衛生院對村醫管理制度

　　一、公司管理制度的制定意義

　　不少企業設定了管理制度也只是放在資料櫃的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，並形同虛設。

　　首先，並不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。

　　比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每週達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網路遊戲開發公司也實施這種工作制。

　　另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及髮型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。

　　二、衛生院對村醫管理制度

　　現如今，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的`正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的衛生院對村醫管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　衛生院對村醫管理制度1

　　為了全鎮醫療衛生事業的改革與發展，積極穩妥的推進新型農村合作醫療，解決群眾看病難、看病貴的問題，結合鄉村衛生服務一體化建設，根據《鄉村醫生管理條例》和上級檔案精神，特制定本方案。

　　一、村衛生室任務

　　行政村衛生室主要承擔轄區居民的基本公共衛生服務和一般疾病的初級診治。

　　1、傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告。

　　2、負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理。

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，做好高血壓、糖尿病、精神病與慢性病非傳染病的隨訪。

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種、老年人保健、結核病、艾滋病等傳染病的防治，以及村級愛國衛生運動實施。

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作。

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急症病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導工作。

　　8、宣傳、貫徹執行國家有關衛生法律法規，嚴格執行各級有關村衛生室工作的各項規章制度，按照鄉村醫生系統化、正規化培訓工作的意見參加培訓。

　　9、按照初級衛生保健規劃要求，制訂本村初級衛生保健工作計劃，確保各項衛生工作的順利開展。

　　10、認真做好以傳染病、地方病和寄生蟲病為重點的防病工作，強化計劃免疫工作，嚴格疫情報告工作。

　　11、充分發動群眾，做好愛國衛生運動工作。

　　12、認真開展婦幼保健和計劃生育﹑優生優育等工作。

　　13、認真搞好常見病、多發病的預防和診療工作，做好門診、出診、巡診等醫療服務工作及危重病人的轉送工作。

　　14、積極發展中醫藥事業。

　　15、開展群眾性健康教育，傳播衛生知識，提高群眾自我保健能力。

　　16、準確、及時完成有關衛生資訊資料的記錄、收集、整理、統計和上報工作。

　　二、村醫的聘用

　　首先由符合條件的村醫，個人寫出書面申請，衛生局審批註冊後，在鎮政府的領導下，持證開展工作，並接受鄉鎮衛生院的業務指導培訓。衛生室負責人和公共衛生員的選拔任用由鎮政府統一聘任。

　　聘用步驟及方式：

　　在對每個鄉村醫生進行村群眾滿意度測評的基礎上，開展業務知識考核測評，然後再由各鄉村醫生自願提出申請，由鎮衛生院稽核評定後，簽訂《鄉村醫生聘用協議書》（實行一年一聘制），最後由鎮衛生院統一調配至各村衛生室。年內績效考核總評分80分下者為不及格，鎮衛生院不再續聘。

　　三、村衛生室的管理

　　採取“一統一，兩獨立”的管理方式。即：村衛生室的設定、人員、業務、藥械、財務均由衛生院統一管理，建立健全各項規章制度。但村衛生室的`法律責任獨立，財務核算獨立。

　　四、村衛生室工作制度

　　1、制訂工作崗位責任制，確保有章可循、盡職盡責。

　　2、實行統一上下班和值班制度（包括24小時值班制度）。上班時間內堅持著裝規範、衣帽整潔、掛牌上崗；值班時間發生失竊，損失由當班人員自負。

　　3、實行首診負責制，對急危重病員應及時搶救並護送轉診至鎮衛生院。要樹立良好的醫德醫風，對待病員應熱情、和藹。

　　4、要刻苦鑽研業務技術，熟悉初級衛生保健任務，按時保質保量完成預防接種、婦幼保健、環境衛生、食品衛生、疾病普查和健康調查等各項工作。

　　5、嚴格執行《傳染病防治法》，鄉村醫生有責任及時報告有關法定傳染病：發生甲類傳染病應及時向鎮防保站上報；發生乙類傳染病應在6小時內向鎮防保站上報。聯絡電話：xxxxxx

　　6、嚴格執行無菌操作常規，防止醫源性傳染。一次性醫療器械用後要立即毀形，做到一人一針注射，專桶消毒保管，定期上交鎮衛生院集中處理。要注重醫療安全，防止醫療差錯和醫療事故的發生。加強對傳染病的隔離消毒，防止蔓延。

　　7、嚴格執行藥品管理，發現私自進藥或地下行醫，經查實一次按規定處罰，二次解聘。

　　8、嚴格執行農村合作醫療報銷規定、轉診制度及處方限額制度。

　　9、加強內部管理，特別是軟體管理要到位，各項臺賬記錄要齊全。

　　10、醫用毒性藥品、精神的藥品及麻醉的藥品要做到專用處方、專人保管、限量使用。

　　五、業務學習和例會制度

　　1、每月1日為全鎮村衛生室負責人例會日，每月4日為全鎮鄉村醫生集中學習日，及時傳達上級有關精神；加強學習，提高防病、治病水平。如遇上級佈置中心工作可提前或臨時召開。例會不得無故缺席。

　　2、積極配合鎮衛生院認真完成各個衛生日的健康教育宣傳活動。

　　3、每年4月1日至10月31日開設腸道病門診，發現病人及時登記，並做好上報與取樣工作。

　　六、財務與匯審制度

　　1、嚴格財經紀律和物價政策，有關收費專案上牆公佈，增加透明度，不準亂收費。掛號、注射、藥品、出診費的收取要開給病家收據。符合報銷的代報藥費要如數交給病員。嚴禁貪汙和挪用。

　　2、每月做好藥品盤存上報，做到藥品賬物相符，藥物耗損應在千分之二以下。

　　3、對當年度農戶個人的合作醫療基金，收繳後及時上交村委會或合作醫療管理辦公室。

　　4、處方結算同月報表準確無誤。

　　5、村衛生室用藥、輔料一律由所轄區域鎮衛生院調撥，做到少進、勤進，嚴禁私自外出進藥。要根據季節進藥，防止過期黴變。村衛生室的藥品按上級規定的用藥目錄進行配備。

　　本制度自20xx年6月6日起執行，原有關制度與本制度不一致時以本制度為準。獎懲、考核辦法由鎮防保站和合作醫療管理辦公室另行制定。

　　衛生院對村醫管理制度2

　　x月x日到x月x日，我們督導組全體工作職員用10天的時間對xx鎮27個村衛生室進行督導檢查，每到一個村，我們首先了解村衛生室基本情況，根據《棗陽市基本藥物制度實施情況考評細則》的內容進行督導檢查。

　　一、督導檢查情況：

　　xx鎮共有27個行政村，總人口數38472人，農民人數29495人，鄉村醫生共有38人，其中有25個村衛生室，開通農合報銷的有13個村衛生室。25個村衛生室有基本藥物制度告示，有基本藥物制度價格公示，有政策宣傳專欄，採購進庫單均分月裝訂，不存在加價銷售基本藥物，基本藥物均實行分類寄存，擺放整齊有序。

　　二、存在的題目：

　　全鎮村衛生室實施基本藥物制度工作取得了一些成績，但在考核程序中也發現了一些有待解決的題目，主要表現在：一是因職員緊張，衛生院一體化管理職員大多為兼職，導致對村衛生室的巡查和監管力度不夠，對村衛生室的`績效考核工作不夠及時、全面；二是村衛生室財務收支報表不夠及時、正確，沒有建立藥品購、銷、存賬目和資產管理臺賬；三是個別村衛生室門診日誌登記數與開具的電子處方數不符，電子處方簽名不全，開具不規範；四是個別村衛生室存在網下采購及出售零星非基本藥物現象。

　　三、下一步工作要求：

　　我鎮村衛生室基本藥物制度工作在市衛生局的領導下，社會反響較好。在今後的工作中，我們要透過完善職責抓制度建設，強化監管抓督查落實，細化方案抓績效考核，加強宣傳抓群眾監視，進一步鞏固基本藥物制度實施成效。

　　（一）加強領導，強化監管。鎮衛生院要進一步加強領導，明確責任，配齊配強一體化管理專班職員，完善各項工作制度，做到領導落實、工作專班落實、各項工作措施和制度落實，把監管巡查工作納進常態化管理，採取定期或不定期相結合的督查方式，並完善監視檢查記錄。

　　（二）健全制度，落實責任。鎮衛生院要結合實際制定抗生素分級管理制度，科學公道制定用藥目錄，規範村衛生室抗生素的使用。完善電子處方患者簽名制度，把電子處方患者簽名和聯絡方式作為一項硬性規定，既要讓患者的利益不受侵害，又要體現對醫務職員的保護。

　　（三）完善方案，科學考核。要針對不同時期所出現的不同題目，及時調劑考核方案，把監管檢查情況與賞罰制度掛鉤，與量化評分掛鉤，與績效兌現掛鉤。認真核定村衛生室總數及在崗鄉村醫生職員數目（不能突破原核定總量）。