2022年社群組織生活會個人對照檢查材料（精選8篇）
2022年社群組織生活會個人對照檢查材料
一、組織生活會的基本內容
（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。
（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。
（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。
（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。
（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。
（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。
（7）深入實際、聯絡群眾、做群眾思想工作的情況。
（8）艱苦奮鬥、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。
（9）開展積極的思想鬥爭、自覺地同錯誤思想和行為作鬥爭的情況。
二、2022年社群組織生活會個人對照檢查材料（精選8篇）
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是小編精心整理的2022年社群組織生活會個人對照檢查材料（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社群組織生活會個人對照檢查材料1
按照社群黨支部的統一安排和部署，會前我自覺加強理論學習，打牢思想基礎，並在廣泛徵求群眾意見的基礎上，認真查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，明確了整改措施，現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、上年度組織生活會問題整改落實情況
20XX年
二、存在的主要問題
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，在理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面。作為社群的一名黨員，本人能夠認真履行工作職責，思想覺悟較高，但理想信念築得不牢，認真對標對錶增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面還有所差距，具體表現在看問題、辦事情的思維不活、視角不寬、方法不多。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習抓而不實，學習浮在表面，缺乏全面、系統和深入的總結和提煉，缺乏細緻入微的鑽研和思考，經常忙於業務工作，將理論學習拋到一邊無暇顧及，有時候擠時間學習抱有拼湊對付的心理，學習不上心、不入腦，致使學習的效果不明顯。比如，社群組織的主題黨日活動，雖然能夠積極的參加，但活動的質量不高，作用發揮不夠，沒有達到學思踐悟、學用結合、學以致用的效果和境界。
（二）對照入黨誓詞和新時代合格黨員標準，在責任擔當是否堅定、鬥爭精神強不強方面。一是對入黨誓詞的理解不深。雖然對入黨誓詞，能夠做到熟記於心，但理解的層次不高，停留在淺表化的階段。對入黨誓詞的理解膚淺，沒有把做好社群工作結合起來，沒有達到學思踐悟、學深悟透、學用結合的效果。二是責任擔當不強。自己作為一名社群的黨員，能夠發揮模範帶頭作用，對低保、民政等工作能夠放在心上、抓到手上、抗在肩上，熟悉各項業務政策，努力做細做實為民服務工作，但對自己的要求定得不嚴，標準立得不高，侷限於完成各專案標任務。但面對一些群眾的急難愁盼問題，黨員的表率和示範作用發揮不暢，積極性和主動性不夠，缺乏總體的謀劃和思考，思路方法不活、辦法招數不多，攻堅克難的勇氣和魄力不足。三是奮鬥精神不足。由於工作多年，自認為工作經驗豐富，做好社群各項工作遊刃有餘，得心應手。久而久之，艱苦奮鬥、奮發有為的動力和意識逐漸減弱，思想鬆懈麻痺的思想，甚至有些厭倦情緒，對一些具體工作存在挑肥揀瘦、應付對湊的思想，真抓實幹、奮勇拼搏的的精神衰減。
社群組織生活會個人對照檢查材料2
“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯絡群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯絡，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群幹群關係。在此次 “四風”問題查詢過程中，第四黨支部結合去年創先爭優活動的教訓，以及制定的一系列整改措施，明確要求查詢“四風”問題一要端正態度，避免走過場，走形式；二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠；三要結合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面認真查詢。經支部座談會、個別談話及反覆意見徵集，查找出了問題，並明確了今後的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。
一、四支部遵守黨的政治紀律情況
一直以來，第四黨支部都服從黨的領導和局黨組的領導，始終全心全意為全域性搞好服務，始終牢記權為民所用、利為民所謀、情為民所繫的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、服務觀，服從工作安排，不斷查詢工作中存在的問題,做到邊學習、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標準要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學檔案多一些，學業務少，用時學得多一些，不用時學得少一些。二是政治敏銳性和創新意識還不夠強。隨著經濟社會的不斷髮展，在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎，如何把服務工作做得更好還探索不夠，缺乏創新意識。三是在隊伍建設方面還有差距。作為四支部負責人，在幹部教育管理過程中，有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。有時甚至“睜一隻眼閉一隻眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。
二、轉變作風方面的基本情況
此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創先爭優活動中，被評為“後進支部”的教訓，結合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查詢過程中，明確要求查詢“四風”問題一要端正態度，利用支部座談會、個別談話及反覆意見徵集方式，避免問題徵集走過場，走形式；二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠；三要結合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面認真查詢，並明確今後的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實效。
三、存在的問題
(一)形式主義
1、學習有差距。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什麼就學什麼，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。
2、工作作風不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔子，怕得罪人，習慣於做表面文章，對工作消極應付，敷衍塞責。
3、工作態度有待提高。工作方法有待改進，侷限於用老方法、老方式幹事，以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，對會議、檔案深層次內涵未認真深入思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主義
1、服務工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務缺乏創新意識，存在不求有功但求無過的現象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數量輕質量、重開頭輕結尾、重一時輕長遠、重領導輕職工的情況。
2、工作紀律不嚴。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺勤現象；有上班時間串崗、離崗現象；有工作時間上網聊天、談“股”論“金”現象；有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現象。
3、服務意識有待提高。在工作中對同事反映的後勤服務問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現象。
4、有好人主義思想，對幹部要求不夠嚴格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。
5、對同志關心不夠。在時間緊、任務重的情況下，有時容易產生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少；抓建設多，抓思想教育少；提要求多，關心幫助少。
(三)享樂主義
1、創新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現。
2、工作計劃性有待加強。在後勤服務過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全域性一盤棋的觀念。
3、學習存在惰性心理。缺乏主動學習的慾望，對理論的學習沒有長期的規劃，單位安排學什麼就學什麼，想起學點什麼就學點什麼，存在著實用主義想法。
4、隊伍素質參差不齊。突出表現為業務素質不高、知識結構陳舊、辦事方式、方法老化；部分幹部敬業精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。
(四)奢靡之風
1、存在接待超標現象。中央八項規定實施以來，提倡節儉、狠抓浪費，但根據部門工作實際，工作中接待任務不可避免，接待標準難予把握，有時出現超標現象。
四、對照檢查“四風”問題存在的主要原因
1、理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。
2、工作缺乏一種攻堅克難的鑽勁，工作作風有待進一步改進。 在工作中能夠埋頭苦幹，勇於接受任務、承擔責任，但面對新成立機構，在工作中纏於事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。
3、全域性觀念意識不夠。在全域性性問題上唯上思想較重，習慣於定式思維，沒有樹立大局觀念和協作意識，作風漂浮，服務意識不強；有的幹部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕擔負責任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。
4、工作流於形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規，不在工作中求創新，不在效率上求提高。少數幹部放鬆了對自己的要求，制定的紀律不能嚴格遵守，出臺的制度不能模範執行，紀律觀念淡化，從而導致對後勤部門綜合評價不高。
5、黨性鍛鍊還不過硬。黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏學習的韌勁，開拓創新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求群眾的意見，接受群眾的監督，缺乏憂患意識和創新精神，因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。
6、創新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現。
五、對照檢查今後改進措施與努力方向
1、加強學習,夯實理論基礎。要以學“四風”為契機,轉變作風,不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性,做到理論聯絡實際,在努力提高自身的思想認識的同時,帶領執法總隊的同志們一道加強學習,不斷提高理論和工作水平。
2、增強服務，樹立宗旨意識。要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和利益觀。堅持以服務為本。要堅持以領導同事的需求為目標，以後勤服務工作的發展為己任，時刻想同事所想，急同事所急。
3、強化管理。從上下班考勤、會議考勤、上班期間工作紀律執行情況，業務工作安排和落實情況上下功夫，對本支部幹部實施全方位的管理。
4、嚴明紀律，提升支部形象。對每一個支部幹部從言行上規範，從紀律上約束，達到令行禁止、文明高效的目的。堅持工作時間不遲到早退，不網聊、遊戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閒侃。待人接物顯熱心，疑難問題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見誠心。
5、創新模式，突出服務。嚴格支部制度的管理落實，同時著力強化制度的執行力度，落實問題追究制和問題行為跟蹤整改制。突出人文關懷，實施和諧管理，關注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務中心煥發出生機和活力，以取得服務的最佳效益。
6、解放思想,大膽開拓創新。加強學習,開拓思路,大膽創新,嚴抓隊伍建設，營造一個好環境，完善一套好制度，樹立一個好形象，搭建一個好平臺，建成一個好集體。理清工作思路、明確工作任務,做到邊學習、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強做好工作的責任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進。
7、堅持原則,嚴格要求自己。繼續加強黨風廉政相關規定的學習,提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細節上都保持一個黨員的高風亮節。嚴格要求自己,注重自身修養,堅持原則辦事,堅持服務於民,做一個合格的共產黨員。
黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，下一步我支部將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，進一步為領導、為同事搞好服務，以肯幹來提升實幹的境界，以敢幹來展示實幹的氣魄，以會幹來增強實幹的本領，以能幹來凝聚實幹的力量，努力把工作做得更好，使服務中心的工作邁上新臺階。
社群組織生活會個人對照檢查材料3
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查詢突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但透過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全域性意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全域性、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20XX年沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
社群組織生活會個人對照檢查材料4
按照縣委組織部對開展年度組織生活會要求，結合20XX年局工作實際，自覺對照檢查，各黨員幹部開展自我剖析，縣直機關黨支部20XX年班子對照檢查如下：
一、存在的問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從全域性總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會一課”的制度，只是滿足於應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過於單一，習慣於念報紙、讀檔案、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題；黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規範入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。
四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高；超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位；高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放鬆理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
2、一是個別同志對自己放鬆了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由於工作忙、事情多,放鬆了黨性鍛鍊的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所鬆懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。
3、沒有牢固樹立公僕意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公僕意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務的關係，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員幹部和人民群眾的魚水關係，主僕關係。
4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面侷限於喊口號、學檔案。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員幹部的帶頭和榜樣示範作用；二是沒有切實把轉變作風、真抓實幹作為重中之重。
三、整改措施及今後努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事；真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
社群組織生活會個人對照檢查材料5
根據《xxx管理中心黨委關於認真召開20xx度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關於加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央的決策部署等重要指示精神等，聯絡所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛徵求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
一、存在的問題和不足
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部透過組織學習王繼才等同志的先進事蹟和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示範引領作用不夠突出；引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距；支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示範點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲於應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯；對於上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠；還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
(四)堅持發展黨員政治標準和程式步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對於入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不紮實，黨員的發展質量還需要加強；從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠；黨員結構不夠最佳化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足；還存在黨員發展資料整理的不細緻、不嚴謹的問題。
(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們透過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以信任代替監督的情況；提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄；在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。
(六)聯絡服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的`溫暖，所站之間的協調配合上還有不足；再者常常忙於事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。
(七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，並且透過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯絡實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢幹氣魄，工作的實效性有待進步提高；還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。
二、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：
(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時鬆，領會不深入，具體工作中聯絡少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導幹部的示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛鍊較少，自覺加強黨性鍛鍊不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處於“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導幹部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。
(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意願存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導幹部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示範作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和檔案精神的學習把握不充分，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。
三、努力方向和整改措施
近段時間以來，支部班子透過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢於直面、勇於擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。
(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，採取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平；班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。
(二)強化黨性鍛鍊。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實做好“六好黨支部”建設；嚴肅黨內政治生活，規範落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色；定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力於解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。
(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮鬥、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資採購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線；嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事；繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受並認真改正。
社群組織生活會個人對照檢查材料6
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的問題
(一)認真學習貫徹和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，佈置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：
1、全域性意識不夠強，存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細緻，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。
3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面
入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流於形式，未能取得良好的效果。
二、產生問題的原因分析
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)今後的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、，並將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。
(二)改進措施：
一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新要求的本領能力。
三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明
20XX年，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
社群組織生活會個人對照檢查材料7
根據XX局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關於基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，透過自身查詢、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今後的努力方向和改進措施。現就相關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）政治功能方面
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
（二）四個意識方面
班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，透過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今後還需要透過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”
（三）四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
（四）工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學；支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員瞭解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安於現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
（五）發揮作用方面
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規範。
（六）自我要求方面
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作佔用時間多為藉口放鬆對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全域性的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產生問題的根源
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，沒有真正透過學習達到武裝頭腦、聯絡實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙於情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不願較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱鉅性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑑別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全域性工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員幹部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（二）強化擔當，在堅定理想信念上當標杆。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員幹部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實；用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員幹部的思想力。二要唱黑臉。敢於唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要衝在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中衝鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。
（二）自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細緻、快速高效，使工作開展處於主動的規範狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入瞭解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
（三）建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大範圍地讓群眾參與；二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂範帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，透過跟蹤問效保證落實；建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。
社群組織生活會個人對照檢查材料8
按照召開組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平總書記關於加強黨的政治建設重要指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。
一、上年度組織生活會反饋問題整改情況
組織生活會，透過學習調研、徵求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，並逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：
一是理想信念方面。深入學習和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監督。
四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
二、查詢的突出問題
透過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有:
(一)思想政治方面
一是學習黨的十九大精神和的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重於行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。
(二)精神狀態方面
一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風方面。
一是存在以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重於工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。
(四)遵規守紀方面。
一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難瞭解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現和形成，根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：
(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎麼說就怎麼幹，自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺，致使不能很好的運用指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，認真學習了黨章黨規和習近平總書記講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全域性的角度上想問題不夠。對於關係群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一彙報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過於求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。
(四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今後的整改措施
在今後的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會上下功夫,堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勇於擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹，紮實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢於創新、敢於突破、敢於擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。
(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站建立等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真誠解決群眾疾苦。
(四)嚴於律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。