道德評議會作用。紅白理事會要教育引導村民養成節儉辦事的良好習慣，提倡婚事新辦、喪事簡辦、一般事不辦。道德評議會定期不定期組織開展評議活動，每季度至少開展一次活動，對村民中出現的好人好事、各類先進典型和不孝道、不誠信等反面事例進行評議，宣傳道德模範，幫教反面典型，實現群眾自我教育、自我管理、自我提高。
三是強化宣傳，營造氛圍，夯實工作基礎。
鎮機關以及各村充分利用廣播喇叭、宣傳車、板報、舉辦道德講堂、標語噴繪等形式廣泛宣傳，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規，宣傳移風易俗的重大意義，引導廣大群眾從我做起，從小事做起，移風易俗，倡樹新風，營造良好的工作氛圍。
四是定期檢查，嚴格考核，確保取得實效。
鎮黨委、政府將定期對各村移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各村紮實開展工作，對沒有按要求開展工作、對全鎮“美麗家園·文明家園”建設工作造成影響的村，直接取消年終評優資格，並對村負責人進行問責。
2022年文明建立工作總結24
根據路創[2022]1號檔案精神，努力建立“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮建立文明公路工作實際，現將鎮文明公路建立工作總結如下：
一、加強領導，成立組織：
切實加強對全鎮建立文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執
法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路建立工作。
二、建立工作任務、完成時間：
根據政[2022]54號檔案精神，鎮2022年建立文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、佔道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建築紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建築。具體任務落實如下：
1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程於2022年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。
2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間2022年10月底完工，確保鎮區公路無積水。
3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，2022年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間於11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。
4、整治騎路集市，佔道經營：整治重點區域是：八一中小學到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在佔道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。
5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。
6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建築紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米範圍內，無違章建築，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。
7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。
總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責範圍的建立工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合群眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。
2022年文明建立工作總結25
2022年，我局文明建立工作在市委文明辦的統一領導和部署下，以踐行社會主義核心價值觀為主導，以提高幹部職工文明素質和行業文明程度為目標，以提升服務質量為重點，深入開展精神文明建立活動，各項工作取得明顯成效，現總結如下：
一、領導班子堅強，建立工作紮實
(一)加強領導，健全機構
成立了由黨組書記、局長李標官任組長，分管領導任副組長，各科室負責人任成員的建立文明單位工作領導小組，確定專職人員負責日常建立工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，各科室具體實施，形成任務明確、責任到位、齊抓共管的工作格局，確保將文明建立工作抓出實效。
(二)建立工作規範有序
制定了《建立福州市文明單位三年規劃(2022-2022年)》、《2022年建立工作計劃》、《精神文明建立責任制》等檔案，並將建立工作納入單位年度績效考核目標，作為考核全體幹部職工工作實績的重要依據。落實市委文明辦各項建立工作部署，在重大建立活動中做到活動有方案，過程有資料，完成有總結，並積極向市文明辦報送各類建立工作圖文資訊。建立工作在制度化、規範化的機制中紮實推進。
(三)加強理論學習，建立學習性機關
制定了《旅遊局黨員幹部理論學習計劃》，堅持“每月集中學習不少於1次，每季度安排專題討論1次”的學習討論制度。組織黨員幹部深入學習中國特色社會理論體系、旅遊業務知識、《實幹才能夢想成真—同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》文章。在深入學習的基礎上，定期召開學習討論會，交流體會，撰寫心得，進一步增強全體黨員幹部的服務意識和責任意識。
(四)深入開展黨的群眾路線教育活動
結合我局工作實際，研究制定了教育實踐活動實施方案，明確了指導思想、基本原則、範圍物件和方法步驟，按照學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制3個環節紮實推進。透過開展教育實踐活動，服務質量明顯提升，辦事效率明顯提高，行業形象明顯改變。
(五)紮實開展黨風廉政建設
1、嚴格執行“中央八項規定，六項禁令”精神。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，紮實開展廉政風險防控工作，根據崗位特點，從領導班子、科室、幹部職工個人三個層面查詢存在或潛在的廉政風險點，制定防控措施，建立風險防控機制。
2、開展反腐倡廉宣傳教育活動。組織黨員幹部到南陽革命烈士紀念園開展“黨員活動日”活動，觀看“反腐倡廉警示教育”展覽、先進模範人物專題片和廉政書畫展。不斷提高黨員幹部的職業素養和防腐拒變能力。
3、召開領導班子民主生活會。會前，領導班子成員採取自己找、相互提的方式開展批評與自我批評，透過向服務物件、相關部門(鎮鄉、街道)發放徵求意見表56份，就班子建設、黨風廉政建設等方面廣泛徵求意見，共收集整理意見建議7條，研究制定整改措施，逐一落實整改。
4、充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。全體黨員幹部在黨支部的帶領下，統一思想，爭先創優，高效履職，各項工作取得良好成效，受到上級領導和社會各界的一致好評。
5、加強“三公”經費管理。嚴禁公款送禮、公款吃喝，嚴禁公車私用私駕，實行定點維修、定點加油、統一保險制度等。與去年同期相比，公務接待費用同比下降57.6%，公車費用同比下降28.4%，2022年因公出國人數為0，出境費用同比下降62.8%。
二、工作效能突出，社會效益顯著
(一)加快景區配套建設
1、推進古槐青山村閩臺鄉村旅遊試驗基地建設。成立了董奉山生態旅遊開發中心，負責青山村旅遊開發、運營、管理等。指導遊客服務中心、民宿、餐飲、停車場、公廁等基礎設施建設;申報建立青山村鄉村旅遊特色村，爭取專案資金補助。同時，將“青山貢果生態園”招商專案編入《長樂旅遊招商專案》手冊，並在相關網路平臺上釋出。
2、推進琴江滿族村旅遊專案建設。根據《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，結合“幸福家園工程”，協助航城街道基本完成遊客服務中心和琴江史蹟館內部布展、古街路面、村口立面及停車場改造、環境整治及綠化提升、村莊“三線”整改等專案。
3、完成長樂海絲館暨閩江口遊客服務中心建設。長樂海絲館由原來的鄭和航海館改建而成，佔地面積2330平方米，建築面積1230平方米，總投資300萬元。於今年5月16日正式對外開放。自開館以來，積極建立省級愛國主義教育基地，共接待遊客近4萬人次，受到各級領導及遊客的一致好評。
(二)做好規劃編制工作
1、邀請臺灣鄉村旅遊協會編制完成《長樂市古槐鎮青山村旅遊創意策劃》，並透過省、福州市旅遊局及福建農林大學、福建師範大學等單位專家評審，於今年年初修改完善，頒佈實施。
2、以《琴江中國歷史文化名村保護規劃》為指導，邀請臺灣開啟聯合文化創意有限公司，編制完成《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，7月透過專家評審並頒佈實施。與臺灣開啟聯合文化創意有限公司簽訂了《琴江旅遊發展領航行動第一期總顧問合同》，指導下一步琴江旅遊規劃建設，促進專案落地。
3、邀請福州市規劃設計研究院編制《長樂市“十三五”旅遊業發展規劃》，目前已完成調研工作，正著手開展編制工作。
(三)加強行業監管工作
1、全面落實市委市政府及上級旅遊部門的各項安全工作部署，完成“安全大檢查”、“打非治違”、“安全標準化”、“旅遊交通整治”、“消防整治排查”等專項工作。截止目前，共組織召開旅遊企業安全部署會5場，下發安全檔案及上報反饋件30多份，累計安全檢查11次，共檢查旅遊企業50多家次，整改問題7處。
2、落實安全工作“一崗雙責”規定，與全市旅行社、旅遊飯店簽訂2022年安全責任狀17份，牽頭修訂完善《長樂市旅遊突發事件應急預案》，並透過專家評審。
3、為進一步加強誠信建設、規範旅遊市場秩序、最佳化旅遊消費環境，提升全市旅遊服務質量和遊客滿意度，印發了《旅行社誠信經營承諾》、《旅遊星級飯店優質服務承諾》、《導遊人員職業道德規範》等檔案，在全行業開展“講誠信、促發展”主題活動，一是開展旅遊誠信檢查行動;二是開展旅遊誠信警示行動;三是開展旅遊誠信宣傳行動;四是開展旅遊誠信自律行動。
(四)深化宣傳推介工作
1、結合我市舉辦首屆全國青運會的契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動。拍攝並製作《“海絲情青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節的總宣傳片》，著重對長樂獨特的海絲旅遊資源、人文文化和長樂市喜迎青運會的嶄新城市面貌進行全面宣傳推廣，在社會上引起強烈反響。
2、編印了長樂海絲館開館紀念封，拍攝《航》海絲旅遊宣傳片。組織顯應宮等重點旅遊景區參加海峽旅遊博覽會、“兩岸鄉村旅遊圓桌會議”，開展品牌產品展銷及專案推廣。組織旅遊重點鎮鄉及相關景點赴華東、西北及臺灣等地區參加旅遊推介會，發放旅遊宣傳畫冊、旅遊光碟，有力開拓客源市場，提高長樂旅遊知名度。
3、5月1日起，每日9：00—16：00向透過營前高速公路口入航的移動使用者傳送以體現長樂旅遊資源特色為內容的歡迎簡訊，年內共傳送歡迎簡訊200萬條。將旅遊局官方網站、騰訊微博、新浪微博作為宣傳長樂旅遊的重要視窗之一，及時釋出旅遊資訊、工作動態，普及維權知識、解答網友提問等，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、中國旅遊報、吳航鄉情報及長樂新聞網等部門、媒體投稿宣傳長樂旅遊資源。
三、道德建設有效，社會責任落實
(一)推進社會主義核心價值體系建設
組織開展《社會主義核心價值體系建設實施綱要》學習宣傳活動，深入宣傳“福建精神”的豐富內涵和實踐要求，組織幹部職工積極參與道德模範推薦評選、網路投票等活動，繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模範和身邊好人典型，引導幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀。
(二)持續深入開展講文明樹新風活動
1、督促星級酒店、景區每個月特別是在重大節日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續刊播“講文明樹新風”公益廣告。各星級酒店繼續開展文明餐桌活動，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和遊客的自覺行為。
2、印製了 “文明旅遊出行指南”、“中國公民旅遊文明行為公約”、“十大文明提示語“文明與旅遊同行”等宣傳冊子、行李牌等5000多份， 透過旅遊企業視窗向市民宣傳發送。
3、印發《關於開展“講文明樹新風”主題宣傳和遵德守禮教育實施方案》開展遵德守禮文明禮儀培訓，有計劃有步驟地開展文明禮儀培訓，加強對從業人員文明禮儀、職業道德教育和管理。
4、將節能工作作為精神文明建設的重要內容來抓，強化機關內部管理，從日常節約水、電、油及辦公用品入手，在幹部職工中開展節能教育，普及節能知識，引導幹部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。
(三)積極開展公益活動
1、立足自身資源優勢，積極幫扶所聯絡的村居和旅遊企業解決實際困難。分別給予下派駐點的猴嶼鄉張村、鶴上鎮東平村旅遊專案資金補助10萬元;積極開展“農家書屋”共建活動，向湖南鎮新村捐贈圖書300冊。
2、開展“走進千萬家、溫暖長樂人”活動。今年，我局2位副局長分別掛鉤猴嶼張村、鶴上鎮東平村，每週至少半天前往駐點村瞭解民情，走訪黨員幹部及群眾20人，召開座談會6場，收集民意建議9條，上交民情日記10篇。同時，分別對琴江滿族村、董奉山景區、顯應宮等景區開展送資金、送溫暖、慰問困難職工等各類結對幫扶活動。
(四)積極開展志願服務活動
1、成立旅遊局學雷鋒志願服務隊，註冊志願者6名，佔單位在職人員的46%。
2、組建旅遊局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社群共建活動，幫助群眾排憂解難，得到基層群眾的肯定和認可。
3、制定《2022年志願服務活動計劃》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態保護”、“鄰里守望”、“文明旅遊宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志願服務活動。
4、建立網路文明傳播隊伍，透過微博、微信平臺紮實開展網路文明傳播服務，積極參加“道德模範”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉”徵文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。
(五)服務未成年人思想道德建設
1、結合工作實際，積極為未成年人在學習、生活上辦好事實事。A級景區出臺了對我市中小學生實行免票參觀的規定，對20人以上學生團體參觀實行免費講解，並提供旅遊宣傳材料，海絲館免費提供青少年德育教育活動場所。
2、以海絲文化為載體，舉辦福州市中學生“快樂暑期 重走海絲路”、長樂市中小學生暑期夏令營等各類愛國主義教育活動，得到廣大青少年的一致好評。
四、科教文體活躍，隊伍健康向上
(一)文體活動豐富多彩
1、以推廣長樂“海上絲綢之路”文化為重點，以我市承辦辦部分青運會比賽專案為契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動，包括古槐鎮青山貢果文化節、“海絲情 青運夢”現代音樂會、漫遊長樂——主題漫畫展暨青少年主題塗鴉大賽活動、“喜迎青運 重走鄭和路”騎行活動、“喜迎青運 遊海絲長樂”親子游活動、海絲長樂親子游文藝演出、海絲大講堂、“榕榕看海絲”文藝晚會等8項。全域性幹部職工主動融入，積極參與，
2、積極倡導健康的生活方式，開闢健康知識宣傳欄，舉辦“生活與健康”知識講座，制定工間操制度，每天上午10：00為集體做操時間。
(二)文化設施品種齊全
設定室內兵乓球室和室外羽毛球場，經常性地組織體育愛好者開展乒乓球、羽毛球比賽。購買健身器材，為幹部職工建立設施齊全的健身休閒場所。
五、管理制度健全，工作氛圍和諧
1、在強化管理中構建長效的作風建設推進機制，完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、辦理事項一次性告知制等效能建設八項制度;依據旅遊局工作職責，編制完成《旅遊局責任專案清單》、制定《機關內部管理和服務事項清單目錄》，包括《考勤請銷假制度》、《公車管理制度》、《辦公裝置使用管理制度》、《檔案收發管理制度》、《公章使用管理制度》等，進一步規範服務行為，最佳化服務環境。
2、領導班子團結協作，分工明確，對重大問題和重大事項均提交局務會研究決定、全域性大會通報、結果公示三個步驟進行。如舉辦海絲文化節、海絲館裝修布展工程、招聘講解員、旅遊專項資金使用等各項重要工作，都嚴格執行審計、財政部門的相關規定，程式規範，公開透明。
3、認真履行政務公開職責，制定政務公開目錄，設立政務公開欄，自覺接受群眾和社會各界監督。堅持對內對外的政務(事務)凡不涉及保密工作事項的做到應公開盡公開，同時強化政府資訊主動公開，及時全面地主動公開各類資訊，全年主動公開各類資訊共42條。
六、工作環境優美，服務規範高效。
1、先後投入資金數十萬元，進行內部修繕、周邊綠化、夜景燈光維護、停車場擴建等工程，全力打造整潔、優美的工作環境。
2、在人員工作牌背面設定“厚德載物，雅量容人”、“道德從點滴積累，文明從你我做起”等遵德守禮提示語，利用LED顯示頻滾動播發“常來長樂 開心快樂”、 “中國優秀旅遊城市—長樂歡迎您”標語，在服務大廳醒目位置張貼禁菸標識，製作《公德在心文明旅遊》和《愛旅遊 行文明》公益廣告牌和宣傳卡片，營造濃厚的文明禮儀氛圍。
3、遊客服務中心講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規範講解。服務大廳設定諮詢臺、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大遊客提供優質貼心的服務。
七、存在不足
在日常建立工作中，雖然我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足，如開展集中性教育實踐活動成效不夠明顯;網路文明傳播工作比較薄弱;黨員的先鋒模範作用發揮的不夠好。今後，我們將不斷創新，講求實效，認真完善工作中的薄弱環節，力爭取得更好成績。
2022年文明建立工作總結26
今年，我局在建立工作中，嚴格按照縣建立領導小組的要求和部署，以“建立文明機關、環境乾淨整潔”的工作思路，致力於文明建立各項工作落實，不斷推進我局文明建立工作的創新。透過共同努力，取得了較好的成效。
一、加強輿論宣傳，營造濃厚熱烈的建立氛圍工業作為一個城市的標誌，企業文明直接影響著城市化程序。為了加大文明建立工作的意識，城區的企業要求清潔生產、文明建立。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明建立的進步。
二、狠抓節能減排，創造和諧有序的共公環境企業環境汙染對城市文明建立影響極大。今年在國家政策號召下，我縣節能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環境汙染企業，投資近1000萬元對苧麻企業進行了環境汙染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業達到了國家環境標準排放，淨化了城市、城鎮的空氣，推進了文明建立工作。
三、強化了衛生保潔，打造整潔舒適的環境
我局分管責任路段，過往是髒、亂、差的路段，保潔工作難度大、任務重。為了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明建立工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔範圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰鬥保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，採取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛生保潔，我局實行區域負責制，發現問題，立即處理，每週一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區域的衛生保潔工作落到實處，給每個幹部創造出一個清潔舒心的工作環境。
四、完善制度，構造高效的工作機制
根據文明建立工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規模化管理，逐步建立合理的工作機制，採取每週檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個幹部的積極性，確保各項工作的順利進行。
2022年文明建立工作總結27
近年來,在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的直接指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明建立五個工作組和村民委員會為主體，以建立活動為抓手定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、淨、亮和美了起來，將我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。
一、統一思想，提高認識
鎮黨委政府深刻認識文明建立是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明建立放在突出位置，召開文明建立工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明建立工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規範操作，全鎮幹部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明建立工作中。
二、建立建全領導機制
鎮黨委、政府堅持把文明建立工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明建立領導小組，下設五個工作小組，即:一個是由鎮武裝部長為組長的文明建立常抓工作組，一個是由鎮組織部長為組長測重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示範工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮村幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大幹群文明建立的意識有了進一步提高，文明建立的氛圍日益濃厚。
三、科學論證、合理規劃
我們透過多方努力，在鎮財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃、計劃，並通過了專家經評審和縣政府批准。
四、注重投入，加強環衛隊伍建設
建立健全環衛隊伍。各行政村成立了環衛死角清理小分隊，鎮成立了四個環境整治小組和一個環境整治監督組，沿定滁路分段包保，責任到組，做到了路側無暴露垃圾，基本無亂攤建築材料違障搭建等。另外桑澗和天河兩個街鎮分別成立了由四人組成的環衛所，人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮据的情況下，拿出4萬元分別建設了天河垃圾場和桑澗垃圾場。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
特別是逢集時，鎮裡派出文明建立組和違章建築綜合治理組，準時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕佔道佔路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛讚譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮裡拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮裡出材料，居民出工的辦法，全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了淨化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規劃，規範市場管理
透過鎮政府牽頭，工商、公安等相關部門集中整治和每到逢集鎮兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設定合理，佈局錦然，管理規範，基本杜絕了髒、亂、差現象。
八、突出重點，加大車輛停放管理
客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放佔道佔路的情況,鎮政府拿出一定的補助派專人管理，另外設定明顯標緻場(點)，設定辦公室兩間、建停車場1200平方。
九、加強視窗建設管理，樹立良好形象
寬敞、明亮、舒適桑澗鎮行政服務大廳是為民辦事、為民提供服務優質高效的服務所，對此，鎮人大主席專門分管服務大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰並被省、市以“標兵”形式向全省推開。
十、抓專案推進，加強文體設施建設
我鎮轄11行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、籃球場等體育設施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材等娛樂活動場所。鎮政府09年投入50萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室，資訊資源共享服務室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。庭院內還有多功能的健身活動場所和標準齊全的健身器材。
總之，桑澗鎮近年來文明建立工作有了一定發展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，桑澗鎮的精神文明建設和桑澗鎮幹部群眾的整體覺悟和文明創意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明建立工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今後，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明建立工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恆，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。
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本學期開學以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點”，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規範為抓手，重細節，抓落實，促規範。開展了感恩系列教育活動，採取豐富多樣的載體，讓學生透過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，努力打造平安校園、建立和諧校園，構建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規範學生的言行
初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，透過反覆的規範訓練和行為實踐，使學生自覺用規範來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。
1、規範引導，重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規範意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規》，對學生在學校、家裡、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動，七年級以“學規範、守規範”為主題，八年級開展“溫習規範，找差距”活動，九年級以養習慣，做示範為主要內容，透過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規範邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公佈張貼要改正的缺點，半學
期考核一次，並與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。透過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課餘時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課餘時間管理小組，加強班級自律，保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學生，大多數是留守兒童。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。在制訂20xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育於豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，彙報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在20xx年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，釋出警報訊號後，各班學
生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示範性群體建設，促進學生良好品行的養成。
榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示範性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。
1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育物件越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
3、充分發揮班集體的示範作用。我們對班級實行動態管理，每天開展四項競賽，每週評比優勝班級，每月評出文明班級，每學期給予表彰，並掛牌示範。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識
人的社會實踐對發展起著決定作用。根據農村衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱鉅的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、
衛生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部，負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩週時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發展活動，培養髮展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校組建有校藝術團、校文學社，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合學生的特點，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20xx年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構建三位一體網路，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支援，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。為充分發揮家庭教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯絡卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯絡。
2022年文明建立工作總結29
一、加強組織領導，明確各方職責
進一步加強文明建立工作領導組織建設，做到：主管領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，並視人員變動情況適時進行調整和補充，確保組織健全。領導小組的日常辦事執行機構設在相應職能部門，使其協調、組織、檢查、監督、考核等職責得到充分履行。
建立健全文明建立工作責任制，明確各級職責範圍，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯手抓建立，合力創文明”的局面。
二、以落實(公民道德建設實施綱要)為抓手，強化宣傳教育
全面開展(公民道德建設實施綱要)宣傳教育工作，堅持不懈地對師生進行文明行為規範教育。重點利用課堂教學主渠道，對學生進行文明建立基本知識的灌輸和滲透，使文明建立知識“進入教材”、“進入課堂”、“進入學生頭腦”。在各類學校廣泛開展“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)、“三禮”(禮儀、禮節、禮貌)教育，把教書和育人緊密結合起來。懸掛或張貼文明建立宣傳標牌，舉辦講座，牆報或黑板報，不定期組織問卷調查或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。
把三月份的綜治宣傳月、全國中小學生安全教育日、“12·4”法制宣傳日納入文明建立教育之中。
三、持之以恆，加強基礎設施建設
抓好長效管理與短期重點工作的有機統一。市教育局和各直屬學校今年要保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛生基礎設施、裝置；建封閉性垃圾池，實行垃圾袋裝化；努力攻克建立工作的“二薄”(薄弱時段、薄弱環節)問題；加大校園環境的建設力度；加強綠化美化工作，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，逐步把學校建成“學園、花園、樂園”，使之對廣大師生形成一種強大的無形的環境約束力，讓不文明行為與現象逐漸失去基矗
四、完善制度、強化考核，將建立內容列入青少年德育工作的重要組成部分
把文明衛生建立納入經常化、規範化、制度化的軌道，是形成文明建立長效化工作機制的重要基矗堅持並不斷完善教育系統文明建立工作的各項基本制度，如(學校文明衛生公約)、“每日一小掃、每週一大掃”的衛生保潔制度、定期開展“青少年文明勸導活動”制度、學校教學區與宿舍區隔離並實行封閉管理的制度、校園綠化美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規範事，不斷強化制度意識，把文明建立的各項制度落到實處。
強化考核手段。在小學思想品德課、中學政治課和中小學健康教育課的考試、考核內容中列入有關文明建立基本知識的內容，在學生德育考核中明確有關文明建立的要求與規定；在評選“三好學生”、“優秀學生幹部”、“先進班(團)集體”中明確有關文明行為素質要求；加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規範”、“公民文明行為”、“三管好”的教職工，取消其評優資格，並視情節予以相應處理。
五、加強檢查，督促整改
定期對所屬學校的文明建立進行明查暗訪，發現問題，及時指導解決。要求學校內部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優資格。
把文明建立工作視為教育工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把這項工作與教育教學工作一同佈置，一同檢查，一同考評，真正把文明建立工作落實到實處，使各級各類學校成為當地精神文明建設的重要陣地和示範“視窗”。
2022年文明建立工作總結30
今年上半年，我區的建立工作在區委、區政府的正確領導下，堅持農村建立與城市建立同步發展的工作思路，繼續鞏固以往建立成果，緊緊圍繞“兩會一節”、國家衛生城市省級複查、社會主義新農村建設等工作重點搞好外環境綜合整治，提升城市形象，構建和諧社會。現將半年來建立辦的工作總結如下：
一、加強領導、落實責任
今年，我區的建立工作繼續實行“一把手負責制”，堅持做到了領導、機構、人員、經費“四到位”。各建立責任片口、職能部門、單位進一步建立和完善了建立工作責任制；各建立責任片口及時調整了建立領導小組，明確了建立工作第一、二、三責任人，確保建立工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人幹，從而為建立工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二、廣泛宣傳、營造氛圍
一是3月，我區召開了20xx年度建立工作表彰暨20xx年建立動員大會，對20xx年度湧現出來的市、區先進集體73個、先進個人156人進行了表彰獎勵，同時提出了20xx年的建立工作奮鬥目標和任務。
二是充分利用3月“公民道德建設宣傳教育月”活動，積極開展公民道德建設宣傳教育，增強了市民參與建立的意識，進一步提升了市民文明素質。
三是積極開展愛國衛生月活動。4月，我辦與區愛衛辦以愛國衛生月活動為契機，積極開展了豐富多彩的愛國衛生月宣傳活動，積極推動我區愛國衛生工作的開展。
四是各單位、各部門透過宣傳會議、櫥窗、牆報、黑板報等載體進行宣傳，努力提高人們的思想道德素質，促進良好的文明習慣的養成，為建立工作營造了良好的輿論氛圍。
三、加大力度、整治環境
（一）迎接國家衛生城市省級複查驗收
從6月19日起，國家衛生城市省級暗訪開始進行；6月25—27日，國家衛生城市省級明查組開始檢查。這次省級複查涉及面寬、量大、時間緊、任務重，我區及時召開了動員會，區建立辦與愛衛辦等職能部門共同組織又召開了專題工作會議，制定了詳細工作方案，把具體內容和標準逐項逐條進行分析和研究。將任務落實到單位、責任人。
全區十二個建立責任片口立即行動起來，及時召開了動員會，積極開展建立自查活動，認真做好了“門前三包、門內達標”工作，保持了整個大環境乾淨、整潔、有序。區建立辦、愛衛辦、聯合執法大隊、工商局、衛生執法監督所、城管辦等職能部門積極主動參與到建立工作中來，對重點部位、重點單位進行了拉網式檢查，對檢查中發現的問題及時提出了整改措施和要求，並加強了監督力度。
6月26日，區建立辦、涪江街道辦事處、開元中街社群（溫馨小區）、富樂市場、沈家壩北街結合部、旺德福餐館等單位（部位）接受國家衛生城市省級複查，效果良好。
（二）迎接“兩會一節”和“老龍山第六屆桃花節”召開
為了以整潔優美的市容市貌迎接“兩會一節”在綿陽召開，認真打造“兩會一節”期間在遊仙的各參觀點以及富樂山、博物館、老龍山周邊環境衛生，尤其是在“工業強省工作會”期間在我區的四個參觀點全部集中在遊仙經濟試驗區境內，位於近郊的農村，沿途基礎設施較差，外環境整治難度較大。我區以遊仙經濟試驗區為主，區級相關職能部門積極配合，對“兩會一節”及“老龍山第六屆桃花節”參觀點及沿途進行了全面整治。
一是成立了以區委書記苗平、區長向地平任組長的“兩會一節”籌備工作領導小組，明確了職責並設立了參觀點打造及綜合協調、維護穩定、宣傳工作、接待和軟體提升五個工作組，明確了每個組的工作職責。
二是為確保“兩會一節”的順利召開，區委、區政府分別召開了動員會和數次專題工作會議，就相關工作進行了具體的安排部署，提出了具體要求，進行了職責分工。同時，區委書記苗平帶領相關部門負責人13次現場辦公，就環境衛生整治進行了仔細檢查和全面指導。現場會後，試驗區管委會、區建立辦、愛衛辦、城管辦、聯合執法大隊等有關職能部門對參觀點沿線及周邊的外環境衛生和“八亂”現象堅持每日進行整治，並逐日逐項彙報整治進展情況。
三是為迎接老龍山第六屆桃花節的召開，我辦與區愛衛辦共同制定了現場外環境衛生整治方案，重點加強了對老龍山及周邊環境衛生、食品衛生的整治力度，大力整治環境、衛生死角、餐館、副食店食品衛生。老龍山整潔有序的環境、完善的設施、規範的經營和操作贏得了省內外賓客的高度讚譽。
四是在“兩會一節”和“老龍山第六屆桃花節”期間對參觀點沿途5處破爛農房和廠房進行了拆除搬遷；對有礙觀展的2處房屋進行了修復、粉刷；對沿途未建設的空地全部建起了圍牆，共新建圍牆16處；修復製作5處大型宣傳欄；對沿途所有圍牆進行了重新粉刷並書寫了牆體標語26幅；整修並綠化坡道2處；清理衛生死角25處；對沿途“店招”進行了全面的整治；共拆除違規店招、燈箱廣告、廣告標語、破舊雨棚302處，新安裝了224處；規範城區範圍內的便民服務點38處；
4月13日，區委、區政府召開了總結表彰會，對“兩會兩節”取得圓滿成功做出積極貢獻的4戶企業、30個先進單位進行了隆重表彰。
（三）積極做好全省未成年人思想道德建設省級測評的環境衛生整治
根據區委宣傳部的統一安排，我辦及時組織召開了專題工作會議。6月14日，對農村鄉鎮迎接全省未成年人思想道德建設省級測評檢查驗收外環境準備工作進行了專項檢查，對鄉鎮大環境、政府機關、農村中小學、網咖、遊戲廳進行了重點檢查；6月15日至22日，與相關職能部門加強協作、通力配合，加強了對城郊結合部、城市主幹道、網咖、遊戲廳以及重點單位、重點線路的檢查督促；對“八亂”現象進行了徹底整治，確保了檢查驗收圓滿完成。
（四）其它配合性工作
一是開展城管進社群工作。今年，區建立辦和區城管辦繼續加大了社群建立力度，深入開展了城管進社群工作。針對社群存在的衛生死角、亂搭亂建、佔道經營、亂牽亂掛、亂貼亂畫等突出問題進行了專項治理。
二是開展城中村（城郊結合部）環境衛生整治。
區建立辦、區城管辦緊密協作，透過摸底調查、試點工作、全面實施、檢查驗收和鞏固提高五個階段的實施和逐步推進，將社群環境衛生納入了日常管理工作中，實現了有機構人員負責管理，有健全完善的規章制度，徹底消除了城中村長期存在的“八亂”現象，透過建立檢查以及重大接待，主要節慶前的建立檢查等環境衛生專項、綜合整治活動，使城中村的環境衛生面貌有了很大的改觀，收到了良好的社會效益。
三是迎接“四項活動”等一系列招商引資活動。為迎接5月26日全市一系列招商引資活動（深港電子資訊考察團、中美經濟合作洽談會企業代表團、臺商投資推介會暨臺商協會成立大會、聯合國工業發展組織代表團）在我市舉行，我辦在全區範圍內開展了以迎接“四項活動”為主題的建立檢查活動，全區上下大力開展了環境衛生整治活動，確保了“四項活動”在我區的順利舉行。
四是積極配合區綜治辦，開展建立平安遊仙、構建和諧社會活動。
四、城鄉建立同步推進
一是按照建設“村容整潔”的社會主義新農村的要求，對農村建立工作繼續給予了高度重視。在鞏固已有建立成果的基礎上，進一步加強了農村建立工作，做到農村建立與城區建立同安排、同檢查、同獎懲，實行城鄉聯動。
二是各鄉鎮對建立工作高度重視，科學規劃，加大投入，加強管理，鄉鎮建立做到了有領導、有人員、有經費、有措施。各鄉鎮的建立責任包片制進一步得到落實，建立工作有條不紊。上半年，區建立辦牽頭組織了3次鄉鎮建立大檢查，有力地促進了鄉鎮建立工作的開展。全區鄉鎮建立的意識進一步增強，建立的氛圍更濃，建立的水平進一步提高。
三是我辦與區愛衛辦等職能部門積極配合，結合新農村示範點建設的要求，重點加強了對示範村的村道沿途的環境衛生、農戶院落及個人衛生、農民健康知識教育等方面的宣傳督促。
五、定期檢查、強化管理
今年，繼續實行了區、片口和街道三級檢查評比制度，區建立領導小組定期組織集中檢查；區建立辦等職能部門不定期組織隨機抽查；涪江片、富樂片、試驗區、小梘片、石馬片堅持每月組織一次“門前三包、門內達標”檢查。
2022年上半年，我區先後迎接國家衛生部疾控司檢查1次、省級檢查2次、市級檢查2次（2次名列第一）；共組織城區建立綜合檢查和專項檢查3次、農村檢查3次。迎接國家衛生部、市委、市政府領導，昆明、新疆、xx、攀枝花等參觀檢查團10餘次，我區乾淨、整潔、優美的環境、良好的秩序給參觀團留下了深刻的印象，受到了廣泛的好評。