企業廉潔文化建設實施方案（精選10篇）
企業廉潔文化建設實施方案範文
一、企業廉潔文化具體實施
廉潔，即公正不貪，清白無汙。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關係的文化總和，是社會主義先進文化的重要組成部分。當前我們的企業在國家基礎建設大潮中，面臨前所未有的發展機遇與生產能力、人力資源的巨大挑戰，在這個機遇與挑戰並存的時代，企業可以以廉潔文化建設為載體，大力在員工中弘揚廉潔觀念，營造企業廉潔文化氛圍，從而實現企業有力把握員工正確的思想導向，促進員工樹立正確的社會主義道德觀、榮辱觀、價值觀、人生觀，群策群力，上下一心，推動企業在關鍵時期站穩腳跟，實現又快又好可持續性發展。
二、企業廉潔文化建設實施方案（精選10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的企業廉潔文化建設實施方案（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
企業廉潔文化建設實施方案1
為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規範廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。
二、總體目標
促進國有企業廣大幹部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿—論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和幹部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。
三、活動內容
開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規範，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大幹部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規範教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，透過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。透過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大幹部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準
廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規範從業行為。
（一）要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，並將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一併部署，一併檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，透過公開欄，內部網路等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資採購和企業招待費用支出等列入公開範疇，公開的內容真實全面。
（二）要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開闢廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容；建立黨風廉政宣傳教育場所，並在國有企業領導人員和幹部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。
（三）要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。透過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、徵文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。
（四）要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料採購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規範企業生產、經營和管理行為。
五、保障措施
（一）要加強組織協調，形成工作合力
嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。
（二）要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。
（三）要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯絡實際，勇於實踐、勇於創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
（四）要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。
企業廉潔文化建設實施方案2
為了認真貫徹落實集團公司、鋁業公司反腐倡廉檔案精神和我廠總支“三會”工作安排，深入開展企業廉潔文化建設，使廉潔文化真正進入機關、車間、崗位、社群和家庭，按照“培育廉潔從業理念、完善廉潔從業制度、建設廉潔文化陣地、強化廉潔從業監督”的內容要求，結合我廠實際情況，特制定本實施方案。
一、總體要求和目標
按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯絡實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的xx單位提供堅強的保證。
透過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規範廉潔從業行為，打造廉潔型幹部隊伍，建立廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規範相協調、與集團公司文化建設相配套的廉潔文化體系。
二、主要內容和功能
廉潔文化是指凝結於人們廉潔行為中的知識、信仰、規範、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升我廠黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞我廠黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。
（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。
廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與我廠發展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業理念。引導黨員幹部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員幹部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”，樹立“廉潔是進取之本、作風是個人名片”，“腐敗是自毀，監督是關愛”等廉潔從業價值理念。透過理念匯入，使黨員幹部充分意識到“廉潔教育是黨員幹部的最大福利，是對黨員幹部家庭的最大關愛，也是對黨員幹部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，築牢思想道德防線。
（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。
完善廉潔從業制度、增強我廠管理制度的執行力，是規範從業行為、打造廉潔型幹部隊伍、建立廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等對黨員幹部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入我廠規章制度建設之中，一方面要加快物資採購、工程招投標、幹部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。
（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺衝擊力。
宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網路、簡報、黑板報等優勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網路。
1、加強網路陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。透過製作黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的視窗，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。
2、加強簡報陣地建設。在我廠網路建設陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報形式的宣傳活動，要在簡報上開闢廉潔專欄欄目，充分發揮職工群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳我廠在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化建立的資訊、經驗等。
3、加強黑板報陣地建設。充分利用黑板報形式，積極發揮黑板報的作用，加大對我廠黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化建立工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作資訊、交流廉潔文化建設經驗的重要視窗。
4、發揮簡訊平臺作用。利用手機簡訊平臺，每月定期向領導幹部傳送廉潔提醒簡訊、廉潔理念、格言警句等。
5、加大廉潔文化標識建設。在停車場、會議室、辦公室、等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板等，展示廉潔從業理念，形成視覺衝擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。
（四）強化廉潔從業監督，增強約束力。
培養領導幹部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特徵。在廉潔文化建立中，要依據有關法規，聯絡我廠發展程序，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。透過強化黨內監督，使領導幹部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行“三重一大”決策程式。透過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。
（五）動員幹群廣泛參與，提高鮮活力。
廣大黨員幹部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植於廣大幹部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大幹部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導幹部在廉潔文化建設中要率先垂範，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化視窗、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我廠的各個角落。
三、健全機構，加強領導
為切實加強對廉潔文化建設活動的領導，廠成立廉潔文化建設活動領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在紀檢監察室，廉潔文化建設辦公室主任由張彥慶兼任
四、工作要求
廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。
1、加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。
各級黨支部要把廉潔文化建設納入黨支部日常管理中來，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，統籌安排，分步實施。按照我廠反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強協調，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導幹部、管理人員要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任範圍，既要嚴於律己，率先垂範，又要明確個人職責，確保任務落實。
2、統籌兼顧，保證廉潔文化建立與其他各項工作協調進展。
廉潔文化建設要緊密聯絡自身實際，豐富建立內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明建立考核範疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重實踐化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與“三基建設”、作風整頓月活動和學習實踐科學發展觀活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。
3、各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以資訊的形式及時上報廠紀檢監察室。
企業廉潔文化建設實施方案3
一、目標任務
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關於建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規範、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示範引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。
二、主要措施
（一）堅持黨建引領，突出政治建設。
1、堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，紮實開展批評與自我批評，加強和規範黨內政治生活，強化的政治功能，突出加強企業黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。
2、強化黨建引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示範作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。
3、加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員幹部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束，健全防控體系。
1、健全聯絡制度。市工信局建立聯絡企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯絡企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和專案建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。
2、健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力執行監督機制建設為抓手，以腐敗易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力執行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防範、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、專案建設安全。
3、落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規範執行流程，全面及時公開公示。
（三）規範監督管理，提升監督質效。
1、健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。
2、健全監督機制。建立完善國有企業領導幹部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治腐敗、預防腐敗的體系。
3、強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷採購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。
1、培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，透過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。
2、打造廉潔陣地。大力開展讀廉書、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路、廊、場、室、展廳等，建立廉潔宣傳欄、網頁、櫥窗等，倡樹勤廉先進典型並加大宣傳力度，營造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛圍。
3、提高社會評價。接受群眾監督，及時發現各企業存在的問題，加強整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發揮職工創業激情，端正職工態度；確保企業良性經營，監督營商環境建設；針對職工群眾的切身利益問題，及時採取關心關愛等相關措施。
三、實施步驟
第一階段：前期培育階段（20XX年—20XX年）
制定市清廉企業建設的工作方案，透過走訪、指導、會議安排等方式，確定“清廉企業”建設試點單位，正式啟動清廉企業建設工作，每年至少建立1家“清廉企業”示範點。
第二階段：建立推進階段（20XX年—20XX年）
在試點的基礎上，進一步完善標準，全面推進市域內清廉企業建立工作，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設，強化權力約束，提高社會評價。
第三階段：鞏固提高階段（20XX年—20XX年）
在鞏固前兩階段成果的基礎上，各企業要深化總結和提煉清廉企業建設工作經驗，強化措施，形成長效管理機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導。清廉企業是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的清廉企業建設工作領導小組，切實履行好監督責任，充分發揮組織協調和檢查指導作用，指導企業結合實際，研究制定清廉企業建設的具體方案，細化工作措施。
（二）強化工作責任。各企業主要負責人要加強對清廉企業建設工作的領導，將其納入企業文化建設的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進行。各企業黨員領導職工要以身作則，率先垂範，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。
（三）狠抓工作落實。各企業要把清廉企業建設與企業文化建設、企業黨建工作、企業經營管理有機結合起來，探索建立工作長效機制，加強督促檢查，確保取得實效。透過報刊媒體、微博微信等各種平臺，充分發揮企業黨組織、工會、共青團的作用，加強對清廉企業建設的廣泛宣傳，增進企業廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業建設的認同與支援。
企業廉潔文化建設實施方案4
為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定20XX年度廉政文化進企業實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、薰陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。
二、工作原則
1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。
2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑑、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷髮展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。
3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。
4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善於發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。
三、總體目標
在開展廉政文化進企業活動中，更加註重與企業生產經營相結合，更加註重與企業文化建設相結合，更加註重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加註重與職工業餘文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利於反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示範點。
四、活動內容
1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示範點參觀，學習借鑑成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平。
活動時間：20XX年5月
2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規範、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、牆報舉辦廉政文化宣傳專欄，開闢偉人風範、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業幹部職工時刻受到廉政文化的薰陶。
活動時間：20XX年6月
3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，並在“家庭助廉從我做起”的宣傳佈幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，築牢家庭“廉政牆”，讓家屬真正成為企業幹部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。
活動時間：20XX年8月
4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，採取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨幹以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。
活動時間：20XX年9月
5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業幹部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。
活動時間：20XX年10月
6、建立一套系統規範企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而昇華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、幹部人事、經濟管理和內部管理等方面制度彙編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。
活動時間：20XX年11月
五、工作要求
1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗鬥爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規範權力執行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確保活動落到實處。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，透過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟體設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。
2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規範。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇於創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和幹部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大幹部職工受到廉政文化的教育和薰陶。
3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事蹟，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網路等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標杆。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便於爭創廉政文化示範點、參加總結評比時提供資料。
4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支援，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。
企業廉潔文化建設實施方案5
為了進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。
廉潔文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特徵的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。
一、總體要求和目標
按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯絡實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。
透過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規範廉潔從業行為，打造廉潔型幹部隊伍，建立廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規範相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。
二、主要內容和功能
廉潔文化是指凝結於人們廉潔行為中的知識、信仰、規範、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。
（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。
廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞廉潔從業，以德鑄魂的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員幹部樹立淡泊名利，忠實履職的自律理念、真誠接受監督的他律理念、嚴明紀律，剛性約束的律他理念，使黨員幹部清醒認識到自律是寶，他律是愛，律他是責，樹立廉潔是進取之本、作風是個人名片，腐敗是自毀，監督是關愛等廉潔從業價值理念。透過理念匯入，使黨員幹部充分意識到廉潔教育是黨員幹部的最大福利，是對黨員幹部家庭的最大關愛，也是對黨員幹部的最好保護，切實處理好為了誰、依靠誰的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，築牢思想道德防線。
（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。
完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規範從業行為、打造廉潔型幹部隊伍、建立廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習等對黨員幹部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資採購、投資管理、工程招投標、幹部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。
（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺衝擊力。
宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網路、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網路。
1、加強網路陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。透過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的視窗，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。
2、加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開闢廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化建立的資訊、經驗等。
3、加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化建立工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作資訊、交流廉潔文化建設經驗的重要視窗。
4、發揮簡訊平臺作用。利用手機簡訊平臺，每月定期向領導幹部傳送廉潔提醒簡訊、廉潔理念、格言警句等。
5、加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺衝擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。
（四）開發廉潔文化產品，增強創新力。
廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在製播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、製作勤廉兼優人物事蹟光碟、定作有廉潔文化內容的紙杯、檯曆、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。
（五）強化廉潔從業監督，增強約束力。
培養領導幹部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特徵。在廉潔文化建立中，要依據有關法規，聯絡公司發展程序，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起有權必有責，用權受監督、違紀受追究的自我約束機制。透過強化黨內監督，使領導幹部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行三重一大決策程式。透過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。
（六）動員幹群廣泛參與，提高鮮活力。
廣大黨員幹部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植於廣大幹部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大幹部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導幹部在廉潔文化建設中要率先垂範，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化視窗、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。
三、主要途徑和方法
廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社群、進家庭、進班組、進站所五進活動。
1、廉潔文化進企業
（1）各單位要組織黨員幹部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。
（2）各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。
（3）組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將於9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。
（4）在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。
（5）在網站上設立廉政視窗，宣傳廉政法規制度，釋出廉政資訊。
2、廉潔文化進社群
（1）在社群大門前設立廉政廣告牌，在社群內建廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；在社群閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜誌專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。
（2）播放廉政電影、錄影片，有條件的社群組織開展廉政文藝演出。
（3）聘請社群黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。
3、廉潔文化進家庭
（1）簽訂廉潔家庭承諾書，發放廉潔家庭倡議書。
（2）徵集治家格言，定期向領導幹部家庭發放廉政賀卡。
（3）對新任領導幹部夫妻雙方進行崗前廉政談話，組織領導幹部及其配偶召開廉政座談會、參觀看守所和監獄、觀看廉政影視教育片。
（4）開展廉內助、文明家庭評比活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍。
（5）重大節日期間，透過手機、小靈通向領導幹部傳送廉潔自律有關規定和廉潔從政的警言警句，及時提醒告誡領導幹部有所為有所不為。
（6）在領導幹部家庭開展吹五風活動。即：廉政風：常吹家庭廉政風，管好家庭廉政帳，時刻提醒他們做到一身正氣上班去，兩袖清風回家來；健康風：時刻提醒他們養成良好的生活習慣，注意身體健康，爭取為公司多做貢獻；工作風：時刻提醒他們做一名為職工群眾辦好事、做實事，職工滿意的好領導，不斷創造新業績；安慰風：當他們工作面臨困難時，要多加安慰，支援和鼓勵他們迎難而上，共渡難關；道德風：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以建立廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教於樂為形式的親情助廉活動。透過上述活動共築家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。
4、廉潔文化進班組
（1）在班組設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。
（2）組織開展誠信經營、守法經營、廉潔經營大討論活動，引導員工廉潔誠信、依法經營。
（3）實行企務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用。
（4）開展社會主義榮辱觀教育，引導員工知榮知辱，分清是非，做當榮之事，拒為辱之行。基層班組是廉潔文化建設的前沿。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神；要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；有條件的單位要充分利用現代網路、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。
5、廉潔文化進站所
（1）在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。
（2）在站所宣傳櫥窗內開闢廉政專欄。
（3）利用基層黨員幹部違紀案例開展警示教育，提高基層幹部廉潔自律意識。
（4）組織廉潔從業行為規範學習、開展廉潔從業規範應知應會考試等活動，促進黨員幹部保廉。
（5）在站所設立廉潔警示牌、提示牌，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規範、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。
（6）開展社會主義榮辱觀教育。
四、工作要求
廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。
1、加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。
各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明建立的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導幹部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入一崗雙責責任範圍，既要嚴於律己，率先垂範，又要明確個人職責，確保任務落實。
2、統籌兼顧，保證廉潔文化建立與其他各項工作協調進展。
廉潔文化建設要緊密聯絡單位實際，豐富建立內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明建立考核範疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和愛心活動、平安工程活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。
3、各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。
要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以資訊的形式及時上報省公司紀檢組監察部。
企業廉潔文化建設實施方案6
為深入貫徹黨的精神，認真落實公司懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年工作規劃的要求，廣泛深入開展廉潔文化建立活動，推進企業廉潔文化建設，促進幹部職工不斷提高廉潔意識，根據公司《XXXXXXX推進企業廉潔文化建設實施方案》要求，結合分局實際，制定本實施方案。
一、推進廉潔文化建設的總體要求
廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是構建懲治和預防腐敗體系、深化反腐倡廉工作的重要內容，是增強企業凝聚力和競爭力的客觀要求。各級領導人員應充分認識加強廉潔文化建設的重要性和必要性，將廉潔文化融入到生產經營管理和職工生活的方方面面，努力營造尊廉崇廉的良好氛圍，增強企業競爭力，保障企業的可持續發展。
（一）指導思想。堅持社會主義核心價值體系和先進文化前進方向，與公司企業文化體系相銜接，圍繞中心，服務大局，把廉潔文化建設融入到企業精神文明建設和反腐倡廉建設全過程，滲透到生產經營管理各個環節，以培育廉潔價值理念為核心，以建設廉潔文化陣地為載體，以開展廉潔文化活動為手段，以推進廉潔文化“六進六上”（進機關、進廠房、進專案、進工地、進社群、進家庭和上網路、上報刊、上櫥窗、上牆面、上電視、上舞臺）為有效途徑，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好道德風尚，為企業黨風建設和反腐倡廉工作提供思想保障和文化支撐。
（二）工作原則。一是堅持全員參與原則，健全職工參與機制，充分發揮職工的積極性、創造性，夯實廉潔文化建設的群眾基礎。二級領導班子和領導人員既是廉潔文化建設的參與者，更是廉潔文化建設的組織者、倡導者、示範者，發揮示範帶頭作用和導向作用，重視並支援廉潔文化建設。二是堅持促進發展原則，始終把促進企業改革發展穩定作為廉潔文化建設的出發點和落腳點，將廉潔文化建設融入企業發展戰略和文明建設、文化建設、懲防體系建設和黨的建設，將廉潔文化理念貫穿於生產經營管理的各個環節。三是堅持繼承創新原則，不斷創新企業廉潔文化建設的思路、方法、內容和載體，在繼承中創新，在實踐中發展，注重繼承和發揚優良傳統，充分挖掘和利用傳統文化資源，適應時代發展變化和企業改革發展需要，不斷推進廉潔文化理論和實踐創新，始終保持蓬勃的生機與活力。
（三）主要目標。按照公司黨委、紀委關於加強企業廉潔文化建設的要求，把廉潔文化建設納入分局構建懲防體系和企業文化建設的總體規劃，統一部署、同步推進、逐步完善，初步形成以豐富多彩的文化活動為載體，以健全的廉潔從業制度為基礎，形成與現代企業制度相適應、與管理體系相協調、與具有分局特點的懲防體系和企業文化建設體系相融合的廉潔文化建設體系，培育形成獨具特色的廉潔從業核心價值觀，逐步使廉潔文化核心理念內化於心、固化於制、外化於行，將廉潔文化軟實力轉化為市場競爭優勢。
二、XXXX廉潔文化建設的主要內容
（一）大力宣貫“崇儉敬廉”核心理念。各單位要廣泛開展股份公司“崇儉敬廉”廉潔從業核心理念宣貫活動，使其融入到職工的日常工作生活之中，切實增強廣大職工對廉潔從業核心理念的認同感，並自覺踐行，使廉潔從業核心理念化為職工的價值觀念和自覺行動。
（二）加強廉潔從業宣教工作。深入開展廉潔從業宣傳教育工作，是推進廉潔文化建設的前提和基礎。各單位要深入開展“讀書思廉”、“案例警廉”等活動，在各級領導人員層面，重點開展黨的基本理論、理想信念、優良傳統教育，深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關政策規定，促使領導人員增強宗旨意識，樹立正確的權力觀、利益觀、業績觀，自覺做到依法依規經營、廉潔從業。在職工層面，重點是關鍵崗位人員，開展法規制度教育、理想道德教育，培養良好的社會公德和職業道德。同時，充分發揮正面典型的示範作用和反面典型的警示作用，增強職工廉潔自律意識，養成誠實守信、遵章守紀的行為習慣。
（三）完善廉潔從業制度體系。廉潔從業制度既是廉潔文化的規範化表現形式，也是企業紮實推進廉潔文化建設的有力保障。在領導人員層面，要不斷健全和完善領導人員述廉議廉、任前公示、誡勉談話、年度考核、重大事項報告等制度。在關鍵崗位人員層面，要不斷健全和完善管錢、管物、管人工作程式、崗位職責和廉潔自律規定。在職工層面，健全和完善職工基本道德行為規範，形成一整套職工行為規範體系，將廉潔文化優勢轉化為制度優勢、管理優勢、效益優勢、品牌優勢和市場競爭優勢。
（四）實施廉潔從業承諾和監督制度。各單位要積極推進廉潔誠信建設，不斷健全和完善“承諾促廉”、“守規保廉”、“談話醒廉”等制度。各級領導班子和領導人員要認真貫徹執行廉潔承諾制度。在涉及資金運作、對外投資、物資採購、招投標、人事任免、重大專案、工程建設、合同簽訂等行權活動和關鍵環節，實行責任人公開承諾制度。要將廉潔文化建設情況納入反腐倡廉建設責任制考核內容，加強對廉潔文化制度落實情況的監督檢查，健全和完善配套制度，形成廉潔文化建設的長效機制。要堅持開展廉潔從業談話，早提醒、早預防、早打招呼，防止小問題釀成大問題。
（五）加強廉潔文化陣地建設。加強廉潔文化建設必須夯實物質基礎，構建交流平臺，豐富傳播載體，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性，透過推進廉潔文化“六進六上”活動，廣泛普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業核心理念，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的氛圍。
一是建設廉潔文化教育陣地。各單位要以“職工之家”為依託，購置廉潔自律書籍、報刊、圖片、光碟等，使之形成一個集學習、宣傳、教育為一體的多功能廉潔文化活動室。要把廉潔文化納入企業培訓內容，切實提高廉潔文化教育的'系統化、規範化水平。
要利用本單位所在地周圍的廉政教育基地、愛國主義教育場所，對職工進行廉潔從業教育。
二是建設廉潔文化傳播平臺。各單位要充分發揮網路、手機簡訊、微信平臺等現代傳媒直觀、快捷、感染力強的優勢，拓展廉潔文化傳播平臺，傳遞工作資訊，交流廉潔文化建設經驗。要廣泛開展“節日送廉”、“觀影敬廉”等活動，透過傳送廉潔簡訊、廉潔格言警句，組織觀看弘揚先進典型影片等活動，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性。
三是加強廉潔文化景觀建設。廉潔文化景觀建設，是營造崇尚廉潔良好氛圍的有效途徑。各單位要在會議室、辦公室、施工工地、生活區等場所，設立廉潔文化標識、廉潔廣告；配發廉潔檯曆、桌牌，懸掛廉潔理念、警句格言等，宣傳反腐倡廉要求，使職工隨時隨地、潛移默化地受到廉潔文化的薰陶，增強廉潔從業意識。
四是開展廉潔文化建立活動。各單位要把廉潔文化建設與建立“四好”領導班子、文明單位等活動結合起來，著力培育廉潔從業先進典型，推廣廉潔文化建設先進典型經驗，推進廉潔文化向縱深發展。要從本單位實際出發，深入開展“文化倡廉”活動，組織書法繪畫展、詩詞警句格言徵集和創作廉潔題材文藝作品等活動，普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業核心理念，倡導廉榮貪恥新風。
五是開展檢企共建活動。各單位要切實加強檢企共建，實現優勢互補，把司法機關熟悉職務犯罪特點規律、掌握的資訊量大、預防腐敗經驗豐富等優勢與企業預防腐敗工作需要結合起來，切實提高企業預防腐敗工作的針對性和有效性。要積極探索檢企共建的有效途徑和方法，有計劃、有步驟地開展檢企共建工作，紮實開展各項活動，形成共同預防職務犯罪的聲勢，發揮檢企共同預防的威力，檢企共建“防腐牆”。
三、推進廉潔文化建設的主要舉措
（一）增強互動，形成良好風氣。各單位要大力弘揚廉潔文化，把廉潔文化建設與建立文明單位等工作緊密結合，融入公司企業文化建設和文明建設之中，引導廣大職工認同、參與、傳播和豐富廉潔文化。要不斷拓寬宣傳教育的領域和空間，增強互動性、滲透性和影響力，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。
（二）建立廉潔崗位。各單位要把廉潔從業的要求融入到各崗位職責，建立廉潔崗位。要把廉潔文化建設與評先選優、青年崗位能手和青年技術帶頭人培養等工作相結合，發揮廉潔文化的滲透和教化功能，以“榮廉恥貪，愛崗敬業”為主題，強化職業道德教育和遵紀守法教育，有效落實各項廉潔自律規定和管理制度，強化各崗位人員的廉潔從業意識。
（三）倡行清廉家風。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有獨特的影響力。各單位要把廉潔文化建設與家庭美德教育相結合，開展以倡行清廉家風為內容、以陶冶情操為目標的“家庭助廉”活動，透過組織領導人員及家庭成員觀看反腐倡廉影視片、發放家庭廉潔倡議書、簽訂助廉承諾書等活動，引導領導人員配偶、子女及親友當好賢內助、廉內助，共建幸福、和諧家庭。
（四）宣揚廉勤典型。各單位要透過召開述廉議廉會、民主測評會等形式，對各級領導班子及領導人員貫徹廉潔從業的情況進行民主測評。要對擬提拔領導人員開展“組織考廉”活動，築牢思想道德防線。要在公司範圍內大力宣傳勤廉敬業的先進事蹟，樹立先進典型，用清正廉潔的先進典型對職工進行示範教育，弘揚正氣。
四、加強組織領導力度，確保廉潔文化建設任務落實
（一）加強組織領導。各單位黨委（直屬黨支部）對本單位廉潔文化建設負有重要領導責任。要把廉潔文化建設納入企業文化建設的總體規劃，切實加強組織領導，及時瞭解廉潔文化建設工作情況，認真研究解決重要問題，努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、依靠廣大職工積極參與的廉潔文化建設領導體制和工作機制，為廉潔文化建設提供有力的保障。
（二）建立協調機制。各單位要建立廉潔文化建設組織協調機制，適時研究部署廉潔文化建設有關工作，加強對廉潔文化建設的組織、協調和指導。各單位紀委要主動承擔牽頭和協調的責任，充分發揮組織協調作用，充分調動各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設的整體合力。
（三）建立保障機制。各單位要為廉潔文化建設創造良好的工作環境和條件，在人力、物力、財力上提供保障。要將廉潔文化建設納入責任制考核範圍，建立目標管理、考核評價和激勵機制，嚴格兌現獎懲，促進廉潔文化建設各項任務的落實。
企業廉潔文化建設實施方案7
根據集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，經黨政領導研究，特制定《廉政文化建設實施方案》，望各單位按照方案要求，認真抓好組織實施。
一、組織領導
為實質性推進廉政文化建設附諸實施，決定成立領導組：
組長：黨委書記、總經理
副組長：紀委書記
成員：紀檢監察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關人員
二、實施方案
1、切實加強黨風廉政教育。要以黨員幹部為重點，以艱苦奮鬥、廉潔從業為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。加強示範教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識。要把黨風廉政教育作為各級幹部理論學習的重要內容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。同時，對領導幹部家屬、單位財務人員、企業法人開展各種形式的廉潔教育活動。要進一步提高教育的文化含量，創新教育載體，改進教育方法，深化教育效果。透過教育，使廉政成為廣大黨員幹部的道德修養、自覺行動和生活方式。
2、積極開展廉政文化活動。充分運用幹部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引幹部群眾踴躍參與，使幹部職工在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。
3、大力創新廉政文化建設。依託集團公司現實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。
4、努力拓展廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。建立一批廉政文化陣地。注重個性特色，透過建立廉政文化園地、設定“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。
5、紮實推進廉政文化“三上六進”工作。按照集團公司部署加快廉政文化上網路、上電視、上舞臺；進機關、進隊組、進現場、進社群、進家庭、進公寓。讓廉政文化走進企業，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業環境和文化氛圍。從對黨員幹部的理想信念教育，對全體員工進行職業道德教育、社會公德和家庭美德教育入手，與企業文化、社群文化、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭，倡導“清廉家風”、“廉潔從業，誠實守信”、“民主政治建設”等主題，透過徵文、演講、廉政教育、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式，進一步擴大廉政文化的輻射面。積極開展廉政文化建設示範點創意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示範群體。
6、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯絡黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發現問題、把握特點、總結經驗、揭示規律，服從和服務於工作實踐，並注重運用研究成果指導工作實踐，實現理論研究與實踐工作的良性互動。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑑和吸收他們的理論成果，為我所用。堅持走群眾路線，善於從廣大幹部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。
企業廉潔文化建設實施方案8
為深入貫徹落實自治區第十一次黨代會精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的有效預防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，根據區、市紀委《關於深入開展“廉政文化建設月”活動的通知》等檔案精神，我委決定將今年的9月定為企業“廉政文化建設月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業活動，現就活動安排如下。
一、工作目標
堅持以黨風黨紀教育、職業道德教育、廉潔從業教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經營理念為目的，透過開展形式多樣的廉潔文化進企業活動，把誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業經營管理和企業文化建設中，進一步推動企業廉政文化示範點建立，積極培育艱苦奮鬥、廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚的企業廉潔文化，為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展提供思想保障和文化支撐。
二、活動內容
（一）組織機構建立健全。有健全的企業廉潔文化組織機構，明確分管領導、落實專人負責，具體職責分工。活動主要負責人要有較強的廉潔文化進企業意識，積極鼓勵並支援企業廉潔文化建設。
（二）安排部署明確具體。有企業廉潔文化建設工作規劃和具體實施計劃，把廉潔文化建設作為企業黨建工作重要組成部分。活動的過程、結果等有詳細的考核辦法，並與精神文明建設、企業經營管理等工作同部署、同落實、同考核。
（三）陣地建設豐富多彩。在企業辦公區、生活區和文化活動區等設定廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設立廉潔文化主題景觀等；在企業職工之家、圖書館（室）等，建立廉潔圖書專區、廉潔影視角；在企業廣播、報刊、網路等媒體開闢企業廉潔文化專欄、專題節目和屏保、網頁等，教育引導企業領導、管理人員增強遵紀守法意識和拒腐防變能力；教育引導廣大員工增強社會公德和職業道德意識，自覺抵制商業賄賂。
（四）教育宣傳效果明顯。透過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經常性地開展“廉潔誠信、守法經營”主題教育活動和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉政法規制度學習活動強基固本；透過演講、歌詠及知識競賽等幹部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內容，強化教育效果。
（五）著力打造廉潔文化進企業示範點。堅持以示範點建設為抓手，各企業努力建立一批廉政文化進企業示範點，提升企業的文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，逐步建立企業廉政文化建設長效機制。企業領導班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少於一次。
三、工作要求
（一）加強組織協調。各企業要加強與企業黨組織及工、青、婦等協調配合，把廉政文化“進企業”活動任務分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發現問題、解決問題、總結經驗、推廣典型，建立激勵機制；要積極創新工作思路，突出部門特色，積極建立廉政文化示範點；要探索建立廉潔文化進企業工作的長效機制，常抓不懈。
（二）強化責任落實。要以開展“廉政文化建設月”活動為契機，進一步推進廉潔文化進企業活動深入開展，企業各有關部門要認真履行職責，結合各自實際，制定“廉政文化進企業”活動方案，自下而上開展有統一主題、統一組織的示範活動，切實使廉潔文化建設活動在“廉政文化建設月”期間達到高—潮，
（三）建立長效機制。逐步建立起廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設的投入力度；要把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，進一步增強企業各部門齊抓共管廉政文化建設的責任意識；建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，細化目標、量化管理。各單位活動方案與總結於10月12日前報市國資委綜合科。
企業廉潔文化建設實施方案9
一、工作目標
圍繞企業生產經營，積極培育“誠實守信、廉潔經營”的價值理念，建立健全企業領導人員廉潔行為規範，把廉潔文化融入到企業黨的建設、文化建設、規章制度和經營管理領域。經過努力，初步建成與現代企業相適應，與企業經營管理制度體系相融合，與企業宗旨和企業經營管理理念相協調的企業廉潔文化體系。
二、主要任務
（一）突出重點加強企業廉潔文化建設。以“誠實守信、廉潔經營”為主題，以企業領導班子、領導人員及關鍵崗位人員為重點，加強教育，引導企業領導人員和職工遵紀守法、愛崗敬業；完善制度，把廉潔文化建設融入生產經營管理尤其是關鍵崗位、重要環節的管理，在各項工作流程、制度建設中體現廉潔從業的要求；強化監督，全面推行廠務公開等職工群眾參與監督的各項制度，形成維護國家利益、企業利益和職工合法利益的企業文化。
（二）分層分類制定企業人員廉潔行為規範。國有企業廉潔文化建設要融入國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，制定貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的具體辦法和廉潔從業行為規範。企業領導人員突出廉潔從業、合法經營、忠誠守信；重要部門、關鍵崗位人員突出遵紀守法、忠於職守、辦事規範；企業員工突出愛崗敬業、尊章守紀、誠信友善。
（三）多種形式開展企業廉潔文化活動。推動廉潔文化進企業，將廉潔文化理念和要求融入生產經營和管理中，融入企業文化建設之中，營造廉潔從業氛圍；推動企業廉潔文化進崗位，將廉潔從業規範納入崗位工作職責，規範制度和流程，加強內控機制；推動企業廉潔文化進專案，不斷完善生產經營專案管理的廉潔從業各項制度。
（四）彰顯特色提升企業廉潔文化建設水平。推動企業進一步將廉潔文化建設融入企業文化，拓展企業廉潔文化建設的廣度和深度。加強企業廉潔文化陣地建設，推動企業根據各自實際，建設企業廉潔文化宣傳教育設施，設立企業廉潔文化宣傳教育專欄，總結企業廉潔文化研究成果，樹立企業廉潔文化建設先進典型，打造有影響的企業廉潔文化品牌。
三、組織領導
根據市紀委的工作分工，市國資委為牽頭單位，市紀委、市文化廣電新聞出版局、市總工會為協辦單位。各企業根據本實施意見的要求，制定具體工作措施和推進辦法，建立企業廉潔文化建設工作報告、督促檢查、情況通報、目標管理、考核評價等制度，推動企業廉政文化建設各項工作的落實。
企業廉潔文化建設實施方案10
為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《XXX廉潔文化建設實施意見》精神，進一步統一思想，振奮精神，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現結合我公司實際，制定如下實施方案：
一、 加強廉潔文化建設的目的和意義
企業廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進的企業廉潔文化為核心，以科學的企業廉潔制度為基礎，以健全的企業廉潔文化陣地和豐富的企業廉潔文化活動為載體的一種先進企業文化。企業廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。
加強企業廉潔文化建設，是我公司實踐“三個代表”重要思想的內在要求，是新時期黨中央在加強黨風廉政建設方面提出的一項重大舉措，是推進企業黨風廉政建設、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務，必須大力加強企業廉潔文化建設，用廉潔的理念武裝黨員幹部、教育職工群眾，從而促進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員幹部和職工群眾的思想道德素質，培養職工隊伍健康向上的良好風尚，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的企業氛圍，進而促進我公司的持續有效較快協調發展。
二、 開展廉潔文化建設的實施步驟：
按照處紀委的統一部署，具體實施分為兩個階段：
第一階段：啟動推進階段
制定計劃，豐富載體，完善領導機制和工作機制，完善制度建設，著力普及廉政知識，提升黨員領導幹部及全體職工的道德素質和廉潔意識。
第二階段：總結提高階段
積極發現、培育、樹立廉潔文化建設先進典型，總結成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發展水平相適應的、具有特色的廉潔文化體系。
三、 廉潔文化建設的主要內容：
廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要載體，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是發展社會主義先進文化的重要內容，是保持共產黨員先進性的有效途徑，是新形勢下運用文化的力量促進反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據處紀委統一部署，結合自身實際，公司班子決定以開展“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”活動為載體，促進黨風廉政建設。具體內容如下：
（一）廉潔文化進班子，領導爭做廉潔表率
企業領導幹部清正廉潔是企業廉潔文化建設所追求的重要目標，因此企業文化建設必須進入領導班子。
領導班子成員做到“四個帶頭”，確保廉潔文化進班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學習和自學的一個重要專題，使領導幹部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大幹部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，帶頭執行有關規定，而且要堅持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現象做鬥爭。
（二）廉潔文化進崗位，築牢反腐倡廉的思想防線
1、加強廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員幹部和經營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。我們要引導廣大幹部群眾，積極培育與社會主義市場經濟相適應、與企業發展相配套、具有XX特色的廉潔從業理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動事業前進的力量源泉。要引導黨員幹部深入學習馬克思主義的基本原理，學習黨章及黨的基本知識、基本路線，學習辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強抵禦消極腐敗現象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質，是反腐倡廉的一項基礎性工作，也是廉潔文化建設的內在要求。要著眼於培養良好的職業道德、思想品格和精神風貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導黨員幹部樹立正確的權責觀，弘揚愛崗敬業精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮鬥精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力幹事業，一心一意謀發展。三是抓好遵紀守法教育。黨紀國法是必須遵守的行為規則。要認真組織黨員幹部和重點崗位人員學習黨紀法規，重點學習與XXX經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定，努力做到依法經營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員幹部的培訓內容，透過收看警示教育片等形式，進一步認清腐敗問題的嚴重危害和思想根源，切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內容，透過班子學習、支部學習、心得體會交流等各種形式，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優良傳統和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根於廣大黨員幹部的思想中，築牢拒腐防變的堤壩。
2、制定廉政制度。組織有關人員重新制定廉政制度。包括：《班子集體議事制度》、《黨政領導密切聯絡群眾制度》、《黨政領導談話制度》、《黨政領導參加雙重組織生活制度》等。為了切實加強對權利執行的有效監督，公司將進一步貫徹落實好《黨章》、《黨內監督條例》等黨內法規；認真落實民主集中制、民主生活會、述職述廉、民主評議等各項制度；建立和完善黨內情況通報制度、廠務公開制度等。
3、強化廉政責任。黨政班子已把廉潔文化建設納入重要議事日程，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的強大合力。黨政主要領導切實負起第一責任人的責任，精心籌劃、統籌協調、保障有力；分管領導落實直接責任，深入基層，調查指導，細緻工作。全公司黨員幹部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內容，請群眾監督。
4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設要注重發現、選樹先進典型，大力弘揚正氣。並利用各種會議、政治學習等機會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進人物和典型事例，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。要組織黨員幹部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進學習、向先進看齊，使學先進、趕先進形成濃厚的輿—論氛圍。
（三）廉潔文化進家庭，打造遠離腐敗的港灣
家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進家庭作為廉潔文化建設的又一項重要內容，開展系列“家庭助廉”活動。如：發出《爭當“廉內助”，樹立“好家風”》倡議書等，使幹部配偶深刻認識到自己在保證愛人個人行為安全，加強廉政建設中的重要作用，進而時刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。透過家庭助廉活動，推動廉潔文化進家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發，受到教育，營造“家庭設紀委，常敲廉政鍾”的良好氛圍。
四、 組織領導機構：
為了加強對廉潔文化建設的領導，經集團公司領導班子研究決定，專門成立廉潔文化建設工作領導小組。
五、活動要求：
1、必須把加強領導貫穿廉潔文化建設的始終。各機關部室和基層單位一定要深刻認識開展企業廉潔文化建設的重要性和必要性，要按照公司統一要求和部署，加強領導，責任到位、組織措施到位，形成合力，切實推進企業廉潔文化建設。
2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設的始終。開展廉潔文化活動要努力調動各方面的積極性和創造性，不斷擴大覆蓋面，形成黨員幹部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實增強基層幹部職工遵紀守法和崗位奉獻意識，確保廉潔文化活動的力度、廣度和深度。
3、必須把發現、總結、宣傳先進典型貫穿廉潔文化建設的始終。使之成為引領企業廉潔風尚和隊伍良好風氣的旗幟。