申請學生會幹部自薦書（精選6篇）
申請學生會幹部自薦書
在現在社會，能夠利用到自薦書的場合越來越多，藉助自薦書可以瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光。你知道自薦書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的申請學生會幹部自薦書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
申請學生會幹部自薦書1
尊敬的系領導：
您們好！
我是來自管理系文藝部的一名幹事。現在申請學生會文藝部部長一職。我是個比較開朗的人，也是個善感的人，我願意用我一顆充滿感激的心為大家服務，
什麼是文藝呢？
文藝是文學加藝術的通稱，藝術由包括美術，音樂和雕刻。有時候大範圍的藝術也加上文學。藝術是美和實用性雙重結合的產物，因為美是人的需求之一，因而人也需要藝術，沒有藝術的生活是空洞的。但藝術又不是一成不變的，隨著社會的變遷，也許會有新的藝術樣式出來，但歸根結底，新樣式也必定還是美與實用性結合的產物。
那文藝部是做什麼的呢？
這是每一個申請人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部透過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課餘生活。說白了，文藝部就是帶著大家玩兒。但是，我們玩要遵循三點原則：
第一：玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業；
第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善於把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！
如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處於怎樣一個級別暱？他可以是一臺268嗎？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？他可以是一臺手提嗎？都不行，我認為他應當是一臺尚未發明的智慧電腦。這智慧二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨於完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。
我會以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。叫同學們充分展示才華和魅力。透過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點著整個商業大學的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活。
假如我能當選為學生會文藝
部部長，我願當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課餘時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。
假如我能成為學生會文藝部部長，我要更進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，虛心地向別人學習。在工作中大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的工作。
假如我能成為學生會文藝部部長，我會經常與文藝部的所有成員談心，彼此交流對生活、學習的看法，努力做好文藝部的各項工作。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我被當選的話，定會用實際行動證明自己的能力，實現今日的承諾。
在我任文藝部幹事的這一年中，我的收益很多，現在在工作上總覺得遊刃有餘，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由於突破了常規，並且常常得到一些意想不到的效果。
所以在系提幹之際我特向系學生會提出申請，競選文藝部部長一職。如果我的經驗不算豐富或許讓您猶豫不決，但請您相信我的幹勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！
希望學生會能不拘一格降人才，批准我的文藝部部長申請。如果我沒有如願獲得這次機會的話，我仍然會腳踏實地，求真務實的服務同學，等待下次機會的到來。
再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的批准！
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
申請學生會幹部自薦書2
尊敬的分團委：
我是機械學院xx級xx專業的xx，時間猶如白駒過隙，匆匆而逝，回想到現在，在權益部工作已經一年了，這一年在付出了不少辛勤的汗水的同時也感悟了不少，收穫了不少，在權益部不斷的成長，學生會的經歷教會了我很多東西，我也渴望能繼續留在學生會為廣大同學做更多的服務。
我是一個性格比較開朗的一個人，平時很少生氣，不計較。因為這點和大家相處的很不錯，無論是在網路上還是現實生活中，都給大家留下了一個比較不錯的印象，愛好社交網路平臺，也擔一些大中小型論壇的管理員。處事果斷沉著也將是伴隨我一生的特點，顧全大局。一旦選擇認定了的事情就會堅持不懈的做下去，即使發現這條路並不好走，因為我相信經歷的不一樣就一定會有不一樣的收穫，經歷的越多就更能豐富自己的閱歷。
學生會在大學生活中發揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋樑，是學生管理的平臺，更是我們鍛鍊自身能力，實現自我價值的大舞臺。它是由學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這裡得到最大程度的鍛鍊。而權益部作為學生會中一個極其重要的部門，主管學院各種活動經費的支出與購買物資的活動，是聯絡各個部門與分團委的紐帶。每次活動的經費都學要經過我們部門的接手，檢查是否存在問題。精確地計算著每一筆支出，避免出現差錯，絕不貪圖亂報一分錢。平時購買物資總是依著物美價廉的原則去買，儘量為學院省錢，認真地完成每次工作。
最開始來到權益部做的事情感覺和自己的想的不一樣，大一總是喜歡從字面上去理解一些東西，但經過部長們的詳細解說讓我逐漸明白了這個部門到底是做什麼的，該怎麼去做。就這樣慢慢地喜歡上了這裡，喜歡部長的盡力和幹事之間的歡聲笑語。在這裡我們就是另一個大家庭，無論是在學習上還是工作中能幫忙的大家都盡力的幫助。從自己開始連策劃書格式都不知道，現在已經慢慢掌握一個標準的策劃書應該怎麼去寫。
我想，權益部長首要的應該是品學兼優，在學習方面，雖然我離成績優異還有一段距離，但我也在不斷地努力中，爭取讓自己變得更優秀，其次，我認為部長應該對部門負責，為部出力，對部充滿心，就如上屆部長一樣，對我們的無微不至的關懷和耐心的引導。平時對工作的認真分配和終結，時刻關心著我們的身體健康，有時間就出去聚聚餐，拉近部門成員之間的關係，彼此多瞭解對方一點，無論是在工作上還是私底下大家都是很好的朋友，互幫互助已成為我們部門的一個亮點，我也覺得在我們部門成員之間關係都還是不錯的。大家對工作的積極性也很高。分配到自己的工作都按時按量的完成，這一切都與部長的細心教導個大家的自覺性離不開。同時作為一個部長，我認為還應知人善用，能合理處理好人際關係。在這方面，也曾拜讀了不少諸如《人性的弱點》等，關於人性與人際交往方面的書籍，不敢說精通，至少略有小成。如果我能站在一個統籌兼顧的高度，我相信我會合理安排人手，最高效率的完成工作，讓每個人都能從各項活動中收益；還有最重要的是處理好學習與工作之間的關係。既不能落下學習，也不能落下工作。
在這方面，我會盡自己的努力去協調好，去找到平衡點，讓學習與工作撐起穩定的天平。另外我覺得誠信也是極其重要的一個品質，無論是對待上面還是幹事，絕對不允許出現欺上瞞下的現象出現。嚴格的要求自己和幹事。最重要的一個就是要堅持，帶著自己的夢想和信念來到這個地方，來到之後發現和原來想象的不一樣，然後就很失望，導致對工作沒有積極性，很多的人都會懸選擇消極面對，得過且過，甚至直接退出部門，這樣的事情在其他部門都是出現過的，但我們權益部沒有出現過。我為這一點感到非常的自豪和驕傲，說們我們大家集體榮譽感強，責任心強，一直堅持到最後。對於積極性呢，這個是部長必須帶頭的，我們部長也起到了一個很好的帶頭作用。
做到這些當然也需要做不少的底下工作，比如平時的工作做得好，帶大家一起出去吃個飯，唱個歌什麼的。在外面搞野炊之類的深受我們的喜歡。除了工作的策劃這些都是我們非常樂意去做，所以這些方面的策劃也是必不可少的，除此之外，我們部門也經常與其他部門聯誼，多認識點其他部門的校友，加強部門之間的聯絡，更有利於完成平時的工作。這一點我將一直保持一下。
如果我有幸成為權益部部長，我會努力把它建設成全校有著影響力的部門，走出學院，邁向整個校園。我將從一下幾個方面來開展工作：
1、完善制度，提高創新。權益部是一個嚴謹的部門，我們追求完美，追求創新。我們需要不斷地改進與創新，以適應學校的發展。沒有什麼東西是一成不變的，在如今這個高速發展的社會更是如此。
2、加強部門內部建設。部門的工作總雖不是很大，但相對於其他部門來講，工作也是較為繁瑣的，部門成員必須要有良好的工作能力、合作精神以及綜合素質才能將部門工作順利而高效的完成。所以我認為培養部門人才作為一項重要的工作，只有部門成員成長起來才能把部門建設的更好，同時一個良好的部門氛圍會有利於工作的開展。具體的如在週末的時候給大家培訓一下基本的技能，如何寫好一份策劃書，如何策劃好一個活動等。
3、加強本部門與其他部門以及其他學生會的聯絡。我們在做好本職工作的同時，還要走出部門，積極參與到其他活動中去。在加強聯絡的同時，也開闊了部員們的眼界，跟上時代的步伐。
4、建設加強部門特色，擴大影響力。讓權益部成為一個具有鮮明特色部門的活動，有以下兩個：第一個，開設一個新老生交流會，請一些高年級的來給下一屆新生指導，在大學的生活該怎麼去過，學習該怎麼去學等等，應該會取得一個不錯的效果。第二個，定期開設一個學習共享交流會，邀請在某些方面比較擅長的同學來給大家普及，比如如何做一個比較好的PPT，或者對Word文件和Excel表格的更高階使用等。以及其他五花八門的知識的科普和運用等。
這只是我對部門工作的初步計劃，我會進一步考慮以及在實踐操作中改進和補充。
如果這次我能夠競選成功，我將決不辜負老師和同學對我的信任，踏實工作，積極創新，配合團委的工作，以自身行動兌現自己的諾言。當然，如果我落選，我不會氣餒，因為深知學生會是一個能者居之的地方，我會不斷自我改善，做到更好。我會積極配合學生會的工作、聽從學生會的號召，以更加積極向上的優良學風邁向美好的明天。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
申請學生會幹部自薦書3
尊敬的各位評委：
大家好!我是來自自動化工程系應電1231班的xxx。此次我競選的是院學生會黨建之聲部長。在黨建之聲的一年工作中，雖不是鮮花滿地，但卻不乏披荊斬棘後的快樂與喜悅。在我部，我的意志得以了磨練，我的責任感得以了強化。在我部，我明白了什麼是目標，什麼是拼搏什麼是奉獻。
我個人興趣廣泛、自信樂觀、積極向上、擁有較強的責任感與榮譽感。我最大的特點就是善於和身邊的人溝通與交流合作。 今天我在此競選院黨建之聲部長，主要理由有以下三點：
一、我熱愛黨建之聲，我希望她的明天更輝煌。
在過去一年的工作中，我部的每一個活動都是充滿了挑戰，我的責任感與榮譽感驅使著我不斷向前去迎接挑戰、克服困難，當我們一次次的克服困難，每一個活動的成功舉辦的那一刻我感到了無比的激動與驕傲。就是這樣一個又一個活動逐漸的使我和黨建之聲走的更近、靠的更緊，更加強了我和黨建之聲間的感情。在過去的一年中我在黨建之聲付出了我的努力，那是我大學的第二課堂，她教會了我太多太多，我希望能有更多的人可以在哪裡得以鍛鍊，我更希望她的明天更加的燦爛。
二、我認為我自己具備擔當我部部長所必須的政治素養和個人品質。
首先，我有較強的敬業精神，工作積極、認真負責、腳踏實地、勤勤懇懇。其次，我思維活躍，接受新鮮事物能力較強。同時，我更有一種不願服輸，願意接受挑戰、面對挑戰的精神。
三、要作為我部的部長，我對我部的一切工作較為了解。
我更堅信“眾人拾柴火焰高”，工作中如有難以解決的問題懂得徵求部內外一切人的有利意見，相信集體的力量，不會一人盲目的說了算。
假若我能當選，我會努力的做好以下幾點：
1、在工作中能保持足夠的活力與積極性，能全身心投入到各項工作中。
2、有責任心，嚴律於已，嚴格執行自己的任務，使得工作效率最大化，在平時的學習、工作與生活中進一步的提高自身的綜合素質。同時，會注意自己的形象，嚴格的要求自己，用一顆真誠的心與我部的人相處。
3、處事沉著、果斷、顧全大局、正直和積極的做事是我做人的原則。
4、我會堅持 “以人為本”，尊重我部內的每一成員。努力的讓每個人在黨建之聲都能學到一定的東西，只要有人願意學習，我將竭盡全力去為其提供有利的條件。我更會認真的履行部長的權力與義務，關心與維護我部的正當權力。
沉著和冷靜是我遇事的態度;愛好廣泛使我非常充實;能夠很好的處理好各種人際關係，使我的生活更加的豐富!工作認真細緻，在工作上勤勤懇懇，勤於學習不斷的提高自己，在保證學習的情況下把工作也儘量做好。我的工作經驗不足，但可以在接下來的工作中慢慢的體現出來，請相信我的幹勁與努力將彌補這暫時的不足。我相信：不論任何事情，只要付出，就一定會有收穫!
我相信，在老師的幫助下，在同學的支援與鼓勵下，我透過自身的不斷努力，在我的競選黨建之聲部長的道路上，我定會乘風破浪;直掛雲帆，我堅信我會成功。
如果說對於院黨建之聲部長一職，我失之交臂了，我也不會氣餒，說明在別人看來我的能力還不夠，那麼我一定會從自己的身上找缺點，繼續努力完善自己，提升自己。並且作為院黨建之聲中的一員，我還是會做好自己的本職工作，為院黨建之聲創造更美好的明天。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
申請學生會幹部自薦書4
尊敬的領導：
您好！
時光荏苒，如今我已進入大二。一年前，我滿懷激情的選擇了學生會紀檢部。此時，在這又一個抉擇的時刻，經過深思熟慮，我毅然的又選擇了參加此次競選，真誠感謝老師能在百忙之中翻閱我的的自薦書。
我叫xxx，是會審1班的一名學生，也是紀檢部的一名幹事，我要競選的是紀檢部部長。在紀檢部也工作一年了，對紀檢部這個部門有了很深的瞭解，對紀檢部的工作也是知根知底。作為紀檢部的一名幹事，對紀檢部也有了一種家的感覺，所以我想繼續留在紀檢部，留在學生會，繼續為我們商學院做出自己的一點貢獻。
競選紀檢部部長的這個位置，我認為我有我自己的優勢：
第一、我有滿腔的激情。在紀檢部工作的這一年中，我的工作熱情一直很高，沒有因為時間長而感到乏味或者懈怠，時刻都充滿著一顆積極的心。我認為一個人的成功與否，不僅在於他的工作能力，更重要的是這個人的工作熱情。不管他的工作能力有多強，時間長了都會乏味，會懈怠，甚至偷懶，這就給工作效率帶來影響。我是喜歡紀檢部這個部門，對紀檢部的工作也是非常熱愛。我相信如果我競選成功，我會一直保持著一腔熱情。
第二、我有充足的自信。自信是發自內心的肯定與相信，我深深地相信我的辦事能力。對於紀檢部部長位置的工作，我有充足的自信去做好。這不是自負，這是肯定。在去年的"精神文明月"，我獲得了"先進個人"獎，獲得部長的一致好評，這也許沒什麼好炫耀的，但這是對我工作的一種肯定、鼓勵和讚賞。
第三、較好的領導能力。在紀檢部的這一年裡，許多工作都涉及到領導學院學生，比如說大型的學院活動，一些聽座，都需要我們紀檢部來組織領導。在這些活動中，我盡心盡責的做好每一件事，沒有出現紕漏雨錯誤。
第四、為人處事方面表現很好。在學生會的這一年，我沒有因為一些雞毛蒜皮的事情和其他幹事發生衝突，一直以一種廣交朋友的心態待人待事，人緣在學生會里也算可以。
以上就是我自薦的理由，我知道，在好的語言與紙上談兵都是一時的激情，我真誠的希望老師能給我一次實現自我價值的機會，我會用實際行動來證明老師的選擇是正確的。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
申請學生會幹部自薦書5
尊敬的領導和老師：
非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的自薦書。
我叫xxx，來自xx班，我自薦的學生會職務是xxx。
我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行自薦。在同學們的支援下，本人有幸在班裡擔任過xxx。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養是較為有利的。現在，如果有幸能夠擔任xxx一職，在更好地為同學服務的同時，相信我能在新的崗位上得到更多的鍛鍊，體現出一名大學生應該具備的綜合素質。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任xxx一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提高才有發展。
就我個人的理解，我想要擔當的學生會中的xxx一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰性的工作，儘管在這之前沒有類似的工作經驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰，如果我有興自薦成功，我將盡我最大的努力做好自己的本職工作，團結和幫助廣大同學，支援學校的各項組織工作，做到巾幗不讓鬚眉！
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
申請學生會幹部自薦書6
尊敬的團總支學生會：
我是經管系學生會文藝的幹事xxx，今天我志願競選經管系學生會文藝部副部長一職。
當我偶然的一次和宿舍女生排練迎新生晚會的舞蹈，也偶然的在上臺表演完後留下來的看了一會，偶然的被我們的原部長宋亞光看到，邀請我參加經管系所出的節目肚皮舞，偶然的聽到光光說道文藝部招人已經結束，但是我們要是有志願也可以報名後去參加了文藝部的競選面試。最後承蒙部長不棄，有幸的進入文藝部，最終站在這裡競選。在這一次次的偶然中，我開始思考未必沒有必然。如果我漠不關心我們這屆新生帶給全校師生什麼迎新，我不會去排練舞蹈，如果我好高騖遠，認為別人必然不如自己，我不會留下來，如果我不同意參加肚皮舞的節目，僅以努力過安慰自己，我不會進入文藝部。這證明，一切的果都是有必然的因，都是有自己的努力和主動實現的。如今我站在這裡，競選文藝部副部長一職，這個果是我在文藝部經歷的一年努力一年艱辛一年學習而成的因導致的。我希望大家今天支援我。
文藝部的工作繁忙，雖然活動不多，但是幾乎都是對外的、大型的。大型的活動無疑可以讓一個人考慮周密，行動細緻。一入文藝部深似海，從此自習是路人也是真的，在一次次一疊疊一重重的任務中我們需要佔用自己很多的時間。
九月一入校的校迎新生晚會我們需要做一個合格的溝通交流的平臺，幫助我們系的節目和院文藝部交流溝通，上至節目改進下至服飾妝容，這都是我們所關心的方向。
十月校運動會開始前，文藝部就需要構思方陣的形式，要招募人員，要訓練，要向辦公室借服裝，發放，收齊。訓練二字說來簡單，卻是一天天的晚上我們在操場上、在新籃球場上的呼喊聲的凝結，在學校廣播的巨大聲音下，我們的聲音需要更大，能讓每一個被訓練的人聽到，瞭解每一個動作和每一個節拍的`關係。那時我覺得文藝部的工作很苦。確實，那時我們常常訓練到10點，別的同學羨慕我們不上晚自習，我們卻羨慕別的同學可以上晚自習。我們需要對參與訓練的同學呼呼喝喝，我們需要怒罵讓他們做的更加整齊，我們需要溫柔安慰讓他們能加齊心協力，我們需要去佔場地安排訓練。這些都是我們的工作，然而這些卻讓我學會了什麼叫做心態平和。心態平和所以更好溝通交流，能清楚明白對方想要表達的意思，心態平和所以能承認自己的錯誤，接受被訓人員的意見，心態平和所以認識到自己的不足，更加努力。至今尤記，那時運動會弄完，看著我們的訓練成果展現的時候，那種激動和感懷，也記得那時我笑著說，總算忙完了可以休息休息了。
在十一月的第二課堂，我們組織的是十班聯誼，主要是放手組織班級自己聯誼，比起我們處處插手，我認為雖然不盡善盡美但是也做到了第二課堂的真正目的。第二課堂的真正目的不在於學生會內部自己搞活動，而在於做一個引擎，讓學生自發組織活動，發展學生的課外實踐能力，例如分配任務，領導小組，排練節目。雖然我們文藝部的第二課堂是不學生會做的最好的，但是無疑吃部門性質的便利，我們發動的人是最多的，反響是最大的。在這次活動中我也受益匪淺，我在和同學的接觸中，瞭解瞭如何和各種各樣的同學接觸，瞭解瞭如何可以迅速的資訊通達，瞭解瞭如何與班級同學協調時間去審查、去促進節目的質量。
在十二月要開始準備的新年晚會，迎新年晚會是一個比較重要的活動，我們從選材選主題選節目就構思了很久，得益於第二課堂的經歷，讓我們對組織晚會有了更深刻的瞭解。在新年晚會準備中，我們也重複了第二課堂的工作，如場地租借、服裝道具準備、拉幕人員、主持稿、燈光、場地佈置、邀請領導等等，但是也有了新的內容，那就是不同節目的跟程序度提高，幾乎需要日日審查，做一個愛挑刺的主管人。這曾經讓我非常苦惱，愛挑刺就不易相處好，如不易相處好，且文藝部並沒用處罰他人的權利，那對方對排練節目更加不認真，節目質量更加下滑。最後我的做法是，改變自己的說法，不在說這樣不行，而是以疑問的方式這樣會不會更好，這樣好像更好看。在時間上、節目質量由組長負責。這是由於一般情況下組長是一個班的班長或其他領頭人，無疑比起我對他們的領導能力更強。透過這樣的思考，我把自己所負責的節目如期安排好，在晚會舉辦當天負責話筒。話筒說來簡單其實難。眼看不過是收發話筒而已，其實主持人上臺和節目下臺時間接近，無可排練，全靠自己的反應速度把節目銜接好，這就是前面所說的，細節周全才可完美準備，完美準備才可完美上演。
今年的五四紅歌會，這是我們和財會系分後的事情了。無疑，我們沒有做好。這中間我們也付出了努力，但是我們最終沒有做好，讓我心灰意冷幾近放棄。
但是我認為這次五四紅歌會未必不是一個契機，一個把矛盾凸顯把矛盾解決的契機，說來原是老生常談。人和人的問題，暴露的問題一文藝部性別不平衡，無疑的是，在一個部門沒有男生或者男生數量僅僅有一個兩個的時候，還要去統領訓練一個龐大的集體，這是不可能的。因為男女生各自有各自的優勢，一個部門不可能僅僅依靠一個優勢就可以做好一切，因為場景不同所需要的優勢不同。暴露的問題之二文藝部缺少資訊通達，在五四紅歌會舉辦後我瞭解了一下情況，我在五四紅歌會準備期間，由於生病腸炎在醫院住了2天，當我回來後，我已經不知道情況的發展，訓練的成果了，部門在這時竟然選擇了少數人來幹，這無疑挫傷了我等的價值感，磋商了文藝的威信，一個部門自身人員不瞭解情況，這是一個怎麼樣的部門!而其他的部門人員，經過我瞭解後，需要人員也不瞭解事情進展最終目的，僅僅是未經計劃的安排人員做事。暴露的問題之三，部門沒有文化建設，如果說外聯部的文化是競爭下的包容，是互稱家人的溫馨，那文藝部是什麼?文藝部其實有很好的傳統，包容，互助，在困難下的互相安慰，可是竟然沒有形成一種文化，沒有一種部門人員感知的到的自豪感和榮譽感以及歸屬感，如果一個人在自己部門裡沒有感受到自己存在獨特的價值感，這個部門自然沒有文化建設。暴露的問題之四，工作的協調安排，一個需要組織大型活動的部門，在進行人員分工的時候沒有任何專門性，這是難得一見的。生產力的發展來源於專門化生產的出現，如果連一專都沒有，又何來的多能呢?
一專既可以幫助人員感受自身價值，也可以提高做事的速度效率。市場營銷的方法poise，哲學、組織、情報、策略、效率。哲學是文化建設，組織是各盡其職各有所責各有所專，情報是資訊通達部門上下為一集體，策略是有統一的認識和目標以及完成步驟，效率則是一專。而在我以及周鑫鄧爽的調查思考努力下，對於文藝部的建設想法具體寫在了策劃上，再次就僅僅敘述部分。問題之一其實已經解決，隨著新人的到來和換屆，我們可以再招新的時候注意這一點。第二點，資訊通達，預備輪周制的資訊通達員，用於及時資訊的通達。準備一個部門專用會議記錄本，紀錄除學生會大會以外的任何做出組織活動策劃決議會議的決策，用於人員不明情況不明進度下的講解。第三點，文化建設，與最後一點工作上的協調我們準備一體改變，如上所有，建立專門化工作，平衡責任到人的制度和協商共決的制度，專門化的工作使人有存在的價值感，榮譽感，協商共決是為了避免部長一意孤行的決策，我們必須承認的是我們的不足與渺小，每個人都有自己的獨特的優點，協商共決可以幫助部門集思廣益，做出更好的決策，但是一旦決策則起內容不變，分配任務責任到人。具體的方案已經列印交給今天坐在臺下的各位。
我們知道今年五四紅歌會搞得不好，我們丟人，我們可以選擇一走了之，可以選擇發展班內，發展其他專案或者做做兼職。但是我們選擇留下來，承擔這個責任，承認這個錯誤，全、建設好我們部門，把文藝部的風風雨雨下不變的精神傳承下去。無疑，如果我進入到文藝部，我將會貫徹我上述的建設內容，幫助文藝部在這次失敗中成功，吸取經驗，攜手共進，以取得成功，以便不斷向更好的成績靠近，實現經管系永爭第一的口號。我知道勇於承認錯誤、承擔責任將得到人們的尊重與認同，請大家認同我們。也願團總支學生會辦到越來越好。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日