2022年維穩目標責任書（精選20篇）
2022年維穩目標責任書
維穩工作包括哪些方面
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。
2、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合建立、流動人口聯合服務管理，並形成長效機制。
3、組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；統一接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程式做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作；協調處置各類突發性事件。
4、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社群矯正、鐵路護路聯防、學校及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教等工作。
5、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層維穩綜治幹部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
6、組織、指導轄區、企事業單位建立綜治信維稀薄發工作站，積極開展平安建設活動。
7、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位綜治信訪維穩工作的考核獎懲。
8、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。
2022年維穩目標責任書（精選20篇）
現如今，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書有助於落實責任。責任書到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的2022年維穩目標責任書（精選20篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
維穩目標責任書1
為加強學校安全、綜合治理、維護穩定工作，落實責任，保障師生安全，根據上級指示精神，結合學校實際情況，特制定本責任書。
一、安全工作責任目標：
（一）牢固樹立“安全第一”、“安全責任重於泰山”思想，一切教育教學工作都要服從安全第一的原則。
（二）學校教職工隨時對校舍和周邊環境進行排查，發現問題和隱患及時向校長報告，並監督、督促學校整改。
（三）對學生加強安全教育，增強學生安全意識和自我防範能力，將安全教育列入教學計劃，按學期做出具體安排，認真做到安全教育進課堂、進教材、進頭腦。利用班會、晨會教給學生防火、防電、防溺水、防毒、防爆、防盜、防犬、防交通安全事故等安全常識及自護自救常識。
（四）集體活動前對學生進行必要的安全教育，提出注意事項和明確要求，確保活動順利進行和結束。活動結束時，負責組織學生依次離開，做到安全有序。
（五）主動與家長或監護人取得密切聯絡，清楚學生住址、家庭通訊辦法等，共同營造譽人氛圍，保證學生安全。
（六）把安全教育同學生日常行為要求結合起來，落實《規範》、《守則》，結合校情、班情，制定《班規》、《班約》，規範管理，徹底消除不安全因素。
（七）班主任做到每天（含假後返校時）清點所在班的學生人數，任課教師做到隨堂清點學生人數；嚴格考勤、請假報告制度，學生不得不假離校。
（八）各類活動組織者和輔導教師全權負責學生活動安全，體育教師全權負責學生體育課上的安全。
（九）認真做好學生排隊集合的紀律，組織學生有秩序上下樓梯。放學時負責護送學生上路、過路，保障學生上學、放學途中的安全。要求學生靠右邊行走，過路時要左右觀看，確定無危險後比較迅速地透過公路。
（十）教育學生不得開展有危險性的活動和玩耍有危險性的玩具，不吃零食，不吃腐爛、變質或有毒的食物，注意飲食衛生。不得亂拉亂接電線，不得玩火和燃放煙花爆竹，不得攜帶管制刀具等。
（十一）體育教師每節課提前到崗，做好準備工作。嚴格管理投擲器材，時刻注意體育器材的使用安全，定期檢查和使用前認真檢查室外固定體育器材，做好課間休息時對室外體育器材的管理；嚴禁學生在無教師保護指導的情況下使用室外體育器材。
（十二）上課鈴響後，上課教師迅速進入教室，不得故意滯後或拖延，不能擅自離開崗位，做與教學無關的事，不得會客、打手機、閒聊等。
（十三）實驗器材管理員要管好實驗器材，做好對有毒、易燃易爆藥品的保管、使用和妥善處理工作；實驗課上，科學、規範、嚴格地組織和指導學生進行實驗操作。嚴禁將食品、飲料、餐具帶入實驗室。
二、綜合治理、維護穩定責任目標：
（一）遵紀守法，自覺實踐《教師職業道德規範》及《公民道德建設實施綱要》，樹立教師良好形象。
（二）不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小團結，不拉幫結派，不造謠，不信謠。對任何事情在不明真相的情況下不亂說，不私自接受任何形式的採訪或發表議論。
（三）顧全大局，有問題及時向學校領導彙報，不越級打小報告，不寫匿名信，不鬧事，不參加任何形式的示威遊行活動。
（四）積極參與有益的活動和公益活動，不參賭，不聚賭。
（五）自覺抵制邪教和不良思想，不參加邪教，同時經常教育家人也不參加邪教。
三、責任目標管理：
學校實行“一崗雙責”，安全工作實行“誰管理誰負責”的負責制，各班主任是該班安全第一責任人，對該班安全工作負總責。
四、考核與獎懲：
學校對班級安全工作及教師維護穩定工作進行考核，對完成當年工作目標，成績突出的教師予以表彰獎勵；對因嚴重失職而導致發生安全事故的人員追究責任並向上級彙報。
本責任書一式兩份，學校、教師個人各一份。
學校簽章校長（簽章）
教師（簽章）
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書2
為全面落實治安綜合治理和全力維護龍萬鄉穩定的工作目標，按照“誰主管，誰負責”的原則，透過群防群治，做到各盡其力、各負其責，保一方平安，促一方發展，建立和諧平安龍萬。特簽訂維穩工作目標管理責任書：
一、認真學習實踐科學發展觀，並積極投入“五五普法”活動，樹立熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛本職工作的道德觀和人生觀；樹立愛我房產，興我房產的敬業精神；樹立起穩定壓倒一切，責任重於泰山的安全防範意識。共同承擔起綜治、維穩工作的政治責任。
二、構建矛盾糾紛大調解工作機制，維護社會和諧穩定
1、著力構建村、社群牽頭，人民調解、行政調解， “大調解”工作格局。重點抓好村（社群）、組矛盾糾紛聯動排查調處中心、調處站（點）等組織網路和調解員、資訊員等隊伍建設。
2、健全社會輿論情況彙集、分析和排查調處責任機制。定期排查，全面排查，突出重點，加強督查，確保95%以上的社會矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
3、加強和改進信訪工作，紮實做好信訪工作，進京到省到市非正常上訪明顯減少。
三、建立社會管理機制，加強治安問題源頭治理
1、創新流動人口服務和管理工作。重點完善工作機構和機制建設，研究制定新措施、新辦法。推進流動人口管理和服務工作規範化、制度化、資訊化建設。健全流出地與流入地雙向服務和管理機制。
2、強化預防青少年犯罪和刑釋教人員安置幫教工作。全面摸清閒散青少年、農村留守兒童、流浪兒童、服刑人員的未成年子女、吸毒人員底數，建立留守兒童關愛中心，構建學校、家庭、社會相結合的教育監護和關愛網路。推動安置幫教基地、培訓基地、幫教協會建設，推廣社群矯正，最大限度地預防和減少重新犯罪。
3、強力推進治安管理綜合治理，健全法規，部門聯動，加強對易燃易爆、有毒有害和放射性物品、特種行業等的管理，加強對公共聚集場所管理和校園周邊環境整治，規範網咖管理，防止發生重特大治安災害事故。
四、健全嚴打整治經常性工作機制，切實解決突出治安問題
1、健全政法部門治安形勢分析研判、打擊行動決策部署、執法活動協調配合的工作機制，確保在偵查破案、批捕起訴、審判和監管改造等各個環節，有力打擊犯罪。
2、嚴密防範和嚴厲打擊境內外敵對勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和邪教組織的滲透破壞活動，防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。
3、深入開展“打黑除惡”專項鬥爭，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等侵財犯罪、毒品犯罪和經濟犯罪，防止發生重大惡性刑事案件，人民群眾的安全感保持在90%以上。
4、滾動排查整治治安混亂地區和突出治安問題，加大對盜竊、破壞電力、電信、廣播電視設施、腳踏車被盜，非法安裝衛星電視接收設施和非法出入境等突出治安問題的整治，建立長效機制。深入開展“掃黃打非”專項鬥爭。
五、完善治安大防控體系，增強防控實效
1、深化綜合治理整體聯動防範工程建設，著力構建以社會面防控為重點，以村（社群）為基礎，邊際地區聯防、軍警民聯防相結合的治安“大防控”網路體系。
2、加快推進科技防範，推進人防、物防、技防相結合，落實農村人防、物防措施。改進社群警力、加強農村警力、深化警校共育。
3、大力推進治安防範社會化、專業化、規範專職治安巡邏隊伍管理，建立群防群治經費保障機制，推廣治安承包責任制。
六、健全綜治工作機制，有力保障平安建設
1、健全領導責任制。各村（社群）把平安建設作為“一把手”工程，簽訂綜治責任書或下達工作目標，層層落實責任。
2、健全考核獎懲機制。堅持暗訪督查制度，建立綜治巡視制度。切實把各村（社群）幹部抓綜治、平安建設的能力和實績工資直接掛鉤。以發生嚴重危害社會穩定重大問題的地方，嚴格實施責任查究。
富順縣龍萬鄉人民政府
鄉長：
村（社群）民委員會：
主任：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書3
為繼續開展學校“平安和諧校園”建設工作，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定，增強全體教師的責任感，確保我校社會治安綜合治理和學校安全工作落到實處，打造“平安和諧校園”，特制訂本責任書。
責任期限：
20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日
工作目標：
在責任期內，杜絕因管理不善而發生安全責任事故。建立社會治安綜合治理和學校安全工作崗位規章制度，實行責任追究制度，完善安全工作崗位職責。
1、學校校長是本校安全工作第一責任人。各分管領導及全體教師要經常檢查校舍、裝置設施(門、窗、樓梯扶手、旗杆、電教器材、電教裝置、體育設施、照明線路，電源插座等)。學校教育活動場地設施裝置無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保安設施齊全。特別是惡劣天氣更要重視對校舍的檢查，防止不安全因素的產生。如發現危險隱患應及時採取相應的措施。加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展有效的活動，增強師生的安全意識，提高自護自救能力。
2、各班班主任每天必須強調安全工作，每週工作安排要有安全教育，重點教育學生掌握交通法規知識，初步瞭解消防知識和重大災難預防知識，使學生在遇險、遇火、遇難時能及時自救，及時報警，有安全教育工作記載。
3、教師要切實做好相關工作，課間、午間、學校集體活動，班主任和教師及時到位，保證秩序正常。
4、加強對學生活動安全的管理。嚴禁在校園內亂接電源、違章使用電器。嚴禁以任何名義自行組織學生集體服用藥品和飲品，嚴禁組織學生參與非教育性的社會活動，嚴禁未經學校審批同意私帶學生外出，嚴禁學生攀高、玩火等不安全行為。各班組織的一切活動要嚴密計劃、精心組織、嚴格管理，做到誰主管誰負責。
5、嚴格體育課、活動課以及大掃除等各項活動管理。在教育教學中由於班主任和任課教師組織和管理不妥導致發生事故的將追究直接責任人和直接組織者的責任。
6、班主任應嚴格教育學生不得乘坐非法運營載客的車輛，嚴禁不滿法定年齡的學生騎車上學。經常對學生進行交通安全教育。
7、做好每天的清校工作，教師不經學校同意推遲教學時間，發生安全事故由教師本人承擔相應責任。嚴禁提前放學，一切責任由相關責任人自負。
8、嚴格執行重大事故報告制度，凡本班學生髮生重大事件、突發事件、傷亡事件，必須立即向學校領導報告。
工作職責
(一)班主任職責
1、自覺遵守國家法律法規，遵守教師職業道德規範；堅持對學生進行思想教育，教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規範》、國家政策、法令和學校的一切規章制度；
2、及時檢查、發現工作中的薄弱環節和身邊的各種安全隱患，紮實開展安全教育和防範工作；
3、加強課外活動、課間活動、兩操等班級日常管理；
4、經常與科任教師聯絡，協調各項活動和減輕學生課業負擔；嚴禁假期組織學生補課；
5、關心學生的生活和健康，加強生活管理；
6、經常與家長保持聯絡，取得家長的支援和配合，指導家長正確教育子女；
7、按時向學校上報晨檢情況。發現流行性的傳染病應及時報告相關領導，避免疾病擴散；
8、加強本班學生在教學樓道上活動管理和教育，放學時組織本班學生有序下樓，杜絕學生在樓道上開展不安全的遊戲或上下樓梯發生擁擠踩踏事故。
(二)任課教師職責
1、自覺遵守國家法律法規，遵守教師職業道德規範；堅持對學生進行思想教育，教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規範》、國家政策、法令和學校的一切規章制度；
2、做好一切課前準備工作，按時進教室上課，做好課堂教學的組織工作，保證學生作息時間，按時下課；無特殊情況，不坐著上課，不隨便離開教室，不與無關人員閒聊或接打手機；
3、杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生；
4、因事、因公外出需調課的，必須提前報教導處安排；因故要變動授課時間的需經教導處批准；
5、因教學要求需帶學生外出的，必須提前申報，制定相關應急預案，經校長批准後方能外出開展活動；
6、嚴禁假期校外補課。
考核與獎懲
將學校社會治安綜合治理和安全工作目標責任列入教師年終考核的重要內容。對安全意識淡薄，翫忽職守造成重大安全事故的，年終考核實行“一票否決”，除扣除相應績效工資外並報教育局依法追究相關責任人的責任。
責任人：xx
20xx年x月x日
維穩目標責任書4
為深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、十一屆五次、六次會議、一屆八次會議精神，強化各學校認真履行監管職責，加強學校安全管理，有效預防和杜絕校園安全責任事故發生，切實維護教育系統安全穩定。根據《畢節市教育局關於做好20xx年中小學（幼兒園） 安全維穩工作的意見》、岔河鎮教育管理中心關於20xx年安全生產工作有關檔案及會議要求，特制定本責任書。
一、牢固樹立科學發展、安全發展的理念，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，各學校要建立完善專門的學校安全穩定工作機構，落實人員，全面負責學校安全管理工作。學校教職工逐級簽訂安全責任書，建立學校安全工作考核獎懲制度，實行安全責任追究制和一票否決制。
二、貫徹落實《畢節金海湖新區教科文衛局關於做好20xx年中小（幼兒園）安全維穩工作意見》，結合實際制訂本年度安全維穩工作意見(方案）並認真組織。各學校要修訂完善學校安全管理20個規章制度和10個突發事件應急預案。學校班子每月至少要召開一次安全專題會，聽取安全工作情況彙報，分析研究面臨的形勢，採取有效措施，整治突出問題，確保不發生重特大師生傷害事故，確保不發生師生群體性不穩定事件，確保校方責任事故實現“雙下降”。
三、加強學校“三防”為主的基礎能力建設。按照畢節地區綜治辦、畢節地區公安局、畢節地區教育局《關於進一步加強駐校警務室建設的意見》（畢地綜治辦[2015] 22號）的要求，規範學校警務室（治安崗亭)標準化建設，配足配齊安保“八小件”（防刺背心、 防割手套、強光電筒、鋼叉、盾牌、橡膠棍、防衛噴霧器、反光背心)裝備，按標準配足保安人員。
四、組織開展學習培訓。按照“一崗雙責”要求，將《安全生法》、教育部《中小學校崗位安全工作指南》和《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》等有關學校安全管理要求納入學習培訓內容，制定學習計劃，組織本校在職在崗教師開展學習，提高責任意識和依法管理能力。
五、排查整治校園及周邊環境，針對校園及周邊存在的突出問題，研究制定整治方案，聯合開展一次整治行動。
六、強化安全隱患排查治理。各學校每兩個月開展一次安全隱患排查，學校必須每月按照“畢節市安全工作及隱患排查整治臺賬”要求，集中開展一次橫到邊，縱到底的安全隱患排查治理工作，健全完善安全工作管理臺賬，切實按照“誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，落實工作責任，加強督查指導，及時整治各類安全隱患，堅決杜絕各類重大安全事故發生。
七、加強安全宣傳教育。學校要在不同時期、不同季節，重要時節有針對性地開展防“六災”安全教育，督促每一個班級在每一個學期組織開展五次安全教育主題班會，突出做好學校課間、午間、課外活動、集體活動等重要時段學生防踩踏事故、防溺水、防交通事故、防火災事故、防暴力傷害、防食物中毒等為重點的安全教育。督促每一所學校認真上好“開學安全第一課”、“放假前安全最後一課”和“放學前一分鐘安全提醒”，每學期至少開展一次防火、防震、防汛、反恐防暴等應急演練。
八、各學校認真落實學校安全20個安全管理制度，切實加強學校門衛、校舍及附屬設施、校園在建工程、食堂超市、師生乘坐車輛、危險化 學藥品、用火用電用水、食物中毒和傳染病防範、管制刀具及兇器、多功能爐灶及壓力裝置、學生預防性等工作的安全管理。
九、加強矛盾糾紛排查化解。牢固樹立“發展是第一要務”、“穩定是第一責任”的意識，切實化解矛盾糾紛。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責、誰化解、誰穩控”的責任機制和“七個一”(一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一套穩控措施、一個化解時限、一個化解結果、一個評估報告）的要求，確保實現“六個不發生”（確保不發生信訪群眾到會場和代表駐地滋擾生事、確保不發生信訪群眾攔截領導和代表、確保不發生群體性上訪極端事件、確保不發生大規模重大事件、確保不發生極端事件、確保不發生網上惡意炒作事件）目標。
十、妥善應對網路輿情。各學校面對網路輿情，必須保持高度的警惕性和敏感性，正確面對，客觀分析，及時處置，防止虛假、失真、不實的信 息發酵。一旦發現網路上有不實資訊報道，要立即啟動網路輿情應急預案，並迅速向有關部門報告，找準癥結，快速、果敢地處置，及時澄清和公佈事實真相，消除負面影響。
金海湖新區岔河鎮教育管理服務中心（蓋章）學校：（蓋章）
責任人簽字：
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書5
為進一步加強醫院維穩工作，切實確保醫院的安定穩定，構建和諧醫院，特制訂醫院維穩工作責任書。
一、加強組織領導，全面落實維穩工作領導責任制。
醫院要成立維穩工作領導小組，醫院的院長為維穩工作的第一責任人，對本醫院的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施，確保醫院的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。醫院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發事件和重大事件的工作機制。醫院要及時、妥善處置突發事件和重大事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導並果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全資訊彙集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪資訊，確保資訊傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，醫院要積極地做好教師的思想穩定工作，積極引導職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治，努力解決當前醫院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答覆，真誠為職工服務，確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。
對因工作不力或不負責引發信訪等問題的，造成嚴重後果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據有關規定，給予黨政紀處分。
四、本責任書一式二份，醫院一份，職工一份。
院長簽字：
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書6
穩定是發展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，為保證我校平安校園建立工程落到實處，深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據縣教育局黨委維穩工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。
一、工作目標
1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。
2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規、安全常識受教育率達100%.
3、切實抓好學校食品衛生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發生。
4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規定，杜絕學校交通死亡責任事故發生。
5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發生。
6、整治好學校周邊環境綜合治理。
7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。
二、獎懲辦法
年底由聯校對各學校、幼兒園(班)進行年度綜合考核，考核結果作為安全工作獎懲依據。經考核為合格以上的教師，由中心學校按考核辦法的相關規定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優。
三、其它要求
學校安全工作堅持校長為第一責任人和“誰主管誰負責”的原則，相關責任人如工作變動，接任者即為相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執一份。
學校校長簽名：
教 師 籤 名：
20xx年9月1日
維穩目標責任書7
根據黨的十八屆三中、四中全會精神，按照中央關於“推進國家治理體系和治理能力現代化，主動適應經濟新常態，全面推進依法治國，堅持問題導向、法治思維、改革創新，增強工作前瞻性，有效防控各類風險，努力提升平安建設能力和水平，確保人民安居樂業、社會安定有序等要求，結合我鄉實際，制定本責任書。
一、責任目標
1、單位、部門負責人切實履行第一責任。牢固樹立“發展與穩定並重，富民與安民共進”的理念，把社會治理工作擺上重要議事日程，與經濟工作、民生工作同研究、同部署、同督辦，定期召開綜治工作會議，及時解決綜治工作和平安建設中存在的突出問題。單位、部門負責人要深入調查研究，帶頭解決綜治信訪維穩工作中的突出問題，在解決突出問題上積極探索創新，工作見成效。完善和嚴格執行社會管理綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制及重大案(事)件領導責任查究制度。
2、有效預防化解矛盾，及時解決本地突出問題。健全科學民主依法決策機制、重大決策風險評估機制、群眾利益協調機制、訴求表達機制、權益保障機制，促進社會和諧。單位、部門負責人帶頭排查調處矛盾糾紛和不穩定因素，將矛盾糾紛和不穩定因素解決在萌芽狀態，解決在本地區範圍之內。完成“糾紛必解”，調處率達100%。健全重大事件和突發事件預警和應急處置機制，做到及時發現、及時處置。築牢國家安全人民防線，健全國家安全機制，嚴密防範和打擊境內外敵對勢力、邪教組織的陰謀破壞活動。打擊“四強六霸”，消除“黃賭毒”等社會醜惡現象。確保不發生影響社會穩定的重大事件、惡性刑事案件、重大治安事件、安全生產事故、公共衛生安全事故和暴力恐怖事件及個人極端事件。
3、牢固樹立法治思想，深化平安法治建設。堅持運用法治思維和法治方式破解平安建設中的難題，自覺把法治方式貫穿於平安建設全過程。繼續深入開展多層次、多形式基層平安建立和“優秀平安單位”建立活動。堅持把增強全民法治觀念作為平安建設基礎工程，不斷提高幹部、職工對平安建設的知曉率、參與率。充分調動幹部、職工參與平安建設的積極性，透過平安建立活動，提高廣大幹部、職工平安建設的獲得感。
4、健全完善本單位群防群治組織，規範各項規章制度，發揮綜治資訊員和巡邏隊的作用。適時組織巡邏，消除治安隱患，防止治安災害事故和越級上訪事件的的發生。
5、配合政法部門，嚴厲打擊各類刑事犯罪和非法宗教組織，剷除邪教組織，打擊“四強六霸”，消除“黃賭毒”等社會醜惡現象。
6、建立高標準的“創安”活動室和綜治維穩工作站，達到：辦公設施齊全，佈局統一合理，六薄記載完整，檔案規範有序。
7、健全信訪工作網路，加強信訪幹部隊伍建設。加強資訊研判，完善應急預案，提高源頭預防處置能力。做到無進京集體訪和非正常上訪；無赴省集體重訪、20人以上集體訪和非正常上訪；無到市集體重訪、30人以上集體訪；無“三堵五鬧”等重大事件；無因信訪問題引發的負面輿論炒作。
二、獎懲規定
1、本責任書的落實情況作為考核政績和獎懲的重要依據。對年終檢查優勝單位，由鄉黨委政府給予表彰，對村級第一責任人中的優秀個人分別給予獎勵。
2、對年終檢查不合格的，堅決實行黃牌警告或一票否決。受到一票否決的單位和個人取消當年評綜合性榮譽稱號及個人評優表模資格，情況特別嚴重的，將按有關規定給予相應的黨紀、政紀處理，決不姑息遷就。
3、一票否決由鄉黨委政府直接行使，若有人事變動，本責任書由接任者繼續履行。
三、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。
xx鄉人民政府
20xx年x月x日
維穩目標責任書8
為落實黨的和會議精神，紮實做好我校社會治安綜合治理及平時建設工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，履行好社會綜合治理的各項職責，有效維護教育系統的安全與穩定，確保我校有一個良好的工作、學習、生活環境，特制定本責任書。
一、提高認識，加強管理。把學校治安綜合治理工作貫徹到學校工作的方方面面，作為學校考核教師、班級，教師考查學生的重要內容，做到學校工作分工細緻，責任到人，各司其職，各負其責；班級工作有班主任負責具體抓，科任老師協助抓，期初有計劃，過程有記錄，期末有總結，共同做好學校校園治安綜合治理工作。
二、結合實際，落實治安目標管理責任制。堅持“誰主管、誰負責；哪個部門出事，哪個部門負責”的責任制原則，形成一個“校園治安齊抓共管，校園治安人人有責”的氛圍，把學校治安綜合治理責任落實到每一位教師，每一位學生身上。
三、切實加強教師職工遵紀守法教育和違法青少年的幫教工作。各位教師應該嚴格要求自己，規範自己的言行，潔身自好，絕對不參與賭博等違法亂紀活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀守法；在平時要結合學校的工作佈置，適時地、經常性地、深入開展對學生的普法教育活動和強化紀律教育，提高學生的法律意識，促使全體學生能遵紀守法，做守紀律、懂法律的好兒童。
四、堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。各位教師要遵照師德規範，組織學生認真貫徹落實中小學行為規範，強化法紀教育和特殊生管理，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格按照收費標準進行收費，杜絕教師私自收費、私自要求學生購買讀物。各班要加強對班級內飲水機的衛生管理工作，經常教育學生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防事務中途和防交通事故工作。嚴格控制學生參加賭博、進入網咖，形成良好的班風、學風，建立良好的班集體。
五、做好學校的安全保衛工作和防火、防盜、防災害、防毒品侵害工作。在學校的領導下深入開展建立安全學校活動，整頓校園秩序，完善安全保衛制度，師生跨鄉（鎮）外出活動應事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法活動，穩定校園秩序，努力實現無刑事案件、無治安案件、無災害事故。
六、加強校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄的範圍內的安全應該起安全檢查、安全監督的責任，經常檢查教師、辦公室門窗、走廊、欄杆、用電裝置等安全設施情況，及時發現，及時報告，及時消除安全隱患；平時經常性地教育學生不到學校後山上、河邊等不安全的地方活動，值日老師應切實做好當日學生管理，密切監管學生行為，防止安全事故發生。
七、總結經驗，及時反饋情況。對本年段、班級發生的重大問題和突發事件應及時向有關領導彙報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每週一報，做好記錄，認真總結，及時推廣典型經驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責任目標的教師，一律不得參與評優和職稱晉升。
八、本責任書自簽訂之日起生效。
侯坪完小（蓋章）
教師（簽名）
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書9
為做好維穩工作，進一步統一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩定局面，營造公司科學、和諧發展環境，結合集團公司安全穩定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。
第一條 維護穩定工作責任
一、乙方為本責任書的責任部門。
二、本部門部長（副部長）、各專案經理部經理為本責任書第一責任人，對本部門安全穩定工作負總責。
三、本部門第一責任人職責：
1、加強學習，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩工作的主動性；
2、認真學習、傳達公司有關維穩工作的檔案和會議精神，結合實際部署本部門維穩工作。
3、及時掌握本部門所屬各類人員的思想動態，發現問題積極主動做好相關工作。
4、對於因管理不力而引發的矛盾，要採取措施妥善解決並報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。
5、嚴密防範境內外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強資訊收集，及時發現並迅速上報，積極協助有關部門開展工作。
6、嚴格遵守新聞宣傳工作紀律，不擅自接受任何新聞媒體採訪。
7、提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產生各類不穩定事端。
8、認真完成公司領導部署的各項維穩工作任務。
第二條維護穩定工作目標
一、加強組織領導，落實各項責任，確保實現安全穩定目標。本部門負責人對部門安全穩定工作負總責。實施部門負責制，確保把維穩任務、措施分解，落實到班組、崗位和個人。
二、充分發揮本部門工作職能，確保出色完成維穩各項工作。按照集團公司安全穩定工作的總體要求，結合本部門職責任務，進行周密部署、認真落實本年度維穩各項工作。對本部門主責牽頭的維穩任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、專案經理部，主動參與所開展的各項維穩整治行動。確保維穩各項工作正常推進。
三、本部門要結合實際，制訂維穩工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應責任書，確保公司維穩各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責任書籤訂率100%。
四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則，採取多種方式，密切注意員工思想動態，加強對本部門人員的教育轉化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要採取有效控制措施，落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數清、情況明、措施到位。每週四11：00前對本部門維穩情況進行彙報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩形勢週報》，並傳真至公司黨群工作部（61226273）。
五、集中開展不穩定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調查處理工作網路，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發生重大事件。對影響社會穩定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現“雙零”指標，即：不發生群體訪和重大事件。嚴防邪教組織滋事。
六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩定。本部門責任人要履行綜合管理職責，配合黨組織落實有關信訪案件的調查瞭解等工作，不允許因工作不力發生越級上訪的問題。
七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩定、和諧。每月開展一次綜合性安全隱患排查工作，每日嚴格落實《安全隱患排查日誌》，發現隱患，及時整改，或及時執行隱患監控制度，設定專人負責監控。
八、加強本部門內部治安防範和養護作業安全、各項工程施工安全、交通安全、消防安全、機電安全、高空作業安全、特種裝置安全、清障安全、食品安全等管理和人員管理，嚴格落實各項安全防控措施，確保安全工作萬無一失。
九、進一步加強橋樑、橋區、易發事故路段、易積水路段、泵站、庫房、養護工區、租借房、清掃車、特種裝置等易引發社會公眾安全、易造成重大安全事故、易造成重大影響的部位、設施的安全責任制，每個重點部位對應明確責任人和責任範圍。
第三條 考核說明
一、本部門要認真貫徹公司安全維穩工作的有關要求，要把安全維穩工作納入年度工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。
二、針對以上考核內容，甲方將對乙方進行半年及年終考核評議，對不履行維穩工作責任制的，要實施責任追究。
三、本部門責任人要帶頭執行安全維穩工作各項規定。出現下列情況之一的，取消本部門評選先進部室和個人評先資格，並按照中層管理人員考核辦法，實行一票否決。
1、對因履責不到位、工作不力或未完成上述責任書規定任務，致使本單位發生甲方安全責任事故，或直接經濟損失20萬元以上安全事故；
2、發生群體訪或重大事件的。
甲方：xx
乙方：xx
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書10
為全面貫徹落實黨中央有關做好學校穩定工作的指標精神，切實做好我校穩定工作，根據教育局的要求，我校與各部門簽訂以下維護穩定工作目標責任書。
1、校黨支部、校長室：負責或協調將校園維穩領導小組各成員部門負責人抓校園維穩工作實績列入幹部考核範圍，與幹部獎懲相掛鉤；負責學校黨建工作，為學校維穩工作提供有力的組織保障。
2、校辦公室：負責校園自然災害類（包括氣象、海洋、洪水、森林、地震等災害）突發公共事件處置工作及其引發的校園不穩定的資訊動態報送工作；掌握影響學校穩定的集體性上訪事件的動態；組織協調有關部門排查影響學校穩定的隱患和處置社會安全類突發公共事件。同時，負責收集影響校園穩定的各種預防預警資訊，完善快速傳遞緊急資訊系統。
3、教導處、教科室、少先隊大隊部：負責排查影響學校穩定的隱患及其資訊動態收集工作，負責與學校其它職能部門以及上級主管部門共同應急處置在學學生因學業生活、教育教學活動等問題引發的群體性突發事件。同時，負責校園網路與資訊保安類突發公共事件處置工作及其資訊動態收集工作。
4、總務處：負責學校辦學條件、後勤保障、管理機制、校園建築物倒塌、環境汙染、生態破壞等事故災難類以及地質性等災害類突發公共事件處置工作及其引發的校園不穩定的資訊動態收集工作；協同上級主管部門應急處置因上述問題引發的群體性突發事件。
5、校安辦：負責校園事故災難類（包括火災、擁擠踩踏、交通安全、溺水、大型群體活動等安全事故）突發公共事件和校園治安、周邊環境等方面引發的群體性突發公共事件處置工作及其資訊動態收集工作。承擔校園“維穩辦”日常工作，履行校園維穩辦職責。
校長（簽字）：
部門：
責任人（簽字）：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書11
為了全面推進我局社會治安綜合治理工作的順利進行，維護社會治安綜合治理的平穩，促進社會治安綜合治理工作規範化、制度化建設，推進綜合治理整體聯動工作深入開展。特制定社會治安綜合治理責任書，具體內容如下：
一、各股室、各單位要進一步加強各種法律法規的學習宣傳，堅持“六五”普法學習。認真學法、用法、知法、守法，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高自覺維護治安穩定的自覺性。
二、建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到有安排，有記錄，做到資料齊全、準確。
三、積極做好矛盾糾紛排查調解工作，防止矛盾激化，及時有效的化解矛盾。
四、加強團結，教育管教好家屬子女，不斷增強法律意識，防止發生影響社會治安事件。
五、積極開展社會治安綜合治理的建立、達標活動，爭創平安先進單位。
六、積極做好本單位內部治安防範工作，強化重點要害部位防範措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防範力度，杜絕各類案件的發生。
七、對可能發生的突發事件，要及時發現報告，並採取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。
八、積極組織參加“掃黃”、“打非”等活動。各股室、單位要把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓。認真檢查督促、定期考核、獎懲兌現。
九、加強節假日值班，做好防火防盜等安全防範工作。
透過抓以上工作在我局創造一個安全文明、社會治安秩序良好的工作、生活環境。
財政局：
責任單位：
分管領導：
責任人：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書12
為切實做好安全保衛、反恐維穩工作，進一步明確任務、分解和落實責任，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，簽訂本責任書。
一、 總體目標
必須將做好安全保衛、反恐維穩工作放在突出位置，堅決貫徹落實安全保衛工作“四個堅決防止發生”（即堅決防止發生暴力恐怖事件，堅決防止發生嚴重影響政治穩定的重大事件，堅決防止發生重大傷亡事件和事故，堅決防止發生規模型、群體性的社會安全事件）的總體要求和華誼集團提出的“五個不發生”（不發生重大安全事故、不發生重大環保事故、不發生重大火災爆炸事故、不發生恐怖襲擊事件、不發生重大治安和影響惡劣的事件）的總體目標，為企業創造良好的環境。
二、責任要求
（一）落實工作責任
1、各部門（車間）的負責人作為所轄部門安保反恐維穩工作的第一責任人，應切實擔負起政治責任和領導責任，把安保反恐維穩工作擺在更加突出的位置，投入更多的精力，親自組織研究，親自動員部署，親自協調解決問題，親自督促檢查。
2、圍繞安保反恐維穩工作目標，層層簽約，逐級落實部門和部門領導人責任制，使職責落實到部門，責任落實到專人。
3、加強職能部門的組織建設，配強工作力量，健全工作網路，把安保反恐維穩工作的各項任務落到實處。
（二）具體工作措施
1、組織制定並完善所轄部門確保安保反恐維穩工作方案和應急處置預案，加強本部門應急救援隊伍建設，組織開展針對性的反恐應急演練，提高本部門員工處置突發事件的能力。
2、加強對本部門所涉及的重大危險源、劇毒化學品、易製毒化學品、禁化武物品的排查，特別是加強集團重點監控原料重鉻酸鈉、甲苯二異氰酸酯、甲苯、甲基乙基酮、丙酮、鹽酸、硫酸等物品生產、經營、使用、儲存、運輸、廢棄物處置的管理，認真排查本部門安全隱患和薄弱環節，並協助厂部迅速採取有效措施予以整改。
3、加強對本部門涉及的重大危險源、劇毒化學品、易製毒化學品、禁化武物品、危險品運輸車輛等重點目標、重點部位的保護，增加必要的人防、物防、技防及安檢措施，防止發生各類安全事故和治安事件。
4、加強對本部門生產工作區域的監管，特別是對本部門員工思想動態等情況的排摸，防止發生各類安全事故、治安事件。
5、安保部門應加強門衛管理，對外來人員必須實行實名制登記，並設定監控設施，防止無關人員進入本單位。
6、裝置部門應加強外來施工隊管理，施工場所實行相對封閉，不同施工人員佩帶不同標色證件，並與外來施工隊簽訂安保反恐責任書。
三、責任追究
如未遵照本《責任書》要求履職，或因工作失職導致嚴重後果的，將按照有關規定追究相關責任人責任。
本責任書的責任時限為一年，如第一責任人有變動，必須重新簽訂。
廠級主要負責人簽字：
負責人簽字：
維穩目標責任書13
為貫徹關於加強安全工作一系列重要指示精神，從講政治、促發展、保穩定的高度進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強學校的安全管理，消除隱患，防止各類事故的發生，維護學校和社會的穩定，根據有關規定，制定此教師安全工作責任書。
1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。
2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經常與家長保持聯絡，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。
3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的遊戲、危險性活動。
4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防範工作，任課教師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。
5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。
6、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。
7、寒暑假、節假日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。
8、學生上學進校後，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。
9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問題班主任老師是第一責任人。
10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。
11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時彙報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
12、學校對教育管理不力、翫忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，並依法追究責任。
教師（簽字）
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書14
為增強全社會反恐怖鬥爭意識，調動廣大交通運輸從業人員舉報暴恐違法犯罪活動積極性，有效維護國家安全與社會穩定，根據相關法律法規規定，特就我省交通運輸從業人員反恐維穩責任明確如下：
一、廣大交通運輸從業人員發現有犯罪事實和犯罪嫌疑人，有義務向公安機關報案或舉報。
二、嚴禁從事或協助偷越國（邊）境等違法犯罪活動和其他破壞社會治安穩定的活動。
三、省內汽車站、運輸企業，公路收費站和服務區等從業人員發現涉恐可疑人員、涉恐可疑物品、涉恐可疑跡象應當向當地公安機關舉報：
（一）組織、策劃、實施或煽動實施暴力恐怖活動的線索；
（二）偷越國（邊）境或組織、策劃、煽動、運送、協助他人偷越國（邊）境等違法犯罪活動的線索；
（三）境內外涉恐嫌疑人員乘坐、租賃客貨運車輛等交通工具進入我省或前往雲南、廣西、海南等邊境省區的線索；
（四）製作、儲存、傳播、攜帶暴力恐怖活動音影片、宣傳品的線索；
（五）非法買賣、運輸、儲存、攜帶彈藥、易燃易爆物品、管制刀具的線索；
（六）揚言或著手準備採取暴力恐怖活動的線索；
（七）其他涉嫌暴力恐怖違法犯罪活動的線索。
四、交通運輸從業人員可透過撥打或發簡訊形式向“110”報警，或直接向執勤（轄區）民警舉報。舉報應說明涉恐嫌疑人的人數、乘坐車輛車牌號碼、舉報人名字、電話和所屬企業公司。
五、公安機關嚴格保護舉報人身份資訊保安，對舉報涉恐嫌疑人員經公安機關查證屬實的，每一人次給予100元以上人民幣的獎勵；對舉報暴力恐怖犯罪活動線索，經查屬實的，按照《廣東省公安廳違法犯罪有獎舉報規定》，公安機關會根據舉報發揮的作用、效果分別給予2000元至50萬元人民幣的獎勵。
六、公民借舉報之名故意誣告陷害他人，編造、傳播虛假恐怖資訊等行為，公安機關將依法追究其法律責任。
七、以上條款應遵照執行，如有違背將依據有關法律法規給予處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
縣（區）公安分局：
縣（區）交通運輸局：
企業公司（運輸公司、汽車客運站、高速公路經營管理單位）：
從業人員（簽名）：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書15
為落實上級有關信訪維穩工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩定，構建和諧校園，特制訂學校信訪維穩工作責任書。
一、加強組織領導，全面落實信訪維穩工作領導責任制。學校成立維穩工作領導小組，校長為維穩工作的第一責任人，對學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。
1、建立健全矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。
2、建立健全處置突發事件和重大事件的工作機制。及時、妥善處置突發事件和重大事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導並果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、建立健全資訊彙集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪資訊，確保資訊傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治，努力協調解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答覆，真誠為師生服務。
三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩問題發生，產生嚴重後果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。
四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）：
分管領導（簽字）：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書16
為了全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步推進轄區社會治安綜合治理工作，建設“平安南街”，全力維護社會穩定，努力促進社會和諧，為全區經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境，根據省、市、區綜治委社會治安綜合治理及平安建立工作要求，特制定2O09年度社會治安綜合治理目標管理責任書。
第一部分：目標管理責任制的主要內容
一、落實社會治安綜合治理領導責任制
(一)轄區各單位、社群居委會堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任"的思想，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞構建和諧社會這個大目標，正確處理改革發展穩定之間的關係，對綜治工作和平安建立活動高度重視，各單位主要領導對本地社會穩定負總責，把維護穩定工作列入黨委、政府班子的重要議事日程，與經濟工作、黨建工作和精神文明建設同規劃同部署、同檢查、同獎懲。
1、各單位每月必須召開一次專題會議，研究解決穩定和綜治工作的重大問題，並有記錄、紀要。
2、構建綜治組織網路，實施“一把手”工程，明確黨政一把手為社會治安第一責任人，擔任綜治辦主任。
3、20xx年度重要工作責任制、全年工作計劃及綜合考評，綜治工作要佔重要比重。
（二）、按照《目標責任書》和綜治工作要點內容，將任務層層分解，指標硬化，與所轄系統、層層簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，堅持半年、年終兩次檢查考核通報，年終獎懲兌現。
(三)加強綜治工作規範化建設
1、認真落實市、區、辦事處綜治委《關於加強社會治安綜合治理工作規範化建設的意見》，健全機構，人員到位，制度完善，管理嚴格，紮實穩步地推進基層基礎工作。
2、建立健全例會制度、定期工作彙報制度、及督查制度，特別要完善工作通報、責任查究、一票否決三項制度，每半年要向辦事處綜治委書面彙報一次工作進展情況。年內召開1—2次經驗交流會(現場會)。
3、各單位要制訂出年度工作計劃或意見，完善檔案資料，確定聯絡員專抓，形成齊抓共管局面
4、落實黨政領導抓綜治工作的政績考核制度，有記錄、紀要。
(四)嚴格實行社會治安綜合治理一票否決權制
1、辦事處對轄區各單位加強督促檢查，加大治安防範責任查究力度。對因領導不重視，疏於防範發生重大刑事案件、重大治安災害事故及治安秩序長期混亂，整改不力的單位和個人堅決予以一票否決，並建議追究黨、政紀及其他責任。
2、各單位加大對矛盾糾紛排查調處工作的督查力度，對因領導疏忽、調處不及時使矛盾激化，形成越級上訪，在全區、全市造成重大惡劣影響的單位，堅決予以一票否決，並追究黨政主要領導的責任。
辦事處將否決建議情況及時上報區綜治委、紀檢、組織、人事及相關部門，並作出專題報告。
(五)各單位加大實行向社會治安綜合治理人、財、物三傾斜。落實人員編制，交通、通訊工具有保障，工作制度健全。堅持綜治工作例會制度。建立社會治安綜合治理工作經費保障機制。
二、加強矛盾糾紛排查調處工作
1、繼續深化矛盾糾紛調解活動。按照省委、省政府“兩辦"轉發的《省綜治委關於繼續引深“矛盾糾紛調解年”活動的意見》要求，進一步健全維護群眾權益機制，健全社會輿情彙集、分析機制和排查調處工作責任制，嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度。把可能引發重大治安問題、重大事件的矛盾糾紛作為工作重點，加大調處力度，防止發生大的事端。
2、繼續加大對涉法涉訴信訪問題的處置力度。開展建立無信訪積案和越級上訪單位活動。
3、對重大事件處置不力，在全國、全省、全市造成不良影響，危害社會穩定的單位的黨政主要領導、分管領導及直接責任人，嚴肅追究責任。
三、深入開展“四打四整治”專項行動，全力維護社會政治穩定。
(一)進一步深入對敵鬥爭。要依靠基層群防群治組織，積極開展建立無邪教社群活動。加強對邪教痴迷者和頑固分子的監督、控制，嚴防其串聯、聚集，赴京赴省滋擾鬧事。加強反恐怖鬥爭，制定預案，提高全社會應對恐怖事件的能力。
(二)維護社會治安形勢穩定。繼續深化“打黑除惡”專項鬥爭。深挖黑惡犯罪線索，深入開展查繳流散社會的彈藥，加強對民爆物品、危險物品專項整治行動，嚴防爆炸、中毒等案(事)件的發生。
(三)繼續深化重點治亂工作。深入排查治安混亂地區和突出治安問題，每半年集中排查一次治安混亂地區和突出治安問題，對排查出的治安混亂地區和突出治安問題要澄清底數，登記造冊，建立臺帳，及時報告有關部門，逐一落實整治。
四、構建治安防控網路，加強專項工作
結合實際，加強社群、單位的治安防控網路建設，嚴格實行社群、民警責任制，確保社群、民警每週至少拿出10小時的時間，深入社群抓管理，抓防範，抓基礎調研，開展便民服務，指導群防群治活動，構建基層治安防範網路。
1、加強預防青少年違法犯罪工作。大力推進青少年違法犯罪社群預防計劃，構建青少年社群預防工作體系，推動預防青少年違法犯罪工作向縱深發展，抓緊建設青少年校外活動場所和法制教育基地，深入開展中小學生自護教育管理工作。查處“黑網咖”和違法違規經營的網站，為青少年健康成長創造良好的社會環境。
2、做好刑滿釋放、解除勞教人員釋放、解教時的銜接工作，防止漏管、失控。進一步加強刑釋解教人員的安置就業和社會保障工作，動員社會各方面力量做好刑釋解教人員的就業指導、培訓工作，就業安置率達90％以上。嚴防重新犯罪，重新犯罪率不超過3％。做好監外執行罪犯的監督管理工作。
3、繼續組織開展清理整頓出租房屋、規範流動人口治安管理專項行動，為流動人口合理有序流動創造良好的外部環境。加強對暫住人口的登記、查驗工作，認真開展流動人口計劃生育清查摸底工作，堅持管理、教育、服務相結合的原則，熱情為流動人口服務，保障流動人口的合法權益。
4、繼續開展禁毒禁賭鬥爭，大力加強“掃黃打非”工作。
五、引深“平安堯都"建立活動，夯實穩定基礎
把建立活動作為一把手工程、民心工程和保持社會穩定的基石工程，擺上重要議事日程，大力開展以“十大建立”為主要內容的建立活動，按照“健全組織、明確責任、賦予職權、落實報酬，的要求，進一步加強社群建設，健全治保會、調委會“兩會一隊”的管理和業務指導，充分發揮其第一道防線的作用。
1、大力開展“平安社群”建立活動。以發案少、秩序好、政治穩定、群眾滿意為目標，繼續開展“社群平安建設年"活動，全面實施“五進五落實"工程。(五進：綜治進社群、警務進社群、文化進社群、法律進社群、黨建進社群。五落實：落實機構人員、落實辦公場所、落實規章制度、落實建立措施、落實工作經費)。廣泛發動群眾，開展群防群治，組織社群看樓護院隊伍、治安防範志願者隊伍、治安積極分子開展群眾性的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的活動，限度地預防可防性案(事)件的發生。大力加強社群治安管理，嚴格對出租房屋、暫住人口的登記，嚴密對刑釋解教人員、被判處緩刑、管制、拘役、監外執行和假釋、保外就醫人員的監督、教育和管理，防止重新違法犯罪。要加強對未成年人和失足青少年的教育和管理，深化社群“五五”普法宣傳教育，為居民群眾提供有力的法律服務。
2、大力開展“平安單位”、“平安企業"建立活動。認真落實“誰主管、誰負責”的原則，各機關單位健全綜治領導、辦事機構，強化內部保衛組織，加強安全檢查，完善防範制度，落實門衛值班、五管要害部門管理、重點人群監控等措施，嚴防治安問題的發生。深化內部職工的法制教育，及時化解各類矛盾，積極參與駐地的綜治工作，切實看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。加強安全生產監管，加大對安全生產違法行為的查禁力度，遏制重大特大惡性安全生產事故的發生。
3、大力開展“平安校園”建立活動。建立健全學校治安綜合治理組織機構，確保各類學校綜治工作有人抓、有人管。加強對校內網際網路站管理。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，處理好內部及周邊矛盾糾紛。完善校園安全保衛規章制度，落實學校內部要害部位的安全防範措施，加強飲食衛生，嚴厲打擊侵害師生權益的各種違法犯罪活動。要建立“平安校園”建立的追究制度。加強對師生的思想道德和法制教育。定期對校園內部及周邊地區治安秩序進行整治，嚴禁校園周邊50米內亂搭亂建、亂設攤點和開設網咖、電子遊戲等娛樂服務場所。認真落實學校開展“平安校園"建立活動的實施方案，為全區教育事業的發展創造安全、穩定、文明、有序的育人環境。
4、大力開展“平安大道”建立活動。護路工作要繼續以“保安全、促和諧”為目標，以“營建平安三晉示範帶"活動為重點，要在3月份綜治宣傳月和6月份全國愛路護路宣傳月期間，加大宣傳力度，營造建立氛圍。
5、大力開展“平安市場”建立活動。要深入整頓和規範市場經濟秩序，加強對各類企業和個體工商戶的日常監管。開展對食品加工、娛樂服務業、網咖營業場所、學校周邊的專項整治，
六、加強綜治普法宣傳工作
1、深入開展“五五”普法教育，增強法制教育的針對性和實效性，提高全體公民的法制意識。各單位領導幹部要帶頭學法、用法，提高依法辦事、依法決策、依法管理的水平。要從人力、物力、財力上加大對普法工作的投入，推動普法工作的深入開展。
2、大力宣傳見義勇為先進典型，鼓勵廣大群眾積極參與社會治安綜合治理，勇於同違法犯罪行為作鬥爭。
第二部分：考核獎懲辦法
20xx年度的綜治考核繼續實行百分制。在考核辦法上採取平時考核與年終考核相結合，年中，由辦事處綜治委對各單位綜治工作情況進行檢查，檢查結果記錄在案，佔全年綜治考核的一定分值。年終對轄區各單位落實目標管理責任書的情況進行全面考核，進行排隊。
同時，對大膽創新、勇於開拓，年內有跨入全國、全省、全市前列的工作，受到中央、省、市綜治委、辦通報表揚或召開現場會推廣經驗的，給予加分，年內發生在全國、全省、全市、全區影響較大的治安案(事)件或治安災害、安全生產事故要扣除一定分值，造成嚴重後果的，取消當年評選先進的資格。
綜合以上各項的分值後，由辦事處根據各單位綜治工作開展情況進行排名。將評選結果通報區委、區政府及各有關部門。同時，按照平安建立考核標準，對考核優秀、工作成績突出的單位和個人予以表彰和獎勵。
辦事處社會治安綜合治理責任人：
單位社會治安綜合治理責任人：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書17
為認真貫徹中共中央、國務院和全國人大常委會關於加強社會治安綜合治理的兩個《決定》，中共中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發的《中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關於深入開展平安建設的意見》，嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，紮實推進新一輪平安丹陽建設的深入開展，根據中央五部委《關於實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》和《江蘇省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，結合我市實際，特制定本責任書。
一、組織領導與保障
(一)各鎮(區)黨委、政府把社會治安綜合治理和平安建設工作納入本地區經濟社會發展整體規劃和年度工作計劃，並列入黨政綜合考核(不低於綜合考核總分的'10%)。召開黨委會專題研究綜治與平安建設工作，聽取情況彙報，切實解決工作中的重點難點問題。黨政“一把手”為當地綜治和平安建設的第一責任人，分管領導是直接責任人，其他領導承擔分管工作範圍內綜治和平安建設的責任。把領導幹部抓綜治和平安建設工作的實績作為幹部考核、晉職晉級和獎懲的重要依據，並制訂完善有關工作程式和操作辦法。嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制、部門責任制、單位責任制以及警示制、一票否決制和領導責任查究制。
(二)充分發揮政法機關在社會治安綜合治理和平安建設中的主力軍作用，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法隊伍。不發生在省、市有重大影響的司法腐敗犯罪案件以及政法幹警犯罪案件。
(三)綜治委成員單位積極參與綜治和平安建設工作，充分發揮職能作用，落實建立責任，制定本系統參與新一輪平安建設的意見，指導本系統和所轄單位認真開展平安建設工作。綜治委各專門領導小組及其辦公室充分發揮組織協調作用，對專門工作有計劃有部署。深入開展聯絡點共建工程，對基層綜治與平安建設工作給予指導和幫扶。
(四)各鎮(區)綜治和平安建設工作領導機構健全。鎮(區)黨政主要領導擔任綜治委負責人，配備專抓綜治和平安建設的黨政副職領導。綜治委定期研究綜治工作，加強對基層綜治和平安建設工作的指導、檢查和督促，年度開展4次專項檢查或明查暗訪。
(五)加強各鎮(區)綜治辦(建立辦)建設。鎮(區)綜治辦行政編制專職工作人員配備到位，常住人口5萬人以下的鎮(區)配備1名以上專職工作人員，5萬人至10萬人的鎮(區)配備2名以上專職工作人員，10萬人以上的鎮(區)配備3名以上專職工作人員。加強鎮、村(社群)綜治辦的規範化建設，建立健全有效的社會治安綜合治理工作機制。加強對綜治專職工作人員的培訓。
(六)加強公安派出所、司法所、公路交巡警中隊和人民法庭等基層政法組織建設，人員配備、裝備裝置及辦公用房符合上級規定。
(七)完善社會矛盾糾紛“大調解”組織網路。堅持“黨委政府統一領導、綜治部門牽頭協調、司法行政業務指導、調處中心具體運作、職能部門各負其責、社會各方廣泛參與”的原則，健全工作機制。各鎮(區)建立矛盾糾紛調處中心並規範運作，村(社群)全面建立調解室，村民小組以及有一定規模的企事業單位建立調解站，建立健全行業人民調解組織，廣泛建立調解資訊員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調處組織網路。
(八)高度重視農村平安建設，把農村平安建設工作列入社會主義新農村建設的總體規劃。加強村(社群)綜治辦建設以及群防群治隊伍建設，進一步規範村(社群)十位一體綜治辦建設，人員配備、辦公用房、裝備建設達到上級要求。全面提高對農村地區社會治安動態控制能力，年內40%以上的自然村推廣設立電子巡更資訊點，確保巡邏防範到位。城市所在地的村(社群)綜治辦明確專人抓治安防範、矛盾糾紛調解和社會管理工作。城鄉專職保安聯防、流動人口協管員、單位內部保衛組織和保衛力量建設到位、經費落實、運作正常。
(九)努力為社會治安綜合治理和平安建設提供有力的經費保障。各鎮(區)黨委、政府要將政法機關正常運轉所需經費、執法辦案經費、政法綜治部門的裝備裝置建設所需經費、綜治與平安建設專項經費以及維護穩定、“大調解”工作、“大防控”體系建設、外來人口管理、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社群矯正、禁毒、法制宣傳和法律援助、“掃黃打非”、國家安全人民防線、專職保安隊伍建設等工作所需經費列入財政預算並按工作需要和財力可能保障到位。村(社群)綜治辦工作人員的報酬待遇落實到位。
二、責任目標
(十)認真落實維護穩定的各項措施，有效預防和妥善處置重大事件。不發生阻塞鐵路、公路，衝擊黨政機關，教師集體罷課以及聚集人數在300人以上的嚴重重大事件，不發生赴京集訪和敏感時期重點控制物件進京上訪事件，不發生因矛盾激化赴京、省、市或在當地造成重大影響事件，赴京上訪人次低於上年。發生重大集訪和重大事件能依法果斷處理，不造成較大影響和嚴重後果。某某等邪教組織的破壞活動得到嚴密控制和堅決打擊，各項工作目標達到上級要求。民族宗教工作網路健全，責任落實，不發生因民族宗教問題引發的影響地區穩定的重大事件。建立健全國家安全人民防線組織機制和工作機制，不發生嚴重危害國家安全的重大案件或事件。
(十一)矛盾糾紛排查調處工作機制健全。進一步規範和完善人民調解、行政調解和訴訟調解的銜接機制，建立“大調解”與公安110接處警等其他糾紛處理機制的對接機制。各鎮(區)調處中心每月向上級調處中心報送社會矛盾糾紛排查調處情況報告，嚴格落實矛盾糾紛定期排查制度。建立健全相關部門調處責任機制，對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。加強對矛盾糾紛排查調處的檢查督導，對重大矛盾糾紛及時報告並妥善處置。民間糾紛調處率達98%，調處成功率達95%以上，民轉刑殺人案件發生數低於上年，不發生一次殺死3人以上的民轉刑案件。
(十二)有效控制刑事發案。刑事案件和八類主要刑事案件發案保持平穩，增幅分別控制在5%和3%以內，“兩搶一盜”等可防性案件得到有效控制，10萬元以上的盜搶案件得到控制。不發生在全省造成重大影響的人員傷亡和鉅額資財損失的重特大刑事案件以及在全省造成惡劣影響的涉惡犯罪案件。
(十三)全面加強現代治安防控體系建設。以初步建成“技防市”為目標，繼續加快推進技防鎮(區)建設、道路治安卡口建設、重點單位技防建設、公共複雜場所技防建設和居民居住區技防建設“五大技防工程”建設。在城區以社群為單位，以轄區複雜區域為重點，城區所有派出所建立與110聯網的監控中心。城區出入口警務查報站安裝具有後臺自動比對功能的道路電子監控系統，建設智慧化治安卡口。年內技防鎮(區)建成率達100%。技防單位、技防一條街、技防小區建成率超過70%，主要商業場、區全部建成技防街，技防村(社群)建成率超過40%。
(十四)嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪和嚴重經濟犯罪活動，適時組織開展專項鬥爭。刑事案件破案率達到全省平均水平，八類主要刑事案件破案率達到85%以上，殺人案件破案率達90%以上，力爭命案必破。一次殺死3人以上以及省、市掛牌督辦的案件全部破獲。治安重點地區和突出治安問題排查整治機制健全、效果明顯，重點地區、重點治安問題的整改率達100%，不發生在全省造成重大影響的區域性治安混亂或突出治安問題。“追逃”、“打黑除惡”工作績效明顯，涉眾性經濟犯罪得到有效控制。
(十五)深入推進基層平安建設。廣泛組織開展平安單位、平安企業、平安校園、平安醫院、平安市場、平安工地、平安景區、平安大道、平安交通、平安家庭、平安場所、平安鐵路區段等十二個基層系列平安建立活動，並建立健全考核獎懲機制。轄區單位創安覆蓋率達100%。重點抓好刑事案件高發、治安形勢複雜的居民區、城郊結合部以及混合所有制、非公有制企業的平安建設工作。
(十六)加強外來人口服務管理。建立健全外來人口管理機構。外來人口協管員按標準配備到位。大力推進外來人口“三集中”管理模式，採取市場化運作方式，加快外來人口居住點建設，提高“集中住宿、集中管理、集中服務”的比例。加強對私房出租戶的管理，推廣建立社群房屋租賃服務中心，確保出租人治安責任書籤訂率達95%以上，旅館住宿人員登記驗證率達100%。
(十七)深入推進“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”。建立預防和減少青少年違法犯罪工作領導小組和辦事機構，建立和完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制。深入開展平安校園建立活動，中小學校全部配備法制副校長或輔導員，每學期至少開展2次法制教育。積極推行保安派駐制度，學校人防、物防、技防措施落實，周邊環境得到有效整治。大力推進流浪未成年人救助保護中心和管理資訊網路平臺建設，推進專兼職相結合的社會工作者隊伍建設，有效預防和減少未成年人犯罪，不發生在全省有重大影響的在校學生違法犯罪案件。
(十八)刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實。不發生脫管、漏管和失控現象。多渠道、多形式安置就業。幫教率達95%以上，刑滿釋放人員重新犯罪率低於市平均水平。
(十九)認真開展社群矯正工作。社群矯正工作機制健全、人員到位、經費落實。矯正物件重新犯罪率低於市平均水平。
(二十)公共複雜場所秩序良好，健康文明，黃、賭、毒、娼等社會醜惡現象得到有力的查禁打擊。嚴格網咖管理，凡發現3次以上容納未成年人上網的網咖，堅決予以取締。繼續開展打擊查處“黑網咖”和進行淫穢色情活動、違法違規經營的網際網路站。
(二十一)加強道路交通管理、消防管理、安全生產和危險物品監督管理，交通、火災、安全生產事故和其他治安災害事故得到有效控制，不發生在市造成重大影響的群死群傷惡性治安事故和生產事故。
(二十二)鐵路沿線四鎮(區)切實加強鐵路護路聯防工作，健全工作機構，落實聯防責任，確保鐵路安全暢通。
(二十三)各鎮(區)禁毒領導機構健全，無毒鎮(區)、無毒社群(村)、無毒學校建立覆蓋率達100%。
(二十四)人民群眾對社會治安滿意度提高。公眾安全感調查中，滿意和基本滿意達93%以上。
(二十五)社會治安綜合治理和平安建設宣傳工作納入年度宣傳計劃。充分發揮宣傳、文化、廣播影視、新聞出版等部門的職能作用。積極開展形式多樣的法制教育，全面推進依法治理工作。
(二十六)認真貫徹落實市委、市政府及我市有關綜治和平安建設的重大工作部署，完成市及我市綜治委、辦佈置的各項工作任務及交辦的有關事項。
(二十七)開拓創新，與時俱進，積極探索社會治安綜合治理和平安建設工作的新途徑、新機制、新辦法，為推動全市工作提供經驗。
三、檢查考核
(二十八)本責任書的執行情況，由市綜治委會同市紀檢、組織、人事、監察等部門按照《市社會治安綜合治理領導責任制考核辦法(試行)》，組成檢查考核小組進行檢查考核，並按有關規定實行獎懲。
(二十九)本責任書一式兩份，市委、市政府，各鎮(區)黨委、政府各執一份。
責任人：xx
20xx年x月x日
維穩目標責任書18
為促進全鄉綜治和維穩工作任務的全面完成，確保社會政治大局持續穩定和社會治安秩序進一步好轉，促進全鄉改革開放和經濟建設的順利進行，特制定本責任書。
一、社會政治穩定方面(50分)
1、切實加強對綜治、維穩工作的領導。村支部、村委會、各學校，特別是一把手對綜治維穩務必工作高度重視，負總責、親自抓。建立健全各項工作制度，做到分工明確，任務到人，並確保綜治、維穩經費落實到位。各支部研究穩定工作每月不少於1次，嚴格落實穩定工作責任制和責任查究制，積極完成鄉黨委、政府及上級綜治、維穩部門交辦的各項工作，做到交辦工作件件有落實，件件有迴音。
2、認真排查化解各類矛盾糾紛。每月排查一次影響穩定的矛盾糾紛，按照“五個一”的工作要求抓好落實，並確保化解成效好。認真處理群眾來信來訪，不發生到中央、省、市的上訪。
3、某邪教組織活動得到及時制止、取締和依法打擊。某某問題實現“三個零指標”目標。
4、積極預防和穩妥處置各類重大事件。及時排查各類重大事件及苗頭，一旦發現，務必採取得力措施處置在萌芽狀態，不發生群體性糾紛械鬥。
5、情報資訊準確、及時，值班備勤好。各村、學校配備維穩資訊員，及時蒐集上報情報資訊，重要資訊無遲報、漏報或瞞報。特別防護期，實行24小時領導帶班制度和情況日報制度。
二、綜合治理工作方面(50分)
1、嚴厲打擊各類刑事犯罪。積極協助開展嚴打整治行動和重大刑事案件的偵破，嚴厲打擊地痞地霸、強買強賣、非法阻工等違法犯罪活動，年內不發生重大惡性案件，不出現批捕在逃犯，不出現失控現象。
2、加強防範工作。將治安防範的責任和措施分解到人，治安防範有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的交通、火災、生產安全事故。
3、加強基層組織建設。加強矛盾糾紛調解中心建設，各行政村、學校治保、保衛、調解組織健全，人員、報酬落實到位，作用發揮好。
4、全面開展平安建立活動。平安法制建立工作組織精心、各項措施落到實處。該項列為各行政村、學校一把手和駐村幹部目標管理考核的重要內容，嚴格考核，獎罰兌現。
5、基層基礎工作紮實有力。全面推行綜治工作以村、學校為主，各單位對刑釋解教人員、吸毒人員、閒散青少年等治安高危人群的幫教、管理、控制措施落實，效果好。各類矛盾糾紛調處率100%，調處成功率95%以上，做到小的矛盾糾紛不出村、校，無“民轉刑”案件。依法治村、校深入推進，法制意識大大提高。
6、嚴格落實責任制和責任追究制。將綜治、維穩工作納入對駐村幹部、村幹部和學校主要領導的目標管理的重要內容。
三、考核及獎懲辦法
1、採取平時考核與年終考核相結合的辦法進行考核。並嚴格按照“社會治安綜合治理、維穩工作目標管理考核辦法”進行綜合評分排名。
2、獎優罰劣，實行一票否決。根據年終考核評估，對排名前3名的村、學校作為先進單位進行表彰獎勵；對排名倒數第一、二名的村、學校實行“黃牌警告”；對得分在60分以下，且排在末位的村實行“一票否決”；對發生影響惡劣的重大事件和特大安全事故，實行“一票否決”。
鄉黨委書記：
責任單位：
鄉長：
責任人：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書19
為了進一步貫徹落實社會管理綜合治理工作責任制，切實做好治安、安全、維穩工作，建立平安單位，推動社會進步，特與本單位職工簽訂責任書。
1、單位職工不組織、不參加群體性上訪、不正當集會和肇禍滋事活動。
2、政治堅定，不信謠，不傳謠。
3、遵守社會公德，注重為人師表，不酗酒鬧事，不打架鬥毆，不參與賭博，不偷盜，不惹事生非。
4、遵守交通規則，安全出行。嚴禁酒後駕車、超載、 超限、超速、闖紅燈等嚴重違反道路交通安全的行為發生。
5、自覺遵守各崗位的安全操作規程，確保不違章作業，不冒險蠻幹，不違章指揮，不製造人為安全隱患，不傷害自己，不傷害別人。
6、嚴格執行易燃易爆的規定，安全存放，不發生壓力容器爆炸和重大機械裝置事故。
7、不發生衛生防疫疾病及群體性食品中毒事件，確保職工飲食衛生的健康。
8、不準私拉亂接電路，使用電器不得超過相應負荷。下班後清理工作現場，關閉水、電，做到人走關燈、休假斷閘，不發生火災和環境汙染事故，確保安全。
9、不發生失密、洩密事故。人走要鎖好門，關好窗，注意防火、防盜。
10、不跟社會上染有不良習氣的人交往，不私藏、攜帶管制刀具等。
11、注意用火，要做到人走火滅。使用液化氣、炭火時要做到開窗通風，防止中毒。
12、認真履行監護人的責任，及時掌握子女的行為動態，教育自己子女遵守法律法規，與人團結友愛、和睦相處。
13、制止子女攜帶易燃易爆易傷人的物品、玩具及管制刀具，防止意外事故的發生。
14、對子女夜不歸宿、曠課、逃課、吸菸、喝酒等不良行為現象應予以嚴肅批評指正，並加以管教。
15、發現子女的人身安全受到威脅、侵害時，應及時與本單位和公安機關取得聯絡，共同維護其合法權益。
16、教育子女嚴守交通規則，不非法駕駛車輛，不乘坐無牌、無證或超載車輛，不在馬路上游戲，過馬路走人行橫道，注意左右來往車輛。
17、教育子女不走河沿路、建築工地及有危險隱患場所。
18、禁止子女玩電、玩火、玩水、攀牆爬樹等危險性遊戲，無家長陪同，不準子女到河邊玩水、嬉戲、游泳等。
19、不要讓子女購買過期變質變味的食物，防止食物中毒。
20、單位教職工在應急情況下有及時報告的義務，併合理進行處置。
21、單位職工要做好自己的本職工作以及自己分管的工作，凡因工作瀆職造成的後果，將依法追究相應的法律責任。
22、本責任書一式兩份，學校、教師各執一份，有效期為一年（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。
單位負責人：
職工簽名：
20xx年xx月xx日
維穩目標責任書20
為認真貫徹落實黨的十七大精神和十七屆五中全會精神及中央、省、市、縣政法工作會議精神，按照“堅持科學發展、構建和諧xx”的要求，進一步深化平安建立活動，全面落實維護社會穩定的各項措施，為建立我鄉和諧穩定的社會環境，結合我鄉實際，特制定20xx年維護社會穩定工作目標責任書。
一、加強組織領導，落實一崗雙責
1、按照“發展是第一要務，穩定是第一責任，發展是政績、穩定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責”制。
2、把維護社會穩定工作納入本單位年度考核工作目標，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
3、把維護社會穩定的成效納入幹部述職和考核的內容，作為幹部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據，推動各項維穩工作措施落到實處。
二、堅持源頭防治，做到主動維穩
1、關注民生，切實解決群眾實際困難，從源頭上預防和減少社會矛盾。
2、加強情報資訊蒐集，嚴格執行資訊報送制度。
3、針對突出涉穩隱患，及時組織會商研判。每月召開一次維穩工作會商會議。
4、加強不穩定因素排查，及時調處社會矛盾，並建立臺帳。對重大涉穩問題，落實包案制。
5、完善機制，有效防止群訪及越級上訪。
6、深入開展社會穩定風險評估工作，健全社會穩定風險評估機制。對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大專案，實施前必須進行穩定風險評估。
7、切實抓好反恐怖工作。
三、加大督查督辦力度，嚴格落實維穩責任制
1、強化各級維穩工作責任述職，各級不得迴避、上交、下移矛盾。
2、嚴格執行領導幹部維穩工作責任述職、責任考核和維穩“一票否決”制度，全面落實《xx市維護社會穩定工作責任倒查辦法（試行）》。
3、加大督查督辦力度，嚴格領導包案，加強維穩工作目標日常監控，確保各級維穩工作落到實處。
四、落實不同時期上級交辦的其他工作任務。
xxx委員會
責任單位：
黨委書記：
責任人：
xxx人民政府
責任人：
鄉長：