稅務先進集體事蹟材料（精選5篇）
稅務先進集體事蹟材料
一、先進事蹟材料的寫作方法
在進行先進事蹟材料撰寫準備時，我們首先要明瞭:
1、先進事蹟的寫作具有明確的目的性，都是為了申報或授予某人、某集體以某項榮譽而準備。
2、事蹟必須是先進事蹟，如果文字中所描寫出來的某人、某集體的事蹟無法表現非同一般性，那麼就不能實現先進事蹟寫作的目的。
3、先進事蹟應該是客觀存在的事實，所以不能在文字中進行虛構或矯飾；
4、先進事蹟材料是一種敘事文術，在具體寫作中圍繞某人或某集體的真實故事進行敘述時，應該遵循敘事文體的規律、特性。
二、稅務先進集體事蹟材料（精選5篇）
在日常生活或是工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，根據範圍的不同，事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的稅務先進集體事蹟材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅務先進集體事蹟材料1
xx稅務局直屬稅務分局現有職工xx人，其中中共黨員xx人，佔總人數的xx%，大專以上學歷xx%，平均年齡xx歲。就是這支團結、奉獻、高效、務實的隊伍，擔負著全縣xx戶企事業單位、xx戶個體工商戶以及xx戶臨時納稅人的稅收徵管；在面對經濟回升乏力、主導稅源效益持續滑坡的嚴峻形勢下，以辛勤的工作和優質的服務完成地方稅收入xx萬元，佔全縣地稅收入的xx%，為我縣財稅收入作出了卓越的貢獻。
一、狠抓收入，稅收收入穩步增長
今年年初，分局領導班子審時度勢，理清工作思路，明確當前工作的中心和關鍵，多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現狀，充分認識有利條件和不利因素，將收入任務層層分解，落實到人、到戶、到企業，緊抓收入不放鬆。集中主要力量加強對重點稅源的動態控管，抓實納稅大戶的稅源跟蹤和稅款入庫。20xx年，重點稅源xx戶企業實現地方稅收入xx萬元，佔分局總收入的xx%。同時，對市局重點稅源、企事業單位、磚廠、礦山、欠稅戶等小稅源等進行清理，多下戶、勤跑腿，協同社會綜合治稅力量，實現零星稅源的源頭控管。
二、嚴徵細管，徵管質量大提升
（一）加強戶籍和申報納稅管理。開展“拉網式”稅源調查，準確定位稅負水平，做到稅源在心；對非正常戶的認定程式進行統一和規範，定期比對、處理非正常戶法人和新開業登記法人姓名相同的納稅人；核查企事業單位應稅土地面積、租金收入等，督促其就差額補充申報納稅；“預警提醒”，在納稅期限最後一天提醒納稅人申報納稅。
（二）紮實做好全員全額扣繳基礎工作。及時把升級軟體送到扣繳義務人手中，進行安裝除錯，隨叫隨到地上門進行納稅輔導，深受好評。20xx年為xx個人辦理了年所得12萬元以上自行申報手續，徵收稅款xx萬元。
（三）加強城鎮土地使用稅的徵管。根據縣人民政府調整城鎮土地使用稅稅額的規定，立即佈置調查摸底工作，建立和完善徵收臺賬，實行稅源監控，督促納稅人按時準確申報納稅，使所轄企業年應納城鎮土地使用稅稅額xx萬元，比調整前增加一倍多。
（四）不斷完善發票管理機制。建立管理員與徵收員共同稽核用票戶的用票資格和用票量，管理員和發票管理員共同稽核繳銷發票的“雙重核票”機制；對“雙定加發票”戶用票量的監控，發現納稅人發票使用量連續3個月超過核定營業額的，立即展開核查，調整稅款；有獎發票促增長。20xx年共售出有獎發票xx萬份，兌付獎金xx萬元，徵收稅款xx萬元，與同期相比增長xx%。
（五）加強對建安工程的徵管。及時把“破土”開工的工程列入專案管理，清理在建和進入“掃尾”階段的工程，從建設單位預付款項入手，把稅款徵足徵齊。清查建安企業近年已完工的工程，是否有正式發票入賬，發票金額與工程決算報告是否吻合。20xx年建安行業徵收稅款xx萬元。
（六）與國稅聯合對蠶繭烤房行業開展專項稅收清理。聯合國稅對蠶繭烤房行業進行全面調查、測算，再根據徵管範圍的劃分，合理準確地核定銷售額及綜合稅（負）率，儘量避免兩家稅負懸殊。20xx年該行業共徵收稅款xx萬元。
（七）為x/x榨季運費結算開闢“綠色通道”。“一站式”辦理納稅人辦證、交稅、xxx等事項。20xx年代開貨運發票xx份，開票金額xx萬元，徵收稅款xx萬元，與同期相比增長xx%。
（八）圓滿完成20xx年度企業所得稅彙算清繳工作。參加彙算清繳企業xx戶，調增應納稅所得額xx萬元，調減應納稅所得額xx萬元，企業自行調整減少虧損總額xx萬元，自行申報應補企業所得稅額xx萬元。
（九）強化車船稅代收代繳工作。多種方式宣傳車船稅政策，尤其注意對不再免徵車船稅的黨政機關、事業單位的宣傳；把納稅輔導重點放在扣繳單位和擁有車輛比較多的單位；要求保險機構就地入庫車船稅、就地繳納營業稅。20xx年保險公司代扣代繳車船稅xx輛，徵收稅款xx萬元。
（十）“兩費”代徵行動早。指定專人負責，加強與縣總工會、縣殘疾人勞動就業服務所的聯絡和協作，把代徵列入日常工作，建立徵費臺賬，統一步調對全縣的衛生系統、磚廠等實施徵收，避免納稅人的不平心理，減少徵收壓力。20xx年共代徵工會經費xx萬元，與同期相比增長xx%；代徵殘疾人就業保障金xx萬元，與同期相比增長xx%。
三、嚴格稅收執法流程，規範稅務行政行為
以稅收執法操作流程為準繩，規範和統一全體職工的徵管行為，讓每一項具體行政行為有章可循、操作尺度有案可稽。圍繞執法檢查要求佈置、落實和指導工作，嚴格按這一“軌跡”實施管理，不出軌、不越軌、不變軌，避免工作隨意性；統一逾期申報、逾期辦證的行政處罰尺度，使相同的稅務違法行為有統一的處罰標準，制約了行政處罰自由裁量權；先後兩次組織人員對“雙定”、管理員巡查等稅務執法行為的督查，進一步促進幹部職工的執法水平，降低執法風險，把依法行政落到實處。
四、狠抓作風建設，以作風帶行風、促學風、樹正氣
努力營造“勤奮刻苦的學習氛圍、敬業實幹的工作氛圍、嚴於律己的廉政氛圍和溫馨和諧的辦稅氛圍”。倡導幹部職工既學政治理論，又學業務知識，把“會幹事”與“幹成事”結合起來。20xx年xx市地稅系統考試中，xx、xx和xx分別獲得業務崗一等獎、二等獎和三等獎的好成績；xx獲得綜合崗一等獎的成績。二把納稅服務向深層拓展。在政策服務、納稅諮詢與輔導、規範財務核等服務的基礎上，緊緊抓住納稅人關注的熱點、難點以及徵管工作中出現的問題，深入調研，提出切實可行的改進措施，把問題解決得乾乾淨淨，不留後遺症。三是倡導務實的作風。透過稅收巡查，發現稅源變化、入庫稅款異常的，轉作納稅評估物件。經過約談、評估核實後仍不能消除疑點或有偷稅嫌疑的，轉作稽查物件。四是倡導廉潔的作風。反對鋪張浪費、抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，把有限的經費傾向基層、傾向徵管一線。把反腐倡廉貫徹到稅收工作的各個環節，加大對定期定額、減免稅、徵收方式鑑定等稅收執法權執行全過程的監督力度。
稅務先進集體事蹟材料2
為稅徽添彩為地方經濟增色在我們生活的這座城市裡，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們變得越來越美、越來越靚了。可是，大家知道嗎，這一切變化無不和“取之於民，用之於社會”的地方稅收密切相關，地方稅收帶來了港城的美，建設，我們全市廣大地稅幹部作出了應有的一份貢獻！今天，我向大家介紹的，就是他們中的一個優秀群體一一市地方稅務局標兵科室稅政二科的一些事情。
俗話說，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方稅收也才能“水漲船高”。作為市地方稅務局主要負責全市企業所得稅、個人所得稅等稅政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，稅政二科的同志們深感自己肩上責任的重大。稅政二科是一個只有四名幹部、平均年齡39歲的戰鬥集體，為有源頭活“稅”來，近年來，他們自覺把所得稅業務工作融進全市發展大局之中，把“為納稅人服務”放在第一位，強化宏觀調控，最佳化政策服務，建立了友好的徵納關係，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。
近年來，我市高新技術產業發展一路趨好，現已形成國家火炬計劃新醫藥產業、中電華威國家“863”計劃成果轉化這兩個蘇北地區僅有的國家級高新技術產業基地，可是，很少有人知道，為促進這兩個國家級高新技術產業基地的形成，稅政二科的政策服務也是功不可沒的。這裡，我們就講一個鮮為人知的小“插曲”。江蘇中電華威電子股份有限公司是我市華威電子有限公司與深圳中電投資公司合資興建的國家高新技術企業，該公司承擔著國家“863”專案《超大規模積體電路專項課題》的研究，他們生產的積體電路封裝用環氧模塑膠製品在國內現已佔據70％的市場，不僅在我市工業企業中獨樹一幟，就是在蘇北地區也僅此一家。但是，該公司所用機器裝置屬於超強度磨損，如果對這些固定資產不給予加速折舊並在稅前列支等稅收政策優惠扶持的話，勢必影響公司的發展後勁。但是固定資產加速折舊需要上報省地稅局和國家稅務總局審批，而且就全國而言，能夠獲得這種優惠扶持政策的企業也並不多，各省市競爭十分激烈，面對企業熱切的期望，二科的人迎難而上，他們在多次深入公司反覆研究的基礎上，原科長工友明帶著公司人員不辭辛勞三上南京向省地稅局領導反映情況，後在省局的.大力支援下又北上北京，跑國家稅務總局有關部門。功夫不負有心人，經過多方斡旋努力，終於爭取到了國家稅務總局的優惠政策，從而為中電華威消除了後顧之憂，為其快速發展增添了活力。一次在公司大會上，老總封其立面在向華威全體幹部員工談到公司發展時動情地說：“我們中電華威能有今天的成就，離不開市地稅局稅政二科同志的大力支援和幫助，他們才是我們企業的貼心人啊！”
“稅收與企業生產唇齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難”，原科長王友明常這樣說。當企業遇到困難需要支援和幫助的時候，他們總是真誠主動地伸出援助之手，在稅收政策允許的範圍內力所能及地提供幫助。市滌綸廠按照國家規定可以享受600多萬元國產裝置投資抵免所得稅政策優惠，但該廠xx年底進行了較為徹底的改制，剝離了部分優質資產進行重組，成立了華鴻紡織廠，資金週轉較為困難，稅政二科瞭解這一情況後，認為國家給予滌綸廠的政策優惠，華鴻紡織廠是可以繼承過來的，於是，他們透過多方努力，終於獲得省地稅局批准，將應給予滌綸廠的所得稅政策優惠轉移給華鴻享受，從而解決了企業流動資金燃眉之急。對稅政二科同志們的貼近式服務，華鴻董事長兼滌綸廠廠長黎俊對前去了解指導服務組工作的市地稅局領導連連翹起大拇指，稱他們是《水滸傳》裡面的“及時雨”宋公明。
金獎銀獎，不如納稅人誇獎；金盃銀盃，不如納稅人口碑，納稅人的稱許，是給予二科同志的最高榮譽。就東大房地產開發有限公司的稅收政策服務一事而言，二科同志對這句話的感受是最為深切的。東大房地產開發有限公司屬於核定徵收企業所得稅企業，年核定納稅額60餘萬元。xx年底，由於多種原因，“東大”處於嚴重虧損狀態，資金週轉十分緊張，快過年了，帳上卻沒有一分錢，財務經理張麗萍自己籌集了1萬元錢墊發了人員工資，但交稅卻一籌莫展，二科瞭解這一情況後，根據該公司帳證健全，成本費用核算準確的情況，本著實事求是的精神，將該公司年度企業所得稅徵收方式從核定徵收改為查帳徵收，這樣，企業在虧損情況下就不用交稅，從而幫助他們渡過了財務難關。在xx年全市投資發展軟環境集中整治座談會上，張經理提起這件事，還記憶猶新，分外動情，她說，“我是從黑龍江來市工作的，在東北一些地方，有的稅務幹部是很橫的，企業財務人員看到稅務人員就像老鼠見到貓一樣，可在這兒，我透過和二科同志們的接觸，實在是天壤之別，象這樣好的地稅幹部誰不愛呢？”。
在今年全市發展專案大推進和服務環境大建設活動中，稅政二科迅速行動，積極為地方重點稅源企業發展建立稅收政策“綠色通道”。市駿力汽車貿易有限公司是廣州本田集團來連投資的企業，屬於新辦的招商引資專案，稅政二科主動送法上門，並急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得稅59.6萬元，獲得了納稅戶的衷心稱讚，也增強了他們在連擴大投資的信心。
“稅收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造一個稅負統一、公平有序的政策環境”，二科同志是這樣說的，也是這樣做的`。據統計，xx年至xx年的三年間，二科認真貫徹落實國家有關稅收優惠政策，共為187戶企業辦理政策性減免企業所得稅8284萬元，為201戶企業辦理彌補虧損20488萬元，為248戶企業代為理財產損失12135萬元，同時，還為有關企業辦理技術改造國產裝置投資40％抵免應納企業所得稅750萬元，技術開發費50％抵扣應納稅所得額2679萬元。作為地方經濟宏觀調控重要槓桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為港城經濟發展寫下了濃重的一筆。
稅務先進集體事蹟材料3
光陰荏苒，他們秉承著“責任大於一切”這一理念，在工作中努力踐行著“三個代表”重要思想，忠實實現著為共青團事業增光添彩的誓言。他們在平凡的崗位上，留下了深深的足跡，創造出了令人欣羨的業績。其中市地稅局計算機中心、地稅局城北分局、區地稅局江南分局、區地稅局覃塘分局、市地稅局西山分局、縣地稅局城區分局、縣地稅局丹竹分局都曾在20xx年3月獲得了廣西青年文明號的稱號，同年5月，貴港市地方稅務局團委獲得了貴港市20xx年度“五四紅旗團委”、港南區地稅局團支部獲得了貴港市20xx年度“先進團（總）支部”、覃塘區地稅局城北分局獲得了貴港市“十佳青年文明號”、貴港市地稅局團委貴港市捐資助學活動先進集體、李良個人也獲得了廣西優秀共青團幹；20xx年6月，平南縣地稅局稽查局、平南縣地稅局大安分局均獲得了貴港市青年文明號等稱號。這些榮譽裡，飽浸著他們辛勤耕耘的汗水；喝彩聲中，凝聚著他們太多的付出。
一、夯實基礎，用責任履行職責
在上級團委的正確領導和公司黨政的關心、支援下，他們把“奉獻、友愛、互助、進步”作為自己的行動宗旨，把奉獻與發展相結合，以圍繞大局服務，發揮黨的助手作用為根本，加強了自身建設，組織了青年參加五四紀念、“進企業進校園進社群”、植樹、運動會、演講、敬老愛老等活動；同時，他們也充分發揮了先進示範表率作用，進一步深化了我局青年人的良好形象，引導了廣大團員青年樹立正確的人生觀、價值觀。
二、持續推進，用行動譜寫華章
在工作中，他們戒驕戒躁，精誠團結，勤勉敬業，進一步明確重點工作，落實了目標計劃。
（一）加強思想教育，用務實的精神指導人
他們把握時代需求，用正確的理論思想為引導，積極開展了科學發展觀、黨的十八大會議精神等宣傳教育活動，認真貫徹執行了上級有關政策、規定。同時，他們也以提升青年綜合素質為抓手，以內強素質為重點，把不斷提高青年職工思想素質，培育良好的思想作風和時代面貌作為隊伍建設的基點，積極組織開展了培訓班，並透過觀看教育電影，用樹典型的方式不斷充實了青年的知識結構，從而在增強了他們政治理論和業務技術的同時，也進一步帶動了優秀青年的動力、活力與創造力，實現了社會效益和人才效益的有機結合，促進了各項業務的開展工作。
（二）加強作風建設，用良好的風尚規範人
抓作風、抓能力，他們始終把建立“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，並以團結向上，打造先進團隊，創造“青年文明號”為動力，積極倡導了文明和諧，敬業工作的理想和信念，從而使全體青年牢固樹立了一心一意謀發展，盡心盡力做貢獻的思想意識。同時，他們也緊密結合工作特點，把強化內部管理作為了工作的重中之重，把職業道德標準貫穿於日常工作之中，從而最大限度地調動廣大團員青年的積極性和參與性，為廣大團員青年營造了一個趕先進、學先進、超先進的良好環境。
（三）加強黨團建設，用嚴明的紀律引導人
優秀團員是黨員隊伍的重要來源，是黨的後備力量。因此，他們從保證黨的事業後繼有人的高度出發，不斷加強團員和團幹部兩支隊伍建設，切實做好了經常性發展團員、推優入黨、推優薦才工作。同時，他們也以打造紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的青年突擊隊為目標，有計劃、有措施、有制度地引入深化，用黨建帶團建，認真制定和全力實施工作計劃，充分調動了青年的積極性和創造性，進一步加強了組織建設，確保了團的工作任務在貴港地稅系統得到具體落實。
三、鞏固加強，用活動凝聚力量
本著為局廣大青年服務的高度熱情和思想意識，他們以共青團組織建設為中心，把關注團員青年的精神生活作為了關鍵，並以豐富團員業餘生活，促進文化發展為主，開展了一系列主題教育活動。一是開展了五四紀念活動，組織青年參加了全市五四大聯誼活動、“和諧地稅在我心中”、“青春輝映黨旗紅、創優爭先展風采”演講比賽；二是利用“稅收宣傳月”這一契機，以上稅法普及課、稅收知識問答、贈送稅收及科普知識書籍等形式，做好了稅法宣傳“進企業進校園進社群”的等宣傳活動；三是組織了青年團員參加植樹、“廣西青年精神”表述語徵集、運動會活動，從而不僅讓青年為城市綠化環境獻出了一份力量，而且也讓他們在充分發揮了熱情和積極性的同時，鍛鍊了青年幹部的體魄，提高了貴港地稅比賽專案的競技水平，增強了青年隊伍的凝聚力向心力和戰鬥力。
四、扶貧濟困，用愛心創造和諧
讓團員青年參加社會實踐活動，可以讓他們經風雨、見世面、冶心靈、長才幹。因此，在工作中，他們以提升職工的文明素養為基本，以傳遞對農民工子女關愛為準則，積極組織了社會公益活動，一是市局團委和覃塘區地稅局團支部到覃塘區蒙公鄉廖瑞小學開展“手拉手溫暖同行”關愛農民工子女慰問活動，給學校送去了一批體育用品，給農民工子女代表發放了慰問金、書包、文具等；二是與達開實驗小學結對，成為了貴港市關愛農民工子女志願服務行動首批結對單位；三是開展了圓夢大學捐助活動，為困難學子捐款3000多元，被評為貴港市“捐資助學先進單位”之一；四是桂平地稅團支部利用春節、“五一”等節假日到幫扶掛點物件桂平石咀二中、南津村、福壽村為貧困學生、困難黨員及五保戶開展走訪慰問送溫暖活動，為貧困群眾送去慰問品及7000元慰問金；五是為樹立社會新風尚，桂平地稅8位團員、青年幹部踴躍報名參加了無償獻血活動；六是平南地稅團支部為平南縣平山鎮七新小學的小學生捐款2800多元及書籍一批，同時，“六一兒童節”也為六陳鎮新貴小學學生送上價值5000多元的書籍及教學用品；七是港北地稅團支部聯合中國愛心網於中裡、奇石開展了“慰問農村留守兒童”活動，並與愛心人士一道慰問了60多名留守兒童，給全體師生送出價值2000多元的物品；八是覃塘區地稅局團支部參加“恆愛行動”，為樟木鄉沙村小學的20名受資助的兒童捐贈了價值上千元的愛心毛衣和愛心禮包；為五里鎮雲表村兒童活動中心捐贈了價值五百元的體育用品；為黃練平寨小學學生贈送了價值四百元的愛心月餅，讓他們感受到到社會大家庭的溫暖。
情感源自於熱愛，信念根植於信仰。就是憑著對事業的無比熱愛，貴港團委才能解放思想，實事求是，在開創工作新局面方面不斷拓展新思路、制定新舉措、取得新成效，為我局提升競爭力發揮了積極作用，取得了顯著的社會效益。成績催人奮進，貴港團委會繼續在不斷豐富理論知識中提升個人的綜合素質；在工作崗位上發揮出先鋒作用；在努力奮鬥中探求人生價值。
稅務先進集體事蹟材料4
在牡丹江市行政服務中心地稅局稅務登記視窗這個平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥於言而敏於行，淡於名而精於業，真心為民、真情感人，憑藉高度的工作責任感，過硬的工作作風，親和的人格魅力，優質的辦稅服務，譜寫了一曲追趕跨越的敬業之歌。
20xx年她們透過競爭，擇優被牡丹江市地方稅務局黨組批准進駐市行政服務大廳，在全省較早推出全集中，全方位，同城統辦的稅務登記業務。7年來，為加強地稅徵管做了大量紮實的基礎工作，踐行了辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、政策諮詢零接觸、業務培訓零收費、服務物件零投訴的六個零工作標準，在市行政服務中心的51個部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達到100%，她們為地方經濟發展做出了積極的貢獻，得到各級領導的充分肯定和投資者的高度評價。先後榮獲全國稅務系統先進集體、全省地稅系統先進集體、全省十佳巾幗文明崗、省巾幗文明崗、市巾幗文明崗、市巾幗建功先進集體、市行政服務工作先進單位、市行政服務工作黨員模範崗等多項榮譽稱號。
一是以納稅人為上帝，堅持微笑服務。她們卻用微笑面對自己神聖的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產生春風化雨般的效果。當投資者第一次走到視窗得到的微笑，就像一顆定心丸，會給他們應有的自尊和信心；當投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日裡的一輪太陽溫暖著外來者的心；當與投資者的意見出現分歧而不被他們理解時，微笑就像一縷春風，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務需要微笑，服務必須微笑。只有微笑服務，才是做好視窗服務工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務和打動納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
不管遇到何種人，有什麼爭執，微笑一出現就一定能化干戈為玉帛，使投資者對行政服務中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：來你們牡丹江投資，我沒有選錯地方，其訣竅就是站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優劣。
二是以投資者需求為核心，立體服務。幾年來，年輕稅官納稅服務的內容已不僅僅停留在微笑服務上，不斷向諮詢服務、辦稅服務、資訊服務、權利保護、政務公開等全方位、多層次的立體服務發展，充分提升內涵服務量，突出政府提速宗旨，切實減少辦稅環節，提高辦稅效率。
她們全面推行了四時、四辦工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道。四時是上班準時不遲到，不讓納稅人等；服務限時不拖拉，該辦的事必須在規定時限辦完；下班延時不推諉，下班時沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實行日清日結；急事隨時特辦，隨叫隨到隨辦。四辦是符合登記條件的堅決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路；手續齊全的立即辦理，決不能故意刁難；企業急需或一次無法辦好的，預約時間給予辦理；涉及多部門、多環節的，積極協調協助辦理。從20xx年至今，稅務登記中心共解答辦稅業務20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務登記33071戶，業務辦結率達到100%。
三是圍繞地方發展創新工作思路，延伸服務。為進一步改善經濟發展環境，實現高效、便捷、公開、透明的行政服務，行政服務中心作為推行政務公開工作的有效載體，以陽光服務為先導，以嚴格管理為手段，以便民、利民為目的。為進一步推動中心服務功能的完善，牡丹江市地方稅務局登記中心主要是一進、三減、兩特：進中心稅務登記進駐市政府行政服務中心，與工商等多部門聯合審批、提速提效。減程式分局取號、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走；減時間把3天縮為3分鐘，納稅人稱讚唯獨稅務部門提供了立等服務；減費用稅務登記辦證工本費由40元減到20元，到現在的根據國家規定稅務登記辦證工本費已經免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關地方發展的重大問題特事特辦。對有實力有信譽的戰略投資者、政府部門領辦的重點工程重大專案、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證後補件。鏡泊湖是國家五A級名勝旅遊度假區，距牡丹江市區100公里，那裡的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時間為鏡泊湖景區的納稅人提供現場辦理稅務登記等業務。
四是不斷完善工作機制，規範服務。規範有序的辦事制度，認真踏實的工作態度，高效快捷的工作作風，使工作逐步走上規範化、科學化、程式化的軌道。不斷完善服務模式，全面落實一次告知、首問負責、服務承諾、限時辦結、失職追究、否定報備和無償代辦等七制，實行公開審批內容、公開辦稅程式、公開審批依據、公開需要提供的申報材料、公開承諾時限、公開收費標準、公開辦事結果等，及時、準確、規範地為納稅人服務。堅持服務從優、把關從嚴，認真為稅收徵管把好第一關，最大限度為稅收徵管提供豐富翔實的第一手資料。透過規範服務，進一步強化了稅源管理，夯實了徵管基礎，促進了稅收的增長。
五是牢固樹立依法行政意識，廉潔服務。自己就是投資環境，事事關係地稅形象，她們把依法行政意識和廉潔意識變成每一個人的具體行動，從不利用職權為個人謀取私利。嚴格遵守省地稅局的四條禁令，嚴禁辦稅拖拉，推諉，服務態度不好；嚴禁稅收政策不落實；嚴禁辦關係稅，人情稅；嚴禁利用職權到納稅戶吃、拿、卡、要、報。加強責任意識，嚴格約束自己，全心全意塑造共產黨員先進性形象。幾名同志嚴格遵守各項規章制度，積極參加中心組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性，樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應整個行政審批服務中心的定位要求。能夠對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善於總結，善於挖掘。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，保持強烈的自覺意識和責任意識。由於工作的性質，幾名同志在視窗前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反覆覆地給他們講解法律法規，這個人問一遍，再來一個人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了；不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時間長了也會膩煩，但她們始終沒有這個情緒。她們常說如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?
在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴格執法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到三不；即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現了三個一個樣，即生人和熟人一樣、有關係和沒關係一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內功，高效服務。立足平凡崗位打造過硬工作團隊，優質服務。按照地稅系統的整體要求，她們堅持不懈地提素質、塑形象、強作風，全力打造三精品牌。業務精通，積極開展崗位練兵、技能競賽活動，不斷提高專業技能，每個幹部都能準確快速地辦理各項稅務登記業務，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務精緻，免費為納稅人提供辦公用品，發放《納稅服務指南》，主動為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務中心服務最好、效率最高、納稅人最滿意的服務視窗。納稅人因資料不全不能辦理稅務登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會發生，有時候連在視窗辦稅務登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務取得理解和支援，並且只要提供資料齊全就順利辦理稅務登記。作風精良；由於部門特點，登記中心的同志加班加點工作是家常便飯，節假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅守崗位，長期單調、枯燥、長時間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務、文明服務，保持著融洽的徵納關係。市政府行政服務中心的負責同志評價：地稅局的幹部幹得真不錯，走在了各個部門的前列，為整個行政服務大廳做出了榜樣。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動源於平凡的執著，有一種震撼源於始終的堅持。在星海中並不耀眼的服務之星，紮根三尺辦稅服務檯，用青春的汗水默默地奉獻著。
稅務先進集體事蹟材料5
與時俱進創新發展
組建剛一年的進出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員8人，預備黨員1人，佔該局總人數的50%，是一支年輕而充滿活力的隊伍。該局黨支部憑著一股韌勁，真抓實幹、開拓創新，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，帶領全域性人員奮力拼搏，出色完成了市委市政府和上級領導交辦的出口退稅任務，開創了黨建工作新局面，贏得了業務工作和黨務工作的雙豐收：榮膺珠海市文明單位、珠海市’三八’紅旗集體、市國稅系統先進基層黨組織、市國稅系統先進領導班子等光榮稱號。透過該支部，我們看到了以制度促黨建、以黨建促稅收的管理思路帶來的成功經驗，也領略到了一支與時俱進、不斷創新發展的黨員隊伍的新風采。
建章立制開創黨建工作新局面
支部組建之初，恰逢系統機構改革，新上任的xx局長肩負起進出口稅收管理分局黨支部書記一職，擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務重的局面，但困難沒有讓他們退卻。
該支部首先從建章立制入手，結合本支部實際情況，編印了《黨建工作指引》，將支部的工作規程、黨員的職責與義務、工作目標等事項公開化、透明化、制度化，不但及時理順黨務工作，將每一個黨員的言行舉止置於制度的約束和群眾的監督之下，而且為向黨組織靠攏的積極分子指明瞭前進的方向，使支部工作有條不紊地朝著發展目標邁出了堅實的步伐。《黨建工作指引》具體內容包括：
共產黨員的條件。包括黨員的基本條件、具體條件、八項權利等，它提醒每一個黨員時刻牢記自己的身份以及肩負的責任，時刻在群眾中起模範帶頭作用。
發展黨員工作流程、發展黨員工作說明、發展黨員注意事項。具體包括明確申請人向黨組織遞交入黨申請書→黨支部建立登記卡→入黨積極分子階段→發展物件階段→接受預備黨員階段→預備黨員轉正階段→歸檔環節，以及培養聯絡人跟蹤負責管理辦法的具體要求和工作程式。同時，以通俗易懂的問答形式講解“入黨申請書一般包括哪些內容？”“如何發展團員入黨？”“如何培養教育要求入黨積極分子？”“要求入黨積極分子何時可列入發展物件？”“如何對發展物件進行政治審查？”“如何接受預備黨員？”“預備黨員如何轉正？”等問題。它使積極向黨組織靠攏的先進分子能全面瞭解支部發展黨員的工作流程，按各發展階段的標準要求自己，時刻感受到黨的關懷就在身邊，黨的大門是永遠向他們敞開的。
黨支部委員會換屆選舉工作流程、黨支部各種會議操作規程、支部書記及委員職責、優秀黨員評選辦法。從制度上保障和規範黨務工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規可依。
黨支部工作目標管理制實施方案。具體把目標管理（總分100分）量化為政治理論和專業知識學習（20分）、開展經常性的思想政治工作（15分）、健全組織（9分）、嚴格黨的組織生活（9分）、做好經常性的發展黨員工作（9分）、繳納黨費（8分）、監督管理（30分）等七部分，並制定具體的評分標準，80-100分為達標、60-79分為基本達標、59分以下為不達標，支部定期進行自查和考核每一位黨員，並將評定結果上報市局機關黨委辦，作為支部評選優秀黨員的參考依據。量化的目標管理辦法，督促每一個黨員在努力爭取達標的過程中不斷求進步，也促使支部委員及時制定具體的實施計劃和支部活動方案，抓好黨建工作的每一個環節，將支部的目標管理制度落到實處。