三違學習心得體會(精選10篇)

三違學習心得體會

  一、三違指什麼

  “三違”是指“違章指揮,違規作業,違反勞動紀律”的簡稱。“三違”行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

  二、三違學習心得體會(精選10篇)

  當我們有一些感想時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的三違學習心得體會(精選10篇),希望對大家有所幫助。

  三違學習心得體會1

  “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標,只有杜絕“三違”現象,才能使事故的發生率降到最低;只有杜絕“三違”現象,才能使生產作業的安全得到保障;只有杜絕“三違”現象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現象,才能使公司的發展更為和諧穩定。

  生產作業的第一要務就是安全,而保證安全最為關鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內心開始,首先要提高自己的思想認識,在生產操作的過程中不能心存僥倖心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹慎,不能冒險蠻幹。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴重的後果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。

  “違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”給我們帶來的慘痛教訓歷歷在目,一旦由於“三違”而引發發生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業帶來損失;重者則將會由於自己的違章違紀而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由於自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現象做鬥爭。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。為了保證企業安全生產的順利進行,“反三違”活動的開展勢在必行。

  生命是寶貴的,也是脆弱的,在進行生產作業的同時,要堅決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。“反三違”活動的開展絕不是畢其功於一役的事情,我們要持之以恆,把 “反三違”的活動精神貫徹到我們日常工作的每一個角落,把安全進行到底。

  三違學習心得體會2

  珍愛生命,杜絕三違,這對於我們煤礦人來說是頭等大事,安全重於天,煤礦行業是一個比較特殊的行業,也是一個高危行業,我們每天的工作面臨著特殊的作業環境,井下存在著五大自然災害,我們要時刻保持著高度警惕,這樣才可以防患於未然,工作過程中我們要嚴格按照標準迆流程和作業規程去操作,只有這樣才能讓自己免於傷害。

  任何人的生命只有一次,如果一旦失去將無法挽回,家庭將失去頂樑柱,父母和孩子將承受著巨大的悲痛,一個家庭的希望將會破滅。所以為了那份責任和擔當,我們在工作期間必須嚴格遵守勞動紀律,杜絕三違,珍愛生命,確保安全高效的工作,為家庭和企業儘自己的責任。

  作為煤礦上一位管理人員,我們在安全上首先要以身作則,從自我做起,首先我們自己不能違章指揮員工,不能安全保障措施不到位就去安排工人蠻幹,我們自己在開車下井時,要嚴格執行礦裡面的交通規章制度。

  分析員工經常三違作業,主要存在以下幾方面的原因:

  1、僥倖心理。有僥倖心理的人以為,操作違章不一定會發生事故,相信自己有能力避免事故發生,還會認為別人不一定能發現,就是發現了,認為自己的“動機是好的”,不會受到責備。

  2、冒險心理。有冒險心理的人,或爭強好勝、喜歡逞能,或有違章行為而沒造成事故的經歷;或為爭取時間,不按規程作業。有冒險行為的人,甚或將冒險當作英雄行為。

  3、麻痺心裡。具有麻痺心裡者,或認為是經常乾的工作,習以為常,不感到有什麼危險;或沒有注意反常現象,照常操作;還有的則是責任心不強,得過且過,沿用習慣方式作業,憑“老經驗”行事,放鬆對危險的警惕,最終釀成事故。

  4、捷徑心理。具有捷徑心理的人,常常將必要的安全規定、安全措施、安全裝置當成完成生產任務的障礙,如為了省時間而擅闖危險區,為了方便操作拆掉安全裝置等。這種心理造成的事故,在發生事故中佔很大比例。

  5、從眾心理。具有這種心理的人,其工作環境內大都存在有不安全行為的人,於是也為之仿效,甚或不從眾則感到有精神壓力。如果有人不遵守安全操作規程並未發生事故,其他人就會跟著不按規程操作。

  6、逆反心理。具有逆反心理的人一般難以受正確的、善意的規勸和批評, 堅持其錯誤行為,在對抗情緒的意識作用下產生一種與常態行為相反的變態行為,自恃技術好,偏不按規程辦,甚或在不瞭解物的效能及注意事項的情況下進行操作,從而引發事故。

  7、厭倦心理。具有這種心理的人往往由於工作的重複操作產生心理疲勞,久而久之便會形成厭倦心理,從而感覺乏味,時而走神,造成操作失誤,引發事故。

  所以作為管理人員,我們應該從以下幾方面做起:

  1、嚴查重罰。處罰不是最好的管理方式,但處罰是最直接、最有效的管理方式。很多人三番五次強調就是記不住,罰一次款最少能記住半年。

  2、加強安全知識、操作規程、標準化作業流程培訓。只有瞭解安全注意事項、記住操作規程、掌握標準化作業流程,才可能做到安全操作。

  3、透過思想教育提高員工的責任心。透過開展座談會、班組活動等,告訴員工他是我們隊的重要一員,他受到處罰我們全隊受到牽連,他的言行舉止直接代表著我隊,讓員工產生“隊興我榮,隊衰我恥”的榮譽感和責任感。

  4、從自身出發,主動提高安全意識。一旦發生安全事故,其後果是無法預測。而且受到傷害最大的就是自己和自己的家人,為了自己的安全、為了家人的幸福,主動提高安全意識。

  最後,為了個人安全、為了家庭幸福、為了企業發展,讓我們“珍愛生命,杜絕三違”。

  三違學習心得體會3

  “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標,只有杜絕“三違”現象,才能使事故的發生率降到最低;只有杜絕“三違”現象,才能使生產作業的安全得到保障;只有杜絕“三違”現象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現象,才能使公司的發展更為和諧穩定。

  生產作業的第一要務就是安全,而保證安全最為關鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內心開始,首先要提高自己的思想認識,在生產操作的過程中不能心存僥倖心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹慎,不能冒險蠻幹。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴重的後果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。

  違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”給我們帶來的慘痛教訓歷歷在目,一旦由於“三違”而引發發生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業帶來損失;重者則將會由於自己的違章違紀而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由於自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現象做鬥爭。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。為了保證企業安全生產的順利進行,“反三違”活動的開展勢在必行。 生命是寶貴的,也是脆弱的,在進行生產作業的同時,要堅決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。“反三違”活動的開展絕不是畢其功於一役的事情,我們要持之以恆,把 “反三違”的活動精神貫徹到我們日常工作的每一個角落,把安全進行到底。

  三違學習心得體會4

  學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發生,給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想鬆懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,努力把煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

  思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關係、與生產之間的關係、與經濟效益之間的關係,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恆抓質量、紮實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質量就等於抓安全、就等於增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性迴圈”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

  制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執行,去落實,去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作紮實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

  殺不住“三違”的風,就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由於違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成施工隊與礦一條線,施工組織一條線、縱向管理一條線,在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上進行約談,透過制度來約束和規範員工的操作行為,對於違章違紀,不論責任者處於什麼目的,無論是否造成後果,一律按規定進行處理。一次警告。二次預罰。再次重罰的原則。這一點主要是我們管理幹部要徹底轉變觀念,決不能當好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使幹部員工對制度、規定形成敬畏感。對於各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,按照逐級負責制、崗位責任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。

  細節決定成敗。礦井的採煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設中,我們不僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。透過實施精細化管理,使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定,並達到和保持一定的標準,使煤礦始終處於安全生產的良好狀態,保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規範、最佳化的執行,全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素,最大限度地用科學的'制度、規範、標準等,持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

  科技興企,文化強企。透過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景,進一步改善員工的精神狀態、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍裡來,為煤礦的建設和發展貢獻力量。

  三違學習心得體會5

  煤炭是我國的主體能源,煤炭工業為國民經濟發展作出了重要貢獻。黨中央、國務院始終高度重視煤礦安全生產工作,在各級黨委政府、相關部門和煤礦企業的共同努力下,煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。但我國的煤礦安全與發達國家相比還有較大差距,煤礦重特大事故時有發生,煤礦安全仍然是我國安全生產的重中之重。據統計,建國以來共發生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人;另外,2007年還發生因暴雨洪水引發的事故災難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤(巖)與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。

  透過觀看煤礦百人事故案例警示教育片,我更加深刻領悟到“安全第一,預防為主,綜合治理”該方針的重要性,該方針是黨和國家的一貫方針,作為一名管理人員,在觀看了煤礦百人事故警示片後,為我們的工作指明瞭方向。安全生產,重於泰山,在現場的工作中,我們的工作原則要做到“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全”。機電隊的主要任務是井下機電裝置的執行操作和維護、管理工作。其特點是維護的裝置多、出現異常和障礙的機率大;

  工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的鬆懈。而一旦發生事故輕則造成經濟上的損失,重則危及生命、裝置和礦上的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩定。從觀看安全警示教育片中,我們不難發現大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護能力差而違章作業造成的。為此,我們必須全力以赴搞好安全生產工作,形成人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產工作。

  一、加強安全培訓,提高職工安全技術素質,建設一支高素質的職工隊伍,是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依託。員工沒有安全意識,安全生產無從談起。

  二、要根據安全生產的目標和任務,根據各崗位的分工,層層細化分解責任,將責任具體化、合理化、規範化,切實做到誰管的事、誰負責,有章可循,違章必究。安全責任制不能流於形式,在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。

  三、加強隱患排查治理,提高超前預防能力。做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強對重大隱患危險源的整改監控,把事故發生後的責任追究提前到對隱患責任的追究,對違反隱患排查有關規定者,追究責任。對於員工提出的安全隱患,限期整改並適當給予獎勵。

  總之,血的事故教訓必須深刻吸取,時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,我們一定要牢固樹立“生命至上,安全發展”理念,堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,始終把人民生命安全放在首位,嚴格依法依規組織生產,認真貫徹落實檔案精神,把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責,把“安全生產,警鐘長鳴”真正放在心上,在各項工作認真做到位。

  總之,作為一名煤礦員工,必須把安全工作放到第一位,杜絕“三違”現象,事故的發生都是人為造成的,沒有必然要發生的事故,牢牢記住“違章”是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們何時、何地都按章操作,事故就會遠離我們。

  三違學習心得體會6

  透過今天對反三違安全知識的學習後,我心理非常震動,對我們平時的工作進行了深刻的反思。

  近期,以“敬畏手中權力,敬畏黨紀國法,敬畏管理制度;內部職能部門全程監督新常態,社會廣泛監督新常態,企業幹部職工“四權”監督新常態;興亡警典、官德警典、修身警典”為主題的“三個敬畏、三種監督新常態、三類警典的教育活動,正在全市菸草系統轟轟烈烈地開展,我在學習和討論中認清了菸草行業當前面臨的教育形式,正在經歷的機遇和挑戰,身上肩負的責任和義務,以及今後工作的努力方向。作為新時代的菸草員工,作為一名菸草行業的青年同志,我深感加強作風建設和規範經營不能懈怠。

  菸草行業有今天的發展和良好的效益得益於我們的專賣制度,但我更要心存敬畏,敬畏手中權力,敬畏黨紀國法,敬畏管理制度,讓“管理講規矩”走進內心深處,始終將“三個敬畏”作為管理講規矩的一個重要開關。將強化監督作為規範管理的重要抓手,梳理工作流程,做到每個節點的管理職責清晰、監督權責明確,形成職能部門既相互配合又相互制約的內部監督體系,嚴防監管缺位、監督不實。同時將“三類警典”教育納入規範管理工作範疇,注重將警典教育與思想建設工作相結合;注重促進幹部職工現代治理素質和能力的提升。

  就個人方面來說,我覺得每個菸草人必須嚴格要求自己,在思想認識上,牢固樹立行業價值觀;在行動上要培養無私奉獻、自覺抵制誘惑的精神。要把“規範”滲透到工作的各個環節,奉獻不止,切實提高捲菸營銷服務水平。優越的專賣專營制度是國家賦予享有的,較優厚的待遇是行業制度決定的,我們每個人都應該珍惜工作崗位,充分認識到自己是個受惠者,也只有努力工作,規範工作,為行業的持續發展、行業的制度穩固做出應有的努力和貢獻,這才是一個受惠者應該有的回報。

  “三個三”教育活動是警鐘長鳴、保持清醒、深入實踐的一項重要活動,透過對“三個三”主體教育內容不斷的深入學習,使我感到了自身存在的差距,在今後的工作中我要從以下幾個方面更加嚴格要求自己:

  第一,要加強學習,腳踏實地,提高執行力。要緊緊圍繞公司當前的總體安排和工作部署進行訪銷,不能有私心,要有團結合作的蜜蜂”精神,同時儘可能為零售戶提供完美的服務,贏得零售戶的信任和滿意。

  第二,要加強責任意識,嚴格要求自己。對待工作要有責任心、事業心,“講責任、負責任、究責任”、“責任重於泰山”,樹立正確對待工作崗位的責任感和強烈的社會責任意識。一個人有了責任心才能有激情、有忠誠、有奉獻、有動力,才有成就一切事業的可能。一個有責任心的人一定會認真思考勤奮工作細緻踏實實事求是,一個有責任心的人做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題,一個有責任心的人一定能主動處理好份內與份外的相關工作,不管有沒有人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

  第三、遵守各項規章制度。服從工作安排和管理,嚴守紀律。同時,堅持“客戶至上”統籌兼顧,緩解供需求矛盾,做到緊俏貨源的合理分配、名優捲菸的宣傳以及捲菸消費結構的提高,最大程度的滿足客戶需求,在最大程度使客戶滿意。

  三違學習心得體會7

  遵章是安全的先導,違章是事故的預兆。反三違是遏制事故的首要措施,也是安全管理人員面臨的重大課題。

  透過學習張總經理在玉石窪現場辦公會的會議精神和“三論”精髓,陷入沉思,20xx年國內外經濟環境和行業市場十分嚴峻複雜,不穩定、不確定的因素增多,經濟下行,產品價格下降,銷路不暢,市場“寒冬”才剛剛開始,未來3—5年內行業市場不會有較大的變化,還有繼續下行的可能。公司面臨著安全管理、成本費用、老礦執行效率低下以及上市等諸多壓力,公司真正到了負重爬坡的緊要關頭。我們對此要有正確的心態,正視這個嚴峻的考驗,必須充滿信心。

  對於玉石窪鐵礦,張總講到,礦面臨著產量下降、資源減少、質量下降、裝置老化、成本上升、人員問題及觀念上的差距等多方面的挑戰。

  20xx年玉石窪鐵礦工作定位是:繼續深挖潛、強管理、調結構、最佳化瘦身,延長服務年限,老礦做出新貢獻。 結合我在車間所負責的工程技術、火工管理和材料管理這三大塊工作,核心就是成本,這三大塊目前都是消耗成本最大的三塊,這就是我下一步要轉變管理思想的重中之重。 首先談工程技術問題,工程技術是採礦的基礎,沒有合理的採場擺佈,投入再多的裝置材料也都是浪費。

  一、從嚴格設計審查上入手,設計必須要合理符合井下生產的實際情況,結合井下原有工程,減少不太必要的巷道投入,儘量做到一條巷道多用途,新設計巷道盡量做到岩石裡減少採場巷道的支護量,在岩石條件好的段素噴支護,巖石結構較為發育的推廣錨噴網支護,減少U型鋼支護量。

  二、對採場實行動態管理,對採場掘進和出礦品位實施動態監測,採場管理人員、車間技術人員每日要對主要出礦採場、主要出礦頭和主要重點工程掘進情況記錄並彙報,車間結合實際情況,快速做出調整。

  車間成立質量管理小組,按照車間出臺的礦石質量管理規定,對不符合制度的出礦頭一律封堵,沒有車間管理人員的允許擅自動者一律處以一千元罰款。

  三、車間加強對各採場炮工的爆破學習工作,逐步推廣光面爆破,減少工程量和支護量。目前,礦裡重點工程必須實施光面爆破。

  四、持續加強潛孔爆破工作,就目前情況看,潛孔爆破逐漸成為採場落礦的主要手段,對於現在井下岩石結構而言也是最有效的手段。目前主要出礦採場5#、8#、10#、23#都已實現潛孔爆破並取得了較好的效果,但是潛孔爆破人才少,放一排孔時間長,下一步工作目標就是引進爆破人才和加強現在潛孔爆破人員的學習,縮短潛孔爆破的作業週期,降低潛孔鑽機的維修率。

  其次對於火工管理方面,火工是最為敏感的問題,車間對火工的運輸、儲存、領取、使用和回收都有明確的規定,火工管理最主要問題出現在採場火工管理的使用和儲存上,目前各採場已配備專門的臨時爆破儲存鐵箱,各採場火工車間回收隊有專人負責,並按照車間出臺的採場火工管理制度嚴格執行。

  再次就是材料管理,要從節約成本下手,從粗放管理轉到精細化管理上來,持續提升精細化管理的力度。針對車間人員少,車間對材料管理出臺各精細的管理制度。

  一、完善出入庫管理,嚴格以舊換新制度,重點物料“一支筆”審批。全部物料出入庫由主管主任審批,嚴格出入庫。杜絕浪費。專項工程材料專項使用,禁止挪用。對各採場的材料實行事前和事中控制。

  二、對消耗的物料如支護用鋼樑設採礦隊專人負責審批、檢查、驗收對不需要鋼樑支護的地段,堅決不予審批,推廣噴錨網支護。完善鋼樑及其他物料的回收再利用制度,對支護鋼樑、坑木建立回收再利用的實施專項鼓勵。

  三、車間建立驗收小組,對已審批的材料按照規定實施驗收,對井下回收再利用的鋼樑和坑木實行專項驗收,驗收要有負責人簽字。

  節約成本就要從必須深入到採場一線,不管大至空壓機,還是小到一個照明燈泡,我們首先都要想想上轉變過來,力求精細化管理。

  三違學習心得體會8

  透過今天對反三違安全知識的學習後,我心理非常震動,對我們平時的工作進行了深刻的反思。下面是我學習的幾點體會:

  一、加強安全管理

  每一次安全事故的發生都是由麻痺大意造成的。要從以前發生的安全事故中吸取經驗教訓,不斷加強對現場安全工作的管理,杜絕此類事故再次發生;要充分發揮全體成員的作用,對現場安全隱患進行定期巡檢、不定期排查,認真檢查各溫度,壓力,流量等引數,做到安全隱患及時發現,及時處理;

  二、杜絕“三違”行為

  三違即“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事,存僥倖心理,怕麻煩,這就給了事故發生可乘之機。習慣性違章,是導致事故發生的主要原因,要加大對“三違”行為的查處,每天班前會中著重強調,做到安全工作天天抓、天天講,安全互保對子之間應做到時時監督,時時提醒,發現不安全因素,及時整改;把安全工作落到實處,堅決杜絕安全事故的發生。

  三、強化安全意識、加強技能培訓

  要組織好員工的技能培訓工作,不斷提高員工的操作技能和職業素質;加強空壓機、氧壓機、氮壓機、膨脹機等裝置的安全操作規程培訓;加強安全培訓,讓員工在透過不斷的安全學習中進行反思,從中吸取經驗教訓,強化安全意識,增強責任感。

  我想,多查詢自己工作中的不足,不斷學習,不斷提高自己的安全意識水平,才能從真正意義上遠離事故,真正做到安安全全上班,開開心心下班。

  三違學習心得體會9

  今天,對反三違的學習,我很受教育。我想,這些事故為什麼會發生呢?是人的原因還是制度的原因?我們企業經過這麼多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痺、不負責任”的具體體現。

  “違章、麻痺、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痺”則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這麼做沒什麼大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;“不負責任”就表現在多方面,管理上的不負責任,監督上的不負責任,具體工作者的不負責任,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

  作為一名普通的製氧工,我在工作中一定要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全責任心, 時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥倖心理,消除麻痺大意的鬆懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將 “責任重於泰山”的安全生產意識根植於頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態度,高度的責任感,來體現人身的價值,保證人身的安全。

  我在學習的同時,舉一反三,結合自己工作的特點,查找了自己工作的不足之處並逐一加強。比如,在空壓機、氧裝置的起停車操作中,即使再熟練也要認真嚴謹的對待。氮壓機的操作中,多觀察各引數指標的執行趨勢,找出其規律。在工作的同時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痺、不負責任”三大安全敵人作鬥爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。

  安全無小事,我想,用我認真的責任心來換取持續的安全無事故,為企業的發展添磚加瓦。

  三違學習心得體會10

  遵章是安全的先導,違章是事故的預兆。反三違是遏制事故的首要措施,也是安全管理人員面臨的重大課題。

  “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。為了保證我們裝置平穩安全的執行,真正地做到“上安全崗,做安全人",就必須控制各類事故的發生。

  如何控制?

  最關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認識。不能心存僥倖心理,從眾心理,逆反心理。比如我們壓力容器的操作,必須嚴格遵守操作規程,不能冒險,不能蠻幹。閥門是全開是全關?具體開多大?每一項操作都必須有章可循。在惡劣天氣中操作裝置,更要仔細認真,堅決不能圖省事。

  其次做好反“三違”的基礎工作。透過各種形式的學習,加強對違章的認識,違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。

  最後要進行監督檢查:重點區域,要害部位,必須做好安全管理的預防,控制工作。對我而言,就是熟練掌握各項引數指標,在對裝置的巡檢中,認真細緻的發現有無異常指標,有問題及時上報,立即處理,堅決將隱患遏制在萌芽狀態。

  生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把它放在首位。作為特種作業人員,在這樣關鍵崗位上,我一定認真進行安全和技術的培訓,提高自我安全意識,規範自己安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣才是為企業做出了最大的貢獻。

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