文明建立工作總結（精選34篇）
文明建立工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編整理的文明建立工作總結（精選34篇），希望對大家有所幫助。
文明建立工作總結1
20xx年，市工程造價管理處認真貫徹市文明辦和建設局黨員的部署要求，在文明建立工作中，堅持以全新的服務理念為指導，內抓管理強素質，外抓管理強保障，逐步樹立起團結規範、求真務實、勤奮守紀、嚴謹創新的優良處風。全面完成了局黨委下達的年度目標任務，被市文明委授予“2008年度市級文明單位”稱號。
一、加強宣傳學習，深化思想認識，著力營造濃烈的文明建立氛圍
今年以來，根據局黨委安排，我們在全處職工中，開展了“深入解放思想，推進科學發展”和“關於吸取深刻教訓，建設廉政工程”等教育實踐活動，透過學習教育活動，全處同志思想認識有較大提高，並以此激勵大家積極向上，樹立正確的人生觀、價值觀，激勵大家樹立吃苦在前、享樂在後，先人後己的思想。要求班子成員和黨員同志樹立立黨為公，執政為民，以身作則，清正廉潔的思想。
二、堅持統籌發展，狠抓行業管理，為文明建立工作提供有力支撐
（一）、選準方向，加強研究，全力推進工程量清單計價管理工作
工程量清單計價作為計價模式的重大改革是一項長期且艱鉅的任務，自20xx年實行清單計價以來，我處繼續以清單計價工作為中心，做好推行和指導保障工作，注重實施質量的提高。利用《鹽城工程造價資訊》、造價資訊網平臺，不斷加大清單計價宣傳的力度，及時總結推廣好的經驗做法,開闢專欄定期就執行以來的問題進行解釋答疑。同時，透過發放徵詢意見表、召開座談會、上門走訪、例項解剖等形式，廣泛收集資訊，認真調研清單和標底的編制質量，全面瞭解清單計價執行以來出現的新情況、新問題，研究解決辦法，提出有效的對策和措施，積極為企業排憂解難。
1、隨著市場經濟的不斷向前推進，工程量清單計價規範被廣泛應用。在工程施工過程、工程結算和造價稽核過程中，市場主體各方對清單的理解和在結算中的爭議日益增加，前來我處諮詢、請求調解建築糾紛的人員越來越多。今年以來，我們把工程造價糾紛調解納入行風、作風、政風、黨風建設工作中，積極轉變工作方式，進一步落實“首問制”，做到“誰受理、誰負責”，嚴格按照省總站印發的《江蘇省建設工程計價解釋與爭議調解規定》的要求開展計價解釋和爭議調解工作，對影響較大的造價爭議我們還深入現場調查瞭解情況。至年底，我處計接電話諮詢500餘人次，參與會辦、協調重大糾紛8次，出具書面答覆10次。
2、積極配合省造價管理總站做好關於工程量清單與標底編制質量調研的工作。為了更好的做好此項工作，我處還邀請了諮詢企業業務比較好的5名專業人員共同參與此項工作。本次調研，共抽取4個專業20個專業工程，根據調研要求，對案例進行了剖析，並召開了專題座談會。透過這次調研工作，我們發現清單和標底編制工作主要存在以下問題：一是圖紙設計深度明顯不夠，出圖時間過緊，造成編制的標底質量太差，施工中出現圖紙變更太多，招標的清單綜合單價失出意義。二是編標單位收費普遍較低，人工成本增加。致使計算工程量不太仔細，甚至於靠經驗。三是清單編制時間過緊，沒有達到規定時間，造成編制的標底質量太差，漏項較多。四是清單編制沒有人審查，造成編標人思想較為麻弊。五是部分諮詢單位的業務人員水平差次不齊。透過此次調查研究，基本摸清了我市清單和標底編制的水平，為上級部門正確決策提供了準確的依據。
3、根據《江蘇省建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法》的規定，由我處牽頭負責，邀請安監部門、建設單位、監理單位根據《細則》標準，對我市建築工地進行現場考評，嚴把安全措施費用關，做到專款專用，切實提高我市安全文明施工水平，從源頭上努力降低安全事故的發生。今年我市共檢查了74個工程，現已核定工程專案38個。
4、認真做好《江蘇省建設工程發承包計價手冊》日常管理工作。我處調整完善計價手冊管理制度並完成換髮工作，充分發揮計價手冊在工程造價計價過程中的作用。本次共換髮２0０家，新辦理30 家。透過新版本的《計價手冊》使用，更好的方便了施工企業，尤其對安全文明施工措施費核定、工程類別核定工作有了很大的提高。對本地區工程造價實行間接管理，形成競爭有序的建築市場。
5、著力提高業務技能，注重人才培養。為了切實提高我處業務人員素養，我處一方面要求他們做到邊工作邊學習，在學習的基礎上，透過工作實踐不斷提高業務技能；另一方面積極組織相關業務人員參加培訓，今年我處不惜花費高額費用，組織3名業務人員到北京參加建設部舉辦的工程量清單計價新規範的學習，提高鹽城工程造價整體業務水平。
7、配合省站做好有關費用、資料的調查測算工作。按省站要求每季度釋出一次城市住宅建築工程造價資訊，釋出數量每年釋出6個專案，每季度不少於1個專案，範圍涉及多層、小高層、高層等多種型別。我處向全市諮詢企業發函，徵集相關資料。將各家上報的資料進行認真分析，選出具有典型的代表性工程，著手分析，嚴格按省站要求做好此項工作。由於今年材料價格變化較大，對工程造價影響比較明顯。為便於投資者及時掌握造價動態，我處由原來每半年釋出一次工程造價指數改為每月釋出。
（二）、最佳化形式，豐富內容，著力提高工程建設資訊服務水平
《鹽城工程造價資訊》緊緊圍繞“服務城市建設，促進城市發展”的目標，以全新的城市建設思路，以材料價格貼近市場為主題，服務城市建設為主旨，以造價業務指導為中心開展工作，為促進全市城鄉建設營造良好的輿論氛圍。
近幾年來，《鹽城工程造價資訊》一方面加大了對全國城市建設新思路的報道，另一方面強化了對重大建設工程領域活動的宣傳。同時，我們還召開了專題座談會，討論如何提高刊物的內在質量和排版印刷質量，集思廣益。根據大家的意見，積極調整了版式，調整欄目。對建設部、省建設廳提出的建設重點，我們積極宣傳。如建設部廣泛提倡的節能減排類新型材料、技術的推廣工作，我們在及時轉發檔案的同時，充分發揮《鹽城工程造價資訊》在建設領域宣傳廣的優勢，對新型材料、技術開闢了專欄，宣傳其優良效能、施工方法，同時在《鹽城工程造價資訊》中刊登材料的指導價，方便建設單位、施工單位和造價諮詢企業投標報價、結算稽核。
根據省建設廳的統一工作部署，我處即將對建築材料的品種、類別、型號作較大的調整，調整後能更加貼近市場，能為廣大建設單位、施工單位等各行各業提供更加準確、及時、全面的建築材料價格。全年《鹽城工程造價資訊》刊登的材料價格涉及土建、安裝、市政、園林綠化、人工消耗、機械租賃六大種類共計1700餘種，極大的滿足了廣大建設者的需求，贏得了一致好評。
去年11月份，在江蘇省工程造價管理協會組織的我省工程造價優秀期刊評比活動中，我市《鹽城工程造價資訊》喜獲版面設計、裝幀印刷兩個獎項。
（三）、強化機制，嚴格管理，不斷加強造價管理隊伍建設
1、認真做好09年度江蘇省造價員資格考試。11月7、8日在鹽城成功舉辦了20xx年度“江蘇省造價員資格考試”，全市共有1125人參加了建築、安裝、市政、裝飾四個專業的考試。省建設廳、市建設局領導親臨考場巡考，考場秩序井然有序，考生答題認真。這次考試既促進了我市工程造價專業人員業務素質的提高，也是加強造價管理服務全市建設的一項重要舉措。
2、做好造價工程師、造價員日常管理工作。
根據省廳審批中心《關於做好09年度造價工程師初始註冊工作的通知》的要求，我處及時通知並且安排參加造價工程師初始註冊培訓工作，09年共有26名造價工程師參加初始註冊。
日常管理工作中，我們積極做好造價師、造價員變更及管理工作，只要符合條件立即做好材料受理、核對、審批、上報工作，對於變更到外市的人員，我們做到現場受理、辦結，從不打壩，從不作梗，受到從事造價工作人員的一致好評。
三、突出建立重點，強化建章立智，推進文明建立工作長效化
造價處是一個視窗單位，工作涉及面較廣，接觸社會各層次的人，我們透過推進文明建立，加強內部管理，努力建設一個和諧、健康、優美、清新的工作氛圍，樹立了良好的對外形象。
一是體現人文思想，美化辦公環境。在建設局黨委的全力支援下，我們的辦公用房得到了調整。在搬入新辦公用房前，我們對即將入住的辦公用房進行了適當的布臵。本著從節約入手的原則，以工作為第一需要，以人的因素為第一要素。在布臵辦公用房過程中，貫穿一條主線：用書畫藝術加以渲染，使職工工作環境美，在班心情暢。為此，我們請鹽城書法名家書寫富有哲理、催人上進的語言、唐詩宋詞等藝術品懸掛牆上。請畫家作畫美化環境，陶冶情操；同時，我們對原有的辦公桌椅、櫥櫃進行了臵換。現在，當你步入鹽城市工程造價管理處辦公區，映入眼簾的是一巨幅花鳥畫，走廊兩側是富有哲理的書法藝術品。輔以綠化盆景加以點綴，每間辦公室書畫相配，辦公桌椅擺放有序，整個環境清清爽爽，內部管理有條不紊，大家心情舒暢，緊張、有序、愉快地工作。
二是深入實施最佳化經濟發展環境工程。近年來，我們有計劃、有步驟地推進這項工作。進一步推行政務公開，提高審批服務水平。從集中整治轉向專項整治，實行邊整治邊規範，重點整治諮詢中介服務企業存在的突出問題。狠抓六項制度、十項規定等相關制度落實。應當說，兩年來的工作是很有成效的，企業和群眾對我處發展環境的滿意率逐年提高。
三是全面推進黨建和精神文明建設。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作。堅持抓好黨風廉政建設責任制落實，加強黨員幹部作風建設，努力提高幹部隊伍素質，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。紮實開展“廉政文化品牌創優年”、“黨風廉政電教月”、預防職務犯罪教育講座活動等。嚴格執行“四大紀律八項要求”等若干規定，深入開展商業賄賂專項治理工作。積極做好扶貧幫困工作。20xx年我處接受結對幫扶物件1人，黨員幹部捐助資金1200元,繳納殘疾人基金3200元,慈善總會工資一日捐850元。所有這些，為社會奉獻了一份愛心，為政府減輕了就業壓力貢獻了一份力量，不僅得到了社會的廣泛讚譽，還極大地提高了全處職工的思想道德水準。社會治安綜合治理、平安建立、信訪穩定，為企業服務、資訊宣傳、職工培訓教育、工青婦、關工、老幹部、文書檔案等各項工作都取得了新成績，三個文明建設保持了同步發展的良好局面。
四是狠抓制度建設與執行。我處把全面履行工程造價管理職能作為重點，進一步完善、修改各項規章制度，重新修改了《行政執法公示制》、《服務承諾制》、《內部管理制度》，使規章制度更科學合理，更切合實際，更具有可操作性，最大限度地調動全體同志的積極性、主動性和創造性，確保“城鄉建設管理年”活動有序推進，不走過場。我處20xx年度被市文明委評為“市級文明單位”。
在總結建立工作的同時，我們清楚認識到，建立文明單位是一項長期的系統工程，需要全體職工不懈努力，必須保持與時俱進的狀態，才能使建立工作更上一層樓。
文明建立工作總結2
20xx半年，通泰門社群按照辦事處有關建立文明單位和建立文明城區檔案要求，圍繞著“建立良好的社群秩序、美化社群環境、完善社群服務、形成和諧的社群人際關係”這一總體目標，認真實施社群《20xx年度開展建立文明社群活動實施方案》，取得了較好成效。
一、20xx上半年主要工作總結
社群在社會各有關方面的積極支援和配合下，透過開展紮實有效的工作和豐富多彩、健康有益的活動，為發展社群經濟、方便群眾生活、創造安全文明的社群生活環境做了大量的工作，為社群居民勞動就業、生產生活、追求健康文明等方面提供服務。在建立“文明社群”活動中，社群主要做了以下幾項工作：
（一）加強組織領導，建設堡壘堅強的“文明社群”
社群以“抓工作，促建設”為思想，將文明社群建立工作責任落實到社群兩委會成員之中，成立以梁季為組長、陳永福為副組長、居委會其他成員為成員的通泰門社群開展文明社群建立工作領導小組，負責文明社群建立的日常工作。使社群兩委成員在建立活動中得到了鍛鍊，素質得到了提升，組織堡壘作用得到明顯增強。
（二）注重道德教育，建設遵紀守法的“文明社群”
為進一步深化“文明社群”建立活動，提高社群的道德素質，推進社會主義精神文明建設，透過開展參觀區拘留所、觀看法制教育影視片、考察等實踐活動，啟迪居民道德覺悟，激勵道德情感，強化道德意志，增強道德觀念，深化道德實踐，進而最佳化社群道德環境，培養社群的新型道德觀念和行為習慣，牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動社群居民強化公民道德意識，自覺遵守社會規範，社會守公德，職業有道德的良好風尚。
（三）豐富文體活動，建設宜居宜樂的“文明社群”
以社群活動室、市民學校、時代廣場和濱江路等為載體，堅持用先進的文化佔領社群陣地，充分利用現有設施和各類場所，因地制宜，廣泛組織社群青少年和居民開展書畫、歌詠、戲曲表演、攝影展覽、秧歌、腰鼓等群眾喜聞樂見的文化體育活動，並開辦各種不同型別的社群業餘培訓班，動員組織社群居民讀書學習，豐富社群群眾生活，倡導健康文明的生活方式，融洽社群人際關係。豐富多彩的社群文娛活動，增強了社群的凝聚力和感召力，活躍社群的業餘生活，給居民創造了一個“宜居宜樂”的生活天地。
（四）重視環境治理，建設清潔美麗的“文明社群”
一是社群嚴格落實和檢查督促“門前四包”工作，做到天天有檢查，有問題及時糾正，有漏洞及時彌補，保證了社群大街小巷面上的整潔；二是積極與辦事處市政辦、區市政園林局搞好工作對接，對清潔區域死角地段、排汙管道、垃圾清運等工作進行明確，落實工作責任，做到“漏有人修、髒有人掃、堵有人疏、爛有人補”；三是做好“牛皮癬”的清除、圍堵工作；同時，建立公共張貼欄，給市民需要張貼時以便利。
二、20xx下半年工作計劃
今後一段時期，“文明社群”建立活動將圍繞建立健全“文明社群”建立工作長效機制、進一步深化建立活動紮實開展工作。主要抓好發揮市民學校的宣傳教育作用，推進社群全民參與；抓好環境整治常態工作，保持社群整潔美麗；抓好社群文明建立工作資料收集和整理工作，為今後總結和繼續長效開展文明社群活動提供豐富的經驗。
文明建立工作總結3
20xx年度，廬陽工業區在以經濟建設為中心工作的同時，緊抓園區精神文明建設不放鬆，在市、區兩級文明辦的指導下，形成了以園區副書記為建立第一責任人，分管領導為直接責任人，建立各責任部門、各社群責任明確、齊抓共管的文明建立工作機制。在本年度完成了迎接建立全國文明城市測評工作，落實了市、區兩級文明辦佈置的各項任務，積極推動園區各項精神文明建立工作。現將20xx年度主要工作總結如下。
一、高標準嚴要求完成迎檢建立工作
廬陽工業區高度重視今年的建立迎檢工作，成立了以園區副書記為組長的建立迎檢工作領導小組，常務副組長為園區建立分管領導，文明辦、城管執法隊、物業公司、各社居委主要負責人為建立小組的成員，還明確了各部門的建立職責和獎懲機制，並多次召開專題建立迎檢工作會議，佈置並督促各項建立工作的落實。
園區對照《廬陽區全國文明城市測評操作手冊》、《廬陽區未成年人思想道德建設工作測評體系任務分解手冊》材料稽核操作手冊部分的要求完成了園區文明建立軟體資料的收集、整理、補充、上報工作，並幫助、督促各社居委完成軟體資料的收集、整理、補充、上報工作。
園區對照《全國文明城市測評標準“實地考察”操作手冊》的要求，做好園區及各社居委的文明建立宣傳欄更新工作，在園區各主次路口、農貿市場、居民小區懸掛文明建立宣傳橫幅，在各大型戶外廣告中增加文明建立等公益內容，在榮鳳苑小區東門設立文明建立宣傳點，向廣大居民宣傳營造良好的文明建立氛圍；積極完善園區、社群兩級人民調解工作和社群警務工作；積極完善園區市民文明學校、綜合性文化場所、科普活動場所的工作制度，補充相關活動記錄；對園區志願者隊伍進行登記造冊、開展志願活動；對園區安置小區的物防、技防、人防、消防情況進行對此檢查，對不符合安全要求的進行整改；組織各社群開展鄰里幫扶活動，補充相關軟體資料。
對照測評手冊要求，在園區常住戶中普及全國文明城市測評調查問卷知識，共計完成測評問卷2500份，做到了常住戶百分百覆蓋。
根據建立迎檢的需要，安排物業公司對回遷安置小區內的樓道亂堆放進行清理，對樓道內的亂塗寫、亂張貼進行清理，規範小區內的晾曬秩序，投入資金對小區綠化進行養護，對榮鳳苑農貿市場的亂搭建、亂擺攤進行清理整頓。
在中央文明委檢查期間，園區所有涉及建立的部門、社居委工作人員全員上崗、隨時待命，並對照測評專案進行自評複查，補缺補差，保證園區被測評專案不出紕漏。雖然園區未被抽檢到，但在中央文明委檢查期間，園區涉及建立人員一直高標準、嚴要求，克服連續作戰的疲勞，堅守崗位，順利完成了園區建立迎檢的關鍵任務。
二、積極主動落實市、區文明辦佈置工作
廬陽工業區在完成迎檢建立工作的同時，還積極主動落實完成了市、區文明辦佈置的“我們的節日”，文明交通路口認領，弘揚道德模範精神，未成年人思想道德建設，志願者隊伍建設等各項文明建立工作。
園區以“我們的節日”為契機，在各大傳統節日之際，開展豐富多彩的各類節日活動，如管委會在春節時開展了迎新春文體比賽，天威合變開展了迎元宵猜燈謎活動，還在傳統節日之際開展各類的幫扶慰問活動，透過此類活動，弘揚了傳統文化，豐富了群眾的文化生活。
園區以社群為著落點，開展各類文明進社群活動。認真籌劃市藝術團來劉衝社群演出活動，安排好在區法治廣場的文藝匯演活動。並開展了“文明社群”、“文明家庭”、“社群之星”“先進樓棟長”評選活動。讓文明之花在社群茁壯成長。
園區按照市、區要求於今年5月份、9月份安排多家文明單位在認領路口開展文明交通勸導工作，文明單位的勸導員們克服了路途較遠，勸導時間長，勸導路口人流量大等困難，規範的完成了各項文明交通勸導工作。
園區按照市、區要求大力弘揚道德模範精神，加大宣傳力度，重點宣傳合肥市首屆、第二屆道德模範先進事蹟，尤其是園區市級道德模範曹雁冰的先進事蹟，並大力挖掘並宣傳園區好人，其中，董光發同志還榮獲20xx年度合肥最美城管人稱號。在做好宣傳學習的同志，園區還組織慰問了道德模範、好人，關心他們的生活、工作、學習情況。
園區把未成年人思想道德工作作為建立工作的重點，加強與轄區內中小學的聯絡，做好未成年人思想道德工作。進一步加強校園周邊環境的治理工作。開展了六一兒童節系列活動。邀請全國優秀檢察官丁樹達為小學生上法制課，邀請廬陽交警七中隊的警官為小學生上交通安全課。
園區進一步建立健全志願者工作機制，在財政和機制上對志願者工作予以保障，由團委、文明辦牽頭，發展壯大園區的志願者工作隊伍，並予以登記造冊，在完成市、去佈置的志願工作同時，還積極開展了3。12義務植樹等志願活動。
三、努力推動園區其他各項文明建立工作
園區在完成國檢、市區佈置工作的同時，還根據園區的發展階段和園區特色努力推動了環境整治、將企業納入文明建立工作。
20xx年度，園區共計投入100萬元開展各類環境整治工作。在年初有效的進行了農村環境整治工作，清理了園區未拆遷地區的存量垃圾，建立健全了未拆遷地區的垃圾清運機制。將園區道路、居民小區、農貿市場的清掃及垃圾清運工作外包，引進專業的保潔公司進行清掃及垃圾清運工作，併購置配備了800個標準垃圾桶，實現了垃圾的密閉化運輸。開展此類工作之後，園區的保潔及垃圾清運質量大為改善，隨著園區菱湖公園、高壓走廊綠化帶的建成，園區文明建立的基礎設施得到了較大改善，為做好下一步的文明建立工作奠定了良好的硬體基礎。
園區內企業較多，如何充分發揮企業在園區文明建立中的作用是園區文明建立工作的突破點。今年，在工作百忙之餘，園區文明辦負責人多次拜訪了多家企業的負責人，向他們介紹了園區文明建立的情況，鼓勵他們在做大做強的同時多多的投身於社會公益事業和精神文明建設中去，盡好企業的社會責任，並幫助符合條件的企業申報市、區文明單位。對此，園區各家企業予以了積極的響應，發揮財力和人力上的優勢，積極參加了園區舉辦的各項活動，並在企業內部形成了良好的建立氛圍。
四、總結
園區20xx年度的文明建立工作在20xx年度的基礎上取得了發展與進步，完成了國檢這項中心工作，落實了市區安排的建立任務，推動了園區建立各項基礎工作。但是園區文明建立工作仍存在起點較低，基礎薄弱，設施不健全，群眾文明意識不強等問題，在20xx年園區仍將文明建立作為一項重點工作來抓，加大投入，認真謀劃，明確責任，狠抓落實，力爭新的一年裡園區文明建立工作再上新臺階。
文明建立工作總結4
20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以建立文明單位為載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了群眾性建立活動。現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與建立的工作機制，確保了精神文明建立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況
(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界
結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全域性幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。
(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
加強未成年人思想道德建設是一項事關全域性的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍
在全域性廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裡，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。透過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全域性的精神文明建設。
(四)繼續深化文明城市建立，努力營造舒適的工作生活環境
結合文明城市建立工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明建立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的建立工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程式創新、活動內容和方法載體創新;二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明建立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與建立工作的主動性和積極性，提高建立質量和效果。
文明建立工作總結5
根據路創[20xx]1號檔案精神，努力建立“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮建立文明公路工作實際，現將鎮文明公路建立工作總結如下：
一、加強領導，成立組織：
切實加強對全鎮建立文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執
法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路建立工作。
二、建立工作任務、完成時間：
根據政[20xx]54號檔案精神，鎮20xx年建立文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、佔道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建築紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建築。具體任務落實如下：
1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程於20xx年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。
2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間20xx年10月底完工，確保鎮區公路無積水。
3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，20xx年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間於11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。
4、整治騎路集市，佔道經營：整治重點區域是：八一中小學到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在佔道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。
5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。
6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建築紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米範圍內，無違章建築，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。
7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。
總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責範圍的建立工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合群眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。
文明建立工作總結6
於2xxx年x月x日正式掛牌成立以來，在區建設局和行業部門的領導下，在所領導的帶領下，全體員工從思想上積極轉變觀念，努力適應新單位、新環境、新崗位的要求；在管理上從嚴治理，嚴格要求，按照規章制度抓好落實；在工作上克服初創時期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項指令性任務。兩年多來，我們始終將文明單位建立工作貫穿於各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設施綜合養護管理的中心工作，全面動員，人人參與，精心組織，紮實有效地開展建立活動，有力地推進了全所三個文明建設的協調發展。
一、領導班子團結有力，建立意識強
領導班子既是建立活動的領導者，也是實踐者。班子建設事關建立工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領導帶領全體職工打基礎、強素質、樹形象，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動了全所建立工作的有序深入。
1、領導重視，狠抓落實
所領導高度重視文明單位的建立工作，他們在思想上達成共識，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，建立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，對於我們這樣一個新成立的單位來說，深入開展文明單位建立活動，有利於提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質，有利於促進全所三個文明建設協調發展。因此，所領導把深入開展建立活動作為全面加強全所作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來抓，加強領導，周密部署，擺正位置，突出重點，把建立工作與市政設施綜合養護管理工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。所文明單位建立工作領導小組由所領導任組長、副組長，各部門負責人任成員，並下設辦公室，負責建立工作的組織、指導、協調工作，具體制訂建立活動的規劃和各項措施，實施督查、考核、總結等經常性工作。
2、團結自律，做出表率
在創造文明單位的活動中，所領導努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，講學習、講政治、講正氣，充分發揮班子的集體力量。在工作中所領導班子能團結協作、群策群力，發揚民主集中制的原則，重大事項集體討論、集體決定，並結合本所實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支援，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個團結求實、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風、廉潔自律和道德品質上嚴格要求自己，約束自己，贏得了廣大職工的信任，使我所的各項工作得以順利地開展下去。
二、內強素質，外樹形象，加強職工隊伍建設
在工作中，我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優質服務、廉潔勤政、政務公開”為工作原則，著力打造一支思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流的職工隊伍。
（一）加強職工教育，提高職工素質
1、狠抓政治思想工作不放鬆。
我們以文明建立活動為依託，進一步加強和改進思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動，增強思想政治工作的針對性、創新性和實效性。一是認真抓好職工理論學習，用科學的理論武裝職工頭腦，透過多種形式和途徑，不斷豐富學習內容，提高學習效果，增強職工學習理論的自覺性。將每週三定為政治學習日，定期學習黨的路線、方針、政策和法律、法規和有關檔案精神，傳達上級會議精神，交流、討論工作經驗等，學習活動堅持學以致用，理論聯絡實際，全體職工結合崗位工作實際，寫出學習體會。二是根據職工思想實際和形勢發展需要，深入開展集中專題教育，促進職工思想作風轉變。單位成立兩年來，先後圍繞職業道德、作風建設、形象建設、廉政建設等內容開展專題教育活動。透過一系列的專題教育，全所進一步形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、無私奉獻的良好道德風尚，廣大職工廉潔勤政、爭創一流業績的自覺意識不斷增強。
2、狠抓業務培訓不放鬆。
面對不斷變化的社會形勢，加強學習，提高職工的文化及業務素質是至關重要的。因此，我所在職工培訓上狠下功夫，透過各種形式加強對職工的學習培訓。一方面，大力支援職工參加業餘自學，要求大家結合自身工作實際，做到幹什麼學什麼，缺什麼補什麼。另一方面，單位努力為職工創造學習的機會，在時間和經費上給予充分的保障。我們每年都安排20餘人次參加行業主管部門組織的業務培訓，內容涉及市政、綠化設施養護與監管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會保險、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業務上得到提高。同時，所領導還不定期地為職工授課，20xx年所領導先後4次為職工講授自主創新、領導藝術等課程，豐富了職工的理論知識，對提高職工的管理能力有較大的幫助。
文明建立工作總結7
縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣幹部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的建立工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基於這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的建立工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，按照科學發展觀要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛鍊熔爐、新型培訓基地、理論宣講陣地、學習服務平臺，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、後勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實幹，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先後獲得人民滿意單位、文明機關、節能示範單位等榮譽，機關黨委也先後獲得理論學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況彙報如下：
一、以提高認識為前提，創造一流氛圍
1.領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校建立工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署建立的各項工作，並積極組織和參與建立的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人參與，並把建立活動落實到了各項工作中去。
2.機構常設，制度健全。為了加強對建立工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的建立領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。
3.計劃充實，措施紮實。為了使建立工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度建立計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，建立形式多樣化，把建立工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把建立工作融入到各種活動中去。
二、以文明建立為動力，創造一流實績
我校把抓文明單位的建立作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。
1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支援下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班x期、專業技術人員培訓班x期共x個班次，培訓x人次。充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，共舉辦遠端教學培訓x期，培訓x多人次。
2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近x篇，x個課題在上級黨校立項，《xx》被市委黨校評為一等獎。篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《xx》被市委黨校評為一等獎。
3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。
三、以文明要求為標準，創造一流的環境
1、創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近x萬元對黨校x山莊進行了改造升級、投資近x萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資x萬元建起了室內羽毛球場，投資x萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。
2、創造一流的人文環境。人文環境不斷最佳化，在教室裡張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育；在走廊裡，懸掛了名人字畫及建立名言，營造了良好的文化氛圍；並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。
3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。
四、以人為本，創造一流的隊伍
1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。
2、學習型機關紮實建立。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了x餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，透過支部、工會，先後舉辦了乒乓球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。
五、以服務社會為己任，創造一流的形象
黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。
1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課x多場次，聽眾達到x人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，舉辦縣直機關幹部“週末課堂”（遠端教學）x多期，培訓近x人次，得到了各有關單位的好評。
2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人參與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共x多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯絡村扶持資金x多元，透過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。
文明建立是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的建立工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。
文明建立工作總結8
今年，我局在建立工作中，嚴格按照縣建立領導小組的要求和部署，以“建立文明機關、環境乾淨整潔”的工作思路，致力於文明建立各項工作落實，不斷推進我局文明建立工作的創新。透過共同努力，取得了較好的成效。
一、加強輿論宣傳，營造濃厚熱烈的建立氛圍工業作為一個城市的標誌，企業文明直接影響著城市化程序。
為了加大文明建立工作的意識，城區的企業要求清潔生產、文明建立。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明建立的進步。
二、狠抓節能減排，創造和諧有序的共公環境企業環境汙染對城市文明建立影響極大。
今年在國家政策號召下，我縣節能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環境汙染企業，投資近1000萬元對苧麻企業進行了環境汙染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業達到了國家環境標準排放，淨化了城市、城鎮的空氣，推進了文明建立工作。
三、強化了衛生保潔，打造整潔舒適的環境
我局分管責任路段，過往是髒、亂、差的路段，保潔工作難度大、任務重。為了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明建立工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔範圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰鬥保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，採取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛生保潔，我局實行區域負責制，發現問題，立即處理，每週一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區域的衛生保潔工作落到實處，給每個幹部創造出一個清潔舒心的工作環境。
四、完善制度，構造高效的工作機制
根據文明建立工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規模化管理，逐步建立合理的工作機制，採取每週檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個幹部的積極性，確保各項工作的順利進行。
文明建立工作總結9
近年來,在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的直接指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明建立五個工作組和村民委員會為主體，以建立活動為抓手定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、淨、亮和美了起來，將我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。
一、統一思想，提高認識
鎮黨委政府深刻認識文明建立是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明建立放在突出位置，召開文明建立工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明建立工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規範操作，全鎮幹部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明建立工作中。
二、建立建全領導機制
鎮黨委、政府堅持把文明建立工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明建立領導小組，下設五個工作小組，即:一個是由鎮武裝部長為組長的文明建立常抓工作組，一個是由鎮組織部長為組長測重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示範工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮村幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大幹群文明建立的意識有了進一步提高，文明建立的氛圍日益濃厚。
三、科學論證、合理規劃
我們透過多方努力，在鎮財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃、計劃，並通過了專家經評審和縣政府批准。
四、注重投入，加強環衛隊伍建設
建立健全環衛隊伍。各行政村成立了環衛死角清理小分隊，鎮成立了四個環境整治小組和一個環境整治監督組，沿定滁路分段包保，責任到組，做到了路側無暴露垃圾，基本無亂攤建築材料違障搭建等。另外桑澗和天河兩個街鎮分別成立了由四人組成的環衛所，人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮据的情況下，拿出4萬元分別建設了天河垃圾場和桑澗垃圾場。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
特別是逢集時，鎮裡派出文明建立組和違章建築綜合治理組，準時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕佔道佔路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛讚譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮裡拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮裡出材料，居民出工的辦法，全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了淨化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規劃，規範市場管理
透過鎮政府牽頭，工商、公安等相關部門集中整治和每到逢集鎮兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設定合理，佈局錦然，管理規範，基本杜絕了髒、亂、差現象。
八、突出重點，加大車輛停放管理
客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放佔道佔路的情況,鎮政府拿出一定的補助派專人管理，另外設定明顯標緻場(點)，設定辦公室兩間、建停車場1200平方。
九、加強視窗建設管理，樹立良好形象
寬敞、明亮、舒適桑澗鎮行政服務大廳是為民辦事、為民提供服務優質高效的服務所，對此，鎮人大主席專門分管服務大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰並被省、市以“標兵”形式向全省推開。
十、抓專案推進，加強文體設施建設
我鎮轄11行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、籃球場等體育設施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材等娛樂活動場所。鎮政府09年投入50萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室，資訊資源共享服務室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。庭院內還有多功能的健身活動場所和標準齊全的健身器材。
總之，桑澗鎮近年來文明建立工作有了一定發展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，桑澗鎮的精神文明建設和桑澗鎮幹部群眾的整體覺悟和文明創意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明建立工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今後，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明建立工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恆，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。
文明建立工作總結10
本學期開學以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點”，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規範為抓手，重細節，抓落實，促規範。開展了感恩系列教育活動，採取豐富多樣的載體，讓學生透過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，努力打造平安校園、建立和諧校園，構建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規範學生的言行
初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，透過反覆的規範訓練和行為實踐，使學生自覺用規範來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。
1、規範引導，重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規範意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規》，對學生在學校、家裡、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動，七年級以“學規範、守規範”為主題，八年級開展“溫習規範，找差距”活動，九年級以養習慣，做示範為主要內容，透過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規範邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公佈張貼要改正的缺點，半學期考核一次，並與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。透過一個個缺點的改正，不同層次的`學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課餘時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課餘時間管理小組，加強班級自律，保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學生，大多數是留守兒童。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。在制訂20xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育於豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，彙報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在20xx年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，釋出警報訊號後，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示範性群體建設，促進學生良好品行的養成。
榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示範性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。
1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育物件越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
3、充分發揮班集體的示範作用。我們對班級實行動態管理，每天開展四項競賽，每週評比優勝班級，每月評出文明班級，每學期給予表彰，並掛牌示範。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識
人的社會實踐對發展起著決定作用。根據農村衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱鉅的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、衛生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部，負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩週時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發展活動，培養髮展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校組建有校藝術團、校文學社，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合學生的特點，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20xx年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構建三位一體網路，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支援，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。為充分發揮家庭教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯絡卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯絡。
文明建立工作總結11
今年上半年，我區的建立工作在區委、區政府的正確領導下，堅持農村建立與城市建立同步發展的工作思路，繼續鞏固以往建立成果，緊緊圍繞“兩會一節”、國家衛生城市省級複查、社會主義新農村建設等工作重點搞好外環境綜合整治，提升城市形象，構建和諧社會。現將半年來建立辦的工作總結如下：
一、加強領導、落實責任
今年，我區的建立工作繼續實行“一把手負責制”，堅持做到了領導、機構、人員、經費“四到位”。各建立責任片口、職能部門、單位進一步建立和完善了建立工作責任制；各建立責任片口及時調整了建立領導小組，明確了建立工作第一、二、三責任人，確保建立工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人幹，從而為建立工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二、廣泛宣傳、營造氛圍
一是3月，我區召開了20xx年度建立工作表彰暨20xx年建立動員大會，對20xx年度湧現出來的市、區先進集體73個、先進個人156人進行了表彰獎勵，同時提出了20xx年的建立工作奮鬥目標和任務。
二是充分利用3月“公民道德建設宣傳教育月”活動，積極開展公民道德建設宣傳教育，增強了市民參與建立的意識，進一步提升了市民文明素質。
三是積極開展愛國衛生月活動。4月，我辦與區愛衛辦以愛國衛生月活動為契機，積極開展了豐富多彩的愛國衛生月宣傳活動，積極推動我區愛國衛生工作的開展。
四是各單位、各部門透過宣傳會議、櫥窗、牆報、黑板報等載體進行宣傳，努力提高人們的思想道德素質，促進良好的文明習慣的養成，為建立工作營造了良好的輿論氛圍。
三、加大力度、整治環境
（一）迎接國家衛生城市省級複查驗收
從6月19日起，國家衛生城市省級暗訪開始進行；6月25—27日，國家衛生城市省級明查組開始檢查。這次省級複查涉及面寬、量大、時間緊、任務重，我區及時召開了動員會，區建立辦與愛衛辦等職能部門共同組織又召開了專題工作會議，制定了詳細工作方案，把具體內容和標準逐項逐條進行分析和研究。將任務落實到單位、責任人。
全區十二個建立責任片口立即行動起來，及時召開了動員會，積極開展建立自查活動，認真做好了“門前三包、門內達標”工作，保持了整個大環境乾淨、整潔、有序。區建立辦、愛衛辦、聯合執法大隊、工商局、衛生執法監督所、城管辦等職能部門積極主動參與到建立工作中來，對重點部位、重點單位進行了拉網式檢查，對檢查中發現的問題及時提出了整改措施和要求，並加強了監督力度。
6月26日，區建立辦、涪江街道辦事處、開元中街社群（溫馨小區）、富樂市場、沈家壩北街結合部、旺德福餐館等單位（部位）接受國家衛生城市省級複查，效果良好。
（二）迎接“兩會一節”和“老龍山第六屆桃花節”召開
為了以整潔優美的市容市貌迎接“兩會一節”在綿陽召開，認真打造“兩會一節”期間在遊仙的各參觀點以及富樂山、博物館、老龍山周邊環境衛生，尤其是在“工業強省工作會”期間在我區的四個參觀點全部集中在遊仙經濟試驗區境內，位於近郊的農村，沿途基礎設施較差，外環境整治難度較大。我區以遊仙經濟試驗區為主，區級相關職能部門積極配合，對“兩會一節”及“老龍山第六屆桃花節”參觀點及沿途進行了全面整治。
一是成立了以區委書記苗平、區長向地平任組長的“兩會一節”籌備工作領導小組，明確了職責並設立了參觀點打造及綜合協調、維護穩定、宣傳工作、接待和軟體提升五個工作組，明確了每個組的工作職責。
二是為確保“兩會一節”的順利召開，區委、區政府分別召開了動員會和數次專題工作會議，就相關工作進行了具體的安排部署，提出了具體要求，進行了職責分工。同時，區委書記苗平帶領相關部門負責人13次現場辦公，就環境衛生整治進行了仔細檢查和全面指導。現場會後，試驗區管委會、區建立辦、愛衛辦、城管辦、聯合執法大隊等有關職能部門對參觀點沿線及周邊的外環境衛生和“八亂”現象堅持每日進行整治，並逐日逐項彙報整治進展情況。
三是為迎接老龍山第六屆桃花節的召開，我辦與區愛衛辦共同制定了現場外環境衛生整治方案，重點加強了對老龍山及周邊環境衛生、食品衛生的整治力度，大力整治環境、衛生死角、餐館、副食店食品衛生。老龍山整潔有序的環境、完善的設施、規範的經營和操作贏得了省內外賓客的高度讚譽。
四是在“兩會一節”和“老龍山第六屆桃花節”期間對參觀點沿途5處破爛農房和廠房進行了拆除搬遷；對有礙觀展的2處房屋進行了修復、粉刷；對沿途未建設的空地全部建起了圍牆，共新建圍牆16處；修復製作5處大型宣傳欄；對沿途所有圍牆進行了重新粉刷並書寫了牆體標語26幅；整修並綠化坡道2處；清理衛生死角25處；對沿途“店招”進行了全面的整治；共拆除違規店招、燈箱廣告、廣告標語、破舊雨棚302處，新安裝了224處；規範城區範圍內的便民服務點38處；4月13日，區委、區政府召開了總結表彰會，對“兩會兩節”取得圓滿成功做出積極貢獻的4戶企業、30個先進單位進行了隆重表彰。
（三）積極做好全省未成年人思想道德建設省級測評的環境衛生整治
根據區委宣傳部的統一安排，我辦及時組織召開了專題工作會議。6月14日，對農村鄉鎮迎接全省未成年人思想道德建設省級測評檢查驗收外環境準備工作進行了專項檢查，對鄉鎮大環境、政府機關、農村中小學、網咖、遊戲廳進行了重點檢查；6月15日至22日，與相關職能部門加強協作、通力配合，加強了對城郊結合部、城市主幹道、網咖、遊戲廳以及重點單位、重點線路的檢查督促；對“八亂”現象進行了徹底整治，確保了檢查驗收圓滿完成。
（四）其它配合性工作
一是開展城管進社群工作。今年，區建立辦和區城管辦繼續加大了社群建立力度，深入開展了城管進社群工作。針對社群存在的衛生死角、亂搭亂建、佔道經營、亂牽亂掛、亂貼亂畫等突出問題進行了專項治理。
二是開展城中村（城郊結合部）環境衛生整治。
區建立辦、區城管辦緊密協作，透過摸底調查、試點工作、全面實施、檢查驗收和鞏固提高五個階段的實施和逐步推進，將社群環境衛生納入了日常管理工作中，實現了有機構人員負責管理，有健全完善的規章制度，徹底消除了城中村長期存在的“八亂”現象，透過建立檢查以及重大接待，主要節慶前的建立檢查等環境衛生專項、綜合整治活動，使城中村的環境衛生面貌有了很大的改觀，收到了良好的社會效益。
三是迎接“四項活動”等一系列招商引資活動。為迎接5月26日全市一系列招商引資活動（深港電子資訊考察團、中美經濟合作洽談會企業代表團、臺商投資推介會暨臺商協會成立大會、聯合國工業發展組織代表團）在我市舉行，我辦在全區範圍內開展了以迎接“四項活動”為主題的建立檢查活動，全區上下大力開展了環境衛生整治活動，確保了“四項活動”在我區的順利舉行。
四是積極配合區綜治辦，開展建立平安遊仙、構建和諧社會活動。
四、城鄉建立同步推進
一是按照建設“村容整潔”的社會主義新農村的要求，對農村建立工作繼續給予了高度重視。在鞏固已有建立成果的基礎上，進一步加強了農村建立工作，做到農村建立與城區建立同安排、同檢查、同獎懲，實行城鄉聯動。
二是各鄉鎮對建立工作高度重視，科學規劃，加大投入，加強管理，鄉鎮建立做到了有領導、有人員、有經費、有措施。各鄉鎮的建立責任包片制進一步得到落實，建立工作有條不紊。上半年，區建立辦牽頭組織了3次鄉鎮建立大檢查，有力地促進了鄉鎮建立工作的開展。全區鄉鎮建立的意識進一步增強，建立的氛圍更濃，建立的水平進一步提高。
三是我辦與區愛衛辦等職能部門積極配合，結合新農村示範點建設的要求，重點加強了對示範村的村道沿途的環境衛生、農戶院落及個人衛生、農民健康知識教育等方面的宣傳督促。
五、定期檢查、強化管理
今年，繼續實行了區、片口和街道三級檢查評比制度，區建立領導小組定期組織集中檢查；區建立辦等職能部門不定期組織隨機抽查；涪江片、富樂片、試驗區、小梘片、石馬片堅持每月組織一次“門前三包、門內達標”檢查。
20xx年上半年，我區先後迎接國家衛生部疾控司檢查1次、省級檢查2次、市級檢查2次（2次名列第一）；共組織城區建立綜合檢查和專項檢查3次、農村檢查3次。迎接國家衛生部、市委、市政府領導，昆明、新疆、xx、攀枝花等參觀檢查團10餘次，我區乾淨、整潔、優美的環境、良好的秩序給參觀團留下了深刻的印象，受到了廣泛的好評。
文明建立工作總結12
幾年來，淮鎮中街小學堅持以人為本，以提高校園文明程度、師生文明素質，建立人文校園、和諧校園，構建和諧社會為目標，圍繞“以管理求發展，以質量求生存，以學生為中心，為二十一世紀培養建設人才”的辦學宗旨，貫徹落實各級文明辦提出的各項任務和要求，積極開展創先爭優活動，深入領會“以德治國”的思想，狠抓教育教學常規管理，加強教師隊伍建設，以構建文明校園為目標，積極開展文明單位建立工作，進一步提高師生思想道德素質和校園文明程度，進一步完善教育教學管理，推進素質教育實踐，提高教育教學質量。現將主要工作情況彙報如下：
一、思想認識到位，領導高度重視。
1、加強領導，健全組織機構。為切實加強文明校園建立工作，保證建立工作的實效性，我校成立了以校長為組長的文明校園建立工作領導小組，一把手親自抓，學校內部層層落實建立工作責任制，全體師生共同參與建立活動，不斷使文明建立工作經常化、規範化、制度化。
2、細化建立規劃。嚴格對照上級領導部門關於建立文明校園的要求，結合學校實際情況，制定了詳細的文明校園建立工作實施計劃，並作為學校重點工作擺上重要議事日程，與學校教育教學工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同評比、一同獎懲。
3、加強領導班子自身建設，發揮建立示範作用。學校領導班子成員帶頭參加政治學習，學習教育法律法規和精神文明建立方面知識，提高政治理論水平，以優良的工作作風和良好的人格形象為全校教職員工做好表率。
二、堅持以德立校，師生共創和諧。
1、加強師德建設，提高教師文明素養，充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的榜樣示範作用。
一是積極開展幹部作風建設年，提高思想認識和理論水平，同時以此為契機，認真組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規範》，嚴格對照標準查詢不足，增強教師的競爭意識和服務意識。
二是引入競爭機制。在教師中開展優秀班主任、優秀先進工作者的評比，同時與績效工資緊密掛鉤，激發教師追趕先進的積極性，營造教師積極向上的氛圍。
三是建立反饋體系。採用調查問卷、座談會等形式，讓學生參與教師師德考評，並作為教師個人考評的重要參考指標。
四是定期組織教職工開展了讀書筆會、工作研討、崗位業務大練兵等活動，努力提升教育水平和業務能力，著力解決教育、教學和管理方面的突出問題積極引導全體教職工在師德師風、教育教學質量上創先爭優。
2、以文明建立為先導，紮實開展學校德育工作。德育工作是學校教育教學的基礎性工作，以德育教育為先是學校實施素質教育的根本前提。
我校結合德育工作實際情況，狠抓德育常規管理，積極研究德育方法，不斷增強德育工作的主動性和實效性。
一是堅持正面引導和制度規範相結合的原則，為了凸顯人文關懷，我校全面翻新了校園，新建了文化牆，圍繞“愛國、仁愛、尚學、誠信、立志、惜時、勤奮、知禮、寬容、分享、感恩、孝敬、求智、創新”十四方面展開教育，讓學生與聖人為伍，與經典同行，領略文化魅力，培養學生愛國尚學、仁愛知禮、寬容感恩、志存高遠的優秀品質。還從語言、行為、禮貌和交往等方面在教學樓大廳製作出教育板面，並制定出相關的教育切實可行的標準，在日常學習和生活中嚴格檢查和要求，督促學生形成講文明、懂禮貌、重道德品質、誠信做人的好習慣。建立《中華經典誦讀》長廊，讓學生了解中華文明，傳承優秀文化，弘揚民族精神，塑造其良好的思想品德、健全其人格修養，使其充滿自信，勇於挑戰自我，樂觀面對生活。也讓學生們在中華五千年悠久歷史所積澱的精美華章的滋養中建立道德行為規範，提高文明素質，形成正確的價值觀、人生觀，讓傳統文化之光，引領孩子們健康成長，並讓他們受益終生。
二是加強常規檢查，進一步落實《小學生日常行為規範》，充分發揮檢查考核的正面導向作用。規範學生的著裝打扮，行為舉止。教導處和學生會進行了多次檢查，杜絕了男女生染髮、男生留長髮、女生戴首飾的現象。三是努力提高學生自我教育和自主管理水平。以文明禮儀監督崗為載體，充分發揮了學生骨幹的積極作用。指導學生積極開展工作，不斷拓寬學生工作領域，創新工作模式，改進工作方法，充分發揮了學生“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能。
3、組織黨員教師開展愛心幫扶活動，“一對一”幫扶重點困難生，對存在差異的學生一視同仁，特別關注學習上存在困難的學生、日常行為規範表現不穩定的學生和外來流動兒童少年，讓這些學生享受到愛的溫暖，接受到平等的教育。
三、豐富活動形式，創新活動內容。
1、學校加強以法制教育為主題的校園文化建設，加強法制宣傳教育陣地常規教育，學校法制教育逐漸凸現出鮮明的發展特點，成功的走出了一條法制教育發展之路。一是定期開展法制講座或報告。為進一步增強學生法制觀念，預防和減少違法犯罪，加強自我防範意識，促進學生健康成長，我校多次邀請派出所幹警到學校開展法制教育講座報告會，就預防未成年人違法犯罪和安全知識進行細緻地講解。二是積極拓寬工作渠道，與鄉派出所建立法制教育共同體，邀請民警走進校園、走進課堂，組織學生進行觀看法制宣傳觀片。使學生受到更直觀、更生動的教育，三是充分發揮第二課堂法制滲透作用，協助學校開展法制教育和校園周邊治安綜合治理工作，加強對嚴重不良行為學生的幫教力度，構建學校、家庭和社群三方聯動的德育管理機制，有效預防未成年人違法犯罪。
2、定期組織群體性文體活動。為營造文明、輕鬆的校園氛圍，豐富師生課餘生活，學校各類文體活動蓬勃開展。組織開展了學生趣味運動會，設定了跳長繩、籃球投準、負重接力、踢毽子等多個趣味專案；每年x月x日組織女教工開展休閒活動，慶祝三八節；組織教職工外出教育採風，開闊了視野，增強了知識；平時學校工會還積極關心教工生活，開展五必訪、送溫暖活動，把學校的關心問候及時送到教工的心裡。同時，學校開展校園文化藝術節、體育節、社會實踐活動，組建學生表演隊，豐富學生校園生活，讓學生充分感受校園生活的快樂和美好。
3、定期開展文明評比活動。為了激發全體師生參與文明建立活動的積極性，達到全員參與的效果，學校組織了各類形式的文明評比活動，主要有文明教室、文明備課組、文明班級、文明宿舍，評比活動涉及到了校園的每一個角落。透過文明評比活動，無論是教師的精神面貌、教學工作，還是學生的行為習慣養成都發生了可喜的變化，組室內人人弘揚“敬業愛崗、無私奉獻”的精神，教室內處處洋溢愛校、愛班級的集體榮譽感。
四、加強教學管理力度，努力提高教學質量。
教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優表模的主要依據。一是在制定切實可行的規章制度基礎上，不斷提高教師教學水平，培養學生學習興趣，學校非常重視教學常規的管理，嚴抓教學四環節，努力使教師做到：勤於鑽研教材，精心上課，切實提高40分鐘的效率；科學佈置與批改作業，兼顧“質”與“量”；面向全體認真開展課外輔導，著力培優補差；注重考試結果的分析與評價，並以此作為改進教學方式、方法的有效依據。二是認真貫徹執行上級教育行政部門有關“減負”檔案精神，認真落實減輕學生過重課業負擔及實施素質教育的有關規定，設立學校教學活動公示欄，接受社會、家長監督；20xx學年開展“輕負高質”課堂教學問題探究活動，努力提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔。學校教學質量穩步攀升，教育教學質量評估各項指標較往年有了明顯進步，提高了學校美譽度。
五、最佳化育人環境，確保師生安全，推動我校精神文明建立活動。
1、幾年來學校在教育局領導的關心和支援下，新教學樓投入使用，並逐步完善了多功能廳各科室的硬體設施，切實改善了學校的辦學條件，為學校的現代化教育提供了有力的設施保障。同時美化，綠化校園，為努力營造一個良好的育人環境做了努力。
2、安全工作是學校的高壓線，長期以來，學校始終把校園安全工作放在一切工作的首位。學校安全領導機構健全，校園安全管理制度完善，安全管理資料齊全，制定有安全管理長效機制。學校重視安全教育宣傳，在一樓樓道張貼各種安全口號和標語時時提醒學生注意安全，還堅持做好節假日寒暑假前的安全教育，多次開展安全演練。學校與教育局、辦事處簽定了綜合治理責任書，與每位教師簽定了校園安全責任書。後勤人員對校園中的各種用具、器械進行檢查，加強門衛制度，不斷提高師生的安全防範意識，排除各種隱患，確保師生安全。後勤人員樹立服務教學一線的思想，建立各種臺帳，認真執行“收支兩條線”的管理制度，合理開支，嚴格收費標準，沒有擅自擴大收費專案，沒有亂收費現象，開學做到“一證、四公示”。
近年來，在抓校園精神文明建設工作和保持縣級文明單位活動中，各項工作都取得了可喜的成績。先後被評為滄州市優秀先進單位；滄州市標準化學校；同時還湧現出市級、縣級先進教師、文明個人、五好家庭等一批先進人物，多名教師的論文和課例獲獎，多名學生分別被評為市、縣級三好學生和優秀少先隊員。
透過不懈的努力，學校精神文明建設工作在原有的基礎上得到了進一步提升，建立文明校園活動不斷深入，教師的師德修養和學生的思想品德水平有了很大提高，安全文明、和諧優美的校園育人環境已經形成，為教學工作的順利開展創造了良好的條件，真正實現了教學工作與文明建立工作兩手抓、兩手硬、兩促進的最終目的。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。闊步奮進中的中街明德小學將全面貫徹國務院《關於進一步加強農村教育工作的決定》，把教育教學質量辦得更好，把精神文明的旗幟舉得更高，在素質教育的跑道上跑得更快，在與時俱進中更出成績，讓精神文明之花在校園中處處盛開。
文明建立工作總結13
20xx年，xx縣國稅局第五稅務分局在縣局黨組的正確領導下，在機關科室的指導、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明建立工作為總攬，以稅收徵管和納稅服務兩項業務為核心，以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，全面推進大企業專業化管理，深入開展多項文明建立工作舉措，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實基礎。20xx年3月份，被江蘇省婦聯授予“江蘇省巾幗文明崗”、5月份被共青團鹽城市委命名錶彰為“鹽城市青年文明號”，
至20xx年連續4年榮獲“xx市文明單位”。在縣局的各類競賽活動中，榮獲“2013年度特色服務服務專案評比及臺帳資料展評二等獎”、“效率我最高 服務我最好”演講比賽一等獎、思想作風建設筆記本展評先進單位、建黨90週年“紅歌大家唱”三等獎暨黨建系列活動競賽團體第三名等榮譽稱號。
一、堅持服務經濟大局，強化工作業績觀念。20xx年，該分局積極分揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，強化稅收徵管，最佳化稅收服務，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12.79%，為全縣經濟社會健康、有序、和諧發展起到了積極的促進作用。
二、加強學習型黨組織建設，提高隊伍整體素質。班子成員先後積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統業務骨幹及師資人員”培訓、在浙江大學舉辦的“副科級領導幹部更新知識培訓”、廈門大學舉辦的“鹽城市國稅系統領導幹部培訓”等學習培訓活動，班子和隊伍政治業務素質、領導能力、執行能力明顯增強。
三、強化團隊協作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、幹部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業專業化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結合、資訊採集與資料監控相結合、增值稅與所得稅聯評相結合、考核與激勵相結合”的管理工作新路子，為有效增強風險應對的操作性、指向性、實效性和增強幹部積極性起到了較好的促進作用。
四、參與文明城市建立，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛生”和“文明城市”建立活動，深入開展“創文明城市，做文明國稅幹部”和“說文明語，幹文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市建立目標，加強辦稅服務區、辦公區、生活區環境整治，同時注重個人著裝、儀表，樹立良好國稅形象。
五、積極開展未成年人思想道德教育，引導良好社會風尚。該局結合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”為載體，在全縣中小學生中深入開展稅法宣傳普及教育活動，引導和教育未成年人形成“學稅法、知稅法、懂稅法、宣傳稅法”的良好風尚。
六、加強國稅文化建設，構建和諧國稅文化願景。深入開展制度文化、形象文化、願景文化、廉政文化、服務文化等建設活動，大力推進以文化建設好、人本管理好、職業素質好、團隊形象好、徵納關係好的“五好和諧國稅基層建設”活動，在全縣國稅系統營造了濃厚的文化建設氛圍。
七、積極開展社會志願服務和城鄉結對共建活動。組織青年志願者和巾幗文明崗志願者深入開展縣城交通環境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志願服務活動，組織開展“百名稅官結對百戶企業”、“全縣重點項結對幫扶”、“服務企業周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳諮詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮中興村開展結對幫困，利用中秋、春節等重大節日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。
八、積極開展文明建立和先進典型宣傳推廣活動。以文明建立為總攬，全面加強作風紀律建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風專項整治和“深化品牌服務，促進稅企共贏”主題活動；積極開展“身邊人，身邊事”和“服務我最好，效率我最高”典型宣傳活動，透過報紙、電視、網路、簡報等多種媒體，認真宣傳建立工作典型和經驗，擴大了文明建立工作的影響力。
文明建立工作總結14
一、加強組織領導，明確各方職責
進一步加強文明建立工作領導組織建設，做到：主管領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，並視人員變動情況適時進行調整和補充，確保組織健全。領導小組的日常辦事執行機構設在相應職能部門，使其協調、組織、檢查、監督、考核等職責得到充分履行。
建立健全文明建立工作責任制，明確各級職責範圍，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯手抓建立，合力創文明”的局面。
二、以落實(公民道德建設實施綱要)為抓手，強化宣傳教育
全面開展(公民道德建設實施綱要)宣傳教育工作，堅持不懈地對師生進行文明行為規範教育。重點利用課堂教學主渠道，對學生進行文明建立基本知識的灌輸和滲透，使文明建立知識“進入教材”、“進入課堂”、“進入學生頭腦”。在各類學校廣泛開展“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)、“三禮”(禮儀、禮節、禮貌)教育，把教書和育人緊密結合起來。懸掛或張貼文明建立宣傳標牌，舉辦講座，牆報或黑板報，不定期組織問卷調查或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。
把三月份的綜治宣傳月、全國中小學生安全教育日、“12·4”法制宣傳日納入文明建立教育之中。
三、持之以恆，加強基礎設施建設
抓好長效管理與短期重點工作的有機統一。市教育局和各直屬學校今年要保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛生基礎設施、裝置；建封閉性垃圾池，實行垃圾袋裝化；努力攻克建立工作的“二薄”(薄弱時段、薄弱環節)問題；加大校園環境的建設力度；加強綠化美化工作，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，逐步把學校建成“學園、花園、樂園”，使之對廣大師生形成一種強大的無形的環境約束力，讓不文明行為與現象逐漸失去基矗。
四、完善制度、強化考核，將建立內容列入青少年德育工作的重要組成部分
把文明衛生建立納入經常化、規範化、制度化的軌道，是形成文明建立長效化工作機制的重要基矗堅持並不斷完善教育系統文明建立工作的各項基本制度，如(學校文明衛生公約)、“每日一小掃、每週一大掃”的衛生保潔制度、定期開展“青少年文明勸導活動”制度、學校教學區與宿舍區隔離並實行封閉管理的制度、校園綠化美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規範事，不斷強化制度意識，把文明建立的各項制度落到實處。
強化考核手段。在小學思想品德課、中學政治課和中小學健康教育課的考試、考核內容中列入有關文明建立基本知識的內容，在學生德育考核中明確有關文明建立的要求與規定；在評選“三好學生”、“優秀學生幹部”、“先進班(團)集體”中明確有關文明行為素質要求；加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規範”、“公民文明行為”、“三管好”的教職工，取消其評優資格，並視情節予以相應處理。
五、加強檢查，督促整改
定期對所屬學校的文明建立進行明查暗訪，發現問題，及時指導解決。要求學校內部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優資格。
把文明建立工作視為教育工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把這項工作與教育教學工作一同佈置，一同檢查，一同考評，真正把文明建立工作落實到實處，使各級各類學校成為當地精神文明建設的重要陣地和示範“視窗”。
文明建立工作總結15
為了進一步做好建立省級禮貌城市工作，促進建立目標在學校各項工作中順利實現，根據局黨委的檔案精神，結合我校實際，我們充分發揮廣大學生在建立省級禮貌城市中的生力軍作用和“一名學生帶動一個家庭，一名志願者影響一個群體”的教育輻射作用，組織全體師生走上街頭、走入社群，大力宣傳建立省級禮貌城市的重大好處，用心開展“知榮辱，樹新風，我行動”道德實踐和禮貌勸導活動，在社會上營造了良好的建立工作氛圍，為深入推進我市禮貌建立做出了應有的貢獻，活動中，我們著眼創新，注重實效，比較圓滿地完成了建立工作任務，現將具體工作總結如下：
一、學校領導重視，組織機構建全
學校領導充分認識到創禮貌城市工作的重大好處和深遠影響，因此對此項工作十分重視，並把這項工作擺上了學校工作的重要議事日程上。成立了由校長為組長，德育副校長和大隊輔導員為副組長，各部門負責人為組員的“建立禮貌城市工作領導小組”，領導小組及時傳達和學習上級有關建立禮貌城市工作的檔案和會議精神，並結合學校的實際狀況，制定出可行性強的工作計劃、實施方案。領導組成員分工明確，職責到人，按照“誰主管誰負責”的原則，學校要求各個部門及相關人員嚴格按照制定的計劃開展建立禮貌城市工作，做到有的放矢，注重細節，對照建立指標，逐項落實建立專案，確保達標。
二、加大宣傳力度，營造良好建立禮貌城市宣傳氛圍
建立禮貌城市工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，構成全面動員、全民動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證建立禮貌城市工作的順利實施，學校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級牆報等宣傳形式，讓廣大師生能充分認識建立禮貌城市工作的重要性、必要性，並用心參與到建立禮貌城市活動中來，同時又把這些知識帶入家庭、社群，影響他人。
少先隊大隊部以社會主義榮辱觀和禮貌禮儀宣傳教育為主線，精心設計活動載體，認真開展了“知榮辱，樹新風，我行動”、“做一個有道德的人”等道德實踐活動，著力實施了學校向廣大市民發出倡議，“千名學生淨街道”、“千封倡儀進家庭”、“千戶家庭樹新風”的“三千工程”，緊緊抓住學校、家庭、社群三大環節，以豐富多彩的社會實踐活動為載體，以實現“學校、社群、家庭互動”為目標的未成年人思想道德建設工作模式，推動了思想道德教育向縱深發展。
三、全面落實施活動方案，關注工作細節
開展“建立禮貌城市”工作以來，學校以實施方案為抓手，關注工作的每一個細節，把每一項工作都落實到位。
（1）在全體教師會上，進行建立全省禮貌城市工作的教育及宣傳。
（2）在全校開展“四個一”活動。即學校出一期宣傳欄、掛一條宣傳橫幅，班級辦一期黑板報、各班召開一次主題班隊會。
（3）利用國旗下講話，對全校師生進行禮儀教育、禮貌行為的教育。
（4）透過校紅領巾廣播站大力宣傳禮貌知識，表揚身邊的好人好事，鼓勵禮貌行為。大力宣傳我校在禮貌建立活動中的特色及好人好事。
（5）開展“小手牽大手”系列活動。
（6）加大宣傳力度，擴大禮貌建立對社會影響。參加活動的學生穿校服、戴小黃帽、佩戴綬帶、帶上袖章、打好橫幅上街宣傳。
（7）進一步最佳化辦學環境，加強“平安校園”建設，治理校園周邊環境，穩定良好的教育教學秩序。
（8）加強健康行為的養成教育，重視學生良好的衛生習慣和禮貌行為的養成教育，教育學生爭做禮貌學生。
宣傳活動由學校行政領隊，班主任組織四到六年級的同學上街（從學校路口至龍州路口）進行宣傳，我校共有七百餘名學生加入志願者的行列，參與公共設施的維護次數累計多達108次，期中c98、c99、c105、c117表現突出；在街道上對部分市民亂穿馬路，闖紅燈、亂停靠車輛等行為勸導的人次多達585人，以c106、c116、c101、c102表現突出。擦牛皮癬的次數累計多達678次，學生主動撿垃圾的多達700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表現最為突出。活動期間，每個學生上街實踐均在2次以上，並在活動結束後寫下心得體會，學校評出了34篇優秀活動心得。每個班還召開了一個以“建立禮貌城市為主題”的班會。
四、充分調動用心性，深入建立工作，力爭人人參與
透過全體師生的團結奮鬥，使我校建立禮貌城市工作取得了顯著的成績，師生對建立禮貌城市知曉率、支援率到達了100%，禮貌素質有了很大提高，在今後的工作中，我們將以此為動力，將開展禮貌建立活動繼續深入開展下去。
文明建立工作總結16
今年以來，我們始終把精神文明建設工作做為一項經常性工作來抓，並在工作中不斷完善，以精神文明建設促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設，做到兩者相互促進、共同提高。現將一年來的工作總結如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
一是根據實際情況及時調整了以局長同志為組長，副局長為副組長，各室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。
二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，定期召開會議，研究和安排精神文明建立工作，嚴格按照工作計劃實施。
三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。
二、精心安排部署，活動紮實開展。
一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學習。定期組織機關幹部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關幹部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先後組織機關幹部到兄弟縣市區信訪部門學習相關業務，機關幹部思想道德素質不斷提高。
二是以創優爭先活動為契機，在局機關大力開展“建立學習型機關科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示範崗”等活動，組織全域性機關幹部開展“信訪文書規範化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關幹部政治素質和業務素質進一步提高。三是按照區委、區政府要求，積極組織機關幹部參加文體活動、義務植樹勞動，踴躍參與愛心捐助、受災地區和貧困人群救助等社會活動，熱心支援各項社會公益事業。
三、健全規章制度，工作規範有序。
今年，我們在原有機關工作制度的基礎上，結合工作實際進一步健全和完善了各類制度。
一是文明創建制度。進一步健全和完善了機關工作文明服務規範制度、機關安全防範制度和機關文明建立獎罰制度。
二是內部管理制度。進一步健全和完善了局機關政治學習制度、局機關衛生管理制度和局機關考勤等制度。
三是工作業務制度。進一步健全和完善了領導幹部接待群眾來訪制度、領導包案化解疑難信訪案件制度和機關幹部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。透過不斷健全和完善相關工作制度，我局機關工作質量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600餘人次，立案轉交協調辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100餘起，為促進全區社會大局和諧穩定做出了積極貢獻。
四、加強基礎建設、營造濃厚氛圍。
我局機關在搬入新的辦公大樓後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環境衛生，隨時保持乾淨衛生。
一是投資建設了局機關文化長廊，製作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，製作大型噴繪宣傳版面近20平方。
二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、影印機等現代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。三是協調區機關事務管理局為我局新增辦公房屋1間30餘平方，專門用於局機關文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區的環境衛生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區的樓梯進行清掃，並保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現象。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
文明建立工作總結17
近兩年來，街道積極響應市委、市政府號召，集中人力、財力、物力，連續三年將文明建立工作列為年度重點工作，取得了較為良好的效果。去年在市街道辦事處排名位於年度第一名，今年在市文明辦五次檢查評比中，獲得了三個第一名、兩個第二名的成績。為紮實做好明年的文明建立工作，結合我街道文明建立工作實際開展情況在深入調研收集意見建議的基礎上，現將相關情況總結報告如下：
一、已經取得的成效
街道建鎮時間較短，集鎮規模較小，功能不健全，基礎設施欠帳較多。與同類街道相比，既具有先天不足，也具有後發優勢。經過連續三年持續不間斷的建立，街道面貌和人居環境明顯改觀，社會新風正在形成。事實證明，集鎮文明建立工作順應民意，決策科學，贏得了廣大移民群眾的充分肯定和廣泛好評。
一是夯實基礎，集鎮功能得到完善。針對集鎮基礎設施缺乏、交通無序、環境衛生保持難等問題，我辦以集鎮基礎設施建設為重點，著力為移民營造安居樂業的生活環境。完成了集鎮南拓道路建設工程、路燈安裝及綠化工程，改變了南拓街道雨天泥、晴天灰，建築材料到處堆的待建狀態；完成了集鎮西側排水工程和集鎮南拓防洪及汙水治理綜合工程，解決了居民生活汙水和企業生產汙水無序排放問題；定期對集鎮綠化進行修剪維護；規範集鎮街道交通秩序，平整臨時貨車停車場1200平米，規劃小車停車位70多個。在“三線四邊”環境整治上，全街道設定垃圾桶及環保型果殼箱300多隻，建垃圾房30多座，垃圾中轉站1座，基本實現了垃圾日產日清。
二是攻堅克難，居民生活環境和質量顯著改善。為徹底消除集鎮違建現象和衛生死角，進一步提高集鎮居民文明意識，我辦適時組織開展了集中突擊整治活動。活動中，辦事處機關幹部全員參與，分組分片包乾，以拆除集鎮違建遮陽棚、清理背街垃圾、治理沿街經營秩序、規範集鎮交通秩序、維護綠化帶等重難點工作為主要內容，打響建立工作攻堅戰。僅2013年6月份的一次突擊整治活動，我們就集中清運垃圾30余車，清理衛生死角7處，修剪綠化帶5000多平方米，拆除破損廣告108塊，拆除違建遮陽棚12處，製作文化牆800平方米，為集鎮文明建立常態化管理打下堅實基礎。本年度，我們又結合“三線四邊”環境綜合整治工作，開展了“奮戰十五天、環境大改觀”的突擊整治活動，動員辦村兩級幹部和全體居民齊上陣，徹底清理房前屋後、道路沿線和河流沿線的垃圾。為確保集鎮和國道沿線不出現亂搭亂建等行為，我辦分別採取源頭控制和疏堵結合的辦法，對國道沿線的堆場和磚場實行源頭控制，露頭就打，爭取將違建控制在萌芽狀態；對集鎮居民建設行為採用疏堵結合的辦法，有效的控制了亂搭建行為的發生。
三是倡導健康生活，居民文明素質不斷提升。積極開展了集鎮文明建立示範戶、十星清潔戶、好婆婆、好媳婦等各項評優活動，激發群眾建立熱情，增強群眾爭先創優的意識。每三年組織召開一次街道全民運動會，精心設計健康且極具趣味的文體活動，愉悅身心，引導全民健身，倡導健康生活。認真組織開展志願者服務活動，以機關幹部、學校教師、青年黨員為主體，組建了志願者服務隊，發動各村樂於奉獻的婦女同志成立了各村巾幗志願者服務隊，由街道辦事處婦聯、共青團等相關部門牽頭組織，廣泛開展環境保潔、文明知識宣傳、矛盾調處等活動。
四是積極創造條件，為未成年人健康成長提供良好的社會環境。學校老校區原為農場監獄改造而成，硬體設施在鄉鎮中排名墊底。2011年，經黨工委、辦事處認真謀劃決策，啟動了新校區建設。新校區建設歷時三年，今年6月1日正式竣工並投入使用。新校區功能齊全，設施完備，為少年兒童健康成長提供了良好的學習環境。我辦還注重加強未成年人校外活動場所建設，努力為未成年人提供優秀的文化產品和優質的文化服務。結合美好鄉村建設，我辦建立了楓河留守兒童之家，併購置了電腦、書籍及其他文娛用品，為孩子們業餘生活提供了一個好去處，讓他們真切感受到社會的關愛。同時，做好街道文化站對外開放工作，主動與學校對接，歡迎孩子們到站上網、看書、打球，為他們提供最優質的公共服務。重視未成年人保護工作，高度關注並及時制止危害未成年人身心健康的違法犯罪現象，辦事處綜治辦每季度都為學校孩子們開展一次集中普法教育。
五是城鄉共建，城鄉一體化程序不斷加快。著力提升農村基礎設施建設，改善農村硬體環境。從2010年開始，按照“一年一個村”的建立思路，每年投入100多萬元，大力開展美好鄉村建設，到2013年，我們相繼完成了轄區4個行政村美好鄉村建設示範點建立工作，實現了“村村有廣場，處處能休閒”的建設目標，從2015年開始，我街道美好鄉村建設全面進入提升階段。此外，我們還完成了4.4公里楓焦路重建工程，城鄉一體化程序不斷加快。
二、仍然存在的問題
文明建立工作雖然取得了有目共睹的顯著成效，但也暴露出一些不容忽視的突出問題，主要有以下幾個方面：
1、街道規劃還不夠完善。我街道於2008年曾制定了總規，控制性詳規雖多次被提及，但至今未能真正付諸實施，集鎮建設仍然存在很大的隨意性，規劃落實多停留在口頭上，集鎮發展缺少明確的方向和科學的指導。
2、上下聯動不暢。宣傳的途徑和渠道十分有限，內容不夠豐富，針對性不強，宣傳效果不佳，群眾的主人翁意識和積極參與意識還較差，居民文明素質整體偏低，存在著“幹部幹、群眾看”的現象。缺少相關執法部門，加上與上級職能部門配合不夠密切，沒有形成強大的合力，在進行建立活動綜合整治時，措施有限，效果不夠。
3、投入不足。文明建立需要持續不斷的資金投入才能收到成效、鞏固成效。經過連續三年的大力投入，目前，街道辦事處用於文明建立的各類資金嚴重不足，一些“髒、亂、差”現象開始抬頭，一些群眾反映強烈的打基礎、管長遠的配套設施無力建設，建立工作缺少後勁，作為基層政府壓力很大。
4、機制不夠健全。文明建立工作目前主要在靠行政手段推動，存在辦法不多，被動突擊，疲於應付檢查，檢查前和檢查後兩個樣的情況。這是因為街道辦人員基本上都沒有執法權，不敢大膽開展工作，不敢動粗碰硬，法律法規實施中普遍存在執法不嚴、違法不究等問題。集鎮環境綜合整治工作雖然建立了相應管理機制，但監督機制、問責機制尚不健全，存在管理難到位、整治無手段、督辦不徹底等現象。
三、幾點設想
2015年，市委、市政府將繼續加大文明建立力度，啟動全國文明城市建立工作。作為街道辦事處，如何在建立中爭先進位，如何切實提升文明建立水平，是黨工委、辦事處需要在新一年裡認真謀劃的工作。下一步，我辦將在以下幾個方面加大力度，實現幾個轉變：
1、從單純的政府重視和參與逐步轉變到全民重視和全民參與，讓文明建立工作高位推進。前幾年，辦事處開展文明建立工作，政府是主體，移民群眾被動接受，文明建立的效果並不是很好。從明年開始，我辦將認真推行以下幾項工作，逐步提升移民群體的參與度和主動性。一是繼續召開全辦文明建立動員大會，讓更多的移民認識到建立的重要性。二是對支援建立的家庭進行表彰，提升移民參與建立的積極性。三是將建立與各項文體活動有機結合，提高移民參與建立的主動性。四是開展星級文明戶、好人等各項評比，提升正能量。
2、探尋多元化的文明建立資金投入渠道。搞好文明建立工作，資金投入是關鍵。一方面，辦事處將繼續加大對文明建立工作的投入。辦事處對文明建立實行專案化管理，已著手安排明年建立重點建設專案，按月實施，確保每次考核都有新亮點。對資金投入量不大的，由辦事處自行解決；對資金投入量大的，積極尋求開發區財政支援。今年以來，在開發區管委會的支援下，馬錢路道路維修工程已經啟動，預算投資170萬元。另一方面，積極謀求市場化運作的方式，彌補建立資金的不足。318國道穿鎮而過，積極探索運用市場化運作的辦法，解決國道沿線綠化建設資金問題，是我辦今年需要解決的一項建立主要工作。
3、突出規劃引領作用，發揮規劃在建立工作中的基礎地位。規劃是建立工作的基礎。在集鎮建設上，我辦切實堅持規劃的引領作用，有序建設，有序管理。我辦已著手啟動街道控制性詳規和旅遊業發展規劃兩項規劃的編制工作。在規劃編制上，突出移民特色和“四線”管理，力爭透過規劃引領，為建立工作制定更加明確的目標。規劃編制完成後，我辦將嚴格按規劃實施建設管理。在日常管理上，加強動態巡查和日常檢查，對違規建設專案和行為及時制止糾正，並依法嚴肅處理。
4、加強結合，統籌推進各項建設。一是加強隊伍建設。加大對現有清掃保潔隊伍建設，完善考核機制，加強定期檢查考核，確保清掃保潔成效。同時，我辦啟動了市場化清掃保潔的前期工作，積極探索市場化建設的可行性。在各方面條件成熟的情況下，適時啟動市場化運作。二是加強環衛基礎設施建設。考慮到垃圾清運工作量較大，支出成本較高，我辦計劃在明年啟動1600平方米左右的壓縮式垃圾中轉站建設，計劃總投資60萬元。同時，繼續完善垃圾房和垃圾箱的配備。三是統籌安排好其他公共服務設施建設。為解決南拓排水不暢的問題，我辦已著手啟動南拓排水排汙工程，明年4月份前可完工投入使用。明年繼續新增部分停車位，完善貨車停車場建設，新建公交停車候車亭。
5、完善考核體系，建立健全長效機制。進一步加強宣傳發動，加強居民文明素養的教育和引導，營造有利於建立工作深入推進的輿論氛圍，形成人人關心建立、人人支援建立、人人參與建立的格局；完善建立考核獎懲機制，正確處理發展和建立的關係，根據自身實際情況進行制定考核細則，落實獎懲事宜，把建立工作與加快發展有機結合，透過建立促進發展，以發展成果檢驗建立成效。
文明建立工作總結18
今年以來，在縣委縣政府正確的領導下和縣文明委的指導下，鎮黨委政府的重視下，為鞏固今年“省級文明城市”勝利成果，依據建設“大美固鎮”的總體思路，在各單位的積極工作下，紮實有效的開展各項工作，取得了良好的成效，得到上級黨委政府的認可和群眾的好評。並且在今年的蚌埠市建立“全國文明城市”工作中紮實有效的開展各項文明建立工作，取得了優秀的成績，受到了蚌埠市委市政府的肯定，並獲得了“2020年市文明建立先進單位”榮譽稱號。現將2020年精神文明建立工作總結如下:
一、加強組織領導，保證建立目標落實
今年以來，鎮主要領導多次調研並召開建立專題會議，研究部署建立工作，制定精神文明建立工作計劃、目標方案、實施細則，並下發檔案，強化督查，對各社群分類管理、因地制宜，創新建立工作、以獎代補、多方參與，保持建立工作經常化、常態化、自覺化、制度化。同時鎮黨委政府多次組織領導班子成員，深入主次幹道、小街背巷和“三線三邊”重點區域，對相關重點區域進行現場督察，對各單位建立工作進行現場指導，對存在的問題進行現場指出，並要求及時解決。
二、文明建立工作開展情況:
(一)小街背巷整治工作
今年，我鎮繼續加強小街背巷環境整治力度，依據工作目標，繼續開展小街背巷的綠化、亮化、硬化、美化等工作。今年以來，各社群累計投入車輛290餘臺，投入人力1900餘人次，清理垃圾3600餘噸，清理牛皮癬20000餘處，清理建築垃圾340餘處，清理違章搭建160處，清理亂堆亂放1300餘處，硬化道路40餘處，約800平方，粉刷塗白麵積近22000平方，清理破損小廣告340餘處，清理佔道經營345處，新修、疏通下水道3000多米，維護更新路燈160多座，修補更新綠化帶約40餘處，植樹3500餘棵，新增維護文化牆、便民公開欄260餘處，更新建立裝置150餘個，累計投入資金約290多萬元，經過全鎮黨員幹部的努力工作，我鎮建立工作、基礎設施建設及環境衛生得到進一步提升，並取得了良好的成效。並且，今年我鎮重點整治農工巷和體育東巷，重新鋪設給水與排水管道近4000米，更新修補損壞路面近8000平方米，整理杆線亂象30餘處，牆面塗白近20000平方米，總投資約3000萬元，目前各項工程都在有條不紊的進行中。
(二)城鄉結合部和三線三邊環境整治工作
我鎮按照城鄉結合部、三線三邊區域“六有六無”的工作標準，同時完善了城鄉環衛一體化標準、村居日常保潔標準、配套設施日常管理標準、經費來源、獎懲辦法等。嚴格落實鎮村兩級包保人員責任，加大資金投入，建立了“戶集、村收、鎮中轉、縣處理”的長效管理機制。
我鎮不斷加大對城鄉結合部和“三線三邊”的整治和保潔力度。今年以來，城鄉結合部和“三線三邊”整治累計硬化道路約7.6公里，清理“三種經營”110餘戶，亂堆亂放160餘處，動用機械40餘臺次，清理垃圾420余車，植樹約12400餘棵，新裝、維護路燈210餘盞，清除小廣告6000餘處，建設公益大型廣告近500平方，文化牆400餘平方，建立沿途橫幅廣告43幅，投入人力約1300餘人次，總投入資金約55萬元。
(三)無物業管理小區建設工作
我鎮黨委、政府高度重視無物業小區管理工作，每月召開一次排程會，及時對無物業小區工作進行安排和部署，落實整改發現的問題，同時積極發現新問題，對發現的問題現場交辦並督查督辦。
截止12月份，18個無物業小區共清理亂搭建160處，清理亂堆亂放約210處，清除小廣告約6300處，清除小菜園200餘處，維修下水道約1120米，維修更新路燈50餘座，清運垃圾近200輛次，維修新建車棚11個，塗白近4000平方，建設文化牆約120處，出動人力800餘人次，目前大部分小區已完成環境整改任務，現已全面納入物業管理。
(四)做好防違控違工作
我鎮始終堅持規劃區內防控巡查，及時發現、通報。對發生違建行為及時拆除，實現違法建設零增長，查違當日零報告，拆違乾淨徹底不過夜。今年以來，累計發現違建70餘處，近400餘平方，目前已全部拆除完畢。
(五)精神文明建立工作
一是繼續開展建立日。我鎮繼續開展“週二建立活動日”、“週六建立奉獻日”等建立日，將建立與群眾密切聯絡，營造了“全民建立”、“建立從身邊小事做起”的良好氛圍。
二是積極開展多型別的文化廣場活動。為社會群眾文化生活提供平臺，滿足社會各層面的精神需求，我鎮多次舉辦多型別多場次的廣場文化活動，不定期的文化廣場活動豐富了廣大群眾的精神生活。今年年初，我鎮先後在城區多個社群開展了“我們的節日”活動，“十一”、“中秋”兩節期間宋店舉辦“宋店民俗文化節”活動，開展了篝火晚會、籃球比賽、書法、大鼓評書、廣場舞、背媳婦等老百姓喜聞樂見的活動，深受老百姓的喜愛。中秋節時，我鎮谷陽社群開展了“包餃子”活動，約兩百多居民踴躍參加，中午大家集聚一堂，共享“餃子盛宴”，其樂融融，共同度過中國傳統佳節--“中秋節”。十一月份，蚌埠市委宣傳部在固鎮縣法制廣場舉辦了學習“十九大”會議精神文化演出，我鎮大營社群兩委幹部藉此契機，組織志願者積極參與配合，到現場維持次序，設立政策宣傳臺，共接受群眾諮詢100餘次，發放宣傳紀念品500餘份，發放各類政策宣傳單近2000份，使大家在看到演出的同時，深刻了解了黨的十九大政策宣傳內容。
三是深入評選“固鎮好人”。為發揮好人評選的榜樣作用，我鎮組織各村居每月推薦好人線索，從平凡群眾中發現好人。今年，我鎮各村居累計提名194人，其中有8人入圍“固鎮好人”，3人當選“固鎮好人”，同時多次組織鎮村工作人員、人大代表、群眾等參觀好人館，學習好人事蹟。
四是繼續組織志願服務活動。提升了社群志願者服務隊伍的服務質量，多次組織志願者開展各項志願服務活動，繼續開展志願者團隊註冊活動，充分發揮志願者服務的作用，更好為廣大市民服務。
五是發揮市民學校、道德講堂的作用。今年以來，我鎮各單位繼續發揮市民學校、道德講堂的作用，多次組織“法律明白人”、“家規、家風、家訓”“好人事蹟”等社會主義的價值觀演講活動，進一步昇華黨員幹部、群眾思想境界，提升了奉獻意識。引導廣大幹部群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
六是繼續推進村級精神文明建設。各單位成立移風易俗工作領導小組，完善村規民約，健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等群眾自治組織，積極開展移風易俗活動，加強宣傳社會道德新風尚。積極開展評選“平安家庭”、“好媳婦、好婆婆、好兒女”及“十星級文明戶”等先進道德典型，形成尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善、助人為樂、誠實守信的新型人際關係。今年來我鎮各單位透過民主評議，共評選產生“十星級文明戶”650餘戶，“好媳婦、好婆婆、好兒女”650餘人，“平安家庭”1200餘戶，成立紅白理事會22個，並在各單位醒目位置製作移風易俗、禁賭禁毒等宣傳牌215塊。
(六)及時解決群眾反映的建立問題
我鎮建立辦針對群眾反映的建立問題做好接待工作，對群眾反映的熱點、難點問題做好記錄和解釋，熱情接待，認真辦理，對職責範圍內的問題，及時責成有關單位人員處理落實，對不在職責範圍內的問題，協調有關部門做好調節處理工作。今年以來，我辦核處來訪及網上反映的建立問題共28次，問題基本得到妥善處理，受到了市民群眾的好評。
(七)加強督查檢查考評，規範制度建設
xx鎮建立辦進一步規範了精神文明建立相關制度，細化責任，將責任落實到各村居。年初，鎮出臺相關檔案，對建立工作提出了較為具體的工作目標要求。各單位以書記為建立第一責任人，建立委員為責任人，具體負責本轄區的建立工作。另外，我鎮還建立了“一週一督查、一月一檢查、一季度一評比、實行月例會”制度，並將各單位的考評結果納入全年目標績效。
三、當前存在的問題
1、建立資金投入不足。由於各單位經濟發展不平衡，導致各單位對於建立資金的投入不均衡。
2、部分單位建立裝置、基礎建設老化，更新、更換不及時。
3、日常建立工作管理不能紮實開展。
4、各單位基層幹部對於精神文明建立的思想認識不到位。
四、下一步工作計劃
1、繼續抓好小街背巷等長效管護運營工作。
2、繼續開展精神文明建立工作，提升精神文明建設軟體資料質量，並且做好督查檢查各村居建立工作；
3、進一步建立健全各項工作管理制度；
4、繼續在各村開展移風易俗、紅白理事會、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦、好兒女等文明建立活動；
5、繼續開展各類志願者活動，加強志願者註冊及志願者培訓；
6、加強對建立委員的培訓次數，努力提高其個人素質和工作水平；
7、做好2020年上級文明建立的各項檢查工作；
9、完成鎮黨委政府安排的其他各項工作。
今年是我縣評為全省文明城市的第一年，我鎮要在建立全省文明城市的成果上，繼續提高建立工作水平，堅持不懈的狠抓精神文明建立工作，使我鎮的精神文明建立工作有新的提高，讓廣大市民有一個更舒心、更舒暢的宜居環境。
文明建立工作總結19
一年來，透過領導班子的群策群力和全體員工的共同努力，20xx年分公司克服種種困難，使各項工作步入一個新的臺階，為明年各項業務的開展奠定了一個良好的基礎。
一、加強管理，促進發展
1、積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動2月至6月，公司組織全體黨員參加了市廣電局組織的為期四個月的保持共產黨員先進性教育活動，此項活動先後經歷了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段，取得了良好的效果。
2、組織管理層培訓，提高管理水平
為適應現代企業管理的要求，公司上半年舉辦了一期針對管理層的培訓。透過培訓，使管理層對企業管理的基本要素、員工和企業的關係及企業文化等方面有了一定的瞭解，在今後的工作中靈活運用，以管理促發展。
3、積極組織協調，妥善處理使用者投訴，爭取榮獲省級“誠信單位”
應市工商局3.15行政執法中心要求，公司成立了消費者投訴互動網路聯絡站，基本做到使每件投訴都得到妥善處理，儘量讓使用者滿意，化解矛盾。此外，積極與3.15加強聯絡和溝通，取得他們的理解和支援，透過他們消除一些使用者的誤解，取得使用者信任，使投訴量呈逐年下降趨勢。在3.15國際消費者權益日期間，分公司榮獲安徽省消費者協會授予的“誠信單位”榮譽稱號。
4、制訂《客戶服務手冊》，提高服務水平
為進一步增強服務意識，提高服務水平，制訂了《客戶服務手冊》，分發至每位員工，使員工對公司的各種規定有了全面、系統的認識，同時提出了規範化要求，督促大家認真學習和掌握。
二、加強網路建設，加快工程進度
1、小區管道建設
完成會峰山莊山水人家（一期）、麗晶城、清流麗景、豐澤名園、竹景佳園北苑、銅礦南村、華陽小區、盛世華庭管道建設共9935米。
2、新小區訊號開通
完成銅礦、菸草專賣、銀花西區二期、城中花園、竹景佳園北苑等新使用者2100戶。
3、光節點開通
開通17個光節點，做好了相應的光電轉換工作，提高了小區的電視訊號質量。
4、舊樓棟改造
改造舊樓棟95幢，278個單元，共2590戶。
5、維修服務
做好了整個線路的調整工作，從而大大減少了日常維修量，降低了因季節更替而造成的訊號故障發生率，提高了訊號傳輸的質量。
進一步做好維修檔案管理工作，對所有故障進行登記並加以分析，降低返修率。
24小時故障電話接聽，保證了對故障的及時搶修，從而確保了收視質量。
三、加強裝置線路改造，確保安全播出
今年我們對前端裝置的線路進行了更新改造，在技術上保證了播出訊號的安全暢通。對部分老化、故障裝置進行了更換調整，共安裝、維修、調整調製器6臺，更換、調整數字衛星接收機3臺，增加有線電視節目一套（廣西）。為配合數字電視節目的增加，對江蘇、中十一、中教、安徽公共頻道等四套節目的播出頻道作了調整，完成了上海衛視的換星工作。為保證輸出訊號的質量，定期對前端輸出訊號進行調測，在技術上保證了安全播出。
四、加強幹線維護，及時處理故障
維護站維護透過努力在我們維護的四百多公里光纜幹線20xx年沒發生線路安全事故，確保了光纜線路的暢通，尤其是在重大播出任務時，要求巡線員按要求巡查，從講政治的高度，確保了光纜線路的安全暢通。在平時我們注重業務技能學習，現已能熟練掌握光纜融接技術，在05年的幾次光纜割接中基本都是我們自己割接的，減輕省公司運維中心的負擔。
總之，近兩年我們精神文明建立工作有良好的組織領導、顯著的工作成效，較好地履行了職責，大大加強了幹部職工的素質教育和遵紀守法的觀念，形成了良好的行業風氣和環境秩序，精神文明建立工作成效突出。依照《市文明單位管理辦法》的有關規定，我們認為符合市級文明單位標準，現申報20xx年度市級文明單位，請予審批。
文明建立工作總結20
20xx年在七里塘街道、板橋社居委領導的支援關懷下，我村建立工作沒被區、市有關部門的批評和暴光，就在這一點成績背後，我們的執法隊員和環衛人員付出了大量的心血和勞動。
一、執法隊員
執法隊員即是指揮員也是戰鬥員，他們起早刷道路兩旁“牛皮癬”路旁有少量的建築也自己動手清理掉，全年刷“牛皮癬”塗料都用了1700公斤。元一名城門面房眾多我們的隊員也協助市容中隊的同志每天進行清理“店外店”和流動攤點，今年下半年僅在二十天幫助中隊清理店招牌200多塊。
二、水電班
為王灣拆遷做好前期工作，拆遷戶一走及時斷水斷電確保安全。小區夏季用電負荷大，有時跳閘斷電，他們能做到不分白天和黑夜給居民做好服務工作。
三、環衛人員
環衛人員一年來不管是春夏秋冬，他們都能按照街道市容所要求上下班作息時間，清掃保潔在第一線，夏季高溫大家也沒叫一聲苦、一聲累，任勞任怨地工作。
20xx年工作計劃
一、加大對門面房管理，使元一名城門面房成為一個亮點。
二、加大監督力度：每條路段增加一名有經驗的同志，確保路上人員到崗率及清掃保潔質量。
三、加宣傳氛圍：北苑小區毀綠種菜現象比較嚴重，我們藉助村民組長、會計配合，大力宣傳衛生環境對群眾的順序的重要性，發放一封信形式來教育居民能共同維護公共秩序和環境衛生。
四、“牛皮癬”清理：道路、小區“牛皮癬”應做到隨時清理不過夜，塗成方正形要規範。
五、各項制度落實：安排邵會計對小區各路段及執勤人員進行上下班考勤制度，嚴格按章辦事，用制度約束每個人而不是人管的局面。
以上是20xx年市容辦所要做的工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把各項工作做得更好。
文明建立工作總結21
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，我鎮結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了全鎮經濟社會及各項事業健康協調發展，現彙報如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。採取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，紮實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模範作用。二是豐富文明建立載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。採取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的瞭解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。20xx年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨幹參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社群健身隊常年活動在各街道。
四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展
鎮黨委、政府牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依託區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是經濟實力持續增強。20xx年生產總值達75035萬元，比20xx年增長4414萬元，同比增長6.2%；農民人均純收入14760元，同比增長14.8%，服務業實現收入19288萬元，同比增長9.9%，地方財政收入1029萬元，同比增長5%。二是基礎設施持續建強。全年新修村社道路15公里，維修山坪塘6口，灌區清淤6公里，完成鄉道養護5.9公里、村道養護22公里。三是社會民生持續增彩。認真落實國家幫扶和獎勵政策，全鎮符合政策生育率達85%，人口自然增長率控制在5‰以內，獨生子女父母獎勵金兌現率100%。深入開展新型農村合作醫療工作，20xx年全鎮新農合參保人數達到三萬多人，參合率達到100%。紮實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。一年來，全鎮無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。規範化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程式，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志願者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義奮鬥終生！
文明建立工作總結22
今年來，鄉黨委、政府持續強化農村環境綜合治理力度，以“三線三邊”環境整治為抓手，結合建立全國文明城市，強抓文明建立工作，鄉文明辦在鄉黨委、政府及上級部門的領導下，不斷深入文明建立工作，鞏固首屆省級文明城區建立成果。
一、“三線三邊”環境綜合整治工作方面
（一）是精心組織部署，落實工作責任。成立了由鄉黨委書記為第一組長、鄉長為組長、其他科幹為副組長、機關各部門和村（居）主要負責人為成員的環境綜合治理突擊月活動領導小組，制定了工作方案，隨即召開了由鄉、村（居）及機關單位負責人參加的環境治理突擊月活動動員大會，在全鄉範圍內進行了部署，實行鄉幹包村、村幹包組、組幹包戶的工作機制，做到了任務層層落實、責任明確到位，同時要求領導靠前指揮，保證在規定的時間內，高標準地完成任務。
（二）是廣泛宣傳動員，社會各方參與。積極發動向社會各界發放宣傳資料2000餘份，並錄製了致農戶的一封信宣傳音像，在集鎮區和各村（居）進行巡迴播放宣傳，組建了13支村（居）衛生義務監督隊，同時透過專題板報、網路媒體、橫幅、電子顯示屏等多種手段，進一步宣傳環境整治活動目的和意義，營造良好的宣傳氛圍；組織機關幹部、學校進行義務大掃除、參與垃圾清理、破舊拆除等工作。
（三）是行動落實到位，整治效果明顯。一是把集鎮區做為突破口，重點整治。按照“高標準、全天候、精細化、嚴管理”的要求，對集鎮區環境衛生進行全面紮實整治，實行市場化運作，投資約13.8萬元，環衛作業由專業保潔公司承包。配備環衛工人5名，購置垃圾清運車輛2部，新增垃圾桶50個，拆除破舊門牌16面、清除亂貼亂畫27張、規劃農貿市場1處；與個體戶和沿街住商戶簽訂門前“三包”責任書；為配合整治工作順利開展，鞏固整治效果，我鄉多次組織執法人員深入到鎮區進行宣傳。二是加強村居環境整治，拓展延伸全覆蓋。各村（居）積極組織環境衛生突擊月整治行動，投工投勞3000人（次），垃圾清運1000餘噸、出動車輛65臺（次），清除雜草1萬平方米、搬離草垛、柴堆425處，整治村部、學校、居民點（小區）等重點區域39處。鄉村道路整治，以5.8公里長的元林路和3公里長的月泉路為重點，路段實行村域包乾，徹底清理路邊雜草雜物和衛生死角及柴堆。重點區域整治，為徹底改變村莊“髒、亂、差”現象，整治工作圍繞村部、學校、農宅住居點（小區）等重點區域向四周輻射，清理白色垃圾和衛生死角等。農戶院落整治，結合美好鄉村建設，動員農戶對房前屋後、房屋院落進行徹底大清掃，搬離草垛和柴堆，積極組織開展“衛生文明戶”評選。
二、精神文明建立工作方面
一是是以培育良好風尚為突破口，開展精神文明工作。開展文明村鎮建立活動，共申報市級文明鄉鎮標兵1個、市級文明村鎮7個，分別為合興、聯興、營盤、前江、柘山、柘林、西湖，市級文明單位2個，分別是長風鄉人民政府、長風中心學校；按照志願服務工作要求，鄉在柘林村設立志願服務廣場，各村成立志願服務工作站，明確6項重點服務專案，有工作站工作制度，登記註冊志願者共計1000餘人；在長風村建立社會主義核心價值觀主題社群，設定核心價值觀展板2塊、橫幅2條、文化牆50平方米；努力挖掘“身邊好人”線索47條，並完成網上推報，其中焦慶風同志入選安徽好人；開展“五好家庭”創評工作，共評選“五好家庭”75戶。
二是以資訊報送為突破口，開展建立宣傳工作。今年以來，根據建立全國文明城市資訊報送要求，共上報文明建立資訊87條，其中，市級媒體採用11條，區級採用33條。
三、20xx年工作計劃
一是強化責任落實。繼續加強組織領導，進一步落實領導包片包段、駐村幹部包村工作責任制，完善各村、各單位自查自糾制度；確保工作落到實處，持續推進。
二是強化整治結合。以“三線三邊”整治為突破口，結合柘林村、合興村、聯興村、將軍村美好鄉村建設，開展“三清、四拆、五化”整治行動，不斷深化農村環境整治，建立長效管理機制，確保長治久美。
三是強化成果鞏固。進一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切實可行的管理機制。加大投入，全面實行環衛作業市場化運作，讓治理成果發揮更大的社會效益。
四是加強建立工作。繼續做好全鄉文明村鎮建立工作，確保建立全國文明城市工作取得圓滿成功。將業務工作融入精神文明建立之中，促進全鄉經濟、社會的全面協調、可持續發展。
五是繼續完成黨委政府及上級部門交辦的其他任務。
文明建立工作總結23
近兩年來，xx縣審計局在連續兩年獲得省級文明單位和市級文明單位的基礎上，繼續保持高昂的建立熱情，不斷加大建立力度，豐富建立內容，提升建立質量，擴大建立成果，推動審計事業在新的起點上實現新跨越。
一、目標引領，立體推進，突出抓好五項工程。
一是以領導班子建設工程為重點，按照“思想政治素質強、領導發展能力強、務實落實創新精神強”的標準建設班子，透過發揮領導班子的核心表率作用, 不斷增強凝聚力、向心力、戰鬥力，為機關文明建立提供堅強保證。二是以審計質量建設工程為重點，按照“黨委政府滿意、上級審計機關滿意、人民群眾滿意”的要求強化審計監督和服務，不斷提升審計質量和水平，打造審計精品，以出色的業績重新整理文明建立成果。三是以機關作風建設工程為重點，按照“依法審計、廉潔從審、監督有力、服務高效”的標準從嚴治審，以良好的形象展示於社會，以過硬的作風為文明建立提供有力支撐。四是以審計資訊化建設工程為重點，按照“辦公裝置自動化，資訊傳遞網路化”的標準，大力推進計算機審計系統的建設，用審計資訊化建設成果為文明建立注入新鮮活力。五是以扶貧駐點村建設工程為重點，抓城鄉共建,為新農村建設提供支撐。
二、寓創於審，大展作為，著力打造三大品牌。
履行審計監督職責，突出重點，強化服務，發揮審計機關免疫系統功能和建設性作用。一是更新理念，打造勇於創新的品牌。跳出傳統的審計思維模式，拓寬視野，實行三個轉變，由事後審計向事中、事前審計轉變，由財政財務真實合法性審計向績效審計轉變，由紙質性賬證表審計向計算機聯網審計轉變。二是秉公執法，打造敢於審計的品牌。圍繞管理漏洞查履職責任，圍繞賬目疑點追案件線索，揭露一些較為隱藏的違法違紀問題，審計後，及時移交有關部門立案查處，對違法違紀行為人起到了震懾作用。三是胸懷大局，打造優質服務的品牌。圍繞黨和國家重大政策方針貫徹落實情況，加強涉農資金、社會保障資金、擴大內需新增投資專案資金、醫療教育收費等審計力度。
三、以人為本，科學育人，紮實開展五大教育。
局裡堅持以人為本，把提高審計幹部政治業務素質作為育人的方向，在機關內大力開展五大教育。一是思想政治教育；二是業務技能教育；三是法規法紀教育；四是道德規範教育；五是革命傳統教育。
四、規範制約，從嚴治審，堅持構建四個機制。
一是從責任入手，構建組織保障機制。實行局長、書記牽頭掛帥，領導班子成員分工負責，一級帶一級，一級抓一級，做到事事有人管，項項有人問，保證各項工作任務和措施得到貫徹落實。二是從制度入手，構建行為規範機制。建立完善黨建工作、審計工作等一系列規章制度體系。三是從監督入手，構建管理制約機制。建立審計質量複核、審計風險防控等一系列制度。四是從考核入手，構建獎懲激勵機制。制訂審計質量考核辦法，透過考核和獎懲，激勵先進，鞭策後進。
五、豐富載體，拓展內涵，大力營造四種氛圍。
一是讓健康元素入視野，營造提示告誡氛圍；二是讓高雅文化進機關，營造激勵向上氛圍；三是讓愛心善舉傳社會，營造和諧共進氛圍；四是讓健康快樂強身體，營造團結關愛氛圍。
文明建立工作總結24
今年以來，縣交警大隊將建立文明城市工作作為首要任務，他們以優質的服務，飽滿的熱情，昂揚的鬥志，必勝的信心，積極發揮建立主力軍作用。目前，縣城行車秩序明顯好轉，亂停亂放現象正在整治，交通設施日益完善。據統計，到目前為止，全縣交通事故發生率比去年同期下降85%，事故死亡率比去年同期下降78%，受傷人數比去年同期下降65%，經濟損失比去年同期下降82%。現將工作總結如下"
一是積極部署建立工作。
大隊針對建立工作所遇到的問題，結合當前的實際情況，綜合分析，有針對性地提出解決問題的方案和對策，僅9月份以來，大隊就先後召開了5次建立工作部署會議。為加強對日常工作的監督和指導，積極有效的推進建立工作，大隊還成立了以大隊長為組長、副大隊長為副組長的建立工作指揮小組。
二是營造濃厚建立氛圍。
大隊透過印發宣傳單、宣傳冊、出動宣傳車、懸掛交通安全宣傳標語等多種多樣的形式，圍繞建立工作持續開展宣傳，在上慄汽車站、各鄉鎮公路、黃金廣場、大地紅廣場、商業步行街等人流聚集場所和中學、××小學等學校，加大宣傳力度，廣泛開展交通安全宣傳活動。切實增加廣大交通參與者的安全、文明和法制意識，自覺規範交通行為，做到安全出行、文明出行。9月開始，大隊共開展宣傳活動10餘次，發放宣傳單15000餘份，宣傳冊3000餘份，出動宣傳車數次，張貼宣傳標語120餘條。
三是開展教育整訓活動。
為樹立交警新形象，提高服務質量，當好建立主力軍，交警大隊從民警自身做起，積極開展教育整訓活動。全隊開展了“最佳化工作作風，提高服務質量”主題教育活動。要求全體民警以更加飽滿的工作熱情和認真的工作態度,積極地投入到建立工作中去。在路面執法中，做到“請”字當先，警容到位，語言文明，音量適度，指令明確，辯解細聽；在服務視窗，民警一律說普通話，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；在各科室、中隊，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯茶水暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行。
四是加強城區路面管控。目前，城區幾條主幹道正在進行改造。針對這一情況，大隊增設站崗民警，合理設定路障，每天安排16位民警，從早上7點半至下午6點，加強了對城區瀏萬路與平安路交叉路口的治安崗亭、李畋大道、萍慄路、瀏萬東路四個重點區域的守點和巡邏。經過大隊的努力，我縣城區交通秩序良好，保障了路面改造期間的交通安全、暢通。今年下半年，大隊還全警動員，全力以赴圓滿完成了建立文明縣城萬人宣誓簽名活動、十一黃金週、中秋節、市建立全國文明城市工作先進城市實地檢查和測評、全市“萬名幹部下基層，爭當群眾貼心人”動員大會等多項任務比較繁重的交通安全保衛工作。
五是開展重點整治行動。
上慄汽車站位於城區交通要道，是客運車輛中轉站和收發站，由於有些駕駛員交通安全意識不高，盲目追求經濟效益而隨意在路邊上下客。加上摩的駕駛員為了搶客，往往在客車還沒有完全停穩的情況下便駛向車門，給旅客下車帶來不便，也給交通埋下了很大的安全隱患。為有效解決這一問題， 9月15日至9月21日，上慄交警大隊安排5位民警對從汽車站至轉盤路段的交通環境進行了為期一週的重點整治。對不進站在路邊上下客的客運車輛進行處罰，要求旅客必須進站上車，摩的必須在站外排隊等候，不準搶客拉客。經過整治，這一地點的交通狀況已有了徹底好轉，旅客和市民的乘車環境也得到了根本改善。
六是最佳化城區道路環境。
為了使城區交通道路環境得到根本改善，縣交警大隊積極完善城區交通基礎設施，9月以來，他們聯合城管局對縣城主要交叉路口進行逐一實地勘查，對縣城交通狀況進行系統的分析，對安裝紅綠燈、電子眼、交通標記、城區隔離帶等路面交通監管設施方案存在的問題進行多次修改和完善。目前，城區交通基礎設施正在進行安裝。安裝完成後，上栗縣將形成一個完整的交通管理網路體系，城區交通環境將會得到全面提升。
文明建立工作總結25
xx年，我局根據《xx市建立省級文明城市規劃綱要（xx-20xx年）》及瀘宣發（xx）26號關於《xx年四川省文明城市建立工作目標考核辦法》通知精神，認真領會學習，對照各專案標任務，切實加強領導，紮實開展工作，現將工作總結如下。
一、領導重視，健全機構，強化措施。
（一）認真組織學習，廣泛宣傳發動。組織局機關及各下屬單位幹部職工認真學習《xx市建立省級文明城市規劃綱要（xx-20xx年），深刻領會建立省級文明城市的重大意義，明確建立工作任務及工作要求。主要領導親自批閱省級文明城市建立工作檔案，作出安排部署。號召全體幹部職工積極參與到省級文明城市建立中來，確保全面完成建立任務。年內，向系統幹部職工及家屬子女散發省級文明城市建立相關知識宣傳單300餘份，辦省級文明城市建設相關知識宣傳欄4期，幹部職工對建立省級文明城市工作知曉率和支援率達到100%。
（二）健全機構，明確職責。根據人事變動，及時調整建立工作領導小組人員，調整後的領導小組由局黨組書記、局長毛樂平同志任組長，局黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長，機關各科室及直屬事業單位負責人為成員。局黨組成員、紀檢組長曾長國具體分管此項工作，領導小組辦公室設在局辦公室，由局辦公室主任擔任領導小組辦公室主任。領導小組因工作所需召開工作會議，研究落實各項建立工作，解決建立工作中存在的問題。切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。使省級文明城市建立工作有指揮機構，有工作機構，有人員保障，有經費保障，有組織保障。制定了《xx市體育局xx年精神文明及省級文明城市建立工作要點》（瀘市體〔xx〕31號）和《xx市體育局省級文明城市建立工作實施方案》（瀘市體〔xx〕141號），明確了年度工作重點和今後一段時期的工作方向和重點。
（三）高度重視，強化目標管理責任制。局黨組、行政把省級文明城市建立工作納入本局重要議事日程，與行政工作同研究、同部署、同獎懲，並作為日常工作常抓不懈。定期分析研究文明城市建立工作，解決建立工作存在的問題和難題，年內召開3次專題會議，專門研究省級文明城市相關建立工作，確保建立工作順利開展。在《xx市體育局省級文明城市建立工作實施方案》（瀘市體〔xx〕141號）中，明確了部門和各科、室、校、中心的建立任務，將建立任務納入局機關與各科室和下屬事業單位的目標責任管理中，局黨組書記、局長與各科室及下屬事業單位負責人簽訂了目標責任書，與獎懲直接掛鉤，使全域性上下一心，責任明確，目標一致。並將督查貫穿於工作中，年終，由局目標辦和紀檢監察室牽頭，對各科、室及下屬事業單位目標任務完成情況進行檢查，與業務工作一同考核，逗硬。
（四）完善制度，提供建立保障。建立和完善了職工政治理論學習制度、黨員領導幹部民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度、中心組學習制度、財務管理制度、目標管理制度、上下班制度等規章制度，使各項工作有章可循，為省級文明城市建立工作創造了良好的氛圍，確保各項落到實處。
二、對照目標，紮實工作，各專案標任務完成較好。
積極組織舉辦群眾體育活動，擴大我市體育鍛煉人口。年內，積極開展了一系列群眾體育比賽活動，群眾參與體育活動人群不斷增加。與市直機關工委、市總工會共同舉辦了xx市機關第八屆職工籃球運動會。來自市級部門33個和36個企事業代表隊參加了比賽。為隆重舉行8月8日全市第三個“全國全民健身日”活動，我局下發了關於開展第三個“全國全民健身日活動”的通知和舉辦一系列比賽健身活動的競程。舉辦了羽毛球、籃球、網球、乒乓球、體操、健身操、拔河、保齡球、漂流長江等多個體育活動專案。同時，積極組織和指導機關、企事業單位和協會開展群眾易於參加的體育健身活動。組隊參加四川省xx年“城市杯”明星隊籃球比賽。組織市級部門和7個區縣開展籃球選拔比賽，舉辦了川南六市縣中老年籃球友誼賽，有20支隊伍200餘人參加了比賽。4月還舉辦了市“晚霞杯”籃球賽，有30支代表隊參加。
5月7日至8日，我局主辦了xx市“天翼杯”羽毛球團體賽，全市27支代表隊500餘名運動員參加了比賽，劉國強、陳雁、喻雙、朱家德等市領導也參加了比賽。承辦了四川省“工行杯”職工羽毛球賽，來自全省38支代表隊共480餘名運動員參加了比賽。7月1日，為慶祝建黨94週年，由省游泳協會主辦，由我局承辦、市冬泳協會辦的“西南三省xx長江漂流”活動在我市舉行，來自重慶、貴州、四川三省市的游泳愛好者1000餘人參加了長江漂流活動。透過每年舉辦這些活動和比賽，我市群眾參與體育鍛煉的熱情高漲，參與面越來越廣，群眾的幸福感透過體育鍛煉得到了提升。
文明建立工作總結26
當你走進壩坪中學，漫步樟林幽美、景點靚麗的校道，穿過氣勢恢宏的教學大樓時，一座奶黃色的四層建築便矗立在你的眼前，樓上鑲嵌的“愛校如家、愛師如父、愛生如子、愛友如兄”十六個大字格外醒目，樓下裝點的樹木花草爭奇鬥豔，這就是壩坪中學學生公寓。在管理員的引導下，登上臺階，跨進大門，徜徉在一間間雅緻溫馨、潔淨清爽的小居室，饋贈給你的不僅僅是視覺上的享受，更是精神上的愉悅！
寢室小天地，品行大舞臺。寢室是每位學生學習生活的一個重要場所，寢室文明與否是反映學生品行的重要方面，是校風班風的重要體現。多年來，我校高度重視文明寢室建立工作，努力為學生建心靈驛站，築溫馨家園。
一、管理不疏漏
我校的學生宿舍管理思路主要有五點：一是為學生創造良好的住宿條件；二是營造乾淨整潔的宿舍環境；三是保障學生的晚休安全；四是創造和諧的人際關係；五是營造文明溫馨的宿舍氛圍。基於此，我校在宿舍管理上做到了機構健全，制度規範，責任明確，檢查到位，確保學生安全住宿、文明住宿。
1、制度是前提。在學生宿舍的管理上，校長是第一責任人，值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人，各班班主任、學生宿舍舍長又具體管理各班宿舍。為規範學生宿舍的管理，我校制定了《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍文明公約》、《學生宿舍管理值班安排及職責》。學校每學年初都要和各處室、班主任、教師、宿舍管理員簽訂《安全管理責任書》，和學生家長簽訂《學生安全責任書》，對學生宿舍和住宿生的管理都作出了明確的規定和界定。
2、管理是根本。在學生宿舍的日常管理上，我校主要從清潔衛生、設施安全、學生晚休等方面進行。清潔衛生上，宿舍管理員和學生會幹部每天檢查一次，檢查情況在文明宿舍管理欄上張榜公佈，一日一彙總。政教處每週不定期檢查，一週一評比。設施安全上，後勤處每週對學生宿舍的床鋪、門窗、水電等進行一次細緻檢查，發現問題，及時排除。在晚休檢查上，我校每晚有四班人深入學生宿舍進行檢查，一是學校值班領導，二是各班班主任，三是政教處管理人員，四是宿舍管理員。這樣密集的檢查，保證了學生晚休安全，同時也能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題。
3、教育作保證。我校每學期舉行的一次家長會，有一項重要內容就是向學生家長介紹學校對學生宿舍、住宿生的管理制度，同時和家長們交流學生家庭教育的一些辦法，透過家校聯合，讓學生的行為越來越規範，越來越文明。我們還透過每學期的法制、安全教育講座，向學生進行法紀教育、安全教育、文明住宿教育，不斷提高學生的文明意識，從而不斷提高我校學生宿舍的文明品位。
二、關愛無縫隙
我校一直倡導“以人為本、以生為本”的教育理念，把學生當做自己的孩子，把關愛體現在每一處管理細節中。
1、完善住宿生基本資訊。學校建立了住宿生小檔案，詳細記載了在校住宿生的基本資訊（如：家庭住址、父母姓名、監護人電話、是否留守學生、有無既往病史等），使值班領導、宿舍管理員、班主任以及寢室長對學生有更多的瞭解，發現問題能及時處理。在出現緊急情況時，確保第一時間能和家長的聯絡。學生公寓每晚都有一名宿舍管理員（女）和一名值班領導陪寢。如本屆七（2）班有位住宿學生患有間歇性癲癇病，每天就寢時，值班領導和宿舍管理員都要進寢室檢視、叮囑，從不間斷。
2、加強安全性硬體建設。為了確保宿舍安全萬無一失，學校制定了“小隱患不過夜，大隱患不過天”的安全維修制度，要求寢室管理員勤查勤修，有備無患。學校在每個宿舍的門上都設定了一個資訊牌，上面顯示了每位住宿生的床鋪號、寢室長姓名、班主任姓名及手機號碼，還有溫馨提示語，以備值班員查寢或在出現緊急情況時與班主任聯絡。透過一系列安全工作的實施，杜絕了安全事故的發生。為讓學生住得舒適、住得安全，學校不斷加大投入，盡力改善學生住宿條件。本學期，學校投入近萬元，徹底更換了有斷裂的鋪板，維修了有問題的架子床、門窗等，保證了學生生活在安全中；投入5000餘元，對學生宿舍的電燈線路作了重點整改，保證了學生宿舍樓室內及走廊的照明，也保證了學生宿舍用電安全；投入3000多元，安裝了一臺大型電熱水器，解決了供應學生開水的問題。
3、開展消防安全演練。學校從安全教育出發，從掌握技能入手，每學期都要組織兩次住宿生消防演練，重點在於防火防電防偷盜以及樓道疏散，以增強住宿生的安全意識，掌握技能，學會自救，做到防患於未然。
4、做好傳染病預防工作。為了避免各種流行性、傳染性疾病的發生，學校制定了《學生宿舍消毒制度》，對學生宿舍實施每日“二消、二通”消毒方案，即宿舍管理員每天上、下午各對室內進行消毒處理及通風處理一次。學校還制定了學生宿舍傳染病隔離制度，針對疑似傳染病住宿生進行隔離觀察，並通知家長帶學生回家醫治，以杜絕傳染病的發生，確保每一位在校住宿生的健康。
三、活動來引導
宿舍是我家，文明靠大家。為了營造一個“潔、淨、雅、美”的寢室環境，政教處每學期都要開展豐富多彩的文明寢室建立活動，既為學生創造一個整潔的空間，又為學生創造一個和諧的人文環境，這不僅有利於學生養成良好的習慣，有益於身體健康，而且有利於心理健康，促進學生良好道德品質的形成。
1、“內務整理”我能行。一直以來，我校把住宿生生活技能培訓列為每學年新生入學教育的重要工作來抓。為了提高學生整理內務的興趣，提高內務整理質量，學校聘請當地退伍軍人來校輔導學生鋪床、疊被子、擺放物品等，手把手教學生整理內務。政教處還組織學生開展“自己的事自己做——洗衣比賽”活動，以培養學生的生活技能。
2、“創優評差”我最優。我校制定了《文明寢室評比細則》、《文明住宿生評比細則》，製作了流動紅旗，按照評比細則認真考核，將每間寢室的內務、紀律的考評結果進行公佈，並且在獲獎寢室懸掛文明寢室錦旗，同時，評比結果直接和班級考核、班主任考核掛鉤。學校每學期末都要評出文明寢室、優秀寢室長。上學年，學校還開展了“我在寢室最守紀”評比活動，對評出的24名優秀住宿生進行物質獎勵。在獎勵的同時，我們對違犯宿舍管理規定的學生進行必要的有針對性的教育，對評比較差的宿舍予以公佈，同時規定，凡有違反宿舍管理規定的學生不得參加任何光榮稱號的評選。“創優評差”活動的開展，極大地提高了學生的集體榮譽感和文明意識。
3、“寢室文化”我設計。每學期開學初，學校都要開展一次寢室文化設計大賽活動，以“文明、簡潔、環保”為宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”為目標，每個班級、每個寢室、每個學生都興趣濃厚，熱情高漲，他們團結協作，合理佈局，有本班教師作品，但更多的是學生的手工製作，設計新穎，各個宿舍都佈置得和諧溫馨、大方得體、風格各異。學校以優秀寢室為樣板，以點帶面，全校推廣。透過寢室設計大賽活動，既營造了溫馨、舒適、健康、文明、衛生、環保的宿舍氛圍，又有助於學生素質和品位的進一步提高。
總之，我校透過開展文明宿舍建立、寢室設計大賽、寢室歡樂總動員、文明宿舍圖片展等集文化、娛樂、生活於一體，思想先進、內涵豐富的活動，帶來了學生思想意識和精神面貌的可喜變化。無論是寢室活動，還是班級活動，同學們都表現出了空前的參與熱情，寢室更加團結了；學習上互幫互助，共同進步，學習成績也提高了；以前應付檢查的形式主義大為改觀，取而代之的是“始終如一、堅持不懈”，無論何時檢查，基本上都能達標，寢室環境更加溫馨、文明。
小寢室也會折射出大學問。構建和諧溫馨的文明寢室，做到寢室面貌與精神面貌、校園環境的和諧發展，給學生一個愉快的生活和休息場所，使他們成為健康、向上、快樂的學生，是我們壩坪中學矢志不渝的追求！
文明建立工作總結27
為了為大家的學習和生活營造一個“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍，促進宿舍同學間團結、友愛、互幫、互助等關係的和諧，我班結合實際開展了一系列關於文明宿舍建立活動，我班同學積極參加於文明宿舍的建立工作之中，在去年的宿舍文化基礎上進行修改和完善，有些宿舍更是在原來的基礎上錦上添花，新增原先沒有的想法和創意，在各宿舍長以及班委的積極帶動下，宿舍衛生、安全、紀律、文化等都有了更進一步的提升。
現將我班的文明宿舍建立工作總結匯報如下：
一、領導高度重視
在接到相關通知後，我係各位領導高度重視。多次召開會議強調此次活動的重要性及其深遠意義；要求大家提高意識、統一思想、全面動員、認真貫徹；爭取透過此次活動營造“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍，在宿舍成員之間形成“團結互助、共同進步”的和諧關係。、大力宣傳。通知下達後，我係緊急召開了學生幹部部長級會議，隨後又多次召開全體學生幹部、寢室長會議。透過多次會議，使得此次建立活動深入人心，學生們也都備受鼓舞，努力爭取優秀成績。
二、負責人、學生幹部全面部署
為了使此次建立活動能夠順利而高效地進行，按照責任到人的原則制定了具體的建立計劃。另外為使《宿舍文明公約》建立活動進一步深入人心，在徵求各方意見的基礎上，我係制定了和《學院內文明宿舍評比標準》。、充分發揮班委、宿舍長的作用。動員各宿舍長以及班委使每位學生都深入其中，積極管理、積極參與。、加強此次建立活動中基層單位(寢室)的管理。要求制定各寢室的責任制度，定期召開寢室長會議，彙報活動進展情況以及成效。
三、學生積極參與
由於此次建立活動與學生們的學習、生活息息相關，所以活動之初就受到廣大學生的歡迎。、根據宿舍文明公約、文明寢室評比標準制定了衛生檢查細則，由學生會自律部負責，定期檢查評比。、根據系安全制度制訂系內安全細則，由學生會自律部負責，定期到宿舍排查。、以寢室為單位制定寢室值日製度，並要求在寢室內張貼宿舍文明公約、衛生檢查制度、安全檢查制度。、在建立期間，我班透過開展活動，濃郁了校園文化氛圍的同時提高了學生的精神風貌。
四、發現問題及時解決
針對本次文明宿舍評選中我班出現的問題，我班利用班會時間做了分析並提出瞭解決問題的方案。班會上各宿舍長彙報了工作的成果和不足，在深刻分析原因後，負責人及時拿出了具體整改方案。最後班委對接下來的工作提出了更高的要求，並對下一步的工作做了周密安排。
五、建立活動效果顯著、寢室、教室衛生狀況明顯好轉
學生課餘活動豐富健康，無賭博、酗酒現象。、學生安全意識明顯提高，未發現學生使用違規電器，無一重大事故發生。、學生文明素質得到提高，同學之間和睦相處，無打架、鬥毆事件。我們將繼續深化文明寢室建立，加強大學生基礎文明教育，努力使每一位同學都能夠擁有一個舒適的學習和生活環境，把文明宿舍建立活動長久地開展下去，不斷提高我係學生學習與生活的積極性，為推動我係良好學風、良好校風的建設做出積極貢獻，為“文明和諧校園”建設出一份力。
營造溫馨的生活氛圍，我們的宿舍設計以“健康、文明、節儉、環保”為宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”為目標，合理佈局，設計新穎，各個宿舍都佈置得和諧、溫馨、大方得體。
經過大家的共同努力，這次的文明寢室建立活動讓我們更有凝聚力。為了同一個目標，我們竭盡全力去裝扮我們的家，讓它充滿著溫馨，充滿著和諧歡樂。
文明建立工作總結28
為了為大家的學習和生活營造一個“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍，促進宿舍同學間團結、友愛、互幫、互助等關係的和諧，我班結合實際開展了一系列關於文明宿舍建立活動，我班同學積極參加於文明宿舍的建立工作之中，在去年的宿舍文化基礎上進行修改和完善，有些宿舍更是在原來的基礎上錦上添花，新增原先沒有的想法和創意，在各宿舍長以及班委的積極帶動下，宿舍衛生、安全、紀律、文化等都有了更進一步的提升。
現將我班的文明宿舍建立工作總結匯報如下：
一、領導高度重視
1、在接到相關通知後，我係各位領導高度重視。多次召開會議強調此次活動的重要性及其深遠意義；要求大家提高意識、統一思想、全面動員、認真貫徹；爭取透過此次活動營造“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍，在宿舍成員之間形成“團結互助、共同進步”的和諧關係。
2、大力宣傳。通知下達後，我係緊急召開了學生幹部部長級會議，隨後又多次召開全體學生幹部、寢室長會議。透過多次會議，使得此次建立活動深入人心，學生們也都備受鼓舞，努力爭取優秀成績。
二、負責人、學生幹部全面部署
1、為了使此次建立活動能夠順利而高效地進行，按照責任到人的原則制定了具體的建立計劃。另外為使《宿舍文明公約》建立活動進一步深入人心，在徵求各方意見的基礎上，我係制定了和《學院內文明宿舍評比標準》。
2、充分發揮班委、宿舍長的作用。動員各宿舍長以及班委使每位學生都深入其中，積極管理、積極參與。
3、加強此次建立活動中基層單位(寢室)的管理。要求制定各寢室的責任制度，定期召開寢室長會議，彙報活動進展情況以及成效。
三、學生積極參與
由於此次建立活動與學生們的學習、生活息息相關，所以活動之初就受到廣大學生的歡迎。
1、根據宿舍文明公約、文明寢室評比標準制定了衛生檢查細則，由學生會自律部負責，定期檢查評比。
2、根據系安全制度制訂系內安全細則，由學生會自律部負責，定期到宿舍排查。
3、以寢室為單位制定寢室值日製度，並要求在寢室內張貼宿舍文明公約、衛生檢查制度、安全檢查制度。
4、在建立期間，我班透過開展活動，濃郁了校園文化氛圍的同時提高了學生的精神風貌。
四、發現問題及時解決
針對本次文明宿舍評選中我班出現的問題，我班利用班會時間做了分析並提出瞭解決問題的方案。班會上各宿舍長彙報了工作的成果和不足，在深刻分析原因後，負責人及時拿出了具體整改方案。最後班委對接下來的工作提出了更高的要求，並對下一步的工作做了周密安排。
五、建立活動效果顯著
1、寢室、教室衛生狀況明顯好轉。
2、學生課餘活動豐富健康，無賭博、酗酒現象。
3、學生安全意識明顯提高，未發現學生使用違規電器，無一重大事故發生。
4、學生文明素質得到提高，同學之間和睦相處，無打架、鬥毆事件。
我們將繼續深化文明寢室建立，加強大學生基礎文明教育，努力使每一位同學都能夠擁有一個舒適的學習和生活環境，把文明宿舍建立活動長久地開展下去，不斷提高我係學生學習與生活的積極性，為推動我係良好學風、良好校風的建設做出積極貢獻，為“文明和諧校園”建設出一份力。
營造溫馨的生活氛圍，我們的宿舍設計以“健康、文明、節儉、環保”為宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”為目標，合理佈局，設計新穎，各個宿舍都佈置得和諧、溫馨、大方得體。
經過大家的共同努力，這次的文明寢室建立活動讓我們更有凝聚力。為了同一個目標，我們竭盡全力去裝扮我們的家，讓它充滿著溫馨，充滿著和諧歡樂。
文明建立工作總結29
學校以“實、誠、苦、勤”的“求是”精神為依託，努力營造“厚德勵志，篤學尚禮”的校風，“博學善導，立德樹人”的教風，“自主自信，篤行進取”的學風。現就我校一年來建立文明校園工作總結如下：
一、以校園文化建設為契機，加強組織領導，使建立校園文明工作有序開展
學校是專門教育人的地方，文明是人類發展的最高目標，隨著學校文化建設的主流我校成立了“文明校園”建立工作領導小組，由校長全面負責建立工作，團總支、德育處各負其責，各個班主任鼎力配合做好建立工作。校長主要做好教師的政治思想教育和職業道德規範教育；團總支負責升國旗儀式，積極落實《德育化實施系列方案》，負責文明班級、三好、優乾的評選表彰工作；德育處主要抓好全體學生的思想品德及養成教育，由各班主任的積極配合，認真開展各項教育活動，使創文明校園建立工作有序開展。
二、鑄師魂，練師能，打造一流的教師隊伍，為文明校園的建立奠定了堅實的基礎
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”，我們的具體做法是：開展講師德、鑄師魂、強師能、樹名師活動。明確“一個核心”即：“師愛”是文明建立的核心；注重“兩個結合”即：表彰和處罰相結合，考核和監督相結合；堅持“三個到位”即：領導到位，活動到位，學習到位；抓好“四個環節”即：抓理論學習，抓黨員帶頭，抓好骨幹隊伍建設，抓好質量創優。
三、用環境文化建設孕育了文明，承載著文明校園的形成
環境文化建設是學校文化建設的重點，是孕育文明的`點晴之筆。我們堅持以“人文精神為指導，科學精神為基礎”的方針，按照“協調和諧、美觀大方、育文明人”的思路，建構了十大系列的環境主題教育，促使著文明校園的形成：
1、以“為學生終身的發展奠基”和“讓更多的孩子接受更好的教育”為主題的“辦學思想教育系列”，主要在體現校史展室中，以及部室樓樓頂“求真務實，銳意進取”的校訓，其中“實”是我校歷屆領導和教師的工作作風，也是我校“求是”精神的集中體現。時刻提醒著我校教師應該明晰自己的職責，尊重每一位學生，相信每個學生的潛能，因材施教，琢璞成玉。怡心軒旁的校徽及釋義讓師生時時處處受到辦學思想、辦學理念、辦學目標和良好校風、教風、學風及工作作風的薰陶和感染，從而激勵、鞭策、督促全校教職員工為建立文明校園而努力工作。
2、注重學生的養成教育。學校大門內側“一中靠我來發展，我來靠一中生存”和“知識改變命運，教育成就未來”增強學生愛校，重學的意識，教學樓前的校風、學風、教風等教標牌及教學樓內的各種條幅及宣傳板，處處教育學生，從而養成遵紀守法，言行規範，文明自律，全面發展的良好習慣。
3、以“陶冶藝術情操，展現藝術特長”為主題的“成功教育系列”。主要分佈在教學樓、辦公樓樓道，其內容主要以書法、繪畫、師生作品及活動場景為主。在這裡學生可以感受成功之幸福、品味校園之樂趣、領會做人之哲理、做一位高尚的人。
4、各班教室內牆、黑板報上，主要內容包括“傳統美德、勵志故事、成語故事”以及“成功臺”“智慧角”“展示園”等內容，學生在此透過學習、吸收、內化，可以品味人生真諦，爭做文明人。
5、以“方寸小天地，藝術大舞臺”為主題的“百知識教育系列”。主要體現在每期手抄報展板中，一年來共辦手抄報，其內容主要以學生作品、資料摘錄、書法繪畫、趣味知識、生活常識、百科知識等為主。在這裡學生可以品味實踐之樂、暢談人生理想、交流學習樂趣。真正發揮了“學習的場所、實踐的基地、創新的樂園”的育人功能。
6、以“用愛實施教育，構建和諧校園”為主體的“師德教育系列”。主要分佈在教師宿辦樓後小院內。讓教師感悟師愛的意義、力量、內涵，體會師愛的價值，作用。從而自發的修師德、正師行、明師禮。
四、豐富的活動載體，彰顯了校園文明的特色
豐富的活動是文明建立的血脈，它活躍著文化生活，使學校充滿生機和活力。在文明校園的建立過程中我校主要透過以下活動彰顯文明校園特色：
1、堅持主旋律，加強愛國主義、集體主義、社會主義和時事政治教育，引導學生增強愛國之心，報國之志。
我們把愛國主義、集體主義、社會主義教育與改革開放和學校教育事業的發展結合起來，以新開學典禮、每月升旗、學生表彰大會及重大節日、重大紀念日、重要活動為契機，開展了“秉承傳統文明，弘揚民族精神”和“國不可辱、民不可欺、我當自強”教育活動；每年開展紅歌演唱會，唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好”增強學生勤奮學習、愛國愛校、報效祖國的責任感和使命感。
2、加強社會主義公共道德、職業道德、家庭美德教育，引導學生培養良好的道德品質。
大力開展實踐活動，堅持“愛心救助”、“一幫一”、“環保衛士”活動。這些活動引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。
3、全員參與文明建立活動。
我們在教師中開展了“建學習型校園，做學者型教師”活動，引導教師學習理論，鑽研業務，提高技能，舉辦了教師才藝大賽，課改論壇，愛我校園、美化環境的自覺性和積極性。
4、用先進文化孕育文明校園。
我校充分利用校廣播室、多媒體網路、宣傳欄、校園手抄報、讀書徵文比賽和文化、法制、安全、交通知識講座等豐富多彩的活動，使校園到處充滿濃郁的人文氣息和學術氛圍。弘揚先進文化，營造文明和諧、健康向上的文化氛圍，使先進文化覆蓋到校園的每一個角落。
5、開展豐富多彩的文化活動，彰顯文明特色。
利用節慶日開展各種文娛演出、體育比賽、知識講座、讀書討論、觀看電影光碟。定期舉辦詩歌朗誦會、合唱比賽、廣播操比賽、運動會、元旦聯歡會以及書法、繪畫、徵文、作業、手工藝品展覽等活動，豐富學校文化生活，營造文化氛圍，展現學生風采，陶冶學生情操。擴大了學生的知識面，促進了學校德育和美育工作，提高了學生的鑑賞能力，使文明建設呈現多樣化、群體性、藝術性的特點。
6、把活動作為文明建立的載體，使校園文明在活動中體現。
如果活動貧乏，我們的教育教學就是平淡的，效果也將是蒼白的。因而我校特別注意校園活動的建設，把活動視為校園文明建立的生命。
文明建立工作總結30
今年，我們的建立工作在各級的指導下，儘管取得了較好成績，但仍存在不少需要改進和提高的環節。在今後的工作中，激勵自己，要求自己，總結經驗，克服困難，一如既往地加強學校精神文明建設，全面推進素質教育，使美溪一中這枝精神文明之花越開越紅，越開越豔。
一、建立基礎
我校建於1954年，學校原址在婁山關路上，20xx年10月，按照區委、區政府"拓展虹橋功能、落實科教興區"的整體規劃，在校慶50週年之即整體搬遷入位於天中路的新校舍。新的山天中學佔地72畝，有行政樓、教學樓、住宿樓、藝體館，建築面積3324萬平方米，擁有400米標準跑道的運動場，硬體設施裝置先進、齊全。新校園傳承了綠色花園式單位的特色，學校環境怡人，綠樹撐天、芳草如茵，綠化率36.4%。學校既顯嚴肅、嚴謹的學習氛圍，又有令人心曠神怡的生活氛圍；既有造型別致的現代化的教學樓，動感氣派的體育館，開闊平整的操場，又有亭臺樓閣、小橋流水，校園裡充滿了濃郁的春的氣息。學校現有教工130人，其中中高階教師已超教師數的85%，擁有區學科帶頭人4名，區希望獎獲得者2人，青年骨幹教師18人。學校現有高中30個教學班，學生近1400名，師生的綜合素質良好，獲得了良好的社會聲譽。
半個世紀以來，在歷屆區委、區政府的關心支援和歷任領導、師生員工的共同努力下，一代代的山天人秉承了“為人樸實、為學紮實、為事踏實”的辦學傳統和“崇德立志，務實創新”的堅實校訓以及"積極、文明、求實、創新"的優良校風。我們以全面提升師生的綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、校風、教風、學風建設為重點，積極營造了一個綠化、美化、淨化、人文化的和諧文明校園，取得了一定的辦學成效。目前，學校是長寧區首批實驗性示範性高中，也是上海市首批生命教育試點校之一，學校曾先後被評為全國群體工作先進集體、上海市中小學行為規範示範校、市藝術特色學校、市花園式單位和上海市體育傳統學校，射擊、射箭國家奧運後備人才培訓基地。在全體師生員工的共同努力下，我們又連年榮獲了區文明單位、區教學工作先進集體、區德育工作先進集體和區科研工作先進集體等榮譽稱號。
二、建立文明單位（和諧校園）的認識
近年來，我們以建立上海市文明單位為目標，注重學校教育品牌的凝練。在校精神文明建立工作小組領導下，黨政工形成合力，齊抓共建共管，紮實有效開展建立活動。我們深刻地意識到：依法治校是重點，以德立校是根本，優師興校是關鍵，科研強校是動力，文明建校是基礎。在推進學校可持續發展的程序中，我們緊密結合學校新三年發展規劃，進一步加強學校精神文明建設，全面提高全體師生的思想道德素質，以促進學校自主發展，教師專業發展，學生全面發展，努力把山天中學建設成為德高人和、質優境美、特色鮮明、師生和諧的上海市文明單位。
發展學校是每一任學校領導的不懈追求，在建立文明單位（和諧校園）的過程中，我們始終堅持平等與公正性，努力把將柔性的“合法、合理、合情”的原則融入理性的管理中。學校的辦學目標，校長的辦學思想，都要透過管理來得以實施，使大家形成一種自覺的行為，校內各級各類幹部講大局，謀發展，積極做好工作。我們以師生髮展為本，形成一個民主的、和諧的，尊重人、理解人、信任人、激勵人的工作機制與氛圍。我們進一步重視和加強各部門間、部門內部間的力量整合，做到心往一處想，勁往一處使，事往一處做，使學校發展的辦學理念逐步達成共識，形成合力；使教職工的注意力轉移到學校的辦學目標、德育的實效、教學的質量，師生的發展這樣的核心問題上來。在校內積極營造顧全大局講團結、敬業高效講質量、人人為校作貢獻的氛圍，賦予學校文化新的內涵，使職業道德、家庭美德、社會公德、青少年品德教育都能落到實處。黨政工同心同德同力把創文明單位、建文明組室、做文明教工（學生）活動紮實有效開展，積極推進了學校又好又快地發展。
三、建立活動的豐富實踐和生動開展
20xx年以來，在建立文明單位的過程中，我們結合學校三年發展規劃的實施，以“高中生命教育的實踐研究”為主抓手，學校黨政工從不同的角度關注教職員工的專業發展，學生的全面發展和學校的自主發展。學校有計劃進行教職員工的思想政治、業務學習和多樣文體活動以及黨團員的專題學習和主題實踐活動，學校堅持數年開展教職員工的“三優”的評選以及“天中杯”的教育、教學、科研、管理的評優活動。黨政工深入開展凝聚力的建設工程，組織教職員工的校本培訓和學習考察等活動，在學校每年舉辦的藝術節、科技節、外語節、體育節、社團節等校園文化活動中精心組織教工共同參與，讓師生從中體驗文明與快樂，不僅增強了師生的友情，也激發了師生的生命活力。
文明建立工作總結31
20xx年青陽小學建立文明班級工作總結經過全體同學兩個學期的不懈努力，建立文明班級的活動終於取得了驕人的成績——建立了一個思想覺悟高，學習刻苦、積極求進，成績優秀，富有團隊合作精神的優秀文明班級。
一、 在思想上，同學們的思想覺悟大幅度提高
同學們積極響應學校“關愛他人、無私奉獻”的號召，積極參加各種獻愛心的活動，在“六一”評優活動中，多人榮獲優秀少先隊員。優秀中隊長。第二個學期各班考核中成績都較好。
二、在學習上，我們各班成了刻苦專研，力爭上游的良好學習氛圍
濃厚的學習氛圍，激發了同學們對學習的興趣。成績優秀的同學在學習過程中，樂於幫助基礎差的同學，講解他們在學習中遇到的疑難。課堂上，同學們積極回答老師的提問，敢於提出自己的疑問，營造一個活躍的課堂氣氛。經過全體同學的共同努力，同學們的成績大幅度提高。在年度獎學金評比中，我班各種獎學金獲獎人數多達7人。
三、日常生活中，同學們嚴格遵守學校的各種規章制度，建立文明宿舍的活動取得顯著的效果
同學之間團結互助、關係和睦，可以說一方有難，起手援助。同學們尊師愛校，誠實守信，待人真誠、熱情，無打架、賭博、酗酒、偷竊、及聚眾鬧事等不良現象。準時參加早操（升旗儀式）、早讀，按時上課。曠課，課堂遲到、玩手機、打瞌睡等違紀現象少，無考試作弊現象。
四、在各種活動中，同學們積極參加，表現特出
豐富的第二課堂，同學們在課外積極參加學校、院級、班裡組織的各項活動。
在各項活動中，同學們以班幹部為主導力量，服從於班幹部的分配，積極配合他們的工作，分工合作，出色的完成了各項任務。優異的成績，激發了同學們的集體榮譽感與使命感。如在校運會上，我們同心協力，為班裡的參賽選手吶喊助威。參賽選手們更是發揚了不甘人後，為班集體爭光的精神，取得優異的成績。
我們不要被過去取得的輝煌成績而矇蔽了雙眼，陶醉於其中。我們都清楚的知道成績只能說明昨天，今天才是最重要的。我們還有許多工作有待改進，比如班集體的思想覺悟水平還有待提高，凝聚力還不是很強，為此我們將會在全體同學中開展思想道德方面的教育，提高全體同學的思想道德修養；舉辦徵集班歌活動，進一步增強班級認同感。最後，我們相信，我們學校會更加團結、進取。
文明建立工作總結32
20xx年初，根據縣裡有關會議精神，我鎮就制定了開展此項活動的實施方案，在此項活動的開展過程中，政府給予了大力支援和切實地指導，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一是領導重視
為了把此項工作做好，鎮裡成立了專門領導機構，由主管政法的領導負總責，成員包括主抓文教衛的副職及工商、公安、綜治等職能部門的主要負責人，在下發整治學校周邊環境通知的同時，還與各職能部門簽訂責任書，要求各盡其職，各負其責。為使學校有一個良好的周邊環境，每個部門都要將此項工作擺到重要日程。
二是宣傳發動
為了使此項工作開展得有聲有色，使群眾家喻戶曉，整治學校周邊環境領導小組。專門組織了兩臺宣傳車在全鎮巡邏宣傳。此項活動的重要意義，還在主要街道書寫標語，並印發了一千餘份宣傳冊下發到有關人員的手中。
三是確定工作目標
從活動開始到6月底，透過整治使校園及周邊秩序有較大改觀，在此基礎上建章立制，落實好各項安全措施。
四是採取多種形式，開展紮實有效的工作
1、以工商、公安派出所牽頭，取締校門口200米以內的電子遊戲室、檯球室、錄影放映點和網咖等服務性場所，全鎮共取締檯球室一個，清理網咖一家。
2、由鎮城建部門負責，在學校30米外設禁區線，全部取締禁區線以內的經營，堵門經營佔道經營的商業餐館等服務業，這種現象鎮四中比較嚴重，現已得到有效治理。
3、在校園周邊道路交通混亂地段設禁鳴、限速標誌，重點是一中中心幼兒園周邊，確保學校門口道路暢通，交通有序通行安全。
4、學校組織義務巡邏隊，一般有男教師和高年級男生組成，目前全鎮四個中學已組建完畢以便起預防犯罪和打擊犯罪的目的。各項還設了110舉報中心，如發生案件，能及時與鎮派出所聯絡。
5、加強學校內部建設，使校園整治優美，車輛停放有序，無違章建築，服務設施佈局合理。
6、規範學生食堂和校內經銷店的管理，普遍得到加強、組織健全、管理規範。
7、組織學校學生參加法制培訓班，杜絕體罰或變相體罰學生的現象發生，各種不安定因素消除。
切實有效的工作，取得了可喜成績，全鎮有五所學校被縣命名為花園式學校，有2個是依法治校先進單位。
文明建立工作總結33
為認真貫徹落實區委、區政府關於開展建立全國文明城市活動的部署和要求，結合經信工作實際，明確工作目標，落實工作責任，突出重點，抓住難點，紮實有效推進經信系統的各項創文工作。現將今年創文工作彙報如下：
一、今年建立全國文明城市工作完成情況
（一）加強學習，提高幹部職工認識。加強學習、深刻領會相關檔案精神，幫助幹部職工提高思想認識，樹立優美、生態、乾淨的工作、生活環境要靠大家的雙手去創造、維護和珍惜的思想理念，進一步提高幹部職工維護機關優美、文明的工作環境的積極性和自覺性，積極開展創文工作。
（二）制定工作方案，明確責任分工。根據區委、區政府關於建立全國文明城市的工作部署和要求，結合我局實際，我局制定了《xx區經信局今年建立全國文明城市工作實施方案》，並按照職能，做好責任分工，確保任務落實。以局創文辦牽頭，成立創文工作領導小組，將各項創文工作任務分解到局辦公室和相關股室，使創文工作形成工作合力，抓好工作的落實。
（三）落實責任劃分，搞好機關環境建設。對單位的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員。並積極參與區裡安排的一切建立活動。單位職工已形成了每天早上，上班自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品擺放整齊有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。
（四）強化城區物業市場管理，最佳化市場環境。積極鞏固上年創文成果，繼續抓好城區物業市場的環境衛生和經營秩序，進一步最佳化市場環境。
一是切實做好創文宣傳工作。按照xx市建立全國文明城市宣傳工作的要求，我局製作了４條創文宣傳橫幅在轄屬市場懸掛；張貼創文宣傳標語31塊；設立創文宣傳欄５幅。印製有關“建立文明城市，做文明市民”宣傳資料下發到轄屬各市場，向市場經營戶宣傳創文工作，使創文工作能夠深入民心，在市場營造良好的創文氛圍。
二是進一步完善市場長效管理機制。堅持抓好各市場日常擺賣秩序的管理，落實工作目標責任制，定員定崗加強市場巡查，做到市場內擺賣整齊、划行歸市、通道暢順、秩序井然。繼續實行週五公共衛生活動日製度，認真做好市場周邊和市場內的衛生大清掃和保潔工作。進一步加強市場巡查。對市場內衛生保潔、擺賣秩序嚴格管理，不留衛生死角，保證市場全天清潔衛生。
三是加強轄屬市場薄弱環節的重點整治。在轄屬各市場管理規範標準均已達標的基礎上，按照創文重點工作實施方案要求，定期對轄屬市場環境衛生進行專項檢查，找出市場工作薄弱環節，加大整改力度。切實做好市場日常衛生管理工作，嚴格執行市場垃圾日產日清規定，每週組織落實不少於2次的市場內清洗工作；在轄屬市場範圍內開展了“愛國衛生月”衛生整治統一行動活動，做好市場經營門店內“滅鼠”“滅蠅”“滅蚊”工作；督促各市場經營熟食店的經營戶按照要求認真做好病媒防制工作，保證熟食間衛生清潔，無蚊無蠅；耐心引導經營戶做好衛生保潔，鞏衛創文意識，養成良好的衛生保潔習慣。
（五）加強對督辦事項整改工作。為進一步落實xx市鞏固國家衛生城市建立成果長效管理機制實施意見的通知要求，推動鞏固創文工作程序。按照區創文辦督辦事項整改要求，我局及時對市場管理等督辦事項下發了整改通知，對照全國文明城市測評體系標準要求認真做好限期整改工作。
（六）做好自查自檢和檔案整理歸檔工作。創文工作已進入了自查迎檢階段，我們認真履行局創文辦職責，進一步做好自查自檢工作，認真查詢問題和不足，全面開展整改。根據市創文辦有關通知要求，認真做好相關檔案材料的整理工作，做到工作到位，資料完整。
二、明年創文工作計劃
明年，經信局將繼續按照《xx市建立全國文明城市實施方案》的要求，認真落實責任，紮實開展建立活動，重點抓好以下幾方面工作：
一是繼續做好創文基礎工作，確保創文工作目標到位，責任到人。將對照市、區創文辦下發的明年度工作內容和任務，根據上年度開展創文工作取得的成績和存在的不足，圍繞新的工作目標，結合本局實際情況，進一步鞏固和完善創文工作建設，確保如期完成區委、區政府制定的創文目標任務。
二是進一步建立和完善節能指標體系、監測體系和考核體系。加強能源統計巡查和監測；全面實施節能重點工程，加快發展迴圈經濟，推進企業實施資源綜合利用，要求全區重點用能企業全面推進清潔生產，加強節能環保管理能力建設；建立健全節能監管監察體制；加強電力需求側管理。建設崇尚節約、厲行節約、合理消費的機關文化，發揮政府節能表率作用。
三是加強創文工作臺賬工作，繼續對照區委、區政府關於建立全國文明城市的工作部署和要求，查詢差距和不足的專案和原因，對薄弱環節進行專項整治，落實存在問題的改進措施，形成長效機制。
文明建立工作總結34
20xx年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站幹部職工文明素質和文明程度。在狠抓建築行業安全生產管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監隊伍，現將我站20xx年文明單位建立工作做如下總結：
一、加強領導，明確責任，紮實開展文明建立工作
（一）對建立文明單位活動的組織領導。為保證爭創文明單位活動和日常建立工作的順利開展、不走過場，我站建立工作在以站長為組長的文明單位建立工作領導小組的領導下，認真負責地抓好建立文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位建立工作。站辦公室具體負責建立的日常考評和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。
（二）制定方案，落實建立責任。制定了《xxx20xx年度文明單位建立工作實施方案》，把建立工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協調配合，形成全域性上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象
（一）圍繞提升學習能力抓作風。將加強幹部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結合兩學一做學習教育，每週四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態化。中層幹部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。
（二）圍繞提升工作能力抓作風。定期開展幹部職工業務培訓活動，推進業務素質提升，從8個方面規範日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實幹、善創新、講奉獻”的高素質幹部隊伍。
（三）圍繞提升執行力抓作風。為進一步規範全體黨員幹部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執行監督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，並著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，並實行表彰。
三、創新形式，規範組織，深化建立活動內容
（一）加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。xxx以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站幹部職工中進行愛崗敬業、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮鬥和“四不準、五嚴禁”的行為規範教育，深入開展治庸治懶工作；透過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內涵和志願服務精神。透過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
（二）積極參與道德模範等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模範作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模範旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。
一是組織參與道德模範、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；
二是注重創新學習宣傳道德模範的形式，在繼續發揮展板、簡報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創新宣傳方式和宣傳載體，依託網站、微信等新興媒體開展道德模範學習宣傳工作；
三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，透過發揮道德模範的榜樣力量，影響和帶動全域性幹部職工積極參與環境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。
（三）弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助xx村制定了幫扶規劃，對包保的x家貧困戶進行每月隨訪，及時瞭解貧困戶實時動態，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶進行了看望慰問，對現已脫貧的x戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。
（四）以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。
一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑑，受教育於心。
二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六中全會精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂範，營造風清氣正的監管環境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員幹部黨風廉政建設意識，讓每個幹部職工樹立不懂規矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象
（一）開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查詢存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。
（二）全力保障在建工地文明城市建立措施落實。加強對主城區在建工程專案的督查，落實施工現場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志願者清掃工地現場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告汙染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
透過堅持不懈地狠抓文明單位建立工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建築施工企業、為建築施工從業人員保障生命財產安全成為單位安監人的自覺追求。