企業隱患排查獎勵制度（通用7篇）
企業隱患排查制度
隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定製度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的企業隱患排查獎勵制度（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業隱患排查獎勵制度1
為切實加強玻利維亞鉀鹽專案安全隱患排查和安全標準化工作，推動本質安全建立，進一步夯實安全基礎，建立健全安全隱患排查工作機制，充分調動全員參與安全隱患排查工作的積極性，切實做好超前防範，有效遏制各類事故的發生。根據國務院、總公司有關要求，結合我專案部實際，特制定本制度。
一、指導思想
根據集團公司《關於深入開展隱患排查治理的緊急通知》和《國務院安委會辦公室事故通報》要求，突出安全生產隱患排查治理重點，健全隱患排查治理制度，進一步加大隱患排查治理力度，著力解決安全生產方面存在的突出問題，立足於治大隱患、防大事故，建立安全生產長效機制。
二、目標任務
透過建立完善全員安全隱患排查獎勵制度，進一步鞏固安全生產的工作成果，充分調動員工積極參與安全隱患排查，及時發現並排除專案在生產建設中存在的各類安全隱患和問題，推動安全生產責任制的落實，建立健全隱患排查治理的長效機制，全面提升安全基礎管理水平，使各類安全隱患消滅在萌芽狀態，預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全。
三、組織領導
成立玻利維亞專案部全員安全隱患排查獎勵工作領導組，對全員安全隱患排查獎勵工作統一組織協調。
組 長：
成 員：
領導組下設辦公室，辦公室設在HSSE部，辦公室主任由紀旻兼任，負責全員隱患排查獎勵工作的安排、協調指導及資料收集、彙總。
四、具體辦法：
（一）排查主體、內容和範圍
1、排查主體：專案施工現場、生活營地建設
2、排查內容：在生產過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程、安全生產管理制度的規定，或者其他因素在生產建設中存在的可能導致事故發生的不安全狀態、人的不安全行為、生產環境的不良和管理上的缺陷。安全隱患分為一般隱患、較大隱患和重大隱患三類。
3、排查範圍：以人的工作場所為主，兼顧其他區域。
（二）排查處理程式
1、員工每日上崗先查做自己工作點的安全隱患，查出的安全隱患應及時報告班組長，班組長再彙報施工隊長（緊急情況直接上報HSSE部），在上、下班途中或作業當中以及在其他區域發現的安全隱患也應及時按程式彙報，必要時可越級彙報。
2、HSSE部要根據彙報及時將安全隱患內容、類別記錄在案。
3、接受到隱患報告後，HSSE部立即對隱患進行核實，能整改的要立即安排整改，不能整改的要採取措施進行控制，防止隱患進一步擴大化
（三）獎勵辦法
1、對於查出的一般隱患，視情況給予50-200元的獎勵。
2、根據查詢到的較大隱患可能導致的安全事故的大小，給予200-500元獎勵，重大隱患的可予重獎。
3、評審人員組成：玻利維亞鉀鹽專案部安全生產委員會
4、認真考核評比：對全體職工發現的安全隱患根據不同類別分類，以個人、所在班組、區隊登記在案。年終作為先進個人、集體評優的前置條件。
五、實施步驟
從 年 月 日啟動，到 月 日結束
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導
各科室、各施工隊要充分認識建立健全全員安全隱患排查獎勵機制的重要性、緊迫性、必要性，克服麻痺鬆懈思想，杜絕疲勞厭戰情緒，加強組織領導。
（二）及時反饋，認真總結
要紮實開展好全員安全隱患排查獎勵工作，認真落實安全隱患排查治理各項制度，強化考核，確保工作實效，進一步健全安全隱患排查治理長效機制。將工作中出現的新情況、新問題以及好的意見建議及時、定期反饋到安全生產委員會。
企業隱患排查獎勵制度2
為了加強xxx風電場工程專案的安全生產管理，確保xxx風電場安全生產工作的順利進行，建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障職工群眾生命財產安全，根據xxx風電場、x局安監〔20xx〕461號檔案《水電x局有限公司安全生產事故隱患排查治理暫行辦法》精神，特制定本制度如下：
一、安全生產事故隱患是指在施工生產過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在施工生產活動中，存在可能導致事故發生的物的危險狀態或人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者區域性停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使在施工生產過程中都難以排除的隱患。
三、發現一般事故隱患，專案部工程技術部門應立即制訂切實可行的整改措施，並認真加以落實。同時安全監督管理部門建立事故隱患排查與整改治理臺帳，按月上報安全生產隱患排查治理月報表。對短時間內難以立即整改的事故隱患，應採取防範、監控措施，確保過渡期內的安全。
四、專案部確定存在重大事故隱患，應及時填寫重大事故隱患快報表，上報分局安全監督管理部，並對重大事故隱患組織評估。重大事故隱患報告內容應當包括：
1.隱患的現狀及其產生原因;
2.隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3.隱患的治理方案。
五、經排查確定的重大事故隱患，由專案部總工組織工程技術部制定並實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
1.治理的目標和任務;
2.採取的方法和措施;
3.經費和物資的落實;
4.負責治理的機構和人員;
5.治理的時限和要求;
6.安全措施和應急預案。
六、在事故隱患治理過程中，應當採取相應的安全防範措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，並疏散可能危及的其他人員，設定警戒標誌，暫時停產或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的裝置、設施、裝置，應當加強維護和保養，防止事故發生。
七、對於因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準排查治理，採取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，及時向專案部所屬部室班組發出預警通知;發生自然災害可能危及施工人員安全的情況時，應當採取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，並及時向分局安全部門報告。
八、因治理隱患而停工的施工部位，在治理後符合安全生產條件的，應向安全管理部提出恢復生產的書面申請，經有審查同意後，方可恢復生產作業。
九、專案部應建立並落實從第一責任人到各級人員的隱患排查治理和監控責任制。
十、建立事故隱患排查治理專項使用資金制度，保證事故隱患排查治理所需的資金專款專用。
十一、專案部安全生產領導小組要定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本專案部的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患資訊檔案，並按照職責分工實施監控治理。
十二、安全環保部每季、每年對本專案事故隱患排查治理情況進行統計分析，形成季度、年度統計分析報告，統計分析表由專案部負責人簽字。
十三、專案部在工程分包時，應當與承包單位簽訂安全生產管理協議，並在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。專案部對承包單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。
十四、專案部所屬班組、部室應積極支援配合，安全環保部和有關部門的對事故隱患的監督檢查，不得拒絕和阻撓。
十五、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
十六、建立事故隱患排查治理監督檢查制度，每月25日組織對專案部事故隱患排查治理情況進行檢查;加強對重點施工部位的事故隱患排查治理情況的監督檢查。
十七、重大事故隱患的管理納入各級人員的安全生產職責範圍，並把落實情況作為年季月的重要考核指標。對重大事故隱患不上報或隱瞞不報，不採取措施積極整改的責任人，將進行制度處罰。
企業隱患排查獎勵制度3
第一章總則
第一條為加強XX有限公司（以下簡稱公司）安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現公司安全生產，制定本辦法。
第二條 安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和公司安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 本辦法適用於公司所屬各單位。
第二章 事故隱患分類
第四條 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
第五條 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者區域性停工、停產，並經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。
第三章 責任分工
第六條公司主管安全的公司領導責任分工。
（一）負責審批公司上報的重大事故隱患專案；
（二）負責審批公司重大事故隱患治理資金。
第七條 各二級單位領導責任分工。
（一）組織貫徹落實上級關於事故隱患排查治理的要求和規定，並結合本單位實際，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則；
（二）組織並參加本單位事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報；
（三）按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情況，佈置有關專業部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金；
第八條 公司各部門責任分工。
（一）生產部：組織公司各級人員按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準，開展事故隱患排查治理和各項措施落實情況。
1、發現危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；
2、對於發現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整執行方式及時安排時間進行解決；
3、處理事故隱患時，做好大宗物資運輸協調；
4、對危及人身安全的隱患或緊急情況，做好指揮預案。
（二）裝置部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。
1、組織開展工業建築（含建築物和構築物）、裝置設施的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；
2、組織制訂裝置、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，並組織事故隱患治理工程、專案的實施；
3、組織對檢修單位作業現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。
（三）人力資源部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。
1、組織開展崗位勞動紀律情況管理情況的檢查，對存在隱患組織落實；
2、組織開展消防、交通、治安專業的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；
3、對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，並根據某公司領導批覆，組織做好獎勵的稽核、兌現。
（五）辦公室：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。組織開展必須檢查專案內安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的.防範措施；
（六）財務部：按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》標準提取安全生產費用，建立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得挪用，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，並對提出的事故隱患治理資金進行稽核，保證事故隱患治理資金的落實。
（七）工程部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。
1、組織開展工程建設專案的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；
2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施；
3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。
（八）安全科：
1、編制公司《安全生產隱患排查清單》標準。組織公司各相關人員在湖北省統一編制的“行業安全生產隱患檢查標準”的基礎上，結合企業實際情況，細化標準，確定隱患排查的頻次，並結合公司發展情況對《安全生產隱患排查清單》標準及時修訂
2、按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準，組織或督促本公司各級人員開展事故隱患排查治理，監督、檢查事故隱患治理情況和各項措施落實情況；
3、組織對重點危險源隱患情況進行監督監控；組織制訂重大安全生產事故、急性職業中毒等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；
4、負責事故隱患的收集歸檔，安全科資訊員至少15天要登入“兩化”管理系統進行一次隱患的檢查、登記、整改、銷案工作。重大隱患安全科資訊員要立即登入“兩化”管理系統進行網上填報並填寫重大隱患登記表，報送上級主管部門。
第四章 事故隱患的排查與統計上報
第九條 各單位負責人，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。
第十條 在事故隱患排查中，各單位按照《安全生產隱患排查清單》標準，明確每臺裝置、設施、每個區域、部位事故隱患排查的責任人，按照《安全生產隱患排查清單》排查週期要求，對所轄裝置設施、區域的事故隱患排查工作負責，及時發現事故隱患，並及時上報安全科組織處理。
第十一條 單位事故隱患排查分部門級、區域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患臺帳”，由上一級主管負責人進行檢查和籤認。
第十二條 各部門應按照《安全生產隱患排查清單》標準，分別組織進行事故隱患排查治理工作，並將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全科彙報。（附件：1）“生產安全事故隱患排查檢查表”
第十三條 對檢查發現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。
（一）一般事故隱患
1、班組應及時處理，並記錄在安全工作日誌中；
2、當日不能解決的事故隱患由班組上報作業區，由作業區填寫（附件：2）“生產安全事故隱患排查臺賬”，並明確整改時限、負責人和控制措施；
3、將事故隱患處理情況按時限要求向上級領導和安全科彙報。
（二）重大事故隱患：應立即上報上級領導和安全科。報告內容應當包括：
1、隱患的現狀及其產生原因；
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；
3、隱患的治理方案；
4、防止發生事故的控制措施。
第十四條 各單位事故隱患排查治理情況應按月、年進行統計，於每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”
第十五條 各級部門有權對所管轄的專業範圍內發現的事故隱患向責任單位下達隱患整改通知，並督促進行治理整改。由上級部門下達（附件：3《事故隱患整改通知單》）的事故隱患，責任單位應按時限要求及時整改並填寫（附件：4《事故隱患整改反饋單》）上報。
第十六條 將生產經營專案、場所、裝置發包、出租的單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，並在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。
第五章 事故隱患的治理
第十七條 事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。
第十八條 一般事故隱患：責任單位應限期治理；
重大事故隱患：由公司組織專業部門制定整改方案，採取強制性監控措施，進行限期整改。公司安全科資訊員立即進行網上填報並填寫重大隱患登記表上報主管部門。
整改方案應包括以下內容：（一）整改的目標和任務；（二）採取的方法和措施；（三）經費和物資的落實；（四）負責整改的機構和人員；（五）整改的時限和要求；（六）安全措施和應急預案。
第二十條 重大事故隱患責任單位在整改結束後，應及時向公司提出驗收申請，由公司對事故隱患治理情況進行現場驗收，然後向上級主管部門提出驗收申請。
第二十一條 暫時整改不了的事故隱患，要採取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。並根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管部門。
第六章 事故隱患的獎勵和處罰
第二十二條 建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、部門稽核、公司批准後，給予一次性獎勵，獎勵標準按公司相關規定執行。
第二十三條 未按規定對事故隱患進行排查、整改或上報，對責任單位及責任人進行嚴格考核，並給予相應處罰。
第二十四條 本辦法若與上級下發的相關管理規定相違背，以上級下發檔案為準。
企業隱患排查獎勵制度4
為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發生，為安全生產、安全發展創造良好的環境，依據有關法律法規及標準，特制定如下制度。
一、隱患排查制度
1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。
2、實行每日排查制度，逐環節、逐部位排查，掌握隱患的存在，分佈情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防範措施。
3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規章制度是否健全、完善、裝置、設施是否處於正常的安全執行狀態；有毒、有害等危險作業場所安全生產狀況；從業人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；從業人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，發放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業標準，從業人員是否正確佩帶；現場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業人員冒險作業行為；現場生產管理，指揮人員對從業人員的違章違紀行為是否及時發現和制止；危險源的檢測監控措施是否落實到位等情況。
4、對排查出的隱患，按照《隱患排查登記和消除報告制度》執行。
5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監督隱患排查治理工作，並對及時發現的重大安全隱患進行舉報，按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現獎勵。
6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。
二、安全隱患整改制度
事故隱患是指生產作業過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態和管理上的缺陷。只有及時採取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態，做到防患於未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：
1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患專案、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組；凡本班能整改的不準推到下班；凡班組能整改的不準推到車間（或分廠）；凡車間（分廠）能整改的不準推到公司；凡立即能整改的不準延遲時間。
2、各級各部門對發現的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證儘快解決。
3、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
4、對嚴重威脅安全生產的隱患，基層有條件整改的專案，要立即下達安全隱患整改通知書，並立即整改到位；不能立即整改的，必須採取可靠的防範措施，如實告知現場工作人員存在的危險因素；存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。
5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全員要對發現的安全隱患下達整改通知書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，並督促責任單位按時整改到位後，由安全員負責組織驗收，並簽署驗收意見。
6、對車間能整改的安全隱患，車間應立即制定整改方案，報安全員審查同意後整改。
7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報安全科，會同有關職能部門，制定整改措施。
8、整改責任單位，必須按規定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。
9、各專業職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。
10、由於資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面報告，經主要負責人批准後，可列入下步整改計劃。
11、物資供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。
12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，並經有關人員簽字後存檔。
13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節輕重對相關責任部門和人員給於經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。
14、對安全生產監督管理部門或上級有關部門檢查發現的安全隱患，要按指令要求和時限整改到位，由公司安全科組織協調整改到位後，書面申請下達整改指令的部門組織驗收。
三、隱患排查登記和消除報告制度
1、設立“兩本臺帳”即排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。
2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患資訊檔案，並按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。
3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告後應根據隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。
4、一般隱患整改完畢並驗收合格後，在隱患治理臺帳上記錄並銷號，重大隱患整改完畢後，申請主管負責人和主要負責人驗收銷號。
5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束後，符合安全生產條件的，向負責督辦的單位提出書面複查申請，經審查合格後，方可銷號。
6、局面複查申請的主要內容包括，隱患類別，隱患部位，整改措施，投入整改資金，整改到位情況以及整改責任人。
7、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位彙總報告，接受上級單位的指導和監督。
企業隱患排查獎勵制度5
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。
第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者區域性停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。對於一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發現後應立即整改排除的隱患。
對於重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯絡相關部門技術人員做出暫時區域性或者全部停產停業使用的強制措施決定，並督促有關部門進行限期徹底整改。
第二條、任何個人發現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報後，應當按照職責分工立即組織核實並予以查處；所舉報事故隱患應由其他部門處理的，應當及時移送，並履行交接程式。
第三條、事故隱患的範圍：
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、裝置缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發生的洩漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。
6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大汙染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置裝置的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。
8、可能造成環境汙染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第四條、結合安全生產會議制度每週應會同各相關部門，對廠區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，並下發《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。
第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應採取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，並疏散可能危及的其它人員，設定警戒標誌，暫時或者停止作業，對難以暫停或停產停業的相關生產裝置、設施、裝置，應當加強維護和保養，防止事故發生。
對於重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的'原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第七條、整改工作結束後，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、裝置的執行和操作使用。直到檢查驗收合格後方可恢復執行。
第八條、公司建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的部門和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。
第九條、本制度自發布之日起執行。
企業隱患排查獎勵制度6
依據市安監局及開發區安監局對各單位安全隱患排查的總體要求，結合我公司安全生產的實際情況，特制定公司安全生產隱患排查管理制度，作為今後的安全隱患排查依據，實現我公司安全隱患排查工作的制度化和常態化，有效防止和減少各種安全事故的.發生，從而實現公司的安全生產，保障員工的健康、安全發展。
一、隱患排查組織機構
成立安全隱患排查領導小組，由總經理擔任主要負責人，工程裝置部經理任組長，主要負責安全隱患排查的統籌安排，安全員任副組長，負責安全隱患排查的實施、監督、檢查工作，各部門主管負責相應區域的安全生產活動，並有責任配合安全隱患排查小組的檢查並實施整改項。
二、工作目標
根據該管理制度，由工程裝置部組織，定期開展隱患排查及安全生產專項整治行動，逐步找出生產過程中存在的各個安全隱患點，真正做到以“安全第一，預防為主”思想為指導，防止和遏制重大事故、職業病危害防治為目標，推動安全生產責任制落實，建立安全事故隱患治理長效機制，真正確保安全生產。
三、本管理制度制定依據
《中華人民共和國安全生產法》、《北京安全生產條例》、《中華人民共和國消防法》、本公司《安全生產管理及應急預案》、本公司《消防系統管理辦法》、本公司《危險化學品安全管理條例》、本公司的《安全生產管理制度》、本公司《配電室管理辦法》。
四、隱患排查內容
1、重點區域
化驗室、配電室、動力機房、消防系統、化學試劑庫、生產車間、庫房、辦公樓及食堂、廠房設施、員工體檢檔案、第三方管理、產品安全隱患。
2、檢查專案內容
（1）消防系統隱患排查內容：消防中控室裝置、滅火器的壓力及有效期、消防栓的完整性及水壓、噴淋系統完整性及水壓、消防報警電話、手報按鈕、消防廣播、光報、煙感、溫感、氣體報警器、緊急照明燈、防火閥、排煙風機、地下消防泵房及消防池水位等硬體設施進行一次全面檢查；同時對消防值班員資質、消防中控器監控記錄、消防設施巡檢記錄、消防中控室值班管理制度、消防疏散圖、消防疏散標識、消防系統管理制度等軟體系統，以上內容消防值班人員每週自查一次，隱患排查小組每月檢查一次排查一次。
（2）配電室隱患排查內容：高低壓配電櫃電壓電流值、直流屏、遠端監控設施、電纜溝有無進水、安全警示標識、絕緣膠皮完好性檢查、電工專用防護用品的完好度及有效期、安全疏散通道、滅火器數量與位置、值班記錄、值班人員資質證書、現場有無雜物、防蚊蟲設施、防鼠設施、溫度保證設施等，以上內容值班電工每週自查一次，隱患排查小組每月檢查一次。
（3）化學試劑存放庫隱患排查內容：管理方面內容有化學試劑採購、儲存、使用管理制度及事故應急預案、危化品技術說明書、危化品的分類儲存、臺賬、溫溼度記錄、危化品發放記錄、危化品的規範使用、化學試劑的廢液處理及危化品管理人員的培訓檔案與證書；硬體方面的內容有：化學試劑存放房間是否符合要求、防護用品是否齊全完整、緊急救援用品是否齊全有效、降溫排風設施是否有效，以上內容由質檢部危化品管理人員每週自查一次，隱患排查小組每月檢查一次。
（4）生產車間的隱患排查內容：裝置操作是否按照標準操作規程、生產防護用品如手套、護目鏡等有無及使用情況、用電安全專案檢查、消毒用酒精的使用情況、工藝管道及裝置用壓力錶、安全閥的完好性及檢驗合格證、車間消防通道的通暢性及消防設施的完好性。
（5）動力機房隱患排查內容：消防設施通道、壓力容器、特種裝置、高溫防護措施、噪音防護措施、電氣安全、機房。
（6）庫房：消防設施完好、消防通道暢通性、有無危化品存放、通風設施、冷庫及陰涼庫的完好性、庫房盤管風機的完好性、叉車的完好性及維保記錄等，這些專案由。
（7）辦公區域：吸菸、電腦、插線板、充電器、電扇、熱水器、消防通道、消防疏散標識、滅火器數量及位置，以上專案的日常管理和監督由辦公室主任負責，隱患排查由工程裝置部會同辦公室主任一起檢查，每月一次。
（8）廠房設施：外牆鋁塑板有無脫落、廣告牌支架是否結實牢固、高空懸掛物、避雷設施完好性、臨時用電狀況、維護維修改造活動有無防護措施及警示標識，以上內容的檢查由工程裝置部負責，每個季度進行一次自查。
（9）第三方安全隱患排查：涉及公司於第三方合作的產品生產、研發、銷售合作、廠房出租及工程建設方等，安全隱患排查工作依據本公司的相關制度執行。
（10）員工健康檔案：該項任務主要由公司辦公室完成，新入職員工必須透過健康體檢，有健康證者方可入職，老員工至少每年組織一次體檢，確保各個員工良好的身體狀況，一旦發現員工患有傳染病或者職業病，必須第一時間通知本人和公司領導，對其採取積極的措施，防止對其他員工及產品造成安全隱患。
（11）產品安全隱患：該項任務主要由生產部及質管部依據（藥品生產管理規範）的要求，對產品生產的全過程實施跟蹤，發現安全隱患及時處理，確保患者手中的藥為放心藥。
五、安全隱患處理程式
1、各單位自查出的安全隱患由本部門協調解決，本部門無法解決的及時上報安全隱患排查領導小組處理，如遇需要公司協調的問題，由該小組組長及時上報公司尋求公司支援，最終確定解決方案及整改措施。
2、安全隱患排查小組檢查出來的問題，應及時做好記錄，由檢查人員給各單元所屬部門下發整改通知書，並報公司辦公室存檔，通知書寫明隱患名稱、型別及建議整改措施及複查時限。
3、安全員要根據開發區安監局的各種會議精神、專業培訓和發放的各種安全教材，在公司要做到上傳下達，並結合我公司的實際情況，組織公司員工積極學習培訓，提高公司管理層及廣大員工的安全生產意識。
六、獎懲措施
1、獎勵條件
（1）以班組為單位，該班組安全管理優秀，本年度內安全隱患排查無整改項。
（2）發現安全隱患及時整改，並且能夠舉一反三的查找出其他隱患，整改後該單位未查出安全隱患者。
（3）發現重大安全隱患及時上報，使公司及個人免受較大損失者。
（4）提出合理化建議，對公司的安全管理起到明顯提升作用的人。
2、懲罰條件
（1）以班組為單位，無視公司及部門的管理制度，該班組成員違章操作造成巨大安全事故隱患者，該班組全部受罰。
（2）連續三次提出同樣的安全隱患未整改或者敷衍了事的個人和單位。
（3）不配合公司的安全隱患排查工作，不積極參加公司組織的安全培訓者。
3、獎懲辦法
隱患排查小組應據實出具隱患排查報告，並建議公司對相關單位或個人依照安全生產管理制度的獎懲措施進行獎懲。
七、安全生產檔案管理
工程裝置部要建立健全安全生產檔案，內容應該包括政府主管部門的檢查及整改記錄、公司內部隱患排查記錄及安全防護品、應急救援物品臺賬、公司安全生產事故檔案、公司的各種安全生產管理制度及應急預案、特種作業人員資質證書、上崗證明覆印件等。
企業隱患排查獎勵制度7
一、目的和依據
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產、經營穩定有序的進行，保障企業和廣大員工的財產、生命安全，實現安全生產，按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安監總局第16號令）和《安全生產事故隱患排查治理體系建設實施指南》（安辦發[2012]28號）的要求，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於本企業安全生產事故隱患報告和舉報獎勵制度一般規定。
三、事故隱患分類
（一）一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能立即整改排除的隱患。
（二）重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或區域性停產，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。
四、事故隱患的範圍
（一）危及安全生產的不安全因素或重大險情；
（二）可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、裝置缺陷等；
（三）建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害；
（四）停工、生產、開工階段可能發生的洩漏、火災、爆炸、中毒等；
（五）可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件；
（六）在敏感地區進行作業活動可能導致的重大汙染；
（七）丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置裝置的拆除，廢棄危險化學品等）；
（八）可能造成環境汙染和生態破壞的活動過程產品和服務；
（九）以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。
五、事故隱患報告和舉報內容
（一）安全生產管理負責人應組織有關人員和部門對每季、每年的事故隱患排查治理情況進行統計分析，按照國家安監總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》的要求，分別於下一季度15日前和下一年1月31日前將事故隱患排查治理情況，形成書面統計分析表及時報送當地安監部門。
（二）發現重大安全生產事故隱患的，應及時上報，並及時制定重大安全生產事故隱患治理方案上報當地安監部門。報告內容包括：隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
（三）單位職工一經發現事故隱患，立即報告，為及時排除隱患，保障全體員工和企業的生命財產安全爭取主動。各班組在所轄範圍內要堅持日常安全檢查，發現隱患記錄在案並及時上報。任何班組和個人發現事故隱患均有權向有關部門舉報，對所報告的事故隱患不排除的，員工有權拒絕上崗。公開舉報電話xxxx。事故隱患舉報內容包括：隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間、整改難易程度分析。
六、資金來源
獎勵資金在安全經費中列支，加上各類安全事故、違章違紀的罰款，一併作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，專款專用。
七、獎勵和懲罰
對安全生產事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。
（一）對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵100—500元。
（二）對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實並籤認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。並在評先、晉級、提職時予以此職工優先考慮。
（三）對一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100—500元罰款並在公司進行通報。
（四）對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續生產的責任人和部門處500—3000元罰款並在公司通報。