微型消防站管理制度範本（精選10篇）
微型消防站管理制度範本
一、管理制度主要特徵
1.權威性。
管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2.完整性。
一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3.排它性。
某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行; 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理;
4.可執行性。
組織所設定的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；
5.相對穩定性。
管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。
6.社會屬性。
因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。
7.公平公正性。
管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、微型消防站管理制度範本（精選10篇）
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的微型消防站管理制度範本（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
微型消防站管理制度1
消防站規範化管理規定
1、消防站實行24小時值班制，每班不少於6人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。
2、按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處。
3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者，按早退論處。
4、對待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級交給的各項任務，站員不能對工作處於消極態度。
5、值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切後果自負。
6、值勤時發生故障，應及時彙報並儘快處理，且有書面記錄、簽字，否則產生後果由本人自負。
7、嚴格遵守交接班制度，交接班記錄要認真填寫，站部做不定期檢查。
8、根據《消防法》和“誰主管，誰負責”的原則管理好自己的責任區域，管理員對要檢查本班值班人員是否到齊，並做好登記。
9、消防站值班室公共衛生應人人遵守，不允許在牆上亂釘亂畫，隨地吐痰和亂拋雜物，每日早晨交班時要打掃自己的環境責任包乾區，保持良好的內務衛生。
10、對火警電話應保持高度警惕，接到火警後要迅速及時趕赴火災現場，告訴親友不許隨意使用火警電話。
11、工作時間內嚴禁干與工作無關的事，凡未經請假不許離開工作崗位。
12、全站人員除遵守店規店紀外，應遵守消防站各種規章制度和工作標準。
13、全站人員要團結互助，共同做好本職工作。
14、對每次的體、技能訓練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。
15、要愛護公物，不無故損壞，對故意損壞者，按價賠償。
16、正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧譁，應開展學習和正常工作，夜晚站員宿舍不得留宿他人。
消防站長工作職責
1、消防站站長在安全環保部的直接領導下進行工作;
2、負責全站的日常全面工作，經常組織全站人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定，嚴格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加強消防站全面建設，不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰鬥力。
3、負責組織全站人員的業務和技能訓練，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，經常組織防火、滅火演習，熟練本級組織指揮戰術和消防工作業務，加強公司的消防管理，及時消除隱患。
4、負責站裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設施的效能和數量、質量，健全各項管理規定並抓好落實，始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態，符合滅火作戰的要求。
5、負責全站人員工作分工的勞動組合，熟悉站員的擅長，科學分工，最佳化組合，嚴格勞動紀律和安全管理，實施獎懲手段，模範帶領全站人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。
6、組織消防人員深入現場，掌握公司廠區的防火工作情況，整理收集消防工作經驗和資料。
7、定期向安全環保部及公司領導彙報消防工作情況，協調有關問題，完成領導交辦的其他工作。
8、副站長在站長領導下協助站長工作，站長不在時，履行站長職責。
微型消防站管理制度2
微型消防站日常管理制度
一、明確微型消防站隊長、工作人員及職責。
二、消防站人員應定期開展消防業務培訓，制定滅火應急疏散預案，並聯合各專案管理部門定期開展消防演練。
三、按時上、下班，不遲到、不早退。嚴格請銷假制度，請假一天以上，需經隊長簽字批准。未經批准，工作人員不得隨意離開消防站。
四、按照工作計劃，開展消防安全檢查，對於發現的火災的隱患和違法行為予以整改和制止。
五、消防站隊長應制定站內學習、訓練計劃，按照計劃組織學習、開展訓練，並達到一定標準。
六、定期對站內消防設施裝置進行維護保養，保證其完好有效。
七、做好站內各項巡查、檢查記錄，裝置臺賬記錄及檔案管理工作。
微型消防站崗位職責
一、微型消防站職責：
1、宣傳消防安全知識，提高群眾自防自救能力，協作做好消防工作；
2、開展防火巡查，報告火災隱患，提出整改意見和建議；
3、制定防護區域滅火預案，定期開展演練；
4、撲救初起火災，協助保護火災現場；
5、依法應當履行的其他職責。
二、微型消防站隊長應履行以下職責：
1、組織指揮初起火災撲救和應急救援；
2、組織制定執勤、管理制度，掌握人員和裝備情況，組織開展滅火救援業務訓練、落實安全措施；
3、組織熟悉所在單位的道路、水源和單位情況以及滅火救援預案，掌握常見火災及其他災害事故的種類、特點及處置對策，組織建立業務資料檔案；
4、組織開展防火巡查、消防宣傳教育；
5、及時報告工作中的重要情況。
三、站點消防員應履行以下職責：
1、根據職責分工，完成初起火災撲救和應急救援任務；
2、掌握所在單位的道路、水源、單位情況和常見火災及其他災害事故的處置程式及行動要求，熟悉滅火救援預案；
3、保持個人防護裝備和負責保養裝備完整好用，掌握裝備效能和操作使用方法；
4、負責防火巡查和消防宣傳教育。
5、根據值班備勤制度，班長負責監督檢查值班人員的各項工作情況，與防護區域各消防控制中心的資訊溝通情況，及時通知到巡查、檢查消防員。
6、各站設專門的通訊員，負責站內、站與站、站與各專案消防安全管理部門、消防控制中心對消防安全情況的實時聯絡與資訊溝通；負責站內通訊裝置日常維護管理，保障通訊正常。
微型消防站考評和獎懲制度
一、微型消防站工作由公司安全管理部進行考評，根據考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：
（一）認真履行崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
（二）發現火災隱患及時報告者；
（三）發現初起火災及時採取有效措施處置，避免重大損失者；
（四）在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事蹟突出者；
（五）積極參加消防宣傳教育培訓、演練；
（六）在日常工作中有其他優異成績和突出表現者。
三、有下列情形之一者，根據情況予以處罰：
（一）不履行本崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響的；
（二）不會使用滅火器材滅火和不會報火警的；
（三）無故不參加消防培訓、演練的。
四、獎勵和處罰按照公司制度執行。
微型消防站消防安全教育、培訓制度
一、站內工作人員每季度進行一次培訓。
二、站內工作人員更換，新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
（一）微型消防站隊長；
（二）消防控制室的值班、操作人員；
（三）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容：
（一）有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（二）消防站轄區內的火災危險性和防火措施；
（三）有關消防設施的效能、滅火器材的使用方法；
（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
（五）組織、引導相關人員疏散的知識和技能。
（六）轄區內建築消防設施的基本情況，消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
（一）由微型消防站隊長對轄區相關人員進行培訓；
（二）邀請消防部門專業人員授課；
（三）結合本年度消防演練，組織培訓；
（四）透過製作牆報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。八、培訓要做好相關影音影片記錄並存檔。
微型消防站防火檢查制度
一、防火檢查人員由站內隊長和隊員擔任。
二、微型消防站每月至少對區域內的單位開展一次消防安全檢查。
三、防火檢查由隊長對轄區的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。
四、防火檢查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
五、發現初起火災應當立即報警，並及時撲救。
六、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員應當在檢查記錄上簽名。
七、發現站記憶體在火災隱患應及時填寫火災隱患整改提示告知責任單位。
微型消防站訓練制度
一、每週開展一次消防設施、器材使用訓練，熟練掌握站點內消防設施、器材的效能和使用方法。
二、每月開展一次滅火或疏散逃生訓練，掌握初起火災撲救方法和基本火場逃生方法。
三、每月開展一次消防站區域內道路、水源熟悉的工作，掌握本區域基本情況。
四、每季度開展一次滅火疏散預案實戰演練，熟悉掌握本站點制定的滅火應急疏散預案內容。
五、總結每次滅火疏散演練和實戰演練，找出不足之處，使之更加完善。
微型消防站學習制度
一、站內所有工作人員要學習《中華人民共和國消防法》、《貴州省消防條例》等法律法規，掌握基礎消防法律法規知識。
二、隊長要組織站員學習站點內消防設施、器材的效能引數、使用方法、維護保養方法。
三、消防站內工作人員要學習本區域滅火應急疏散預案，熟悉自身職責。
四、隊長要組織站員學習基本初起火災撲救方法和疏散逃生方法。
五、保證學習時間，每週不少於一次2小時的消防知識學習。
微型消防站管理制度3
為積極引導和規範消防安全重點單位(簡稱“重點單位”)志願消防隊伍建設，推動落實單位主體責任，著力提高重點單位自查自糾、自防自救的能力，建設“有人員、有器材、有戰鬥力”的重點單位微型消防站，實現有效處置初起火災的目標，特制定本標準。
一、建設原則
除按照消防法規須建立專職消防隊的重點單位外，其他設有消防控制室的重點單位，以救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災為目標，依託單位志願消防隊伍，配備必要的消防器材，建立重點單位微型消防站，積極開展防火巡查和初起火災撲救等火災防控工作。合用消防控制室的重點單位，可聯合建立微型消防站。
二、人員配備
(一)微型消防站人員配備不少於6人。
(二)微型消防站應設站長、副站長、消防員、控制室值班員等崗位，配有消防車輛的微型消防站應設駕駛員崗位。
(三)站長應由單位消防安全管理人兼任，消防員負責防火巡查和初起火災撲救工作。
(四)微型消防站人員應當接受崗前培訓;培訓內容包括撲救初起火災業務技能、防火巡查基本知識等。
三、站房器材
(一)微型消防站應設定人員值守、器材存放等用房，可與消防控制室合用;有條件的，可單獨設定。
(二)微型消防站應根據撲救初起火災需要，配備一定數量的滅火器、水槍、水帶等滅火器材;配置外線電話、手持對講機等通訊器材;有條件的站點可選配消防頭盔、滅火防護服、防護靴、破拆工具等器材。
(三)微型消防站應在建築物內部和避難層設定消防器材存放點，可根據需要在建築之間分割槽域設定消防器材存放點。
(四)有條件的微型消防站可根據實際選配消防車輛。
四、崗位職責
(一)站長負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓練;指揮初起火災撲救和人員疏散。
(二)消防員負責撲救初起火災;熟悉建築消防設施情況和滅火應急預案，熟練掌握器材效能和操作使用方法，並落實器材維護保養;參加日常防火巡查和消防宣傳教育。
(三)控制室值班員應熟悉滅火應急處置程式，熟練掌握自動消防設施操作方法，接到火情資訊後啟動預案。
五、值守聯動
(一)微型消防站應建立值守制度，確保值守人員24小時在崗在位，做好應急準備。
(二)接到火警資訊後，控制室值班員應迅速核實火情，啟動滅火處置程式。消防員應按照“3分鐘到場”要求趕赴現場處置。
(三)微型消防站應納入當地滅火救援聯勤聯動體系，參與周邊區域滅火處置工作。
六、管理訓練
(一)重點單位是微型消防站的建設管理主體，重點單位微型消防站建成後，應向轄區公安消防部門備案。
(二)微型消防站應制定並落實崗位培訓、隊伍管理、防火巡查、值守聯動、考核評價等管理制度。
(三)微型消防站應組織開展日常業務訓練，不斷提高撲救初起火災的.能力。訓練內容包括體能訓練、滅火器材和個人防護器材的使用等。
微型消防站管理制度4
微型消防站日常管理制度
1.微型消防站實行24小時值守制度，明確日常值班站長及人員，確保每班有值守人員時時在崗。
2.接到火警資訊後，控制室值班員應在1分鐘內到現場核實火警，啟動滅火處置程式。消防員應按照“3分鐘到場”要求趕赴現場處置。
3.消防站值班人員應按時上崗，並做好交接班工作，接班人員未到崗前，嚴禁擅離職守。
4.值班期間應保持高度警惕，盡職盡責，不得脫崗，嚴禁值班前飲酒，嚴禁值班時玩手機、吃東西、會客等，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位領導請假，經批准後，由同等職務人員替代值班。
5.值班人員要做到服從命令、聽從指揮，圓滿完成上級交給的訓練、執勤以及滅火任務。
6.要愛護站內設施、器材、做好日常維護、保養工作，保持消防站衛生乾淨整潔。
7.消防員應積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作，定期參加消防技能訓練。
8.微型消防站應納入當地滅火救援聯勤聯動體系，時刻準備參與周邊區域滅火處置工作。
微型消防站崗位職責
一、站長(副站長)職責：
1.負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，掌握人員和裝備情況;
2.熟悉單位基本情況以及滅火救援預案，掌握常見火災及其他災害事故的種類、特點及處置對策，組織建立業務資料檔案;
3.組織開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火救援業務訓練;
4.指揮初起火災撲救和人員疏散;
5.及時報告工作中的重要情況。
二、消防員職責：
1.根據職責分工，完成初起火災撲救和滅火救援任務;
2.熟悉單位消防設施情況和滅火救援預案;
3.熟練掌握裝備效能和操作使用方法，保持個人防護裝備完整好用;
4.負責按要求開展防火巡查和消防宣傳教育。
三、控制室值班員職責：
1.熟悉本單位滅火應急處置程式和自動消防設施操作方法;
2.按照火災報告、救援求助或地方政府、公安機關及其消防機構的指令，及時發出出動訊號，並做好記錄;
3.能夠在接到火情資訊後立即啟動滅火救援預案;
4.熟練使用和維護通訊裝備，熟記通訊用語和有關單位、部門的聯絡方法;
5.及時向站長報告工作中的重要情況。
微型消防站管理制度5
總 則
為了實行規範化管理，使消防站內部全面建設向一流邁進，真正發揮企業消防站的戰鬥作用，特制定如下規章制度和工作職責，供全體消防人員自覺遵守。
第一章 微型消防站管理規定
1、消防站實行24小時值班制，每班（帶班員、戰鬥員）不少於6人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。
2、接到火災報警時，值班員必須立即通知公司義務消防隊員到達火災現場確認，3分鐘內到達現場並利用崗位上或起火部位就近的滅火器材展開滅火行動，並視火場情況報告轄區消防中隊。
3、轄區消防隊到達現場後，微型消防站人員應立即彙報火場情況，接受消防隊統一指揮。
2、按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處。
3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者，按早退論處。
4、消防站內的所有執勤戰備器材，不得用於非滅火和救援行動。
5、義務消防隊員每週必須進行一次消防技能訓練，每季進行一次重點部位演練，每半年參加一次公司組織的滅火演練，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。
6、義務消防隊員每年必須參見消防技能培訓，經考核合格後方能上崗。
7、微型消防站負責公司的消防安全教育培訓工作。義務消防隊員應配合消防站做好培訓輔助工作，確保培訓效果和安全。
8、微型消防站應在值班室設定消防應急戰備櫃，配齊常用滅火器材，並經常檢查，確保完整好用。
9、微型消防站負責維保公司的監管，並將維保情況上報，定期與轄區消防中隊聯合檢查。
10、微型消防站負責落實公司消防安全戶籍化管理工作和消防安全標準化管理工作，加強公司日常消防安全管理。
第二章 消防站長工作職責
1、消防站站長在公司防火委員會的直接領導下進行工作；
2、負責全站的日常全面工作，經常組織全站人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定，嚴格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加強消防站全面建設，不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰鬥力。
3、負責組織全站人員的業務和技能訓練，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，經常組織防火、滅火演習，熟練本級組織指揮戰術和消防工作業務，加強公司的消防管理，及時消除隱患。
4、負責站裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設施的效能和數量、質量，健全各項管理規定並抓好落實，始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態，符合滅火作戰的要求。
5、負責全站人員工作分工的勞動組合，熟悉站員的擅長，科學分工，最佳化組合，嚴格勞動紀律和安全管理，實施獎懲手段，模範帶領全站人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。
6、組織消防人員深入現場，掌握公司廠區的防火工作情況，整理收集消防工作經驗和資料。
7、定期向安全環保部及公司領導彙報消防工作情況，協調有關問題，完成領導交辦的'其他工作。
8、副站長在站長領導下協助站長工作，站長不在時，履行站長職責。
第三章 副站長工作職責
1、副站長在站長直接領導下進行工作；
2、模範帶領本站消防員按照要求，管理好防火責任區的消防設施和消防器材，做到消防器材“四定”管理責任制長期落實，處於良好的備用狀態；
3、負責組織本站消防員嚴格遵守值班制度，堅守崗位、提高警惕，接火警後立即趕赴現場，運用正確戰術和撲救方法進行撲救並向上級報告；
4、加強對本站人員的教育管理，經常組織站員學習專業知識，熟練掌握滅火戰術技術。圓滿完成領導交給的各項工作任務；
5、督促站員管理好值班用品和裝備器材。
6、督促站員詳細填寫交接班記錄， 認真進行交接班。
第四章 消防戰鬥員工作職責
1、積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作。
2、保證個人裝備和分工到己的器材（裝備）保養及完好。
3、服從火場負責人的指揮，完成上級分配的各項任務。
4、明確自己的分工，聽到出動訊號迅速著裝出動。
第五章 例會制度
消防站每週召開一次例會,由站長主持，全站人員參加。(如有特殊情況，站部另行通知)。 例會內容通常包括：
1、分析本月完成工作任務情況；
2、進行政治思想教育和行政管理等方面落實情況；
3、總結經驗，講評各班次值班工作；
4、研究佈置下週工作；
5、需強調和要求的有關工作及注意事項；
6、聽取站員對工作的意見和建議。
無特殊事由，站員不得無故缺席。例會設記錄本及簽到表，由專人記錄，並存檔備查。
第六章 交接班制度
各班在每天交接班時，將自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、裝置等進行移交。交接時，雙方在場認真清點，交接後雙方在值班記錄上簽字。交接內容包括：
1、介紹當班滅火、火災隱患及遺留工作，提醒下班注意情況。
2、認真檢查器材，保證裝備完好。
3、認真清理值班室、保持衛生乾淨、整潔，各類物品擺放整齊有序。
4、認真清點交接值班室其他用具，並做好值班記錄。交接雙方要認真辦好交接班手續，防止物品丟失、損壞等問題的發生，各班必須認真履行交接班手續，出現問題將嚴肅處理。
第七章 器材（裝備）管理制度
消防站必須嚴格執行器材（裝備）管理的有關條例，遵守維護保養、保管、檢查制度和使用規定，防止器材（裝備）損壞、丟失、鏽蝕和失效，保證器材（裝備）始終處於良好狀態。
1、使用器材（裝備）的人員必須熟悉器材（裝備）的效能，做到會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障。
2、各種器材（裝備）必須按照編配用途和技術性能使用。
3、使用器材（裝備），應嚴格遵守操作規程和有關安全規定。
4、嚴禁擅自動用消防站的器材（裝備）。
5、器材器材應設定細緻準確的臺帳，並每季度清點一次。
第八章 廠區消防設施（器材）巡查制度
1、站部不定期的安排站員對廠區消防設施（器材）進行檢查，並在器材檢查登記表上簽字，發現問題立即報告廠裡並儘快解決。
2、保衛科、站部每月將根據情況對廠區的消防設施（器材）進行不定期檢查，同時進行考核、獎懲。
以上各條請全站人員嚴格遵守執行，違者將按有關規定嚴肅處理。此規定從公佈之日起實行。
微型消防站管理制度6
一、消防站實行24小時值班制，每班人數不得少於6人，值班期間不許請假、脫崗，嚴格遵守交接班制度。
二、做好各類消防物資、器材裝備的歸類、建檔和管理工作。
三、堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，協助做好全校性的防火、滅火演習，開展消防宣傳、培訓工作。
四、推動落實各單位主體消防安全責任，著力提高重點單位自查自糾、自防自救的`能力。
五、定期對消防員進行業務和技能培訓。
六、加強志願消防隊伍建設，在“有器材” 的基礎上做到“有人員、有戰鬥力”。
七、及時消除火災隱患，積極做好初期火災撲救。
微型消防站管理制度7
1、消防站應設站長、副站長、消防員、控制室值班人員，人員配備不少於6人，實行24小時值班制，每班不少於3人。
2、消防站應根據撲救初期火災需要，配備一定數量的滅火器、水槍、水帶等滅火器材;配置外線電話、手持對講機等通訊器材;選配消防頭盔，滅火防護服、防護靴、破拆工具等器材。
3、消防站接到火警資訊後，控制室值班人員要迅速核實火情，啟動滅火處置程式。消防員要按照“3分鐘到場”趕赴現場處置。
4、消防站值班室不允許閒雜人員進入，不允許在牆上亂釘亂畫，器材裝備隨意亂扔，確保值班室衛生乾淨整潔，器材裝備擺放有序。
5、消防站要嚴格遵守交接班制度，每日對器材裝備進行擦拭保養，確保完整好用，交接班記錄要認真填寫，站長不定期進行檢查。
6、消防站值班人員要嚴格遵守消防站各種規章制度和工作標準，值班期間不得脫崗、漏崗，工作時間嚴禁干與工作無關的事，未經請假不得離開工作崗位。
7、消防站人員要定期開展撲救初期火災業務技能、防火巡查檢查、滅火器材和個人防護器材的使用等基本知識的培訓。新上崗人員應當接受崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
8、消防站要納入本地滅火救援聯勤聯動體系，參與周邊區域滅火處置工作。
微型消防站管理制度8
一、公司消防設施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設施器材。
二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。
三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，並將檢查情況記錄存檔。
四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，並提出懲處。
五、公司按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求，設定符合國家規定
的消防安全疏散標誌和應急照明等消防那軋器材、設施、並保持消防設施處於正常狀態。
微型消防站管理制度9
為了加強安全生產及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全義務消防隊的組織機構，適時更新、補充義務消防隊員。
二、加強義務消防隊的培訓、教育工作，提高隊員業務素質。安全部負責隊員的業務訓練考核及指導。
三、對車間、部門、班組等義務消防員，每季度組織一次消防知識的學習和滅火演練，並記錄培訓檔案。
四、義務消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內消防通道、重點部位；熟悉掌握公司內部自動滅火系統等消防設施、器材的使用和保養；熟悉報警和接警處理程式；熟悉應急疏散的組織程式和措施；熟悉撲救初起火災的程式；熟悉通訊聯絡、安全防護救護的程式和措施。
微型消防站管理制度10
一、安裝和維修電氣裝置必須由專門電工按規定進行實施，新設、增設、更換電氣裝置必須經過主管部門、保全機修部門、環安部檢驗合格後投入使用。
二、電氣裝置和線路要定期檢修，發現問題及時報告，及時處理。
三、儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規範要求採取防火、防爆、防靜電措施。
四、保衛科對提供和使用燃氣的部門，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結果應記錄存檔。
五、對使用燃氣和電氣裝置的有關人員，公司應定期進行教育培訓，以提高有關人員的消防安全意識。
六、每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。