企業值班管理制度（通用15篇）
企業值班管理制度
管理制度的要求
沒有完善的管理制度，任何先進的方法和手段都不能充分發揮作用。為了保障資訊管理系統的有效運轉，我們必須建立一整套資訊管理制度，作為資訊工作的章程和準則，使資訊管理規範化。建立完善的資訊管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 建立原始資訊收集制度
一切與組織活動有關的資訊，都應準確毫無遺漏地收集。為此，要建立相應的制度，安排專人或設立專門的機構從事原始資訊收集的工作。在組織資訊管理中，要對工作成績突出的單位和個人給予必要的獎勵，對那些因不負責任造成資訊延誤和失真，或者出於某種目的胡編亂造、提供假資料的人，要給予必要的處罰。
2. 規定資訊渠道
在資訊管理中，要明確規定上下級之間縱向的資訊通道，同時也要明確規定同級之間橫向的資訊通道。建立必要的制度，明確各單位、各部門在對外提供資訊方面的職責和義務，在組織內部進行合理地分工，避免重複採集和收集資訊。
3. 提高資訊的利用率
資訊的利用率，一般指有效的資訊佔全部原始資訊的百分率。這個百分率越高，說明資訊工作的成效越大。反之，不僅在人力、物力上造成浪費，還使有用的資訊得不到正常的流通。因此，必須加強資訊處理機構和提高資訊工作人員的業務水平，健全資訊管理體系，透過專門的訓練，使資訊工作人員具有識別資訊的能力。同時，必須重視用科學的定量分析方法，從大量資料中找出規律，提高科學管理水平，使資訊充分發揮作用。
4.建立靈敏的資訊反饋系統
資訊反饋是指及時發現計劃和決策執行中的偏差，並且對組織進行有效地控制和調節，如果對執行中出現的偏差反應遲鈍，在造成較大失誤之後才發現，這樣就會給工作帶來損失。因此，組織必須把管理中的追蹤檢查、監督和反饋擺在重要地位，嚴格規定監督反饋制度，定期對各種資料、資訊作深入地分析，透過多種渠道，建立快速而靈敏的資訊反饋系統。
企業值班管理制度（通用15篇）
隨著社會一步步向前發展，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編收集整理的企業值班管理制度（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業值班管理制度1
1、值班實行每天輪流迴圈制，堅持24小時全天候值班，無節日。
2、值班每天設帶班領導和值班人員。
3、帶班領導當日值班要保持通訊暢通，原則不得外出，若確有事外出，須協調好其他領導頂替帶班。
4、值班人員實行正班負責制，副班協助正班工作，承擔正班臨時交辦的工作事項，若正班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔主責。
5、值班人員接打電話用語要文明，接待來訪群眾態度要和藹。
6、值班人員要對當日帶班領導負責，認真履行值班職責，做好值班日誌記錄，有事要及時向帶班領導彙報並按照領導意見處理有關事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。
7、值班人員要嚴格履行交接班簽字手續（交接班時間為次日7：50—8：00），交接班人員要將當日值班情況和未盡事宜向接班人員交代清楚，確保值班工作的連續性，避免發生失誤。
8、值班人員每天交接班後，要及時打掃值班室衛生，確保值班室乾淨整潔。
9、值班人員值班期間不得聚眾玩撲克、看電視、打瞌睡、玩遊戲、用公務電話聊天等，做與值班無關的事。
企業值班管理制度2
一、服從單位
二、值夜班期間要對辦公樓內外的防火、防盜情況進行一次巡查，認真做好夜間來人登記。
三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作鬥爭，發現情況及時報案，並通知帶班
四、準時上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經批准後方可離開，並要有人替班。
五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺、大聲喧譁，如違反此規定將處以50元罰款。
六、無論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時巡邏檢查避免各類事件發生。
七、由於值班期間職責不到位，造成單位財產損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經濟賠償。
企業值班管理制度3
一、嚴格實行24小時值班和領導帶班制度。帶班領導全面負責，值班人員在xx坐班，負責具體的值班工作。保證資訊暢通。
二、值班人員應以高度負責的精神，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
三、值班人員負責受理來電、來訪、諮詢、接待等公務。負責承辦和反饋領導交辦的事項；負責當班期間的值班記錄和所遇到各種事情的處理工作。
四、值班人員接到火情報告後，應立即報告值班領導，作出處置，並做好記錄。
五、按時交接班，值班人員因特殊情況離開工作崗位，必須經值班領導同意，履行交接班手續後方可離開值班崗位。
六、搞好值班室衛生，保持值班室和有關裝置乾淨、整潔。
七、要愛護通訊裝置，嚴禁違章操作。未經領導批准，不得將對講機等交給他人使用。
八、值班人員因開會、出差、事假等出現短期無法按規定順序值班的，需經帶班領導批准後方可自行調班，並提前報xx備案。
九、值班人員因工作失誤或撤離工作崗位，延誤時間影響撲火救災的，追究值班人員的責任。
企業值班管理制度4
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經總經理的批准。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，並採取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班後，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防範設施設防，發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防範工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
企業值班管理制度5
一、辦公室值班實行輪流值班制。正常工作時間由秘書科專人值班，夜間和雙休日由機要室、秘書科工作人員輪流值班。值班安排表由相關科（室）負責在上月底編排分發。個別人員因事需調班的，由所在科（室）負責調整。
二、值班人員必須按時交接班，堅守值班工作崗位。要認真處理當班期間的各種情況和問題，重大問題應及時向辦公室主任彙報，根據主任要求及時做出處理。當班處理不了的問題，應交接班人員繼續處理。認真做好值班記錄，值班記錄應符合規範，並班班移交。
三、對領導在值班記錄或電話記錄簿上的批示，要及時向有關人員傳達，不得延誤。
四、值班人員應加強對全區有關重要情況的瞭解掌握，對各部門（單位）職責範圍、主要負責人和常用電話號碼記憶清楚。
五、主動向資訊科提供值班工作中遇到的有關問題的資訊。
六、做好前來聯絡公務人員的接待工作，做到禮貌問候，站起相迎；值班人員接聽電話，用語簡潔，不得用電話聊天、處理私務，不得長時間佔用值班電話線路，保證通話暢通。
七、協助機關事務處、保衛科維護正常的工作秩序，保證領導同志的工作不受干擾。遇到閒雜人員進入領導辦公區，須主動詢問，進行勸阻。
八、愛護值班室內裝置，搞好值班室衛生，做到美觀、整潔。
企業值班管理制度6
一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，並報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導彙報。
六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。
七、對於家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對於臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
九、女同志值班的，於下週自行倒休一天；男同志值班的，給於適當的值班補助費。
十、節假日期間，實行領導帶班制度。
十一、對於因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。
十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每週值班表由辦公室負責印發。
十三、本制度由辦公室負責解釋。
企業值班管理制度7
一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社群安全。
二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，並搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內；發現可疑情況及時向公安機關報告。
三、熟悉基本情況，掌握人員的流動情況，發現住戶違反治安管理的行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。
四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時採取措施並迅速報告公安消防部門。
五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢於同各種不法分子作鬥爭。
六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閒談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。
企業值班管理制度8
一、為加強公司安全管理工作，特安排公司幹部總值班。具體時間如下：
1、正常工作日下班起至次日上班時止;
2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。
二、總值班應經常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處理當時發生的有關事宜，值班人員應對當班時間內全公司的安全工作負責並保持正常的生產工作秩序。
三、總值班在當班時間內不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權代表公司處理並及時將有關問題向總經理彙報。
四、總值班在當班期間，應對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發現問題及時處理。
五、接收值班電話，並負責記錄，屬於緊急電話應立即組織傳遞和處理。
六、詳細做好值班記錄。凡節假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。
企業值班管理制度9
第一條 本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬於職權範圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯絡有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，於交班後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
企業值班管理制度10
（1）值班人員要按時到崗，認真負責，不準擅離職守或做與工作無關的事情。
（2）負責執行上級下達的監測任務，做好訊號的監聽、監測、測向，認真記錄，填寫工作日誌。
（3）認真按規程操作機房內各類裝置、儀器，嚴防差錯事故。發現故障及時報告。
（4）服從上級的統一指揮排程，做好協同監測工作。
（5）值班期間，對機房內的一切裝置、資料實行管理，任何裝置、資料未經領導批准，一律不準擅自借用、借閱和複製給他人，嚴防丟失和損壞。
（6）愛護裝備器材，做好日常維護保養工作，保持機房清潔衛生和整齊美觀。
（7）認真做好交接班工作，做到交接清楚、責任分明、手續完備。
企業值班管理制度11
第一條、總檯及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。
第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。
第三條、總辦文員要按以下程式工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要註明原因。
第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，並主動通知被找領導；客人到領導辦公室後，應主動遞送茶水；客人離開後，應及時收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總檯的工作程式做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，並主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束後，立即清理會議室。
第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機並檢查各辦公室，發現裡面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總檯。當天值班的總檯文員，亦應在員工下班後巡邏樓層，確保安全後，方可離開。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的'，視情節給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
企業值班管理制度12
一、目的
為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。
二、適用範圍
本規定適用於公司生產經營值班的管理。
三、職責
1、本規定由公司安全環保部制定並負責解釋。
2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責範圍內依據本規定進行落實。
四、引用法規、標準
1、《安全生產法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《突發事件應對法》
4、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》
5、《危險化學品從業單位安全標準化規範》
五、工作程式
1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，並做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。
2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》
中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。
六、規定內容
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作範圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規範操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協調轄屬工作範圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間採取措施妥善處置，並按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關資訊的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程式，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人彙報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，並立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒後上崗，不得遲到或他人代簽到，翫忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題後，視情節輕重緩急應及時採取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事後報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯絡者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警後，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，排程員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保裝置、安全裝置、防護設施處於完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要採取有效防範措施，及時向安全環保部書面報告，並填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常執行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修專案或日常的搶修專案，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），並制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。
企業值班管理制度13
一、值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、熟悉值班業務，認真履行職責，積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。值班期間發現的問題，能獨立解決的自行解決；應急事件、急需解決的事情，要立即報告帶班領導；特殊情況應及時向主要領導彙報和請示，並做好值班記錄。
三、強化安全責任，保守機密，不向無關人員洩露有關學校內部的情況。
四、維護好室內秩序，保持室內整潔、衛生規範。無關人員不得隨便進入值班室。
五、愛護公物，杜絕浪費。禁止留宿外人。
六、值班期間學校發生的一切問題，都要依據學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬於值班人責任並造成重大影響的，將追究責任相關人員責任。
企業值班管理制度14
一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導彙報，並按領導指示及時處理，同時上報給公安局。
二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。
三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。
四、值班期間，做好值班記錄，重要情況資訊及時報告帶班領導。按時限和規定的程式及時處理，不得貽誤。如發生突發性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。
五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩資訊情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、後果嚴重的維穩事件的，依據有關規定追究責任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，並由辦公室領導安排調換。
企業值班管理制度15
1、遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮，按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
2、值班室（崗亭）內不準閒雜人員進入，不準存放雜物和作其他使用，隨時保持室內外清潔。
3、值班室（崗亭）“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日誌”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內，且應擺放整齊。
4、嚴禁遲到、早退，上崗時嚴禁打瞌睡，如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。
5、上崗時舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸菸、聊天；儀容嚴整，值班期間必須統一著裝，頭髮整潔，不準留長髮，蓄鬍須，維護公司良好形象。
6、文明執勤，禮貌待人，對待來賓態度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。
7、班組長以身作則，不得以權謀私，徇私舞弊，帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改，如若整改不力將按次對當事人進行考核。
8、上班期間不得飲酒及酒後上崗執勤；不得脫崗，如若發現給予辭退處理。
9、晝夜間的的`按規定進行巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時，應主動關閉，在巡邏過程中發生有安全隱患，應及時通知有關負責人前往現場處理。
10、嚴格履行交接班制度。按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未到達前，當班人員不能離崗。接班時，要詳細瞭解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他裝置清點清楚，並在值班記錄上簽名。
11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。