社群居委會工作人員工作總結（通用22篇）
社群居委會工作人員工作總結
一、什麼是工作總結
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。透過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑑，從而推動實際工作的順利開展。
二、社群居委會工作人員工作總結（通用22篇）
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編為大家收集的社群居委會工作人員工作總結（通用22篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社群居委會工作人員工作總結1
在xxxx行政和黨委的正確領導下，社群居委會按照上級的要求，充分調動每位小區管理員的工作積極性，使每個同志都能心情舒暢，團結一致努力工作，較好的完成了各項工作任務，現將全年的工作情況彙報如下：
一、建立社群管理長效機制。
由於社群管理是一項任重而道遠的工作，是不可能一蹴而就的，為了給今後的社群管理打下一個良好的堅實基礎，首先，我們制定並完善了各項規章制度，如居委會工作制度、居委會幹部工作制度、學習制度及各項工作具體工作職責。加大居委會管理員的學習力度，提高居委會員工素質、分工合作、團體協作，建立一支專業化、高素質的社群工作者隊伍，以提高社群服務質量。其次，做好轄區基礎工作。我社群地處xxxx區，目前有116棟3379套住戶（不包括正建的），轄區常住戶口3438戶，8373人，流動人口215餘人，管理難度大。為了掌握轄區情況，居委會的管理員為轄區居民建立了家庭臺帳。以苑、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況進行登記，同時，我們還對轄區的流動人口情況、暫住人口情況、“兩勞”釋放人員情況及吸毒人員情況均做了分門別類的統計，為各項具體工作的開展提供了便利。社群管理長效機制的建立極大的提高了社群管理的效率。
二、以高質量的服務、高效能的完成各項具體工作
1、社群服務。社群服務是我們的工作重點，作為直接面對居民的第一“視窗”，社群的服務質量、效率將直接影響管理中心在居民心目中的形象。因此，我們加強了對居委會管理員的思想及業務培訓，提高管理員的素質以飽滿的工作熱情、較高的工作效率為轄區居民服務。首先，以社群管理員為主，為建立衛生先進社群，開展了社群環境整治工作，對43家種有菜地及雜樹的居民上門做工作並進行了清理。第二，為配合四機社群改造、騰退房分配、全國統計調查等工作共計開展入戶調查5次，入戶540戶。第三，開展便民服務，全年共辦理戶口變動手續245人；為居民出具各類證明678份；進行協助各級部門對社群常住人口調查等300餘人，極大的方便了轄區居民。
2、社群就業。今年共計申報零就業家庭24戶，已認定17戶，全部安排就業；申報就業困家庭42戶，已認定37戶，全部安排就業；全年職業介紹58人，推薦培訓52人；辦理失業證54本；城鎮居民醫療保險共辦理146人；城鎮居民養老保險2人；城鎮居民靈活就業人員社保補貼15人；另外做好小額貸款的初審服務工作，現在轄區已有2名自謀職業的失業人員申請了小額擔保貸款8萬元。同時對本社群下崗失業人員中的創業人員進行摸底，上報24人。按照地方勞動就業部門的要求，對轄區內xxxx城區企業退休員人實行社群化管理，共計登記造冊36人，確保了社群企業退休人員老有所樂、老有所養、老有所用、老有所依。今年協助主業單位對20xx年申報的靈活就業人員社保補貼進行了發放，歷時兩週，共計發放367人，958499.62元，辦理20xx年靈活就業人員社保補貼398人。
3、民政工作。我們重點抓好社群城鎮低保工作，城鎮低保是最直接反映政府對弱勢群體關懷的一項工作。為了做好這項工作。我們嚴格按照《城市最低生活保障條例》做到應保盡保，一個不少。同時，又嚴格把關，對不符合條件的居民耐心解釋，將政府的錢投入到真正需要的困難戶手中。全年，我們累計為9戶困難家庭辦理了低保，月總計金額17元。我們還向地方民政部門及時反映我社群低保戶劉小龍的家庭情況和特殊困難，為其申請到大病救助資金5000元，緩解了家庭困難；同時積極爭取地方廉租房補貼政策在我社群的落實，經過努力，先後為3戶特困居民申請了廉租住房補貼費5592元；向民政部門爭取為社群3戶困難家庭申請了臨時救助金700元；全年透過xxxx渠道為社群困難人員、無業協解人員申請困難救濟補助50000元；春節期間對645名家屬、197名遺屬進行慰問，發放慰問金18.19萬元；同地方政府聯合慰問12戶低保困難家庭，發放慰問物資48件，摺合人民幣2400元；對4戶地方退休困難上門進行慰問，發放慰問物資8件，摺合人民幣600元；國慶60週年對521名社群離崗家屬和遺屬進行慰問，發放慰問金104200元；
4、計劃生育工作。認真貫徹執行中共中央和國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，堅持以人為本，創新工作思路和方法，不斷完善目標責任制，認真履行工作職責，按計劃完成了全年計生工作。20xx年符合政策生育率100%，期內人口出生統計準確率達100%（其中一孩出生率89.13%、二孩出生率10。87%），常住已婚育齡婦女節育率達到83.53%。孕情及時上報，二孩及以上妊娠物件孕情登記上報及時率100%。上環率達到88.54%。今年三季度，按照中心計生辦的要求及地方政府的安排，組織計生專幹和資訊員進行了xx省開展的“全員人口資訊系統”資料庫的建立，透過比對、入戶、核查等工作流程將全轄區5080戶11632人的資訊全面錄入系統，確保了轄區全員人口資訊的完整和後續的管理工作順利展開。
5、社群維穩工作。一是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。全年，調解因漏水、環境衛生、家庭不合等各類糾紛63起，調處率100%，調處成功率95%，矛盾糾紛的及時排查對轄區的穩定起到了極大的作用；二是開展了“自然災害防災自救”的宣傳工作，列印100份“自然災害防災自救”知識到小區進行宣傳；三是開展“建立省級衛生城市”活動，發放“創衛”宣傳單1000份，並上門滅蟑、登記造冊、逐戶清理，購鼠藥2500袋投放到四個小區，預防鼠疫；四是開展了“甲型H1N1”預防的宣傳工作，並把預防“甲型H1N1”的知識發放到小區進行宣傳，防止形成恐慌；五是協助開展騰退房登記工作，對61個符合購房條件的人員進行身份認定蓋章；六是加強安全用氣、用電、防火等安全檢查工作，自編併發放《四機社群天然氣使用告之》、《更換強排式燃氣熱水器的倡儀書》等宣傳資料6000份。
以上就是我社群全年的部分工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求有一定的差距。在今後的工作中，我們將繼續從實際出發，把維護社群居民的根本利益放在第一位，不斷總結經驗，開拓創新，努力探索出一條適合我社群居委會工作的新路子，努力把矛盾消化在基層，化解在萌芽狀態，促進社群和諧穩定，確保社會的長治久安。
社群居委會工作人員工作總結2
不知不覺，我到居委會工作已有一段時間了，這段時間在居委會的領導和同事的幫助和支援下，學到了很多書本上學不到的知識，各方面都得到了鍛鍊和提高，對社群的工作有了更深入的瞭解和體會。現將本人思想及工作情況總結如下：
一、要堅持不斷地學習政治理論和業務知識。
剛剛跨入社群這個領域，新的挑戰對於我來說是艱辛的，只有積極主動學習黨的新方針、新政策，不但的更新知識，把知識融會貫通，融入自己的生命，運用到工作中，才能真正的做到與時俱進，開拓創新。在業務方面，只有努力學習，虛心地向社群同事請教、學習，多問，多想，多動腦子，才能儘快熟悉社群的各項業務流程和規範，真正做到一專多能。只有透過學習，努力提高了思想覺悟和業務素質，才能為今後的工作打下堅實的理論基礎。
二、真正做到“以人為本”，有較高的服務意識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在培訓時候已知居委會的工作宗旨是：上為政府分憂，下為居民服務，那時只是知道，並沒有深刻的體會到什麼是為民服務。在居委會工作的這段時間裡，有了深刻的認識。舉個小例子辦人口流動，耐心，細心，無私給予，與居民打成一片。
三、吃苦耐勞，無私奉獻。
有高度的事業心與責任感，工作認真負責，紮紮實實的完成上級派給的任務。
在居委會工作的這段時間裡，思想上有了更深刻的意識，作為一個社群工作者，要愛崗、敬業、無私奉獻，盡心盡力的做好每一項工作，要實實在在的為人民辦好事辦實事。
同時在此期間也發現了自己的不足：
一、與居民打交道太少，居委會里的同事對小區裡的居民情況掌握很熟悉，哪戶需要幫助，哪戶老人生病都很瞭解，而我卻很迷茫，除了入戶登記那幾棟樓外，其他的幾乎沒打過交道。
二、業務知識掌握的不夠熟練，在計劃生育方面還有很多知識需要學習。
在今後的工作中，我會努力的改正自己的不足，加強學習，不斷的提高自己的政治素質和業務水平，下半年學習工作重點是：
一、牢固樹立大局意識、增強責任感、提高自身素質和工作能力。
二、重點學習民政管理與計劃生育，多聽多看多學多問，向民政主任學習戶籍管理，向計生主任學習計劃生育，協助其工作，努力，紮實，認真完成上級佈置的每一項工作。
三、做好房產證調查工作
四、提高服務意識，走進居民、接近居民、瞭解居民所想所要，讓居民能滿意，與居民打成一片，全心全意為人民服務，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。
五、認真負責的努力完成上級交付的各種臨時性工作。
社群居委會工作人員工作總結3
按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定和《浙江省社群居民委員會換屆選舉工作暫行規定的要求》。根據鎮黨委換屆選舉工作有關精神。勝山鎮第六屆居民委員會任期已滿。但我受上屆委員會的委託，向大會作三年來的工作報告，並請各位居民代表提出寶貴意見和建議。
勝山鎮居委現有居民1778人，1179戶。退管人員161人、殘疾人7人、重點優撫物件3人、低保物件3人、一個居委黨支部。現在有黨員82人，居委會擔負著社會保障社群管理。社群黨建三部分任務。上為黨委政府分憂，下為居民群眾解愁。
一、三年主要工作開展情況。
1、增強服務意識，提高服務功能。
三年來共增加民居234人，106戶。增加的人員極大部分是回鄉大學生，還有一部分是在勝地名苑購房落戶的外地人員。這些人員都是本地的天之嬌子、外地的精英。真所謂“二高一輕”即文化程度高、政治覺悟高，年紀輕。再加上一批老居民也都是高素質的人員。他們都是從原國營單位大集體單位轉來的下崗工人。還有教師等等人員。針對這樣一個群體要管理好，服務好。需要我們在加強自身建設不斷提高自己的同時。最關鍵的首先要有一個熱心為他們服務的意識，增強服務功能。鎮黨委為我們專門配備了一位專門負責日常事務的工作人員，解決居民的一些實際問題。如在生活困難、土地建房、醫療保險、養老保險、計劃生育方面等等。三年來累計的生活困難戶、下崗工人申請服務176人/次。為殘疾人、老年人服務156人/次。為育齡婦女、獨生子女、未婚青年服務47人/次。為黨員服務272人/次。辦理各位保險服務1078人/次。開出各位證明262人/次。
2、在精神文明建設中發揮新作用。
帶領廣大居民積極參與社會主義精神文明建設。在社會公德、職業道德、家庭美的建設中，發揚社會主義新風尚，繼承和發揚中華民族的優良傳統。配合各村參與全鎮“環境衛生整治”工作。廣大居民從爭做文明公民。自覺保護環境、美化家園、維護家庭和睦、鄰里團結，積極倡導科學，健康文明的生活方式。三年來，沒有一起因群眾不良的生活方式而影響居住村環境衛生工作的事件。為促進全鎮環境衛生，社會風氣好轉，公共設施的愛護，起到了積極作用。
3、充分發揮居委會的職能作用，維護廣大老年人的切身利益。
為切實保障企業退休人員的身體健康提高晚年生活質量。20XX年6月份，在勝山衛生院對企業退休人員進行了一次健康檢查，參檢人數52人。
實施“惠老雙千”工程服務。共調查落實困難（失能）老人9人。分別在各村代為落實服務(每人每月80元)。高齡<空巢>老人33人（每人每月20元）。
三年來辦70以上老年人辦理《省級老年人優待證》49人，60以上優待證52人。
4、配合主管部門開展各項服務工作。
到目前為止，共有95人參加城鎮老年居民養老金保險，有37人參加基礎養老金保險。三年來參加新型農村合作醫療保險達1008人/次。城鎮職工醫療保險723人/次。共發放臨時性求助及春節期間補助金約40600元，其中為老黨員困難黨員發放14人，5000元，助醫物件26人，22400元，春節訪貧送溫暖6人，3600元，重點優撫物件3人，7200元，市總工會特困家庭求助資金2人，1200元，大發化纖捐資困難戶2人，1200元，助學4人其中高中2人，大專2人。
三年內無一起民事、刑事案件，無計劃外生育。
過去三年居委所取得的成績，跟上級黨委的關心，全體居民的積極參與，及在座各位代表的共同努力分不開的的，為此，我代表第六屆居委會表示衷心的感謝。
工作中存在的問題：
1、開展為社群服務缺乏資金和必備條件。幾年來，居委會雖然想過辦法，出過主意
2、一些居民反映較大的，如土地建房、水、電等在改建過程中與所在村村民收費不一致，沒有得到根本的解決。
3、居委會辦公場地小，甚至不知道辦公地點，這給居委會的工作和發展帶來很大困難，面對以上困難和問題，我們在今後的工作中，要加倍努力，認真研究對待。我們深信埋在鎮黨委、政府的重視下，以上問題將會逐步得到解決。
今後三年的工作目標：
1、宣傳貫徹黨的路線方針、政策和國家的法律法規。完成鎮黨委、政府及各部門交給各項任務。
2、一切從實際出發，一如既往地維居民群眾服務。
3、主動與各村協調解決一些居民的實際困難和問題，僅可能使居住在各村的居民能享受同村村民的同等待遇。
4、積極爭取在勝地名苑內沒有居委會辦用場所及居民的活動場所。為居民的生產、生活帶來更多的方便。
社群居委會工作人員工作總結4
今年以來，社群堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以活動為載體，拉近居民群眾的距離。為建立和諧社群打下了良好的基礎。在辦事處黨委、行政的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，認真做事，較好的完成了處黨委、行政及上級有關部門交給的各項工作任務。全年社群總體穩定，各方面工作呈現出規範、有序、平穩、健康發展的態勢。現就20xx年度主要工作總結如下：
一、基本情況
社群總人口12846人（其中戶籍人口7178人）、地域面積9.6平方公里，工作人員6名，下設29個居民小組。轄區單位48個、黨組織26個，黨員646人（其中社群黨總支下設6個黨支部、自管黨員143名，流動黨員31名）。
二、主要工作
（一）以圍繞“五個基本”建設為內涵，紮實開展黨建工作。
1、認真組織黨員學習，全面提高黨員素質和黨性觀念。社群黨組織根據處黨委的安排，於2月25日召開總支委員和全體工作人員會議。會上傳達處“三幹會”會議精神並就社群如何貫徹“三幹會”會議精神提請總支委員和全體工作人員討論。安排部署各支部開展全體黨員培訓、黨員民主生活會和民主測評並要求邀請部分居民小組長參會，圓滿完成了春訓學習任務。利用黨員電教陣地，定期或不定期地組織黨員學習《社會主義新農村建設》《人民的好乾部—沈浩》、《迎接建黨九十週年民生工程上、下集》等等專題片、《創先爭優》講座、《十七屆五中全會》錄影，並認真做好播放收看記錄。
2、培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年共接受入黨積極分子申請書3份，推薦入黨積極分子3人，有2名同志吸納為預備黨員，有2名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
3、開展基本活動，彰顯黨組織活力和凝聚力。
（1）建立了以黨員群眾服務中心為依託，以社群黨員幹部為主體、面向全體居民的綜合性服務活動；
（2）以“創先爭優”活動為主題，組織黨員開展“設崗定責”、“黨員承諾”等實踐活動。根據黨員個人特長、能力，成立了六個服務工作隊：黨員宣傳教育群眾工作隊、黨員聯絡服務群眾工作隊、黨員志願者服務工作隊、黨員綜治維穩司法調解工作隊、黨員扶貧幫困工作隊、黨風廉政監督工作隊。工作隊成立以來，各隊工作積極開展。宣傳教育群眾工作隊在今年的 “五個基本”、“創先爭優”、“人口普查”、“文明城市建立”、十七屆五中全會學習宣傳，為廣大居民知曉黨的路線、方針、政策、時事新聞起到了“催化”作用，為居民瞭解社群在幹些什麼起到了“公開”作用。黨員聯絡服務群眾工作以社群“一站式”服務大廳為主體，對居民總是笑臉相迎、熱情接待，認認真真處理每位居民的事務。黨員志願者服務工作隊先後於3月、5月、“七一”、文明城市建立等時期，12次進行了衛生清掃保潔。在活動中每個支部直接亮著“黨員志願者服務隊”的紅旗，展示著為居民服務的形象。乾溪場小區黨支部被評為“先進黨支部”。黨員綜治維穩、矛盾調解工作隊為了一方平安和諧，時刻關注不穩定隱患，對每件矛盾糾紛做到言之以情、勸之以理，不厭其煩地做好疏導工作，避免了惡性的事件的發生，先後調解各類糾紛15起。扶貧幫困工作隊時刻不忘困難黨員群眾的疾苦，支部書記李朝宜身患絕症，幫扶隊一方面向上級部門反映實情，爭取上級黨組織的關注，另一方面多次同上級黨組織一起對其進行幫扶。先後為其送去300元、500元、1000元、5000元等十幾次的慰問金。共產黨員李成功愛人長期患病，家裡生活十分困難，幫扶隊“七一”為其送去500元生活費。黨風廉潔監督工作重點是對“兩委”班子重大事件的處理過程是否公平、公正、公開進行監督，使班子成員正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。透過抓特色，設崗定責，實現了黨員對崗位責任的承諾，實現了人人有職責，個個有任務，事事有人管的社群服務新局面。普通共產黨員餘家亮，任社群居民小組長、民調中心戶、勞動保障資訊員等職，對工作總是認真完成，從不計較個人得失，熱忱為居民服務，發揮餘熱，“七一”被辦事處評為“優秀共產黨員”。
（3）以實施“黨員創業致富計劃”，開展黨員“雙建雙帶”為主題活動。社群在轄區內建立了兩個就業基地。下崗職工何家祿是社群就業基地的個體老闆之一。他多年來，依靠辦事處黨委、行政、社群黨總支的支援和自己的努力，建立了彩瓦廠，實現企業年產值150萬元、上繳利稅5萬、安置下崗失業人員就業12人的好業績，受到辦事處黨委授予“黨員致富能手”的稱號。
（4）開展了長期性的群眾文化娛樂活動，有一支舞蹈健身隊從不間斷在社群門前跳動，參與活動的居民達200多人；
（5）今年4月14日玉樹發生7.1級地震後，社群黨總支積極發動社群黨員和居民開展向災區獻愛心活動；
（6）社群黨總支認真召開了半年生活會，進行了黨性分析，3名總支委員先後在會上發言，進行批評與自我批評，查詢不足，明確了今後工作努力的方向；
（7）成功組織了300名居民參加XX市第三屆運動會開幕式的活動。
（二）以全力維護社群和諧和社會穩定為目標，切實抓好綜合治理工作。
1、調整社群人民調解委員會和社群治保委員會，組建了調解網路和工作專班。深入開展以“防激化”為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的訴求表達方式，預防和減少群體性上訪、進京上訪、越級上訪事件發生，推進依法治理工作。社群在今年共接受居民糾紛18多起，其中鄰里糾紛14起，家庭糾紛1起，其他糾紛3起。成功調解18起，調解排查率100%，調成率100%。
2、排查社會不穩定因素。制定社會穩定工作預案，安排好值班工作，確保轄區在“三節兩會”期間無重大事件發生，切實維護社會穩定。成立了75人的治安巡邏隊，分季節、階段、重大節日開展巡邏。
3、加強社群民調中心戶管理工作，充分發揮民調中心戶在民事調解、化解糾紛和維護社會穩定的作用。各種矛盾、糾紛、居民訴求等由民調中心戶及時向社群、上級部門傳遞，社群各項服務由中心戶直接為居民服務。
4、認真抓好重口幫教工作。目前社群矯正人員9人，建立“七類”人員管理臺帳34人，定期走訪。
5、完成戶口整頓和流動人員、外來人員、18歲以下無業青少年清查工作。流出人員300人，外來人員196人。普法宣傳專欄一月一更新。認真抓好預防青少年犯罪工作，紮實開展“萬千花蕾保護工程”活動。
6、配合市公安局、市工商局、處派出所打擊四處非法的傳銷窩點，打擊處理涉案人員260多人。
7、開展“兩實”工作，共登記表一1941多份，表二5283份，表三102份，表五94份，共設定單位大門牌85塊，居民大門牌1380塊，支牌142塊，樓棟牌152塊，單元牌26塊，小門牌745塊。建立“以人找戶，以戶找人”的長效機制。
8、圓滿完成2010年冬季徵兵工作。我社群積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對青年進行國防教育，激發參軍熱情，輸送優秀合格青年應徵入伍。
（三）以關注服務民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動保障、計劃生育工作。
1、社群救助制度落到實處。社群幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助。今年累計救助特困家庭30 戶，救助資金46297元，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。社群積極籌集資金，為何曉帆、邱雙琳等4名貧困學生申請人平2000元共計8000元的助學金；為趙昌義、史金玲等20戶爭取臨時救助金6200元；為王秀珍等5 名精神病人能按月領取藥物。
2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群居委會透過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開。今年社群共有享受低保生活保障物件25戶，保障人口45人，月發放保障金4396元。全年共計停發、取消低保物件36戶89人每月7773元，調增減低保金額2戶5人131人元。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，今年社群共納入廉租住房實物配租4戶，租金補貼3戶。
3、勞動保障工作力度加大。社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業146人，下崗失業人員再就業543人，免費職業介紹212人。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理，進行認證的人員達到600多人。
4、城鎮醫保全面推進。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細緻的工作，今年參保人數已超額完成上級部門下達的參保任務。
5、計劃生育工作紮實開展。社群針對目前居民十分關注的計生新政策，採取積極宣傳，組織培訓學習，認真抓好落實。目前各項扶助及獎勵政策均一一落實到位。今年上報企業退休職工獨生子女父母計劃生育獎勵物件28人，人均享受3500元；審批農村獨生女高考加分獎勵1名。
（四）以結合社群實際情況，認真開展群團組織活動。
1、共青團工作。今年3月5號，社群參加了由共青團XX市委在市文化宮廣場組織的志願者電子註冊啟動儀式。在社群廣泛宣傳發動居民參加志願者隊伍，社群現已註冊社會志願者154名。他們將在“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟下，實現對社會的承諾。XX市在9月至11月開展道路交通文明治理工作，社群組織張愛軍等4名志願者上路執勤，對過往行人進行勸導和交通安全知識宣傳。
2、工會工作。4月，按照辦事處部署，在社群範圍內開展困難家庭職工摸底調查和資訊收集，共收集資訊15戶，對汪素蓉等8戶居民進行困難職工家庭認定，並錄入全國總工會幫扶管理資訊平臺。市總工會在8月開展“金秋助學”活動，對全市高中升大學的困難職工家庭進行幫扶救助。社群上報辦事處3戶4人，共發放助學金4000元。
3、婦聯工作：一是認真組織開展好各項活動。在紀念“三.八”節期間，開展了總結表彰活動，表彰了伍宜紅、韓瓊文明家庭，組織學習了《婚姻法》、《婦女權益保障法》等知識。二是精心組織，大規模宣傳，發放資料1000餘份的婦科病普查活動。4月11日-13日組織社群婦女婦科病普查，受到廣大婦女的好評。三是4月22日下午組織婦女代表參加了辦事處組織的婦女生殖健康講座。四是5月9日母親節，組織優秀母親代表參加了市婦聯組織的養生講座，大受裨益。
（五）以統籌兼顧，出色完成其他社會性事務工作。
1、以建立省級文明城市為契機，紮實開展環境整治、基礎設施建設工作。一是宣傳發動，營造氛圍。在轄區內掛宣傳欄10塊，懸掛橫幅3條，並多次安排專人發放文明建立宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。二是落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，並建立管理臺帳。三是積極開展小巷清掃保潔活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，成立固定的清掃保潔人員67人安排到四大片區，對每條巷道責任到人。共組織人員集中進行環境衛生整治14餘次，清理清運垃圾死角35處，清理垃圾80余車。。聘請專人對轄區內的雜草進行統一噴灑藥物。透過整治，轄區內居住環境大為改觀，居民反映良好。為提升城市品位和社群生活環境質量做出積極貢獻。
2、以社群居民訴求為重點，努力為居民辦實事。一是對貓子山等5 處住宅小區的垃圾池進行了擴建和翻新，並聯系環衛處定期進行垃圾清運。二是對養豬專業戶張軍糞水亂排現象進行了勸阻，採納社群建議修建沼氣池，併為其聯絡諮詢沼氣池有關政策。三是對機關住宅小區派出所旁路面損壞進行了維修。四是對三建宿舍區下水道化糞池進行徹底改造。五是採用“居民自治”，“五議五公開” 的方式方法，投資35萬對關陵路六、八、九、十、十二巷進行了基礎設施整治。
3、以高度負責的態度，圓滿完成全國第六次人口普查工作。
社群根據辦事處統一安排，從9月18日開始，全面開展工作。20日召開社群“兩委”班子會議，進行安排部署，成立了人口普查工作專班。9月21日召開了社群轄區市直、處直單位人口普查協調暨普查員培訓會議。為確保高質量完成任務，針對普查工作中存在的問題，社群先後又召開了四次會議，達到解決和校正的目的。社群人口多，情況複雜，人與人之間相互不瞭解，工作難度相當大。普查員從開展普查工作開展以來，放棄了雙休日，每天加班加點的工作，確保區不漏房、房不漏戶、戶不漏人，調查登記5603戶，填寫普查表567
總的來講，今年社群各方面的工作都有較大程度的加強，社群事業健康、穩步發展。但與處黨委、行政和廣大居民的要求還有較大差距，主要表現在：一是黨的建設、幹部隊伍建設還需要進一步加強；二是社群基礎設施建設任務重，社群組織協調能力亟待加強，如個別小區的道路硬化、小區路燈等問題需市、處、社群和居民等多方協調；三是社群財力薄弱 ，為居民辦實事的能力受到一定的限制。
三、明年打算
明年我們將在處黨委、行政的正確領導下，積極爭取相關部門和社會各屆的大力支援，重點加強社群黨的建設、自治建設、隊伍建設和實事辦理，完善提高各部門業務工作能力和服務居民的水平，使社群各方面的工作邁向一個新臺階！
社群居委會工作人員工作總結5
以來，我社群黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查詢在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就20xx年黨建工作的開展情況作如下總結：
（一）加強思想建設，強化黨員、幹部思想教育
1、認真抓好黨員、幹部學習教育。
為了抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，並有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，透過學習教育，不斷使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。
2、制定學習計劃，堅持學習制度。
為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全域性範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，儘管工作繁忙，但學習教育也不放鬆。堅持按學習制度組織學習，並把黨員幹部的理論學習落到了實處，使黨員、幹部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。
（二）強化責任落實，強化黨建工作的領導。
1、落實黨建工作目標責任。社群制定了《18年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。
5、進一步落實“三會一課”制度。
（三）注重自身建設，狠抓支部建設
抓好自身建設，積極促進支部建設。要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想彙報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關係群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。
（四）認真做好黨員發展工作。
1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，
2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
3、完成了黨員黨組織資訊庫建設，黨員資訊管理工作得到進一步規範。
（五）存在的困難和問題：
一是對新的理論和政策的學習不夠；
二是各種制度有待進一步完善；
三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強；
四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。
一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；
二是加大黨員的學習教育；
三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
社群居委會工作人員工作總結6
居委會工作總結半年以來，大壩社群在鎮黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區各單位、經營戶及廣大居民的大力支援下，社群幹群團結一致，較好的完成了鎮黨委、政府及有關部門交給的各項任務。
我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好支部建設，充分發揮基層黨組織作用
半年來，我們堅持規範黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部透過學習把握正確的政治方向。今年我社群積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強了黨員凝聚力。在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，結合社群實際，認真制定了教育實踐活動實施方案，成立了教育實踐活動領導小組及其辦公室，做到組織落實。同時，及時傳達市、區、鎮關於深入開展教育實踐活動的講話精神和要求，組織黨員幹部觀看“楊善洲”、“焦裕祿”“周恩來的四個晝夜”、文朝榮同志先進事蹟、等一系列電教片，並多次以黨支部會議的形式，研究部署教育實踐活動的具體細節，細化實施方案，並集中學習有關檔案精神和重要講話，準確領會和掌握活動精神和要求。切實提高了黨員幹部的政治理論知識和自身素質。充分發揮其在構建和諧社會，推進社群建設中的積極作用。
我社群支部還加強了入黨積極分子的培養與教育工作，嚴格把關，著重培養熱愛黨組織的有志人員。今年，我社群一如既往堅持新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程式，即將2名積預備黨員轉正，3名入黨積極分子轉為發展物件，並透過開展了一系列的理論知識教育，使入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機，為黨組織增添了新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強了黨組織的戰鬥力。
大壩社群現有在冊黨員人數25人，其中60歲以上黨員7人，在職黨員16人，預備黨員2人，入黨積極分子3人，根據2017年黨員發展計劃，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，落實發展黨員各項工作制度，堅持做到“成熟一個，發展一個”。吸納表現優秀的年輕同志，做到主動發展、主動培養，充分發揮黨員的帶頭引領作用。嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記、做到黨費帳簿規範合理，執行嚴格的交費登記程式，同時儲存好上交黨費的所有票據，以便於隨時核對和上級黨組織檢查。定期自我檢查，社群黨委將堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查。
(二)圍繞構建和諧社群，堅持公平正義普惠民生，努力提高社群居民的幸福指數
城鎮低保工作是一項惠民工程，社群幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，而且對每戶低保戶做到了入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，做到公平、公正、公開，並接受居民監督。截至目前，我社群享受低保生活保障物件12戶，清理4戶，充分體現了社會保障資金動態管理，做到應保盡保。另外，協助鎮勞保所，鼓勵居民自主創業的同時，還有效解決部分居民的再就業問題。今年以來，安排4名社群失業居民參加了“SYB創業培訓”，推薦下崗失業人員再就業3人。
殘疾人員管理，在區、鎮殘聯的指導下，全面整理社群殘疾人資料，為殘疾人建立完整的個人檔案，完善健全殘疾人管理工作制度，做好殘疾人辦理殘疾證明的宣傳工作，使其合法權益得到最大的保障。
及時反饋資訊，關心弱勢群體，社群經常性開展送溫暖活動。今年上半年社群共計為貧困戶、困難黨員、困難群眾等共30人，發放慰問金及物資摺合人民幣5000元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員、居民進行慰問，切實送去黨組織和政府的關懷。
(三)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，確保社群居民生命財產安全
為確保社群和諧穩定，加強了群防群治，開展義務巡邏工作，在重大節日期間實行24小時值班制度，全面監控重點物件，社群無一例訪問事件發生。每週定期、定時在轄區內實行巡查，消除安全隱患，保護居民群眾安全。在轄區內積極開展治安防範工作：
一是深入轄區企業和店面進行“四防”宣傳，發放《致居民群眾的一封信》、《中華人民共和國國家安全法》、《預防艾滋病》等宣傳資料400多份;
二是同轄區企業和居民簽定“禁毒目標責任書”;
三是向廣大居民群眾宣傳治安防範基本常識，強化防範意識與技能，起到了良好的宣傳教育作用，為社群營造了濃厚的綜治工作氛圍。
(四)積極開展優質服務，切實落實計劃生育工作
上半年，社群共出生7人，其中一孩6人，二孩1人，政策外生育0人。每月做好核實申報工作。每季度開展一次育齡婦女透環檢查，及時發放計生藥具;完善育齡婦女全員資訊臺帳;加大計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女瞭解計生政策、生殖健康知識，並自覺遵守有關規定;清查流動人口育齡婦女，及時瞭解流入育齡婦女生育情況。
為搞好人口計生“雙誠信、雙承諾”工作，按“一處守信、處處受益，一處失信、處處受制”的原則，我社群積極開展同社群居民簽訂“雙誠信，雙承諾”責任書，並進行了大量的宣傳活動，順利地完成了此項工作任務。
同時我社群也非常重視對流動人口的管理，經常開展送服務、送資料、送藥具等活動。今年上半年，我社群在鎮政府的統一部署下，對轄區內的流動人口進行全面的摸底登記，截至目前已登記185餘人，按時完成“三按月”工作。
(五)積極開展群眾文藝活動，豐富群眾文化生活。
大力開展各類文藝活動，培育社群文化。今年來，我社群文體活動精彩紛呈。如我社群積極開展學習28式木蘭拳、太極功夫扇等，社群現有太極拳隊、廣場舞蹈隊、木蘭劍隊等文體活動隊伍，並積極參加北面鄉鎮舉辦的各類文體活動，既豐富了社群居民的生活，又鍛鍊身體。
二、存在的問題和改進措施
存在的問題：
1、隨著辦公環境的改善，相應的工作水平需要進一步提升，社群人員業務知識需要進一步充實、加強。
2、是社群班子成員創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。
3、是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。
改進措施：
1、加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。
2、加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，透過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。
三、下半年工作安排：
1、繼續加強黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員教育培訓工作，確保我社群群眾路線活動在查擺問題、開展批評環節環節取得實效。
2、加強人口與計劃生育工作，繼續建立和完善大壩社群人口生育工作體系，加大計劃生育知識的宣傳力度，不斷提高服務水平和業務質量。
3、完善社群社會保障體系，嚴格規範城市最低生活保障審批呈報程式，確保動態管理下的應保盡保，按照就業與救助相結合的思路，促進低保與就業政策的有效銜接。
4、加大再就業優惠政策宣傳力度，將上級優惠就業政策及時宣傳到千家萬戶。
5、進一步做好社群維穩工作，加強值班、巡邏力度，確保社群一方平安。做到無人訪問。
社群居委會工作人員工作總結7
大大鎮紅旗村搶抓政策機遇，不斷挖掘自身優勢，緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，探索了一條富有特色的鄉村振興之路，有效推動了農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。
一、20xx年工作總結
一是精心培育特色產業，夯實鄉村振興根基。著力補齊農業基礎設施短板，投資150萬元建成水肥一體化高效節水灌溉專案1處，依託該專案，引進臨澤為農農業科技有限公司，以每畝400元流轉土地1200畝，種植籽用西葫蘆800畝，葵花、紅花400畝。
二是持續推進人居環境整治，提升鄉村振興內涵。立足村情實際，不斷創新思路舉措，確定了以青磚、青瓦、白壁、馬頭牆為標準的前庭改造和後院1座養殖暖棚、1幢庫房、1片菜園、1分果園、1間衛生廁所的“5個1”改造思路，實施風貌改造276戶、改廁202戶，其中，汙水集中收集式106戶，三格化糞池式86戶，旱廁10戶，改炕192戶；村內補植補栽苗木480株，在洪平路紅旗段建設交通大林帶150畝，栽植各類風景樹種16500株。著力提升人居環境檔次。紮實推進農村垃圾革命，建立“三定一集中一處理”環境衛生長效機制，聘任保潔員5名，購置垃圾鬥8個，配發垃圾桶276個，推行保潔員週日上門收集生活垃圾執行模式，環境整治實現了常態化、長效化。在洪平路紅旗段建設交通大林帶150畝，栽植各類風景樹種16500株。
三是不斷提高群眾幸福指數，激發鄉村振興動力。深入挖掘豐富獨特的文化資源，建成紅旗村河西寶卷傳習所，使優秀民間文化活起來、傳下去。持續加大文化服務設施建設力度，建成黨建文化廣場3000平方米、鄉村大舞臺一處，廣場小遊園一處，公廁一座。
四是紮實開展脫貧攻堅工作。紅旗村共有貧困戶12戶42人，至目前已脫貧6戶18人。年內對貧困戶和困難群眾救助6人次2.6萬元，對馬育海實施三化工程，為4戶五保戶發放煤炭2噸。結合脫貧攻堅回頭看工作，對貧困戶收入進行了認真核算，確保剩餘6戶24人貧困戶20xx年底實現全部脫貧。
二、20xx年工作計劃
一是計劃對紅旗村上、下西面子1800畝土地進行土地整理，進一步夯實農業基礎設施，促進產業結構調整，精心培育特色產業，提高人民收入。支援大學生創業帶頭人張興鵬繼續完善民樂縣田園假日生態遊樂園設施，並在杏樹園子周圍流轉土地100畝，種植花卉、小雜糧、高原夏菜等作物。
二是計劃實施亮化工程專案，架設路燈103盞。
三是持續鞏固紅旗村鄉村振興示範村建設成果，對村內的2.8公里破溝爛渠進行修建，徹底改變亂倒垃圾的不良行為，提升村內人居環境。
四是推進農村精神文明建設，深化中國特色社會主義宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神。完善村民道德評議會、村民議事會、紅白理事會等村民自治組織和村規民約，依託建成的新時代文明實踐站、道德講堂，常態開展政策宣講、“移風易俗我帶頭”實踐活動和“文明家庭”“好婆婆”“好媳婦”等好人評選活動，文明鄉風、良好家風逐步養成。
社群居委會工作人員工作總結8
我們xx社群在區委及萬青辦黨工委的正確領導下順利完成了上級給社群下達的各項工作指標。根據我們xx社群的實際情況，以社群服務滿意為契機、以建立和諧社群為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社群工作的重點。在社群全體員工的共同努力下，圓滿完成了今年各項工作任務，現總結如下：
一、 黨建工作
（一）為全面提高全體社群幹部的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作中。
（二）完善了社群各項制度，為加強社群工作作風建設。社群黨總之根據社群工作實際，因人制宜進行了工作人員的合理分工，使工作人員的工作態度和精神面貌有了明顯改進，工作效率有了顯著提高。
（三）全年全面完成街道辦事處給社群下達的各項工作責任目標及交辦的各項臨時工作任務；順利地進行了社群兩委班子的換屆選舉工作；協調完成了社群兩室建設工作。
（四）社群黨總之在社群的各項工作中充分發揮了核心和戰鬥堡壘作用。
黨總之帶領兩委成員、廣大黨員和社群居民群眾，團結一致努力奮鬥把育才社群打造成為一個管理更加科學，服務更加完善地平安和諧的服務型社群。社群內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧和穩定。
（五）加強信訪工作力度，確保轄區內的穩定、和諧。
一是大力宣傳和貫徹《信訪條例》，建立健全處理矛盾糾紛領導責任制，堅持依法辦事和按政策辦事。二是抓好疑難新問題的線索摸排，提高信訪控制能力，努力把不穩定因素化解在基層，解決在萌芽狀態。三是作好重點案件、重點人員的穩控和思想教育工作。
二、行政工作
（一）環境衛生工作
一是社群環境衛生又有了明顯的改觀，建立了衛生常態化管理機制，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角。社群還協調硬化小區面積達1000多平米。同時以“愛國衛生月”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，有力的促進了轄區環境衛生工作。
二是加大健康教育宣傳力度。全面深入開展內容豐富、針對性強的健康普及常識及宣傳活動。尤其是對甲型h1n1流感的防控進行了大量的宣傳，出板報4期，發放宣傳單500餘份。
（二）人口與計劃生育工作
一是社群重視，責任明確。進一步落實黨政一把手親自抓，總負責的制度，並將計劃生育工作納入社群工作的重要議事日程。並將任務層層分解，從而做到責任到人，抓好落實。
二是大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。利用下戶時機向居民宣傳《決定》和新《條例》，為社群重點人口發放宣傳品，為使用藥具的人群免費發放藥具，為已婚育齡婦女免費三查（查環、查孕、查病）一年兩次。
（三）勞動保障工作
我社群今年為20多名下崗失業人員找工作，為4050人員辦理養老保險和醫療保險補貼，為無從業經歷的老人辦理養老保險57人，辦理醫療保險98人。
（四）民政工作
我社群認真落實城市最低生活保障制度和優撫政策，以親民、惠民、富民為出發點和落腳點，紮實開展社會救助工作，各項工作穩步推進。我社群共有低保戶15戶，共為6戶低保無房家庭申領了住房補貼，做到了應保盡保。
（五）社群文體工作
我社群於20xx年8月8日舉辦了以“建設和諧平安社群”為主題的消夏晚會，20xx年8月19日參加了辦事處關工委組織的“祖國在我心中”為主題詩歌朗誦講故事比賽。
（六）為社群居民辦好事實事
xx是80年代初的舊樓房，是絕緣廠的家屬樓，絕緣廠於XX年倒閉，年初xx下水主管道堵塞，我社群工作人員想辦法為其疏通了下水，得到了廣大居民的稱讚；幸福家園內有5棟樓房，以前是由開發商給清理環境衛生，於20xx年9月中旬停止了衛生清理，我們和居民協調並將衛生清理乾淨，使居民過了一個舒適整潔的雙節；還有教育學院施工的運輸車輛將xx的電纜撞斷，造成居民區停電並將部分居民家中的電器燒壞，我們協調施工方為居民修了電和修理了順壞的電器，居民們非常滿意；xx有5棟樓房，因種種原因，物業停止了一切服務，衛生無人清理，我社群得知此情況，馬上和物業及業主協商解決，最後由居委會暫時將衛生清理乾淨。這樣的事我們做了很多，在這裡就不一一例舉了。
三、下一步工作思路
（一）加強班子和幹部隊伍建設，為社群各項事業的發展提供組織上、思想上的保障。
（二）繼續完善社群服務，提高服務質量。把服務居民群眾作為社群工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務。
（三）進一步轉變思路、狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社群工作的重點。
（四）進一步加強聯絡溝通，整合共建資源，創新方法，增強聯動協作，促進“共駐、共享、共謀發展”。
社群居委會工作人員工作總結9
一年來，我曉東社群居委會積極拓寬渠道，提升科普宣傳工作檔次。健康知識普及人數達到千餘人。
我社群居委會首先提高對科普宣傳工作的認識，居委會班子在開展科普宣傳的主題活動中，積極與轄區社群衛生服務站密切聯絡，為轄區居民舉辦社群健康大課堂、健康諮詢、免費體檢、大型綜合義診等活動，並在社群衛生服務站為廣大居民建立了健康檔案，除此以外，我們利用市民學校進行經常性的破除封建迷信的宣傳教育活動。
我社群的科普工作常備不懈，每月有新內容，每月有科普知識學習。今年我社群進行了以下科普活動：
（1）社群進行B超三查科普知識宣傳。
（2）慶“五一”勞動節科普知識宣傳活動。
（3）開展母親節科普宣傳活動。
（4）防震減災日進行科普宣傳活動。
（5）進行了一次科普宣傳週的活動。
（6）組織居民參加安全生產諮詢科普宣傳日活動。
為全面推進科普進社群的各項工作，更進一步地鉛華領導組織，利用各種紀念日開展科普活動，使我們科普志願者的隊伍日益壯大。
新的一年就要來臨，我們將一如既往的做好科普宣傳工作，讓科技新風吹進行家萬戶。
社群居委會工作人員工作總結10
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況彙報如下：
一、社群黨建
20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展創先爭優等系列活動。
在政治上、思想上、行動上和黨保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持三會一課制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出 1 名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個小組。
今年召開黨員大會 4次，支委會 12次。成功吸收1名村幹部進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。
二、社群管理
社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。
在xx期間，動員社群幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社群幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社群民警溝通，切實消除社群存在的不穩定因素，杜絕了黃賭毒等各類社會治安案件的發生。一年裡社群內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。
三、社群服務
秉承以人為本、服務居民的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。
全年幫助辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。
辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。
其次會同醫院、社群衛生服務站做好轄區內18週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。
三是與社群服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字電影。
四是及時瞭解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與城管、愛衛辦和元聯公司聯絡，將該處進行環境整治，社群工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環境。
五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。
六是搞好社群業餘文藝隊伍建設，為了活躍社群文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社群形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。
七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發生計劃外生育現象。首先，社群積極開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。透過系列活動共發放宣傳冊等3000多份。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社群安排948名育齡婦女參加了生殖器防治，發放陽光計生免費劵24人次；發放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社群規劃生育64人，新婚12人；出生17人（其中：男8人，女9人）。
四、社群規範
狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。
五、存在問題
我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。
一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。
二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。
對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：
一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。
二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，透過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。
一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。
展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。
社群居委會工作人員工作總結11
今年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支援和積極配合下，我們咬緊全年各項工作目標，真抓實幹地開展工作，現將上半年度工作總結及下半年工作思路做一彙報。
一、精心組織財政收入，多措並舉壯大稅源。
一是緊盯轄區重點工程專案，做好溝通對接。近年來轄區內有九州高架、象湖隧道等市政重點工程專案相繼動工，我們積極跟進企業，銜接好相關財稅部門，全力守住專案“紅利”。
二是加強摸排力度，深挖自有稅源。透過與工商、稅務部門的資訊分享，掌握藍天郡、上林春天及水榭花都等重點商務樓宇招租情況，提前對接新建專案物業單位，引導稅款徵繳。
三是密切部門聯絡，積極爭取各方支援。一方面加大與上級稅務部門的對接力度，吸引其更大方面的對京山的關心。另一方面鞏固與區內各級財稅徵管單位的關係，更好的為京山的財稅工作提供支援。
1-9月份，全街財稅執行情況良好，財政總收入完成9535萬元，同比增幅44.6%，完成全年任務的80%，超序時進度5%。一般預算收入2744萬元，同比增幅64.5%。完成全年任務的86.6%，超序時進度11.6%。其中，協稅總收入374萬元，一般預算收入133萬元。完成全年任務數的66.5%，欠序時進度8.5%。
鑑於當前總收入與一般預算收入完成情況較好，參照近兩年街道基礎稅源完成情況，每月稅收完成額度約600萬元左右，同時我們已掌握到轄內象湖隧道專案工程年底前有一筆票面金額2億元，約700萬元稅款入庫。由此保守推算末季度仍有2500萬元稅收入庫，可以推測兩項指標全年任務完成壓力不大。協稅任務目前欠序時進度8.5%，(不包含：象湖隧道、九州高架專案稅收)。下一步我們將加強對接，積極爭取區外稅源。
二、精打細算厲行節約，多措並舉規範財務。
一是進一步壓縮“三公”經費。 20xx年來，財政所嚴格落實中央“八項規定”，增收節支，厲行節約。上半年度“三公”經費支出 3.4萬元，同比減少 3.3 萬元。其中因公出國(境)及公務接待開支均為零，公車執行及維護費同比下降49%，壓縮成效顯著。
二是進一步加強街道財務精細化管理。近兩年來新舊行政、事業單位會計制度相繼頒佈，財政所作為街道的“賬房先生”更是制度貫徹的“前進擋”。我們主動加強自身學習，積極引導和規範街道、社群財務，確保了各口項的財務清晰、賬目清楚。今年4月份因人事調整，經領導統籌安排，由季順清同志擔任街道會計。我們也藉此機會，系統的梳理了街道歷史賬本，進一步釐清了賬務，確保了新老會計的平穩交接。
社群居委會工作人員工作總結12
今年的xx月xx日，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社會工作者，並被分配到楊家園社群居委會工作。經過xx個月的學習與磨練，我對社群這項工作有了更深層次的瞭解，也學到了很多的理論知識和實踐經驗：我懂得了要有耐心去面對性格不同的社群居民；明白了要真心為每一位居民服務；學會了要充滿愛心的去關愛身邊的每個人；也養成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態。
下面，我就自己在這xx個月來的工作情況和心理歷程做一下彙報和總結： 由於初到居委會，要學習完善的地方還很多，社群居委會領導並未讓我負責某項專門業務，只是讓我多聽，多學，多練，哪裡需要幫忙就往哪裡走。所以我認識到，我的首要任務就是學習待人接物的技巧與社群工作的各項業務知識。
首先，在平時的工作中，我努力向同事學習。社群的工作關鍵是和老百姓打交道，其中有通情達理的、蠻不講理的；有思想超前的、有思想保守的等一些問題。因此在只有工作中不斷的向社群裡的老同事學習，積累社群知識與工作經驗。在這段時間中，社群的同事與領導給了我極大的幫助和支援，他們都是我的導師，讓我學到了很多東西。來社群工作以來，才發現做社群工作需要懂得東西太多太多，也明白了社群工作遠不如自己想得那樣簡單，社群工作包含極大的複雜性、矛盾性。
居民和社群、社群工作人員之間關係是盤根錯節，息息相關，處理問題時必須知轄區情、解民意、體民情。作為一名社群工作者，就要直接和老百姓打交道，直接接觸老百姓的民情民意，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。做為 剛畢業的大學生，我是一個擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，社群正是我展示才華、釋放激情的工作崗位，在以後的工作中我將充分發揮自己，展示自己，用盡全力做好自身的工作。
其次，向書本學習，不斷學習各方面知識，提高自身素質。初到居委會我深感自己在業務知識方面和電腦知識方面所具備的技能還很不夠。為了更好地勝任未來的工作，我認真閱讀、學習居委會工作的有關書籍，放棄了中午休息時間，利用雙休日，認真學習各項政策。為了提高工作效率，精心鑽研各項電腦辦公軟體的使用方法，力爭熟練掌握。
最後，向實踐學習，透過3個月的工作，我發現在社群居委會這個工作崗位上，我還有很多不足之處。
1、工作方法簡單，有時缺乏耐心，有急躁情緒。
2、有船到碼頭車到站的思想，做居民工作有怨煩、等待交班的思想。
3、工作作風還不夠深入，與領導、同事交流學習不夠。
4、開拓創新的精神不夠，工作中超前意識不夠。
在新的一年中面對新的起點與新的挑戰，我將繼續提高思想、工作水平，創造新的工作局面。不斷加強自身學習，拓寬知識面，包括政治和業務知識。努力為楊家園社群貢獻自己的一份力量。
社群居委會工作人員工作總結13
民政工作涉進千家萬戶，時刻裝著老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，紮紮實實的工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓，切實地為老百姓分憂，千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。柳背橋社群20XX年做了如下工作：
一、走訪慰問工作
落實政府對社群貧困居民、殘疾人、軍烈屬的關心。
1、元月二十三日慰問享受最低生活保障金低保戶45戶，分別為他們每人發放現金170元，共計11900元；
2、在20XX年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保戶45戶、殘疾人56戶、80歲老人39人、19戶困難戶；分別為19戶困難戶送去了米、油、臘肉、湯元等物質，共計1900元；分別為軍屬13戶送去1桶油；分別為80歲老人39人送去白糖4斤，共計390元；
3、二月初慰問特困戶陳宸、高中良等5戶，並每人送上現金200元，共計1000元；
4、在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人6戶並分別送上米和油，計150元，共計900元；
5、7月份走訪、慰問、看望了9戶困難殘疾低保戶9戶，為每人發放150元現金，共計1350元；
6、8月至11月、每月慰問困難居民10戶，為每人發放米、油計50元，共計1500元；全年走訪殘疾人率達到100%，慰問款達18940元。
二、切實為居民辦實事
1、從20XX年11月至20XX年11月止為轄區18戶，25人困難居民申請到了最低生活保障金4660元/月，解決了他們的生活困難；上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元；
2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款10050元；其中樊國建3200元、王俊傑450元、何萍1500元、張永鳳2600元、鄧華兵400元、夏光碧1200元、鄒康容700元；
3、為長期生病的低保戶、參戰復員沒有工作、烈屬、重殘、困難戶等15戶家庭申請到日常醫療救助（全年每人500元和600元）；
4、從8月起社群每月為長期生病的困難居民和癌症病人、重殘疾人員陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人申請愛心購物券每人一張金額50元（在石橋鋪新世紀超市領取米、油等）；
5、對在就業年齡段，有就業能力的低保戶，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保物件聯絡單位爭取再就業；為實現再就業的低保物件實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂。20XX年11月止，我社群共有5個低保物件實現了再就業，減少低保金1527元/月，併為3戶申請到再就業補助。
三、扶貧濟困工作
社群居委會幹部對轄區長期生病和特困戶居民、殘疾人3戶執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人，執行“二幫一”服務；在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。
四、扶貧助困工作
1、全年社群為勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元；
2、5月份為躍華小區十四歲學生莫什哈布、莫什偉書倆兄弟農民工工家庭渡難關，送去現金200元；
五、社群廉租房保障工作
1、社群均對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，並對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房臺帳，長期瞭解他們的生活狀況；
六、民政活動工作
1、對特困戶和急需幫助的居民透過社群“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具；
2、5月組織居民為躍華小區的貧困兒童莫什哈布、莫什偉布捐款1421元；
七、老年工作
1、社群年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳;
2、5月8日社群向空巢老人進行一次“交心會”，並對“交心會”後空巢老人開展服務的內容制定了相關措施。
八、雙傭工作
1、社群20XX年11月止有軍、烈屬共計13人，現役軍人共計13人，春節慰問軍屬計13人，送上油一桶；慰問烈屬曾治庸現金及物質共380元；
2、7月31日社群王嘉陵、吳通元、渝蓉、張娟一行四人代表街道辦事處，慰問轄區烈屬曾治庸和軍轉幹部李富仁，並每人送上慰問金200元。
3、為了關心轄區企業軍轉幹人員的生活，及時瞭解和掌握他們的思想動態，8月份街道領導與社群一起召開了軍轉幹座談會。會上街道領導非常關心軍轉幹人員的生活，使他們深受感動，紛紛表示不會取非正常及非法的途徑反映問題。
九、殯葬管理工作
1、社群均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳，20XX年社群全年共死亡5人，並全部火化；
2、3月至4月，社群在轄區各樓棟張貼《重慶市殯葬管理條例》檔案共30份，橫幅共2幅。
十、按時完成民政月報表、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況。
十一、在做好本職工作的前提下，積極參加街道的其它工作。
社群居委會工作人員工作總結14
今天在這裡召開懷德苑社群居委會二屆四次代表會議，我代表社群居委會向大家彙報一年來的工作，請代表們予以審議。
我們懷德苑社群是江蘇省常州市“議行分設”的試點社群。自年月至今已有二年多的時間，在過去的一年中，居委會在街道的指導下，在社群黨總支的領導下，在工作站幾位同志的勤奮努力下，在廣大社群居民的理解和支援下，做了一些工作，也取得了一些成績。先後獲得了江蘇省“小公民道德建設活動示範基地”、“常州市文明單位”、“常州市文明社群”、“常州市學習型社群”、“常州市計劃生育先進集體”、“常州衛生社群”、“常州市環保模範社群”、“常州市青年文明社群”、“常州市巾幗文明示範崗”、“常州市特色團隊”（懷德苑社群藝術團老年合唱隊）、“常州市治安安全社群”等榮譽稱號。今年月份透過“江蘇省建立綠色社群”的驗收工作。現將一年來的工作向各位代表作一彙報。
一、積極組織開展多種載體的建立學習型，環保型社群活動，努力提高社群居民的整體素質和文明程度。
開展三德教育，弘揚社會主義新風尚
社會道德、社會公德、家庭美德是全社會積極提倡的三德教育，居委會抓緊這一契機，開展了一系列教育活動，弘揚社會主義新風尚。
①年初居委會與市總、區總共同慰問了新市民貧困戶丁仁海家庭，夫妻二人只有多元收入，還要負擔二個小孩讀書，生活較困難，我們上門進行了慰問，讓他們一家過一個歡樂祥和的春節。另外，社群內常柴廠退休工人薛鳳仙老人有急難，我們又與常柴廠聯絡給予慰問費，給老人添置寒衣寒被，幫助他解決燃眉之急，薛鳳仙老人很是感動。
②組織社群的多位小朋友及其家長到常州兒童福利院舉行了“小手握小手共享媽媽的愛”的親情互動活動。孩子們與孤兒共同聯歡，福利院內一片歡聲笑語，不少家長紛紛表示，等到節日期間願意將孤兒領回家做一次“節日、假日媽媽”。現場小朋友們向孤兒贈送了玩具、禮包、圖書等禮品。透過這次活動使孩子們懂得生在福中要知福，要關愛殘疾兒童和孤兒。
③設立常州市圖書館懷德苑分館，由市圖書館定期對分館更換圖書，使苑區居民可根據不同的要求閱讀，查閱新的資料和新的知識。
④在常信物業公司的配合下，今年開放了老年活動室，每天下午及晚上，老年朋友都在下棋、打撲克、看書報，其樂無窮，深受居民好評。
開展暑期系列活動，繁榮社群文化建設
一年來，居委會開展了很多寓教寓樂的活動，讓廣大社群居民和學生在歡笑中生活，活動中受到教育，感受中領悟啟發。在暑假期間，我們懷德苑社群把加強學生的思想教育放在社群工作的首位，盡己所能幫助學生們在暑假既能學習好，又能休息好，還能增長見識。
①我們開展了“激情旱冰大家樂”活動，組織社群裡有一定條件的學生在教練指導下迅速學會旱冰這項現代體育運動，透過學習旱冰技術，培養了學生們勇敢的優良品德。
②“珍愛生命，學會自救、互救”現場會由四院的外科許主任向在場的居民和學生講解容易受傷的頭部、部、四肢等部位遇到損傷時採取的自救和互救方式，並讓孩子們親自進行救護模擬，讓他們學會自己或幫助他人在緊急狀態下的救護措施和迅速的應變能力。
③“進行尋找常州名牌”的生活體驗，組織社群居民和學生們參觀位於西林的常州紅梅乳品廠，參觀了飼料庫、奶牛房、擠奶廳、生產車間和成品倉庫，瞭解這些設施在牛奶生產和銷售過程中所發揮的作用，耳聞目睹了牛奶生產的全過程，找到了常州地產名牌牛奶的優勢和特點，放心地飲用清潔安全衛生的“紅梅”地產牛奶。
④開展了“小鬼當家”的生活實踐活動，為孩子們學做暑期家長提供了一個學習的機會，提高了學生們適應社會生活實踐的能力，學會安排家人的生活，合理分配家庭人員所需的營養，學會做暑期家長，讓辛勤工作的父母享受子女成長的快樂。
社群居委會從孩子成長的需要入手，從學習效率、心靈健康等方面著手，真正肩負起孩子們在懷德苑內學習，生活歡欣、愉快。透過開展積極向上、健康有益的暑期系列活動，增強學生們對平凡生活的難忘體驗，尋找成長路上的無盡快樂。常州電視臺中“生活面面觀”節目、常州日報、常州晚報等新聞媒體都對暑期系列活動進行了跟蹤報道。
二、堅持以人為本，經常聯絡走訪居民，為居民辦實事
社群居委會是社會最基層的組織，面廣量大，艱鉅而又複雜，上面千條線，下面一根針，要做好社群居委會工作，就必須相信和依靠群眾，經常深入居民群眾中，聽取居民群眾的呼聲和要求，因此我們每天利用晨練和晚練的機會和居民群眾中面對面、零距離的接觸，傾聽他們的意見和建議，結合熱門話題，精心組織活動。一年來，我們與黨總支、工作站一起開展了很多寓教寓樂的活動，讓廣大的社群居民在笑聲中生活，活動中受到教育，滿意中感受啟發。
組織了“時代杯”攝影展及書畫展，把居民們的攝影作品及書畫作品佈置在會館裡進行展出，吸引了廣大居民的眼球。
組織位老人去蘇州遊玩，遊覽了觀前街、金雞湖，老人們放鬆了心情，陶冶了情操。
組織位老人自發參加的千名老人遊臨安活動，嘗農家菜，觀名山景。拜玲瓏佛，遊碧水湖，二天的遊程使他們永生難忘。
敬老節到來之際，對歲以上老人發放重陽糕，還上門慰問他們，老人們很是感動。在公交三公司的支援下，敬老節期間組織近名老人去開發區遊覽觀看常州新面貌，觀看了市府新大樓，新北區公園，恐龍園大門，北郊中學新校區，公交三公司等地方，老人們非常高興。
社群與三院聯絡，對歲以上的老人免費進行了體驗，老人們非常感謝社群居委會對他們的關心。
社群居委會成立了殘疾康復中心，讓殘疾朋友有鍛鍊、恢復身體的地方。
堅持親情服務，為身患癌症的查英，要求社群能幫助她降低其長期服用的癌症藥價，社群居委會和黨總支訪遍所有的醫藥商代表進行多次的電話協調和溝通，作為常州唯一的以社群組織名義為社群居民談藥價感動了對方，最後“費隆”癌症藥，醫藥商代表自掏腰包墊付藥價，居民查英千恩萬謝。
從體制上為居民提供更完善的服務，每天晚點至點，居委會實行值班制，最大程度的方便上班族以及在朝九晚五這段時間無法來居委會辦事的社群居民。在日常工作中，充分利用“數字”社群給我們帶來的便捷，可以網路交流和留言，工作站積極與各相關部門協調溝通，圓滿完成社群居委會的日常事務。
多次組織三院、康佰公司來社群進行健康知識講座，免費測試血壓、血糖血脂等指標，使老人們明白自己的身體狀況，對症下藥，還多次組織常信物業、懷德橋派出所的同志講解社會治安，消防安全等知識，使居民們防患於未然，提高警惕。
三、積極營造健康向上的社群文化，開展形式多樣的文藝活動，豐富居民的文化生活，培育高尚的精神享受。
社群居委會首先從和諧人際關係，鄰里親情入手，大力開展社群志願服務，自願報名，結對幫困，透過這種形式社群志願者已達餘人，構建了社群志願者服務網路，社群志願者活動內容豐富、形式多樣。
社群組建的懷德苑藝術團，多名文體志願者組成了文藝團隊，自編自導曲目多個，義務演出多場。其中健身舞蹈《社群新風》獲常州市老年文藝會演演出獎，舞蹈《瀟灑女兵》和《林嫂》等多次鐘樓區音樂舞蹈比賽的獎項，《好運來》、《社群的早晨》、快板《說唱殷雪梅》等文藝節目多次在市區獲得獎盃。
組織觀看大型滑稽劇《小巷總理》，它藝術地展現了新時期一個社群居委會文化在平凡的工作崗位上腳踏實地為社群群眾辦實事，做好事的先進形象，市滑稽劇團演員們的精彩表演，吸引了許多居民觀看，在一陣陣歡樂的笑聲中，人們真切的感受到社群幹部竭力為群眾服務，做建設和諧社群帶頭人可親可敬的一面。
社群舉辦迎新春“家家樂趣味體育健身”活動，有跑步、跳繩、踢毽等活動，新聞媒體進行了報道，還推薦了名踢毽能手參加市舉行的運動會。
社群退休居民自己和錦福大酒店的大廚師進行“教一招露一手”的廚藝交流。從中得到啟發，回家可在灶臺上多露出幾個可口的菜餚供家人美食了。
每週二和每週三、四，老人們還自發組織了唱歌和唱戲活動，愛好者紛紛前來參加，一方面唱唱老歌老戲；另一方面為社群內的文藝演出作點貢獻。再則利用這個機會聊聊天，議論國家大事、天下事、家庭事，相互交流、相互學習，取長補短。當印度洋發生海嘯時，社群居民自發倡議在苑內進行捐款賑災，體現了社群居民高尚的情懷。今年敬老節，藝術團戲曲組的居民為老人們奉獻了一臺戲曲節目，深受老人們的喜愛，大家覺得生活在這樣的氛圍中感到心情是多麼地愉快。
以上是一年來的工作彙報，所做的工作也是在社群街道的指導下，黨總支的領導下，依靠工作站和全體居民做了一點工作，真是微不足道，要想邁上更高的臺階，我們還有很多方面需要完善，提煉和總結，我們會始終牢記：觀念決定未來，奉獻鑄就輝煌。用前瞻的觀念，全心的奉獻肩負起建設和諧社群的歷史使命，切實增強社群居民的身心歸屬感，成為推進社群加快建設的鋪路石。
社群居委會工作人員工作總結15
海拉爾區健康街道辦事處下轄7個社群居委會，是一個人口較多、各類行業多，背街小巷多的轄區，為給轄區居民創造一個綠色發展、空氣清新、衛生優雅的綠色居住環境，現將街道為實現綠色發展所做工作情況總結如下：
一、完善制度，多方協作，建立綠色發展，形成合力
高度重視街道綠色發展建立工作，成立了建立綠色街道活動領導小組為推動街道綠色發展工作的實施提供了強大的機構保障。設立生態環境保護網格員，也成立了一支由轄區居民組成的環保志願者隊伍，隨時為轄區綠色發展的建立工作服務。從機構、制度、人員等方面為轄區綠色發展工作提供堅實的保障。
二、透過多種途徑加強環保宣傳，提高居民的環保意識
健康街道辦事處充分利用固定的宣傳陣地及採用靈活多樣的方式廣泛宣傳環保知識，加強居民的環保意識。一方面，透過定期製作以環保知識為主題的宣傳欄，每季度定時更新，製作環保摺頁供居民查閱，印製環保宣傳口號、海報放置在各社群內的顯眼的位置等方式宣傳環保觀念。另一方面，健康街道辦事處以各種活動為載體，宣傳環保知識，掀起環保熱潮。組織護綠小衛士開展植樹愛綠等主題活動，組織紅領巾義務植樹活動，加強對小朋友的環保教育，深化了對當前節能環保的意識。定期舉辦環保講座、戶外拓展，理論和實際雙結合宣傳環保教育與培訓。以環保紀念日如植樹節、地球日、人口日、環境日等為契機舉辦大型環保集中宣傳活動，利用社群廣播開展節能環保的宣傳普及和告知，在社群營造環保從我做起的氛圍。在機關、社群辦公場所積極推動節能燈進社群活動，現居民認識到節能燈的便利與實惠，基本家家戶戶都把費電的老舊燈泡換成節能環保的節能燈。
三、自身模範帶頭，節能環保，嚴於律己
一是合理使用辦公裝置，瞭解使用的裝置效能，仔細研究各裝置如電腦、照明燈等何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關掉，下班或長時間不用時，應關閉印表機及其伺服器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出，杜絕一些使用率低的辦公裝置電源從上班開到下班。
二是節約辦公用品，節省辦公用紙，根據不同需要，所有檔案儘量使用小字號字型。影印列印用雙面，邊角餘料巧利用，影印、列印紙用雙面，單面使用後的影印紙，利用空白麵影印或裁剪為便條紙或草稿紙。儘量使用再生紙，公文用紙、名片、印刷物等儘可能使用再生紙，以減少環境汙染和辦公採購費用。減少使用紙杯、礦泉水，工作人員儘量使用自己的水杯，紙杯和礦泉水是給來客準備的。減少使用一次性用品，多用手帕擦汗、擦手，可減少衛生紙、面紙的浪費。儘量使用抹布。使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。推行電子政務，儘量使用電子郵件代替紙類公文，實行無紙化辦公。重複利用公文袋和信封：公文袋和信封可以多次重複使用，各部門應將可重複使用的公文袋、信封回收再利用。
社群居委會工作人員工作總結16
xxx年在上級部門的正確領導下，xxx調解委員會充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，社群調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針。社群今年組織各類居民法律知識學習班3期，用發生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益400多人，每逢過節時，社群工作人員一道挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會穩定，必須掌握主動，重點在預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中瞭解社群民意；二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛資訊員，利用他們入戶走訪巡邏的時間對本社群進行排查，發現問題及時上報，透過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。全年共排查矛盾糾紛37起，調解率100%，成功率達95%。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防範措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社群一切不安定隱患，規範了調解程式，使調解工作走上了規範化的軌道。
在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程式，注意選擇調解方式。在查明實分清責任的基礎上進行調解程式，幫助當事人達成，對於調解不了的矛盾糾紛，也在穩定事態的基礎上，做好當事人的思想工作，今年小區在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛。
為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽社群調委會把“兩勞”迴歸人員的幫教工作，作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，社群調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，並建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，並逐個落實了幫教責任人，轄區共有10多重點人員，社群片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話16次，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，透過就業和勞動在社會上有立足之地。
全年xxx調解工作抓得緊，資訊暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給居民一個社群治安良好、環境整潔優美，人際關係和揩的新型文明社群而努力奮鬥。
社群居委會工作人員工作總結17
居委會根據街道辦事處工作部署開展了過期藥品回收工作。工作開展以來，居委會採取入門走訪與集中宣傳相結合的方式最大限度地擴大宣傳面，取得明顯效果，共回收各類過期藥品5公斤。
一、 領導重視，確保工作落實
街道辦事處部署此項工作後，居委會領導高度重視。為確保工作落到實處，取得實效，採取了以下三項措施：一是組織召開了工作部署會。12月，居委會領導組織回收工作人員召開會議，部署了相關工作，要求工作人員提高對此項工作的認識，確保工作到位；二是制定了“過期藥品回收計劃”。要求工作人員採取多種形式向社群群眾進行宣傳，要確保實現“過期藥品基本回收”的工作目標；三是加強回收工作的小結。居委會在回收一段時間後都認真總結工作中的好經驗好做法，並將工作中好的方面進行推廣。
二、 多種形式，擴大宣傳範圍
居委會在門前張貼宣傳材料，向過往群眾宣傳過期藥品回收知識，教育居民認清服用過期藥品的危害性，增強廣大居民自我防範意識。同時採取登門入戶的形式，向經常服用藥品的居民宣傳如何上交過期藥品並面對面徵求對過期藥品回收工作的意見和建議，另外還在召開各類會議時部署參會人員要向周圍鄰居宣傳過期藥品回收工作的重要性，確保轄區居民人人都能知道此項工作。
三、 取得實效，居民踴躍參與
透過宣傳，實際效果明顯，轄區居民反響強烈，都踴躍向居委會上交過期藥品。有的居民知道後將訊息傳遞給自己的家人和鄰居，使家人和鄰居也知道有過期藥品回收一事。居民普遍反映這樣的形式很好，一些多年不用的過期藥品放在家中佔地方，以前也不知道向哪個部門上交，現在居委會開展此項工作，很及時。轄區居民靳有才由於年老身體不好近些年常期服藥，家中過期藥品積攢不少，有時看不清就會誤服，現在透過居委會將過期藥品回收上去，他吃藥也就有了保障，不用再擔心了，他由衷地說：“過期藥品回收有益於我們居民的健康生活”。
社群居委會工作人員工作總結18
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《湖南省<城市居民委員會組織法>實施辦法》的規定，按照《湖南省村(居)委員會選舉規程》(20XX年版)和《赤嶺路街道第九屆社群居民委員會選舉工作實施方案》的要求，天心區赤嶺路街道XX社群開展了社群居民委員會換屆選舉工作。下面將此項工作簡要總結如下:
XX社群18週歲以上的常住人口數5942人，年滿18週歲的戶籍人口數1926人，登記選民數1638人。從20XX年3月1日至5月29日，社群公正、透明地選舉了居民委員會主任1人，副主任1人，委員5人，圓滿完成了此次居民委員會的換屆選舉工作。
社群的具體做法:一是注重財務審計，確保公開透明。二是注重宣傳動員，營造良好氛圍。三是注重前期部署，層層落實責任。四是注重分步實施,嚴格依法選舉。五是注重整章建制，健全治理體系。
經過此次換屆選舉工作，社群得到的幾點啟示:一是堅持黨的領導是選舉成功的關鍵。二是調研細緻、計劃周密是選舉成功的基礎。三是充分發揚民主是選舉成功的.保障。
社群居委會工作人員工作總結19
這半年來我社群調委會的工作在各級有關部門的指導下，認真貫徹落實上級相關部門的檔案會議精神，認真完成上級部門下達的各種任務指標。我社群的調委會本著實事求是的原則，結合本村的實際情況，開展瞭如下工作，現將工作情況彙報如下：
一、健全組織機構，著力做好調解工作
為了更好地做好調解工作，社群成立了調委會，並組成了專門的領導小組，來組織工作、開展工作，使得調解工作有組織可找。為了做好人民調解工作，維護我居委會的社會穩定，構建平安山腳，創造和諧的生活環境。居兩委把社群的調解工作擺上議事日程，每季度召開社群調解工作會議，分析研究該季度居民的的生產生活情況，以及在這季度中產生的矛盾糾紛，總結出調解的經驗和教訓，以便下次調解工作能夠推陳出新，方便快捷地調解好居民的矛盾糾紛。調委會工作的開展，形成了完整的調整思路，調解模式，由居委會的工作人員下組進行調查，和各小組糾紛資訊員一起調查分析，及時收集矛盾糾紛的相關資訊，順應民意，妥善處理矛盾糾紛。
在半年的工作中，居兩委共召開調解工作會議2次，調解人員下組摸底排查，處理矛盾糾紛5次。居委會每天安排有人值班，負責接待來訪人員，收集來訪情況，協助調解、處理矛盾糾紛。同時，居委會要求每小組幹部經常參與到調解工作中來，第一手瞭解本小組的矛盾糾紛情況，及時發現，並上報給居委會，協同居委會的工作人員一同調解解決，在工作中要切實做好從小事做起，及早發現，從好抓起，制止各種矛盾糾紛的激化。
二、加強宣傳教育學習，提高居民的法治道德
結合多年來的農村實踐工作經驗，我們深刻體會到調解工作光靠一腔熱血來調解處理是不行的，還必須在工作過程中堅持學習和法治宣傳，提升自己理論知識和解決問題的方法和思路。調解工作一定要圍繞構建和諧社會和新農村建設的這一主題，經常組織村組幹部按照法制輔導課的授課內容，認真學習相關的法律法規，提高法律意識和村組幹部的思想道德水平。以村組幹部帶動村民共同學習的方式，增強村民的法制觀念，實行自我教育，相互促進，促進自我約束，共同創造美好、平安、和諧、美麗的山腳。
半年以來，我居委會共用廣播宣傳法律法規知識30次；在森林和土地管理轄區裡、黑板報宣傳6期；召開相關的幹部群眾會議6次，組織學習法律法規政策及全民普法教育讀本。結合調解案例和《社會治安管理條例》進行分析講解，理清思路、提高思想認識、高度重視調解工作，對當期農村調解工作的重要性有了清晰地認識。
三、多管齊下及時調處糾紛
在半年的工作中調委會共調處各種矛盾糾紛13起，其中到各小組調解11件，調委會調解成功達成協議的5起。在調解中分為到戶調解的和在居委會調解的。到戶調解的則要注重調解的實效性，及時瞭解矛盾資訊（透過各小組的小組幹部的及時發現），安排人員部署，以最快的速度到達矛盾糾紛發生的現場，及時制止矛盾糾紛，並對矛盾糾紛進行調處。對於在居委會調解的則採取調委會的成員擔任公證人員，矛盾雙方各自陳述矛盾糾紛，調解人員針對雙方的陳述。
在結合對雙方的瞭解和調查，提出合理有效的解決辦法，使雙方和解，達成書面協議。一般情況對於產生的矛盾糾紛調解人員在瞭解清情況以後應該2日內給予協調解決，矛盾糾紛較為複雜的則應在5日內給予解決。同時對於矛盾糾紛較嚴重的，涉及到財產損失和人身損害等相關民事或是刑事案件，則應及時上報給派出所或是司法所，並協助他們共同解決；還應協助好司法所做好社群的矯正工作，加強對社群矯正物件的管理和監督，確保刑罰的有效實施，維護社會穩定。
以上是我居委會半年來的調解工作情況，在這半年的工作過程中，積累了很多的工作經驗和工作方法。在實踐過程中也發現了不少問題，比如在實際的工作過程中，缺乏耐心，有時候容易給調解物件造成負面情緒；宣傳力度不夠，使村民不能及時的瞭解相關的法律法規；矛盾糾紛的瞭解不夠及時，資訊來源的渠道單一。針對存在的問題，我們將在下半年的工作中調整思路，結合總結出的經驗，及時解決存在的問題，爭取調解工作的更加完善。在下半年的工作中要秉承實事求是、求真務實的調解工作原則，公正、公平、公開的調處矛盾糾紛，促進我居委會的民主法治示範村的構建、促進新農村的建設，把我村打造成人人懂法、人人講法、人人守法的和諧、穩定的民主法治村。
社群居委會工作人員工作總結20
xxx年在上級部門的正確領導下，xxx調解委員會充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，社群調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針。社群今年組織各類居民法律知識學習班3期，用發生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益40xxxx人，每逢過節時，社群工作人員一道挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會穩定，必須掌握主動，重點在預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中瞭解社群民意；二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛資訊員，利用他們入戶走訪巡邏的時間對本社群進行排查，發現問題及時上報，透過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。全年共排查矛盾糾紛3xxxx，調解率10xxxx，成功率達9xxxx。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防範措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社群一切不安定隱患，規範了調解程式，使調解工作走上了規範化的軌道。
在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程式，注意選擇調解方式。在查明實分清責任的基礎上進行調解程式，幫助當事人達成，對於調解不了的矛盾糾紛，也在穩定事態的基礎上，做好當事人的思想工作，今年小區在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛。
為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽社群調委會把“兩勞”迴歸人員的幫教工作，作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，社群調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，並建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，並逐個落實了幫教責任人，轄區共有1xxxx重點人員，社群片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話1xxxx，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，透過就業和勞動在社會上有立足之地。
全年xxx調解工作抓得緊，資訊暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給居民一個社群治安良好、環境整潔優美，人際關係和揩的新型文明社群而努力奮鬥。
社群居委會工作人員工作總結21
在今年暑假的7月19日至8月6日期間，我在金花街的和安社群居委會進行了為期三週的社會實踐。其實這次已經是我第二次到金花街當志願者，可是因為這次與上次的工作地點和工作內容都有所不同，所以我也學到了更多不同的東西，認識了更多的朋友。我記得上次我是到桃園社群居委會工作的，而那段時間的工作則是圍繞著“創文”以及為老人們辦理老人證。這次主要的任務是負責跟“人口普查”相關的工作。
在和安社群居委會實踐的這十幾天裡，我個人覺得是挺快樂的。在居委會里工作的主任們都十分親切，而且工作的氣氛十分不錯，不會讓我覺得拘謹和有壓力。在這裡工作也算是有一個快樂的回憶。
其實我在這裡做的工作都是比較瑣碎的事，因為我在這裡實習的時間也不是很長，要我負責一個工作也不怎麼可能。雖然做的都不是什麼重要的工作，可是我認為多少也對居委會的同事們有所幫助，因此我也會盡力去配合他們。因為我在實踐的那段時間裡，居委會的同事們要為10年一度的人口普查做一些準備工作，我也有跟他們一起進行上門登記戶口的工作。我覺得雖然要“挨家挨戶”去向居民們做登記有點累，可是回想起來那也是一個十分有趣的經歷，也學到了一些與別人溝通的技巧。另外，我也做了一些核對戶籍資料並且整理的工作，因為我要慢慢去核查每一戶的戶冊去做一些表格，所以這個工作需要我的耐性跟細心，雖然有點枯燥，也十分費時，可是也學到了不少東西。在這段期間，我也瞭解到居委會的主任們平常的工作其實也是十分辛苦的。
除了以上的工作外，我也曾經參與策劃活動的工作。給當地的小朋友們跟居民策劃一些活動也是一件十分有意義的事，也提高了自己的能力。同時自己也有參與到活動之中，與一群小朋友做遊戲。我是負責帶領小朋友參加遊戲的，在帶領的過程中，我感受到要跟一大群年齡參差不齊的小朋友相處的確不是一件容易的事，十分需我的耐性和與其他同事們合作。在舉行活動那天的確是十分累，可是能跟一大群小朋友一起遊戲還是挺好玩的。
總的來說，這次到金花街當志願者進行社會實踐是一次十分難得的經歷，我也受益匪淺。
社群居委會工作人員工作總結22
根據今年制定的社群文化教育工作計劃安排，本著提高社群居民生活質量，豐富社群文化娛樂生活的宗旨，充分發揮好社群居委會服務職能，在過去的一年中，XX社群透過開展內容豐富、形式多樣的教育培訓活動，有效地適應和滿足社群居民廣泛多樣的學習需求，為社群各類人員提供培訓、活動61次。其中下崗職工受訓率達86.6%，老年人受訓率為80.8%，流動人口受訓率達74.7%，殘疾人教育達78%，而青少年和嬰幼兒的受訓率更是高達100%，全年共有4300餘名居民群眾參加了各類培訓活動，受教育率達63%。全年各項工作完成情況總結如下：
一、指導思想
堅持“物質文明和精神文明兩手抓”的方針，充分利用社群企事業單位、居民區，廣泛開展宣傳，不斷提高社群居民的整體素質、科學文化素質。從社群實際出發廣泛開展群眾喜聞樂見、健康向上不同規模、不同層次的社群文化活動，陶冶社群居民的情操，提高社群居民的思想、道德、文化水平，增強社群成員共建家園的社群意識，形成與地域環境、歷史文化、成員價值趨向相適應的社群精神，不斷豐富社群居民的精神生活。
二、具體工作：
1、利用各種節日、紀念日在社群進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育社群居民參與社群活動意識，以青少年和老年人為重點，多參加戶外活動，帶動社群全民健身，達到濃烈的健康向上的社群文化氛圍。
2、積極籌備社群老年活動中心建設，組織開展形式多樣的活動，豐富社群居民的業餘文化生活，並於8月26日舉辦了象棋比賽。
3、加強各族青少年的法制教育及失足青少年的幫扶宣傳工作。發放了宣傳手冊，大力宣傳《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法規，提高青少年的法律意識，淨化育人環境，維護青少年合法權益。
4、開展好豐富多彩的社群教育、成人教育培訓工作。制定了全街培訓工作、學習型社群建立工作計劃，利用召開專題會的形式，組織開展了基層黨校培訓活動。社群學校及社群居委會充分利用了教育陣地，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標的文化休閒教育等。
5、組織居民開展“熱愛家鄉、弘揚美德”為主題的教育活動，回顧歷史文化，讚頌新的歷史的重大變化和輝煌成就，充分展示歷史的變遷、文化的發展、魅力的無窮，進一步激勵人民的自豪感和建設的自信心、必勝心，增強建設社群的責任感和使命感。此次讀書節活動的舉辦，充分展示了近年來學習型社群以及各種特色建立活動的成果，有近百名社群居民、職工和學生參與到讀書節活動中來。
為了適應形勢發展的要求，加強了培訓工作隊伍建設，按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”要求，對社群負責社群教育工作的幹部進行了市民學校、基層黨校和精神文明建設等工作的培訓，從新時期教育培訓工作的要求出發，提出“三高”要求：即高素質、高水平、高效率。不斷提高培訓工作幹部隊伍的整體素質，為出色完成學習型社群建立工作提供強有力的組織保證，推動學習型社群的建立工作整體上水平。
三、以學習型社群建立工作為主。
緊緊圍繞工作大局，在領導的直接帶領下，全面反映多年來加強學習型社群建立工作，尤其是青少年思想道德建設及學習型家庭工作取得的豐碩成果，宣傳迅速反映，積極主動，將我街探索新形勢下思想政治工作的新內容、新方法、新手段、新機制中湧現的典型事蹟宣傳出去。