煤礦三違人員的心得體會（通用6篇）

煤礦三違人員的心得體會

　　一、心得體會的含義

　　心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，透過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。

　　二、煤礦三違人員的心得體會（通用6篇）

　　某些事情讓我們心裡有了一些心得後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，透過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的煤礦三違人員的心得體會（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　煤礦三違人員的心得體會1

　　“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。這裡所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產不受損失，保證生產和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和物件是人，思想是行動的嚮導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。

　　筆者結合中心橋煤業公司多年來反“三違”的經驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態，大致有以下幾種：

　　(1)僥倖型。這類人員往往受傳統的封建觀念影響較深，幹起活來有章不循，有規不守，隨自己的意願行事；

　　(2)馬虎型。這類人員往往知道違章的後果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發生；

　　(3)湊合型。這類人員自持有經驗處理問題湊合行事；

　　(4)逞能型。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發熱，逞能違章；

　　(5)盲目型。這類人員往往對工作環境或操作裝置的情況不了，技術不過關，盲目上崗操作；

　　(6)好奇型。這類人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動的騙動；

　　(7)模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；

　　(8)疲勞型。這類人由於睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現錯誤；

　　(9)意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現操作錯誤性；

　　(10)逆反型。這類人員一般熟悉裝置的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態度以及違章懲處不能正確地認識，產生了逆反心理。

　　俗話說：“條條規程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由於違章作業造成是一個不爭的事實，但是並不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥倖的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無數事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態。要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：一是對僥倖型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”後果的嚴重性，打破他們的僥倖心理，並透過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變；二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風，求知慾，掌握新事物慾的競爭心理引導到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術知識缺乏的實際採取缺什麼補什麼的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術知識，減少這類人員在工作中的盲目性；三是對模仿心理較重的人員，要重視發揮教育者和安全骨幹的表率身教作用，使“三違”人員經過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為；四是建立合理的有利於調動職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產生逆反心理；五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發現苗頭，堅決制止下井作業，並做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現實思想問題和實際困難；六是要發動群眾搞好安全互保和安全監督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協作，搞好安全生產。

　　總之，煤礦反“三違”必須動真格。“三違”是煤礦安全生產的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時轉變觀念，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發展觀指導工作，堅持以人為本，用科學的手段，打造本質安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業，為職工創造和諧的人機工作環境。

　　煤礦三違人員的心得體會2

　　安全是人之跟本，安全是基礎，安全是一切工作的出發點。只有安全作業，安全生產，安全操作才能保證正常生產和執行。所以安全是我們每個人至關重要的前提，沒了安全一切都是無稽之談。

　　前段時間我們有幾個同事“三違”了，這是對自己的不負責任，對企業的規章制度的藐視，更是辜負了家人的期盼。我們每個人都想掙錢，多掙錢養家餬口但卻忽略了自己的安全行為，這會給單位和個人造成很大的損失，這個損失是無法彌補，一足失成千古恨的教訓希望不要再我們這裡重演，世上沒有後悔藥希望我們每位工友都緊繃這安全這根弦，牢記區隊和單位的規章制度，作業規程和操作規程。不要隨心所欲自己想怎麼幹就怎麼幹。要想幹的好，幹出成效必須安制度做。不要越雷池半步。

　　所有違規人員都是抱著僥倖的心裡，以為就一半次沒事的，重大事故就是出現在我們放鬆的時候，不在意的時候就發生了，沒有學習好各項規程。不注重學習導致自己的行為出現違規。自己想怎麼幹就怎麼幹，隨著自己的想法去幹工作，這樣很容易出問題。操作規程，作業規程是實踐多次總結出來的結晶，有科學依據。能保證我們人身安全和裝置安全以及安全生產。為此我個人覺得“三違”人員有以下共同點。

　　一、不注重專業知識的學習。

　　做一行，愛一行，鑽一行。我們要認真學習專業知識和實踐相結合，注重培訓。把每次培訓作為自己進步的階梯，不斷強化自己。控制好心態和隨心所欲的行為，不能自己想怎麼幹就怎麼幹。無規矩不成方圓，必須堅決執行作業規程所規定的流程。理論實踐相結合，不斷提高綜合素質，提高生產能力和實現安全生產。我們的目的是掙錢，但是前提是自己必須的安全健康的。要想實現這一理想必須不斷的進步，強化自己。熟悉相關理論知識和操作流程。每次發生的重大事故人為的佔據了很大的比例。有些是根本不懂怎麼操作，或者是盲目的作業。有些是麻痺大意，想自己就這麼一次沒事的，以後注意就是了，可就這一次出了事故，後悔莫及。

　　二、思想放鬆，不夠重視，我行我素。

　　這是最容易導致事故發生。不單單是煤礦行業，其它行業也一樣，只有高度重視，端正態度，是幹工作的出發點。杜絕漫不經心，懶懶散散，來遲走慢的態度。我們大腦中要時刻緊繃著安全作業這個弦。作業前嚴格執行交接班，和工種交接班制度，發現問題或是可能會發生的問題，要及時處理和排除。自己處理不了的報告領班領導。把危險降到最低或者是不會發生安全隱患。態度決定一切，只有把自己的心態放好，放端正也是解決問題的主要因素。正視自己，要有說出就辦，指出就該的心態。在安全問題上不打折扣，無條件執行。這也是能避免事故發生的一個重要因素。

　　三、熟悉相關裝置性能。

　　裝置傷人的事例很多。我們為了省事，有捷徑，往往對一些裝置沒有安時安點的維護，保養。任何一個部件時間久了不去維護就會出問題，有時還是大事故。只有精心維護，才能正常運轉，也為我們安全生產做出重要保證。

　　四、安全也是家人對你的期盼。

　　我們都是家裡的頂樑柱，家人盼望我們平安回來，不要辜負家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規作業，保證我們的安全健康。健康是我們每個人最寶貴的財富，沒了健康一切的一切都是零。

　　以上是我幹煤礦以來的心得體會，如有不到之處，敬請領導批評指正。

　　煤礦三違人員的心得體會3

　　“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標，只有杜絕“三違”現象，才能使事故的發生率降到最低；只有杜絕“三違”現象，才能使生產作業的安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使公司的發展更為和諧穩定。

　　生產作業的第一要務就是安全，而保證安全最為關鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的內心開始，首先要提高自己的思想認識，在生產操作的過程中不能心存僥倖心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻幹。一些看起來很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很嚴重的後果，“三違”操作看似省工省力，其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。

　　“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”給我們帶來的慘痛教訓歷歷在目，一旦由於“三違”而引發發生事故，輕則給自己帶來痛苦，給企業帶來損失；重者則將會由於自己的違章違紀而付出生命的代價，原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至，由於自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產安全帶來損害，更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現象做鬥爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。為了保證企業安全生產的順利進行，“反三違”活動的開展勢在必行。

　　生命是寶貴的，也是脆弱的，在進行生產作業的同時，要堅決做

　　到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。“反三違”活動的開展絕不是畢其功於一役的事情，我們要持之以恆，把 “反三違”的活動精神貫徹到我們日常工作的每一個角落，把安全進行到底。

　　煤礦三違人員的心得體會4

　　這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想鬆懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

　　思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關係、與生產之間的關係、與經濟效益之間的關係，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恆抓質量、紮實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等於抓安全、就等於增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性迴圈”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

　　制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的`管理，才能保證安全質量標準化工作紮實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

　　殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由於違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成施工隊與礦一條線，施工組織一條線、縱向管理一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上進行約談，透過制度來約束和規範員工的操作行為，對於違章違紀，不論責任者處於什麼目的，無論是否造成後果，一律按規定進行處理。一次警告。二次預罰。再次重罰的原則。這一點主要是我們管理幹部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使幹部員工對制度、規定形成敬畏感。對於各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

　　細節決定成敗。礦井的採煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。透過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，並達到和保持一定的標準，使煤礦始終處於安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規範、最佳化的執行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規範、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

　　科技興企，文化強企。透過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍裡來，為煤礦的建設和發展貢獻力量。

　　煤礦三違人員的心得體會5

　　煤炭是我國的主體能源，煤炭工業為國民經濟發展作出了重要貢獻。黨中央、國務院始終高度重視煤礦安全生產工作，在各級黨委政府、相關部門和煤礦企業的共同努力下，煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。但我國的煤礦安全與發達國家相比還有較大差距，煤礦重特大事故時有發生，煤礦安全仍然是我國安全生產的重中之重。據統計，建國以來共發生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人；另外，2007年還發生因暴雨洪水引發的事故災難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。

　　透過觀看煤礦百人事故案例警示教育片，我更加深刻領悟到“安全第一，預防為主，綜合治理”該方針的重要性，該方針是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在觀看了煤礦百人事故警示片後，為我們的工作指明瞭方向。安全生產，重於泰山，在現場的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”。機電隊的主要任務是井下機電裝置的執行操作和維護、管理工作。其特點是維護的裝置多、出現異常和障礙的機率大；

　　工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的鬆懈。而一旦發生事故輕則造成經濟上的損失，重則危及生命、裝置和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發現大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產工作。

　　一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依託。員工沒有安全意識，安全生產無從談起。

　　二、要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規範化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流於形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。

　　三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生後的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。對於員工提出的安全隱患，限期整改並適當給予獎勵。

　　總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立“生命至上，安全發展”理念，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規組織生產，認真貫徹落實檔案精神，把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，把“安全生產，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。

　　總之，作為一名煤礦員工，必須把安全工作放到第一位，杜絕“三違”現象，事故的發生都是人為造成的，沒有必然要發生的事故，牢牢記住“違章”是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。

　　煤礦三違人員的心得體會6

　　公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經結束，本次活動按照“突出重點、查詢三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對透過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產的監管力度，“三違”現象明顯減少；四是杜絕了各類生產安全隱患和事故的發生；五是強化了安全生產長效管理機制，確保安全生產工作持續穩定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環節，工作分工不清、責任不明；四是對規章制度的執行力不強，“三違”現象還時有發生；五是員工自我保護意識還有待提高。

　　安全工作任重道遠，安全生產工作是一項長期的、艱鉅的工作，雖然公司今年以來安全形勢總體穩定，但是“三違”現象還時有發生，在今後的工作我們必須切實提高思想認識，努力把安全工作抓實、抓緊、抓細，使公司的安全工作水平上一個新的臺階，努力開創公司安全工作新局面，為公司的持續穩定發展保駕護航。

　　20xx年7月31日，全公司範圍內的“三違”現象、各類安全隱患進行全面整治。