社團期末總結大會（精選10篇）
社團期末總結大會
一、總結的釋義
1.總地歸結。
2. 對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。
3. 指概括出來的結論。
二、社團期末總結大會（精選10篇）
時間過得真快，又到了學期末，回顧這個學期，在取得一定成績的同時，也發現了很多不足和問題，該靜下心來好好寫一份期末總結了，分析這個學期的成長與不足。你還在為寫期末總結而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的社團期末總結大會（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
社團期末總結大會1
本週四中午12:30，我們xx讀書社的全體社員在109教室進行了本學期的最後一次活動“期末總結大會”。本次會議由我主持，現由我對本次活動做以下總結:
一、活動的準備工作
本次的“期末總結大會”，基本上按照都是以前社團的總結方式，來總結本學期的工作的。在本次大會之前我們主要做了以下的準備工作。首先要求社長、副社長、秘書、助理在16周之前完成工作總結，其次由各副社長各推薦4名優秀社員，經本週社長碰頭會時我們共評選出了7名優秀社員，並選出了三名優秀社員代表發言。最後還由我和朱老師評選出了本學期的3名優秀幹部。為了本次的大會才順利進行，還安排了副社長吳xx將管理層的工作總結和優秀社員代表的總結匯總到了一個文件裡面，然後由我列印。
二、活動的進行情況和遇到的問題
本次“期末總結大會”到場的同學並沒有全部到場，有彩排請假的，有開會請假的，同時也有沒有請假的，所以最後到場的人數在20—30之間。對於沒有請假的，我們將做退社處理。
12點40，我們的大會正式開始了，大會的第一項為管理層總結工作，按照助理、秘書、副社長、社長的順序，每人用了兩分鐘的時間對自己的工作進行了總結。
大會的第二項:宣佈優秀社員和幹部。本學期我們共評選出了7名優秀社員和三名優秀幹部，優秀社員分別是陳敏、胡夢緣、黃璐、劉xx、林俊生、羅xx、 許xx；優秀幹部分別是助理周xx、副社長鍾xx、副社長吳xx。為了鼓勵以上優秀社員和優秀幹部，我和朱老師最後決定用朱麗葉基金，給每一位獎勵一本書，下學期發給大家。大會的第三項:優秀社員代表發言（陳敏、劉xx、羅xx），為了能給朱老師更多的時間，所以此環節也就直接跳過了，只是要求大傢俬下去看一下各位優秀社員的學期總結。
大會的第四項:社團的常規工作總結。此環節主要由我給大家講解了社團的經費管理、社團的優點、社團的不足、社團的發展方向。本學期的社團經費450元，全部用完。社團的優點主要表現在大家的寫作水平和素質都有了明顯提高，社團的缺點則表現在戶外活動時的不積極性，請假流程的不規範性。
大會的第五點:寒假作業的安排。本次寒假主要要求大家期末考試結束一週後完成一篇《寒假學習生活計劃》，寒假中完成一篇觀後感、一篇讀後感、一篇《寒假總結》，並鼓勵大家多做兼職和多看《讀者》和《青年文摘》。
大會的第六點:宣佈下學期的管理層。社長為我們宣佈了下學期的社長為周xx，副社長:吳xx、王小坤、董趙皖萍，秘書:林柳枝，助理:劉xx、張麗鵬、黃璐。
三、活動的優點、不足及下一步努力方向
本次大會的優點主要表現在整個活動都在井然有序的進行著，各管理層的的總結，充分顯示了本學期他們所做的工作，同時也表現出了社員良好的進步方向。而本次大會的不足則表現在秘書黃xx和助理鄭xx的臨時缺勤，他們這樣的行為是極為不負責任的表現，極大的擾亂了本次大會的安排，所以在這裡做出嚴重批評，並勸其退社。
社團進步了，才會引領我們的社員進步；社員進步了，才能推動社團的進步。所以在以後的工作當中，我希望我們社團能夠更加和諧，培養更加優秀的社員，寫出更加優秀的文章，就是我們最終的目標，讓大家真真切切的體會到讀書之美。
社團期末總結大會2
文傳社聯於6月22日在弘雷樓501召開文傳院社團工作期末總結大會！大會由社聯副主席陳雪飛主持，分為3個議程。
第一項議程
第一項議程，社團負責人進行工作彙報。各個社團負責人對過去一學年裡在活動比賽中取得的成績與發現的問題進行總結。他們清楚認識到社團現階段的發展問題並表達了自己的建設構想。最後感謝社聯幹部及兄弟社團的支援與合作，祝願文傳社聯及社團能繼續和諧相處、共同進步。
第二項議程
1、辦公室
2、活動部
3、組織部
4、言論監督部
各部門代表簡單闡述工作內容，總結在過去一年工作中優點與缺點，期待在下一年的工作取得更大的進步。
最後感謝社團負責人和部門小夥伴及師兄師姐的支援、幫助、理解和包容。
第三項議程
副主席陳雪飛代表主席團進行總結，她從各個方面肯定社聯幹部與社團在資訊收集和舉辦活動取得的成績，但仍有需要注意的問題如：
1、認真按照通知的要求完成工作
2、工作準時完成
3、提高舉辦活動的能力
最後希望社團與社聯一起努力，把社團建設得更好。
社聯主席張映蓮發表講話，從四個方面來進行總結：
為活動注入更多活力，往“一社團一品牌”的方向前進。
最後，感謝各社團負責人對社聯工作的支援與配合，社聯與社團是唇齒相依的關係，二者相輔相成。社聯工作圍繞社團展開，社團活動也離不開社聯的輔助，在接下來的一年裡，希望能與各社團互相合作、共同進步。
社聯期末總結大會到此圓滿結束，望社聯及社團能夠砥礪前進，取得更大的進步！
社團期末總結大會3
隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結發奮，用心進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動後，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中思考的更細緻，想法更全面，社團部將與各部門成員共同發奮，使校學生會的工作再上一個新臺階。現將本學期主要工作總結如下：
一、社團聯合招聘大會
金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業大學，為豐富廣大學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生開發潛能、展現自我的舞臺，社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣大同學用心響應，紛紛加入到自己感興趣的社團。
能夠說，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數達4600餘人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支援和學生會全體成員的共同發奮。
促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是正因有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的用心協助和發奮，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時刻的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的發奮。在這次活動中，學生會成員都能夠用心地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛生狀況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現象；
2、部分社團負責人沒有在規定的時刻到達招新現場；
3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月份，精彩上演了十佳歌手大賽，與往年的不一樣，這次是五大校區聯合舉辦的，規模大。
從宣傳到決賽，我們一齊並肩作戰，把這個屬於我們的活動辦的漂漂亮亮、紅紅火火，雖然這次活動的主要負責部門是文藝部，但作為學生會的一份子，我們就是一個群眾，我們不分彼此！共同把屬於我們的十佳辦得有聲有色。
從初賽到複賽到復活賽再到決賽，歷時一個多月，社團部所有成員在每次活動中都用心配合，服從安排，在做事中認真踏實！把屬於我們的份內工作做到很好，我們，齊心協力，一齊為把我們的十佳辦得更好而發奮著，為選手投票的那幾天，雖然天氣有點冷，但是我們所有成員做事的熱情還是沒有減退，我們認認真真，爭取不讓其出一點差錯！
12月3日，十佳歌手大賽在藝術禮堂圓滿的落下了帷幕，那一刻，我們內心充滿驕傲與自豪！十佳的成功舉辦說明了團隊的力量是巨大的。但在成功的背後也出現了一些問題，如：東西丟了很多；每次活動都不能很好的收尾！力爭在下次活動中更好的完成工作！
三、一二九愛國戶外
十二月份，我們最重要的工作就是一二九愛國戶外。我們舉辦了接力跑和齊唱國歌等一系列愛國戶外。用接力跑傳承愛國思想，接力跑是一項內含危險性的活動，正因人多而且還要過馬路，但是在我們學生會各成員的充分協調下和組織下，此活動進行的井然有序，同時也充分表現了愛國情操。齊唱國歌，展現愛國風尚。此次活動使同學們重溫歷史，瞭解歷史的使命感，也鍛鍊了自己，展現了自我！
但在活動中也存在這些不足：
1、部分成員做事不夠用心，存在偷懶的現象；
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；
3、因天冷有許多成員沒有準時到；
4、分工不夠明細，做事有始無終。
這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，從社團招新到協助各部門組織其他的各個活動，我們部門的表現總體來說還是能夠的。我們不怕累，不怕苦，從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起，充分發揮團隊合作精神，相互照顧、相互體貼，發奮的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶。
正因只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷髮展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的發奮下，堅信下學期我們的工作會更加出色！
社團期末總結大會4
總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的用心性、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結。期望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
科技創新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創新”的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，用心主動開展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式。
我社主要劃分為四個部門：專案開發部、秘書部、宣策部、外聯部。基本上每個星期都會開展社團指導老師創意發明的相關課程、專案開發部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。
其中，社團指導老師創意發明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，採取了讓社員“獨立自主”選取自己喜愛課程的策略（所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加）。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，並取得了良好的效果。
為方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部採取了各部長獨立安排本部門培訓工作程序的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的用心性。
在本學期中，我社圍繞著“創新”與“發明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的進步是驕人的！但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以後將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
回顧這個學期，我社用心開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經開始用心的展開了。9月11日—9月15日，我社協助學校圓滿完成了中秋遊園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯的肯定和好評；9月23日，與各社員一齊完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力；招新完成後，為加快社團內部的融合，於10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊遊活動；11月15日，在校團委的大力支援下，在東區籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動；為弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社於12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取更大的進步！
社團期末總結大會5
xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。
採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。
從而推出了協會的部門職責制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的職責和進行必要的鼓勵支援，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的用心性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。
在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的潛質，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，務必遵守和維護。
如招幹不僅僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。
同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關推薦，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而到達增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和用心性，使大家用心組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並理解協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費務必用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。
每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都發奮做到一下三點：
（1）使主要資料、活動時刻、地點、舉辦單位等活動資訊醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的.語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動資料。
（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共郵箱裡，對較大或大型的活動則同時也發至戶外休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。
在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作用心性，讓更多的同學和老師瞭解了xx協會，瞭解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝列舉。一向以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。
協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會用心組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的發奮。
我協會還用心申請“第五屆大學生公益活動的小額資助專案”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫忙下在校成功申請批准。
我協會用心響應校團委的號召，用心協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了用心的作用。
我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員帶給舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅僅如此，我xx協會用心協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之戶外嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動專案
，無論是在闖關區還是在積分割槽的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展此刻了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文件資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對於硬體資產如各種棋牌類、戶外類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。
在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位務必填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。
在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其儲存到協會的郵箱、部落格、網路硬盤裡等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並透過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。
在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員務必做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協會近十年的發展程序中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體登出的危機，這使得我們意識到，要想持續協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，務必要建立有貼合自己協會發展狀況的指導思想。
任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一齊來，構成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。
例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文件整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。
為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節思考到位，策劃到位，因此便構成了xx協會專門獨特的策劃書並一向沿用改善至今，在網路平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的部落格，用心上傳協會的相關文件資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出用心發奮。
在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針方法沒有得到應有的實施效果。
例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。
其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部能夠組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部能夠開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部能夠開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。
因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎樣做得更好等，還過多的依靠於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。
因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種方法方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有到達最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、資訊傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議資料全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達資訊的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的職責心和發奮才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的發奮，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計劃和目標。協會透過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展狀況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、方法轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，正因內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去帶給基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
因此，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和資料，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選取，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。
但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都構成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動專案便成了協會歷屆領導人共同發奮和奮鬥的方向和目標。
然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動專案來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放下過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動專案來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展此刻了眾人面前。因此，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動專案主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學帶給服務，發揮和鍛鍊他們的潛質，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，正因隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動專案的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。
如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。
因此將這些活動聚在一齊，由各部門分別承辦並繼承下來，構成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
因此，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放下、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃
（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的狀況也不容樂觀，個性是伴隨著部門特色活動理念和部門職責制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
（2）協會十週年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也期望從諸多方面得到援助。
（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。
（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在必須程度上明白協會的發展方法和方針，能夠在必須程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而到達協會的可持續發展。
社團期末總結大會6
又是歲末；這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊！淮海園裡社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢；大學生的校園文化生活得到了極大的提高。作為大學生社團裡的一分子，在這個即將告別xx年迎來2010的年際交替的日子，我們很有必要對過去的日子做一個總結：一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。
xx年的這段日子裡創業者協會的發展得到了進一步的提高，我們根據社會發展趨勢；和未來的就業趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案，也取得了很好的成果。
本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃，主要設有會長組、秘書組、財務組、外聯組、實踐組和市場資訊調查組。各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛鍊了大家，很好的為大家樹立了人生價值觀，為未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習；開展登山活動，參加了淮海工學院大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊雲蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中，我們會員充分發揮了他們的才能，不管是在舞臺佈景還是在後臺管理方面都取得了顯著的成績。
一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想。我們的目的就是為廣大會員創造一個鍛鍊自己的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的擇業心裡素質。
我們總結過去社團的發展得出經驗：
一、在大學生創業者協會的工作經歷有助於大學生進行自我認識與定位
大學生就業與創業“難”，首先“難”在對自我的決定與定位上。一向生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領域、願意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的決定，之因此如此，就是正因還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認識。而大學生創業者協會所開展的活動，則有利於培養大學生自我認識和自我教育的潛質。
大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性為一體，並引導社團成員立志成才為主要任務的社團。透過加入大學生創業者協會，不僅僅能夠豐富大學生的課餘生活，更有利大學生認識自我，認識社會；另一方面，大學生創業者協會雖然屬於學生自發組織，但是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。因此，在社團的活動組織中，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地為自己定位：到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳？是擅長做外聯，還是更擅長做後勤？
大學生創業者協會的活動也為廣大會員帶給了釋放自我能量，展示自我的舞臺。透過參加或管理社團活動，大學生能夠直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特徵和各種潛質，從而對自己有清醒的認識和把握，對自己的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說：“人貴有自知之明”，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學生在擇業之前最好的心理準備。
二、大學生創業者協會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優勢
近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也因此越來越嚴峻。《南方日報》以前報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生就應發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自己鍛鍊成為個性鮮明、能夠適應社會的人。
與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢？詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛鍊，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優勢：
1、有助於培養大學生良好的表達潛質，更好地向用人單位推薦自己
大學生創業者協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。透過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛鍊等等，都能夠使社團成員得到鍛鍊，增加對自己的自信度，增強與人之間的溝通潛質。
2、有助於培養大學生的組織管理潛質，更加適應用人單位的工作要求
對於每一個有創業激情和創業精神的大學生來說，都有立志成才的願望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功慾望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，並且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學生創業者協會，都會給每一個社團成員帶給這樣的發展空間。
3、有助於培養良好的政治鑑別潛質
社團成員透過參加社會實踐、社會調查，透過與政、工、商等各部門的溝通，有利於培養大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會，為自己的將來發展定位。
大學生創業者協會本著增強大學生社會競爭力，營造一種“想創業、敢創業、會創業”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長。我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們此刻要培養的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學生創業者協會的工作和鍛鍊中，更要有學識的增長、技能的提高、理性思維的構成、團隊精神的培養等等，這些缺一不可。在此，務必記住我們的口號：
給我一個支點，我將撬起地球！
只要你決定去贏，全世界都為你讓路！
社團期末總結大會7
這是一個豐收的季節，這個季節五穀豐登，這個季節碩果累累，我院學生社團在本年度的工作中呈現出了生機勃勃的壯麗景象。
在第四屆社團文化藝術節成功舉辦後，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之後在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優良傳統的基礎上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，最佳化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規範化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。
加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網路化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、規範化、收益人數眾多化發展，積極爭取各方面支援，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯幹部以及社團幹部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的宏偉藍圖，我們積極瞭解各社團的發展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮鬥，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯的未來充滿信心，社聯辦公室裡始終洋溢著幸福快樂而又不失嚴謹工作的良好氣氛，我們努力打造社聯文化，打造社聯的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞臺，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相瞭解的機會，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮鬥，每個人的身上都煥發著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。
10月23日，學生社團聯合會迎來了首屆“社團幹部研習班”活動，此次活動旨在互相學習社團經營管理的經驗，同時共同研究臺灣大學的社團發展理念，讓我們的社團幹部進一步的瞭解本社團存在的發展問題與社團的發展遠景，本次活動各社團的參與度高，學習熱情很足，活動中還有各種考驗團隊協作的小遊戲，進一步增進本協會內17咳嗽敝間的默契度，此次活動是社團文化節來臨之前的一次很好的練兵訓練，各社團透過此磩17活動總結不足，規劃未來，更是為社團文化藝術節打下了深厚的基礎，使各協會對本協會的活動規劃走向正規化，走向更深的層次。
社團期末總結大會8
本學期，依照我校“讓教師幸福發展，讓學生陽光成長”的辦學理念，為使學生在學校獲得更多的知識技能和鍛鍊，成立了多種社團組織，開展了多種活動，現總結如下：
一、取得了一定的成績。
經過大家的一致努力，各種社團在上級組織的活動中，取得了一定的成績，如經典誦讀社團在區教體局組織的“慶六一誦讀展演活動”中獲得了二等獎，科技社團由多幅科技幻想畫和多件小發明入圍區教體局評比，豎笛組排練的迎教師節節目已初具規模，籃球社團絕大部分隊員已經由最初的不會打籃球到運球、投籃很自如的程度。
二、具體做法
（一）、健全組織，保障各種社團有序開展。
學期初校委會確定了由於校長主管，政教副主任王貫智主抓，各種社團有正副組長具體實施的管理辦法，王主任平時督促，每週向於校長一彙報，發現問題及時解決，確保了各種社團活動順利開展。
（二）、活動開展有聲有色。
本學期，在學校成立的文學社團、科技社團、籃球社團、書畫社團、豎笛社團、跳繩社團、棋牌社團、誦讀社團等社團中，部分社團開展得有聲有色：如李廣老師負責的籃球社團每天早晨和課外活動時間，都堅持讓學生練習基本動作，經過將近一個學期的練習，學生基本掌握了打籃球的要領；陳曉陽老師負責的豎笛社團，不僅利用音樂課而且利用下午課外活動時間堅持練習，現在基本能獨立演奏曲子。崔豔玲老師負責的科技社團，積極動腦子想辦法培養學生的創新意識，讓學生觀察花期，併到科技館參觀學習，使學生獲得了很多書本中學不到的知識等等。
三、存在的問題
1、部分社團由於種種原因沒有積極行動起來，如：棋牌社團一直沒有找到合適的活動場所，跳繩社團也沒有開展起來，書畫社團活動的次數也不多等等。
2、對於開展活動的社團，負責活動的輔導老師具體的工作量該如何核算，一直沒有確定下來，導致了輔導老師的工作積極性不高。
3、目前社團開展的工作還不夠深入，質量不高，一些工作缺乏新意。
四、以後工作思路
1、進一步加大此項工作的開展力度，多向一些先進學校學習，學習他們的長處，彌補自己的短處。
2、加大此項工作的投資力度，使各種社團向高、精、尖方向發展。多出精品，多出上乘作品。
社團期末總結大會9
一個人想要取得成功，首先要給自己合理定位，明確目標。同樣，一個社團也只有確立好目標，才能取得長久的發展。要清楚社團的性質，宗旨，發展方向等，才能將社團的活動舉辦得更有特色、意義。
一年前我們發現我社人員的流失的情況嚴重，成為社團發展的隱患。所以在過去的一年裡我們的工作主要在於加強社團內部建設，增強社團的凝聚力，樹立良好的社團形象，吸引和留住更多的同學，把社團建設的更加強大。
活動一：迎新晚會
經過兩個月的緊張排練，我們的部分社員在2013年的新生迎新晚會中成功演出了兩個節目。本次登臺社員們抱著激動，緊張的心情，最終完成了演出。社員們深刻體會到了“臺上一分鐘，臺上十年功”的含義。而對於表演存在的種種不足，社員們也積極吸取經驗教訓。
活動二：社團招新
社團的招新相當於給社團注入一股新鮮的血液，我們懷著對音樂的熱愛和對新社員的期待，迎來了我們2013屆的新社員，進過層層面試選拔，我們的新社員就此誕生。同時誕生了我們的新社徽。我們為音樂而生，MC為你而生，這個小小的音樂世界，就差你了！We Want You！
我社主要劃分為兩個部門：器樂部和聲樂部。各個部門的社員們相互合作，相互支援，使社團得以順利發展壯大。
活動三：社團日常排練
在培訓工作的開展上，我社今年大膽創新，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員集體參與社團日常漂亮的新模式。
My Club作為一個以音樂為主的社團，我們的宗旨不僅是為社員們提供更多的展示平臺和交流空間，我們更注重的是發展社員的自身音樂素質和音樂技能。所以我們在進行外聯活動之前先進行了數次的社團排練，並將社團排練定為日常活動，每兩週固定進行一次排練。
在陳文躍老師的帶領下，社員們學習了基礎樂理，練習了發聲方法，吉他彈奏，還一起練習了一些歌曲的合唱。提高了社員的積極主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，並取得了良好的效果。
同時我社進行社團內部展示的活動，社員們紛紛積極展示了自己的特長，在老師的指導點評下，大家充分認識到自己存在的問題並在之後的練習中加以改正，互相交流經驗，總結教訓，加強了各社員之間的友誼，使之前人員流失的情況有了很大的改善。
活動四：承辦學校活動
我社幫助學校學生會組織承辦了校寢室文化龍舟繩比賽專案，社員們積極參與，相互配合，認真完成任務，確保了比賽公平、公正、公開的進行。社員們在社團需要幫助時挺身而出，培養了社員之間的團隊合作精神。
總結：
在剛開始的社團介紹中我們說過：“我們相信音樂是建立在快樂之上。有多少苦痛，有音樂和我們一起度過，一起承受。有多少快樂有音樂和我們一起享受，一起感動。“雖然我們做的一定不是最好的，甚至有很多的不足，但是我們做到了當初的承諾，讓音樂與大家的生活相伴，社團使大家緊密相連，無論開心難過這一年我們相伴走完了一段旅程，感謝大家的相伴。
社團期末總結大會10
日子如同白駒過隙，轉眼間本學期學生會的工作已近尾聲。在學院各級領導和老師的指導幫助下，管理系文藝部結合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了一系列貼近同學、服務同學的工作，進一步發展自己的品牌特色活動，為同學們的學習、生活提供了幫助，取得了一定的效果。現針對過去這一學期學生會在工作中的表現，進行具體總結如下：
三大球比賽
這項活動全校的所有院系均參加比賽。在比賽期間，管理系以最高的熱情迎接每一場比賽。堅持“友誼第一，比賽第二”的理念，在比賽中賽出風格，賽出風采。學生會各個部室所有成員都積極認真的做好後勤、拉拉隊等工作。文藝部主要負責拉拉隊的工作，在比賽中為運動員吶喊、助威，助運動員一臂之力，最終運動員在大家的鼓勵之下取得優異的成績。
中文演講比賽
此次比賽歷時近一個月。從比賽的一開始，文藝部就此次比賽展開充分的準備。從活動的宣傳，到文藝節目的準備，以及後勤工作。我們文藝部的每名成員都全身心的投入到這次活動中。最終，在大家的共同努力下，此次活動取得了圓滿成功。
辯論賽
伴隨著中文演講賽，我係的辯論賽也拉開了帷幕。從初賽，複賽，到決賽。我們文藝部對此次活動給予了大力支援。不論是前期的宣傳，比賽前會場的佈置，以及比賽時秩序的維持，我們文藝部始終熱情高漲的工作。配合其他部室。使得這次活動完美的落下帷幕。
主持人大賽
此次活動我們文藝部主要負責文藝節目。從複賽到決賽，我們文藝部每名委員都積極的為這次比賽準備著。大家不怕苦不怕累，堅持排練，最後將最出色的一面獻給了所有觀眾。
寢室文化節
這是我係最具特色的一項活動，自活動開展的七年裡，可以說是一屆比一屆成功，這是我係所有人共同努力的結果。我們文藝部對此次活動的成功展開也功不可沒。前期的宣傳，物品的準備製作。以及活動當天場地的佈置。我們每名委員都盡了自己最大的努力希望搞好這次活動。最後在大家的共同努力下，歷時兩個多月的寢室文化節取得圓滿成功。
組建舞蹈隊
本學期，我係文藝部組建了一支實力雄厚的隊伍舞蹈隊。每名隊員都擁有良好的舞蹈天賦。堅持著常規訓練，希望能為我係、我校展現出最風采的一面。
例會
例會是我們文藝部的常規工作。在那裡我們揚長補短，智慧的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我們受益的大書。特別是我們的學長學姐，在他（她）們的身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我們便深深的感覺到我們是同學的公僕，全身心的投入到一件事裡感覺真好。不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我們文藝部責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。
我們不僅代表我們的這一個部門，而是整個學生會的素質的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契相親相愛。
透過在學生會一學期的工作，我們在真正意義上明白了團結的重要性。每一個部室的活動。都要靠大家的努力。透過這些活動，大家之間的友誼得到了更一步的加深。
學生會，是一個學生自發組織的服務學校，服務同學，服務自我的義務機構。選擇了學生會，就是選擇了一種新的生活。在以後的工作裡，我們會全心全意為同學服務。服務同學，鍛鍊自我。不斷總經驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！