深入推進作風建設心得體會（精選25篇）
深入推進作風建設心得體會
沒有好的作風就沒有好的效率，無論身在什麼崗位，都要提升自己的整體素質和作風。下面小編給大家整理了深入推進作風建設心得體會（精選25篇）歡迎大家閱讀與收藏。
深入推進作風建設心得體會1
新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員幹部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、乾淨、超越”主題作風建設的持續深化開展，為實現新時代全面發展提供堅強的作風保障和精神動力。
激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、鬥志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的鬥志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。
忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠於靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。
擔當。擔當是一種態度、能力和責任。一是心裡要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢於主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著幹、比著幹，還要幹得好、幹成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。幹工作要有一抓到底的剛性，持之以恆的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。
我們要嚴格按照公司會議要求，查詢自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇於追趕超越，達成預定的目標任務，為恆源公司做大做強添磚加瓦。
深入推進作風建設心得體會2
作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風建設的重要性和緊迫性，發現自己存在學習積極性不足、為人民服務的宗旨意識不夠強以及創新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發，我要在以下幾個方面加強自身作風建設：
一、加強理論學習，提升政治業務素質
作風建設不僅僅和領導幹部關係密切，而是與每位普通黨員息息相關，要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部應該透過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習，堅持理論聯絡實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，保持愛崗敬業的熱情，積極投身於工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
二、改進工作作風，求真務實開拓創新
進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業務掌握政策，密切聯絡群眾，進一步提升服務意識。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創新意識，針對新情況、新問題，要敢於迎難而上，抓住問題本質，開展調查研究，開創性地解決問題。
三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實
作為組工幹部，我們從事的是幹部管理工作，這就要求我們要比一般黨員幹部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。”要想做到這一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。對於我而言，作風建設將成為我今後常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，紮實工作，接受監督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。
深入推進作風建設心得體會3
一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。
二、強化幹部意識和服務意識
強化幹部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化幹部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通幹部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導幹部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、樹立幹部新形象，發揮幹部模範帶頭作用
要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個幹部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通幹部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。正如江澤民同志指出：“領導幹部講政治，最重要的是透過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀
一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，透過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有透過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
江澤民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著複雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑑別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯絡實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的.考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。
今後，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
六、一個合格的幹部，就要克勤克儉，生活上嚴要求
古人有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說幹部要做苦行僧，幹部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個幹部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關係，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，儘管這些人只是幹部隊伍中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。
我們每個幹部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來；二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；三、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；四、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的形勢下，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
深入推進作風建設心得體會4
按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員幹部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經濟工作會議議定的各專案標任務中去,努力實現財政工作的良好開局,及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，並結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。
在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢於碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全域性上下要從實際出發，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策幹部職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內容的基礎上，並結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。
在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內容；二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，透過對中、省、市、縣黨代會，經濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體幹部職工的工作積極性。
在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯絡本單位的工作實際，針對檔案精神，重點查詢紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動；二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查詢自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的物件提出不同的問題，啟發大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什麼?
你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級幹部之間我們提出：你能作到相互理解和支援嗎?你有沒有協調好正副職之間的工作關係等?整頓工作採取三先三後，即查擺問題先機關後基層、先領導後職工、先單位後個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢於講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。透過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我局採取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
三是每人透過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會後，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。
第三階段，透過認真查詢，明確了下一步的努力方向，
在這次紀律作風整頓活動中，財政系統主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、幹不幹、會不會幹的問題。解決這類問題要敢於介入新的矛盾，要善於採取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作幹勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務於企業、服務於人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、機關作風鬆弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。
4、協調配合不夠，大局觀念不強
部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全域性觀念。形式主義作風實有出現，工作不夠主動，協調意識較差。
透過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理後及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓
1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設
按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。透過黨的組織生活制度，認真查詢班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。
2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作
深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員幹部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，我們每一個黨員和領導幹部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實幹。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿於“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜複雜的困難面前，善於打破陳規，透過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇於進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。
3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與_、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導彙報。
深入推進作風建設心得體會5
透過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自己沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的責任感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神
3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時衝紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。
4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者複雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用知識武裝自己的頭腦，提高自己的修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，徹底改正自己的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。
深入推進作風建設心得體會6
抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對於做好工作、成就事業至關重要；不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。當前，市委三屆五次全委(擴大)會議和一年一度的“兩會”都已開完，今年工作的路線圖、時間表明確了，目標任務、基本原則、具體方案和舉措也都明朗了，接下來關鍵就是要看行動、抓落實。
藍圖變為現實，唯一的辦法就是幹!怎麼幹?就是要以敢於擔當的勇氣、以求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動。靠誰幹?就是要靠全市各級領導幹部帶頭幹，靠全市人民群眾共同幹。總之，要攻堅克難抓推進，全力以赴抓落實，以實幹求發展，以實幹謀跨越。
要解放思想抓落實。當前，我市與全區、全國一樣，各項事業發展進入了新常態。面對新常態，各級各部門一定要進一步開啟解放思想這個“總閥門”，把解放思想貫穿於抓落實的全過程，努力破除慣性思維和路徑依賴。以更寬的視野，更高的站位，更大的力度，創新理念、創新思路、創新舉措，真正把解放思想體現在認識問題和分析問題上，體現在思路謀劃和工作部署上，把解放思想的實踐鋪開在抓落實的一線，鋪開在改革發展穩定的火熱現場，鋪開在重大專案的建設工地，鋪開在工作難以開啟局面的地方，努力以思想的大解放，推進烏蘭察布在新常態下實現新跨越。
要扭住關鍵抓落實。是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規劃的收官之年，“三年”疊加在一起，我們面臨的任務更加艱鉅而繁重。各級各部門特別是“一把手”既要統籌協調好各項工作，更要分清主次和輕重緩急，重點問題重點抓，難點問題親自抓，節點問題突出抓，牢牢把握工作的主動權。要集中精力抓好“五大基地”“五大支柱產業”“四大新興產業”等事關全域性的“大事”，確保抓出聲勢，抓出特色，抓出成效。要堅持不懈抓好承載力建設、支撐力建設、融資能力建設等制約發展的“難事”，努力在攻堅克難中求得突破、贏得發展。要紮紮實實抓好扶貧攻堅、“十個全覆蓋”、創業就業、“四個一”民生工程等涉及群眾利益的“實事”，不斷增進群眾福祉，讓改革發展成果更多更公平地惠及全市人民。
要打破常規抓落實。各級各部門要進一步強化“爭創一流”意識，以更高的標準、更快的節奏、更優的服務，緊緊圍繞全市中心工作，對標先進，制定更高的目標，確立更高的參照，主動與強的比、與高的攀、與快的賽，努力在各個領域、各個層面、各項工作上創先爭優。要把這幾年形成的“烏蘭察布速度”延伸拓展到經濟社會發展的各個領域、各個層面，對年初敲定的各項工作，早安排、早部署、快推進。要進一步強化服務意識，牢固樹立所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有幹部都是服務人員的觀念，切實做到合規審批“無梗阻”、專案推進“無拖延”、合法經營“無干擾”、創業發展“無憂慮”，努力創造一個高效、便捷、優質的服務環境。
要轉變作風抓落實。我市同全國一樣，改革進入攻堅期、發展進入轉型期、穩定進入風險期，特別是當前經濟下行壓力仍在持續加大，在這種形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“緊、嚴、細、實、真”五字上下工夫。所謂“緊”，就是要牢固樹立只爭朝夕抓落實的思想，強化機遇意識、目標意識，強化時間觀念、效率觀念，各項工作都要按照時間表倒排工期、倒逼進度，上緊發條、加緊節奏，做到環環緊扣、緊張有序推進；所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴於律己；所謂“細”，就是要有嚴謹細緻的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破；所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實幹、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花裡胡哨”的形式主義；所謂“真”，就是要講認真，動真情、用真心、使真勁，定下來的事情都要認真去辦，凡事不滿足於過得去，事事都要追求過得硬。
要強化責任抓落實。按照市委、政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“幹好幹壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的幹部，讓履職盡責、幹事創業在全市蔚然成風。
要領導帶頭抓落實。領導幹部是抓落實的第一責任人，必須樹標杆、做示範，以上率下。各級領導幹部要帶頭撲下身子、放下架子，深入到工作一線和群眾中調查研究、瞭解情況，深入到重點工程、重大專案建設的現場指揮協調，深入到工作最困難、條件最艱苦、群眾意見最大的地方解決問題。要敢於擔當、勇於負責，撇開顧慮、放開手腳，切實把加快發展的幹勁鼓起來，把推動工作的責任擔起來。特別是面對工作，要變“要我幹”為“我要幹”，面對困難，要變“你先上”為“我先上”。要堅決克服“老好人”的不良心態，不搞無原則的一團和氣，幹好工作不要怕丟“選票”，為跨越發展出力、為老百姓做事就是最大的“選票”。要帶頭髮揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事。以領導幹部身先士卒、真抓實幹，帶動各級幹部求真務實做實事、求實功。
擔當盡顯本色，實幹終成大業。加快烏蘭察布跨越發展，儘快把經濟和人民群眾生活搞上去，是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員幹部要本著對歷史和人民負責的態度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“幹起來”，以實實在在的成效兌現承諾、取信於民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!
深入推進作風建設心得體會7
在一定程度上，責任勝於能力。對於幹部來講，負責更是講政治、講黨性的集中體現。抓落實，不僅要有能力，更要勇於負責、敢於擔當。一要真抓實幹。真抓實幹是一名幹部責任心、事業心的最好體現。抓落實就要實幹、苦幹，加上巧幹，絕不可以搞形式主義，虛晃一槍。要時刻清楚自己的責任是什麼，知道自己該幹什麼、怎麼幹，幹到什麼程度，而且要真正做到敢負責、真負責、會負責，敢幹事、真幹事、會幹事、幹成事。二要敢於碰硬和觸及矛盾。要始終保持“對黨負責、對事業負責、對己負責”的強烈責任，對下達的任務不推不拖，對確定的目標時限不折不扣，不管任務輕重難易都義無反顧，面對矛盾不迴避，面對困難不後退，竭心盡力去拼搏，不達目的不罷休。三要務求實效。抓落實要講實效，不論採取什麼方式方法，下了多少功夫，跑了多少腿，沒有實效，落實就是竹籃打水一場空。講實效、重實效，就要以“寢不安席、食不甘味”的精神抓落實、幹工作，動腦筋、想辦法，到一線、盯現場，身體力行，雷厲風行，立說立行，確保每一項工作都能圓滿完成。
深入推進作風建設心得體會8
北街辦事處黨工委嚴格按照中央和省、市、區委關於在全體共產黨員中開展“兩學一做”的部署安排，相繼成立了學習教育協調小組、印發了《關於在全處黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習實施方案的通知》，科學制定了動員部署、組織學習討論、主題實踐活動、規範組織生活、從嚴監管隊伍等各階段有針對性的活動安排，緊密結合北街辦事處黨工委及所屬13個黨支部的經濟、政治、社會等問題和薄弱環節，合理建立8個活動協調督導組，確保活動不走過場、收到實效。
首先，對於全處極少數黨員中存在的理想信念缺乏、紀律失範鬆懈、道德行為不端、責任意識不清等問題，堅持不迴避、不怕揭短的原則，堅持原原本本學黨規條例、帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。
其次，根據辦事處經濟社會發展實際，把活動具體化為“四抓一樹”，即區分層次抓“兩學”、專題討論抓提高、組織生活抓規範、從嚴監管抓隊伍，實踐活動樹形象，建立13支黨員志願服務隊，持續引深扶危濟困“冬季行動”，深入開展“六幫活動”，確定了127名黨員志願者開展“255”為民服務模式。
同時，在全處各單位領導班子民主生活會及專題組織生活會中，堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規範行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，一級做給一級看，一級帶著一級幹，起到良好的榜樣示範作用。
深入推進作風建設心得體會9
作為基層黨員，在學習領會“重實幹、強執行、抓落實”的精神上，要堅持幹字當頭、實在當先、效字以求，發揚求真務實、真抓實幹的工作作風，做到言必行、行必果、幹必成。結合自身思想和實際工作，簡單談一下個人體會。
首先重實幹，重實幹是一種政治擔當，是黨員幹部的基本職責。無論在思想上還是具體工作中都要認真按照上級決策部署，認真切實履行到位。實幹就是把每項工作落實到行動上，而不是想想說說而已，行動中勢必會遇到困難阻力，不要遇到困難就逃避，遇到阻力就停滯不前，要想辦法去克服困難，解決問題，勤溝通，多聯絡，而不是避重就輕、推卸責任。實幹就是嚴格貫徹落實上級交給的工作任務，不挑挑揀揀，只選擇簡單易完成的，選擇風險係數低的，只選擇對自己政績有益處的，而是要全面分析問題形勢所在，以群眾利益為根本，高效完成工作任務。
強執行是一種優良作風，任何一項工作，若想盡善盡美完成，必思於細、重於實、落於行。我們要提高個人的執行力，轉變工作作風，不要紙上談兵，凡事都及時果斷落到實處。說幹就幹，雷厲風行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重點，給自己制定階段性目標，可以細化到每天、每週、每月的工作目標，不能明日復明日，不要把所有工作都推到不做不行的那一天。執行力不是蠻幹亂幹，好大喜功，任何一項工作，前期要調研其可行性，可持續發展性，要基於頂層設計，全面考慮實施過程中的問題和影響，針對有可能出現的問題提出解決方案和風險預案，而不是武斷地說幹就幹，一蹴而就，出現問題補窟窿，無法解決就留下一堆爛攤子。
抓落實，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上。抓落實是每位黨員幹部的職責所在。每位黨員都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責幹好本職工作，做到只要做了就做好，不要形式主義、敷衍了事。抓落實不僅在落實，更要把系統的工作看成一個整體，要保障後續工作的持續進展，不能只片面地落實某項工作，而耽誤影響其他工作的進行，而是要全面溝通協調，合理分工。抓落實要立足崗位，提高站位，胸懷大局，找準位置，在抓落實中強化責任，開動腦筋想問題，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水平。
深入推進作風建設心得體會10
發展出題目，改革做文章。在中央全面深化改革領導小組第三次會議上，這是對改革認識論和方法論的又一次豐富發展，進一步明確了當前改革的方向次序，也再次指出了推進改革所應有的精神狀態。
營改增改革又有新動作、養老保險制度加速統合、收入分配製度改革取得新進展、涉法涉訴信訪納入法治軌道……中央全面深化改革領導小組第二次會議召開以來，各地區各部門按照中央部署，推進各項改革任務，工作抓得比較緊，改革勢頭比較好。良好發展態勢的保持，體現了“向全面深化改革要動力”的智慧和決心；突出矛盾和問題的存在，考驗著不失時機推進改革的責任和擔當。
“各地區各部門要敢於擔當，積極有為推進改革攻堅。”有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。“世上事有難易乎?為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”改革不是錦上繡花，而是要打破常規、動真碰硬；改革也不是請客吃飯，而是要敢動乳酪、敢碰問題。如果少了那麼一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，發展如何推進、改革怎能深化?
敢於擔當，是一種政治信念。目標是否堅定，決定改革的成敗。全面深化改革是黨中央作出的重大決策部署，是各級黨組織和領導幹部必須肩負的神聖使命和重大職責。千擔當、萬擔當，不推進改革就是沒有擔當。是觀望彷徨，還是時不我待；是大而化之，還是精確制導；是一動不如一靜，還是敢於向自己開刀，不僅是衡量好乾部的重要標準，也是評判領導幹部是否講政治的重要標尺。
敢於擔當，是一種發展能力。落實能否到位，決定藍圖的實現。我們強調擔當，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛鬍子一把抓。換言之，既要敢於改革，也要善於改革。在推進改革中，既要管宏觀，也要統籌好中觀、微觀。要突出具有結構支撐作用的重大改革，把握好重大改革的次序，優先推進基礎性改革。要著力提高改革的針對性和實效性，著眼於解決發展中存在的突出矛盾和問題，把有利於穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措往前排。
敢於擔當，也是一種領導責任。責任是否明確，決定改革的落實。強化擔當意識，需要建立“改革責任機制”，只有真正做到明晰責任、明確分工，獎勵盡責者，問責失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創新，防止消極懈怠貽誤改革時機。對於確定的改革目標任務，各牽頭單位要加大年度工作要點的推進落實力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去幹。要抓緊對領導小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點，成熟一個，審議一個，出臺一個。
新一輪改革大潮已經起勢。回首30多年改革開放歷程，正是憑著時不我待的責任意識、捨我其誰的擔當精神，中國的現代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區和攻堅期，擔當起該擔當的責任，以“萬折必東不回頭”的決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發展注入新的活力和動力。
深入推進作風建設心得體會11
“創業要實”是“三嚴三實”中很重要的一條，要求黨員幹部腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。如何落實好這一要求?市委書記曹新平在專題黨課上強調：重在強化實幹意識、落實責任擔當。
當前，我縣正處於改革創新、加快發展的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，各級領導幹部、特別是黨員幹部必須強化實幹意識和責任擔當的精神，做到想幹事、能幹事、幹成事。
強化實幹意識、落實責任擔當，領導幹部要樹立正確的政績觀。要把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上；把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上；把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上。
強化實幹意識、落實責任擔當，領導幹部要以大局為重，主動擔當。要具有把握大勢、服務大局、推動發展的意識和能力，面對不正之風，堅守原則、保持本色、敢於鬥爭，不斷開創各項工作新局面，真正做到“為官一任、造福一方”。
強化實幹意識、落實責任擔當，領導幹部要腳踏實地，務求實效。多學習、勤思考，用專題教育活動的成果指導工作的開展，把實幹精神與科學態度結合起來；腳踏實地、真抓實幹，用心用力、謀求發展，遇事不迴避，遇困難不退縮，採取的每一項措施都要有針對性，實施的每一個行動都要著眼於解決實際問題，開展的每一項工作都要務求實效，在實幹中破解難題，在實幹中把握髮展機遇，靠實幹實現睢寧美好的願景。
深入推進作風建設心得體會12
xx政法系統開展“鑄忠魂、強隊伍，提素能、樹形象”整訓活動，在參加了院裡的集中學習後，我利用業餘時間重點就黨史方面的內容進行了部分學習，現談以下幾點體會。
黨史如明燈，照亮前行之路；黨史如清泉，洗滌心靈之塵；黨史如號角，激發奮進之力。對黨員幹部來說，只有學好黨史這門必修課，才能不忘初心、牢記使命，做到常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，在新時代不斷加強黨的建設，更好地走向未來、開闢新程。
黨史裡有信仰信念信心。學好黨史必修課，學的是共產黨人的“心學”。我們黨之所以從弱到強，從小到大，從勝利走向勝利，就在於對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對實現中華民族偉大復興的信心。
黨史裡有經驗規律。學好黨史，可以更好地看清歷史的脈絡和規律，把握歷史的大勢和主流。無論是遵義會議、延安整風，還是小崗破冰、深圳興濤、楓橋經驗，學好黨史可以學到馬克思主義的立場、觀點、方法，把握規律、正道直行。
黨史裡有力量源泉。我們黨的百年曆史，就是一部共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的奮鬥史。在這一偉大歷史征程中，無數共產黨人前仆後繼、英勇戰鬥、開拓前行，不僅取得了偉大事業的成功，還鍛造了無數紅色精神、紅色基因、紅色傳統，傳下了無數紅色故事、紅色遺產、紅色文物，這些早已成為共產黨人的心靈基石、靈魂燈塔。
深入推進作風建設心得體會13
正在開展的紀律作風整頓暨警示教育活動，是分局黨委全面落實從嚴管黨治警，進一步改善公安隊伍形象，提升隊伍戰鬥力的一項重要舉措。法制民警在紀律作風整頓暨警示教育活動中將緊緊圍繞“執法工作是公安工作的生命線”這一主導思想，切實把思想認識統一到分局黨委決策部署上來，結合實際、以案為鑑、敲鐘示警，下大力氣解決隊伍中存在的庸懶散、推拖繞、中梗阻、虛假空等突出問題。要充分發揮職能作用，進一步細化工作機制，加強協作配合，緊密聯絡督察、紀委、政工等部門，構建“大監督”“大法治”格局，聚焦法律觀念和群眾觀念淡薄、擔當精神和責任意識不強等問題，糾正一批執法問題、健全一批執法制度，教育引導監督促進全體民警嚴格規範公正文明執法，推動全區公安執法行為不斷規範、執法質量明顯提高、執法錯誤及瑕疵問題得到根本遏制，不斷提升執法公信力，更好地滿足人民群眾對法治、公平、正義、安全等方面的新期盼、新需求。
深入推進作風建設心得體會14
透過學習，我深刻認識到這次整訓活動是縣委對政法系統的一項重大舉措，具有很強的現實性、針對性和警示性。
一、深刻認識作風整訓活動的意義
鑄牢對黨忠誠警魂，建強為民服務隊伍，提升綜合素質能力，樹立幹警良好形象，使檢察隊伍真正成為黨和人民的忠誠衛士，真正成為xx經濟社會發展的堅強後盾，為大力實施“11366”戰略，爭當新時代追趕超越排頭兵，譜寫xx高質量發展新篇章保駕護航。
二、深刻體會作風整訓活動的必要
檢察機關是國家的法律監督機關，人民檢察院作為政法機關，代表國家行使法律監督權。我們務必正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自我放在人民公僕的位置上，以實際行動樹立好人民檢察官在人民群眾中的良好形象。
三、增強作風整訓活動的針對性和實效性
此次作風整訓活動，既要解決好檢察隊伍存在的共性問題，又要結合部門實際，分層分類開展專項治理，解決好乾警作風方面存在的個性問題。沒有好的作風，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。只有迅速的把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題，才能鍛造出一支政治堅定、作風優良、聽黨指揮的檢察隊伍。
深入推進作風建設心得體會15
目前，全區公安機關紀律作風整頓暨警示教育活動正如火如荼的開展，透過積極參加學習教育，獲益匪淺，感受到此次活動意義重大。“立警為公，執法為民”，進一步增強宗旨意識，堅持問題導向，強化隊伍管理，全面正風肅紀，全面從嚴治警，大力整治紀律作風方面的頑瘴痼疾，內練素質，外樹形象，著力打造一支能力素質過硬、業務技術精湛的公安刑偵鐵軍，進一步發揮刑偵隊伍“尖刀”、“拳頭”作用，加強破案打擊、追贓挽損；大力開展“我為群眾辦實事”，堅決維護人民群眾的合法權益，為全區社會發展和經濟建設保駕護航！
深入推進作風建設心得體會16
本次作風整訓的主題是“鑄忠魂、強隊伍，提素能、樹形象”，鞏固政法隊伍教育整頓成果，堅定不移落實新時代全面從嚴治黨要求，馳而不息糾“四風”，改進紀律作風、強化履職盡責、實現“五個過硬”。
透過參加院裡的集中學習討論，進一步加深了我對開展這次作風整訓活動重要性的認識，同時也深化了對忠誠可靠這一根本要求的理解，一是忠誠純潔可靠不是與生俱來的，需要在持續學習中培塑提升；二是強化政治覺悟，提升政治素養；三是嚴於律己、修心養德、在遵章守紀中樹好形象。
這次作風整訓活動的必要性和受益性我是有深刻感悟的，時常開展這種形式的教育整訓，時常在自己的腦海中警鐘長鳴，樹立自己服務廣大群眾的意識，打造一支黨和人民信任的檢察鐵軍。
深入推進作風建設心得體會17
此次，在全市開展的紀律作風整頓暨警示教育活動是對全國政法隊伍教育整頓取得顯著成效的延續，全面落實從嚴管黨治警向縱深發展，促使公安隊伍健康穩定發展，讓每一位公安幹警明紀守規、知責有為。透過警示教育以案為鑑，懲前毖後，警鐘長鳴，進而培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風，鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。此次紀律作風整頓要直面問題癥結、提高政治站位、抓住關鍵環節。要深刻認識自己在紀律作風、規範執法、重點工作等方面存在的問題，持續振奮精神，銳意進取，樹牢規矩意識。以紀律作風警示教育為契機，結合重點工作百日攻堅行動並駕齊驅，本著對局黨委高度負責的態度，充分調動所內人員工作積極性，主動攻堅克難，確保工作晉位升級。
深入推進作風建設心得體會18
為深入貫徹全面從嚴管黨治警的政治要求，堅持以政治建警為抓手，安定分局集中開展紀律作風整頓暨警示教育活動，進一步正風肅紀，嚴明警紀，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，透過七個方面22個具體問題的重點整治，將學習教育貫穿始終，堅持問題導向、民意導向、目標導向，嚴格按照四大環節要求，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對照剖析，是一次刮骨療毒式的自我革命，解決“老問題”，防止“新問題”。透過問題整治，以新姿態、新面貌投入疫情防控和監所安全管理之中，確保監所絕對安全。
深入推進作風建設心得體會19
xx分局此次開展的紀律作風整頓暨警示教育活動是政法隊伍教育整頓後的繼續深入和長效整治。這次整頓以“政治生態進一步最佳化、紀律作風進一步好轉、素質能力進一步增強、執法公信力進一步提升、人民群眾安全感和滿意度進一步提高”為目標任務，將七個方面，22個具體問題作為整治重點，分階段系統整治隊伍紀律作風，目標明確，直面問題，措施有效。透過此次紀律作風整頓暨警示教育活動，結合學習黨的十九屆六中全會精神，我們將扛起政治責任，築牢忠誠警魂，為維護轄區社會治安持續穩定貢獻公安力量。
深入推進作風建設心得體會20
此次xx分局開展紀律作風整頓，是切實加強xx公安隊伍作風建設的一項重要決策，是提升xx公安隊伍形象和隊伍戰鬥力，密切同人民群眾血肉聯絡的一項重要舉措。這次教育整頓將把七個方面，22個具體問題作為整治的重點，進一步嚴明紀律、改進作風、提高素質；作為基層民警我要進一步振奮精神，提升士氣，嚴格落實“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，把維護人民群眾的根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，把提升人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗公安工作的根本標準，積極回應人民群眾的新期待，著力滿足人民群眾的新要求，不斷打牢公安工作的群眾基礎，為各項工作任務的順利完成提供有力保障。
深入推進作風建設心得體會21
分局集中開展的這次紀律作風整頓暨警示教育活動，是堅決落實區委區政府和市局黨委決策部署的具體體現，是分局黨委高位謀劃，查詢癥結，鍛造能打敢拼過硬安定公安隊伍的現實要求。作為一名部門負責人，我覺得這次教育整頓非常及時，非常有必要，是整風肅紀、嚴明紀律，是集中解決制約安定公安健康長遠發展的重要舉措。開展紀律作風整頓暨警示教育活動，要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去對照檢查，透過問題整改，進一步整風肅紀，嚴明警紀，徹底解決“庸懶散”“推拖繞”等頑瘴痼疾，同時要“以案為鑑，以案促改”防止新的問題發生，以新姿態、新面貌投入到各項工作之中，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求。
深入推進作風建設心得體會22
紀律作風整頓是全市公安隊伍開展刮骨療毒式的自我革命，此次政治大考適當其時，有利於隊伍做好“內強素質，外樹形象”這篇大文章。作為新時代的禁毒民警，我將毫不動搖地堅持“公安姓黨”，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導；時刻保持清醒的頭腦，自省自警，警鐘長鳴，更加知敬畏，守初心，不迷航。在這場思想洗禮下，做到“心有所戒，行有所止”。保持對毒品的“零容忍”，契而不捨，常抓不懈，堅定不移打贏禁毒人民戰爭，不獲全勝決不收兵。築牢思想之基，補足精神之鈣，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。
深入推進作風建設心得體會23
為確保“講政治、敢擔當、改作風”專題教育取得實實在在的效果，筆者認為，各相關單位應結合實際，將專題教育與中心工作統籌結合，搭建工作載體，確保專題教育高質量推進。
帶頭示範，促推專題教育高效開展。縣委常委會班子緊密結合思想、工作、作風實際，開展了“以過硬作風保障脫貧摘帽如期實現”學習研討交流，科學謀劃工作”“全面加強黨的建設，提升黨性修養”“保衛藍天，紮實抓好城鄉綜合整治”為主題開展研討。縣政府黨組將巡視整改與專題教育緊密結合，圍繞“巡視整改促提升、凝心聚力謀發展”主題，召開巡視整改專題民主生活會。縣級四大班子主要領導及各黨組書記切實擔負起第一責任職責，做到方案親自審定、工作親自部署、親自組織策劃，推動專題教育紮實開展。各縣級領導高度自覺，主動參與，全體縣級領導均達到了“五個有”，即：有個人學習計劃、有學習資料、有學習筆記、有研討交流、有心得體會。
搭建載體，確保專題教育特色鮮明。各參學單位結合實際，圍繞職能職責，搭建工作載體，開展了系列主題活動，確保專題教育貼近實際，特色鮮明。縣政協緊緊圍繞政治協商、民主監督、參政議政，開展專題教育“十個一”(即每半個月開展一次集中學習、每月一次專題研討、一次主題黨日、一次工作重點安排、一次黨組例會、一次專題調研、一次工作彙報交流、一份工作責任清單、一次工作情況督辦落實、一次“三會一課”)活動，持續推動政協履職工作提質增效。縣紀委圍繞幹部作風建設，在全縣開展“五個專項”活動(即持續開展警示教育活動，持續開展“不作為、亂作為”整治活動，持續開展違反中央八項規定精神和“四風”專項整治活動，持續開展營商環境整治行動，全面開展“大學習、大討論、大排查”活動)，將專題教育落細落實，促進幹部作風持續好轉。
紮實學習，為專題教育奠定堅實思想基礎。各參學單位和縣級領導把專題學習作為基礎環節，將進一步樹牢“四個意識”和“兩個維護”作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治責任，採取集中學習、專家輔導、專題研討、個人自學等方式，深入學習指定篇目，自覺做到先學一步、學深一層，帶頭掀起宣傳學習熱潮。
以案為鏡，集中開展警示教育。縣委把警示教育作為專題教育的重要抓手，元月1日，召開警示教育會議，集中學習有關檔案和典型案例，觀看《四風之害》專題片，結合秦嶺北麓違建別墅問題違建違法案件，結合我縣秦嶺生態環境保護範圍內建設專案摸底排查整治中發現的問題，深入開展警示教育，引導各級領導幹部汲取教訓、嚴守黨紀國法。
深入推進作風建設心得體會24
蒲城縣龍陽鎮在開展講規矩、守紀律、轉作風教育整頓活動中，紮實安排、周密部署、精學原文，把全鎮領導幹部的思想統一到縣委的總體工作思路上，透過抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制五舉措，提升全鎮黨員領導幹部講規矩守紀律轉作風的自覺性和堅定性，形成了凝心聚力抓落實，全神貫注轉作風的工作新格局。
一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網路線上學習和個人自主學習相結合。每天保證不少於2個小時的學習時間。全體機關幹部記 3000-5000字學習筆記，撰寫一篇心得體會；二是建立健全學習考勤制度，12:00之前一律不允許請假，如有特殊原因，履行請假手續結束後，進行主動補課，學習考勤情況將在學習結束後進行通報；三是開展適應新常態，我該怎麼辦大討論活動，認真領會《關於落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展講做評，真正明白全年縣上重點工作是什麼、單位做什麼、自己怎麼幹四是建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。
二是抓好黨建促管理。牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的工作理念。履行好第一責任人的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、三會一課制度落實、下剩村的支部換屆等工作。
三是抓好服務促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時檢視育苗情況；二是及時預防低溫和大風等自然災害的發生，利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況，遇到天氣突變，第一時間向群眾播報，做好應急準備，正如東王村的一名瓜農說的，現在再也不用每天收看天氣預報了，應急喇叭時時刻刻告知天氣情況，美的很；三是堅持以服務群眾為主線，圍繞主導產業抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產後服務，及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛，鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。
四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村，力爭園區面積達到1000畝；二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設；三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐，凸顯龍陽設施農業亮點。
五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮、村幹部作風的大轉變，適應新常態，促進龍陽各項工作的大發展。
深入推進作風建設心得體會25
肩扛千斤謂之責，揹負萬石謂之任。面對壓力和困難，黨員幹部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，就是要將其納入正在開展的兩學一做學習教育中，並結合我是黨員我帶頭主題實踐活動，以領導幹部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢於涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。
深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，必須理解其深刻內涵。講擔當，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以咬定青山不放鬆、不達目的不罷休的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。轉作風，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、三嚴三實專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹的優良作風，促進幹部作風持續轉變。
深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把講擔當、轉作風、抓落實活動，作為兩學一做學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在兩學一做學習教育中，以講擔當、轉作風、抓落實為專題，領導班子帶頭示範，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查詢本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，並制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到一個問題一個賬號、整改一個銷號一個，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。
風成於上，俗形於下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示範帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，領導幹部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢於擔當，切實抓好整改落實。每名黨員幹部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。透過層層示範、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到幹好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員幹部特別是領導幹部要扭住目標不放鬆，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創弊革風清、富民強市新局面作出新的更大貢獻。